Cours Sage Paie

Secteur : Gestion Commerce
Manuel de cours
M 203 : PRATIQUE DE LA PAIE
2ème Année
Filière :
Gestion des Entreprises

Option :
Ressources Humaines
Technicien Spécialisé
1
2
Chapitre 6 : Pratiquer le logiciel paie « Sage »
La gestion de la paie est une tâ che cruciale pour l’entreprise. Mais entre l’édition des
bulletins, le suivi des heures de travail effectuées par chaque salarié et la réalisation des démarches
légales, elle s’avère plus complexe qu’on ne le croit. Afin d’optimiser la réalisation de cette tâ che, de
nombreuses entreprises choisissent donc de la confier à un service dédié ou à un consultant
externe. Souvent coû teuses, ces options sont peu appropriées pour une PME. Une solution existe
néanmoins pour celle-ci : l’utilisation d’un logiciel de paie. Cette application peut prendre en
charge le processus lié à la gestion de la paie, allant de l’écriture des fiches à la gestion des
impositions et des cotisations sociales. Et les avantages sont multiples
Ce chapitre sera consacré de découvrir profondément le système d’information de Gestion

des salaires du personnel au sein de l’entreprise.
Pour concrétiser cette découverte on prend l’exemple de l’enseigne BIM sur lequel on va
paramétrer notre logiciel Sage dont le plan à suivre est le suivant :
3
La création
Aperçu des
cotisations Le Paramétrage de la
société
Aperçu du livre de
paie La saisie du personnel
Aperçu du bulletin La création des

salarié rubriques
Le Paramétrage
Le Calcule du bulletin
des constantes
salarié
La création du La création du
bulletin salarié bulletin modèle
I- Présentation de la société
BIM est une enseigne de grande distribution hard discount turque créée en
1995 etprésente sur trois pays avec 4 972 supermarchés en Turquie, 573 au Maroc et 140en
É gypte à fin 2015.
BIM (enseigne)
Forme juridique Société anonyme (Turquie)
Siège social Turquie
Activité Grande distribution

Effectif 2 600
4
Nom de l’entreprise BIM STORES
Forme juridique SA
Capital social 86,4 millions de dirhams
Adresse de l’unité de vente KM 10 route el Jadida Lissasfa Casa
Code postale 20000
Téléphone 1 0522679292
Téléphone 2 05222353992
Fax 0522679292
Effectif des personnels 6 personnes
5
II- Les étapes de création
Il faut au niveau nom du fichier mentionner le nom de la société intitulé « BIM »
Pour faire la création il est nécessaire de choisir l’option « d’une société déjà existante » Après
nous allons opter bouton « parcourir »
6
Au niveau nom du fichier on note « société ABDO » qui contient l’ensemble des paramètresde base qui
caractérise l’environnement marocain : barème de l’IR marocain / barème du taux d’ancienneté / les
caisses de cotisations …
Donc nous allons choisir « ouvrir » après « suivant »
Etape « paramètre de paie » qui contient principalement l’exercice de l’entreprise et on garde par
défaut les autres paramètres. Nous allons choisir « suivant »
7
Dans cette image on trouve le nombre de rubriques, de cotisations, les modes de paiement et les
modalités d’impression. Nous allons opter « suivant »
Au niveau cette partie on a le paramétrage de l’organigramme. Il arrive à choisir « suivant »
8
Dans cette image il y a les heures travaillées, les heures les d’absence, les heures
supplémentaires …
Ex : HS1 à 25%, HS2 à 50% …
On opte « suivant »
Au niveau cette fenêtre on trouve le nombre de lignes des rubriques. Nous allons
cliquer sur
« suivant »
9
Cette image contient paramètres généraux et paramètres de paie. Toujours « suivant
»
10
On trouve au niveau cette image valeur de base à reporter après clô ture et cumuls libre /
calculs,l’essentiel c’est que le logiciel fait les calculs des cumuls des rubriques. Nous allons
cliquer sur le bouton « suivant »
Au niveau cette fenêtre il y a les informations qui identifiés la société « BIM »
11
Par défaut je choisis option « OK »
12
Nous allons choisir « suivant »
13
Au niveau cette image on trouve principalement par défaut la masse
horaire mensuelle selon lalégislation du travail « 191heure » qui a été
fusionné du fichier source. Nous allons cliquer sur
«suivant »
Au niveau cette image il faut noter 1,5 le nombre de congé par mois légale
et garder 8 heures detravail par jours légale
14
Après « suivant »
Au niveau cette image on choisit « terminer »
15
Au niveau cette image on trouve interface du logiciel qui contient le nom de la société « BIM »
III- Paramétrage de la société
1) Organisations :
MENU : LISTES / Organisations/
Créer
Il s’agit de définir la structure de la société, structure à laquelle le salarié sera rattaché. Il seraalors
possible de faire d’effectuer des tris sur le personnel, à l’écran et lors des éditions des listes des
salariés.
Les fiches présentent un code à renseigner (code numérique, alphanumérique ou alphabétique en

fonction de ce qui a été paramétré dans l’onglet 3 des paramètres de paie)et un intitulé :
- Départements, services, unités, ateliers …

- Catégories : c'est-à -dire les catégories de personnel qui composent l’entreprise
(cadres, employés, ouvriers…)
Chef de service du magasin devente
Responsable Responsable Responsable Responsable Responsable

unité unité unité unité unité
multitâ ches 1 multitâ ches 2 multitâ ches 3 multitâ ches 4 multitâ ches 5
Tache : consiste à créer l’organigramme simplifié ci-dessus
16
Premièrement on clique « listes des organisations », nous allons choisir « service », on fait après
option « créer ».
Nous allons enregistrer le code et intitulé (voir l’image)
C’est pareil pour les responsables multitâ ches qui doivent être enregistrés dans l’option « unité »
Voir les images :
17
18
19
Champ
ETAT IR ASSURANC
CNSS AMO CIMR
E
MUTUELLE
1 4 2 10 5
Code
Intitulé CNSS AMO CIMR ETAT IR ASSUR MUT
abrégé
Caisse Assurance mutuelle
Caisse Assurance
interprofessionnell
Intitulé nationalede maladie ETAT IR
emarocaine de
sécurité sociale obligatoir
retraite
e
Corresponda 0 0 0 0 0
nce
N° 123456 123456 345623 62347990 65432
d’affiliation 1
Adresse HAY HASSANI HAY HAY HASSANI HAY HASSANI HAY HASSANI
HASSANI
Complément Casablanca Casablanca Casablanca

d’adresse Casablanca Casablanca
Code postal 20000 20000 20000 2000 20000

0
20
Téléphone 0522546786 0522965423 0522097765 0522122321 0522123454
Périodicité Mensuelle Mensuelle Mensuelle

de Mensuelle Mensuelle
versemen
t
Dates (Gestion DUCS)
Champ
ASSURANC
CNSS AMO CIMR ETAT IR
E
MUTUELLE
12 mois 12 mois
12 mois sans 12 mois 12 mois sans
Périodicité avec un sans
récapitulatif sans récapitulatif
récapitulatif récapitulatif
récapitulatif
annuel
Exigibilité Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Limite de dépôt Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Paiement Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
Versement Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant Mois suivant
2) Pratique :
Créer les caisses de cotisations suivantes pour l’entreprise BIM Voir les images :
21
22
23
24
25
26
I- Gestion Fiche personnels :
Menu LISTES / FICHES DE PERSONNEL/Liste des
salariés/gestion salarié
27
Nous allons prendre l’exemple d’un salarié concernant cinq autres personnels seront analysés dans
les cas pratiques en plus le cas d’évaluation, nous donnons un tableau représentatif de ce salarié :
Nom Familier SADEK
Prénom AHMED
Date de naissance 01/02/1994
Qualification ou diplô me Technicien spécialisé en commerce
Date d’embauche 01/01/2013
Poste occupé Responsable Multitâ ches aSu sein de BIM
Salaire de base et minima 3500dhs
Situation familiale Célibataire
Caisse de cotisation CNSS et CIMR
Matricule 1111
Nationalité Marocaine
Banque : RIB 12345
Banque : GUICHET 34456
Banque : COMPTE 13245678567
Banque : CLE 03
Modalité de paiement Par virement
Lieu de naissance Hay hassani
Numéro d’affiliation à la CNSS 16791
Adresse N°11 Bloc 2 Hay Hassani Casa / Commune hay

Hassani
Code postale 20000
Nature de contrat CDD
Type d’entrée Embauche
28
Catégorie socioprofessionnel Vendeurs polyvalents de grand magasin
Horaire Salaire horaire
Horaire hebdomadaire 44heures
Application :
Faire la saisie des informations concernant le

salarié SADEK AHMEDVoir les images
29
30
31
32
Édition de fiches salariées :
Dans la barre d’outils cliquer sur éditer
33
II- Analyse des rubriques et les constantes
Rubriques : ce sont les lignes du bulletin de paie
Constantes : ce sont les éléments de calcul des rubriques de
paie 1- Rubriques :
Elles correspondent aux lignes qui apparaissent dans le corps du bulletin de paie.
Menu LISTES / Rubriques (ou le bouton « rubriques » de la barre d’outils)
Il existe 3 types de rubriques :
1. Les rubriques de type BRUT : salaire de base, primes, heures supplémentaires, …

2. Les rubriques de type COTISATION : cotisations CNSS, retraite, assurance groupe,
…
3. Les rubriques de type NON SOUMISE : acomptes, frais de transport
justifiés, allocations
familiales…
Les rubriques se distinguent par un code, un intitulé, un type, une

formule de calcul et un codemémo, celui-ci permet de classer les
diverses rubriques par catégorie.
34
LISTES / RUBRIQUES / créer
35
Onglet 1 : Rubrique : type, code, code mémo, libellé (désignation qui s’affichera sur le bulletin de paie).
Onglet 2 : Eléments constitutifs : Formule : c’est la formule de calcul qui s’appliquera à la rubrique.
Plusieurs formules sont
proposées :
Onglet 3 : Associations
Onglet 4 : Paramètres DAS.
Création d’une rubrique de type « Brut » :

Application : Créer pour l’entreprise « BIM » les rubriques suivantes :
Salaire de base : 3500dhs
Heures supplémentaires 1 à 125 %
Heures supplémentaires 2 à 150 %
Prime d’emploi : 3% du salaire de base
Indemnité de responsabilité 1000dhs
Prime d’ancienneté
36
37
38
39
40
41
Application :
Créer les rubriques suivantes de nature cotisation :
Cotisations de sécurité sociale : CNSS salaire de base

plafonné taux 4,48% part salarialeAssurance mutuelle :
salaire de base 4,5%
Cotisation de retraite : CIMR 6 % du salaire de base
42
43
44
Création d’une rubrique de type « non soumise » :
 Prélèvement IR
45
46
III- Les constantes :
Ce sont les éléments de calcul des rubriques de paie. Elles peuvent être
de 13 types différents :calcul, tranche, test, valeur, cumul, message, date,
individuel, prédéfini, rubrique, évènement, réponse, congé.
Pour créer une constante :
Menu LISTES / CONSTANTES / Créer >>>>> Sélectionner le type de constante à créer.
Remarque : certaines constantes peuvent faire appel à d’autres constantes. Dans la liste, elles
sont classées par ordre alphabétique sur le code.
47
1- Constantes de type valeur:
Elles prennent la valeur que nous allons saisir ou celle d’une constante que l’on
indique.
Application :
Vérifier les constantes suivantes pour la Sté BIM :
1. PLAFOSOC correspondant au plafond mensuel de sécurité sociale (6000)

2. L’horaire Sté (HORAISOC) pour le rendre conforme au nouveau code de travail
(191 heures)
2- Constantes de type tranche :

Ce type de constante permet de tester une condition par rapport à
une borne inférieure etsupérieure
Application :
Vérifier la constante suivante Prime d’ancienneté : constante ANCTAUX :

le taux auquel est soumise la base de calcul de la prime d’ancienneté
dépend du nombre d’années d’ancienneté, cetaux varie de 5 à 25 %. Cette
constante est proposée par le progiciel mais doit être modifiée
conformément au nouveau code du travail. Il est également possible de
créer une autre avec un intitulé et un code différent.
48
Remarque :
49
L’ancienneté est calculée en nombre de mois de service.
La même chose pour le barème d’IR :
3- Constante de type test :

Elles permettent de tester une ou plusieurs conditions, et permettent d’obtenir
un résultat différent selon que la condition paramétrée est vérifiée ou non.
Exemple : majoration de salaire :
Si salaire de base SMIC =>

majoration =100 DHSi salaire
de base SMIC=>
majoration
= 0 DH
50
4- Constante de type calcul :
Application :
Créer la constante « aide scolaire », constante de type «calcul » :
L’aide scolaire est de 250Dh si le nombre d’enfants à charge =1, elle

est de 500 DH si le nombred’enfants à charge 2.
Cette constante sera la somme de 2 autres constantes de type test :
Aide scolaire 1 enfant

Aide scolaire 2 enfants. La création se fera comme suit :
51
52
Création de la rubrique correspondante :
53
54
IV- Création des bulletins modèles :
MENU GESTION / BULLETINS MODELES / Créer (ou touche INSER du clavier)
A chaque catégorie de salariés correspond un « bulletin modèle »
La création des bulletins modèles évitera de ressaisir chaque mois et pour

chaque salarié de mêmeprofil, l’ensemble des rubriques qui sont créés.
Créer un bulletin modèle :
Pour insérer une nouvelle rubrique dans un bulletin modèle, cliquer sur le
bouton droit de la sourispuis sur « activer une rubrique ». Sélectionner la
rubrique désirée puis valider.
Nous allons insérer toutes les rubriques composant le bulletin modèle du salarié.
55
V- Bulletin salarié et calcul des bulletins :
Dans la fiche des personnels nous allons rattacher au salarié le bulletin de paie
correspondant
VI- Calcul des bulletins :

MENU GESTION / BULLETINS SALARIES
Double cliquer sur le salarié dans la liste pour ouvrir la fenêtre Valeurs de base
Nous allons saisir des heures supplémentaires : pour le salarié, 11 heures à 125 et 6 heures à
150 %.
56
Le calcul du bulletin de paie se fait par un clic sur le bouton « calcul » ou « bulletin calculé »
57
58
59
Édition des bulletins :
Menu GESTION / ÉDITION DES BULLETINS /Aperçu avant impression
60
Règlement des salaires :
- Menu GESTION / Paiement / Ordre de paiement
61
Etats 9421
Une fois les bulletins imprimés et les salaires payés, il reste à imprimer
différents états mensuels, à compléter les déclarations sociales et clô turer le
mois en cours afin de rouvrir le suivant.
L’impression des états mensuels :
VII- Livre de paie :

MENU ÉTATS / LIVRE DE PAIE
62
63
VIII- État des cotisations :
MENU ÉTAT / ÉTAT DES COTISATIONS
64
65
IX- La clôture mensuelle :
La clô ture consiste à valider les bulletins du mois (ex : janvier).
Une fois le contrô le des bulletins réalisé, il est possible de valider ou clô turer les
bulletins.
La clô ture mensuelle est une opération obligatoire qui permet d’effectuer la paie du
mois suivant.
Remarque : Un bulletin validé n’est plus modifiable.
Les états imprimés après clô ture mensuelle portent la mention « après
clô ture mensuelle », ce qui signifie que les bulletins ou états sont
définitifs. La clô ture mensuelle s’accompagne de l’impressiond’un
rapport de clô ture.
Menu GESTION / CLOTURE / mensuelle
66
Des cas pratiques :
Ces cas seront réalisés pour Cinq salariés qui travaillent

dans la même entrepriseà savoir société « BIM ».
BIM est une enseigne de grande distribution hard discount turque

créée en 1995 etprésente sur trois pays avec 4 972 supermarchés en
Turquie, 573 au Maroc et 140en É gypte à fin 2015.
BIM (enseigne)
Forme juridique Société anonyme (Turquie)
Siège social Turquie
Effectif 2 600
Nom de l’entreprise BIM STORES

Forme juridique SA
Capital social 86,4 millions de dirhams
Adresse de l’unité de vente KM 10 route el Jadida Lissasfa
Casa
Code postale 20000
2
Fax 0522679292
Champ ETAT ASSURANCE

CNSS AMO CIMR
IR MUTUELLE
1 4 2 1 5
Code
0
Intitulé abrégé CNSS AMO CIMR ETAT IR ASSUR MUT
67
Caisse Assurance mutuelle
Caisse Assurance
interprofessionnell
Intitulé nationalede maladie ETAT IR
emarocaine de
sécurité sociale obligatoir
retraite
e
Correspondance 0 0 0 0 0
68
N° d’affiliation 123456 123456 345623 62347990 654321
Adresse HAY HASSANI HAY HASSANI HAY HASSANI HAY HASSANI HAY HASSANI
Complément
Casablanca Casablanca Casablanca
d’adresse Casablanca Casablanca
Code postal 20000 20000 2000 2000 20000

0 0
Téléphone 0522546786 0522965423 0522097765 0522122321 0522123454
Périodicité de
Mensuelle Mensuelle Mensuelle Mensuelle Mensuelle
versement
Dates (gestion
DUCS) *
Champ
ASSURA
CNSS AMO CIMR ETAT IR
NCE
MUTUE
LLE
12 mois avec 12 mois
12 mois sans 12 mois 12 mois
Périodicité unrécapitulatif sans
récapitulatif sans sans
annuel récapitul
récapitulatif récapitula
atif
tif
Exigibilité Mois suivant Mois suivant Mois Mois suivant Mois suivant
suivant
Limite de dépô t Mois suivant Mois suivant Mois Mois suivant Mois suivant
suivant
Paiement Mois suivant Mois suivant Mois Mois suivant Mois suivant
suivant
Versement Mois suivant Mois suivant Mois Mois suivant Mois suivant
suivant
69
Cas 1 : Mademoiselle IMANE
Nom Familier HANOUNI
Prénom IMANE
Qualification ou diplô me Bac plus trois années d’études dans une école
privé
Poste occupé Responsable Multitâ ches au sein de BIM
Matricule 1123
Banque : RIB 34556
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Oulfa
Adresse N°18 Bloc 1 Oulfa Casa / Commune Oulfa
Code postale 20000
70
Questions :
1- Procéder à la création on
respectant le paramétrage2- Soit
l’organigramme suivant :
3- Chef de service
dumagasin de
vente
Responsab Responsable Responsable Respons Responsable

le unité unité unité able unité
multitâche multitâ ches 2 multitâ ches 3 unité multitâ ches 5
s1 multitâc
hes 4
 Vous fait la saisie de cet organigramme
3-Paramétrer les tableaux concernant les caisses de

cotisations (voir les tableaux)4-Noter les données des
personnels
5- Créer les rubriques correspondantes :

 Salaire de base : 4500dhs
 Heures supp à 150% :9H
 Heures supp à 150% :11H
 Prime de rendement : 3% de salaire de base
 Indemnité de rendement : 1300dhs
 Prime d’ancienneté
 CNSS : 4,48% salaire plafonné
 Assurance mutuelle : 3,5% salaire de base
 CIMR : 6% salaire de base
 Prélèvement de l’IR
6- Cosntruire le bulletin modèle
7- Paramétrer le bulletin
de la salariée IMANE8-
Calculer le bulletin de la
salariée IMANE
71
9- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin de la salariée IMANE
10- Fait apparaitre l’aperçu des cotisations de la salariée IMANE
11- Fait apparaitre l’aperçu de livre de paie
72
Cas 2 : Mademoiselle Hajar
Nom Familier KINANI
Prénom Hajar
Qualification ou diplô me Bac plus 4 années d’études dans une école

privé
Matricule 5432
Banque : RIB 98765
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Haj Fateh
Adresse N°20 Haj Fateh Casa / Commune Haj Fateh
Code postale 20000
73
respectant le paramétrage2- Soit
Chef de service du
magasin de vente
Responsable Responsable Responsable Responsable Responsable unité

unité unité unité unité multitâ ches 5
multitâ ches 1 multitâ ches 2 multitâ ches 3 multitâ ches 4
Vous fait la saisie de cet organigramme

3- Paramétrer les tableaux concernant les caisses de
personnels
5- Créer les rubriques correspondantes

: Salaire de base : 5500dhs
Heures supp à 150% :7H
Prime de rendement : 3,5% de salaire de base
Indemnité de rendement : 1300dhs
CNSS : 4,48% salaire plafonné
Assurance mutuelle : 3% salaire de
base CIMR : 6% salaire de base
Prélèvement de l’IR

7- Paramétrer le bulletin
de la salariée IMANE8-
Calculer le bulletin de la
salariée IMANE
9- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin de la salariée IMANE
10- Fait apparaitre l’aperçu des cotisations de la salariée IMANE
74
Cas 3 : Monsieur Farid
Nom Familier ROCHDI
Prénom Farid

privé
Poste occupé Chef de service du magasin de vente « BIM »
Matricule 2111
Banque : RIB 78906
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Baux séjours
Adresse N°30 Baux séjours Casa / Commune Baux

séjours
Code postale 20000
Catégorie socioprofessionnel Chef de Magasin
75
respectant le paramétrage2-Soit
Chef de service du
magasin de vente

multitâ ches multitâ ches 2 multitâ ches 3 multitâ ches 4
1

personnels
5- Créer les rubriques suivantes :

Prime de rendement : 3% de salaire de base
Assurance mutuelle : 3,5% salaire de base
CIMR : 6,5% salaire de base
7- Paramétrer le
bulletin du
salarié Farid8-
Calculer le
bulletin du
salarié Farid
9- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin du salarié Farid
10- Fait apparaitre l’aperçu des
cotisations du salarié Farid11- Fait
apparaitre l’aperçu de livre de paie
76
Cas 4 : Monsieur Amine
77
Nom Familier AHMED
Prénom Amine
Qualification ou diplô me Bac plus 3 années d’études dans une école privé

Matricule 3121
Banque : RIB 97654
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Quartier de la commune

Adresse N°31 Bloc 11 quartier de la commune Casa /
Commune quartier de la Commune
Code postale 20000

78
1-Procéder à la création on
Chef de service du
magasin de vente

multitâ ches 1 multitâ ches 2 multitâ ches 3 multitâ ches 4

personnels

Prime de rendement : 3,5% de salaire de base
CIMR : 6% salaire de base

7- Paramétrer le
bulletin du salarié
Amine8-Calculer le
Amine
9- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin du salarié Amine
10- Fait apparaitre l’aperçu des cotisations du salarié Amine
79
Cas 5 : Monsieur Younes
Nom Familier CHADI
Prénom Younes

privé
Matricule 3217
Banque : RIB 29431
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Quartier al ferdaws
Adresse N°99 Bloc 12 quartier al ferdaws Casa /

Commune quartier al ferdaws
Code postale 20000
80
Chef de service du
magasin de vente

multitâ ches multitâ ches 2 multitâ ches 3 multitâ ches 4
1

personnels
5- Créer les rubriques suivantes

: Salaire de base : 4500dhs
Heures supp à 125% : 9H
Indemnité de responsabilité : 1000dhs
Assurance mutuelle : 3% salaire de
base CIMR : 6% salaire de base

7- Paramétrer le
Younes8-Calculer le
81
Amine
9- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin du salarié Younes
10- Fait apparaitre l’aperçu des cotisations du salarié Younes
82
Cas d’évaluation
Nous allons analyser un nouveau salarié en tant que responsable marketing
« MARJANE MARKET ».
« MARJANE MARKET ». Est une enseigne de grande distribution créée en 2001
Forme juridique Société anonyme
Siège social Centre commercial MARJANE MARKET, Av Brahim Roudani, El

jadida 2400
Effectif 1442
Nom de l’entreprise MARJANE MARKET

Forme juridique SA
Capital social 538.986.100 dirhams
Adresse de l’unité de vente Av Brahim Roudani, El jadida 2400
Code postale 24000
2
Fax 0523679292
Le tableau qui montre les coordonnés de Monsieur SAID
Nom Familier YAZID
Prénom Said
83
privé
Poste occupé Responsable marketing
84
Situation familiale Marié avec un enfant
Caisse de cotisation CNSS, CIMR et Assurance mutuelle
Matricule 21359
Banque : RIB 95432
Banque : CLE 03
Lieu de naissance Quartier Hay al Matar
Adresse N°50 2éme étage Hay al Matar El Jadida
Code postale 24000
Nature de contrat CDI
Catégorie socioprofessionnel Responsable marketing
85
Office de la formation professionnelleet de la
promotion du travail
2- Paramétrer les tableaux concernant les caisses de cotisations

(voir les tableaux)
3- -Noter les données des personnels
Heures supp à 125% : 12H
Indemnité de responsabilité : 2000dhs
CIMR : 6% salaire de base
6- Paramétrer le bulletin du salarié Said
7- Calculer le bulletin du salarié Said
8- Fait apparaitre l’aperçu du bulletin du salarié Said
9- Fait apparaitre l’aperçu des cotisations du salarié Said
86

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Secteur : Gestion Commerce

M 203 : PRATIQUE DE LA PAIE

Gestion des Entreprises

Ce chapitre sera consacré de découvrir profondément le système d’information de Gestion

Aperçu du bulletin La création des

Forme juridique Société anonyme (Turquie)

Siège social Turquie

Activité Grande distribution

Il faut au niveau nom du fichier mentionner le nom de la société intitulé « BIM »

Donc nous allons choisir « ouvrir » après « suivant »

Au niveau cette partie on a le paramétrage de l’organigramme. Il arrive à choisir « suivant »

Ex : HS1 à 25%, HS2 à 50% …

Au niveau cette fenêtre il y a les informations qui identifiés la société « BIM »

Au niveau cette image on choisit « terminer »

III- Paramétrage de la société

MENU : LISTES / Organisations/

Les fiches présentent un code à renseigner (code numérique, alphanumérique ou alphabétique en

- Départements, services, unités, ateliers …

Chef de service du magasin devente

Responsable Responsable Responsable Responsable Responsable

Tache : consiste à créer l’organigramme simplifié ci-dessus

Nous allons enregistrer le code et intitulé (voir l’image)

Complément Casablanca Casablanca Casablanca

Code postal 20000 20000 20000 2000 20000

Périodicité Mensuelle Mensuelle Mensuelle

Nom Familier SADEK

Date de naissance 01/02/1994

Qualification ou diplô me Technicien spécialisé en commerce

Date d’embauche 01/01/2013

Poste occupé Responsable Multitâ ches aSu sein de BIM

Salaire de base et minima 3500dhs

Situation familiale Célibataire

Caisse de cotisation CNSS et CIMR

Banque : RIB 12345

Banque : GUICHET 34456

Banque : COMPTE 13245678567

Modalité de paiement Par virement

Lieu de naissance Hay hassani

Numéro d’affiliation à la CNSS 16791

Adresse N°11 Bloc 2 Hay Hassani Casa / Commune hay

Nature de contrat CDD

Type d’entrée Embauche

Horaire Salaire horaire

Horaire hebdomadaire 44heures

Faire la saisie des informations concernant le

Dans la barre d’outils cliquer sur éditer

Constantes : ce sont les éléments de calcul des rubriques de

Menu LISTES / Rubriques (ou le bouton « rubriques » de la barre d’outils)

Il existe 3 types de rubriques :

1. Les rubriques de type BRUT : salaire de base, primes, heures supplémentaires, …

Les rubriques se distinguent par un code, un intitulé, un type, une

Création d’une rubrique de type « Brut » :

Créer les rubriques suivantes de nature cotisation :

Cotisations de sécurité sociale : CNSS salaire de base

Cotisation de retraite : CIMR 6 % du salaire de base

Pour créer une constante :

Menu LISTES / CONSTANTES / Créer >>>>> Sélectionner le type de constante à créer.

Vérifier les constantes suivantes pour la Sté BIM :

1. PLAFOSOC correspondant au plafond mensuel de sécurité sociale (6000)