VF Completo

Mejora en el proceso de prevención de
accidentes de trabajo en el proceso de

realización de un evento en un estudio de
grabación en Lima Metropolitana.
Curso: Gestión y Economía de la Prevención de

riesgos
Curso: Gestión y Economía de la Prevención de
riesgos
 Es de conocimiento general que, el artículo 9° del Texto

Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (DS 003-97-TR) le otorga al
empleador la facultad de dirigir, fiscalizar y sancionar la
actividad del trabajador, en el marco del contrato de trabajo.
 Atendiendo al principio protector y de responsabilidad que

debe regir en toda relación de trabajo, le corresponde al
empleador no sólo dirigir la actividad del trabajador
Realidad subordinado, sino crear un ambiente propicio y seguro para
el desarrollo de sus funciones.
problemática
Problema
¿En qué medida la propuesta de mejora del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional influye en los costos por accidentes
laborales en el estudio de grabación?
Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos

OBJETIVOS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Realizar un diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional en el estudio de grabación.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante

la matriz IPER en el estudio de grabación para determinar los procesos
de mayor peligro para la salud del trabajador.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Diseñar la propuesta de mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional para el estudio de grabación.
 Evaluar el costo-beneficio que representa la implementación de la

propuesta de mejora del sistema de seguridad y salud ocupacional en el
estudio de grabación.

 Actividades desarrolladas por los

trabajadores de la empresa dentro de las
instalaciones de la misma.
ALCANCE
 Actividades realizadas por personal externo
(terceros) dentro de las instalaciones de la
empresa.
LIMITACIONES
 Escasa cultura preventiva en los trabajadores, no colaboran en la inspección de las

actividades.
 Los incidentes y accidentes no eran reportados oportunamente al supervisor productor.
 Poco compromiso de la alta gerencia en la seguridad y salud de los trabajadores.
METODOLOGÍ
A PARA EL
DESARROLLO
DE LA
PROPUESTA
DE MEJORA
Estudio de Línea Base del SST
PUNTAJE PARTE 1 55
I. Compromiso e Involucramiento
II. Política de seguridad y salud ocupacional
III. Planeamiento y aplicación
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 40 NO ACEPTABLE
de 41 a 80 BAJO
de 81 a 120 REGULAR
de 121 a 160 ACEPTABLE
PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 156

PUNTAJE PARTE 2 72
IV. Implementación y operación
V. Evaluación Normativa
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST
VI. Verificación de 0 a 119 NO ACEPTABLE
de 0 a 61 NO ACEPTABLE de 120 a 238 BAJO
de 62 a 122 BAJO de 237 a 357 REGULAR
de 123 a 183 REGULAR
PUNTAJE PARTE 3 9
VII. Control de información y documentos
VIII. Revisión por la dirección
de 0 a 18 NO ACEPTABLE
de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR

DIAGNÓSTICO
1) CARACTERÍSTICAS GENERALES DE
LA EMPRESA
La empresa es fundada hace 7 años, nace con el propósito de
realizar espectáculos públicos y privados no deportivos y eventos
corporativos.
Dada la llegada de la pandemia se dictaron normas de

confinamiento para evitar la propagación del virus SARS COV2,
en consecuencia, se cancelaron todo tipo de eventos. Por tal motivo
se crea el producto de eventos realizados en un estudio de
grabación.
2) PROCESO PRODUCTIVO: PRODUCCION DE
EVENTO
MAPA DE PROCESOS
3) EVALUACIÓN DEL RIESGO
IPECR - Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

Da to s d e l Em p le a d o r Princ ip a l:
Razón Social: RUC: Domicilio: Actividad Economica
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Da to s d e la insta la c io n:
Centro de trabajo Area Proceso/ Subproceso Fecha de actualización CLASIFICACION DE RIESGO
SIGNIFICATIVO ≥ 13
SEDE CENTRAL PRODUCCION PRODUCCION DE EVENTO 2/ 01/ 2021
NO SIGNIFICATIVO < 13
EVALUACIÓN DEL RIESGO
VERIFICACION DEL RIESGO

PROBABILIDAD SEVERIDAD VALORACION DEL RIESGO
INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS
INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

INDICE DE PROCEDIMIENTOS
INDICE DE CAPACITACION
MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES
SIGNIFICATIVO (SI /NO)

Jerarquia de Controles:
EXISTENTES
FUNCIONES/TAREAS SITUACION CONSECUENCIA - DAÑO A. Eliminación
PUESTO DE TRABAJO PELIGRO RIESGO
REALIZADAS (LESIÓN/ ENFERMEDAD) B. Sustitución INDICE DE INDICE DE INDICE DE NIVEL DE
C. Control de ingeniería PROBABILIDAD SEVERIDAD RIESGO RIESGO
D. Control administrativo
E. Equipo de protección personal
Piso irregular, D. Señalización en escaleras o desniveles. D.

Rutinario accidentado o con caída al mismo nivel Contusiones, fracturas S Inspección de la zona de trabajo. D. Charlas en 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
obstáculos prevención de resbalones, tropezones y caídas.
D. Charlas preventivas. D. Capacitación en trabajos
Shock eléctrico, paro cardio- con electricidad.
Corriente eléctrica Contacto con
Rutinario respiratorio, quemaduras, S D. Inspección de equipos y zona de trabajo. 1 2 1 3 7 2 14 Moderado SI
indirecta electricidad indirecta
muerte E. Uso de casco, lentes, careta y zapatos de
seguridad.
Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Supervisar instlación de Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Productor técnico equipo, ejecución de
ensayo y evento
Pérdida auditiva inducida por D: Capacitación en Protección Auditiva. D. Charlas
Rutinario Ruido excesivo Exposición a Ruido SO 1 3 1 3 8 1 8 Tolerable NO
ruido, estrés preventivas.
Turnos extendidos o Trabajos en turnos
Rutinario Fatiga, ansiedad, estrés SO D. Charlas preventivas. 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
sobretiempo extendidos
Reflejos de pantallas Disminución de nivel visual/ C. Instalación de filtros para pantallas. D.
Rutinario Fatiga visual SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
de visualización - pc dolor de cabeza Capacitación. D. Descanso y pausas activas.
Trabajo con supervisión Ansiedad, estrés, depresión, D. Capacitación en puesto de trabajo. D. Charlas
Rutinario Supervisión autoritaria SO 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable NO
autoritaria burnout, fatiga, etc. preventivas.

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MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES
MED
EXISTENTES
Jerarquia de Controles:
E

Luminotecnico - seguridad.
Sonidista - Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Camarografo - Instalar y setear equipos inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Tecnico de
Streaming Carga estática y
Tareas con Desórdenes Músculo C. Uso de carreta de carga. D. Capacitación en
dinámica con esfuerzos
Rutinario manipulación manual de Esqueléticos (DME) SO Ergonomía y Manipulación de Cargas. D. Charlas 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable NO
(desplazamientos, dejar
cargas relacionados al trabajo preventivas.
o levantar la carga)
Desórdenes Músculo
Posturas inadecuadas y Tareas con posturas D. Capacitación en Ergonomía D. Pausas activas. D.
Rutinario Esqueléticos (DME) SO 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable NO
forzadas inadecuadas Charlas preventivas.
relacionados al trabajo
Luminotecnico - seguridad.
Sonidista - Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Camarografo - Realizar ensayo y evento inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Tecnico de
Pérdida auditiva inducida por D: Capacitación en Protección Auditiva. D. Charlas
Streaming Rutinario Ruido excesivo Exposición a Ruido SO 1 3 1 3 8 1 8 Tolerable NO
ruido, estrés preventivas.

Rutinario Fatiga, ansiedad, estrés SO D. Charlas preventivas. 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Reflejos de pantallas Disminución de nivel visual/ C. Instalación de filtros para pantallas. D.
Rutinario Fatiga visual SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
de visualización - pc dolor de cabeza Capacitación. D. Descanso y pausas activas.
Rutinario Supervisión autoritaria SO 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable NO
autoritaria burnout, fatiga, etc. preventivas.

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Luminotecnico -

Sonidista - MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES
Camarografo - Realizar ensayo y evento MED
EXISTENTES
Tecnico de Jerarquia de Controles:
Streaming
E
Rutinario Supervisión autoritaria
Piso irregular, SO D. Señalización en escaleras o desniveles. D. 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable NO
Rutinario accidentado o con caídaautoritaria
al mismo nivel burnout, fatiga,
Contusiones, etc.
fracturas S preventivas.
Inspección de la zona de trabajo. D. Charlas en 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Piso irregular,
obstáculos D. Señalización
prevención en escaleras
de resbalones, o desniveles.
tropezones D.
y caídas.
Luminotecnico - Corriente eléctrica Contacto con
Sonidista - indirecta electricidad indirecta
Luminotecnico
Camarografo -- Instalar y setear equipos
Tecnico de seguridad.
Sonidista -
Streaming - Desintalar equipos, Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Camarografo Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
ordenar y limpiar inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Tecnico de
Streaming Rutinario Fatiga, ansiedad, estrés SO D. Charlas preventivas. 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Carga estática y
Tareas con Desórdenes Músculo C. Uso de carreta de carga. D. Capacitación en
dinámica con esfuerzos
Rutinario manipulación manual de Esqueléticos (DME) SO Ergonomía y Manipulación de Cargas. D. Charlas 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable NO
(desplazamientos, dejar
cargas relacionados al trabajo preventivas.
o levantar la carga)
Responsable de la Matriz IPERC Revisado por: Aprobado por:
Nombre: Nombre: Rodolfo

PROPUESTA
DE MEJORA
PROPUESTA DE MEJORA
Control de
Información y
documentos
Compromiso e Revisión por la

Involucramiento dirección
PROPUESTA
DE MEJORA
Implementación Planeamiento y
y Operación Aplicación
RESPONSABLES DEL SGSST
Del Supervisor de Seguridad

De la Gerencia General - Llevar a cabo investigaciones de accidentes e incidentes de
- Asignar todos los recursos necesarios, conformidad con las normas vigentes.
humanos y materiales que posibiliten la - Definen los Objetivos y Metas anuales del Sistema de Seguridad
implementación de todas las actividades para el área de responsabilidad
contenidas en el Sistema de Gestión de - Monitorear y asesorar sobre el presente plan de actividades,
Seguridad y Salud Ocupacional. efectuando un acompañamiento permanente e intensivo con todas
las actividades relacionadas con la prevención.
- Liderar y monitorear la implementación del - Apoyar, capacitar y realizar todas las actividades necesarias que
plan. posibilite la implementación y ejecución del Sistema de gestión de
- Manifestar un compromiso visible con las Seguridad ocupacional.
Normas de Seguridad. - Participar como inspector e instructor en las diferentes
actividades a desarrollarse.
- Participa en inspecciones mensuales en el - Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de
área de trabajo. equipos de protección personal y mantener un stock mínimo que
- Participa en reuniones, donde se tratan asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en
caso de deterioro.
temas de Seguridad y Salud Ocupacional.
RESPONSABLES DEL SGSST
Técnicos
Del Productor
Participar activamente en todas las actividades de
- Verificar que las herramientas, equipos, accesorios y SST.
EPPs, estén en buen estado, antes de entregarlos al
Realizar sus labores realizando la observancia
trabajador que lo solicite.
necesaria respecto a la SST.
- Conocer el correcto almacenamiento de las
herramientas, equipos, accesorios y EPPs, con el fin
de mantener en buen estado estos implementos al
momento de entregarlos al trabajador.
- Mantener un registro de los equipos de protección
personal entregados al personal en el cual se
indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP
entregado y firma en señal de conformidad. Así como
también registrar la fecha en el cual se entregan los
equipos de protección personal con el fin de estimar
el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar
un mejor control de los implementos de seguridad.
IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN SGSST
Actualización de procedimientos
Se requiere actualizar los procedimientos de trabajo para que estén alienados al IPERC y se puedan
identificar todas las actividades para el desarrollo de las operaciones. También se requiere
implementar procedimientos nuevos para actividades no rutinarias o puestos de trabajos
eventuales, en función a los requerimientos del cliente.
Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Actualmente el IPERC no se encuentra actualizado, requiere de una actualización por cambios en
el procedimiento y cambios en la tecnología o equipos usados.
Además, se implementará la identificación de peligros y evaluación de riesgo de forma continua,
un análisis de riesgo ocupacional, este formato se aplicará al inicio de las labores de forma diaria.
Programa de verificación de equipos, herramientas, accesorios, elementos de protección

personal y elementos de señalización
 Verificación e inspección de equipos, accesorios y herramientas de trabajo.

 Verificación e inspección de equipos de protección personal.
 Verificación e inspección de los elementos de señalización.
Programa de mantenimiento de instalaciones eléctricas, equipos y accesorios eléctricos
 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
 Mantenimiento preventivo de equipos y accesorios eléctricos
Programa de dotación y/o renovación de equipos de protección personal

Para el proceso de producción se han definido:
 Zapatos de seguridad dieléctricos, Tapones de oído, Uniforme de trabajo, Mascarillas, Lentes
Auditorías de seguridad
 Verificar el cumplimiento de todas las actividades establecidas en el plan de seguridad y salud
en el trabajo, con el fin de determinar su eficacia y la efectividad de su implantación,
contribuyendo así a la mejora continua de la seguridad y salud laboral.
 Todos los resultados de la auditoria se deberán recoger documentalmente de forma clara y
precisa en un informe final. Las conclusiones sobre los incumplimientos y no conformidades
estarán apoyados en evidencias objetivas, referenciado en la normativa infringida.
 A partir de los resultados y conclusiones de la auditoria, la gerencia general deberá establecer
las medidas correspondientes para mejorar el sistema.
 Las auditorías se realizarán de forma anual.
Capacitación y charlas de Seguridad y Salud Ocupacional
 Capacitaciones
o Evacuación, Lucha contra Incendios y Primeros Auxilios
o Trabajos eléctricos
o Trabajos en altura
o Manipulación de cargas
o Protección auditiva
o Señalización de seguridad
o Riesgos psicosociales
 Charlas de 5 minutos
 Difundir y entrenar a los trabajadores en los planes de emergencias.
Programa de motivación, promoción y difusión de seguridad

 Editar el Boletín informativo de Seguridad para difundir e Informar sobre las actividades de
seguridad realizadas en la organización, de forma bianual.
 Reportes de condiciones y actos subestándar
Índices de accidentabilidad
 Conocer la frecuencia y severidad de los accidentes ocurridos por año en la empresa, basado en el
número de accidentes por un millón de horas-hombre laboradas.
 Permitirá extraer una información útil para establecer dentro de un programa preventivo una serie de
acciones concretas para reducir unos determinados tipos de accidentes.
 Conocer las horas/hombre trabajadas en cada partida de trabajo.
 Reporte de incidentes laborales: Tiene como finalidad tomar las medidas correctivas para evitar que estos
incidentes se conviertan en accidentes en un futuro.
 Índice de frecuencia:
No deben incluirse los accidentes "In itinere", ya que se han producido fuera de horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por permisos,
vacaciones, bajas por enfermedad o accidente, etc.
A nivel de empresa interesa ampliar el seguimiento a todos los accidentes, tanto los que han producido
baja como los que no, evaluando el índice de frecuencia global, por secciones.
 Índice de gravedad: Representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas. Se calcula
mediante la expresión:
 Las jornadas perdidas son las correspondientes a incapacidades temporales y las correspondientes a los
diferentes tipos de incapacidades permanentes.
En las jornadas perdidas deben contabilizarse exclusivamente los días laborables.
Programa de inspecciones de seguridad

 Sirven para evaluar e identificar las condiciones subestándares de trabajo.
 Deben ser llevados a cabo por el supervisor de seguridad y serán de dos tipos:
Rutinarias: se llevarán a cabo diariamente en el momento de supervisar los trabajoso,
elementos de señalización, herramientas, accesorios y equipos de trabajo.
Planeadas: Son aquellas establecidas en el cronograma periódicamente y tienen como finalidad
verificar el estado de los implementos de protección personal y las condiciones de trabajo. Se
deben realizar mínimo dos veces por mes.
INTEGRACIÓN DE
TODOS LOS
ASPECTOS QUE
IMPLICAN COSTOS
DE LA
IMPLEMENTACIÓN
DE MEJORAS Y
BENEFICIO A NIVEL
DESDE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 La empresa se beneficia desde el aspecto legal, ya que cumple con todas las
normas aplicables a la actividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
evitando sobre costos por multas, clausuras, etc
DESDE GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES

 Contar el SGSST en la organización permite la planeación y entrenamiento de
acciones contra desastres, mediante los planes de emergencia para sismos,
indendios e inundaciones
DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
La implementación y mejora continua de un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional en el estudio de trabajo permite que:
 Trabajar con proveedores responsables, que a su vez implementen su propio
sistema de seguridad y salud en el trabajo
 Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar, que permitan mejorar
las relaciones personales de cada trabajador, con la reducción de horas de
trabajo, compatibilidad de turnos, etc
 Educar y formar en Seguridad y Salud en el trabajo a las personas que por su
ubicación se tiene un alcance físico y además a las personas cercanas a la
operación
DESDE LA COMPETITIVIDAD
 El estudio de grabación va a prevenir evitar la deserción laboral y el ausentismo
laboral, esto significa que la empresa va a establecer un estado de operatividad al
cien por ciento. Va a tener trabajadores con adecuadas condiciones de trabajo
que se van a reflejar en la productividad de sus actividades. Además, un ambiente
de trabajo saludable va a permitir que la interacción de los colaboradores y
clientes sea la diferenciación del estudio de grabación frente a empresas de la
competencia.
DESDE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES EN UN ÉPOCA DE PANDEMIA: COVID-19
 Las ventajas de un plan de seguridad y salud en el trabajo frente a la aparición de
una pandemia son altamente beneficiosos, ya que se tiene una estructura inicial
del tratamiento de los peligros y riesgos a los que se expone un trabajador.
Cuando se tiene el plan de seguridad y salud en el trabajo implementado, ya se
cuenta con programas de monitoreos y vigilancia de la salud de los trabajadores,
lo que permite realizar una identificación de peligros y evaluación de riesgos
frente al nuevo peligro y similares que puedan aparecer a lo largo del tiempo
NORMAS Y
REGLAMENTOS DE
GESTIÓN DE
PREVENCIÓN DE
ACUERDO AL
SECTOR Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos
• Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
Esta ley fue promulgada con fecha 20 de agosto del 2011, siendo base definitiva de la nueva regulación
de seguridad y salud en el trabajo, a diferencia de su antecesora (Decreto Supremo 009-2005-TR),
incorporando una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú. Esta norma fue usada para
hacer una propuesta de política de gestión.
• Decreto Supremo Nº 005-2012. Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
La revisión de esta normativa tuvo la finalidad de revisar la reglamentación de accidentes de trabajo,
entre otras disposiciones específicas que la ley general no precisa.
• Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Resolución ministerial N° 375-2008-TR. Aprueban la norma básica de ergonomía y de procedimiento de
evaluación de riesgo disergonómico.
• Resolución ministerial N° 312-2011-MINSA Aprueban el documento técnico “Protocolos de exámenes
médicos ocupacionales y guías de diagnostico de los exámenes médicos obligatorios.
• Resolución ministerial N° 050-2013-TR Aprueban formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del SGSST.
• Resolución ministerial N° 085-2013-TR Aprueban el sistema simplificado de registros del SGSST para
MYPES.
• Resolución ministerial N° 002-2018-PCM Aprueba el nuevo reglamento de inspecciones técnicas de
seguridad en edificaciones.
• Ley Nº. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
• Decreto Supremo 001-2018-TR: Modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo,
aprobado por el Decreto Supremo N° 019-2006-TR
• RS 196-2015-SUNAFIL Guía para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• RM 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
• DS 010-2009-VIVIENDA Reglamento Nacional de Edificaciones que contiene la Norma Técnica G.050
Seguridad Durante la Construcción.
• Resolución Ministerial Nº 972-2020-MINSA Plan actualizado teniendo en cuenta las modificaciones que
incluyen los “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con
Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2”
• Resolución Ministerial N°079-2021-MINCETUR
Con fecha 24 de junio de 2021, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Resolución Ministerial
N°079-2021- MINCETUR, mediante la cual se aprobó el “Protocolo Sanitario Sectorial ante el
COVID-19 para eventos empresariales y profesionales en el marco del turismo de reuniones”.
La revisión de esta norma tuvo la finalidad de establecer las medidas preventivas sanitarias que se
deben cumplir en la realización de congresos, convenciones y eventos empresariales y
profesionales en el marco de turismo de reuniones, que incluye reuniones y exposiciones, con el
fin de prevenir la transmisión y propagación de la COVID-19.
CONCLUSIONES
 Se llevan registros de los accidentes e incidentes presentados en la organización,
con el fin de establecer planes de prevención para evitar futuras presentaciones
de estos. Con respecto a la evaluación económica concluimos que el beneficio de
la aplicación del diseño del Plan de Seguridad para la empresa es mayor a la
inversión de su implementación.
 Para determinar la efectividad de la implementación del sistema de gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional es necesario realizar auditorías internas que
permitan establecer las no conformidades y realizar el respectivo seguimiento,
proporcionando los lineamientos necesarios para que la empresa logre sus metas.
Las auditorias deben realizarse siguiendo un programa anual, donde la frecuencia
puede variar en función al estado e importancia del proceso.
GRACIAS

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Mejora en el proceso de prevención de

accidentes de trabajo en el proceso de

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 Es de conocimiento general que, el artículo 9° del Texto

 Atendiendo al principio protector y de responsabilidad que

¿En qué medida la propuesta de mejora del Sistema de Gestión de

Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos

 Realizar un diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos mediante

Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos

 Diseñar la propuesta de mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y

 Evaluar el costo-beneficio que representa la implementación de la

Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos

 Actividades desarrolladas por los

 Escasa cultura preventiva en los trabajadores, no colaboran en la inspección de las

PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO 156

Curso: Gestión y Economía de la Prevención de riesgos

Dada la llegada de la pandemia se dictaron normas de

IPECR - Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

EVALUACIÓN DEL RIESGO

VERIFICACION DEL RIESGO

INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS

INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

SIGNIFICATIVO (SI /NO)

Piso irregular, D. Señalización en escaleras o desniveles. D.

IPECR - Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

VERIFICACION DEL RIESGO

INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS

INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

SIGNIFICATIVO (SI /NO)

Piso irregular, D. Señalización en escaleras o desniveles. D.

Turnos extendidos o Trabajos en turnos

IPECR - Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

VERIFICACION DEL RIESGO

INDICE DE PERSONAS EXPUESTAS

INDICE DE EXPOSICION AL RIESGO

SIGNIFICATIVO (SI /NO)

Responsable de la Matriz IPERC Revisado por: Aprobado por:

Nombre: Nombre: Rodolfo

Compromiso e Revisión por la

Del Supervisor de Seguridad

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Programa de verificación de equipos, herramientas, accesorios, elementos de protección

 Verificación e inspección de equipos, accesorios y herramientas de trabajo.

Programa de dotación y/o renovación de equipos de protección personal

Capacitación y charlas de Seguridad y Salud Ocupacional

Programa de motivación, promoción y difusión de seguridad

Programa de inspecciones de seguridad

DESDE GESTIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES

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