Analisis Jabatan Tenaga Puskesmas Dokter
Analisis Jabatan Tenaga Puskesmas Dokter
Analisis Jabatan Tenaga Puskesmas Dokter
5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan formal : Minimal S1 Sarjana Kedokteran
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Pencegahan Infeksi Nosokomial
c. Pengalaman Kerja :
6. Tugas Pokok
Waktu Waktu
Hasil Jumlah Angka Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesa Efektif
Kerja Hasil Kredit Pegawai
ian (Jam) Kerja
24 Melakukan tugas jaga Panggilan/ On Call Tiap Kali 5 0,006 0,60 1227 0,0024
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja
1 Catatan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2 Catatan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3 Laporan tindakan khusus oleh dokter umum tingkat sederhana
4 Laporan tindakan khusus oleh dokter umum tingkat sedang
5 Laporan tindakan spesialistik tingkat sederhana
6 Laporan spesialistik tingkat sedang
7 Laporan tindakan darurat medik/ P3K tingkat sederhana
8 Laporan pemulihan mental tingkat sederhana
9 Laporan pemulihan fisik tingkat sederhana
10 Laporan pemulihan mental kompleks tingkat I
11 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu
12 Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
13 Laporan pemeliharaan kesehatan anak
14 Laporan pelayanan KB
15 Laporan pelayanan imunisasi
16 Laporan pelayanan gizi
17 Laporan data pengamatan epidemiologi penyakit
18 Laporan penyuluhan medik
19 Catatan medik pasien rawat jalan
20 Dokumen konsultasi dari luar atau keluar
21 Dokumen konsultasi dari dalam
22 Laporan hasil uji kesehatan individu
23 Laporan hasil uji kesehatan menjadi Tim Penguji Kesehatan
24 Laporan visum et repertarum tingkat sederhana
25 Laporan tugas jaga panggilan/ on call
26 Laporan tugas jaga di tempat/RS/Puskesmas
27 Laporan tugas pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular
28 Laporan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan sederhana
29 Sertifikat seminar/lokakarya sebagai peserta
8. Bahan Kerja
1 Disposisi/ Instruksi Pimpinan Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan tugas dan fungsi
Peraturan/ Perundang-Undangan tentang Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam
2
Kedokteran pelaksanaan tugas.
3 Materi Rencana Kerja Dipergunakan sebagai pedoman operasional kegiatan
9. Perangkat Kerja
No Uraian
11. Wewenang
No Uraian
1 Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang dibutuhkan;
2 Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja;
3 Melakukan diagnose penyakit pada pasien;
4 Menentukan treatment planning;
5 Menandatangani surat rujukan, surat sehat dan surat sakit;
6 Menolak melakukan tindakan rujukan jika masih bisa ditangani Rumah Sakit;
7 Menolak melaksanakan tugas yang bertentangan dengan kode etik kedokteran;
8 Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada atasan apabila dibutuhkan;
No Kondisi Faktor
14. Resiko Bahaya
16. Prestasi Yang Diharapkan : Bernilai baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan