Contrat Travail CDD TEO

Contrat de Travail à Durée Déterminée
à Temps Partiel
Entre les soussignés :
Madame SCHNELZAUER Coralie

Entrepreneur Individuel « TABAC LA ROYALE »
12 place de l’Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM
N° DE SIRET : 977 617 174 00015
CODE APE : 4726Z
L’employeur d’une part,
Et
Monsieur BESSE-TAVERNE Téo

Né le 24/06/1999 à STRASBOURG, de nationalité française
Demeurant au 16 place de l’Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM
Numéro national d’identification : 1 99 06 67 582 050 29
Le salarié d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1. Engagement :
Le salarié se déclare libre de tout engagement incompatible avec le présent contrat.

Il est engagé à compter du 27/07/2024, pour une durée déterminée à temps partiel.
Article 2. Fonction :
Le salarié est employé en qualité de vendeur (niveau 2).
Article 3. Convention collective :
Le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective des Commerces de détail
non alimentaire (IDCC 1517). En outre, le salarié s’engage à respecter les dispositions du règlement
intérieur.
Article 4. Objet et durée du travail :
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée du 27 juillet 2024 au 4 août 2024 inclus,
afin de faire face à un remplacement pour absence.
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Article 5. Rémunération :
Le salarié percevra une rémunération brut d’un montant de 87 € pour un horaire hebdomadaire de 6
heures, correspondant à 6 heures à 11,60 € brut de l’heure et de 3 heures majorées à 5,80 € brut de
l’heure (Dimanche) qui lui sera versé dans les 30 jours suivant le mois travaillé.
Article 6. Durée du travail :
Les heures de travail sont réparties de la façon suivante :
- Samedi 03 heures
- Dimanche 03 heures
Article 7. Lieu d’activité :
Le salarié exercera ses fonctions au 12 place de l’Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM.
Article 8. Congés Payés :
Le salarié bénéficiera de congés payés annuels prévues légalement.
Article 9. Absence, Maladie, Accident :
Tout absence prévisible devra faire l’objet d’une autorisation préalable de la part de l’employeur.
En cas d’absence imprévisible, le salarié devra prévenir immédiatement l’employeur.
En cas de maladie ou d’accident il s’engage à produire les justificatifs appropriés dans les 48 heures
au maximum, à défaut de délai différent applicable au regard des dispositions conventionnelles en
vigueur dans l’entreprise
En cas de prolongation de l’arrêt de travail le salarié devra transmettre dans les mêmes délais le
certificat médical justifiant cette prolongation.
Article 10. Rupture anticipé du contrat:
Le présent contrat ne pourra être résilié avant le terme convenu, sauf accord des parties, qu’en cas de
faute grave, de force majeur, d’inaptitude constatée par le médecin du travail, ou si le salarié peut
justifier d’une embauche en contrat à durée indéterminée.
Le salarié devra respecter un préavis dont la durée sera calculée conformément à l’article L. 1243-2
du code du travail s’il décide de rompre le contrat du fait qu’il justifie d’une embauche sous contrat à
durée indéterminée.
Article 11. Renouvellement éventuel du contrat :
Le Présent contrat prendra fin de plein droit et sans formalités à l’échéance de son terme prévu à
l’article 4.
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Article 12. URSSAF :
La déclaration préalable à l’embauche du salarié est effectuée à L’URSSAF Alsace – 16 rue Contades ,
67945 STRASBOURG Cedex RCS 753 570 043.
Le salarié a été informé que les informations collectées par l’entreprise sont nécessaires à l’exécution
de son contrat de travail et qu’elle ne traitera pas ces données à d’autres fins que l’exécution dudit
contrat.
Le salarié pourra exercer auprès des organismes sociaux son droit d’accès et de rectification en
application du RGPD en vigueur depuis le 25/05/2018.
Article 13. Caisses :
La caisse de retraite complémentaire est le GROUPE AG2R REUNICA, la mutuelle est GROUPAMA.
Article 14. Vidéosurveillance :
Le salarié est informé que des caméras de vidéosurveillance destinées à assurer la sécurité des biens
et des personnes sont installés sur son lieu d’activité.
Fait à Molsheim, le 27/07/2024, en deux exemplaires.
Signatures précédées de la mention manuscrite « Lu et approuvé »

Paraphes sur chaque page
Le salarié : L’employeur :
M BESSE-TAVERNE Téo Mme SCHNELZAUER Coralie
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Entre les soussignés :

Madame SCHNELZAUER Coralie

L’employeur d’une part,

Monsieur BESSE-TAVERNE Téo

Le salarié d’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Le salarié se déclare libre de tout engagement incompatible avec le présent contrat.

Le salarié est employé en qualité de vendeur (niveau 2).

Article 3. Convention collective :

Article 4. Objet et durée du travail :

Article 6. Durée du travail :

Les heures de travail sont réparties de la façon suivante :

Article 7. Lieu d’activité :

Le salarié exercera ses fonctions au 12 place de l’Hôtel de Ville, 67120 MOLSHEIM.

Article 8. Congés Payés :

Le salarié bénéficiera de congés payés annuels prévues légalement.

Article 9. Absence, Maladie, Accident :

En cas d’absence imprévisible, le salarié devra prévenir immédiatement l’employeur.

Article 10. Rupture anticipé du contrat:

Article 11. Renouvellement éventuel du contrat :

Article 13. Caisses :

Article 14. Vidéosurveillance :

Fait à Molsheim, le 27/07/2024, en deux exemplaires.

Signatures précédées de la mention manuscrite « Lu et approuvé »

M BESSE-TAVERNE Téo Mme SCHNELZAUER Coralie

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