Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 271 tayangan

    Hak Dan Disiplin Karyawan by Lalu Renaldi Saputra DKK

    Diunggah oleh

    Yus Efendi
    Dokumen tersebut membahas tentang hak dan tanggung jawab karyawan serta perusahaan. Disebutkan bahwa perusahaan harus memperhatikan hak-hak karyawan seperti upah minimum regional, kesehatan dan keselamatan kerja, kebebasan berserikat, dan larangan diskriminasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai hak yang dimiliki karyawan seperti hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan,

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Hak Dan Disiplin Karyawan by Lalu Renaldi Saputra DKK

    Diunggah oleh

    Yus Efendi
    271 tayangan11 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang hak dan tanggung jawab karyawan serta perusahaan. Disebutkan bahwa perusahaan harus memperhatikan hak-hak karyawan seperti upah minimum regional, kesehatan dan keselamatan kerja, kebebasan berserikat, dan larangan diskriminasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai hak yang dimiliki karyawan seperti hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan,

    Deskripsi Asli:

    Hak Dan Disiplin Karyawan by Lalu Renaldi Saputra Dkk

    Judul Asli

    Hak Dan Disiplin Karyawan by Lalu Renaldi Saputra Dkk

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut membahas tentang hak dan tanggung jawab karyawan serta perusahaan. Disebutkan bahwa perusahaan harus memperhatikan hak-hak karyawan seperti upah minimum regional, kesehatan dan keselamatan kerja, kebebasan berserikat, dan larangan diskriminasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai hak yang dimiliki karyawan seperti hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan,

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    271 tayangan11 halaman

    Hak Dan Disiplin Karyawan by Lalu Renaldi Saputra DKK

    Diunggah oleh

    Yus Efendi
    Dokumen tersebut membahas tentang hak dan tanggung jawab karyawan serta perusahaan. Disebutkan bahwa perusahaan harus memperhatikan hak-hak karyawan seperti upah minimum regional, kesehatan dan keselamatan kerja, kebebasan berserikat, dan larangan diskriminasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan berbagai hak yang dimiliki karyawan seperti hak atas pekerjaan, upah yang adil, perlindungan kesehatan,

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    dari 11

    HAK DAN DISIPLIN KARYAWAN

    Oleh:
    Lalu Renaldi Saputra 1113085000046
    Agnes Dwi Astuti1113085000062
    Dini Rizqiyanti 1113085000085
    KEBIJAKAN KARYAWAN
    Sebagai perusahaan yang baik, dalam menentukan
    kebijakan/aturan hendaknya hak-hak karyawan diikutsertakan
    sebagai bahan pertimbangan, misalnya UMR, masalah
    kesehatan dan keamanan kerja, jaminan kemerdekaan bagi
    karyawan untuk berserikat, jaminan perusahaan bahwa mereka
    tidak akan melakukan diskriminasi dalam hal ras, agama, suku,
    jenis kelamin, dll, jaminan bahwa perusahaan tidak akan
    melakukan tindak kekerasan baik fisik maupun mental dalam
    kegiatan bekerja, jam kerja yang sesuai, kompensasi, dan
    sebagainya.
    HAK DAN TANGGUNG JAWAB
    Hak merupakan klaim yang dibuat oleh seseorang atau
    kelompok yang satu terhadap yang lain atau terhadap
    masyarakat.
    Tanggung jawab adalah suatu beban atau tanggungan yang
    bersifat kontraktual. Dengan kata lain kewajiban adalah sesuatu
    yang sepatutnya diberikan.
    Pengertian Kewajiban Menurut Prof Notonagoro, wajib adalah
    beban untuk memberikan sesuatu yang semestinya dibiarkan
    atau diberikan melulu oleh pihak tertentu tidak dapat oleh pihak
    lain manapun yang pada prinsipnya dapat dituntut secara paksa
    oleh yang berkepentingan .Sehingga kewajiban adalah sesuatu
    yang harus dilakukan.
    HAK DAN TANGGUNG JAWAB
    KARYAWAN DAN PERUSAHAAN

    Hak Karyawan terhadap Perusahaan

    Tanggung jawab terhadap Perusahaan

    Hak dan Kewajiban Perusahaan terhadap


    Karyawan

    Hubungan antara Hak dan Kewajiban


    Karyawan dan Perusahaan
    HAK KARYAWAN TERHADAP
    PERUSAHAAN
    Hak atas Hak untuk
    Hak atas
    upah yang berserikat dan
    pekerjaan adil berkumpul

    Hak atas Hak untuk


    Hak untuk
    perlindungan
    keamanan dan
    diproses hukum diperlakukan
    kesehatan secara sah secara sama

    Hak atas Hak atas


    rahasia kebebasan
    pribadi suara hati
    TANGGUNG JAWAB TERHADAP
    PERUSAHAAN

    Ketaatan

    konfidensialitas

    Loyalitas
    DISIPLIN KARYAWAN
    Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua
    peraturan perusahaan dan norma-norma social yang berlaku.
    Kedisiplinan merupakan fungsi operatif MSDM yang terpenting.

    Indikator-indikator Kedisiplinan
    1. Tujuan dan kemampuan
    2. Teladan pimpinan
    3. Balas jasa
    4. Keadilan
    5. Waskat
    6. Sanksi hukuman
    7. Ketegasan
    8. Hubungan kemanusiaan
    MACAM-MACAM DISIPLIN

    Disi Disi
    plin plin
    Pre Kor
    ven ekti
    tif f
    PENDEKATAN
    modern
    DISIPLIN KERJA
    modern

    tradisi

    bertujuan
    Pemberian
    peringatan
    Pemberian
    peringatan
    Pemberian
    sanksi harus
    Pemberian
    segera
    sanksi harus
    segera

    Pelaksanaan
    sanksi
    pelanggaran

    sanksi
    impersonal

    Pemberian
    konsisten

    sanksi
    impersonal

    Pemberian
    sanksi harus
    konsisten

    harus
    Pemberian
    sanksi harus

    harus
    Pemberian
    SEKIAN DAN TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai