Kak Supervisi Dan Bimbingan Teknis (Bimtek) KB Fix

Unduh sebagai rtf, pdf, atau txt
Unduh sebagai rtf, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 5

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI....................................................................................................................0
I. PENDAHULUAN...............................................................................................1
II. LATAR BELAKANG..........................................................................................1
III. PENGORGANISASIAN DAN TATA HUB. KERJA....................................... 1
IV. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS.....................................................2
V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN...........................................2
VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN...........................................................3
VII. SASARAN...........................................................................................................3
VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN..........................................................3
IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN....................3
X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN........................4

1
KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)
SUVERVISI DAN BIMBINGAN TEKNIS
PROGRAM KELUARGA BERENCANA

I. PENDAHULUAN
Sesuai dengan Sistem Ketahanan Nasional ( SKN-2004) bahwa Puskesmas merupakan

unit pelayanan kesehatan yang bertanggungjawab terhadap pembangunan kesehatan

kerjanya. Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan

kesadaran dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat

kesehatan yang optimal.

DASAR HUKUM

PERMENKES No.75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.

II. LATAR BELAKANG


Puskesmas sangat terkait dengan fungsi supervisi, mereka berperan sebagai supervisor
terhadap bidan di wilayah kerjanya terutama terhadap bidan di desa. Supervisi yang baik
adalah supervisi yang dijalankan secara efektif dan bersifat supportif menuntut supervisor
mempunyai ketrampilan dalam membantu memecahkan masalah memotivasi serta
membimbing dan mengarahkan yang disupervisinya kearah praktek terbaik dan memenuhi
standar.

III. PENGORGANISASIAN DAN TATA HUBUNGAN KERJA


A.Pengorganisasian :

Pelindung :
Ka.Puskesmas

Penanggung Jawab :
UKM Essensial

Pelaksana Program 2
B.Tata Hubungan Kerja dan Alur Pelaporan
1. Tata Hubungan Kerja
Pelaksana program bertugas melakukan koordinasi mulai dari
perencanaan,pelaksanaan,sampai dengan monitoring kegiatan inspeksi kesehatan
lingkungan yang dilaksanakan oleh pelaksana program kepada penanggung jawab
UKM esensial.
Penanggung jawab UKM essensial bersama dengan pelaksana program
mengadakan rapat koordinasi tiap tiga bulan untuk memonitor kemajuan dalam
pelaksanaan kegiatan dan mengatasi permasalahan
2.Pelaporan
Pelaksana program melaporkan kegiatan setiap bulan kepada Kepala Puskesmas
dalam bentuk laporan bulanan dengan tembusan kepada penanggung jawab UKM
essensial tiap bulan

IV. TUJUAN
a. Tujuan umum

Terjalinnya suatu komunikasi dan koordinasi yang baik untuk mencapai persepsi

dan tujuan yang sama antara lintas program dan lintas sektor yang terkait sehingga

diharapkan pelaksanaan kinerja suatu program dapat mencapai hasil yang maksimal

sesuai yang diharapkan.

b. Tujuan khusus

1. Terlaksananya proses supervise sehingga bisa membantu memecahkan masalah,

memotivasi serta membimbing dan mengarahkan.

2. Supervisi dilakukan untuk mengevaluasi hasil kegiatan dan melakukan rangkaian

kegiatan proses masalah hambatan.

V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN


No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1 Supervisi Kegiatan Program KB - Membantu melakukan supervisi
agar dapat memecahkan masalah
yg ada

3
VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Temui pimpinan unit yang disupervisi

2. Lakukan kajian dan analisa data cakupansertakinerjapetugas

3. Gali informasi yang dibutuhkan sesuai dengan tujuan supervise

4. Kumpulkan bahan-bahan untuk melengkapi informasi.

5. Diskusikan tentang informasi yang didapat.

6. Sampaikan hasil supervise kepada pimpinan.

7. Diskusikan untuk menentukan agenda supervisi yang akan datang.

VII. SASARAN
Semua Pustu di wilayah kerja UPT.Puskesmas Kuta I.

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

No Pustu / BPM Jadwal kegiatan

1 PustuTuban Januari

2 Pustu Januari
Kedonganan

3 BPM Sukadani Juli

4 BPM Hartanti Juli

5 BPM Putu Djati Agustus

6 BPM Desi September

7 BPM Herwati Oktober

8 BPM Tutik Nopember


Yuhaeni

9 BPM Rosita Desember

IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN


Evaluasi kegiatan bertujuan untuk memantau perkembangan kasus dan
merencanakan tindak lanjut.

4
X. PENCATATAN, PELAPORAN, EVALUASI, KEGIATAN
Pencatatan dan pelaporan kegiatan ditingkat puskesmas dan jaringannya
menggunakan sistem yang sudah ada dan melaporkan kegiatan ini serta
didokumentasikan.

Anda mungkin juga menyukai