EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. LANGKAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SYAFRIDA, S.Pd 1 NAMA Dr. SAIFUL ABDI, SH, SE, M.Pd
2 NIP 197011101994122001 2 NIP 197004011995031004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN Penilik Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN
5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas Tersusunnya rencana Kuantitas Dokumen Rencana kerja Triwulan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Masyarakat kerja triwulan pengendalian mutu program PAUD Bukti Dukung
Indikator : Indeks pengendalian mutu Dikmas Teridentifikasi
Pendidikan program PAUD Dikmas
Kualitas Tingkat akurasi penyusunan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
rencana kerja triwulan pengendalian Bukti Dukung
mutu PAUD dikmas Teridentifikasi
Waktu Lama waktu penyusunan program 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
triwulan Ketepatan waktu
Penyelesain
2 Meningkatnya Kualitas Tersusunnya instrumen Kuantitas Dokumen Instrumen pemantauan 7 Instrumen 7 Instrumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Masyarakat pemantauan program program PAUD Dikmas Bukti Dukung
Indikator : Indeks PAUD Dikmas Teridentifikasi
Pendidikan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat akurasi pembuatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
instrumen pemantauan PAUD Bukti Dukung
dikmas Teridentifikasi
Waktu Lama waktu pembuatan instrumen 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
pemantauan PAUD dikmas Ketepatan waktu
Penyelesain
3 Meningkatnya Kualitas Terkumpulnya data Kuantitas Dokumen data pemantauan program 7 Data 7 Data berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Masyarakat pemantauan program PAUD Dikmas Bukti Dukung
Indikator : Indeks PAUD Dikmas Teridentifikasi
Pendidikan
Kualitas Tingkat akurasi Pengumpulan data 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
pemantauan program PAUD Dikmas Bukti Dukung
Teridentifikasi
Waktu Ketepatan Waktu Penyampain 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Laporan Program PAUD Dikmas Ketepatan waktu
Penyelesain
4 Meningkatnya Kualitas Teranalisanya hasil Kuantitas Dokumen laporan analisis hasil 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Masyarakat pemantauan pelaksanaan pemantauan pelaksanaan program Bukti Dukung
Indikator : Indeks program PAUD Dikmas PAUD Dikmas Teridentifikasi
Pendidikan
Kualitas Ketepatan analisis hasil pemantauan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
program PAUD Dikmas Bukti Dukung
Teridentifikasi
Waktu Lama Waktu Pelaksanaan analisis 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
hasil pemantauan Program PAUD Ketepatan waktu
Dikmas Penyelesain
5 Meningkatnya Kualitas Terlaksananya diskusi Kuantitas Dokumen Laporan diskusi terfokus 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Pendidikan Masyarakat terfokus hasil hasil pemantauan sebagai anggota Bukti Dukung
Indikator : Indeks pemantauan sebagai Teridentifikasi
Pendidikan anggota
Kualitas Tingkat akurasi pelaksanaan diskusi 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
terfokus hasil pemantauan Bukti Dukung
Teridentifikasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Diskusi terfokus hasil Pemantaun Ketepatan waktu
Penyelesain
TAMBAHAN
6 Meningkatnya Dokumen kegiatan tugas Kuantitas Kelengkapan Laporan 1 Laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Akuntabilitas Kinerja tambahan sebagai Pengembangan profesi Bukti Dukung
Perangkat Daerah Ketua/pengurus Ikatan Teridentifikasi
Indikator : Nilai Evaluasi Penilik Indonesia (IPI)
Implementasi AKIP Kab. Langkat
Kualitas Presentase Ketercapaian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
Bukti Dukung
Teridentifikasi
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
Ketepatan waktu
Penyelesain
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Besitang, 29 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SYAFRIDA, S.Pd Dr. SAIFUL ABDI, SH, SE, M.Pd

197011101994122001 197004011995031004