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    Guide Pour La Redaction Du Rapport de Stage en Observation 0

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    Ce document présente les consignes pour la rédaction d'un rapport de stage en observation. Il détaille le contenu attendu dans le rapport, notamment la présentation de l'entreprise, du personnel, de l'activité du stagiaire et d'un bilan. Des instructions sont également fournies concernant la présentation et la mise en forme du rapport.

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    Collège F.

    Rabelais

    GUIDE
    pour la rédaction
    du RAPPORT de STAGE en observation

    1
    Le CONTENU du RAPPORT de STAGE en observation

    INTRODUCTION

    Elle doit préciser :


    - Les raisons de votre choix de stage
    - Les démarches que vous avez effectuées pour trouver votre stage
    - Vos attentes (ce que vous pensiez y découvrir, apprendre ou faire)

    I. L’ENTREPRISE

    A. Présentation de l’entreprise
    Carte de visite : nom, adresse, téléphone, fax, mail
    Activité de l’entreprise : biens ou services ? Secteur d’activité ? Type d’entreprise/statut juridique
    (public/privé, franchise, SARL/SNC/SA…)
    Situation géographique : où est-elle située dans la ville ? Près de quelle(s) voie(s) de
    communication ?
     Possibilité de faire un plan des locaux, de la zone géographique…

    B. Son histoire, son évolution


    Date de création, changements éventuels de propriétaire ?
    Quel produit de départ ? Evolution des produits ?
    Informatisation, automatisation ? Quand, comment, pourquoi ?
    Formation du personnel ?
    Evolution des machines, du matériel ? Perspectives d’équipement ?

    C. Production
    Si entreprise de biens : quels produits fabriqués (étapes de fabrication, procédés utilisés, matières
    premières, délais de fabrication et de livraison, contrôles : pertes et stocks, etc), Quelle clientèle
    ou public visé ?
    Si entreprise de services : quels sont les services rendus ? Dans quels domaines ? Quelles sont les
    prestations proposées ? Quelle clientèle ou public visé ? Quel matériel est nécessaire ?
    Dans les deux cas : conditions générales de vente ? Quelle organisation du travail ? Quelle
    publicité est faite (média, coût…) ?

    D. L’entreprise et ses partenaires


    Quels sont les différents partenaires ? Fournisseurs ?
    Y a-t-il des sous-traitants (gestion, sécurité, entretien, fabrication…)
    Qui sont les usagers et les clients ? Combien sont-ils ? Quel système de fidélité ?
    Périodes d’activités les plus propices ?
    Quels sont les concurrents ?

    II. LE PERSONNEL

    A. Les salariés et le chef d’entreprise


    Nombre de personnes travaillant dans l’entreprise ? Répartition hommes-femmes ? Pourquoi ?
    Moyenne d’âge ?
    Organisation du personnel et hiérarchisation => faire un organigramme de l’entreprise (ou du
    service dans lequel vous êtes)

    2
    Quels sont les différents métiers exercés dans l’entreprise ? Quelles formations sont exigées pour
    les exercer ? Quels sont les diplômes nécessaires et le nombre d’années d’expérience
    éventuellement ? Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer ce(s) métier(s) ?
    Y a-t-il des promotions possibles et comment ?
    Quels salaires selon l’emploi ? Quelle échelle des salaires ?
    Avantages/inconvénients de ces différents métiers ? Risques éventuels ?

    B. Conditions de travail
    Quels sont les horaires ? Pour qui ? Horaires de nuit ? 35h ou horaires supplémentaires ?
    Combien de jours de congés et quelles conditions ?
    Quel rythme de travail : régulier ou dépendant des heures, jours, semaines saisons ?
    Existe-t-il des contre-indications : bruit, dangers, poussières, salissures, intoxications, allergies…
    Quelles compensations financières ou autres ?
    Obligations matérielles : locaux, machines, mobilier, piste de travail…
    Existe-t-il un comité d’entreprise ? Des syndicats ?

    III. L’ACTIVITE DU STAGIAIRE

    Décrivez ce que vous avez observé et fait pendant le stage, détaillez une ou plusieurs tâches que
    vous avez accomplie(s) personnellement.
     Vous expliquerez comment et à quelle fin ce travail vous a été confié, vous expliquerez
    l’objectif recherché, les différentes étapes de la réalisation de cette tâche, vous présenterez
    le matériel avec lequel vous avez travaillé (type d’ordinateur, logiciel, etc)…

    IV. LE BILAN DE STAGE

     Que pensez-vous de ce stage ? Quelles sont vos impressions ? Relevez les points positifs
    et les points négatifs. Expliquez pourquoi ils le sont.
     Précisez pourquoi vous avez choisi cette entreprise (futur métier envisagé, trouvée par
    connaissance/parents/établissement, à cause de la proximité autres…).
     Qu’avez-vous compris ou appris au cours de ce stage ?
     Quelles sont les différentes difficultés que vous avez rencontrées et dans quelles
    domaines ? (relations humaines – connaissances professionnelles – connaissances
    générales) et pourquoi.
     Cette expérience a-t-elle changé l’idée que vous vous faisiez du monde du travail :
    - Quant aux relations avec les personnes ? Pourquoi ?
    - Quant à l’organisation du travail lui-même ? Pourquoi ?
    - Quant aux différents métiers ? Pourquoi ?
    - … (autres idées)
     En quoi cette expérience vous a-t-elle permis de mieux comprendre certains problèmes
    économiques dont parlent les médias tous les jours tels que : les métiers, les
    licenciements, le chômage, les créations d’emploi ou d’entreprise, la recherche
    d’emploi, les formations scolaires et professionnelles … ?
     Cette expérience professionnelle dans le monde du travail vous a-t-elle éclairé sur les
    projets que vous pouvez avoir pour votre propre avenir ? Lesquels et pourquoi ?
     Referiez-vous un stage dans ce type d’entreprise ou plutôt une autre ? Dans le même
    domaine d’activité ou un autre ? Pourquoi ?
     Quels conseils donneriez-vous à un futur stagiaire ?

    3
    CONSIGNES de REDACTION et de PRESENTATION
    pour le RAPPORT de STAGE en observation

    Le rapport de stage prendra la forme d’un document produit à l’aide de l’outil informatique.

    I. PRESENTATION de l’EXTERIEUR du DOSSIER

    Une page de garde (couverture) sur laquelle figurent les informations suivantes :
     Nom, prénom, classe
     Année scolaire
     Nom du collège
     Titre : Rapport de stage en entreprise du … au …
     Nom et adresse de l’entreprise
     Vous pouvez y insérer le logo de l’entreprise, une photo, etc

    Toutes les pages seront reliées et numérotées.

    II. PRESENTATION des différentes PAGES

     Page 1 : remerciements pour l’entreprise qui vous a accueilli(e)


     Page 2 : sommaire du rapport (vous y noterez les titres des parties et le numéro des
    pages)
     Pages suivantes : elles reprennent le plan du dossier donné précédemment :
    - Une introduction
    - L’entreprise
    - Le personnel
    - L’activité du stagiaire
    - Le bilan de stage
     A la fin du rapport doivent se trouver :
    - Les annexes : documents publicitaires, brochures, plans…
    - L’évaluation du stagiaire par le responsable en entreprise (document joint)
    - La grille d’évaluation du rapport (document joint)

    Bon travail à tous et à toutes

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