Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 118 tayangan

    Kelompok 9 Penilaian Kinerja Guru

    Diunggah oleh

    Nova Nrftriah
    Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja guru yang meliputi pengertian, aspek yang dinilai, tujuan penilaian, dan prinsip serta pelaksanaannya. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kompetensi guru dan memberikan masukan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Kelompok 9 Penilaian Kinerja Guru

    Diunggah oleh

    Nova Nrftriah
    118 tayangan13 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja guru yang meliputi pengertian, aspek yang dinilai, tujuan penilaian, dan prinsip serta pelaksanaannya. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kompetensi guru dan memberikan masukan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Ppt Kelompok 9 Penilaian Kinerja Guru (1)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja guru yang meliputi pengertian, aspek yang dinilai, tujuan penilaian, dan prinsip serta pelaksanaannya. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kompetensi guru dan memberikan masukan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    118 tayangan13 halaman

    Kelompok 9 Penilaian Kinerja Guru

    Diunggah oleh

    Nova Nrftriah
    Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja guru yang meliputi pengertian, aspek yang dinilai, tujuan penilaian, dan prinsip serta pelaksanaannya. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk mengetahui tingkat pencapaian kompetensi guru dan memberikan masukan untuk perbaikan kinerja ke depannya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
    dari 13

    PENILAIAN KINERJA

    GURU
    OLEH :
    • SEKAR AYU LESTARI PK
    • HESTI SUPRAYANTI
    • KRISTIANI
    01 02 03
    Aspek Penilaian Tujuan dari
    Kinerja Guru Penilaian Kinerja
    Pengertian Penilaian
    Guru
    Kinerja Guru

    04 05
    Prinsip pelaksanaan Pelaksanaan
    Penilaian Kinerja Guru Penilaian Kinerja
    Guru
    A. Pengertian
    penilaian kinerja
    guru
    Menurut peraturan menteri Negara
    pendayagunaan Aparatur Negara dan
    Reformasin Birokrasi Nomor 16
    Tahun 2009. PK GURU adalah
    penilaian dari tiap butir kegiatan tugas
    utama guru dalam rangka pembinaan
    karir,kepangkatan,dan jabatanya.
    B.Aspek Penilaian Kinerja
    Guru
    Untuk bisa mendapatkan hasil penilaian maksimal,maka terdapat elemen
    atau aspek yang harus dipenuhi antara lain:

    1.Valid 2.Reliabel 3.Praktis


    C. Tujuan penilaian
    kinerja guru
    Adapun tujuan dari penilaian kinerja guru:

    1. Mengetahui tingkat ketercapaian guru dalam


    mengembangkan kompentensi
    pedagogik,profesioanal,kepribadian dan social.
    2. Menyediakan sarana pembelajaran guru untuk menjadi
    guru yang professional.
    3. Memperbaiki kinerja guru periode berikutnya.
    4. Memberikan pertimbangan kepada kepala
    sekolah,pengawas atau dinas pendidikan dalam
    pemberian reward untuk para guru.
    5. Memotivasi guru agar bisa bekerja secara semaksimal
    mungkin.
    D.Prinsip pelaksanaan
    Penilaian Kinerja Guru.
    Prinsip-prinsip utama dalam pelaksanaan
    penilaian kinerja guru adalah sebagai berikut:

    3.Berlandaskan 4.Dilaksanakan
    1. Berdasarkan 2. Berdasarkan dokumen secara
    ketentuan kinerja penilaian konsisten
    kinerja guru

    1. Obyektif 6. Praktis
    2. Adil 7. Berorientasi pada tujuan
    3. Akuntabel 8. Berorientasi pada proses
    4. Bermanfaat 9. Berkelanjutan
    5. Transparan 10. Rahasia
    E.Pelaksanaan
    penilaian kinerja guru
    .
    Pelaksanaanya terdiri dari 4 tahapan yaitu:

    1. Persiapan

    2. Pengumpulan data dan fakta

    3. Penilaian

    4. Pelaporan
    TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai