Bab 1 Sampai 3 Dan Lampiran
Bab 1 Sampai 3 Dan Lampiran
Bab 1 Sampai 3 Dan Lampiran
PENDAHULUAN
Berkembangnya dunia industri pada era globalisasi yang sedang dialami oleh
Indonesia seperti saat ini menjadikan beberapa perusahaan-perusahaan yang bergerak di
bidang industri semakin ketat dalam bersaing. Tidak mudah bagi perusahaan untuk dapat
meningkatkan dan mempertahankan hasil produksi serta laba yang diterima. Ada banyak
strategi yang digunakan oleh perusahaan untuk terus meningkatkan dan mempertahankan
bisnisnya.
Salah satu strategi untuk meningkatkan bisnis adalah pengelolaan sumber daya
manusia. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk
menunjang perusahaan. Sumber daya manusia pada perusahaan adalah pekerja. Berhasil
atau tidaknya suatu perusahaan juga sangat bergantung pada sumber daya manusia atau
pekerja yang ada pada perusahaan tersebut (Martha, 2013). Para pekerja di perusahaan
memiliki peranan yang sangat penting karena pekerja menjadi penggerak utama dalam
produksi perusahaan.
Porter, Crampon, & Smith (Miftahun & Sugiyanto, 2010) mengungkapkan bahwa
perusahaan membutuhkan karyawan‐karyawan yang berkualitas dan memiliki tingkat
komitmen tinggi untuk dapat bertahan di dunia bisnis yang sangat kompetitif. Komitmen
yang tinggi menunjukkan adanya kesediaan karyawan untuk bekerja keras bagi
perusahaan, adanya keyakinan yang kuat dan penerimaan tujuan serta nilai ‐nilai
perusahaan serta adanya keinginan pada diri karyawan untuk mempertahankan
keanggotaan dalam perusahaan.
Berdasarkan latar belakang tersebut, selama melakukan praktik kerja lapangan,
penyusun banyak mempelajari ilmu baru yang berguna, diantarannya mengenai
perawatan kontaktor magnetic di The Royal Krakatau Hotel, berkolaborasi dengan
pembimbing lapangan sehingga penyusun diharapkan menjadi sumber daya manusia
yang profesional di masa mendatang, sesuai dengan jurusannya dan mampu mendukung
serta berkontribusi untuk perusahaan tempat bekerja nanti.
1
1.2 Pengertian
1.3 Tujuan
Di maksud dengan praktek kerja lapangan adalah suatu bentuk penyelenggara yang
memadukan secara singkat dan sistematis antara pendidikan sekolah dan program
pengguasaan keahlian yang akan di lakukan secara teratur, maupun konsekuensi tinggi
untuk mencapai praktek kerja lapangan yang dimaksud untuk menyelaraskan kurikulum
pendidikan di sekolah dengan bidang pekerjaan di dunia usaha industri, sehingga ilmu
yang di peroleh di bangku sekolah dapat bermanfaat di dunia kerja.
Adapun tujuan adalah sebagai berikut:
1. Memiliki tenaga kerja yang keahliannya berkualitas yaitu tenaga kerja yang sesuai
dengan tuntutan dunia kerja.
2. Siswa atau peserta program praktik kerja lapangan dapat berinteraksi secara utuh
sehingga seseorang yang telah selesai mengikuti program ini tidak hanya mengenal
lapangan kerja saja tetapi juga memahami, menganalisa dan ikut berpartisipasi dalam
dunia kerja sehingga bukan hanya siap kerja tetapi Lebih baik dari itu yaitu siap
bersaing di pasar kerja.
1.4 Manfaat
2
1.1.2 Manfaat praktik kerja lapangan bagi sekolah
3
BAB II
ISI
The royale krakatau hotel terletak strategis di tengah pertumbuhan kota industri
cilegon. 100 kilometer dari barat jakarta yang dapat dijangkau oleh 1 jam berkendara dari
jakarta. The royale krakatau hotel bertujua untuk memenuhi semua kebutuhan tamu,
melayani sebagai “Home Away From Home” dengan layanan kerajaan kepuasan anda.
Banyak jenis kamar menyediakan dengan dekorasi dan interior dan taman ya g
indah juga terintegrasi dengan keindahan alam dan segar golf course hijau krakatau
merupakan hotel bintang tiga, namun sekarang telah berubah menjadi hotel bintang
empat.
The royale krakatau hotel sebelum menjadi hotel merupakan tempat penginapan
fasilitas akomodasi dari PT.krakatau steel sebagai tempat penginapan bagi tamu-tamu
perusahaan, tenaga kerja asing, tamu-tamu pemerintah yang dalam kunjungannya
mempunyai kaitan dengan operasional perusahaan dan juga sebagai tempat penginapan
bagi atlit dalam binaan PT.krakatau steel, selanjutnya fasilitas tersebut dengan nama
“guest house” dalam perkembangan selanjutnya dalam rangka restrukturasi PT.krakatau
steel guest house dengan luas lahan 5 ha tersebut diambil alih oleh PT.krakatau industrial
estat cilegon ( PT.KIEC) sebagai anak perusahaan PT,krakatau steel yang khusus
mengelola comercial property hotel permata krakatau.
Hotel permata krakatau mulai di operasikan komercial oleh PT.KIEC pada tahun
1196 dan hotel permata krakatau menjadi salah satu unit usaha (profit centre) dengan
cooperate decision masih PT.KIEC.
4
Misi
Menyediakan property industri, komersial, dan infastruktur terkait dengan
memberikan solusi bagi investor, pelanggan pihak terkait lainnya.
5
Kontaktor termasuk jenis saklar yang digerakan oleh magnet seperti yang telah
dijelaskan di atas. Bila pada jepitan A1 dan A2 kumparan magnet di beri tegangan, maka
magnet akan menarik jangkar sehingga kontak-kontak bergerak yang berhubungan dengan
jangkar tersebut ikut tertarik. Tegangan yang harus dipasangkan dapat tegangan bolak
balik (AC) maupun tegangan searah (DC), tergantung dari bagaimana magnet tersebut
dirancangkan. Untuk beberapa keperluan digunakan juga kumpara arus (bukan tegangan),
akan tetapi dari segi produksi lebih disukai kumparan tegangan karena besarnya tegangan
umumnya sudah dinormalisasi dan tidak tergantung dari keperluan alat pemakai tertentu.
c. Perawatan
Tujuan & Pengertian : merawat istalasi listrik listrik mulai dari pane, kabel, titik lampu
sampai dengan pengurusan sampai tenaga listrik dari PLN atau generator seringkali
dibuatkan bangunan khusus bernama power house.
6
e. Langkah Kerja
7
f. Keselamatan Kerja
1. Memakai sepatu safety
2. Mematikan listrik power disaat akan membersihkan kontaktor
3. Memakai masker disaat akan membersihkan kontaktor
4. Memakai helm standar pabrik
8
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
3.2 Saran
1. Kami mengharapkan terjalin hubungan yang baik antara pihak sekolah dan pihak
perusahaan.Waktu pelaksanaan praktik kerja lapangan di rasakan sebagian siswa
terlalu singkat, mengingat banyaknya pengetahuan yang harus di serap oleh siswa
praktek kerja lapangan dari perusahaan.
2. Baru, modern, dan mutahir di dalam segala bidang baik bidang industri dan bidang
pendidikan.
3. Dalam melaksanakan tugas yang di berikan oleh atasan, hendaknya dilaksanakan
dengan sebaik baiknya, karena dengan motivasi yang tinggi dalam bekerja dapat
memajukan perusahaan dan akan terbentuk sebuah iklim kerja yang konduktif.
9
LAMPIRAN 1
JURNAL HARIAN KEGIATAN SISWA
Paraf
No Hari/ Tanggal Uraian/ Jenis Kegiatan Pembimbing
(Instruktur)
LAMPIRAN 2
LEMBAR BIMBINGAN PENYUSUNAN LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
SMK YPWKS CILEGON
TAHUN PELAJARAN 2021 – 2022
10
No. Tanggal Pokok Bahasan Komentar Paraf
LAMPIRAN 3
PENILAIAN PEMBIMBING PRAKTIK KERJA LAPANGAN
NILAI
NO. ASPEK YANG DI NILAI
SANGAT BAIK BAIK CUKUP KURANG
1 DISIPLIN WAKTU
KEMAMPUAN KERJA DAN
2
MOTIVASI
3 KUALITAS KRJA
5 PERILAKU
11
CATATAN PENILAIAN :
Ir. Soetami
12
LAMPIRAN 4
LEMBAR PERBAIKAN
1. Penguji 1 ................................................
2. Penguji 2 ................................................
13