ALAT UJI HIPOTESIS

PENELITIAN SOSIAL
NON PARAMETRIK

OLEH

RIHANDOYO

DIPERGUNAKAN UNTUK KALANGAN INTERNAL

JURUSAN ADMINISTRASI NEGARA

FISIP UNDIP
2009

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 1

internal
 ALAT-ALAT UJI HIPOTESIS
NON PARAMETRIS
1. HIPOTESIS DISKRIPTIF :
Hipotesis diskriptif merupakan dugaan terhadap suatu variabel
dalam satu sampel walaupun didalamnya bisa terdapat beberapa
katagori,

Alat uji yang bisa dipergunakan adalah :

a. Test Binomial :
Syarat-syarat :
Jawaban hanya terbagi dalam 2 jawaban (ya/tidak)
Data Nominal
Sampel Kecil
b. Chi Kuadrat :
Pilihan lebih terdiri dari 2 atau lebih
Data Nominal
Sampel Besar (lebih / sama dengan 30)

Sample yang digunakan

Sekelompok individu
Contoh : Sekelompok orang (30 individu dengan ciri yang sama)
yang akan diteliti dalam kasus tertentu

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 2

internal
 CONTOH HASIL TEST BINOMIAL

Permasalahan :
Apakah terdapat Kecenderungan perbedaan pendapat di Masyarakat Dalam
Menerima kebijakan baru.

Hipotesis :
H0 : Peluang masyarakat untuk setuju dan tidak setuju penerapan
kebijakan baru adalah sama.
Ha : Peluang masyarakat untuk setuju dan tidak setuju penerapan
kebijakan baru adalah tidak sama.

Hasil test :

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

Kecedrungan masyarakat 27 ,3704 ,49210 ,00 1,00

Binomial Test

Observed Asymp. Sig.

Category N Prop. Test Prop. (2-tailed)
Kecedrungan masyarakat Group 1 SETUJU 10 ,37 ,50 ,248a
Group 2 TIDAK
17 ,63
SETUJU
Total 27 1,00
a. Based on Z Approximation.

Masyarakat cenderung untuk tidak setuju pemerintah menjalankan kebijakan

tersebut, hal tersebut terlihat pada proposi 63% memilih tidak setuju.
Selanjutnya dapat dilihat juga bahwa taraf signifikansi 0,248 dengan 0,05
maka H0 ditolak dan Ha diterima.
(Signifikansi diatas 0,05 H0 diterima dan Ha ditolak)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 3

internal
 CONTOH HASIL TEST CHI KUADRAT

Permasalahan :
Apakah terdapat Peluang Pilihan masyarakat terhadap partai politik di desa X

Hipotesis :
H0 : Tidak terdapat perbedaan peluang antar partai politik untuk
menang.
Ha : Terdapat perbedaan peluang antar partai politik untuk
menang.Peluang semua partai politik untuk menang adalah tidak
sama.

Hasil Test
NPar Tests
Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

Kecedrungan masyarakat 40 2,3500 1,14466 1,00 4,00

Chi-Square Test
Frequencies
Kecedrungan masyarakat

Observed N Expected N Residual

Partai Padi 12 10,0 2,0
Partai Kapas 11 10,0 1,0
Partai Jangung 8 10,0 -2,0
Partai Sagu 9 10,0 -1,0
Total 40

Test Statistics

Kecedrungan
masyarakat
Chi-Squarea 1,000
df 3
Asymp. Sig. ,801
a. 0 cells (,0%) have expected frequencies less than
5. The minimum expected cell frequency is 10,0.

Berdasarkan hasil perhitungan tersebut dapat disimpulkan bahwa peluang

terpilihnya keempat partai diatas adalah sama dimana Chi Kuadrat hitung
lebih kecil dari Chi Kuadrat Tabel dan Asymp sig lebih besar dari 0,05
(Signifikansi diatas 0,05 H0 diterima dan Ha ditolak)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 4

internal
HIPOTESIS KOMPARATIF.
Hipotesis Komparatif merupakan dugaan terhadap perbandingan
nilai dua sampel atau lebih, dalam hal komparasi ini terdapat
beberapa macam yaitu:
a. Komparasi berpasangan (related) dalam dua sampel . (ada hub.
Antara kelompok yang diuji (karakternya cenderung sama) lebih
banyak digunakan pada penelitian eksperimental)
Metode pengujian yang dapat digunakan dua cara yaitu :
1. Satu kelompok diukur dua kali sebelum dan sesudah.
Misal :
Kinerja pegawai negeri diukur sebelum dan sesudah penataan
lembaga.
2. Dua kelompok berpasangan diukur bersamaan.
Misal :
Kinerja dua lembaga pemerintah, lembaga A diberikan
dirasionalisasi pegawainya , lembaga B tidak, kemudian diukur
apakah terdapat perbedaan kinerja diantara keduanya ?
Alat Uji yang bisa dipergunakan adalah :
a. Mc Nemar Test.
Syarat-syarat :
Data Nominal ( ada / tidak perubahan)
Bersifat Before after.
b. Sign Test
Data nominal dengan tanda perubahan ( + / -)
Bisa dipergunakan secara berpasangan.
c. Wilcoxon Mach Pair Test
Data ordinal melihat perubahan (+/-) dengan skala, misal
1 10
Sampel :
Dua kelompok individu yang saling berhubungan dalam suatu
kasus.
Contoh : Dua kelompok (masing2 40 ind) satu kelompok
distimulasi, kelompok yang lain tidak

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 5

internal
 CONTOH HASIL MC NEMAR TEST

Permasalahan :
Bagaimanakah dampak reformasi kelembagaan pada pegawai di lembaga X

Hipotesis :
H0 : Tidak terdapat perubahan kinerja pada pegawai setelah ada
reformasi kelembagaan.
Ha : Terdapat perubahan kinerja pegawai setelah ada reformasi
kelembagaan.

Hasil uji
McNemar Test
Crosstabs
Sebelum & Sesudah

Sesudah
Sebelum 0 1
0 6 14
1 13 7

Test Statisticsb

Sebelum &
Sesudah
N 40
Chi-Squarea ,000
Asymp. Sig. 1,000
a. Continuity Corrected
b. McNemar Test

Berdasarkan hasil uji statistik diatas dapat disimpulkan bahwa sebelum dan
sesudah adanya penataan pegawai tidak terdapat perubahan kinerja. (syarat
apabila chi kuadrat lebih kecil dari chi tabel maka H0 diterima dan Ha ditolak)
Chi hitung = 0.000 dan chi tabel 3,894. Asym sig 1,000 lebih kecil dari 0,05
(syarat H0 diterima bila Asymp sig lebih besar dari alpha 0,05)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 6

internal
 CONTOH HASIL UJI SIGN TEST

Permasalahan :
Bagaimanakah dampak kenaikan gaji terhadap kesejahteraan pegawai di
lembaga X.

Hipotesis :
H0 : Tidak terdapat perubahan kesejahteraan pegawai setelah ada
Kenaikan gaji.
Ha : Terdapat perubahan kesejahteraan pegawai setelah ada
Kenaikan gaji.

Hasil Uji Statistik

Sign Test
Frequencies

N
Sesudah - Sebelum Negative Differencesa 15
Positive Differences b 18
Ties c 7
Total 40
a. Sesudah < Sebelum
b. Sesudah > Sebelum
c. Sebelum = Sesudah

Test Statisticsa

Sesudah -
Sebelum
Z -,348
Asymp. Sig. (2-tailed) ,728
a. Sign Test

Berdasarkan hasil uji statistik dapat ditarik kesimpulan bahwa kenaikan gaji
tidak berpengaruh terhadap perubahan kesejahteraan.
(ketentuan penerimaan H0 apabila asymp sig (0,728) diatas 0,05 )

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 7

internal
 Contoh Hasil Uji Wilcoxon Signed Test

Judul :
Bagaimanakah Dampak pengenaan sanksi terhadap disiplin pegawai di
lembaga X.

Hipotesis :
H0 : Tidak terdapat perubahan disiplin pegawai setelah ada
Pengenaan sanksi.
Ha : Terdapat perubahan disiplin pegawai setelah ada
Pengenaan sanksi.

Hasil Uji Statistik

Wilcoxon Signed Ranks Test
Ranks

N Mean Rank Sum of Ranks

Sesudah - Sebelum Negative Ranks 15a 19,90 298,50
Positive Ranks 18b 14,58 262,50
Ties 7c
Total 40
a. Sesudah < Sebelum
b. Sesudah > Sebelum
c. Sebelum = Sesudah

Test Statisticsb

Sesudah -
Sebelum
Z -,327a
Asymp. Sig. (2-tailed) ,744
a. Based on positive ranks.
b. Wilcoxon Signed Ranks Test

Berdasarkan hasil uji statistik dapat ditarik kesimpulan bahwa pengenaan

sanksi ternyata tidak berpengaruh terhadap perubahan kedisiplinan.
(ketentuan penerimaan H0 apabila asymp sig (0,728) diatas 0,05 (variabel
pengenaan sanksi signifikan/berarti/penting apabila asymp dibawah 0,05 )

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 8

internal
C. Komparasi dua sampel Independen. ( tidak ada hubungan nntara
kelompok yang diuji (karakternya cenderung berbeda) lebih banyak
digunakan pada penelitian survey)

Contoh 2 sampel independen :

pengusaha ekonomi kuat dengan pengusaha ekonomi lemah
partai lama dan partai baru
pria dan wanita

Alat uji yang dapat digunakan :

1. Mann Whitney Test

Digunakan bila menguji hipotesis komparatif dua sampel
independen dengan data ordinal.

2. Kolmogorov Smirnov Test

Digunakan bila menguji hipotesis komparatif dua sampel
independen dengan data ordinal dan disusun dalam tabel
distribusi frekuensi dengan frekuensi kumulatif

3. Wald Wolfowitz Test

Test ini digunakan untuk menguji signifikansi hipotesis
konparatif dua sampel independen bila datanya disusun dalam
bentuk ordinal dan disusun dalm bentuk run.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 9

internal
 CONTOH HASIL UJI MANN WHITNEY
Permasalahan :
Apakah terdapat perbedaan lembaga swasta dan pemerintah dalam
pelayanan masyarakat.

Hipotesis :
H0 : Tidak ada perbedan antara lembaga swasta dan pemerintah dalam
pelayanan masyarakat.
Ha : Ada perbedan antara lembaga swasta dan pemerintah dalam
pelayanan masyarakat.

Hasil uji
Mann-Whitney Test
Ranks

Lembaga N Mean Rank Sum of Ranks

Skor pelayanan lemb. swasta 20 25,05 501,00
Lemb. Pemerintah 20 15,95 319,00
Total 40

Test Statisticsb

Skor
pelayanan
Mann-Whitney U 109,000
Wilcoxon W 319,000
Z -2,472
Asymp. Sig. (2-tailed) ,013
Exact Sig. [2*(1-tailed a
,013
Sig.)]
a. Not corrected for ties.
b. Grouping Variable: Lembaga

Berdasarkan perhitungan diatas dapat dilihat bahwa nilai asymp sig. sebesar
0,013 yang lebih besar dari 0,05, hal tersebut dapat disimpulkan bahwa Ha
diterima dan H0 ditolak (H0 diterima jika Asymp sig lebih besar dari alpha
0,05), berarti ada hubungan antara lemb. Swasta dan pemerintah dalam
pelayanan masyarakat. Hal ini menunjukkan bahwa pelayanan lemb.
Pemerintah dan swasta ada perbedaan dimana lembaga swasta lebih baik
dilihat dari mean rank yang mencapai 25,05.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 10

internal
 CONTOH HASIL UJI KOLMOGOROV SMIRNOV

Permasalahan :
Adakah perbedaan antara lembaga swasta dan pemerintah dalam pelayanan
terhadap masyarakat ?

Hipotesis :
H0 : Tidak ada perbedan antara lembaga swasta dan pemerintah dalam
pelayanan terhadap masyarakat.
Ha : Ada perbedan antara lembaga swasta dan pemerintah dalam
pelayanan terhadap masyarakat.

Hasil uji
Two-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Frequencies

Pegawai N
Etos Kerja peg. swasta 20
Peg. Pemerintah 20
Total 40

Test Statisticsa

Etos Kerja
Most Extreme Absolute ,150
Differences Positive ,150
Negative ,000
Kolmogorov-Smirnov Z ,474
Asymp. Sig. (2-tailed) ,978
a. Grouping Variable: Pegawai

Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat disimpulkan bahwa antara

pegawai pemerintah dan swasta tidak terdapat perbedaan kinerja yang
signifikan. (dimana asyp sig 0,978 lebih besar dari alpha 0,05) dan
Kolmogorov Z H0 diterima bila Z hitung (0,474) lebih kecil dari Z tabel (0,9)
dalam taraf sig 0,05.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 11

internal
 CONTOH HASIL UJI RUN WALD WOLFOWITZ

Permasalahan :
Adakah perbedaan disipilin kerja antara pegawai golongan II dan III ?

Hipotesis :
H0 : Tidak ada perbedaan disiplin antara pegawai golongan II dan III ?
Ha : Ada perbedaan displin antara pegawai golongan II dan III ?.

Hasil uji
Wald-Wolfowitz Test
Frequencies

Golongan Peg N
Jml. Keterlambatan gol II 20
Gol III 24
Total 44

Test Statisticsb,c

Number Asymp. Sig.

of Runs Z (1-tailed)
Jml. Keterlambatan Minimum Possible 6a -5,021 ,000
Maximum Possible 14a -2,559 ,005
a. There are 4 inter-group ties involving 15 cases.
b. Wald-Wolfowitz Test
c. Grouping Variable: Golongan Peg

Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat disimpulkan bahwa antara

pegawai golongan II dan III terdapat perbedaan yang signifikan dalam hal
disiplin masuk kantor (dimana asyp sig keduanya (0,000 dan 0,005lebih kecil
dari alpha 0,05) dan Wald Wolfowitz Z hitung lebih kecil dari alpha 0,05 maka
Ha diterima dan H0 ditolak.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 12

internal
D. Komparasi K sampel Berpasangan/Berkorelasi. ( Kelompok sampel
lebih dari 2 (dengan karakter yang sama ))

Di dalam penelitian ini kelompok sampel dapat diambil lebih dari dua
dengan karakter sampel yang berhubungan, Misal kelompok pegawai
negeri A, B dan C.

Alat Uji yang bisa dipakai

1. Test Cochran.
Test ini digunakan dalam pengujian hipotesis komparatif K
sampel berkorelasi dengan data Nominal dan dikotomis
(Ya/Tidak)

2. Test Friedman.
Friedman Two Way Anova (Analisis Varian Dua Jalan
Friedman). Digunakan untuk menguji hipotesis komparatif K
sampel berkorelasi dengan data ordinal (ranking).

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 13

internal
 CONTOH TEST COCHRAN

Permasalahan ?

Apakah terdapat perbedaan terhadap kelompok pegawai kinerja 1, 2 dan 3

yang masing-masing metode kerja A, B dan C ?

Hipotesis ?
H0 : Tidak terdapat perbedaan yang kinerja pegawai yang signifikan
dengan penerapan tiga metode kerja tersebut ?
Ha : Terdapat perbedaan yang kinerja pegawai yang signifikan dengan
penerapan tiga metode kerja tersebut ?

Hasil Uji

Cochran Test
Frequencies

Value
0 1
Kelompok 1 10 10
Kelompok 2 9 11
Kelompok 3 8 12

Test Statistics
N 20
Cochran's Q ,375a
df 2
Asymp. Sig. ,829
a. 1 is treated as a success.

Berdasarkan perhitungan diatas dapat disimpulan bahwa dengan derajat

kesalahan penarikan kesimpulan sebesar (alpha) 0,05, tiga metode baru yang
diterapkan pada masing-masing kelompok tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dapat dilihat yaitu dari
Asymp sig yang lebih besar dari 0,05 dan nilai hitung Cochrans Q sebesar
0,375 yang lebih besar dari chi kuadrat tabel dengan df 2 sebesar 5,591.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 14

internal
 CONTOH TEST FRIEDMAN

Permasalahan ?
Apakah terdapat perbedaan kinerja diantara 3 kelompok pekerja dengan
penerapan 3 gaya kepemimpinan yang berbeda (direktif, suportif dan
partisipatif) ?
Catatan :
Ketiga kelompok tersebut diberikan kuesioner dengan indikator tertentu
dengan skala jawaban 1 sd 4 sebanyak 10 pertanyaan sehingga total skor
minimal 10 dan maksimal 40.

Hipotesis ?
H0 : Tidak terdapat perbedaan kinerja dengan penerapan tiga gaya
kepemimpinan tersebut ?
Ha : Terdapat perbedaan kinerja dengan penerapan tiga gaya
kepemimpinan tersebut ?

Hasil Uji ?
Friedman Test
Ranks

Mean Rank
Kelompok 1 2,97
Kelompok 2 1,00
Kelompok 3 2,03

Test Statisticsa
N 20
Chi-Square 39,519
df 2
Asymp. Sig. ,000
a. Friedman Test

Berdasarkan perhitungan diatas dapat disimpulan bahwa dengan derajat

kesalahan penarikan kesimpulan sebesar (alpha) 0,05, tiga gaya
kepemimpinan yang diterapkan pada masing-masing kelompok sangat
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal tersebut dapat
dilihat yaitu dari Asymp sig (0,000) yang lebih lebih kecil dari 0,05 dan nilai
hitung Chi kuadrat sebesar 39,519 yang lebih besar dari chi kuadrat tabel
dengan df 2 sebesar 5,591.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 15

internal
E. Komparasi K sampel Independen / tidak Berkorelasi. ( Kelompok
sampel lebih dari 2 (dengan karakter yang berbeda ))

Di dalam penelitian ini kelompok sampel dapat diambil lebih dari dua
dengan karakter sampel yang tidak berkorelasi, Misal misal pegawai
dengan dengan golongan I, II dan III, atau Pegawai negeri sipil, tentara
dan swata.

Alat Uji yang dapat dipergunakan

1. Median Extention.
Test ini dipergunakan untuk menguji hipotesis komparatif median
k sampel independen dengan data ordinal, dalam test ini jumlah
sampel tidak harus sama.

2. Analisis Varian Satu Jalan Kruskal Walls

Test ini dipergunakan untuk menguji hipotesis komparatif k
sampel independen dengan data ordinal.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 16

internal
 CONTOH HASIL TEST MEDIAN EXTENTION

Permasalahan ?
Adakah hubungan antara golongan pegawai (gol I, II, III dan IV) dengan
jumlah cuti / ijin tidak masuk kerja yang diambil dalam 1 tahun ?

Hipotesis ?
H0 : Tidak terdapat hubungan antara Golongan dengan jumlah cuti
yang diambil pegawai dalam satu tahun ?
Ha : Terdapat hubungan antara Golongan dengan jumlah cuti yang
diambil pegawai dalam satu tahun ?

Hasil Uji
Median Test
Frequencies

Golongan Peg.
Gol 1 Gol 2 Gol 3 Gol 4
Jumlah Cuti > Median 1 2 4 5
<= Median 6 6 4 6

Test Statisticsb

Jumlah Cuti
N 34
Median 4,0000
Chi-Square 2,979a
df 3
Asymp. Sig. ,395
a. 5 cells (,0%) have expected frequencies less than
5. The minimum expected cell frequency is 2,5.
b. Grouping Variable: Golongan Peg.

Berdasarkan perhitungan diatas dapat disimpulkan bahwa dengan derajat

kesalahan pengambilan kesimpulan sebesar 0,05, tidak terdapat hubungan
yang signifikan. Kesimpulan tersebut diambil dengan melihat Chi kuadrat
hitung (2,979) lebih kecil dari Chi Kuadrat Tabel sebesar 9,488 selain itu juga
Asymp Sig (0,395)lebih besar dari 0,05.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 17

internal
 CONTOH HASIL TEST VARIAN 1 JALAN KRUSKAL WALLS

Permasalahan ?
Apakah terdapat hubungan antara PAD Suatu daerah (Rendah, Sedang dan
Tinggi) Dengan partisipasi masyarakat (dengan 10 indikator tertentu dan skor
1 sd 4)

Hipotesis :
H0 : Tidak ada hubungan antara PAD daerah dengan tingkat partisipasi
masyarakat.
Ha : Terdapat hubungan antara PAD daerah dengan tingkat partisipasi
masyarakat.

Hasil Uji
Kruskal-Wallis Test
Ranks

Golongan PAD N Mean Rank

Tingkat Partisipasi Randah 7 4,29
Sedang 8 11,25
Tinggi 8 19,50
Total 23

Test Statisticsa,b

Tingkat
Partisipasi
Chi-Square 18,993
df 2
Asymp. Sig. ,000
a. Kruskal Wallis Test
b. Grouping Variable: Golongan PAD

Berdasarkan hasi perhitungan diatas maka H0 ditolak dan Ha diterima yang

berarati terdapat hubungan yang sangat siginifikan antara PAD dengan
partisipasi masyarakat. Hat tersebut dapat diindikasikan dari Asymp Sig yang
lebih kecil dari kriteria alpha 0,05 dan Nilai Chi kuadrat tabel yang lebih besar
(18,993) dari Chi kuadrat tabel (5,591)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 18

internal
 2. HIPOTESIS ASOSIATIF :
Menguji hipotesis asosiatif berarti menguji hubungan antar dua variabel
atau lebih yang ada pada sampel untuk diberlakukan pada seluruh
populasi dimana sampel tersebut diambil.
Terdapat tiga macam hubungan antar variabel, yaitu :
1. Hubungan simetris
2. Hubungan sebab akibat
3. Hubungan interaktif/resiprocal (saling mempengaruhi)

Alat uji yang dapat dipergunakan dalam penelitian ini adalah :

1. Koefisien Kontingensi.
Alat uji ini dipergunakan untuk menghitung hubungan antara
variabel bila datanya Nominal.

2. Korelasi Spearman Rank

Korelasi Rank Spearman dipergunakan untuk mencari
hubungan atau untuk menguji signifikansi hipotesis asosiatif bila
masing-masing variabel yang dihubungkan berbentuk ordinal
dan sampelnya kecil.

3. Korelasi Kendall Tau.

Koefisien Korelasi Kendall Tadipergunakan untuk mencari
hubungan dua atau lebih variabel dengan data ordinal dan
sampelnya besar (>=30).

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 19

internal
 CONTOH HASIL TEST KOEFISIEN KONTINGENSI

Permasalahan ?
Apakah terdapat korelasi antara mata pencaharian dengan jenis obyek wisata
yang dipilih masyarakat ?
Misal
1 = Nelayan 1 = Pantai
2 = PNS 2 = Pegunungan
3 = Peg. Swasta 3 = Belanja
4 = Wiraswasta 4 = Bioskop

Hipotesis ?
H0 = Tidak ada hubungan positif antara mata pencaharian dengan pilihan
obyek wisata.
Ha = Ada hubungan positif antara mata pencaharian dengan pilihan obyek
wisata.

Hasil Uji Statistik

Crosstabs
Case Processing Summary

Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
MPENC * REKREASI 32 100,0% 0 ,0% 32 100,0%

MPENC * REKREASI Crosstabulation

REKREASI
Pantai Pegunungan Belanja Bioskop Total
MPENC Nelayan Count 3 3 1 1 8
% within REKREASI 60,0% 33,3% 11,1% 11,1% 25,0%
PNS Count 1 1 2 4 8
% within REKREASI 20,0% 11,1% 22,2% 44,4% 25,0%
Peg. Swasta Count 1 3 2 2 8
% within REKREASI 20,0% 33,3% 22,2% 22,2% 25,0%
Wiraswasta Count 2 4 2 8
% within REKREASI 22,2% 44,4% 22,2% 25,0%
Total Count 5 9 9 9 32
% within REKREASI100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 20

internal
 Symmetric Measures

Value Approx. Sig.

Nominal by Nominal Contingency Coefficient ,473 ,415
N of Valid Cases 32
a. Not assuming the null hypothesis.
b. Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis.

Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat disimpulkan bahwa tidak

terdapat hubungan yang signifikan antara jenis mata pencaharian dengan
pilihan rekreasi (H0 diterima). Hal tersebut dapat dilihat dari approx sig
sebesar 0,415 yang lebih besar dari alpha 0,05.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 21

internal
 CONTOH HASIL UJI KORELASI RANK SPEARMAN

Permasalahan ?
Apakah terdapat korelasi antara golongan tingkat penerimaan DAU dengan
golongan tingkat kemandirian daerah ?
(catatan skala interval dibuat ordinal dengan skala tertentu)

Hipotesis ?
H0 = Tidak terdapat hubungan antara tingkat penerimaan DAU dengan
tingkat kemendirian daerah.
Ha = Terdapat hubungan antara tingkat penerimaan DAU dengan tingkat
kemendirian daerah.

Hasil Uji
Nonparametric Correlations
Correlations

DAU KMANDIRI
Spearman's rho DAU Correlation Coefficient 1,000 -,191
Sig. (2-tailed) , ,532
N 13 13
KMANDIRI Correlation Coefficient -,191 1,000
Sig. (2-tailed) ,532 ,
N 13 13

Berdasarkan tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat

hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut (H0 diterima)
sedangkan dilihat dari Koefisien korelasinya menunjukkan bahwa kedua
variabel mempunyai korelasi / hubungan yang negatif.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 22

internal
 CONTOH HASIL UJI KORELASI KENDALL

Permasalahan ?
Apakah terdapat hubungan antara Efektifitas Organisasi Dengan Kemampuan
kerja, Motivasi serta Budaya Organisasi ?

Hipotesis ?
H0 : Tidak terdapat hubungan antara Efektivitas Organisasi dengan
Kemampuan kerja, Motivasi serrta Budaya Organisasi.
Ha : Terdapat hubungan antara Efektivitas Organisasi dengan
Kemampuan kerja, Motivasi serrta Budaya Organisasi.

Hasil Uji
Nonparametric Correlations
Correlations

Efektivitas Kemampuan Motivasi Budaya

Kendall's tau_b Efektivitas Correlation Coefficient 1,000 ,805** -,166 ,734**
Sig. (2-tailed) , ,000 ,220 ,000
N 30 30 30 30
Kemampuan Correlation Coefficient ,805** 1,000 -,083 ,779**
Sig. (2-tailed) ,000 , ,540 ,000
N 30 30 30 30
Motivasi Correlation Coefficient -,166 -,083 1,000 -,032
Sig. (2-tailed) ,220 ,540 , ,814
N 30 30 30 30
Budaya Correlation Coefficient ,734** ,779** -,032 1,000
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,814 ,
N 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the .01 level (2-tailed).

Berdasarkan tabel diatas dapat disimpulkan bahwa variabel efektifitas

organisasi berkorelasi positif dengan variabel kemempuan kerja (x1) dengan
koefisien korelasi positis sebesar 0,805 dan signifikan pada level 0,000 dan
variabel budaya (x3) dengan koefisien korelasi positif sebesar 0,734 dengal
level siginifikan 0,000. Sedangkan variabel motivasi berkorelasi negatif
sebesar -0,166 dengan level signifikansi (0,220 lebih besar dari 0,005, H0
diterima dan Ha ditolak)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 23

internal
Sedangkan untuk melihat seberapa besar korelasi ketiga variabel independen
(x1, x2 dan x3) dengan variabel dependen (Y) dipergunakan alat uji
konkordansi Kendall. Hasil uji tersebut adalah sebagai berikut :
Kendall's W Test
Ranks

Mean Rank
Efektivitas 2,25
Kemampuan 2,70
Motivasi 2,72
Budaya 2,33

Test Statistics
N 30
Kendall's W a ,039
Chi-Square 3,493
df 3
Asymp. Sig. ,322
a. Kendall's Coefficient of Concordance

Berdasarkan hasil uji SPSS diatas dapat disimpulkan bahwa variabel

independen (X1, X2 dan X3) hanya mempengaruhi variabel dependen (Y)
sebesar 3,9 % saja disamping itu juga variabel ketiga variabel independen (X)
secara simultan tidak berpengaruh terhadap variabel dependen (Y) dilihar dari
angka asymp sig yang lebih besar dari alpha 0,05.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 24

internal
 UKURAN SAMPEL

Menurut Roscoe dalam buku research Methods For Busines (1992 : 50)
memberikan saran-saran sebagai berikut :

1. Ukuran sampel yang layan dalam penelitian kuantitatif adalah antara

30 sd 500.

2. Bila sampel dibagi dalam katagori (contoh : pria-wanita) maka sampel

setiap katagori minimal 30.

3. Bila penelitian melakukan analisis multivariat (korelasi atau regresi)

maka naggota sampel minimal 10 kali dari jumlah variabel yang ditelti,
misal terdapat 1 variabel dependen dan 3 variabel independen maka
jumlah sampel minimal 1 + 3 = 4 x 10 = 40.

4. untuk penelitian eksperimen sederhana, yang menggunakan kelompok

eksperimen dan kelompok kontrol, maka jumlah anggota sampel
masing-masing 10 sd 20.

Software untuk penghitungan jumlah sampel bisa di download secara gratis

misal : Software Easy sample

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 25

internal
 PRA SURVEY

I. Penentuan Judul.

Penentuan judul diawali dari ketertarikan pada suatu permasalahan yang

didapatkan dari :
1. Pengamatan tentang fenomena yang terjadi didalam masyarakat.
2. Berdasarkan berita-berita media massa.
Misal : kelangkaan BBM, kesemrawutan pasar, kesemrawutan
transportasi umum, buruknya fasilitas umum, buruknya pelayanan,
kegagalan program pemerintah, ketidakdisplinan pegawai dll.
(fenomena-fenomena tersebut disesuaikan dengan bidang kajian
administrasi publik)

Setelah menemukan dan menentukan permasalahan yang dipilih, maka

langkah selanjutnya adalah melakukan pencarian data awal, hal-hal yang
harus dilakukan adalah :
1. Menghubungi instansi yang berhubungan atau berwewenang dengan
permasalahan tersebut, misal : Kecamatan, kelurahan, dinas atau
perusahaan.
2. Menghubungi masyarakat apabila sebagai pengguna / pelanggan
/kelompok sasaran, misal : pelanggan / tokoh masayarakat.
3. Lakukan pendekatan informal terlebih dahulu kepada nara sumber
yang bersangkutan.
4. Setelah dapat dipastikan permasalahan yang akan dijadikan tulisan
makan buatlah surat iji survey.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 26

internal
 PROPOSAL

I. LATAR BELAKANG MASALAH.

Tahapan ini berisikan penjelasan tentang permasalahan yang akan
dijadikan tulisan. Dalam Bab ini dimulai dari penjelasan yang bersifat
makro (luas / Nasional / Umum) kemudian mengerucut sampai pada
permasalahan yang akan kita tulis / Mikro ( contoh : program
pemerintah di daerah / permasalahan pada suatu organisasi ). Didalam
bab ini juga perlu dibatasi focus kajian kita sehingga tidak terlalu luas.
Pada tahap ini untuk membuktikan bahwa pada objek yang akan kita
teliti terdapat masalah hendaknya disertakan bukti kuantitatif / kualitatif
disertai dengan sumbernya.

II. PERUMUSAN MASALAH.

Merupakan ringkasan masalah yang akan kita tulis, rumusan masalah
ini sangat tergantung apa pada jenis penelitian kita yaitu :
a. Kuantitatif :
i. Diskriptif : Bagaimana kecenderungan masy dalam.........
ii. Komparatif : Apakah terdapat perbedaan antara .............
iii. Asosiatif : Apakah terdapat hubungan ............................
b. Kualitatif :
i. Biasanya diawali dengan pertanyaan pada kasus yang
akan diteliti :
1. Mengapa suatu program berjalan dengan baik di
satu tempat, tetapi tidak di tempat yang lain ?
2. Apa yang spesial tentang orang ?
3. Rencananya seperti apa ?
4. Dukungannya bagaimana ?
5. Konteksnya bagaimana ?
6. Apa saja faktor yang mempengaruhi ?

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 27

internal
 III. TUJUAN DAN KEGUNAAN
a. Tujuan : Sangat berkaitan rumusan permasalahan yang kita
rumuskan
Misal :
Kuantitatif :
1. Untuk mengetahui kecenderungan jawaban masy.
2. Untuk menghetahui apakah terdapat perbedaan
3. Untuk mengetahui apakah terdapat hubungan
Kualitatif :
4. Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja
5. Untuk mengetahui bagaimanakah pelaksanaan

b. Kegunaan : untuk input pemerintah, pengembangan ilmu

pengetahuan.

IV. KERANGKA TEORI.

Kerangka teori dipergunakan untuk melandasi pemikiran di dalam
penelitian kita.
Teori yang sering dipergunakan saat ini terbagi menjadi tiga golongan
besar yaitu :
1. Teori Organisasional
a. Efektifitas Organisasi (Steers)
b. Efektifitas Organisasi (Robbins)
2. Teori Implementasi Kebijakan
a. Implementasi (George Edward III)
b. Implementasi (Grindle)
c. Implementasi (Sabatier and Mazmanian)
d. Implementasi (Meter and Horn)
3. Teori Manajemen Publik.
a. Pelayanan Publik (Morgan)

Dalam penelitian kuantitatif teori sering dilakukan pengujian terhadap

teori tersebut dilapangan, sedangkan dalam penelitian kualitatif teori

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 28

internal
 dipergunakan untuk dasar pemikiran kita untuk mengekplorasi
permasalahan tersebut.

V. HIPOTESIS
Di dalam penelitian kuantitatif hipotesis multak diperlukan, karena
hipotesis inilah yang akan diuji kebenarannya.
Hipotesis dalam penelitian kuantitatif terdiri dari dua gol :
H0 = berisi tidak ada perbedaan, tidak ada hubungan,
Ha = berisi ada perbedaan, terdapat hubungan.
Hipotesis terdiri dari 3 jenis hipotesis, diskriptif, komparatif dan asosiatif.

Didalam penelitian kualitatif hipotesis tidak mutlak diperlukan, kalaupun

ada hanyalah sebagai juru mudi untuk menelaah suatu fenomena
bukan untuk diuji kebenarannya.

VI. DEFINISI KONSEPTUAL DAN OPERASIONAL

Definisi konseptual berasal dari literatur yang berisikan konsep-konsep
dari focus penelitian kita (variabel-variabel dalam penelitian).

Definisi operasional berisikan instrumen-instrumen yang digunakan

untuk mengukur / mengumpulkan data. Di dalam penelitian kuantitatif
instrumen penelitian diambil dari variabel kemudian dijabarkan dalam
indikator-indikator yang dapat dibedakan dalam bentuk angka.
Sedangkan dalam penelitian kualitatif instrumen penelitian
dikembangkan dari variabel sebagai focus penelitian oleh penelitinya
sendiri dan diusahakan untuk menjaring informasi seluas-luasnya
sehingga dapat menjawab permasalahan penelitian.

VII. METODOLOGI
Kuantitatif
Polpulasi dan sampel mutlak diperlukan.
Alat uji hipotesis didasarkan atas jenis hipotesanya dan sampel yang
akan diambil. (lihat diktat)

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 29

internal
 Kualitatif
Jumlah sampel tidak mutlak diperlukan, pengambilan sampel dilakukan
dengan cara purposif (individu-individu yang dianggap banyak
mengetahui permasalahan penelitian)
Analisis data menggunakan analisis induktif yaitu membuat kesimpulan
berdasarkan informasi dari nara sumber. Kesimpulan yang dihasilkan
sangat tergantung dari penguasaan dan pemahaman peneliti terhadap
konsep-konsep yang dipahaminya.

Disusun Oleh Rihandoyo dipergunakan untuk pengembangan studi di kalangan 30

internal