01 Form Monthly Report ICARE 2018-2019 (Oct 2018)
01 Form Monthly Report ICARE 2018-2019 (Oct 2018)
01 Form Monthly Report ICARE 2018-2019 (Oct 2018)
56%
60% pekerjaan. Untuk di stage awal ini, Rishou dilakukan oleh level Spv Up terlebih dahulu dan
akan berlanjut sampai ke level T/Member.
40%
2. Setiap Spv Up diberikan jadwal untuk melakukan Morning Rishou dengan pembagian area
20% yang berbeda di tiap minggunya dengan tujuan dapat saling kenal sehingga menimbulkan
-Senyum Salam Sapa- dengan sendirinya.
0%
3. Target kehadiran peserta setiap minggunya 70% dari total jumlah peserta yang dijadwalkan
week 4 week 1 week 2 week 3 week 4
pada stage pertama ini.
Sep '18 Oct '18 Nov '18 Nov'18 Dec '18 Jan '19 Feb '19 Mar '19 Apr '19 May
No Problem Identificaton Review & Reflection Counteraction Due Date PIC
1 % Kehadiran peserta setiap minggu masih belum % Kehadiran rishou di mana evaluasi selama satu bulan mencapai a. Konfirmasi dan update kondisi dari schedule operasional Continue All Committee
mencapai target, tetapi mengalami progress peningkatan achievement 66% di October 2018. Belum mencapai target, hal ini peserta Rishou untuk schedule minggu berikutnya. Area
di tiap minggunya. Dan achievement secara bulanan dikarenakan masih adanya beberapa peserta dengan operasional b. Continue sosialisasi melalui pic Komite Area serta
mengalami penanikan dari Sept'18 ke Oct'18. padat sehingga tidak mengetahui jadwal rishou. melakukan reminder schedule H-1 melalu media email.
Total Banner tetapi tidak mengganggu dari area kerja itu sendiri.
5 2. Tema ICARE Banner ditahapan awal ini yaitu Awarness sebagai awalan untuk
0 Already Install
0 memperkenalkan tentang budaya Senyum Salam Sapa di area kerja khususnya.
On Process 3. Target pemasangan banner yaitu 100% terinstall di semua lini area kerja.
-5
STAGE 1 STAGE 2 STAGE 3 STAGE 4
(Sept '18) (Oct '18) (Nov '18) (Dec '18)
No Problem Identificaton Review & Reflection Counteraction Due Date PIC
"I CARE KICK OFF CONCERN RESPECT OWNERSHIP - SENYUM SALAM SAPA"
% Pencapaian
10 7 Monitoring Progress Kick Off Area Plant 4 Total Cluster 1. Kick Off ICARE concern Respect Ownership "Senyum Salam Sapa"
merupakan tahapan awal ceremony penyatuan satu visi dari semua
100%
5 Already Kick Off
area di Plant 4 menjadi unity satu kesatuan visi budaya penerapan ICARE
0 On Schedule
0 Senyum Salam Sapa disemua lini area Plant 4.
2. Kick Off ICARE dibagi menjadi beberapa clustering dengan tujuan penyampaian pesan
-5 serta maksud dan tujuan tersampaikan secara menyeluruh ke semua karyawan.
3. Target kehadiran peserta kick off 70% dari total jumlah karyawan disetiap clusternya,
-10 7 serta 100% area telah dilaksanakannya kick off.
Kick Off
No Problem Identificaton Review & Reflection Counteraction Due Date PIC
1 % Kehadiran peserta kick off masih belum mencapai % Kehadiran peserta kick off di tiap cluster belum bisa mencapai a. Sosialisasi melibatkan seluruh union dari golongan Oct-18 All Committee
target. 100% menyeluruh. Hal ini dikarenak operasional padat dan Foreman maupun Group Leader serta reminder schedule Area
sosialisasi yang masih kurang. H-1 melalu media email maupun group WA.
No Form : 164/form-HR/ADM
P
1 Forum Komunikasi & Sharing A
P
2 Understanding I CARE Fun (Quiz, Games, etc) A
Mapping Theme
P
3 Pamflet (Why 3S) A
P
1 Rishou (T/L Up Level) A
P
2 Genba I CARE (Manager Up) A
Ownership P
3 Forum Komunikasi A
3S Habit P
4
(Budaya Salam Semut) A
Monitoring
P
1 3S Implementation A
P
2 Monitoring Rishou Attendance Rate A
Concern Point P
3 Genba ICARE Rate (Weekly) A
P
4 ForKom Implementation A
Evaluation
Socialization Evaluation Result P
1
(Quisioner) A
P
2 3S Implementation Result A
Evaluation Concern P
3 Rishou Attendance Rate Result A
Point
P
4 Genba ICARE Finding & Result A
P
5 ForKom Implementation Rate A
Note : : P= Plan Current Progress
: A= Actual : Evaluation & New Concept
No Problem Identificaton Review & Reflection Counteraction Due Date PIC
1. Kick Off not conducted yet. - Union Issue and tight of production schedule. - Re-schedule kick off to October 2018. Oct'18 BRULIM
schedule.
2 ICARE Fun - Post pone Quiz, Games due to focus on ICARE application - Re-schedule to beginning of Dec'18. Early Nov'18 AYI & YUNI
launching.
Catatan : Aktivitas ICARE dilaporkan setiap bulan ke komite ICARE HR.
Untuk divisi yang tidak melaporkan, akan diinformasikan dalam division meeting. Jakarta, 10 November 2018
Diketahui Oleh Dicheck oleh Dibuat oleh
EDWARD P. N YUDI PURWANTO KURNIAWAN R BAGUS WAHYUJATI BAYU RANU WIDODO W. BENNY UMBORO BRULIM
Counterpart Counterpart Counterpart Counterpart Counterpart PU Representative PIC ICARE Plant 4