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    GESTION DES

    RESSOURCES HUMAINES
    ET COMMUNICATION

    RÉALISÉ PAR :

    OUAHI AMAL
    YAMMOUN FARAH

    ENCADRÉ PAR :

     MME HOSSARI HOSNA


    INTRODUCTION DU SUJET ET
    PROBLÉMATIQUE

    La gestion des ressources humaines est l’ensemble des pratiques


    mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les
    ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation.
    La direction des ressources humaines est chargée de tenir à jour un
    dossier du personnel.
    C’est une mission centrale puisqu’elle permet de faciliter les
    échanges entre la direction et les salaries. C’est pour cette raison que
    le service RH intervient au moment de l’embauche, en établissant les
    contrats de travail, ainsi que les RH ont pour objectif d’apporter à
    l’entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement ceci
    implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi
    compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l’organisation
    notamment le fait de mettre en place un bon système de
    communication interne cette dernière est également connue pour
    être un excellent outil de management lorsqu’il s’agit de mettre en
    avant les salariés et ce en leur comprendre leur importance au sein
    d’entreprise.
    La communication de l’entreprise concourt à l’attractivité de
    l’entreprise sur le marché de l’emploi.
    Il permet de fidéliser ses collaborateurs et de créer un sentiment
    d’appartenance.
    Dans ce contexte, notre problématique est la suivante :

    - Quel est l’impact de la communication interne sur la


    gestion des ressources humaines ?
    OBJECTIFS :
     Définition de GRH et communication
     Le rôle des RH dans la communication interne
     L’importance de la communication dans la GRH

    RÉFÉRENCES :

    - HTTPS://WWW.NOVRH.COM/COMMUNICATION-RH-IMPORTANCE-COMMUNICATION-DANS-
    GRH/
    - HTTPS://WWW.MYRHLINE.COM/ACTUALITE-RH/ROLE-RH-COMMUNICATION-INTERNE.HTML
    - HTTPS://WWW.COMPTANOO.FR/RESSOURCES-HUMAINES-GESTION/LIMPORTANCE-DE-LA-
    COMMUNICATION-DANS-LA-GESTION-DES-RESSOURCES-HUMAINES/

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