GAP Dan GBS - Pedoman Dan Format Pengisian
GAP Dan GBS - Pedoman Dan Format Pengisian
GAP Dan GBS - Pedoman Dan Format Pengisian
Nama Bidang (tuliskan nama bidang di SKPD yang mengelola kegiatan ini)
Nama (tuliskan nama program sesuai dengan Renja SKPD)
Program
Nama (tuliskan nama program sesuai dengan Renja SKPD)
Kegiatan
Kode (tuliskan sesuai nomenklatur)
Kegiatan
Dasar Hukum (tuliskan aturan terkait yang paling relevan dan nama dokumen-
dokumen perencanaan yang menjadi dasar pelaksanaan
kegiatan)
Analisis Analisisi situasi ini pada prinsipnya adalah “latar belakang” yang
Situasi biasa dicantumkan dalam sebuah Kerangka Acuan Kegiatan
(KAK/ToR). Analisis situasi menjadi bagian argumentasi mengapa
kemudian kegiatan ini menjadi penting dan mendesak untuk
dilaksanakan.
Oleh karena itu, maka yang perlu dijabarkan dalam bagian ini
adalah:
Aktivitas .......................................................................................
1
Aktivitas .......................................................................................
2
Aktivitas .......................................................................................
3
Aktivitas .......................................................................................
4
Output
Sasaran
Indikator 1. Indikator
Kinerja Output: ...........................................................................................
Responsif .....
Gender
2. Indikator
Outcome: ........................................................................................
....
Catatan: pastikan kedua indikator benar-benar rasional dan terukur.
Lokasi Tuliskan lokasi kegiatan ini
Kegiatan
Waktu Tuliskan waktu kegiatan dilaksanakan
Pelaksanan
Nama
Pangkat/Gol
NIP
FORM ISIAN
Aktivitas 1
...................................................................................
..
Aktivitas 2
...................................................................................
..
Aktivitas 3
...................................................................................
..
Aktivitas 4
...................................................................................
..
Output
...................................................................................
..
Sasaran
...................................................................................
..
Komponen
...................................................................................
(SubKeg2)
..
Aktivitas 1
...................................................................................
..
Aktivitas 2
...................................................................................
..
Output
...................................................................................
..
Sasaran
...................................................................................
..
Catatan: jumlah komponen sub kegiatan tergantung jumlah rencana
tindak yang ada pada GAP Langkah 7. Bila pada rencana tindak yang ada
pada GAP Langkah 7 misalnya terdapat 3 rencana tindak maka pada saat
GBS buat, jumlah komponen (sub kegiatan) juga sebanyak 3. Artinya,
jumlah komponen (sub kegiatan) harus sama dengan jumlah rencana
tindak.
Alokasi Sumber 5. Jumlah ...............................................
Daya Anggaran
6. Sumber ...............................................
Anggaran
7. Sumber Panitia:
Daya ...............................................
Manusia Fasilitator:
...............................................
Narasumber:
...............................................
Peserta:
...............................................
Sarana prasarana:
...............................................
Staf Pendukung
...............................................
8. Alat dan ...................................................................................
Bahan
...................................................................................
...................................................................................
Catatan: pengusian alokasi sumber daya ini dapat disesuaikan dengan
kebutuhan/ tipikal kegiatan.
Indikator Kinerja 3. Indikator Output:
Responsif .......................................................................................................
Gender ...
.......................................................................................................
...
4. Indikator Outcome:
.......................................................................................................
...
.......................................................................................................
...
Lokasi Kegiatan
............................................................................................................
...
Waktu
Pelaksanan ............................................................................................................
...
_____________________
Pangkat/Gol
NIP