Laporan e Performance

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR WILAYAH NUSA TENGGARA BARAT

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SELONG
Jl. TGKH. M. Zainuddin Abdul Madjid. No.199 Telp/Fax. 0376-22103 Selong - Lombok Timur
Website : lapasselong.kemenkumham.go.id E-Mail : [email protected]
LAPORAN CAPAIAN KINERJA PADA APLIKASI E PERFORMANCE

PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SELONG
TRIWULAN I TA. 2023
I. PENDAHULUAN
A. Umum
Konsistensi perencanaan dan penganggaran yang terpadu seyogyanya dimaknai

sebagai bagian dari satu kesatuan sub sistem penyelenggaraan pemerintahan daerah. Hal
ini mengandung makna bahwa pengambilan keputusan penetapan program dan kegiatan
yang direncanakan merupakan satu kesatuan proses perencanaan dan penganggaran yang
terintegrasi, konsisten dan mengikat secara hukum, sehingga diharapkan terwujudnya
konsistensi antara aspek perencanaan dan penganggaran.
Penerapan perencanaan dan Anggaran berbasis kinerja dewasa ini semakin lebih di
arahkan kepada seluruh aspek pengelolaan kepemerintahan yang dimulai dari proses
perencanaan, pelaksanaan, monitoring, pengendalian dan evaluasi.
Setiap instansi perlu memiliki suatu mekanisme monitoring atas kegiatan- kegiatan
yang dilakukan oleh seluruh pegawainya sehingga dapat segera di perbaiki kegiatannya.
Untuk itu diperlukan aplikasi yang dapat memantau segala aktifitas dan kegiatan para
pegawai.
e-Performance adalah aplikasi sistem akuntabilitas kinerja yang bertujuan untuk
memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan
akuntabilitas dan kinerja unit kerja di lingkungan Lembaga Sandi Negara.
e-Performance menampilkan proses perencanaan kinerja, penganggaran kinerja,
keterkaitan kegiatan/sub kegiatan dalam pencapaian target kinerja, dan monitoring serta
evaluasi pencapaian kinerja.
B. Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan dari Pelaksanaan Pelaporan Capaian Kinerja pada E- Performance
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Selong antara lain:
1. Memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka

meningkatkan akuntabilitas dan kinerja unit kerja di Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIB Selong;
2. Memudahkan proses Monitoring serta Evaluasi Pencapaian Kinerja dan Keuangan;
3. Pemenuhan Data dukung Pembangunan Zona Integritas menuju WBBM.

C. Ruang Lingkup
Ruang Lingkup dalam Laporan E Performance pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB
Selong diantaranya :
1. Pengukuran Kinerja. Setiap Akhir periode instansi melakukan pengukuran

pencapaian target kinerja yang ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja.
Pengukuran pencapaian target kinerja dilakukan dengan membandingkan antara
target kinerjayang ada dalam penetapan kinerja dan realisasi kinerja. Dalam aplikasi
ini secara otomatis menghitung kinerja kegiatan (Output), Kinerja progran
(Outcome);
2. Laporan Kinerja (LkjIP) adalah Laporan Kinerja Tahunan yang berisi
pertanggungjawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan / sasaran strategis
Instansi. Dalam Laporan ini bersisi Informasi atau penyajian kinerja dalam bentuk
ulasan, Laporan tentang hambatan/permasalahan yang dihadapi.
D. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Negara yang

bersih dan bebas korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Pemerintah Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;
3. Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan
KinerjaInstansi Pemerintah ( Menyangkut Sistem AKIP dan LkjIP);
4. Instruksi Presiden No. 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah ( LkjIP );
5. Instruksi Presiden No. 5 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 9 Tahun 2007 Tentang

Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi
Pemerintah.
II. PELAKSANAAN KEGIATAN
Pelakasanaan kegiatan pelaporan capaian kinerja melalui aplikasi e-performance

dilaksanakanan dengan cara menginput data capaian kinerja secara periodic setiap bulan
secara online melalui Aplikasi https://e-performance.kemenkumham.go.id/.
III. HASIL YANG DICAPAI
Adapun beberapa Hasil yang dapat disampaikan dari Laporan Aplikasi E-

Performance pada Lapas Kelas IIB Selong antara lain :
1. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan/Anak, Pengendalian

Penyakit Menular dan Peningkatan Kualitas Hidup Narapidana Peserta Rehabilitasi
Narkotika di wilayah
a) Persentase pemenuhan layanan makanan bagi Tahanan /Narapidana/Anak sesuai
dengan standar. Telah dilaksanakannya kegiatan pemberian makanan yang dengan
standar kualitas baku kepada narapidana dan tahanan
b) Persentase Tahanan /Narapidana/Anak mendapatkan layanan kesehatan (preventif)
secara berkualitas. Telah dilaksanakannya kegiatan layanan
pengobatan bagi narapidana dan tahanan yang sakit baik rawat jalan, rawat inap di
dalam dan di luar lapas
c) Persentase Tahanan dan Narapidana perempuan (ibu hamil dan menyusui)
mendapat akses layanan kesehatan maternal. Telah dilaksanakannya kegiatan
konsultasi dan pengobatan bagi ibu hamil dan menyusui
d) Persentase Tahanan/Narapidana/Anak yang mengalami gangguan mental dapat
tertangani
e) Persentase tahanan/narapidana lansia yang mendapatkan layanan
kesehatan sesuai standar. Telah dilaksanakannya kegiatan pemenuhan
kebutuhan bagi napi dan tahanan lansia kelompok rentan berupa
pemberian popok dewasa dan susu lansia.
f) Persentase tahanan/narapidana/anak berkebutuhan khusus (Disabilitas)
yang mendapatkan layanan kesehatan sesuai standar.
g) Persentase keberhasilan penanganan penyakit menular HIV-AIDS
(ditekan jumlah virusnya) dan TB Positif (berhasil sembuh). Telah
dilaksanakan layanan penangan penyakit menular berupa TB positif dan
ditekan penyebarannya dengan cara isolasi.
2. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Kepribadian, Pelatihan Vokasi, Pendidikan dan
Penanganan Narapidana Resiko Tinggi
a) Persentase narapidana yang memperoleh nilai baik dengan predikat memuaskan
pada instrument penilaian kepribadian.Telah dilaksanakannya kegiatan pembinaan
kepribadian berupa kegiatan keagamaan, konseling, dan kepramukaan.
b) persentase narapidana yang mendapatkan hak remisi. Telah dilaksanakannya
kegiatan pengusulan remisi bagi napitah yang mendapatkan hak remisi
c) persentase narapidana yang mendapatkan hak integrasi. Telah dilaksanakannya
kegiatan sidang TPP dalam pemberian hak integrasi kepada napitah.
d) persentase narapidana yang mendapatkan hak Pendidikan. Proses pembelajaran
kepada napi belum dapat dilaksanakan karna masih dalam tahap persiapan.
e) Persentase narapidana yang memperoleh Pendidikan dan pelatihan vokasi
bersertifikasi. Kegiatan pelatihan kepada napi masih dalam tahap persiapan
pembelian alat pembinaan kemandirian.
f) Persentase narapidana yang bekerja dan produktif. Dilaksanakannya kegiatan
kemandirian berupa bengkel kerja kepada narappidana
3. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar
a) Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar
b) Persentase gangguan kamtib yang dapat dicegah. Telah dilaksanakan kegiatan
pencegahan gangguan kamtib berupa razia dan penggeledahan.
c) Persentase kepatuhan dan disiplin terhadap tata tertib oleh Tahanan / Narapidana /
Anak pelaku gangguan kamtib
d) Persentase pemulihan kondisi keamanan pasca gangguan kamtib secara tuntas
4. Meningkatnya Dukungan Layanan Manajemen Satker
a) Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan

pelaporan yang akuntabel tepat waktu. Telah dilaksanakan kegiatan penyusunan
dan revisi anggaran.
b) Tersusunnya dokumen pengelolaan BMN dan Kerumah tanggaan telah
dilaksanakannya
kegitan rekonsiliasi BMN dengan SAIBA tepat waktu.
c) Terpenuhinya data dan peningkatan kompetensi pegawai pemasyarakatan
d) Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan Anggaran dan laporan keuangan yang
akuntabel dan tepat waktu telah dilaksanakannya kegiatan penyusunan laporan
realisasi anggaran tepat waktu.
e) Jumlah Layanan Perkantoran
f) Jumlah Kendaraan Bermotor: telah dilaksanakan pemeliharaan
g) Jumlah perangkat pengolah data dan Komunikasi
h) Jumlah peralatan dan fasilitas perkantoran
i) Jumlah gedung dan bangunan
IV. KESIMPULAN DAN SARAN
1. KESIMPULAN
Dari paparan hasil yang dicapai dapat disimpulkan bahwa, pada dasarnya hasil hasil
capaian kinerja per Triwulan I Tahun 2023 hampir tercapai sepenuhnya dan tidak
terdapat permasalahan yang signifikan. Adapun program kegiatan yang belum
tercapai karna masih dalam proses perencanaan dan persiapan.
2. SARAN
Agar disediakan menu download laporan per triwulan pada aplikasi e-performance
untuk memudahkan pemantauan data secara offline.
V. PENUTUP
Demikian laporan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja Triwulan I Tahun
2023 ini kami buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Selong, 04 April 2023

Kepala
Purniawal, A.Md.I.P.,S.H.,M.H.
NIP.19780429 2 00012 1 001

Laporan e Performance

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan e Performance

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan e Performance

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA

KANTOR WILAYAH NUSA TENGGARA BARAT

LAPORAN CAPAIAN KINERJA PADA APLIKASI E PERFORMANCE

Konsistensi perencanaan dan penganggaran yang terpadu seyogyanya dimaknai

1. Memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka

2. Memudahkan proses Monitoring serta Evaluasi Pencapaian Kinerja dan Keuangan;

3. Pemenuhan Data dukung Pembangunan Zona Integritas menuju WBBM.

1. Pengukuran Kinerja. Setiap Akhir periode instansi melakukan pengukuran

1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Negara yang

2. Pemerintah Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 9 Tahun 2007 Tentang

II. PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelakasanaan kegiatan pelaporan capaian kinerja melalui aplikasi e-performance

III. HASIL YANG DICAPAI

Adapun beberapa Hasil yang dapat disampaikan dari Laporan Aplikasi E-

1. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan/Anak, Pengendalian

a) Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan

IV. KESIMPULAN DAN SARAN

Selong, 04 April 2023

Anda mungkin juga menyukai