Formulir Evaluasi Kinerja
Formulir Evaluasi Kinerja
Formulir Evaluasi Kinerja
FORMULIR
Revisi : 01
Tanggal : 01-11-19
EVALUASI KINERJA
Halaman : 1-2
Petunjuk : Lingkari pada angka yang menunjukkan realita kinerja karyawan yang di nilai, pada setiap point penilaian
(4) (3) (2) (1) (0)
MUTU Istimewa/jauh lebih Lebih tinggi dari Sesuai dengan Kurang memuaskan
1 Jauh dari standar
PEKERJAAN tinggi dari standar standar atau rata- standar yang telah atau kadang-kadang
yang telah
yang telah rata lebih tinggi dari ditetapkan oleh dibawah standar
ditetapkan.
ditetapkan. standar. Perusahaan. yang ditetapkan.
Kadang-kadang
WAKTU Selalu mampu Mampu
Mampu gagal dalam Selalu terlambat
3 PENYELESAIAN menyelesaikan menyelesaikan
menyelesaikan menyelesaikan dalam
PEKERJAAN pekerjaan diatas pekerjaan sesuai
pekerjaan lebih pekerjaan sesuai menyelesaikan
waktu yang telah dengan waktu yang
cepat. dengan waktu yang pekerjaan.
ditetapkan. telah ditetapkan.
ditetapkan.
Memperhatikan dan
melaksanakan Memperhatikan dan Melaksanakan Kadang-kadang
KESELAMATAN Sering tidak
4 standar melaksanakan prosedur kurang
KERJA memperhatikan
keselamatan kerja prosedur dengan keselamatan kerja memperhatikan
syarat-syarat
pribadi maupun standar diatas sesuai dengan prosedur standar
keselamatan kerja.
secara kelompok karyawan lainnya. standar. keselamatan kerja.
secara sangat teliti.
SUB TOTAL
NO. 10, 11, 12 KHUSUS TAMBAHAN PENILAIAN UNTUK SUPERVISOR KE ATAS
(4) (3) (2) (1) (0)
Selalu menangani Sering menangani Pada umumya
Kadang gagal untuk Selalu gagal
dan menyelesaikan dan menyelesaikan mampu menangani
menangani dan menangani,
10 KOMPLEKSITAS berbagai pekerjaan berbagai pekerjaan dan menyelesaikan
menyelesaikan menyelesaikan
dan persoalan dan persoalan beberapa pekerjaan
beberapa pekerjaan beberapa persoalan
dengan baik dalam dengan baik dalam dengan baik dalam
dalam waktu yang dalam waktu yang
waktu yang waktu yang waktu yang
bersamaan. bersamaan.
bersamaan. bersamaan. bersamaan.
(4) (3) (2) (1) (0)
Catatan Lain :
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
REKOMENDASI :
Dapat diterima sebagai karyawan tetap Diputuskan hubungan kerja, Tanggal : .......................
Diperpanjang masa kontrak .................. Bulan