LAPORAN TIPE KEPRIBADIAN ESTJ

ESTJ
Extraverted Thinking With Introverted Sensing
Extravert Intravert
E I
Fokus
perhatian
Cenderung memperoleh Cenderung memperoleh
kekuatan dari luar dirinya kekuatan dari dalam diri
(berinteraksi dengan orang lain, (perenungan, berpikir dan
beraktivitas, dan kepuasan dari berpandangan, introspeksi,
benda). merasakan dan mengolah
emosi).
Sensing Intuition
S N
Cara
memperoleh
informasi Cenderung mengandalkan Cenderung mengandalkan
informasi berdasarkan informasi berdasarkan intuisi
pancaindera, bersifat aktual. (“indera ke-6”), mementingkan
apa yang dirasa dan melihat
kemungkinan-kemungkinan
yang muncul atau akan terjadi.
Thinking Feeling
T F
Cara
membuat
keputusan Cenderung mengorganisir dan Cenderung mengorganisir dan
men-struktur-kan informasi men-struktur-kan informasi
yang diperoleh sehingga dapat yang diperoleh dan
menyusun keputusan yang menghasilkan keputusan
logis, faktual, dan obyektif. berdasarkan nilai pribadi dan
kemanusiaan.
Judging Perceiving
J P
Orientasi
terhadap
dunia luar Cenderung memiliki kehidupan Cenderung memiliki kehidupan
yang teratur dan berstruktur. yang fleksibel dan spontan.

Dinamika preferensi ESTJ

ISTJ ISFJ INFJ INTJ Pola Preferensi :

ISTP ISFP INFP INTP EXTRAVERT

SENSING
ESTP ESFP ENFP ENTP THINKING
JUDGING
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
 ESTJ memusatkan perhatian mereka pada dunia sekelilingnya. ESTJ membuat
keputusan yang singkat, cepat dan obyektif tentang apapun yang dihadapinya. ESTJ adalah
orang-orang yang mampu memegang kekuasaan dan kontrol. ESTJ menyukai perannya
sebagai ‘boss’ dan terutama menikmati wewenang dirinya sebagai pemimpin. ESTJ
memandang kepemimpinan secara serius dan berusaha keras untuk selalu bertanggung
jawab. ESTJ akan mengatur dunia seakan dunia itu milik dirinya yang perlu dibenahi. Von
Franz menambahkan 'Tipe orang seperti ini banyak ditemui didalam kepemimpinan
organisasi-organisasi besar, kantor-kantor besar dan kantor pemerintah, didalam bisnis,
dihidang hukum dan juga didalam diri ilmuwan-ilmuwan.
ESTJ menyukai segala sesuatunya singkat, praktis dan tidak bersifat pribadi. ESTJ
akan membentuk dunianya secara teratur, rapih dan sangat dapat diandalkan untuk menjaga
kondisi tersebut. ESTJ adalah pekerja-pekerja keras yang giat dan serius terhadap karir
mereka.
Untuk sebagian tipe ini, pendapat adalah sesuatu yang harus diekspresikan,
dikemukakan. Dirinya tidak akan terlalu peduli dengan dampak pendapat dia terhadap orang
lain. Dia biasanya menyakiti perasaan orang lain tanpa menyadarinya. Bahkan ketika orang
lain mengingatkan hal tersebut padanya, dia tidak akan peduli. Bagi dirinya, permasalahan
terjadi karena adanya sesuatu yang tidak benar pada orang yang bersangkutan, bukan pada
bagaimana dia mengutarakan dan mengekspresikannya. Beberapa orang tipe ini bisa sangat
bermulut tajam dan terus menerus mengkritik orang lain. Hal tersebut membuat dia tidak
disukai oleh orang lain.
Namun sebagian tipe ini yang telah belajar untuk memperhalus cara untuk
mengutarakan pendapatnya, dapat menjadi teman yang menyenangkan. Orang tipe ini
memiliki suatu kharisma, mudah bergaul, dan ketika pekerjaan dia selesai, dia amat
menikmati hal-hal yang bersifat 'fun'. Seringkali orang tipe ini menjadi sumber dari cerita-
cerita yang lucu dan menarik. Dia dapat menyeimbangkan keseriusan kerja dan
kepintarannya dalam bergaul. Didalam diri orang ini terdapat keseriusan dan kesantaian yang
saling mengimbangi. Dia menganggap tanggung jawab sebagai hal yang serius tetapi bukan
dirinya.
Perhatian ESTJ terhadap detil dan keteraturan membuat dirinya handal dalam
pekerjaan-pekerjaan yang bersifat 'merawat' (maintain). ESTJ memastikan bahwa semua
tugas berjalan lancar dan semestinya. ESTJ percaya bahwa pekerjaan harus selesai tepat
waktu dan mereka akan bekerja keras untuk memastikan hal itu. ESTJ tahu bagaimana cara
mengorganisir dirinya dan orang lain. ESTJ lebih senang menggunakan pendekatan yang
praktis, jelas dan konservatif terhadap hidup dan pekerjaannya.
ESTJ menyukai materi, karena itu dia akan merawat barang-barang milik dirinya
dengan baik agar tetap kelihatan baru dan dalam kondisi yang prima. Biasanya cara
berpakaian dia rapih dan serasi. Rumah, mobil, baju, perhiasan pelengkap, semua itu menjadi
lambang kebanggaan diri bagi ESTJ. ESTJ akan merawatnya seakan-akan barang-barang
tersebut adalah perwakilan dirinya.

Didalam pekerjaan dimana kesuksesan tergantung pada kejelian dan ketelitian

terhadap detil, beberapa orang tipe ini adalah pengusaha-pengusaha yang berhasil. Dia juga
terkenal berani mengambil resiko, karena dia menguasai semua fakta yang ada. Dia berpikir
dengan seksama bagaimana kesuksesan itu dapat diraih. Tipe ini meletakkan fondasi yang
kuat dan tepat lalu bertindak dengan kesadaran penuh bahwa keberhasilan tergantung dari
ketekunan dan ketelitian nya.
Biasanya ESTJ tidak memiliki kesabaran untuk teori-teori. ESTJ menganggap teori
itu sama dengan spekulasi tidak berdasar, tidak realistis. Sesungguhnya ESTJ tidak dapat
mengerti mengapa orang-orang tidak melihat dunia sama seperti cara dirinya. Bagi dirinya,
hanya ada dua kemungkinan didunia ini, yaitu hitam dan putih. Abu-abu adalah
kemungkinan/warna yang tidak berarti apa-apa bagi dirinya. ESTJ akan menjadi tidak sabar
dan pemarah jika harus berhadapan dengan hal-hal atau orang-orang yang menurut dia
berlaku tidak sesuai dengan aturan dirinya.
Membuat keputusan yang logis tentang manusia dan kondisi sekelilingnya adalah
salah satu kekuatan utama bagi ESTJ. Sedangkan untuk menseleksi mana yang penting
baginya, dan peka terhadap perasaan orang lain adalah kelemahan utama tipe ini. Bahkan
untuk mengenal emosi dia sendiri, kadang-kadang sulit dilakukannya. Dia tidak memiliki
keahlian untuk itu. Penilaian yang didasari oleh nilai-nilai subyektif membuat dia kikuk. Sulit
bagi dirinya untuk mengerti mengapa orang melakukan hal tersebut. Mengekspresikan emosi
dan perasaan adalah hal yang membuat dia malu dan juga jika ada orang lain yang
mengekspresikan emosinya kepada dirinya, ESTJ akan bingung untuk harus bagaimana
menanggapinya.
Disisi lain, ESTJ memiliki perasaan sentimental yang dia tutupi rapat-rapat. Emosi
dia sangat tergugah untuk hal-hal yang bersifat patriotisme, tradisi keluarga atau bahkan
film-film yang bersifat emosinoal. Sebetulnya dibalik penampilan luar yang keras, terdapat
jiwa yang lembut.
 Pada saat stress ESTJ dapat menjadi sangat menarik diri (tertutup). Sendirian, dia
akan mencoba menilai dirinya dari sudut kemampuan dia, apa yang telah dia capai selama ini
dan seberapa berharganya dirinya sendiri. Pada saat stress ESTJ juga bisa menjadi pemarah
dan menilai orang lain secara tidak adil bahkan cenderung menyakitkan. Disamping itu dia
dapat terikat secara emosional terhadap ide-ide atau orang-orang yang dianggapnya benar,
dan itu terlihat di dalam sikap sehari-harinya. Karena itu, orang lain sering melihat dia
sebagai orang-orang yang fanatik.

Kebanyakan dari kelebihan-kelebihan sifat ESTJ dapat diasosiasikan dengan sifat-

sifat maskulin. Bahkan kata-kata 'macho' (jantan) adalah perumpamaan yang tepat bagi laki-
laki tipe ini. Riset membuktikan bahwa sebagian besar tipe adalah kaum pria. Hal ini
membuat wanita-wanita tipe ini sering merasa terjebak antara 'dunia kelaki-lakian' tipe ini
dan naluri mereka sebagai wanita. Tingkah laku alamiah dari tipe ini dapat dilihat sebagai
sesuatu yang tidak pantas bagi seorang wanita. Wanita tipe ini sering mendapat kritikan-
kritikan tentang bagaimana seharusnya mereka bersikap sesuai kodratnya. Namun sisi positif
dari hal ini adalah : bagi pria tipe ini mereka dapat lebih memperoleh kesempatan untuk
menyadari bahwa sikap halus bukan berarti lemah. Sedangkan bagi wanitanya mereka bisa
lebih bebas untuk mengekspresikan kekuasaan dan kekuatannya

Ciri-Ciri Umum ESTJ:

 Logis, analitis, tegas, 'tough minded' dan mampu mengorganisir fakta dan pelaksanaannya
dengan baik

Preferensi (kecenderungan) ESTJ meliputi:

 Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka

 Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan
 Bersifat logis, analitis dan kritis secara obyektif
 Bersandar pada pemikiran
 Fokus pada pekerjaan, bukan orang di balik pekerjaan
 Mengorganisir fakta-fakta, situasi dan operas! yang berhubungan dengan suatu
proyek
 Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
 Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
 Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
 Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar
mereka mengenai dunia
 Memandang realita-realita saat ini, bukan kemungkinan-kemungkinan masa depan
 Tidak berbelit-belit, praktis, realistis dan terbeban pada keadaan saat ini
ESTJ merindukan suatu lingkungan yang mencakup:

 Melihat hasi pekerjaan mereka sebagai sesuatu yang segera, nyata dan dapat
dirasakan
 Kemampuan menggunakan kecenderungan alami mereka terhadap bisnis, industri,
produksi dan konstruksi
 Pemanfaatan kemampuan administratif mereka
 Kesempatan menggunakan kemampuan mereka untuk menetapkan tujuan, membuat
keputusan dan memberikan perintah yang perlu
 Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif

ESTJ lebih seimbang bila :

 Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan beberapa hal detil tertentu

 Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk
mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
 Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
 Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
 Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
 Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
 Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu
dikoreksi
 Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTJ:

 Administrator
 Attorney
 Auditor
 Bank officer
 Computer programmer
 Construction worker
 Dentist
 Electrician
 Engineer
 Financial manager
 General contractor
 Government worker
 Insurance agent
 Manager
 Mechanic
 Military personnel or officer
 Physician
 Police officer
 Real-estate broker
  Sales representative
 Stockbroker
 Supervisor
 Teacher

KONTRIBUSI TIM

ESTJ − PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA

 Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera

 Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:

 Memberikan arah, mencari input dan ide-ide, dan mengembangkan rencanayang

berorientasi pada hasil
 Menegaskan dan menjelaskan pokok-pokok persoalan, tujuan, maksud, dan masalah
 Memastikan dengan jelas tanggung jawab setiap orang

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:

 Memberikan struktur yang logis dalam mengidentifikasikan masalah dan

mengimplementasikan solusi
 Membawa rangsangan energi ke dalam perencanaan dan penyelesaian tugas
 Berurusan dengan orang lain secara langsung dan serius
 Dengan cepat memusatkan perhatian secara jelas pada apa yang harus dilakukan
selanjutnya

Menjengkelkan anggota tim dengan:

 Bersikap terlalu kasar

 Mengambil alih
 Tidak menghormati proses dalam mengejar hasil

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:

 Mengembangkan sikap bijaksana

 Membolehkan orang lain mengembangkan ketrampilan kepemimpinan mereka
  Memahami bahwa proses sangat penting dalam menghasilkan produk yang
berkualitas

Mempengaruhi anggota tim dengan:

 Menantang orang lain untuk berpikir dan berusaha sebaik mungkin

 Menegaskan tugas dan mengidentifikasikan pokok-pokok persoalan agar sesuai
dengan tujuan pribadi
 Memberi contoh perilaku untuk menyelesaikan tugas dan memperlihatkan energi dan
komitmen yang tinggi

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:

 Selalu terlambat, absen atau hadir namun tidak berpartisipasi

 Tidak fokus, menyimpang dari tugas dan membuang waktu
 Tidak siap dan tidak menindak lanjuti tugas
 Mengadakan pertemuan yang tidak memiliki tujuan dan agenda yang jelas
 Gaya Komunikasi ESTJ

Tipe Ekstrovert

Kekuatan dalam berkomunikasi (communication strength)

 Aktif, energetik dan antusias
 Mau mengemukakan pendapat pribadinya
 Menjalin kontak pada lawan bicara
 Mempunyai banyak sekali minat
 Memberi informasi dan feedback

Tipe Sensing

Kekuatan dalam berkomunikasi (communication strength)

 Berpusat pada kenyataan sekarang dan fakta-fakta aktual
 Praktis dan Realistik
 Suka mengobservasi dan memperhatikan detail
 Belajar lebih baik melalui pengalaman
 Mengaplikasikan langsung apa yang dikomunikasikan

Tipe Thinking

Kekuatan dalam berkomunikasi (communication strength)

 Tenang, menalar dengan baik dan di bawah control
 Memberikan feedback yang tulus dan terus-terang
 Menganalisa, mengevaluasi, dan mengkritik
 Obyektif dan bekerja menurut prinsip
 Memiliki proses berpikir yang jelas dan mendefenisikan kriteria

Tipe Judging

Kekuatan dalam berkomunikasi (communication strength)

 Sangat tegas,pasti dan menentukan
 Mengambil keputusan kemudian maju menuju tujuan
 Sangat teratur dan efektif
 Fokus pada tugas dan tujuan utama
 Menetapkan harapan dan timelines (frame waktu)