Pengantar Wawancara (1) Bahan UTS
Pengantar Wawancara (1) Bahan UTS
Pengantar Wawancara (1) Bahan UTS
INTERVIU/WAWANCARA
MK: PSIKODIAGNOSTIK III
04/30/16
STERWART (2000)
Wawancara adalah proses
komunikasi interaksional
antara dua orang atau lebih
dengan tujuan dan biasanya
berisi pertanyaan serta
jawaban dari suatu
pertanyaan
04/30/16
INTERVIU/WAWANCARA
Interaksi atau
komunikasi yang
menyangkut dua pihak
yang mempunyai tujuan
04/30/16
ASPEK INTERVIU
1.Suatu proses komunikasi
interaksional antara dua pihak.
2.Cara pertukaran yang
digunakan adalah cara verbal
dan non verbal.
3.Mempunyai tujuan yang
spesifik
04/30/16
INTERVIU
PERCAKAPAN
Komunikasi
interaksional
Ada pertukaran
ide,informasi,sika
p dan perasaan.
Komunikasi
interaksional
Ada perttukaran
ide,informasi,sika
p dan perasaan
04/30/16
PERBEDAAN
INTERVIU
Adanya tujuan
tertentu yang dipilih
secara sadar
Kedua belah pihak
mempunyai tanggung
jawab sendiri-sendiri
04/30/16
PERCAKAPAN
Tidak ada tujuan yang
spesifik
Kedua belah pihak
tidak mempunyai
tanggung jawab
04/30/16
04/30/16
2.Tahap Kedua:
Memberikan pertanyaan.
Mendengarkan respon
Melakukan observasi terhadap bahasa non verbal pihak
yang diwawancarai
Mengevaluasi terhadap respon yang diberikan
Menggali lebih dalam dan mencatat seluruh informasi
yang diterima.
3. Tahap ketiga:
Melakukan analisis yaitu melakukan koding terhadap
informasi yang relevan
Melakukan uji reliabilitas dari data yang sudah dikoding
Menganalisis proses wawancara yang telah dilakukan
04/30/16
10
11
12
SYARAT-SYARAT INTERVIU:
1.Relevan
Kriteria:menyimpang atau tidaknya dari topik
yang sudah ditentukan
Kesalahan relevansi dapat dikurangi dengan
cara:
Memperhatikan tujuan interviu dan berpegang
teguh pada tujuan ini.
Interviewer (iter) dan interviuwee (itee) tidak
menyimpang dari pokok bahasan.
Iter mempunyai pandangan bahwa pendapatnya
sendiri tidak relevan.Yang relevan adalah
pendapat itee
04/30/16
13
2. Validitas Interviu
Valid apabila hasilnya mencakup
pendapat Itee sendiri,tampa ada
pengaruh-pengaruh dari luar.
Pertanyaan-pertanyaan Iter tidak boleh
mengandung bias .Iter hendaknya:
1.Jangan Sugestif
2.Jangan memberikan kemungkinankemungkinan
jawaban yang terlalu sempit.
3. Jangan Menilai.
4. Jangan membuat pra-anggapan atau
praduga.
04/30/16
14
3. Bias.
Bias diapat berasal dari stimulus verbal dan
non verbal
Bias dari stimulus non verbal misalnya
berasal dari penampilan,sikap,cara
bicaramekspresi iter,dll.
4.Reinforcement.
Reinforcement dapat menaikkan produksi
stimulus verbal dan non verbal.
Reinforcement verbal : Iter melakukan
mendengar aktif.
Reinforcement non verbal,misalnya sikap
tubuh membungkuk ke depan,anggukan
kepala,senyuman dsb.
04/30/16
15
16
2. Penggalian Informasi
Wawancara untuk memperoleh
informasi,faktafakta,pendapat,data,perasaan,sikap
,keyakinan,reaksi dan umpan balik
Jenis wawancara ini adalah
survei,wawancara penelitian
Wawancara yang berisfat
penyelidikan, wawancara
kesehatan, psikologi,
diagnostik,kasus pegawai,
jurnalistik dll
04/30/16
17
3. Seleksi
Fungsinya untuk
melakukan
penyaringan,seleksi,penem
patan pada pelamar atau
pegawai serta anggota
organisasi
04/30/16
18
19
20
21
Jaminan asuransi)
Tipe wawancara ini dirancang untuk
menganalisis dan memecahkan masalah baik
dari pihak yang di itee ataupun iter
Peran iter dan itee seimbang
6. Prersuasi
Fungsi utama tipe wawancara ini : merubah
jalan berpikir,perasaan,tindakan dari pihak
yang diwawancara dengan cara persuasif.
04/30/16
22
PENGGUNAAN WAWANCARA
1. Dapat digunakan untuk verifikasi
terhadap pernyataan yang diberikan oleh
seorang pewawancara atau pihak yang
diwawancarai pada area yang spesifik
dari pihak yang diwawancarai
(usia,ras,tingkat pendidikan ,pendapatan
rata-rata,keyakinan politik dll.) Untuk
mengontrol waktu,kehadiran orang lain,
pertanyaan ,jawaban dan situasi.
2. Dapat digunakan untuk menggali data
tentang orang lain.
04/30/16
23
24
25
26
27
TERIMAKASIH
ATAS ATENSI
YANG ANDA
BERIKAN
04/30/16
28