2 Questions

Antoine Mayer
Travail individuel en gestion équipe projet :
1) Depuis quelques années, je m'intéresse à l'entrepreneuriat et

j’aimerais à terme ouvrir ma propre société. Mais pour qu’elle puisse
fonctionner, il est nécessaire que j’acquière certaines compétences
en management.
Tout d’abord, pour qu'un projet se réalise dans de bonnes conditions,

nous avons vu qu'il est important d'utiliser des outils de suivi de
projet. En effet, l'organisation est primordiale pour que les membres
de l'équipe projet puissent avoir un visuel sur les tâches qu'ils leur
restent à faire et la progression en cours de l’équipe. Par exemple,
nous pourrions utiliser le diagramme de gantt qui permet de
référencer tous les objectifs du projet et d'identifier les jalons donc les
objectifs à atteindre. Un tableau Excel participatif peut être aussi un
bon moyen de communication au sein du groupe pour se diviser les
tâches. Je pense que ces deux outils peuvent participer grandement
à une bonne organisation des tâches et à remplir des
objectifs. J'aimerais donc maîtriser ces 2 applications, pour pouvoir
les utiliser en entreprise plus tard. Mais aussi dans ma vie au
quotidien pour pouvoir organiser ma journée en hiérarchisant les
tâches à réaliser tout au long de celle-ci.
Ensuite, une des compétences qui me paraît aussi importante à

maîtriser est le feedback. Effectivement, les feedbacks réguliers
permettent d’avoir un retour rapide sur le ressenti des membres et
l'atmosphère d'un groupe. Je pense qu'il est important que tout le
monde se sente bien dans son travail et que les petits
dysfonctionnements soient remontés pour une amélioration des
conditions de travail et pour le développement personnel du
groupe. Je souhaite donc acquérir avec l'expérience des stages ces
compétences qui me permettront de réaliser des feedbacks
pertinents.
Parmi les compétences que j’aimerais aussi développer, le
leadership en fait partie, c’est la capacité à guider le groupe. Je
pense qu'un bon patron doit avoir un bon leadership, il serait ainsi
intéressant de développer cette capacité de maître d'orchestre pour
pouvoir être à l'aise dans les nombreux travaux de groupe et peut
être dans ma future entreprise.
La dernière compétence que j'aimerais acquérir se trouve dans le

domaine de la gestion des risques, j'aimerais apprendre à pouvoir
anticiper les erreurs. Réussir à identifier les menaces avant qu’elles
n'arrivent. Effectivement, il nous arrive souvent de commettre des
erreurs qui peuvent avoir un préjudice plus ou moins grave. Ainsi, il
serait important de développer cette compétence pour ne pas
décevoir son patron, son groupe ou son école.
2) Pour la passation des associations 2024, je souhaite intégrer la

bba junior consulting. La présidente de la junior consulting nous a
expliqué que nous aurions des missions à chercher puis à réaliser,
alors je proposerais à mon groupe si je suis admis de faire un tableur
Excel pour voir la progression de la mission et les tâches qui ont déjà
été réalisées par chacun. Par exemple : si nous avons une mission
qui consiste à créer un site web pour une petite marque de prêt-à-
porter et que nous avons réalisé le site. Nous en sommes au stade
de la facturation dans le tableur Excel, il sera écrit le nom du trésorier
avec un rappel en court et jusqu'à quand il peut réaliser cette tâche
au maximum.
Mais aussi, je mettrais en place un système de feedback au sein de

l'équipe des 10 admis après chaque mois passé ensemble. Ce
système permettra de savoir si dans la réalisation et la recherche de
mission des choses sont mal réalisées ou à améliorer. Les réponses
au feedback me permettront aussi de me rendre compte de
l'ambiance du groupe et des différends et j'essaierais d'agir en
conséquence pour le bien de l’équipe. Le feedback est aussi un
moyen de se remettre en question soi-même. Il sera intéressant de
découvrir plus tard en entreprise ce que pense nos collègues de nos
méthodes de travail et comment nous pourrions les améliorer.
Je pense aussi qu'il serait important d'utiliser un tableur Excel
participatif pour les gros modules comme le projet sociétal étudiant
ou l'enquête terrain pour être organisé, car souvent dans ce genre de
gros projet de nombreux travaux sont à rendre et s’organiser se
révèle primordial.
Le leadership est une compétence qui je pense s'acquiert sur le

terrain avec la pratique et le temps. Pour développer
cette compétence, il serait intéressant pour moi d'exercer au sein de
l'association bba junior consulting le rôle de président ou vice-
président. Ce qui me permettra de prendre des responsabilités
importantes pour guider l'équipe et commencera à développer chez
moi le leadership.
Pour développer la compétence de gestion des risques, je pense que

j'essayerai dorénavant de vérifier et de revérifier chaque information
pour être sûr de ce que je dis ou ce que je transmets. J'aimerais
pouvoir trouver un stage où il y aurait une partie qui développerait
cette compétence.
Ces initiatives me permettront de pratiquer et de m'exercer dans un

cadre où je peux encore me permettre de commettre des erreurs, car
je suis en plein apprentissage. Cela me permettra d'arriver plus armé
le jour où j'intégrerai le monde du travail.

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