Anjab Analis Akuakultur Ahli Muda
Anjab Analis Akuakultur Ahli Muda
Anjab Analis Akuakultur Ahli Muda
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
5. KUALIFIKASI JABATAN
- Diklat Penjenjangan : -
- Diklat Teknis : -
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
Jumlah 3,9480
Jumlah Pegawai 3
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :
8 melakukan analisis usaha budidaya Data Pembudidaya Ikan, Data Komponen Biaya
Pembudidaya, Proposal usaha budidaya
14 menganalisis data hasil pemantauan Data RTP Budidaya, Rekaman proses produksi,
proses produksi Sertifikat CPIB/CBIB
17 menganalisis hasil identifikasi potensi Data RTP Budidaya, Rekaman proses produksi,
sumber pencemaran lingkungan Sertifikat CPIB/CBIB
budidaya
18 menganalisis hasil uji kualitas air dan Data RTP Budidaya, Rekaman proses produksi,
kualitas tanah di lingkungan budidaya Sertifikat CPIB/CBIB
21 melakukan penyusunan laporan Analisis Data RTP Budidaya, Formulir Kegiatan, Laporan
dan Pengelolaan Perikanan Budidaya Pelaksanaan
22 Melaksanakan tugas kedinasan lain Disposisi/ Instruksi atasan
yang diperintahkan pimpinan baik lisan
maupun tulisan
9. PERANGKAT KERJA :
13 menganalisis kesesuaian proses Formulir catatan / rekaman kegiatan, SOP, Petunjuk Teknis,
produksi Literatur Lainnnya, Laptop, ATK dan Printer
17 menganalisis hasil identifikasi Alat Penguji Kualitas Air, Formulir Pemantauan Potensi
potensi sumber pencemaran Sumber Pencemaran Lingkungan Budi daya, SOP, Peraturan
lingkungan budidaya Perundang-undangan dan peraturan terkait, Petunjuk
Teknis, Literatur Lainnya, Laptop, ATK dan Printer
18 menganalisis hasil uji kualitas Alat Penguji Kualitas Air dan Kualitas Tanah, Formulir
air dan kualitas tanah di Pemantauan Uji Kualitas ait dan kualitas Tanah, SOP,
lingkungan budidaya Peraturan Perundang-undangan dan peraturan terkait,
Petunjuk Teknis, Literatur Lainnya, Laptop, ATK dan Printer
21 melakukan penyusunan laporan Surat Perintah Tugas, Uraian Tugas, Kerangka Acuan Kerja,
Analisis dan Pengelolaan SOP, Peraturan Perundang-undangan dan peraturan terkait,
Perikanan Budidaya Petunjuk Teknis, Literatur Lainnya, Laptop, ATK dan Printer
22 Melaksanakan tugas kedinasan Surat Perintah Tugas, Uraian Tugas, SOP, Peraturan terkait,
lain yang diperintahkan pimpinan Petunjuk Teknis, Literatur Lainnya, Laptop, ATK dan Printer
baik lisan maupun tulisan
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
4 Kebenaran dan keakuratan bahan data produksi tahunan berdasarkan spesifikasi lahan budidaya
dan sasaran produksi secara periodik
5 Kebenaran dan keakuratan bahan data sasaran produksi, analisis pengelolaan perikanan
budidaya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
NO ASPEK KETERANGAN
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
1. - -
a. Keterampilan Kerja :
- Menginventarisir Data
b. Beban Kerja :
1) G ; Intelegensi
2) V ; Verbal
3) Q ; Ketelitian
c. Tempramen Kerja :
1) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan (D).
2) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan (F).
3) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
4) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
5) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi (P).
6) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus menerus
melakukan kegiatan yabng sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu (R).
7) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadsaan darurat , kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari pekerjaan (S).
8) Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepatv menurut
perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu (T).
9) Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenagna diri (V).
10) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi (FF).
d. Minat Kerja :
1) Realistik (R)
2) Konvensional (K)
3) Investigasi (I)
e. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-
laki/perempuan
2) Umur : Sesuai dengan Undang –
undang ASN
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat
khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat
khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat
khusus
6) Penampilan : Rapih
7) Keadaan Fisik : Non Disabilitas
g. Fungsi Pekerjaan
1) Data : D6 = Menyalin data
2) Orang : O8 = Menerima
instruksi
3) Benda :-