Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 140 tayangan

    Hasil Review Jurnal 01

    Diunggah oleh

    Marhaban D'amusfra
    Ringkasan dari hasil review jurnal tentang pengaruh TQM, sistem penghargaan, dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT Air Manado adalah: (1) penelitian menggunakan kuesioner terhadap 43 responden manajerial untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut, (2) hasil menunjukkan faktor-faktor bersama berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial kecuali TQM, (3) TQM tid

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Hasil Review Jurnal 01

    Diunggah oleh

    Marhaban D'amusfra
    140 tayangan1 halaman
    Ringkasan dari hasil review jurnal tentang pengaruh TQM, sistem penghargaan, dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT Air Manado adalah: (1) penelitian menggunakan kuesioner terhadap 43 responden manajerial untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut, (2) hasil menunjukkan faktor-faktor bersama berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial kecuali TQM, (3) TQM tid

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    HASIL REVIEW JURNAL 01.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan dari hasil review jurnal tentang pengaruh TQM, sistem penghargaan, dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT Air Manado adalah: (1) penelitian menggunakan kuesioner terhadap 43 responden manajerial untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut, (2) hasil menunjukkan faktor-faktor bersama berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial kecuali TQM, (3) TQM tid

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    140 tayangan1 halaman

    Hasil Review Jurnal 01

    Diunggah oleh

    Marhaban D'amusfra
    Ringkasan dari hasil review jurnal tentang pengaruh TQM, sistem penghargaan, dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT Air Manado adalah: (1) penelitian menggunakan kuesioner terhadap 43 responden manajerial untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut, (2) hasil menunjukkan faktor-faktor bersama berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial kecuali TQM, (3) TQM tid

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 1

    HASIL REVIEW JURNAL

    Hasil Review Jurnal : 1 (Satu)

    Judul : Pengaruh TQM, Sistem penghargaan dan Sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial
    pada PT.AIR MANADO

    Penulis : Nastiti Mintje

    Jurnal : Jurnal EMBA

    Volume dan halaman : Vol.1 No.3 September 2013, Hal. 52-62

    1. Metode Penelitian

    Persaingan perusahaan di pasar global menyebabkan persaingan yang ketat antar perusahaan. Oleh
    karena itu perusahaan harus mengelola bisnis secara efektif dan efisien melalui peningkatan kinerja,
    disamping peningkatan kualitas produk dan jasa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
    primer berupa kuisioner dengan skala Likert. Responden adalah karyawan level manajerial dari PT. Air
    Manado, dengan sampel sekitar 43 responden. Analisis pengaruh menggunakan analisis regresi linear
    berganda. Hasil analisis menunjukkan secara bersama Total Quality Management, sistem penghargaan
    dan sistem pengukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan dari olahan
    data dengan hasil berupa angka yang signifikan, artinya hipotesis ini diterima yaitu sistem penghargaan,
    TQM dan sistem pengukuran kinerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja
    manajerial. Sedangkan total quality management tidak positif terhadap kinerja manajerial. Hal ini
    ditunjukan dari olahan data dengan hasil berupa angka yang tidak signifikan

    2. Tujuan Penelitian

    Untuk mengetahui pengaruh TQM terhadap kinerja manajerial.

    3. Hasil Penelitian dan Pembahasan

    Hasil pengujian hipotesis pengaruh variabel TQM terhadap kinerja menejerial menunjukkan bahwa
    variabel TQM tidak berpengaruh tehadap kinerja menejerial. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan
    dari Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Air Manado. Hal ini
    ditunjukkan dari signifikansi TQM terhadap kinerja menejerial 0.504 < 0.05, yang artinya hipotesis ini
    ditolak. Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Kurnianingsih dan
    Indriantoro (2001), yang menyatakan bahwa apabila perusahaan menerapkan TQM maka dapat
    mengurangi biaya operasi dan dapat meningkatkan kinerja menejerial.

    Anda mungkin juga menyukai