Makalah Kewirausahaan Hijriani - 90500120044
Makalah Kewirausahaan Hijriani - 90500120044
Makalah Kewirausahaan Hijriani - 90500120044
Dosen Pembimbing:
Dra. Hj. Nuraeni Gani, MM
Disusun Oleh:
Hijriani (90500120044)
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan kita nikmat
berupa nikmat islam, nikmat iman, nikmat kesehatan dan nikmat kesempatan sehingga kami
dapat menyelesaikan tugas mata kuliah Mikro Ekonomi Syariah ini. Sholawat serta salam tak
lupa pula kita kirimkan kepada baginda Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-nantikan
syafa’atnya di akhirat kelak.
Makalah ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapat bantuan dari berbagai
pihak dan sumber informasi sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu,
kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak dan sumber informasi yang telah
membantu kami dalam menyelesaikan makalah ini.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan baik dari segi susunan
kalimat maupun tata bahasanya maka dari itu kami mohon maaf yang sebsar-besarnya karena
kesalahan datangnya dari kami pribadi dan kebenaran hanyalah datang dari Allah SWT. Kami
mengharap kritik dan saran dari pembaca agar kami dapat memperbaiki makalah ini.
Akhir kata semoga makalah ini dapat memberi manfaat dan ilmu bagi teman-teman yang
membacanya.
Bulukumba,
Penyusun
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR........................................................................................... i
DAFTAR ISI......................................................................................................... ii
BAB I: PENDAHULUAN
A. Latar Belakang........................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah..................................................................................... 2
C. Tujuan........................................................................................................ 2
A. Kesimpulan................................................................................................ 5
B. Saran.......................................................................................................... 6
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam organisasi apapun sumber daya manusia(SDM) menempati kedudukan yang
paling vital. Memang diakui bahwa biaya itu penting. Demikian pula sarana, prasarana dan
teknologi. Namun ketersediaan sumber-sumber daya itu menjadi sia-sia apabila ditangani oleh
orang-orang yang tidak kompeten dan kurang komitmen. Upaya-upaya untuk merencanakan
kebutuhan SDM mengadakan, menyeleksi, menempatkan dan memberi penugasan secara tepat
telah menjadi perhatian penting pada setiap organisasi yang kompetitif.
Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia seperti itu masih belum cukup, apabila
tidak disertai dengan kebijakan pengembangan dan pemberdayaan pegawai yang dilakukan
secara sistematik. Dalam arti yang tradisional. Konsep pengelolaan pegawai (record keeping),
peniliaian kinerja yang bersifat mekanistik, kenaikan pangkat dan gaji secara otomatis berkaitan
dengan keamanan dan kenyamanan pegawai (fisik, emosional,dan social),yang akan berpengaruh
secara signifikan terhadap cara-cara mereka bekerja, dan sendirinya berpengaruh terhadap
produktivitas mereka.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan rumusan yang telah dikemukakan di atas maka dapat
diidentifikasi beberapa masalah sebagai berikut:
1. Bagaimana pengertian MSDM?
2. Bagaimana fungsi MSDM?
C. Tujuan
1. Untuk Mengetahui Pengertian MSDM.
2. Untuk Mengetahui Fungsi MSDM.
BAB II
PEMBAHASAN