Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 98 tayangan

    Macam Pengangguran

    Diunggah oleh

    sandyta rahmawati
    Dokumen tersebut membahas beberapa jenis pengangguran berdasarkan jumlah jam kerja dan faktor penyebabnya, yaitu pengangguran terbuka, setengah pengangguran, pengangguran terselubung, pengangguran friksional, siklikal, struktural, teknologi dan musiman. Untuk mengatasi pengangguran diperlukan peningkatan iklim investasi, fleksibilitas pasar kerja, pendidikan vokasi, dan sarana informasi lowongan peker

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Macam Pengangguran

    Diunggah oleh

    sandyta rahmawati
    98 tayangan3 halaman
    Dokumen tersebut membahas beberapa jenis pengangguran berdasarkan jumlah jam kerja dan faktor penyebabnya, yaitu pengangguran terbuka, setengah pengangguran, pengangguran terselubung, pengangguran friksional, siklikal, struktural, teknologi dan musiman. Untuk mengatasi pengangguran diperlukan peningkatan iklim investasi, fleksibilitas pasar kerja, pendidikan vokasi, dan sarana informasi lowongan peker

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Macam pengangguran

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut membahas beberapa jenis pengangguran berdasarkan jumlah jam kerja dan faktor penyebabnya, yaitu pengangguran terbuka, setengah pengangguran, pengangguran terselubung, pengangguran friksional, siklikal, struktural, teknologi dan musiman. Untuk mengatasi pengangguran diperlukan peningkatan iklim investasi, fleksibilitas pasar kerja, pendidikan vokasi, dan sarana informasi lowongan peker

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    98 tayangan3 halaman

    Macam Pengangguran

    Diunggah oleh

    sandyta rahmawati
    Dokumen tersebut membahas beberapa jenis pengangguran berdasarkan jumlah jam kerja dan faktor penyebabnya, yaitu pengangguran terbuka, setengah pengangguran, pengangguran terselubung, pengangguran friksional, siklikal, struktural, teknologi dan musiman. Untuk mengatasi pengangguran diperlukan peningkatan iklim investasi, fleksibilitas pasar kerja, pendidikan vokasi, dan sarana informasi lowongan peker

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 3

    Macam-macam pengangguran

    1. Menurut jumlah jam kerja


    a. Pengangguran terbuka
    Yang disebut sebagai pengangguran terbuka adalah penduduk yang tidak bekerja tetapi
    sedang mencari pekerjaan atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru atau
    penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak mungkin mendapatkan
    pekerjaan, dan pendduduk yang tidak aktif mencari pekerjaan dengan alasan sudah
    mempunyai pekerjaan tetapi belum mulai bekerja.
    b. Setengah pengangguran
    Setengah pengangguran adalah pekerja yang bekerja dibawah jam kerja normal, yaitu
    kurang dari 40 jam seminggu. Setengah pengangguran ini terdiri dari:
    - Pengangguran terpaksa (involuntary)
    Yaitu orang yang bersedia bekerja untuk suatu pekerjaan tertentu dengan upah tertentu,
    tetapi sebenarnya pekerjaannya tidak ada.
    - Pengangguran sukarela (Voluntary)
    Pengnagguran sukarela adalah pengangguran yang disebabkan para pekerja tidak mau
    menerima suatu pekerjaan dengan upah yang berlaku di pasar.
    - Pengangguran bruto
    Pengangguran bruto merupakan gabungan antara pengangguran terbuka dengan
    setengah pengangguran.
    c. Pengangguran terselubung
    Merupakan tenaga kerja yang bekerja tetapi tidak sesuai dengan latar belakang
    pendidikan atau keahliannya.
    2. Menurut faktor penyebab
    a. Pengangguran friksional
    Yaitu pengangguran yang terjadi karena tidak bertemunya permintaan dan penawaran
    tenaga kerja. Pengangguran ini bersifat jangka pendek.
    b. Pengangguran siklikal (konjungtural)
    Merupakan pengangguran yang terjadi karena pengangguran yang disebabkan oleh
    pergerakan naik turunnya kegiatan perekonomian suatu negara (siklus konjungtur).
    c. Pengangguran struktural
    Adalah pengangguran yang terjadi karena adanya perubahan struktur perekonomian
    suatu negara.
    d. Pengangguran teknologi
    Merupakan pengangguran yang ditimbulkan oleh penggunaan mesin-mesin dan
    kemajuan teknologi lainnya.

    e. Pengangguran musiman
    Penngangguran ini merupakan pengangguran yang disebabkan oleh adanya perubahan
    musim atau perubahan permintaan tenaga kerja secara berkala.
    Penyebab terjadinya pengangguran
    Beberapa penyabab terjadinya pengangguran:
    - Ketidakberhasilan sektor industri
    - Perkembangan teknologi
    - Tingkat pendidikan
    - Situasi perekonomian
    Cara mengatasi masalah pengangguran
    Cara utama untuk mengatasi pengangguran adalah dengan menciptakan lapangan
    kerja. Untuk itu, Bank Dunia memberikan tiga cara penting dalam menciptakan
    lapangan kerja:
    a. Menciptakan pertumbuhan yang tinggi melalui peningkatan iklim investasi
    b. Meningkatkan fleksibilitas pasar tenaga kerjadan investasi pada pekerja
    c. Menciptakan pekerjaan secara langsung
    Secara khusus, pengangguran dapat diatasi dengan melihat jenis pengangguran
    tersebut sebagai berikut.
    a. Pengangguran siklikal
    Karena pengangguran ini disebabkan oleh adanya resesi ekonomi, maka craa
    mengatasinya adalah:
    - Meningkatkan daya beli masyarakat
    - Mengarahkan masyarakat menggunakan pendapatannya untuk membeli barang dan
    jasa
    - Menciptakan teknik-teknik pemasaran dan promosi yang menarik
    b. Pengangguran musiman
    Cara mengatasi pengangguran ini:
    - Memberikan latihan keterampilan kerja lain
    - Segera memberikan informasi bila ada lowongan kerja di sektor lain
    c. Pengangguran struktural
    Untuk pengangguran ini, cara untuk mengatasinya:
    - Memindahkan tenaga kerja ke tempat yang lebih membutuhkan
    - Membuka pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
    - Mendirikan industri dan proyek padat karya
    - Meningkatkan perputaran modal dan tenaga kerja

    - Menyadarkan masyarakat pentingnya menguasai teknologi modern


    d. Pengangguran friksional
    Pengangguran ini tidak dapat dihilangkan sama sekali, karena disebabkan tidak
    bertemunya penawaran dan permintaan tenaga kerja. Namun, pengangguran ini dapat
    dikurangi dengan cara menyediakan sarana informasi lowongan kerja yang cepat,
    mudah dan murah.

    Anda mungkin juga menyukai