Dinas Sosial - Renja 2020
Dinas Sosial - Renja 2020
Dinas Sosial - Renja 2020
DINAS SOSIAL
Jalan Pemuda No. 29 Tanjung Redeb Telp. ( 0554 ) 21211 Fax : 21211
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT dan atas berkat
rahmat dan karunia Nya, kami dapat menyelesaikan Rencana Kerja Dinas
Sosial Kabupaten Berau Tahun Anggaran 2021.
Halaman
4. Sistematika Penulisan.............................................................. 3
1. Tujuan.................................................................................. 15
2. Sasaran ................................................................................ 15
Lampiran
1. Latar Belakang
2. Landasan Hukum
Bab I Pendahuluan
1. Latar Belakang
2. Landasan Hukum
3. Maksud dan Tujuan
4. Sistematika Penulisan
Bab IV Penutup
Lampiran
2. Sub. Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Jumlah Ruang Yang Disediakan 10 Ruangan
Perlengkapan Kantor Peralatan, Perlengkapan
Kantor dan Jumlah Alat
Tulis Kantor Yang Disediakan
6. Sub. Kegiatan Penyediaan Bahan Jumlah buku dan bahan bacaan 1.825
Bacaan dan Peraturan Perundang- peraturan per undang Examplar/buku
undangan undangan yang disediakan
Tabel.2
1. TUJUAN
Berdasarkan Visi dan Misi yang telah ditetapkan oleh Dinas Sosial,
diharapkan untuk sisa waktu ke depan dari lima tahun perencanaan
(2016 – 2021) dapat :
1. Meningkatkan kualitas manajemen penyelenggaraan kesejahteraan
sosial.
2. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dalam penyelenggaraan
kesejahteraan sosial.
3. Meningkatkan kualitas pelayanan terpadu kesejahteraan sosial.
4. Meningkatkan keberfungsian sosial Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial.
5. Meningkatkan partisipasi masyarakat dan dunia usaha dalam
penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara berkesinambungan.
6. Meningkatkan pelestarian nilai-nilai kejuangan, keperintisan dan
kesetiakawanan sosial.
7. Tersedianya sarana dan prasarana kesejahteraan sosial.
2. SASARAN
Sesuai dengan tujuan maka sasaran yang ingin dicapai oleh Dinas
Sosial Kabupaten Berau yang ditetapkan, yakni :
1. Terwujudnya peningkatan kualitas manajemen penyelenggaraan
kesejahteraan sosial;
2. Terwujudnya peningkatan kualitas sumber daya aparatur dalam
penyelenggaraan kesejahteraan sosial;
3. Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan terpadu kesejahteraan
PENUTUP