Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 14 tayangan

    Kepemimpinan Pelayan

    Diunggah oleh

    Yenika S
    dsvd

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Kepemimpinan Pelayan

    Diunggah oleh

    Yenika S
    14 tayangan13 halaman
    dsvd

    Judul Asli

    KEPEMIMPINAN PELAYAN

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    dsvd

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    14 tayangan13 halaman

    Kepemimpinan Pelayan

    Diunggah oleh

    Yenika S
    dsvd

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    dari 13

    DINAS PENDIDIKAN

    PROVINSI JAWA TIMUR

    KEPEMIMPINAN PELAYAN
    (SERVANT LEADERSHIP)
    SEBAGAI GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK
    MENGEMBANGKAN LEMBAGA PENDIDIKAN

    Disampaikan oleh :
    SUHARTATIK, S.Pd, M.Psi KABID GTK
    DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR
    Perubahan Paradigma
    • Globalisasi telah menimbulkan kaburnya batas-batas antar
    bangsa.
    • Dunia menjadi terbuka dan transparan Keni chi Ohmal
    menyebutnya The Borderless World “Dunia Tanpa Batas”
    • Pesatnya teknologi informasi menuntut perubahan
    mendasar diberbagai bidang, termasuk pendidikan.
    • Rendahnya kualitas SDM menjadi sandungan dalam Era Globalisasi
    • Berbagai upaya telah dilakukan oleh pemerintah dan berbagai
    pihak, belum menunjukan hasil yang signifikan.
    • Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menata SDM
    intelektual, emosional, spiritual, moral dan tanggung jawab
    KEPEMIMPINAN
    Siagian (1999)

    Mempengaruhi

    Bekerja

    Perilaku
    MANAJEMEN

    Manajemen berkaitan dengan hal-hal


    untuk mengatasi kerumitan

    Tata-tertib dan konsistensi dengan


    menyusun rencana-rencana formal

    Merancang struktur organisasi yang ketat

    KEPEMIMPINAN

    Kemampuan Memantau hasil lewat pembandingan


    terhadap rencana yang telah ditetapkan
    sebelumnya
    Mempengaruhi

    Orang Lain Motivasi

    Bekerja
    Kepemimpinan sebaliknya berkaitan dengan hal-
    Tujauan & Sasaran hal untuk mengatasi perubahan.
    Tingkah laku pemimpin yang istimewa

    VISI

    Komunikasi
    Kepemimpinan Pelayan
    (servant leadership)

    Memprioritaskan
    pelayanan

    pelayanan kepada pihak lain

    karyawan pelanggan masyarakat

    Greenleaf, 2002

    pendekatan secara menyeluruh pada pekerjaan


    dan komunitas

    proses pengambilan keputusan

    mengenali kehormatan dan pentingnya nilai


    setiap individu
    GAYA KEPEMIMPINAN PELAYAN (SERVANT LEADERSHIP)

    Greenleaf pada tahun 1970

    prioritas utama dan yang pertama.

    Karyawan

    Pelanggan
    Masyarakat

    Pemimpin pelayan adalah orang dengan rasa kemanusiaan yang tinggi. Bukan
    nasib pemimpin untuk dilayani, tetapi adalah hak istimewanya untuk
    melayani.
    KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN PELAYAN
    (SERVANT LEADERSHIP)

    MENDENGARAKAN ( LISTENING) EMPATI ( EMPATHY)


    PENYEMBUHAN ( HEALING KESADARAN ( AWARENESS) PERSUASI ( PERSUASION )
    KONSEPTUALISASI ( CONCEPTUALIZATION )
     KEJELIAN ( FORESIGHT ) KETERBUKAAN ( STEWARDSHIP )
    KOMETMEN UNTUK PERTUMBUHAN ( COMMITMENT TO THE GROWTH OF PEOPLE ) MEMBNAGUN
    KOMONITAS ( BUILDING COMMUNITY )
    KESIMPULAN

    Mengoptimalkan pemberdayaan dan pengembangan anggota organisasi

    Melayani Orang Lain


    FOKUS
    Pengembangan karyawan

    Penciptaan nilai tambah bagi pelanggan

    Terciptanya kepuasan pelanggan

    Keberhasilan berkesinambungan
    Memiliki
    integritas Memiliki
    transparansi

    PEMIMPIN
    YANG Open
    HEBAT minded

    Selalu Selalu
    menginspirasi berinovasi
    TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai