Regresi & Korelasi
Regresi & Korelasi
Regresi & Korelasi
PROBABILITAS
Nama :
Muhammad Yusrul Huda (18173115017)
Muhammad Irfanil Aslam (18173115060)
2. Berikut ini data motivasi mahasiswa dengan prestasi mahasiswa. Sampel diambil 12 orang
mahasiswa.
Kode
X Y
Responden
1 38 60
2 45 50
3 46 62
4 30 40
5 53 68
6 54 59
7 61 79
8 50 69
9 52 65
10 51 70
11 69 89
12 53 79
Pertanyaan!
a. Berapa besar koefisien relasinya?
b. Berapa besar sumbangan antar variable?
c. Buktikan apakah ada hubungan yang signifikan antara motivasi mahasiswa dengan prestasi
mahasiswa. Jika α = 0,05 dan diuji dua pihak?
Jawab :
Kode
X Y X2 Y2 XY
Responden
1 38 60 1444 3600 2280
2 45 50 2025 2500 2250
3 46 62 2116 3844 2852
4 30 40 900 1600 1200
5 53 68 2809 4624 3604
6 54 59 2916 3481 3186
7 61 79 3721 6241 4819
8 50 69 2500 4761 3450
9 52 65 2704 4225 3380
10 51 70 2601 4900 3570
11 69 89 4761 7921 6141
12 53 79 2809 6241 4187
Jumlah 602 790 31306 53938 40919
𝑛 . ∑ 𝑋𝑌 − (∑ 𝑋)(∑ 𝑌 )
𝑅 =
√(𝑛 . ∑ 𝑋 2 − (∑ 𝑋)2 ) . (𝑛 . ∑ 𝑌 2 − (∑ 𝑌)2 )
12 . 40919 − (602)(790)
=
√(12 . 31306 − (602)2 ) . (12 . 53938 − (790)2 )
15448
= = 0,881
17528,086
𝐾𝑃 = (𝑅)2 × 100%
= (0,881)2 × 100%
= 0,7767 × 100%
= 77,67 %
c. Buktikan apakah ada hubungan yang signifikan antara motivasi mahasiswa dengan prestasi
mahasiswa. Jika α = 0,05 dan diuji dua pihak?
Ha = Ada hubungan yang signifikan antara motivasi mahasiswa dengan prestasi mahasiswa.
Ho = Tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi mahasiswa dengan prestasi mahasiswa.
𝑅 0,881 0,881
𝑇ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 = = = = 5,89837
2 2 0,149
√1 − 𝑅 √1 − 0,881
𝑛−2 12 − 2
Dari hasil perhitungan, diperoleh nilai T-hitung = 5,89837 dan T-tabel = 2,22814.
Langkah 5 : Kesimpulan :
Nilai |T-hitung| > T-tabel sehingga menolak Ho dan menerima Ha. Maka ada hubungan yang
signifikan antara motivasi mahasiswa dengan prestasi mahasiswa.
2. Sebuah penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah ada hubungan gaya kepemimpinan (X1) dan
budaya kerja (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) di Kantor Pertahanan Jakarta. Angket
disebar kepada 40 pegawai secara random dan diperoleh data sebagai berikut.
N X1 X2 Y N X1 X2 Y
1 60 58 45 21 45 42 50
2 30 33 34 22 49 44 48
3 78 69 70 23 50 53 49
4 68 70 68 24 29 27 30
5 50 49 48 25 69 70 63
6 30 29 27 26 45 54 49
7 40 48 46 27 55 66 50
8 54 54 57 28 45 51 48
9 58 60 60 29 54 37 50
10 26 34 31 30 40 38 44
11 78 76 74 31 41 45 39
12 45 42 45 32 56 62 68
13 47 56 55 33 69 68 67
14 34 42 40 34 55 50 48
15 57 58 56 35 43 41 54
16 53 53 55 36 53 42 56
17 77 76 70 37 43 53 49
18 49 45 47 38 39 53 36
19 59 54 55 39 69 49 60
20 34 32 36 40 42 44 40
Pertanyaan!
a. Berapa besar koefisien korelasi :
1) X1 dengan Y
2) X2 dengan Y
3) X1 dan X2
4) X1 dan X2 terhadap Y
b. Berapa besar sumbangan antar variabel X1 dan X2 terhadap Y?
c. Buktikan! Apakah ada hubungan yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan
budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertahanan Jakarta?
Jawab :
40 . 107364 − (2018)(2017)
=
√(40 . 108938 − (2018)2 ) . (40 . 106983 − (2017)2 )
224254
= = 0,914
245326 , 715
2) X2 dengan Y
𝑛 . ∑ 𝑋2 𝑌 − (∑ 𝑋2 )(∑ 𝑌 )
𝑅𝑋2 𝑌 =
√(𝑛 . ∑ 𝑋2 2 − (∑ 𝑋2 )2 ) . (𝑛 . ∑ 𝑌 2 − (∑ 𝑌)2 )
40 . 107034 − (2027)(2017)
=
√(40 . 108903 − (2027)2 ) . (40 . 106983 − (2017)2 )
192901
= = 0,844
228488 , 884
3) X1 dan X2
𝑛 . ∑ 𝑋1 𝑋2 − (∑ 𝑋1 )(∑ 𝑋2 )
𝑅𝑋1 𝑋2 =
√(𝑛 . ∑ 𝑋1 2 − (∑ 𝑋1 )2 ) . (𝑛 . ∑ 𝑋2 2 − (∑ 𝑋2 )2 )
40 . 107961 − (2018)(2027)
=
√(40 . 108938 − (2018)2 ) . (40 . 108903 − (2027)2 )
227954
= = 0,858
265621 , 768
4) X1 dan X2 terhadap Y
0,22357
= √ = √0,84914 = 0,9215
0,26351
c. Buktikan! Apakah ada hubungan yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan
budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertahanan Jakarta?
Hipotesa :
Ha : Terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan budaya
kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertahanan Jakarta. ( Ha : R ≠ 0 )
Ho : Tidak terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan
budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertahanan Jakarta.
( Ho : R = 0)
R = 0,9215
Kesimpulan :
Ho ditolak dan Ha diterima yaitu terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama gaya
kepemimpinan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Pertahanan
Jakarta.
Regresi Sederhana
1. Apa yang anda ketahui tentang Regresi Sederhana?
Jawab :
Regresi Sederhana adalah sebuah metode pendekatan untuk pemodelan hubungan antara satu variabel
dependen dan satu variabel independen.
2. Sebuah penelitian dilakukan terhadap siswa SMP untuk mengetahui apakah ada pengaruh kebiasaan
menonton televisi film kekerasan dengan kecenderungan perilaku anak nakal diukur skala 100 poin.
Angket disebar kepada 20 siswa kelas 2. Diasumsikan bahwa apabila anak sering menonton TV,
maka kecenderungan semakin nakal. Rata-rata nonton TV 4 – 5 jam per hari. Waktu penelitian 2
minggu berturut-turut. Diperoleh data sebagai berikut.
Jawab :
NO X Y X2 XY
1 60 58 3600 3480
2 30 33 900 990
3 60 69 3600 4140
4 39 35 1521 1365
5 50 44 2500 2200
6 30 49 900 1470
7 40 29 1600 1160
8 54 48 2916 2592
9 58 54 3364 3132
10 26 60 676 1560
11 50 34 2500 1700
12 45 45 2025 2025
13 47 42 2209 1974
14 34 56 1156 1904
15 57 42 3249 2394
16 53 58 2809 3074
17 55 53 3025 2915
18 49 76 2401 3724
19 59 45 3481 2655
20 34 54 1156 1836
Jumlah 930 984 45588 46290
( ∑ 𝑌)(∑ 𝑋 2 ) − (∑ 𝑋)(∑ 𝑋𝑌 )
𝑎 =
𝑛 . ∑ 𝑋 2 − (∑ 𝑋)2
(984)(45588) − (930)(46290)
=
20 . 4588 − (930)2
1808892
= = 1,887
958620
𝑛 . ∑ 𝑋𝑌 − (∑ 𝑋)(∑ 𝑌)
𝑏 =
𝑛 . ∑ 𝑋 2 − (∑ 𝑋)2
40 . 46290 − (930)(984)
=
20 . 4588 − (930)2
936480
= = 0,977
958620
Persamaan Regresi :
𝑌 ′ = 𝑎 + 𝑏𝑋
𝑌 ′ = 1,877 + 0,977𝑋
b. Jika anak-anak menonton film kekerasan selama 75 jam, berapa kecenderungan perilaku anak
nakal tersebut?
𝑋 = 75 , maka :
𝑌 ′ = 1,877 + 0,977𝑋
𝑌 ′ = 1,877 + 73,268
𝑌 ′ = 75 , 1548
Jadi kecenderungan anak-anak menonton film kekerasan selama 75 jam adalah 75,1548 atau
dibulatkan menjadi 75 poin.