การเกษียณอายุราชการ
กำหนดอายุเกษียณที่ผู้มีอาชีพบางอาชีพต้องเกษียณ

การเกษียณอายุบังคับหรือที่เรียกว่าการเกษียณอายุโดยบังคับการเกษียณอายุโดยบังคับหรือการเกษียณอายุตามบังคับคือ อายุที่กำหนดไว้ซึ่งบุคคลที่ทำงานหรือสำนักงานบางแห่งจะต้องลาออกจากการจ้างงานหรือเกษียณอายุ ตามธรรมเนียมของอุตสาหกรรมหรือตาม กฎหมาย

จากรายงานของ องค์กรเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) เมื่อปี 2560 มีเพียง 3 ประเทศสมาชิกในยุโรป (สหราชอาณาจักร เดนมาร์ก และโปแลนด์) และ 4 ประเทศใน OECD (แคนาดา ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และสหรัฐอเมริกา) ที่มีกฎหมายห้ามการเกษียณอายุบังคับ[1]

เหตุผล

โดยทั่วไป การเกษียณอายุตามคำสั่งมักจะมีเหตุผลสนับสนุนว่าอาชีพบางอย่างนั้นอันตรายเกินไป (บุคลากรทางทหาร) หรือต้องใช้ทักษะทางร่างกายและจิตใจในระดับสูง ( เจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศนักบินสายการบิน ) ส่วนใหญ่มักอาศัยแนวคิดที่ว่าผลงานของคนงานจะลดลงอย่างมากหลังจากอายุ 70 ​​ปี และการเกษียณอายุตามคำสั่งเป็นวิธีการของนายจ้างในการหลีกเลี่ยงไม่ให้ผลงานลดลง[2]อย่างไรก็ตาม เนื่องจากอายุที่กำหนดสำหรับการเกษียณอายุมักจะค่อนข้างไม่แน่นอนและไม่ได้ขึ้นอยู่กับการประเมินร่างกายจริงของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หลายคนจึงมองว่าการปฏิบัตินี้เป็นรูปแบบของการเลือกปฏิบัติตามอายุหรือการเลือกปฏิบัติตามอายุ [ 3] [1] [4]

นักเศรษฐศาสตร์Edward Lazearโต้แย้งว่าการเกษียณอายุบังคับอาจเป็นเครื่องมือสำคัญที่นายจ้างใช้สร้างสัญญาจ้างเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานเลี่ยงงาน[2]นายจ้างสามารถปรับโปรไฟล์ค่าจ้างของคนงานให้ต่ำกว่าผลผลิตส่วนเพิ่มในช่วงต้นและสูงกว่าผลผลิตส่วนเพิ่มเมื่อใกล้สิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ด้วยวิธีนี้ นายจ้างจะเก็บกำไรพิเศษจากคนงานไว้ตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งนายจ้างจะคืนให้ในช่วงหลังหากคนงานไม่เลี่ยงหน้าที่หรือความรับผิดชอบในช่วงแรก (โดยถือว่าตลาดมีการแข่งขัน)

ประเทศ

ออสเตรเลีย

การเกษียณอายุโดยบังคับถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายโดยทั่วไปในเขตอำนาจศาลของรัฐและเขตการปกครองต่างๆ ในออสเตรเลีย[5]ในบรรดาข้อยกเว้นของกฎทั่วไป สมาชิกถาวรของกองกำลังป้องกันประเทศออสเตรเลียต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และทหารสำรองต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี[6]นอกจากนี้ ตั้งแต่มีการผ่านการแก้ไขเพิ่มเติมรัฐธรรมนูญในปี 1977 ผู้พิพากษาในศาลรัฐบาลกลางต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปี[6]

บราซิล

รัฐธรรมนูญของบราซิลระบุไว้ในมาตรา 40 วรรค 1 ข้อ II ว่าข้าราชการ ทั้งหมด ในสหภาพ รัฐ เมือง และเขตปกครองกลางจะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 75 ปี[7]ระเบียบนี้ครอบคลุมถึงข้าราชการจากฝ่ายบริหารนิติบัญญัติและตุลาการนอกจากนี้ยังใช้กับ ผู้พิพากษา ศาลฎีกาของรัฐบาลกลางตามมาตรา 93 ข้อ VI ของรัฐธรรมนูญ[7]และศาลบัญชีของผู้พิพากษาสหภาพตามที่ระบุไว้ในมาตรา 73 วรรค 3 ของรัฐธรรมนูญ (การกำหนดเพิ่มเติมหลังการแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 20) [7]

แคนาดา

อายุเกษียณปกติในแคนาดาคือ 65 ปี แต่ไม่สามารถบังคับให้เกษียณอายุได้เมื่อถึงอายุนั้น[8]กฎหมายแรงงานในประเทศไม่ได้ระบุอายุเกษียณ[9]อายุ 65 ปีเป็นช่วงที่ เริ่มให้สิทธิประโยชน์ บำนาญแก่ผู้สูงอายุของรัฐบาลกลางและแผนเกษียณอายุของเอกชนและของรัฐส่วนใหญ่ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้มีรายได้แก่บุคคลโดยเริ่มตั้งแต่อายุ 65 ปี (อายุจำเป็นสำหรับการเลือกชำระเงินเบี้ยประกันโดยผู้จ่ายเงินสมทบเพื่อให้สามารถคำนวณได้ว่าผู้เกษียณอายุจะมีเงินเท่าใดเมื่อออกจากโครงการเมื่อเกษียณอายุ) [10]

ผู้พิพากษาในแคนาดาทุกคนต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​หรือ 75 ปี ขึ้นอยู่กับศาล[11] วุฒิสมาชิกของรัฐบาลกลางจะสิ้นสุดวาระการดำรงตำแหน่งเมื่ออายุ 75 ปี

อิสราเอล

คำตัดสินของศาลยุติธรรมสูงของอิสราเอลในปี พ.ศ. 2549 ระบุว่า การเกษียณอายุบังคับเมื่ออายุ 67 ปีไม่ถือเป็นการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุ[12]

นิวซีแลนด์

ในนิวซีแลนด์ไม่มีการกำหนดอายุเกษียณที่บังคับ[13]ยกเว้นในกรณีที่ทำงานในงานที่ระบุอายุเกษียณที่บังคับไว้อย่างชัดเจน[14]อายุเกษียณปกติจะเท่ากับอายุเริ่มต้นของการจ่ายเงินบำนาญ[14]ซึ่งคือ 65 ปี[14]

ฟิลิปปินส์

พนักงานที่ทำงานในรัฐบาล ซึ่งสามารถเกษียณอายุได้เร็วถึง 60 ปี จะต้องเกษียณอายุตามกำหนดไว้ที่ 65 ปี[15]บุคลากร รวมถึงเจ้าหน้าที่ของกองทัพฟิลิปปินส์หน่วยยามชายฝั่งฟิลิปปินส์ตำรวจแห่งชาติฟิลิปปินส์กองป้องกันอัคคีภัยและกองบริหารเรือนจำและทัณฑสถานจะต้องเกษียณอายุเมื่อถึงอายุ 56 ปี[16]ผู้พิพากษาจะต้องเกษียณอายุตามกำหนดเมื่ออายุ 70 ​​ปี[17]

ในภาคเอกชน ถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายหากพนักงานและผู้บริหารในภาคเอกชนถูกบังคับให้เกษียณอายุก่อนอายุ 65 ปี ยกเว้นคนงานเหมืองใต้ดินที่กำหนดให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และนักขี่ม้าแข่งมืออาชีพที่กำหนดให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี[18]

เกาหลีใต้

เกาหลีใต้กำหนดให้บริษัทเอกชนทุกแห่งต้องเกษียณอายุก่อนอายุ 60 ปี และภาครัฐต้องเกษียณอายุก่อนอายุ 65 ปี อย่างไรก็ตาม บริษัทส่วนใหญ่จะเลิกจ้างพนักงานที่มีอายุระหว่าง 50 ถึง 55 ปี[ จำเป็นต้องอ้างอิง ]

สหราชอาณาจักร

ในเดือนตุลาคม 2549 รัฐบาลแรงงานของสหราชอาณาจักรได้ออกกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมในการจ้างงาน (อายุ) ปี 2549โดยกำหนดให้นายจ้างสามารถเลิกจ้างหรือปฏิเสธการจ้างงานแก่บุคคลที่มีอายุมากกว่า 65 ปีโดยไม่ต้องให้เหตุผล การท้าทายทางกฎหมายในเรื่องนี้ล้มเหลวในเดือนกันยายน 2552 แม้ว่ารัฐบาลผสมพรรคอนุรักษ์นิยม/เสรีนิยมเดโมแครตชุดใหม่จะคาดว่าจะทบทวนกฎหมายดังกล่าวในปี 2553 [19] [20]การทบทวนนี้เกิดขึ้นและในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2554 BISได้เผยแพร่ร่างกฎหมายที่ยกเลิกอายุเกษียณ เริ่มต้น [21]ต่อมามีการนำกฎหมายที่แก้ไขมาใช้ และตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2554 นายจ้างไม่สามารถแจ้งการเกษียณอายุแก่พนักงานได้อีกต่อไปภายใต้บทบัญญัติอายุเกษียณเริ่มต้น และจะต้องหาเหตุผลที่ชัดเจนเกี่ยวกับอายุเกษียณที่บังคับใช้อยู่เพื่อหลีกเลี่ยงการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุ[22]

พระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญและการเกษียณอายุของตุลาการ พ.ศ. 2536กำหนดให้ผู้พิพากษาต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 75 ปี[23]โดยเพิ่มขึ้นจาก 70 ปีในปีพ.ศ. 2565 [23] [24]

ประเทศสหรัฐอเมริกา

ตั้งแต่ปี 1986 การเกษียณอายุบังคับถือเป็นสิ่งผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกาโดยทั่วไป ยกเว้นในอุตสาหกรรมและอาชีพบางประเภทที่ควบคุมโดยกฎหมาย และมักเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล (เช่น กองทหารและหน่วยงานตำรวจของรัฐบาลกลาง รวมถึงสำนักงานสอบสวนกลาง ) ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการดำเนินการนี้ ได้แก่พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานเนื่องจากอายุ พ.ศ. 2510 (ADEA) ซึ่ง "ปกป้องบุคคลที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปจากการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยพิจารณาจากอายุ การคุ้มครองของ ADEA ใช้กับทั้งพนักงานและผู้สมัครงาน ภายใต้ ADEA การเลือกปฏิบัติต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งเนื่องจากอายุในแง่ของเงื่อนไขหรือสิทธิพิเศษในการจ้างงานใดๆ รวมถึงการว่าจ้าง การไล่ออก การเลื่อนตำแหน่ง การเลิกจ้าง การชดเชย สวัสดิการ การมอบหมายงาน และการฝึกอบรม ถือเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมาย" [25]

จากประมวลกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ที่อภิปรายเกี่ยวกับกฎหมายการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน :

…หนึ่งในวัตถุประสงค์เดิมของบทบัญญัตินี้ คือ ข้อยกเว้นนี้ไม่ได้ให้สิทธิแก่ผู้จ้างงานในการเรียกร้องหรืออนุญาตให้พนักงานเกษียณอายุโดยไม่สมัครใจภายในกลุ่มอายุที่ได้รับการคุ้มครองเนื่องด้วยอายุ[26]

…นายจ้างไม่สามารถบังคับให้เกษียณอายุหรือเลือกปฏิบัติต่อบุคคลอื่นโดยอาศัยอายุเพียงเพราะว่าเขาหรือเธออายุ 70 ​​ปีขึ้นไปได้อีกต่อไป[26]


อาชีพ

  • นักบิน: อายุเกษียณบังคับของนักบินสายการบินคือ 65 ปี พระราชบัญญัติการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมต่อนักบินที่มีประสบการณ์ (กฎหมายสาธารณะ 110-135) มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2550 โดยเพิ่มอายุเกษียณจาก 60 ปีเป็น 65 ปี[27]
  • ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ: กำหนดให้เกษียณอายุเมื่ออายุ 56 ปี ยกเว้นอายุไม่เกิน 61 ปี ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างก่อนอายุ 31 ปี (อายุขั้นต่ำในการจ้างงานสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์คือ 36 ปี) [28]
  • พนักงานกระทรวงการต่างประเทศ: เกษียณอายุราชการเมื่ออายุ 65 ปี มีข้อยกเว้นเพียงเล็กน้อย
  • เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่พิทักษ์อุทยานแห่งชาติ และเจ้าหน้าที่ดับเพลิง: ต้องมีวัยเกษียณที่ 57 ปี หรือน้อยกว่านั้น หากมีอายุงานน้อยกว่า 20 ปี[29]
  • ผู้พิพากษา ศาลฎีกาแห่งรัฐฟลอริดา : รัฐธรรมนูญแห่งรัฐฟลอริดากำหนดให้ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปี
  • ผู้พิพากษาของรัฐมิชิแกนทุกระดับไม่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้งได้เมื่อผ่านอายุ 70 ​​ปีแล้ว
  • รัฐมินนิโซตาได้กำหนดให้ผู้พิพากษาทุกคนต้องเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 70 ปี (กล่าวคือ เมื่อสิ้นเดือน ผู้พิพากษาจะต้องถึงอายุดังกล่าว) สภานิติบัญญัติของรัฐมินนิโซตาได้มีสิทธิตามรัฐธรรมนูญในการกำหนดอายุเกษียณของผู้พิพากษาตั้งแต่ปี 2500 แต่ไม่ได้กำหนดจนถึงปี 2516 โดยกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 70 ปี[30]
  • รัฐธรรมนูญของรัฐนิวแฮมป์เชียร์ - มาตรา 78 กำหนดให้ผู้พิพากษาและนายอำเภอทุกคนเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปี
  • ศาลฎีกาของรัฐนิวเจอร์ซีย์ยังได้กำหนดให้เกษียณอายุบังคับเมื่ออายุ 70 ​​ปีด้วย
  • รัฐธรรมนูญของรัฐแมริแลนด์กำหนดให้ผู้พิพากษาศาลแขวงและศาลอุทธรณ์ต้องมีอายุเกษียณที่ 70 ปี
  • ออริกอน – อายุเกษียณตามกฎหมายของตุลาการคือ 75 ปี

ศาสนา

คริสตจักรโรมันคาทอลิก

ไม่มีการกำหนดอายุเกษียณสำหรับพระคาร์ดินัลหรือพระสันตปาปาเนื่องจาก พระคาร์ดินัล เหล่านี้ดำรงตำแหน่งตลอดชีวิตแต่พระคาร์ดินัลที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไปจะถูกห้ามไม่ให้เข้าร่วมการประชุมพระสันตปาปาตั้งแต่ปี 1970 เป็นต้นไป เนื่องด้วยIngravescentem aetatemประมวลกฎหมายพระศาสนจักรระบุไว้ในข้อ 401 ว่าบาทหลวงสามัญ ผู้แทน และบาทหลวงที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นบาทหลวงในศาสนจักร (แต่ไม่ใช่บาทหลวงผู้ช่วย) จะต้องนำใบลาออกไปแสดงต่อพระสันตปาปาเมื่ออายุครบ 75 ปี แต่พระองค์ไม่จำเป็นต้องยอมรับทันทีหรือเลยก็ได้ ข้อ 538 ระบุเงื่อนไขที่คล้ายกันสำหรับบาทหลวงประจำสังฆมณฑลที่ต้องขอลาออกจากตำแหน่งเมื่ออายุ 75 ปี แต่ไม่ผูกมัดแต่อย่างใด โปรดทราบว่าไม่ว่าในกรณีใด การลาออกจากตำแหน่งประจำตำแหน่งหมายถึงการสละความรับผิดชอบประจำวันของตำแหน่ง ไม่ใช่การบวช เมื่อชายคนหนึ่งได้รับการแต่งตั้งเป็นบาทหลวงหรือบิชอป เขาจะคงไว้ซึ่งลักษณะนิสัยนั้นไปจนกระทั่งเสียชีวิต ไม่ว่าเขาจะยังทำงานอยู่หรือเกษียณแล้วก็ตาม[ จำเป็นต้องอ้างอิง ]

ดูเพิ่มเติม

อ้างอิง

  1. ^ ab Karlsson, Carl-Johan (7 กรกฎาคม 2021). "ความล้มเหลวของ Covid ของสวีเดนบอกเราเกี่ยวกับลัทธิอายุ". Knowable Magazine . doi : 10.1146/knowable-070621-1 . สืบค้นเมื่อ 9 ธันวาคม 2021 .
  2. ^ ab Lazear, Edward P. (ธันวาคม 1979). "Why Is There Mandatory Retirement?" (PDF) . Journal of Political Economy . 87 (6). The University of Chicago Press: 1261–1284. doi :10.1086/260835. S2CID  153817995. เก็บถาวรจากแหล่งเดิม(PDF)เมื่อ 24 กันยายน 2015 . สืบค้นเมื่อ 14 ตุลาคม 2012 .
  3. ^ Lawrence, Peter A. (2008). "การเกษียณอายุ". Nature . 453 (7195): 588–590. Bibcode :2008Natur.453..588L. doi :10.1038/453588a. PMID  18509422. S2CID  205038532.
  4. ^ Antonucci, Toni C.; Ajrouch, Kristine J.; Webster, Noah J.; Zahodne, Laura B. (24 ธันวาคม 2019). "Social Relations Across the Life Span: Scientific Advances, Emerging Issues, and Future Challenges". Annual Review of Developmental Psychology . 1 (1): 313–336. doi :10.1146/annurev-devpsych-121318-085212. ISSN  2640-7922. S2CID  212795833. สืบค้นเมื่อ 9 ธันวาคม 2021 .
  5. ^ "การเลือกปฏิบัติทางอายุ". คณะกรรมาธิการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลีย . 18 กุมภาพันธ์ 2015 . สืบค้นเมื่อ26 เมษายน 2020 .
  6. ^ ab คณะกรรมการปฏิรูปกฎหมายออสเตรเลีย (2012). "กฎหมายการสรรหาและการจ้างงาน". พื้นที่สีเทา—อุปสรรคด้านอายุในการทำงานในกฎหมายเครือจักรภพ (DP 78) . คณะกรรมการปฏิรูปกฎหมายออสเตรเลีย. เก็บถาวรจากแหล่งเดิมเมื่อ 31 ธันวาคม 2016 . สืบค้นเมื่อ31 ธันวาคม 2016 .
  7. ^ abc รัฐธรรมนูญของบราซิล(ในภาษาโปรตุเกส)สืบค้นเมื่อ 24 พฤศจิกายน 2012
  8. ^ “การเกษียณอายุราชการแบบบังคับจะค่อยๆ จางหายไปในแคนาดา” Canadian Broadcasting Corporation. CBC News. 18 กุมภาพันธ์ 2010
  9. ^ "การเกษียณอายุบังคับในแคนาดา" เก็บถาวรจากแหล่งเดิมเมื่อ 23 เมษายน 2010
  10. ^ "จำนวนเงินชำระประกันสังคม" Canada.ca . รัฐบาลแคนาดา 30 ตุลาคม 2015 . สืบค้นเมื่อ26 เมษายน 2020 .
  11. ^ "ศาลฎีกาของแคนาดา - ระบบตุลาการของแคนาดา". Scc-csc.gc.ca. 7 เมษายน 2012. เก็บถาวรจากแหล่งเดิมเมื่อ 2 เมษายน 2010 . สืบค้นเมื่อ14 ตุลาคม 2012 .
  12. ^ Suri Epstein (5 กุมภาพันธ์ 2018). “การเกษียณอายุแบบบังคับถือเป็นเรื่องถูกกฎหมายหรือไม่?” Binah . หน้า 25–26
  13. ^ "การออมเพื่อการเกษียณอายุ นิวซีแลนด์ | ใช้ชีวิตและทำงาน นิวซีแลนด์". 14 กรกฎาคม 2022.
  14. ^ abc "อายุเกษียณ". 2 ตุลาคม 2563.
  15. ^ Cervantes, Filane Mikee (15 พฤศจิกายน 2018). "House panel okays bill lowering retirement age of gov't employees". Philippine News Agency . สืบค้นเมื่อ21 ตุลาคม 2019 .
  16. ↑ อาร์กีลัส, แคโรลิน (23 มกราคม พ.ศ. 2561) ดูเตอร์เตชี้อายุ 56 ปี ยังน้อยเกินไปสำหรับทหาร-ตำรวจที่จะเกษียณ DND เสนอ "ไม่เกิน 65 ปี" มินดานิวส์ สืบค้นเมื่อ21 ตุลาคม 2019 .
  17. ^ Tort, Marvin (10 ตุลาคม 2018). "การเกษียณอายุด้วยความสมัครใจ ไม่ใช่ด้วยอายุ" BusinessWorld .
  18. ^ Jimenez, Josephus (2 กรกฎาคม 2018). "ศาลฎีกา: การเกษียณอายุโดยบังคับก่อนอายุ 65 ปีถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย". The Freeman . สืบค้นเมื่อ21 ตุลาคม 2019 .
  19. ^ "UK retirement age challenge fails". BBC News . 25 กันยายน 2009. สืบค้นเมื่อ25 กันยายน 2009 .
  20. ^ "Q&A: คำตัดสินเรื่องการเกษียณอายุ" BBC News. 25 กันยายน 2009 . สืบค้นเมื่อ25 กันยายน 2009 .
  21. ^ "การยกเลิกอายุเกษียณเริ่มต้น: เอกสารปรึกษาหารือ" (PDF) . GOV.UK . กรมธุรกิจ นวัตกรรม และทักษะ กรกฎาคม 2010 . สืบค้นเมื่อ26 เมษายน 2020 .
  22. ^ "Default Retirement Age to end this year". GOV.UK.กรมธุรกิจ นวัตกรรม และทักษะ 13 มกราคม 2011 สืบค้นเมื่อ26เมษายน2020
  23. ^ ab "พระราชบัญญัติบำนาญและการเกษียณอายุของตุลาการ พ.ศ. 2536: มาตรา 26" legislation.gov.uk , หอจดหมายเหตุแห่งชาติพ.ศ. 2536 หน้า 8 (มาตรา 26)
  24. ^ Buckland, Robert . “อายุเกษียณของตุลาการจะเพิ่มขึ้นเป็น 75 ปี” GOV.UK . กระทรวงยุติธรรม
  25. ^ "ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุ". www.eeoc.gov . สืบค้นเมื่อ17 ตุลาคม 2559 .
  26. ^ ab "US Equal Employment Opportunity Commission". Eeoc.gov . สืบค้นเมื่อ14 ตุลาคม 2012
  27. ^ "คำชี้แจงของ FAA เกี่ยวกับอายุเกษียณของนักบิน" (ข่าวเผยแพร่) 14 ธันวาคม 2550 สืบค้นเมื่อ21ตุลาคม2555
  28. ^ "5 USC 8335: การแยกบังคับ"
  29. ^ บทบัญญัติการเกษียณอายุพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย นักดับเพลิง และผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ เก็บถาวร 25 กันยายน 2012 ที่ เวย์แบ็กแมชชีนกองบริการจัดการบุคลากรพลเรือนของกระทรวงกลาโหม มกราคม 2011
  30. ^ Stassen-Berger, Rachel E. (7 กรกฎาคม 2015). "ผู้พิพากษาของรัฐมินนิโซตาไม่ได้ทำเรื่องวุ่นวายเกี่ยวกับกฎการเกษียณอายุ" Pioneer Press . St. Paul, MN . สืบค้นเมื่อ28 ธันวาคม 2015 .
ดึงข้อมูลจาก "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=การเกษียณอายุตามคำสั่ง&oldid=1245956044"