VF Completo
VF Completo
VF Completo
ALCANCE
Actividades realizadas por personal externo
(terceros) dentro de las instalaciones de la
empresa.
LIMITACIONES
PUNTAJE PARTE 3 9
VII. Control de información y documentos
VIII. Revisión por la dirección
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 18 NO ACEPTABLE
de 19 a 36 BAJO
de 37 a 54 REGULAR
de 55 a 72 ACEPTABLE
INDICE DE CAPACITACION
MEDIDAS DE CONTROL EXISTENTES
EXISTENTES
FUNCIONES/TAREAS SITUACION CONSECUENCIA - DAÑO A. Eliminación
PUESTO DE TRABAJO PELIGRO RIESGO
REALIZADAS (LESIÓN/ ENFERMEDAD) B. Sustitución INDICE DE INDICE DE INDICE DE NIVEL DE
C. Control de ingeniería PROBABILIDAD SEVERIDAD RIESGO RIESGO
D. Control administrativo
E. Equipo de protección personal
INDICE DE PROCEDIMIENTOS
PROBABILIDAD SEVERIDAD VALORACION DEL RIESGO
INDICE DE CAPACITACION
EXISTENTES
Jerarquia de Controles:
FUNCIONES/TAREAS SITUACION CONSECUENCIA - DAÑO A. Eliminación
PUESTO DE TRABAJO PELIGRO RIESGO
REALIZADAS (LESIÓN/ ENFERMEDAD) B. Sustitución INDICE DE INDICE DE INDICE DE NIVEL DE
C. Control de ingeniería PROBABILIDAD SEVERIDAD RIESGO RIESGO
D. Control administrativo
E. Equipo de protección personal
E
Desórdenes Músculo
Posturas inadecuadas y Tareas con posturas D. Capacitación en Ergonomía D. Pausas activas. D.
Rutinario Esqueléticos (DME) SO 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable NO
forzadas inadecuadas Charlas preventivas.
relacionados al trabajo
Piso irregular, D. Señalización en escaleras o desniveles. D.
Rutinario accidentado o con caída al mismo nivel Contusiones, fracturas S Inspección de la zona de trabajo. D. Charlas en 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
obstáculos prevención de resbalones, tropezones y caídas.
D. Charlas preventivas. D. Capacitación en trabajos
Shock eléctrico, paro cardio- con electricidad.
Corriente eléctrica Contacto con
Rutinario respiratorio, quemaduras, S D. Inspección de equipos y zona de trabajo. 1 2 1 3 7 2 14 Moderado SI
indirecta electricidad indirecta
muerte E. Uso de casco, lentes, careta y zapatos de
Luminotecnico - seguridad.
Sonidista - Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Camarografo - Realizar ensayo y evento inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Tecnico de
Pérdida auditiva inducida por D: Capacitación en Protección Auditiva. D. Charlas
Streaming Rutinario Ruido excesivo Exposición a Ruido SO 1 3 1 3 8 1 8 Tolerable NO
ruido, estrés preventivas.
INDICE DE PROCEDIMIENTOS
PROBABILIDAD SEVERIDAD VALORACION DEL RIESGO
INDICE DE CAPACITACION
Luminotecnico -
EXISTENTES
Tecnico de Jerarquia de Controles:
FUNCIONES/TAREAS SITUACION CONSECUENCIA - DAÑO A. Eliminación
Streaming
PUESTO DE TRABAJO PELIGRO RIESGO
REALIZADAS (LESIÓN/ ENFERMEDAD) B. Sustitución INDICE DE INDICE DE INDICE DE NIVEL DE
C. Control de ingeniería PROBABILIDAD SEVERIDAD RIESGO RIESGO
D. Control administrativo
E. Equipo de protección personal
E
Trabajo con supervisión Ansiedad, estrés, depresión, D. Capacitación en puesto de trabajo. D. Charlas
Rutinario Supervisión autoritaria
Piso irregular, SO D. Señalización en escaleras o desniveles. D. 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable NO
Rutinario accidentado o con caídaautoritaria
al mismo nivel burnout, fatiga,
Contusiones, etc.
fracturas S preventivas.
Inspección de la zona de trabajo. D. Charlas en 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
Piso irregular,
obstáculos D. Señalización
prevención en escaleras
de resbalones, o desniveles.
tropezones D.
y caídas.
Rutinario accidentado o con caída al mismo nivel Contusiones, fracturas S Inspección de la zona de trabajo. D. Charlas en 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
obstáculos prevención de resbalones, tropezones y caídas.
D. Charlas preventivas. D. Capacitación en trabajos
Shock eléctrico, paro cardio- con electricidad.
Luminotecnico - Corriente eléctrica Contacto con
Rutinario respiratorio, quemaduras, S D. Inspección de equipos y zona de trabajo. 1 2 1 3 7 2 14 Moderado SI
Sonidista - indirecta electricidad indirecta
muerte E. Uso de casco, lentes, careta y zapatos de
Luminotecnico
Camarografo -- Instalar y setear equipos
Tecnico de seguridad.
Sonidista -
Streaming - Desintalar equipos, Iluminación Exposición a iluminación C. Monitoreo de agentes físicos: Iluminación. D. Plan
Camarografo Rutinario Estrés, cefalea SO 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
ordenar y limpiar inadecuada inadecuada de mantenimiento de luminarias.
Tecnico de
Turnos extendidos o Trabajos en turnos
Streaming Rutinario Fatiga, ansiedad, estrés SO D. Charlas preventivas. 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable NO
sobretiempo extendidos
Carga estática y
Tareas con Desórdenes Músculo C. Uso de carreta de carga. D. Capacitación en
dinámica con esfuerzos
Rutinario manipulación manual de Esqueléticos (DME) SO Ergonomía y Manipulación de Cargas. D. Charlas 1 2 1 2 6 1 6 Tolerable NO
(desplazamientos, dejar
cargas relacionados al trabajo preventivas.
o levantar la carga)
Control de
Información y
documentos
PROPUESTA
DE MEJORA
Implementación Planeamiento y
y Operación Aplicación
RESPONSABLES DEL SGSST
Técnicos
Del Productor
Participar activamente en todas las actividades de
- Verificar que las herramientas, equipos, accesorios y SST.
EPPs, estén en buen estado, antes de entregarlos al
Realizar sus labores realizando la observancia
trabajador que lo solicite.
necesaria respecto a la SST.
- Conocer el correcto almacenamiento de las
herramientas, equipos, accesorios y EPPs, con el fin
de mantener en buen estado estos implementos al
momento de entregarlos al trabajador.
- Mantener un registro de los equipos de protección
personal entregados al personal en el cual se
indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP
entregado y firma en señal de conformidad. Así como
también registrar la fecha en el cual se entregan los
equipos de protección personal con el fin de estimar
el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar
un mejor control de los implementos de seguridad.
IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN SGSST
Actualización de procedimientos
Se requiere actualizar los procedimientos de trabajo para que estén alienados al IPERC y se puedan
identificar todas las actividades para el desarrollo de las operaciones. También se requiere
implementar procedimientos nuevos para actividades no rutinarias o puestos de trabajos
eventuales, en función a los requerimientos del cliente.
Auditorías de seguridad
Verificar el cumplimiento de todas las actividades establecidas en el plan de seguridad y salud
en el trabajo, con el fin de determinar su eficacia y la efectividad de su implantación,
contribuyendo así a la mejora continua de la seguridad y salud laboral.
Todos los resultados de la auditoria se deberán recoger documentalmente de forma clara y
precisa en un informe final. Las conclusiones sobre los incumplimientos y no conformidades
estarán apoyados en evidencias objetivas, referenciado en la normativa infringida.
A partir de los resultados y conclusiones de la auditoria, la gerencia general deberá establecer
las medidas correspondientes para mejorar el sistema.
Las auditorías se realizarán de forma anual.
IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN SGSST
Capacitaciones
o Evacuación, Lucha contra Incendios y Primeros Auxilios
o Trabajos eléctricos
o Trabajos en altura
o Manipulación de cargas
o Protección auditiva
o Señalización de seguridad
o Riesgos psicosociales
Charlas de 5 minutos
Difundir y entrenar a los trabajadores en los planes de emergencias.
No deben incluirse los accidentes "In itinere", ya que se han producido fuera de horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por permisos,
vacaciones, bajas por enfermedad o accidente, etc.
A nivel de empresa interesa ampliar el seguimiento a todos los accidentes, tanto los que han producido
baja como los que no, evaluando el índice de frecuencia global, por secciones.
Índice de gravedad: Representa el número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas. Se calcula
mediante la expresión:
Las jornadas perdidas son las correspondientes a incapacidades temporales y las correspondientes a los
diferentes tipos de incapacidades permanentes.
En las jornadas perdidas deben contabilizarse exclusivamente los días laborables.
IMPLEMENTACION DE MEJORAS EN SGSST
BENEFICIO A NIVEL
DESDE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La empresa se beneficia desde el aspecto legal, ya que cumple con todas las
normas aplicables a la actividad en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
evitando sobre costos por multas, clausuras, etc