Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 445 tayangan

    Budaya Organisasi Apple Inc

    Diunggah oleh

    Firizky Arsyil Dwifahfaz
    Dokumen ini membahas profil singkat perusahaan Apple Inc. dan budaya organisasi perusahaan tersebut. Apple didirikan pada 1976 dan merupakan perusahaan kedua terbesar di dunia dalam bidang teknologi informasi. Budaya organisasi Apple adalah pemberontakan dan kreativitas artistik, dengan fokus pada umpan balik pelanggan, peningkatan produktivitas, kerja sama dengan berbagai mitra, serta peningkatan daya saing melalui inovasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Budaya Organisasi Apple Inc

    Diunggah oleh

    Firizky Arsyil Dwifahfaz
    445 tayangan2 halaman
    Dokumen ini membahas profil singkat perusahaan Apple Inc. dan budaya organisasi perusahaan tersebut. Apple didirikan pada 1976 dan merupakan perusahaan kedua terbesar di dunia dalam bidang teknologi informasi. Budaya organisasi Apple adalah pemberontakan dan kreativitas artistik, dengan fokus pada umpan balik pelanggan, peningkatan produktivitas, kerja sama dengan berbagai mitra, serta peningkatan daya saing melalui inovasi.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini membahas profil singkat perusahaan Apple Inc. dan budaya organisasi perusahaan tersebut. Apple didirikan pada 1976 dan merupakan perusahaan kedua terbesar di dunia dalam bidang teknologi informasi. Budaya organisasi Apple adalah pemberontakan dan kreativitas artistik, dengan fokus pada umpan balik pelanggan, peningkatan produktivitas, kerja sama dengan berbagai mitra, serta peningkatan daya saing melalui inovasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    445 tayangan2 halaman

    Budaya Organisasi Apple Inc

    Diunggah oleh

    Firizky Arsyil Dwifahfaz
    Dokumen ini membahas profil singkat perusahaan Apple Inc. dan budaya organisasi perusahaan tersebut. Apple didirikan pada 1976 dan merupakan perusahaan kedua terbesar di dunia dalam bidang teknologi informasi. Budaya organisasi Apple adalah pemberontakan dan kreativitas artistik, dengan fokus pada umpan balik pelanggan, peningkatan produktivitas, kerja sama dengan berbagai mitra, serta peningkatan daya saing melalui inovasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    Nama : Firizky Arsyil D

    NIM : 10313007

    Knowledge Management
    Budaya Organisasi Perusahaan Apple Inc.

    Profil Singkat
    Apple merupakan suatu perusahaan multinasional asal Amerika yang berpusat di
    Cupertion, California dan memproduksi, mendesain, dan mengembangkan
    peralatan elektronik serta software. Perusahaan pertama kali didirikan pada 1
    April 1976 dan dinamakan Apple Computer Inc yang nantinya pada 1977 lebih
    disederhanakan lagi menjadi Apple Inc, masih di tahun yang sama ketika Steve
    Jobs meluncurkan iPhone pertamanya yang menjadi penanda bahwa Apple tidak
    hanya berfokus pada komputer namun perangkat elektronik yang lebih luas lagi.
    Apple merupakan peruahaan kedua terbesar di dunia dalam bidan teknologi
    informasi dari segi pendapatan setelah Samsung. Serta dinobatkan menjadi
    perusahaan yang paling disukai di dunia sejak 2008 sampai 2012. Beberapa
    produk terkenalnya adalah iPod, iPhone, dan Macbook yang saat ini sangat laris di
    pasaran.

    Organizational Culture / Budaya Organisasi Perusahan


    Apple Inc memiliki filosofi yang dikenal dengan “Think Defferent” yaitu
    pemberontakan dan kreativitas artistik . Apple Inc merupakan perusahaan dengan
    tipe budaya organisasi market. Berikut penjelasannya:
    Four Types of Culture:
    1. Measuring customer preferences. Apple sangat peduli terhadap review yang
    diberikan dari pengulas teknologi pada majalah-majalah.

    2. Improving Productivity. Apple juga senantiasa terus mengimprovisasi


    produktivitas dengan membuat banyak perubahan tidak hanya dari sisi
    manajerialnya (struktur perusahaan), dan juga pembuatan produk-produknya.
    3. Creating Partnership. Apple melakukan partnership dengan berbagai
    perusahaan dari berbagai bidang. Seperti Pixar/Disney, Microsoft, Nike,
    berbagai label musik seperti EMI, IBM, Motorola, dan berbagai carrier
    telepon seperti AT&T, Verizon, Sprint dan T-Mobile.

    4. Enhancing Competitiveness. Mempertinggi unsur kompetitif. Apple terus


    berinovasi dengan terus meluncurkan berbagai produk-produk baru baik
    perangkat lunak dan keras untuk dapat terus mengungguli perusahaan
    saingannya. Apple berfokus kepada inovasi yang belum pernah terpikirkan
    oleh khalayak sebagai nilai tambah untuk memperkuat posisi produknya di
    pasaran.

    Anda mungkin juga menyukai