Kepemimpinan Pelayan
Kepemimpinan Pelayan
Kepemimpinan Pelayan
KEPEMIMPINAN PELAYAN
(SERVANT LEADERSHIP)
SEBAGAI GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK
MENGEMBANGKAN LEMBAGA PENDIDIKAN
Disampaikan oleh :
SUHARTATIK, S.Pd, M.Psi KABID GTK
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR
Perubahan Paradigma
• Globalisasi telah menimbulkan kaburnya batas-batas antar
bangsa.
• Dunia menjadi terbuka dan transparan Keni chi Ohmal
menyebutnya The Borderless World “Dunia Tanpa Batas”
• Pesatnya teknologi informasi menuntut perubahan
mendasar diberbagai bidang, termasuk pendidikan.
• Rendahnya kualitas SDM menjadi sandungan dalam Era Globalisasi
• Berbagai upaya telah dilakukan oleh pemerintah dan berbagai
pihak, belum menunjukan hasil yang signifikan.
• Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menata SDM
intelektual, emosional, spiritual, moral dan tanggung jawab
KEPEMIMPINAN
Siagian (1999)
Mempengaruhi
Bekerja
Perilaku
MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
Bekerja
Kepemimpinan sebaliknya berkaitan dengan hal-
Tujauan & Sasaran hal untuk mengatasi perubahan.
Tingkah laku pemimpin yang istimewa
VISI
Komunikasi
Kepemimpinan Pelayan
(servant leadership)
Memprioritaskan
pelayanan
Greenleaf, 2002
Karyawan
Pelanggan
Masyarakat
Pemimpin pelayan adalah orang dengan rasa kemanusiaan yang tinggi. Bukan
nasib pemimpin untuk dilayani, tetapi adalah hak istimewanya untuk
melayani.
KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN PELAYAN
(SERVANT LEADERSHIP)
Keberhasilan berkesinambungan
Memiliki
integritas Memiliki
transparansi
PEMIMPIN
YANG Open
HEBAT minded
Selalu Selalu
menginspirasi berinovasi
TERIMAKASIH