Evaluasi TPCB Oleh Dinkes Kota Semarang
Evaluasi TPCB Oleh Dinkes Kota Semarang
Evaluasi TPCB Oleh Dinkes Kota Semarang
PELAKSANAAN
MANAJEMEN PUSKESMAS
DI KOTA SEMARANG
Dipresentasikan oleh:
TPCB
INSTRUMEN TPCB
PERHATIKAN STANDAR
AKREDITASI DI MSG2
BIDANG
FEEDBACK
KESEPAKATAN
PERJALANAN PENGUATAN TIM TPCB
TIM TPCB DINKES
ADA 5 TIM TPCB : TIM TUGUMUDA, KOTALAMA, LAWANG SEWU, SIMPANG LIMA & SAMPOKONG
Setiap Tim terdiri dari Perwakilan Masing-masing Bidang & Bagian
Link : Smg.city/lekminkes
PEMBINAAN TERPADU OLEH TPCB MASING-MASING CLUSTER
@puskesmassekaran
MONEV DENGAN SELURUH KAPUS SETIAP BULAN
Kepala Dinas rutin mengadakan rapat dengan
seluruh Kapus untuk evaluasi kinerja puskesmas
setiap bulan
9,8 9,9
Manajemen Umum Manajemen Keuangan &
Puskesmas BMN/BMD
9,1
Manajemen Tenaga
Keterangan :
Baik Sedang Kurang
CAPAIAN KINERJA PUSKESMAS PER INDIKATOR SEMESTER 1 TH. 2023
Manajemen Umum Puskesmas Manajemen Tenaga Manajemen Keuangan & BMN/BMD
Candilama 8 Mangkang 8,8 Kagok 9,3
Rowosari 9 Mijen 8,8 Candilama 9,3
Genuk 9 Pudakpayung 8,8 Gunungpati 9,6
Karangdoro 9 Kedungmundu 8,8 Rowosari 9,6
Bugangan 9 Bangetayu 8,8 Gayamsari 9,6
Sekaran 10 Genuk 8,8 Bandarharjo 9,6
Karanganyar 10 Ngemplak Simongan 8,8 Padangsari 9,8 Keterangan :
Mangkang 10 Manyaran 8,8 Ngaliyan 9,8
Ngaliyan 10 Lebdosari 8,8 Tambakaji 9,8
Purwoyoso 10 Lamper Tengah 8,8 Kedungmundu 9,8 Baik
Tambakaji 10 Bugangan 8,8 Pandanaran 9,8
Karangmalang 10 Bulu Lor 8,8 Karangdoro 9,8
Mijen
Gunungpati
10
10
Miroto
Purwoyoso
8,8
9
Sekaran 10 Sedang
Karanganyar 10
Pudakpayung 10 Rowosari 9 Mangkang 10
Srondol 10 Sekaran 9,1 Purwoyoso 10
Padangsari 10 Karanganyar 9,1
Ngesrep 10 Ngaliyan 9,1
Karangmalang
Mijen
10
10
Kurang
Kedungmundu 10 Karangmalang 9,1 Pudakpayung 10
Tlogosari Kulon 10 Padangsari 9,1 Srondol 10
Tlogosari Wetan 10 Ngesrep 9,1 Ngesrep 10
Bangetayu 10 Tlogosari Wetan 9,1 Tlogosari Kulon 10
Pegandan 10 Pegandan 9,1 Tlogosari Wetan 10
Kagok 10 Krobokan 9,1 Bangetayu 10
Gayamsari 10 Pandanaran 9,1 Genuk 10
Ngemplak Simongan 10 Karangdoro 9,1 Pegandan 10
Krobokan 10 Poncol 9,1 Ngemplak… 10
Manyaran 10 Tambakaji 9,4 Krobokan 10
Lebdosari 10 Gunungpati 9,4 Manyaran 10
Karangayu 10 Srondol 9,4 Lebdosari 10
Lamper Tengah 10 Tlogosari Kulon 9,4 Karangayu 10
Pandanaran 10 Kagok 9,4 Lamper Tengah 10
Halmahera 10 Candilama 9,4 Bugangan 10
Bulu Lor 10 Gayamsari 9,4 Halmahera 10
Bandarharjo 10 Halmahera 9,4 Bulu Lor 10
Miroto 10 Bandarharjo 9,4 Miroto 10
Poncol 10 Karangayu 10 Poncol 10
RASIO PERTUMBUHAN PENDAPATAN BLUD
PUSKESMAS TW II Thn. 2023
PUSKESMAS 35 %
PUSKESMAS 24%
1. Krg Malang 1. Rowosari 7. Pandanaran
2. Ngalian 2. Ngesrep 8. Lamper tengah
3. Krg Doro 3. Kagok 9. Lebdosari
4. Halmahera 4. Krobokan 10. Manyaran
5. Sekaran 5. Padangsasi 11. Kedungmundu
6. Gunung Pati 6. Mangkang 12. Karanganyar
PUSKESMAS 15%
PUSKESMAS 10 %
1. Ngemplak Simongan 7. Candilama
1. Manyaran 2. Pudak Payung 8. Bandarharjo
2. Poncol 7. Tlogosari Wetan
3. Tambakaji 9. Pegandan
3. Miroto 8. Tlogosari Kulon
4. Bulu Lor 10. Bangetayu
4. Krg Ayu 9. Srondol
5. Mijen
5. Genuk 6. Bugangan
6. Purwoyoso
PENGUATAN DESK DAN MINI LOKAKARYA
DESK DIPIMPIN KEPALA DINAS MELIBATKAN KA.CAB
BPJS KESEHATAN DESK DINKES DAN PUSKESMAS DESK KADINKES DENGAN KAPUS
KEBERLANJUTAN PASCA
AKREDITASI
Screenshot 2023-08-02 at 11.03.06 PM
Dokumentasi
Survey Reakreditasi
2023
ROADMAP KEGIATAN TPCB 2023 DINKES KOTA SEMARANG
• Mendampingi Kegiatan • Melaporkan hasil pembinaan ke
• Membahas masukan dari
Lokmin Linsek dan Lokmin kepala dinas, mengawal usulan dari
suryevor atas hasil survey
Bulanan di Puskesmas untuk puskesmas ke Dinas Kesehatan
akreditasi Puskesmas
percepatan pencapaian (berupa SDM, alkes dan fisik)
(Rekomendasi dari LPA).
Kinerja Puskesmas dan Target • Melakukan Monitoring terhadap
• Hasil pembahasan dilaporkan
Indikator Mutu Puskesmas. komitmen puskesmas dalam
kepada Kepala Dinas.
• Desk PKP pencapaian Kinerja Puskesmas.
• Desk PKP
• Desk PKP
Agustus
7 Puskesmas persiapan Survey
JULI
10 Puskesmas telah Survey (Menunggu
Hasil)
Rencana JUNI
7 Puskesmas telah Survey
(PARIPURNA)
UPAYA PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS
AUDIT INTERNAL
Dilakukan secara berkala setiap bulan dan
dilakukan audit ulang pada semester
Sasaran Audit ditentukan oleh Tim
Manajemen (Kepala Puskesmas, para PJ
termasuk PJ Mutu dan Tim Mutu terkait)
Puskesmas berdasarkan hasil analisis
program mutu tahun lalu
Tim Audit internal bertanggungjawab s.d
Tindaklanjut hasil audit oleh auditee dan
melaporkannya kepada PJ Mutu dan Kapus
melalui Pertemuan Tinjauan Manajemen
Tim Audit memberikan
rekomendasi/masukan kepada auditee
terhadap temuan audit atau melakukan
konsultasi kepada Tim Manajemen/ Dinas
Kesehatan
UPAYA PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS
Peningkatan Kompetensi SDM (Pendidikan dan Pelatihan)