Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 48 tayangan

    Sop Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    RizmaTejawulan
    Dokumen ini membahas tentang penilaian kinerja puskesmas yang bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian dan kinerja puskesmas. Penilaian dilakukan dengan menetapkan target dan indikator kinerja, kemudian mengukur capaian kinerja program puskesmas. Hasil penilaian akan digunakan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Sop Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    RizmaTejawulan
    48 tayangan3 halaman
    Dokumen ini membahas tentang penilaian kinerja puskesmas yang bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian dan kinerja puskesmas. Penilaian dilakukan dengan menetapkan target dan indikator kinerja, kemudian mengukur capaian kinerja program puskesmas. Hasil penilaian akan digunakan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    SOP PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini membahas tentang penilaian kinerja puskesmas yang bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian dan kinerja puskesmas. Penilaian dilakukan dengan menetapkan target dan indikator kinerja, kemudian mengukur capaian kinerja program puskesmas. Hasil penilaian akan digunakan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    48 tayangan3 halaman

    Sop Penilaian Kinerja Puskesmas

    Diunggah oleh

    RizmaTejawulan
    Dokumen ini membahas tentang penilaian kinerja puskesmas yang bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian dan kinerja puskesmas. Penilaian dilakukan dengan menetapkan target dan indikator kinerja, kemudian mengukur capaian kinerja program puskesmas. Hasil penilaian akan digunakan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 3

    PENILAIAN KINERJA

    PUSKESMAS

    No Dokumen :
    SOP/UKM/000/2023
    SOP Tgl. Terbit :
    13/05/2023
    No. Revisi : 
    Halman : 1/3
    UPTD PUSKESMAS ASEP ZAENAL ARIFIN
    RAWAT INAP NIP.
    GUNUNGKENCANA 198012302005021002

    1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya


    untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi
    puskesmas.
    2. Tujuan  Tujuan umum :
    Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang
    berkualitas secara optimal dalam mendukung
    pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
    Kabupaten/Kota
     Tujuan khusus :
    1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil
    cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen
    puskesmas pada akhir tahun kegiatan
    2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada
    akhir tahun berdasarkan urutan peringkat
    kategori kelompok masing-masing puskesmas
    3. Mendapatkan informasi analisis kinerja
    puskesmas dan bahan masukan dalam
    penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
    Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun
    yang akan datang

    3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Rawat Inap


    Gunungkencana Nomor : 440/81/401.103.7/2023
    Tentang Uraian Tugas Pokok, Fungsi Dan Wewenang
    Pejabat Fungsional Pada Puskesmas Rawat Inap
    Gunungkencana.
    4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Banten,
    Dinas Kesehatan Pemerintah Provinsi Banten, Tahun
    2012
    5. Peosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
    1. Penetapan target puskesmas
    Indikator dan target pencapaian kinerja setiap
    kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
    Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman
    Penilaian Kinerja Puskesmas.
    2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target
    pencapaian kinerja pada pengelola program
    puskesmas oleh Kepala Puskesmas
    B. Penilaian Kinerja Puskesmas
    1. Petugas penyusun membagikan form capaian
    kinerja pada pengelola program puskesmas
    2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja
    masing-masing program yang telah diisi dan
    direkap ke dalam form PKP
    3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
    Kabupaten/Kota
    4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada
    pengelola program puskesmas untuk di
    crosscheck dengan pengelola program Dinas
    Kesehatan Kabupaten/Kota
    5. Pengelola program puskesmas melakukan
    crosscheck capaian kinerja program dengan
    pengelola program Dinas Kesehatan
    Kabupaten/Kota
    6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil
    crosscheck dari pengelola program puskesmas.
    Petugas penyusun juga melengkapi data dari
    lintas sektor.
    7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
    8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
    Kabupaten/Kota
    9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada
    saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
    C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
    1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
    pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan
    untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
    Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
    2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
    Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk
    tahun berjalan

    6. Diagran Alir (bila


    Perlu)

    7. Unit Terkait  Pengelola program puskesmas


     Perencana puskesmas
     Kepala puskesmas
     Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

    8. Rekaman Historis
    Perubahan Yang Tanggal Mulai Di
    No Halama Perubahan
    Dirubah Berlakukan
    n
     

    Anda mungkin juga menyukai