Resolução do Conselho de Administração n.

º 001 /99

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA e PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO , no uso de suas atribuições estatutárias, ouvido o
Conselho de Administração, em sua 251ª reunião, realizada em vinte cinco de fevereiro do
ano de 1999,

RESOLVE:

Artigo 1º Reeditar os valores, corrigidos, das taxas dos serviços prestados pela Diretoria de
Administração Acadêmica, conforme abaixo:

1- ALUNO ESPECIAL – Solicitação de Admissão R$ 20,00

2- ALUNO ESPECIAL DE GRADUAÇÃO – Matrícula por crédito R$ 15,00
3- ALUNO ESPECIAL DE PÓS-GRADUAÇÃO – Matrícula por crédito R$ 15,00
4- CERTIFICADO DE EXTENSÃO – (2ª VIA) R$ 15,00
5- CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO – (1ª VIA) R$ 10,00
6- CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO – (2ª VIA) R$ 40,00
7- CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – (1ª VIA) R$ 10,00
8- CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – (2ª VIA) R$ 40,00
9- CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO – (1ª VIA) R$ 10,00
10- CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO – (2ª VIA) R$ 40,00
11- CERTIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA – (1ª VIA) R$ 10,00
12- CERTIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA – (2ª VIA) R$ 40,00
13- DECLARAÇÃO – Texto específico por página R$ 3,00
14- DIPLOMA DE GRADUAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO – (1ª VIA) R$ 30,00
15- DIPLOMA DE GRADUAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO – (2ª VIA) R$ 120,00
16- DIPLOMA DE IES ISOLADAS DO DF – Registro/Averbação – (1ª VIA) R$ 30,00
17- DIPLOMA DE IES ISOLADAS DO DF – Registro/Averbação – (2ª VIA) R$ 120,00
18- DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR – Registro R$ 80,00
19- DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR – Revalidação R$ 120,00
20- DOCUMENTO ARQUIVADO – Cópia por página R$ 0,25
21- DOCUMENTO MICROFILMADO – Cópia por página R$ 1,00
22- DUPLA HABILITAÇÃO – Solicitação R$ 10,00
23- GUIA DE TRANSFERÊNCIA – Anulação R$ 25,00
24- GUIA DE TRANSFERÊNCIA – Expedição de 1ª via R$ 10,00
25- GUIA DE TRANSFERÊNCIA – Expedição de 2ª via R$ 40,00
26- HABILITAÇÃO – Registro R$ 10,00
27- HISTÓRICO ESCOLAR DE GRADUAÇÃO – Emissão em papel pré impresso R$ 3,00
28- HISTÓRICO ESCOLAR DE PÓS-GRADUAÇÃO – Emissão em papel pré impresso R$ 3,00
29- MATRÍCULA DE CORTESIA – Solicitação de admissão R$ 20,00
 30- MUDANÇA DE CURSO – Solicitação R$ 10,00
31- MUDANÇA DE HABILITAÇÃO – Solicitação R$ 10,00
32- PORTADOR DE DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR – Taxa semestral R$ 200,00
33- PROGRAMA DE DISCIPLINA – Cópia por página R$ 0,25
34- TRANCAMENTO GERAL DE MATRÍCULA R$ 7,50
35- TRANSFERÊNCIA OBRIGATÓRIA – Solicitação de admissão R$ 20,00

Artigo 2º Os alunos de baixa renda classificados como grupo I pelo Decanato de Assuntos
Comunitários estão sujeitos ao pagamento de 25% do valor de cada taxa e os
alunos do grupo II ao pagamento de 50% da referida taxa.

Artigo 3º Esta Resolução entrará em vigor a partir da data de sua assinatura, revogadas
as disposições em contrário.

Brasília, de fevereiro de 1999.

LAURO MORHY
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO nº 02/99

Regulamenta as normas e define a política de

ocupação dos imóveis residenciais
pertencentes à Fundação Universidade de
Brasília destinados à moradia dos seus
servidores.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, considerando os
termos da Resolução nº. 014/94, de 14/10/94, do Consuni, e de acordo com o
disposto na Lei nº. 8.245, de 18/10/91, nos arts. 4º e 17 do Decreto nº 980, de
11/11/93, nos Estatutos da FUB e da UnB, ouvido o referido Órgão Colegiado, em
sua 254ª reunião, realizada em 24/6/99,

RESOLVE:

1. Aprovar a consolidação das normas que regem a

ocupação dos imóveis residenciais pertencentes à Fundação Universidade de
Brasília destinados à moradia do seus servidores, representada pelo
REGULAMENTO DE OCUPAÇÃO E MANUTENÇÃO DOS IMÓVEIS
RESIDENCIAIS DA FUB DESTINADOS À MORADIA DOS SEUS SERVIDORES,
anexo a esta Resolução.

2. Determinar que, doravante, o Regulamento a que se

refere o item 1 definirá os critérios para ocupação dos imóveis residenciais da
FUB destinados à moradia dos seus servidores, para a elaboração do Termo de
Ocupação e das especificações relativas às obrigações das partes envolvidas
quanto à manutenção desses mesmos imóveis.

Esta Resolução entra em vigor nesta data para os novos

ocupantes, estando os atuais sujeitos às normas das resoluções anteriores.

Brasília, de agosto de 1999.

LAURO MORHY
Reitor
 REGULAMENTO DE
OCUPAÇÃO
E MANUTENÇÃO DOS
IMÓVEIS
RESIDENCIAIS DA FUB
DESTINADOS À
MORADIA DOS SEUS
SERVIDORES
 Capítulo I
Da Finalidade

Art. 1º Os imóveis residenciais pertencentes à Fundação

Universidade de Brasília (FUB) servem à finalidade de atração de quadros
diferenciados de servidores docentes e técnico-administrativos para a
Universidade de Brasília (UnB).

Capítulo II
Da Comissão Especial de Moradia

Art. 2º Fica instituída, de forma permanente, a Comissão Especial

de Moradia (CEM) do Conselho de Administração (CAD), para deliberar a
respeito da ocupação dos imóveis residenciais da FUB, de acordo com o disposto
no presente Regulamento e nas demais normas pertinentes.

§ 1º A CEM será composta por três membros e um suplente,

indicados pelo Reitor, que terão mandato de dois anos, renováveis uma vez,
sendo o(a) Decano(a) de Assuntos Comunitários membro nato.

§ 2º A CEM elegerá seu Presidente, com mandato de dois anos,

renovável uma vez, e terá apoio administrativo do Decanato de Assuntos
Comunitários (DAC) e suporte técnico de órgãos da Reitoria para o seu
funcionamento.

Art. 3º A CEM, em consonância com este Regulamento, baixará as

normas internas que se fizerem necessárias ao bom andamento de seus
trabalhos.

Capítulo III
Da Clientela e Inscrição

Art. 4º Poderá candidatar-se à ocupação de imóvel residencial da

FUB:

I – o servidor do Quadro de Pessoal Permanente ou que estiver

em processo de contratação pela FUB para compor esse Quadro, não-possuidor
de imóvel edificado, residencial ou comercial, no Distrito Federal;

II – o professor visitante ou qualquer servidor que venha a exercer

atividades de docência ou administrativas na UnB, com vínculo empregatício com
a FUB, não-possuidor de imóvel edificado, residencial ou comercial, no Distrito
Federal;

III – o pesquisador associado, não-possuidor de imóvel edificado,

residencial ou comercial, no Distrito Federal, cujo vínculo com a UnB seja
devidamente comprovado;

IV – o servidor proprietário de fração de imóvel edificado,

residencial e/ou comercial, no Distrito Federal, bem como de terreno e/ou lote
residencial ou comercial, desde que devidamente comprovado o não-usufruto do
referido imóvel; entendendo-se por não-usufruto a não-residência do servidor, de
seu (sua) cônjuge/companheiro(a) ou demais dependentes no imóvel ou o não-
recebimento de indenização pecuniária alguma (aluguel, taxa etc.) dele
proveniente.

§ 1º Não poderá candidatar-se à ocupação de imóvel o servidor

cujo(a) cônjuge/companheiro(a) seja ocupante ou inquilino(a) de imóvel da FUB.

§ 2º A remuneração do candidato deverá ser compatível com o

limite de comprometimento de trinta por cento da renda bruta com o pagamento
da taxa de ocupação.

§ 3º Para efeito do cálculo da renda bruta será considerado o total

da remuneração do servidor, deduzidos seguridade social e imposto de renda e
os seguintes itens de caráter temporário: Cargo de Direção, Função Gratificada e
auxílio-alimentação.

§ 4º Dos candidatos ocupantes de cargo de direção não-

pertencentes ao Quadro de Pessoal Permanente da FUB serão deduzidos
apenas seguridade social, imposto de renda e auxílio-alimentação.

§ 5º O regime de trabalho do candidato deverá ser de dedicação

exclusiva para o docente ou tempo integral sem acumulação de emprego para o
servidor técnico-administrativo.

§ 6º Para comprovar que não possui imóvel edificado, residencial

ou comercial, no Distrito Federal, o candidato deverá apresentar certidões
negativas de todos os Cartórios de Registro de Imóveis do DF, emitidas em nome
desse candidato, de seu (sua) cônjuge ou companheiro(a), dos filhos menores de
21 anos e de outros dependentes previstos em lei, que deverão ser apresentadas
até quinze dias após a convocação para ocupação do imóvel.

Capítulo IV
Da Classificação

Art. 5º A classificação dos candidatos a ocupar imóveis visa a

priorizar aqueles que apresentem maior potencial para contribuir com os objetivos
da Universidade de Brasília.

Art. 6º A CEM classificará os candidatos de acordo com as normas

e a sistemática de pontuação estabelecidas em resolução específica, em
consonância com o presente Regulamento.

Art. 7º A lista de candidatos classificados será elaborada

anualmente e permanecerá em vigor até ser substituída pela lista subseqüente.

Art. 8º Caberá ao candidato pedido de correção de dados e/ou de

reconsideração de decisão da CEM, à própria Comissão, baseado na
apresentação de novas informações que justifiquem a solicitação.

Art. 9º Caberá recurso contra decisão da CEM ao CAD apenas por

vício de forma, com suspensão da decisão recorrida ou sem esta, a critério do
Presidente do CAD.

Art. 10. O prazo para a apresentação dos pedidos de

reconsideração e recurso a que se referem os artigos 8º e 9º é de dez dias úteis,
contados a partir da data de comunicação da decisão da CEM.

Capítulo V
Da Ocupação

Art. 11. A ocupação dos imóveis dar-se-á em estrita obediência à

ordem de classificação da lista elaborada pela CEM e será autorizada por meio
de cessão de uso, mediante assinatura de Termo de Ocupação pertinente.

§ 1º O Termo de Ocupação terá validade de um ano, podendo ser

renovado pelo prazo máximo de sete anos, ou não, a critério exclusivo da FUB,
exceto para as ocupações previstas no inciso IV do artigo 4º, que serão
renovadas pelo prazo máximo de três anos.
 § 2º A ocupação dos imóveis por servidores extraquadro será
condicionada à manutenção de vínculo com a UnB por, pelo menos, seis meses
posteriores à data da assinatura do Termo de Ocupação.

§ 3º No ato de renovação do Termo de Ocupação, o servidor ficará

dispensado de apresentar as certidões aludidas no § 6º do artigo 4º, bastando
firmar declaração, de próprio punho, atestando não possuir, nem ele nem o(a)
cônjuge/companheiro(a), nem os seus dependentes, imóvel residencial ou
comercial, edificados no DF, anexando cópias de sua declaração de bens do
Imposto de Renda do ano anterior à renovação, do referido Termo, do cônjuge
e/ou companheiro(a), observado o disposto no inciso IV do artigo 4º.

Art. 12. O servidor convocado para ocupar imóvel residencial da

FUB terá quinze dias corridos de prazo, a contar da data de recebimento da carta
de convocação expedida pelo órgão gestor competente, para providenciar a
documentação exigida.

§ 1º O não-cumprimento do prazo previsto no caput deste artigo

será considerado, para todos os efeitos legais, como desistência do candidato.

§ 2º Ao servidor convocado será dada a opção de escolha de

imóvel da lista de unidades disponíveis, apenas quanto ao número de quartos.

§ 3º O servidor que não se interessar por nenhuma das unidades

disponíveis no ato da convocação será considerado desistente.

§ 4º Do servidor ex-proprietário de imóvel edificado, residencial ou

comercial, no Distrito Federal, será exigido o prazo de carência mínimo de um
ano, comprovado mediante apresentação de documento hábil de venda, para que
possa ocupar o imóvel da FUB.

§ 5º Após a assinatura do contrato, o servidor terá, no máximo,

trinta dias corridos para ocupar o imóvel, sob pena de perda do direito à
ocupação.

Art.13. O direito à ocupação do imóvel cessará, decorridos os

prazos previstos no § 1º do art. 11 ou quando o ocupante:

I - encerrar seu vínculo empregatício com a FUB/UnB, por

rescisão contratual, demissão, exoneração, aposentadoria, morte, ou tiver
reduzido o seu regime de trabalho para tempo parcial;
 II - encerrar seu vínculo profissional com a FUB/UnB em qualquer
situação;

III - tirar licença sem vencimentos para tratar de assuntos

particulares por período igual ou superior a três meses;

IV - adquirir imóvel residencial no Distrito Federal para si, para

o(a) cônjuge/companheiro(a) e/ou seus dependentes;

V - incidir nas demais hipóteses previstas no Termo de

Ocupação;

VI - incidir em violação das normas de convívio relativas ao uso

de imóveis da FUB, verificada em inquérito, com amplo direito a defesa, na forma
da lei.

§ 1º O ocupante docente que se aposentar e mantiver atividades

acadêmicas em tempo integral na Universidade de Brasília, como professor
substituto ou pesquisador associado, poderá permanecer no imóvel até o término
do respectivo vínculo, mediante assinatura de Termo de Ocupação pertinente e
apresentação de novas certidões negativas de imóveis.

§ 2º Ao técnico-administrativo que se aposentar e no prazo de

sessenta dias vier a ocupar função de relevância para a Instituição, a critério do
Reitor, será dispensado tratamento idêntico ao do professor aposentado, até que
cesse o seu novo vínculo com a FUB.

Art. 14. Cessado o direito de ocupação, o imóvel será restituído à

FUB nas mesmas condições em que foi recebido, impreterivelmente, no prazo
máximo de sessenta dias, independentemente de notificação judicial ou
extrajudicial, estando o ocupante sujeito às sanções previstas no Termo de
Ocupação.

§ 1º A comprovação do estado do imóvel será feita mediante

vistoria promovida por técnicos do órgão gestor competente.

§ 2º No caso de falecimento do servidor/ocupante, o prazo a que

se refere o caput deste artigo será de cento e oitenta dias.

§ 3º Nas hipóteses do término do direito de ocupação, por

falecimento ou aposentadoria do ocupante, a titularidade do contrato poderá ser
transferida, mediante assinatura de novo Termo de Ocupação, pelo prazo
máximo de um ano para o(a) cônjuge/companheiro(a), desde que este(a) seja
servidor da FUB e atenda às demais exigências previstas neste Regulamento.
 § 4º Em caso de separação judicial, extrajudicial e/ou divórcio, o
direito de ocupação continuará com o titular do contrato, não podendo ser cedido
ao(à) ex-cônjuge/companheiro(a).

Capítulo VI
Das Taxas de Ocupação e de Manutenção

Art. 15. O valor da taxa de ocupação dos imóveis residenciais da

FUB será estabelecido pelo Conselho Diretor, em resolução própria.

Art. 16. A taxa de manutenção, destinada a cobrir as despesas

com administração, conservação, zeladoria, consumo de água e de energia
elétrica das áreas comuns, seguro contra incêndio e outras despesas decorrentes
de uso comum, conforme resolução anexa, terá seu valor determinado por meio
de rateio das despesas efetivamente realizadas, pelo número de apartamentos
do edifício, excetuando-se o apartamento ocupado pelo representante.

Parágrafo único. Os demonstrativos de receitas e despesas, bem

como cópias dos documentos comprobatórios serão encaminhados,
mensalmente, pelo órgão gestor competente, aos respectivos representantes,
para que estes tenham conhecimento da situação financeira de cada bloco.

Art. 17. Para períodos de ocupação menores que um mês, as

taxas serão calculadas proporcionalmente, dividindo-se o valor mensal por trinta
e multiplicando-se o quociente pelo número de dias de ocupação.

Art. 18. Os recolhimentos das Taxas de Ocupação de Aluguel e

de Manutenção das unidades residenciais serão feitos, obrigatoriamente,
mediante desconto mensal em folha de consignação/pagamento dos servidores
da FUB ou, se houver problema técnico/legal impossibilitando esse procedimento,
por meio de recibo bancário.

Capítulo VII
Do Representante de Bloco

Art. 19. O Representante de Bloco será escolhido entre os

titulares dos contratos das respectivas unidades residenciais, em reunião
convocada especialmente para este fim, por maioria simples de votos, terá
mandato de um ano, renovável, mediante registro em ata, cuja cópia deverá ser
encaminhada ao órgão gestor competente para o devido cadastramento.

Parágrafo único. As atribuições do Representante serão definidas

em resolução específica.

Capítulo VIII
Da Permuta de Imóveis

Art. 20. É permitida a permuta de imóveis entre

servidores/ocupantes, desde que atendam integralmente ao disposto no art. 4º e
às demais exigências do presente Regulamento, com anuência da FUB, mediante
assinatura de novos Termos de Ocupação.

Parágrafo único. O imóvel desocupado e devolvido à FUB entrará

obrigatoriamente em disponibilidade para distribuição aos candidatos, na
seqüência da lista de moradia, e aos contemplados pelo Reitor, na cota da
Reserva Técnica.

Art. 21. A ocupação de imóveis destinados a alojamentos

estudantis e de trânsito está sujeita a normas próprias.

Capítulo IX
Da Reserva Técnica

Art. 22. A Reserva Técnica de imóveis residenciais administrada

exclusivamente pelo Reitor da UnB, visando a atender aos interesses
estratégicos, é destinada ao incentivo e à atração de pessoal de alto nível de
qualificação, bem como de colaboradores diretos da Administração Superior,
selecionados pela UnB para fortalecer e elevar o seu quadro docente e funcional,
cumprindo-se as demais normas deste Regulamento.

§ 1º A cota de apartamentos da Reserva Técnica a que se refere

o caput deste artigo é definida anualmente pelo Conselho Diretor, após análise
das distribuições efetuadas no ano anterior.
 § 2º A ocupação desses imóveis será feita em caráter
estritamente temporário, cujo prazo será previamente estipulado pela Reitoria,
não ultrapassando, em hipótese alguma, o período de mandato da Administração
vigente.

§ 3º Na hipótese de o prazo de permanência ser superior a um

ano, o interessado deverá, obrigatoriamente, apresentar a documentação exigida
no parágrafo 5º do art. 4º para a ocupação do imóvel, à exceção dos professores
estrangeiros recém-chegados ao País.

§ 4º Após o encerramento deste prazo e devolvido o imóvel, a

vaga retornará à cota preestabelecida.

§ 5º Tendo em vista que o apartamento da Reserva Técnica tem o

caráter temporário, o ocupante deverá inscrever-se junto à sua Unidade de
Inscrição para moradia em apartamento da FUB, devendo o imóvel, após sua
contemplação na lista de classificação, retornar à cota da Reserva Técnica.

§ 6º O órgão gestor competente manterá acompanhamento da

disponibilidade desses imóveis, controlando os prazos e as formas de
ocupação/devolução, estado de conservação e condições de uso.

Capítulo X
Da Ocupação Temporária

Art. 23. Será concedida autorização, para ocupação temporária

de imóvel residencial, exclusivamente a servidor da FUB, em caso de
afastamento com ônus do titular do contrato, mediante solicitação formal do
ocupante anexada à autorização de seu afastamento e assinatura de Termo de
Ocupação Temporária de Imóvel, junto ao órgão gestor competente.

§ 1º O ocupante temporário sujeita-se às normas aplicáveis ao

ocupante titular, não podendo o contrato original sofrer alteração alguma.

§ 2º O ocupante temporário poderá efetuar o pagamento das

taxas incidentes por meio de cobrança bancária.

§ 3º A responsabilidade pela quitação das taxas é do titular do

contrato.
 § 4º O órgão gestor competente deverá ser comunicado por
escrito, obrigatoriamente, pelo titular do contrato, quando houver prorrogação do
afastamento deste ou quando de seu retorno às atividades junto à UnB.

Capítulo XI
Da Infração Disciplinar

Art. 24. A ocupação de imóvel da FUB que desrespeite as

normas e os direitos da comunidade universitária, em qualquer fase do processo,
especialmente a prestação de informações falsas, a sublocação e o atraso na
devolução do imóvel, será considerada infração disciplinar de natureza grave,
mediante a apuração em processo administrativo, com amplo direito de defesa ao
acusado.

§ 1º Após a notificação pelo órgão gestor, o ocupante terá quinze

dias corridos para desocupação e devolução do imóvel em perfeito estado de
conservação, de acordo com a vistoria realizada no início do contrato.

§ 2º O servidor que prestar informações falsas no ato da inscrição

ou em qualquer outro momento, durante a tramitação de sua solicitação, terá sua
classificação anulada e, pelo período de dois anos, não poderá se inscrever
novamente.

Capítulo XII
Da Manutenção dos Imóveis Residenciais

Art. 25. O órgão gestor competente cuidará dos serviços de

manutenção dos imóveis residenciais, cuja responsabilidade, nos termos da
Resolução anexa a este Regulamento, seja da Fundação Universidade de
Brasília.

§ 1º Para assegurar os serviços de manutenção dos imóveis, o

órgão gestor competente contará com o prioritário apoio administrativo do
Decanato de Administração e Finanças (DAF) na liberação dos recursos,
mediante solicitação que justifique a necessidade dos reparos, os prazos de
execução, o material a ser utilizado e seu valor, bem como o local da obra.

§ 2º Na hipótese de necessitar de apoio técnico especializado na

área de construção civil, o órgão gestor competente está autorizado a manter
entendimentos e solicitar assessoria à Prefeitura do Campus (PRC), aos
Departamentos de Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica e ao de Arquitetura, que
emitirão pareceres e/ou laudos técnicos indispensáveis à perfeita execução das
obras.

§ 3º O órgão gestor competente, por iniciativa própria ou por meio

da assessoria de que trata o § 2º deste artigo, fará inspeção anual preventiva nos
imóveis a fim de mantê-los em condições de habitabilidade segura e evitar as
deteriorações normais do patrimônio.

§ 4º Caso haja necessidade de obras de maior porte, o órgão

gestor competente encaminhará solicitação ao Decanato de Administração e
Finanças (DAF), anexando o relatório técnico descritivo para fundamentar a
abertura de licitação.

Capítulo XIIi
Da Vigência e Disposições Transitória

Art. 26. Este Regulamento entra em vigor na data da sua

assinatura, aplicando-se exclusivamente para os contratos assinados a partir
dessa mesma data.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO nº 03/99

Especifica as obrigações do proprietário, do locatário/ocupante e do

conjunto de locatários/ocupantes quanto à manutenção dos imóveis
residenciais pertencentes à FUB.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas
atribuições, considerando os termos da Resolução nº 014/94, de 14/10/94, do
Consuni, e de acordo com o disposto na Lei nº 8.245, de 18/10/91, nos arts. 4º e
17 do Decreto 980, de 11/11/93, nos Estatutos da FUB e da UnB, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 254ª reunião, realizada em 24/6/99,

RESOLVE:

Capítulo I
Do Proprietário

Art. 1º São de responsabilidade exclusiva da Fundação

Universidade de Brasília as despesas decorrentes de reparos em virtude de:

I – fissuras, trincas ou rachaduras em paredes, pisos, lajes, vigas, pilares ou

outros elementos da edificação;
II – deterioração estrutural;
III – infiltrações externas (provenientes de vazamentos na cobertura ou
fachada) e/ou infiltrações internas (provenientes de vazamentos de
tubulações de uso comum), desde que causadas por vazamento de
tubulação não-provocado pelo morador;
IV – esquadrias e tubulações enferrujadas e/ou deterioradas;
V– vazamentos em tubulações de água, esgoto ou água pluvial, desde que
ocorridos fora das unidades residenciais e que não se caracterizem como
responsabilidade do conjunto de moradores;
VI – vazamento em caixa d’água elevada ou enterrada;
VII – revestimentos e pisos soltos por deformação estrutural, devidamente
comprovada em vistoria técnica promovida pelo órgão gestor competente;
VIII – entupimentos de tubulação de água potável, desde que não provocados
pelo morador;
IX – outros danos oriundos de problemas estruturais, bem como
de más condições de habitabilidade do prédio, comprovados por avaliações
técnicas promovidas pelo órgão gestor competente;
X – despesas extraordinárias decorrentes de obras que
interessem à estrutura integral ou à aparência externa do prédio.

Parágrafo único. A execução das despesas previstas nos itens IX

e X dependerá de disponibilidade orçamentária, financeira e de pessoal.

Capítulo II
Do Locatário/Ocupante

Art. 2º São da responsabilidade do ocupante/locatário as

despesas decorrentes dos reparos de danos ocorridos no interior do imóvel
ocupado, a saber:

I – entupimentos de tubulações de esgoto e águas pluviais, ralos,

lavatórios, vasos sanitários, tanques, bidês, sifões, caixas de gordura e de
inspeção;
II – quebra de aparelhos e acessórios de cozinha, banheiro e
área de serviço (pias, porta-toalhas, vasos, lavatórios, bidês, saboneteiras,
papeleiros, tanques e similares);
III – defeitos ou vazamentos de registros e torneiras, caixas e
válvulas de descarga de vasos sanitários, sifões, chuveiros e aquecedores;
IV – manchas de piso;
V – avarias em ferragens (fechaduras, ferrolhos, trincos,
dobradiças, puxadores) e armários;
VI – quebra de vidros, espelhos ou do forro de gesso;
VII – buracos de pregos, parafusos e buchas;
VIII – problemas com lâmpadas, reatores, interruptores,
tomadas, disjuntores, luminárias e campainhas;
 IX – problemas na pintura de armários ou eventuais defeitos
nestes;
X – problemas na pintura de paredes, tetos, portas e rodapés;
XI – outros estragos, devidamente identificados em laudo de
vistoria e comprovados por avaliações técnicas como da responsabilidade do
ocupante/locatário.

Capítulo III

Do Conjunto de
Ocupantes/Locatários
Art. 3º São da responsabilidade do conjunto de
ocupantes/locatários as despesas decorrentes de:

I – administração do conjunto, a saber: manutenção e conservação de

elevadores, portões eletrônicos, centrais de portarias e assemelhados,
antenas coletivas, limpeza e embelezamento de tudo o que fizer parte da
área comum;
II – consumo de água e esgoto, gás, energia elétrica das áreas de uso comum;
III – manutenção e conservação de equipamentos hidráulicos e elétricos de uso
comum (bombas, chaves elétricas, disjuntores, fusíveis, quadros de luz,
minuterias etc.);
IV – troca de lâmpadas, reatores, starters, fusíveis, interruptores, tomadas,
disjuntores e luminárias das áreas comuns, observadas as
responsabilidades em contrato de zeladoria, quando houver;
V – limpeza de caixas d’água, de inspeção, de gordura, além de limpeza de:
lixeiras, tubos de descida de lixo, calhas, lajes e rufos de cobertura,
telhados e de outras áreas comuns, observadas as responsabilidades
estipuladas em contrato de zeladoria, quando houver;
VI – reparos das áreas comuns, excetuando-se os de responsabilidade
individual;
VII – reparos e/ou recuperação das áreas de uso comum que contribuam para a
melhoria da aparência interna do prédio.

Capítulo IV
 Dos Procedimentos

Art. 4º Ocorrendo a necessidade de reparo em partes comuns da

unidade residencial, cuja responsabilidade seja do ocupante/inquilino ou do
conjunto de moradores, este deverá respeitar, obrigatoriamente, as condições
originais do imóvel.

Parágrafo único. Ocorrendo a necessidade de reparo em

unidade, individual ou em partes comuns, cuja responsabilidade seja do
proprietário (FUB), o órgão gestor competente deverá ser notificado, dentro da
urgência requerida, para as providências cabíveis.

Art. 5º Esta Resolução entra em vigor nesta data revogadas as

disposições anteriores.

Brasília, 18 de agosto de 1999.

LAURO MORHY
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO nº 04/99

Regulamenta a sistemática de pontuação e classificação de candidatos

à ocupação dos imóveis residenciais pertencentes à Fundação
Universidade de Brasília destinados à moradia dos seus servidores.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,
ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 254ª reunião, realizada em 24/6/99,

RESOLVE:

Art. 1º A pontuação dos candidatos aptos à ocupação de imóveis

residenciais da FUB para fins de classificação basear-se-á:

I- na priorização dos candidatos de cada Unidade/Centro de

Custo;
II - na titulação e/ou categoria dos candidatos;
III - na utilização do fator de correção da unidade (fcu),
correspondente à fração de demanda relativa da Unidade, nas duas categorias:
servidores docentes e técnico-administrativos.

Parágrafo único. A fração de demanda relativa, para cada categoria, será o

resultado da divisão do número de servidores inscritos na Unidade pelo total dos inscritos
na UnB, naquela categoria.

Art. 2º A priorização a que se refere o inciso I do art. 1 º dar-se-á

em consonância com os termos dos arts. 1º e 7º do Regulamento de Ocupação e
Manutenção dos Imóveis Residenciais da FUB Destinados à Moradia dos seus
Servidores.
 Art. 3º Cada Unidade enviará duas listas priorizadas de
candidatos, uma de docentes, outra de servidores técnico-administrativos, de
acordo com o calendário estipulado pela CEM, acompanhadas de descrição dos
critérios e procedimentos adotados.

Art. 4º À posição de cada candidato nas listas priorizadas da

Unidade/Centro de Custo serão atribuídos pontos de acordo com o seguinte
critério, válido para docentes e servidores técnico-administrativos:

Prioridade por unidade – P

Posição Pontos (P)

1ª 10,0
2ª 9,5
3ª 9,0
4ª 8,5
5ª 8,0
6ª 7,5
7ª 7,0
8ª 6,5
9ª 6,0
10ª 5,5
11ª 5,0
12ª 4,5
13ª 4,0
14ª 3,5
15ª 3,0
16ª 2,5
17ª 2,0
18ª 1,5
19ª ou mais 1,0

Art. 5º À titulação/categoria de cada candidato serão atribuídos

pontos de acordo com os seguintes critérios:

Docentes

Titulação/Categoria Pontos (T)

 Titular 10,0
 Adjunto com Doutorado 9,0
 Adjunto sem Doutorado 8,0
 Assistente com Mestrado 7,0
  Assistente sem Mestrado 6,0
 Especialista 5,0
 Curso superior ou Prof. Auxiliar 4,0

Servidores técnico-administrativos

Titulação/Categoria Pontos (T)

 Doutor 10,0
 Mestre 9,5
 Especialista 9,0
 NS com curso superior completo 8,0
 NS ou curso superior completo 7,0
 NM com curso secundário completo 6,0
 NM ou curso secundário completo 5,0
 Outros 4,0

§ 1º Para a atribuição dos pontos previstos neste artigo aplicar-se-

á a situação que mais favoreça o candidato.

§ 2º Para cumprimento deste artigo, será aceito o título de

especialista de Pós-Graduação lato sensu reconhecido pela FUB para fins de
remuneração e/ou ascensão funcional.

Art. 6º A pontuação final de cada candidato será o produto das

pontuações obtidas em Prioridade – P (art. 4º) e Categoria/Titulação – T (art. 5º)
multiplicado pelo total do fator de correção mais um (art. 1º, inciso III e parágrafo
único), isto é: P x T x (fcu + 1).

Art. 7º Em caso de empate, será favorecido, pela ordem:

I- o candidato do Quadro de Pessoal Permanente da FUB;

II - o candidato que tiver maior tempo de serviço na FUB/UnB

(em anos completos);

III - o candidato lotado na Unidade com maior número de

servidores, excluindo-se os que tiverem sido requisitados por outros órgãos, os
que estiverem em licença sem vencimentos ou em regime de tempo parcial;

IV - o candidato que tiver maior número de dependentes;

 V- o candidato de maior idade.

Art. 8º Os apartamentos deverão contemplar os candidatos das

listas de servidores docentes e técnico-administrativos, separadamente e por
ordem de classificação, na razão de três para um: para cada três docentes
deverá ser contemplado um servidor técnico-administrativo, nessa ordem.

Art. 9º Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as

disposições em contrário.

Brasília, de agosto de 1999.

LAURO MORHY
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO nº 05/99

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, considerando os
termos da Resolução nº. 014/94, de 14/10/94, do Consuni, e de acordo com o
disposto na Lei nº. 8.245, de 18/10/91, nos arts. 4º e 17 do Decreto nº 980, de
11/11/93, nos Estatutos da FUB e da UnB, ouvido o referido Órgão Colegiado, em
sua 256ª reunião, realizada em 9/9/99,

RESOLVE:

Alterar o §1º do Artigo 12 da Resolução 02/99, de 18/8/99,

do Conselho de Administração, que regulamenta as normas e define a política de
ocupação dos imóveis residenciais pertencentes à Fundação Universidade de
Brasília destinados à moradia dos seus servidores, que passa a ter a seguinte
redação:

“O não-cumprimento do prazo previsto no caput deste artigo

será considerado, para todos os efeitos legais, como desistência do candidato,
exceção dada ao servidor convocado que apresentar certidão positiva de imóvel,
alegando estar em situação conjugal indefinida, ou seja, separação de fato mas
não de direito, cujo prazo se estenderá à data de vigência da lista que o
convocou, tempo em que terá para apresentar ao Órgão Gestor competente o
documento expedido pelo Juízo, delegando a propriedade do referido imóvel para
o cônjuge e ou filhos“.

Brasília, de setembro de 1999.

LAURO MORHY
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N.º 001/2000

Regulamenta afastamento dos servidores

técnico-administrativos para atender a serviços
de interesse da Universidade de Brasília

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições estatutárias,

RESOLVE:

Artigo 1.º - O servidor técnico-administrativo poderá se afastar para executar

serviços de interesse dos órgãos da Universidade, desde que não haja prejuízo para as
atividades do centro de custo de lotação.

Artigo 2.º - O afastamento do servidor dependerá de autorização prévia em

formulário próprio, conforme a seguir:

a) do Chefe Imediato, por até 7 (sete) dias;

b) do Diretor da Unidade, por até 30 (trinta) dias, ouvido o Chefe Imediato; e

c) da Secretária de Recursos Humanos (SRH), por mais de 30 (trinta) dias, ouvidos o

Chefe Imediato e o Diretor da Unidade.
Parágrafo único - Todo afastamento deverá ser registrado nos assentamentos funcionais
pela Secretaria de Recursos Humanos.

Artigo 3.º - Casos excepcionais serão decididos pela Secretaria de Recursos

Humanos, ouvidos o Chefe Imediato e o Diretor da Unidade.

Artigo 4.º - O afastamento do servidor técnico-administrativo para

aperfeiçoamento profissional é regulamentado em norma própria.

Artigo 5.º - Esta Instrução entra em vigor a partir desta data.

Brasília, de março de 2000.

LAURO MORHY
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 002/2000

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 257ª reunião, realizada em 30/3/2000,

RESOLVE:

Homologar o Ato da Reitoria nº 1105/99, que convalidou nove Termos de

Ocupação – durante o período de 26 de agosto a 28 de setembro de 1999 – , com base nas
normas anteriores à Resolução do Conselho de Administração da UnB n.º 002/99 e ao seu
Regulamento, que já se encontravam em vigor desde 18 de agosto de 1999 para novos
contratos.

Brasília, de março de 2000.

LAURO MORHY
Reitor
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N.º 004/2000

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições estatutárias, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 260ª reunião, realizada em 14/12/2000,

RESOLVE:

Constituir comissão integrada pelos docentes ELIVÂNIO GERALDO DE

ANDRADE (FA/CCA), JOSÉ CARLOS GASPAR (IGD) e TAÍS AUGUSTO PITTA
(IQ), para, sob a presidência do primeiro, elaborar parecer sobre o pagamento de 13º
salário aos prestadores de serviço da Universidade de Brasília.

Brasília, 19 de dezembro de 2000.

LAURO MORHY
Reitor
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO N. 001/2002

Altera o disposto nos Artigos 4o ,13 e

20 da Resolução do CAD n. 002/99.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR DA

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO,
no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 264a Reunião, realizada
em 4/4/2002,

R E S O L V E:

Art. 1o Alterar o disposto nos art. 4o, 13 e 20 da Resolução do

Conselho de Administração n. 002/99 que passa ter a seguinte redação:

“Art. 4o , inciso II - O professor visitante ou qualquer servidor que

venha a exercer atividades de docência ou administrativas na UnB, com vínculo empregatício
com a FUB, não-possuidor de imóvel edificado, residencial ou comercial, no Distrito Federal,
excetuando-se o professor substituto e o pesquisador associado.

Art. 4o , inciso III suprimido.

Art. 4o , § 1o Não poderá candidatar-se à ocupação de imóvel o

servidor cujo(a) cônjuge/companheiro(a) seja ocupante de imóveis pertencentes à FUB/ UnB,
destinados à moradia dos seus servidores.

Art. 4o , § 3o Para efeito de cálculo da renda bruta será considerado

o total da remuneração do servidor, deduzidos seguridade social e imposto de renda e todos os
itens de caráter temporário, excetuando-se o auxílio-alimentação.
 Art. 4o , § 4o Dos candidatos ocupantes de cargo de direção não-
pertencentes ao Quadro de Pessoal Permanente da FUB serão deduzidos apenas seguridade social
e imposto de renda.

Art. 4o , § 7o O candidato poderá, caso se faça necessário, elevar a

renda bruta com a inclusão de renda familiar, cujo cálculo obedecerá ao disposto no § 3 o, desde
que, obrigatoriamente, possua conta recebedora dos seus vencimentos em banco de agência
determinada pelo órgão gestor da FUB e que, ainda, autorize a cobrança dos valores com taxas de
ocupação e de manutenção por meio de débito automático.

Art. 13, inciso VII Deixar de assinar a renovação do termo de

ocupação após 30 (trinta) dias da convocação para o referido ato e 15 (quinze) dias da notificação
encaminhada pelo órgão gestor.

No Art. 20, transformar o Parágrafo Único em § 2o e criar o § 1o

com a seguinte redação: No novo contrato, para efeito de definição do tempo máximo de
ocupação, definido no § 1o do Art. 11 da Resolução 002/99, será considerado todo o tempo em
que os permutantes ocuparam imóveis da FUB/UnB regidos contratualmente por termo de
ocupação.

Art. 2o Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura, revogadas

as disposições em contrário.

Brasília de de 2002.

Lauro Morhy
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 02/2002

Estabelece Normas Gerais de Ocupação e

Convívio para a moradia da Casa do
Estudante da Universidade de Brasília,
destinada a alunos de Graduação.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA E PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas
atribuições, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 264a Reunião, realizada em 4/4/2002,

R E S O L V E:

Art. 1o A moradia estudantil está inserida na política de assistência estudantil e visa a assegurar
condições de permanência na UnB dos alunos de baixa renda.

Art. 2o Terão direito a solicitar vaga na Casa do Estudante Universitário/CEU os alunos que
estiverem regularmente matriculados em cursos de graduação.

Art. 3o A moradia estudantil consiste em 1 (uma) vaga em apartamento da Casa do Estudante

Universitário, sendo sua concessão pessoal e intransferível.

Da Administração

Art. 4o A administração da Casa do Estudante é da responsabilidade da Diretoria de

Desenvolvimento Social/DDS, por meio do Serviço de Moradia Estudantil/SME e da
Associação de Moradores da Casa do Estudante Universitário/AMCEU ou seus
representantes legítimos, eleitos pelos moradores.

Parágrafo único. Não havendo representantes da AMCEU, a administração será feita pelo
Serviço de Moradia Estudantil.

Da Seleção
 Art. 5o A responsabilidade pela seleção de moradores é da Diretoria de Desenvolvimento
Social/DDS, em articulação com o Serviço de Programas de Desenvolvimento
Social/SPS, que poderá solicitar a participação de representante da AMCEU,
respeitadas as restrições legais.

Art. 6o A admissão na CEU far-se-á por meio de processo seletivo, realizado semestralmente pelo
SPS, e observará os seguintes parâmetros:

I situação socioeconômica do aluno e/ou seu grupo familiar;

II inviabilidade de prosseguimento dos estudos em residências que não sejam a moradia

estudantil;

III aproveitamento acadêmico;

IV inexistência de sanção disciplinar.

Parágrafo único. Na avaliação do aproveitamento acadêmico, será verificado se o aluno

se encontra matriculado e cursando disciplinas, de acordo com as normas vigentes no
Sistema Acadêmico dos Cursos de Graduação da UnB.

Art. 7o A seleção e a classificação dos alunos serão feitas de acordo com critérios técnicos
específicos determinados pela DDS, auxiliada pelo SPS, conforme Lei Orgânica da
Assistência Social (Lei n. 8.742/1993), que classificará os alunos em 3 (três) grupos:

I Baixa Renda I – situações social, familiar e econômica caracterizadas como

insuficientes para atendimento dos mínimos sociais relativos à integralização das
necessidades básicas do aluno;

II Baixa Renda II – situações social, familiar e econômica caracterizadas como

parcialmente insuficientes para atendimento dos mínimos sociais relativos à
integralização das necessidades básicas do aluno; e

III Não-Prioritário – situações social, familiar e econômica caracterizadas como suficientes

para atendimento dos mínimos sociais relativos à integralização das necessidades
básicas do aluno.

Art. 8o Ao aluno que omitir informações e/ou torná-las inverídicas, fraudar e/ou falsificar
documentação, não será concedido o benefício da moradia estudantil, sem prejuízo das
sanções administrativas e legais cabíveis a qualquer tempo.
Do Ingresso

Art. 9o O SPS, por meio do SME, providenciará o encaminhamento dos alunos selecionados à
Casa do Estudante Universitário/CEU, que poderá contar com a participação de uma
Comissão de Recepção dos Moradores.

Art. 10. O encaminhamento do morador à vaga atenderá aos critérios definidos pelo SME,
observando, sempre que possível, o princípio de afinidade dos moradores do
apartamento com vaga com o perfil do novo morador.

Art. 11. Definido(s) o(s) apartamento(s) que poderá(ão) ser ocupado(s), o aluno selecionado
deverá apresentar-se ao SME para receber uma cópia das normas vigentes, ler e assinar
o Termo de Ocupação de Vaga, tornando-se, assim, morador regular da CEU.

Parágrafo único. Após o prazo de 15 dias do encaminhamento, o aluno selecionado que

não tenha obtido aceitação em nenhum apartamento com vaga disponível, deverá
comunicar o fato ao SME, que providenciará a designação de um apartamento,
podendo, inclusive, usar o sistema de sorteio.

Da Permanência

Art. 12. O tempo máximo de permanência na moradia estudantil será estipulado de acordo com o
tempo médio de duração do curso no qual o estudante obteve o benefício da bolsa
moradia, não sendo consideradas as mudanças de curso, por qualquer que seja a via de
acesso.

Parágrafo único. A alteração das condições socioeconômicas do aluno que não atenda
aos critérios de prioridade constantes do art. 7o , incisos I e II, implicará a perda do
benefício a qualquer tempo.

Art. 13. Durante a permanência do aluno como morador, não será permitido:

I transferir ou trocar os móveis relacionados na carga patrimonial de um apartamento

para outro;

II admitir como morador, no apartamento, pessoas não autorizadas pelo SME, mesmo que
sejam integrantes do corpo discente da Universidade.

Art. 14. A cada dois semestres consecutivos, o morador deverá solicitar renovação do Termo de
Ocupação de Vaga junto ao SPS.
 Art. 15. O aluno terá seu termo de Ocupação de Vaga cancelado quando:

I deixar de solicitar a renovação do Termo de Ocupação de Vaga no prazo estabelecido

pela DDS/SPS;

II tiver sua solicitação de renovação do Termo de Ocupação de Vaga indeferida;

III tiver solicitação de Trancamento Geral Automático de matrícula deferido;

IV concluir o curso;

V ultrapassar o prazo de permanência estabelecido no art. 12;

VI for desligado da Universidade;

VII for constatado qualquer dos casos previstos no art. 8o ;

VIII abandonar a vaga por mais de 30 (trinta) dias, sem prévio comunicado ao SME;

IX infringir a presente norma ou qualquer cláusula prevista no Termo de Ocupação de

Vaga.

Parágrafo único. O estudante que comprovar afastamento do curso, por motivo

justificado, que necessite continuar usufruindo do benefício da bolsa moradia poderá
impetrar recurso junto à DDS.

Art. 16. Encerrado o período de permanência, a vaga será liberada imediatamente. A

desocupação da CEU será de, no máximo, 3 (três) meses após o cancelamento do Termo
de Ocupação de Vaga.

Da Taxa de Ocupação

Art. 17. Aos moradores será cobrada Taxa de Ocupação Mensal, definida pelo Decanato
de Assuntos Comunitários/DAC.

Art. 18. Os recursos oriundos da Taxa de Ocupação Mensal serão destinados à manutenção da
Casa do Estudante Universitário.

Art. 19. Os valores da Taxa de Ocupação serão corrigidos pelo mesmo índice e na mesma época
do reajuste das Bolsas de Graduação da FUB.
Art. 20. Os moradores já formados, cursando a 2ª opção, que ainda tenham direito à
permanência, serão classificados automaticamente na condição de não- prioritário,
conforme art. 7o , inciso III.

Art. 21. O pagamento deverá ser efetuado até o 15o dia do mês subseqüente ao do vencimento.

§ 1o As mensalidades em atraso serão pagas pelo valor vigente na época da quitação

do débito, atualizadas por índice oficial da taxa de inflação vigente, acumulado
no período de débito.

§ 2o Os meses correspondentes às férias escolares não contarão para efeito da

atualização do débito.

§ 3o O aluno morador que, na época da renovação, estiver em atraso com a Taxa de

Ocupação não poderá solicitar renovação.

§4o Ao morador ou ex-morador, considerado devedor financeiro ou patrimonial, não

será fornecido o “NADA CONSTA” junto à Diretoria de Assuntos
Acadêmicos/DAA, quando de sua saída da Universidade.

Da Manutenção

Art. 22. A manutenção da Casa do Estudante Universitário será realizada pela Prefeitura do
Campus e pelos seus moradores.

§1o Compete à Prefeitura do Campus:

I limpeza de áreas de uso comum, no mínimo, semanalmente;

II manutenção de áreas de uso comum de acordo com a demanda;

III proteção das áreas de uso comum;

IV conserto de instalações e equipamentos dos apartamentos, quando as

avarias forem provocadas por desgastes naturais, decorrentes do uso;
V pintura periódica dos blocos e apartamentos;

VI dedetização semestral;

VII funcionamento de uma portaria em cada bloco;

 VIII manutenção de zelador na área.

§ 2o Compete aos moradores:

I fornecimento de roupas de cama e demais pertences de uso pessoal;

II limpeza interna dos apartamentos;

III conservação da limpeza das áreas comuns;

IV conservação das instalações e mobiliário existente em cada

apartamento e constante da carga patrimonial, anexa ao Termo de
Ocupação de Vaga.

§ 3o Ao responsável por danos ou extravios da carga patrimonial ou das instalações do

apartamento será cobrada indenização financeira correspondente.

§ 4o Quando não for identificado o responsável, a indenização será rateada entre todos
os ocupantes do apartamento.

Art. 23. Ao final de cada período letivo, para efeito do “NADA CONSTA”, poderão ser
realizadas vistorias nos apartamentos por uma comissão integrada por um representante
do SME e um representante da Prefeitura do Campus.

Art. 24. O controle dos moradores é de responsabilidade do SME em parceria com a

Coordenadoria de Proteção ao Patrimônio/CPP, por meio de censos periódicos.

Da Ocupação e Convívio

Art. 25. Cada apartamento tem fim exclusivamente residencial, vedada a instalação de oficinas,
laboratórios ou congêneres.
Art. 26. O uso do apartamento não pode comprometer a segurança, a solidez e a fachada interna
e externa do imóvel, assim como o sossego e a segurança dos demais moradores.

Art. 27. Cada morador tem o direito de utilizar as dependências de uso comum, desde que não
prejudique os demais moradores nem as condições materiais e a boa ordem do conjunto.

Art. 28. É expressamente proibido o manuseio das chaves elétricas, hidráulicas e dos relógios
medidores de uso comum.
 Art. 29. O morador e/ou grupo de moradores não poderá(ão) ter conduta imprópria às regras de
convivência.

Parágrafo único. Entende-se por conduta imprópria aquela que atente contra a
tranqüilidade e o respeito, por meio de agressões verbais e/ou físicas contra membros da
comunidade da CEU.

Disposições Finais

Art. 30. Os moradores que, por ação ou omissão, infringirem as presentes normas estarão
sujeitos às seguintes sanções:

I advertência por escrito feita pela DDS;

II suspensão automática da vaga, sujeita a sindicância;

III instalação de Comissão Disciplinar, requerida pelo DAC.

Art. 31. Cabe à DDS a definição de procedimentos e instrumentos concernentes a esta Resolução.

Art. 32. Os casos omissos a esta resolução serão resolvidos pelo Decanato de Assuntos
Comunitários, após ouvidas(os) a DDS/SPS e a AMCEU ou representantes legítimos
dos moradores.

Art. 33. Ficam revogadas as disposições contidas nas Resoluções do Conselho de Administração
n. 03/1974, 04/1988, 06/1988, 08/1991 e Ato da Reitoria n. 1792/1997.

Art. 34. Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura.

Brasília, 29 de abril de 2002

Lauro Morhy
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO N. 001/2002

Procede às alterações na Resolução do

Conselho de Administração n. 002/1999.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA E PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas
atribuições, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 264a Reunião, realizada em 4/4/2002,

R E S O L V E:

Art. 1o Proceder às alterações no art. 4o da Resolução do Conselho de Administração n. 002/99 de

18/8/1999, que passa a vigorar acrescido do § 7o, com a supressão do inciso III e com
modificações no inciso II e § 1o, § 3o e § 4o, na forma seguinte:

«Art. 4o Poderá candidatar-se à ocupação de imóvel residencial da FUB:

I – ...

II – o professor visitante ou qualquer servidor – excetuando-se o professor substituto e o

pesquisador associado – que venha a exercer atividades de docência ou
administrativas na UnB, com vínculo empregatício com a FUB, não-possuidor de
imóvel edificado, residencial ou comercial no Distrito Federal.

III – (suprimido)

IV – ...
 § 1o Não poderá candidatar-se à ocupação de imóveis destinados à moradia dos
servidores da FUB o servidor cujo (a) cônjuge/companheiro(a) seja ocupante de
imóveis pertencentes à FUB/UnB contratualmente regido por Termo de
Ocupação.

§ 2o ...

§ 3o Para efeito de cálculo da renda bruta, será considerado o total da remuneração

do servidor, deduzidos seguridade social e o imposto de renda, bem como todos
os itens de caráter temporário, excetuando-se o auxílio - alimentação.

§ 4o Dos candidatos ocupantes de cargo de direção não-pertencentes ao Quadro de

Pessoal Permanente da FUB, serão deduzidos apenas seguridade social e
imposto de renda.

§ 5o ...

§ 6o ...

§ 7o O candidato poderá, caso se faça necessário, elevar a renda bruta com a inclusão
de renda familiar, cujo cálculo obedecerá ao disposto no § 3o, desde que,
obrigatoriamente, possua conta recebedora dos seus vencimentos em banco de
agência determinada pelo órgão gestor da FUB e, ainda, que autorize a
cobrança dos valores com taxas de ocupação e de manutenção por meio de
débito automático.»

Art. 2o Ao art. 13 da Resolução do Conselho de Administração n.002/1999, de18/8/1999, fica

acrescido o seguinte inciso VII:

« Art. 13. O direito de ocupação do imóvel cessará decorridos os prazos previstos no § 1 o do art.
11 ou quando o ocupante:

VII – deixar de assinar a renovação do Termo de Ocupação após 30 (trinta) dias da

convocação para o referido ato e 15 (quinze) dias da notificação encaminhada pelo
órgão gestor.»

Art. 3o O art. 20 da Resolução do Conselho de Administração n. 002/1999, de 18/8/1999, passa

a vigorar acrescido do § 1o, renumerando, para § 2o, o seu parágrafo único, da seguinte
forma:
«Art. 20. É permitida a permuta de imóveis entre servidores/ocupantes, desde que atendam
integralmente ao disposto no art. 4o e às demais exigências do presente regulamento,
com anuência da FUB, mediante assinatura de novos Termos de Ocupação.

§ 1o No novo contrato, para efeito de definição de tempo máximo de ocupação,

definido no § 1o do art. 11 da Resolução n. 002/1999, de 18/8/1999, será
considerado todo o tempo em que os permutantes ocuparam imóveis da FUB
pelo regime contratual Termo de Ocupação;

§ 2o O imóvel desocupado e devolvido à FUB entrará, obrigatoriamente, em

disponibilidade para distribuição aos candidatos, na seqüência da lista de
moradia, e aos contemplados pelo Reitor, na cota Reserva Técnica.»

Art. 4o Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura.

Brasília, 29 de abril de 2002.

Lauro Morhy
Reitor
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO nº 003/2002

Estabelece normas de afastamento dos servidores

técnico-administrativos para capacitação, regulamenta o
horário especial para o servidor estudante, no âmbito da
Fundação Universidade de Brasília, e confere outras
providências.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO CONSELHO

DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido órgão colegiado, em sua
260ª reunião, realizada em 14/12/2000, dando cumprimento ao que dispõem os artigos 87, 95 e
98 da Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, a Lei nº 9527, de 10 de dezembro de 1997, o
artigo 47 do anexo ao Decreto nº 94664, de 23 de julho de 1987, a Lei nº 7596, de 10 de abril de
1987, o artigo 31 da Portaria nº 475 do MEC, de 26 de agosto de 1987, o Decreto nº 91800, de 18
de outubro de 1985, o Decreto nº 2794, de 1º de outubro de 1998, e a Portaria nº 3454 do MARE,
de 15 de dezembro de 1998,

RESOLVE:

CAPÍTULO I

DO CONCEITO DE AFASTAMENTO PARA CAPACITAÇÃO

Art. 1º Caracteriza-se como afastamento para capacitação a dispensa temporária do servidor

técnico-administrativo, do exercício integral ou parcial das atividades de seu cargo, para
participar de diferentes modalidades de formação, atualização e aperfeiçoamento profissional,
que venham a contribuir com o seu desenvolvimento, com a melhoria de sua eficiência e com a
qualidade dos serviços prestados.

CAPÍTULO II

DA CONCESSÃO DE AFASTAMENTO PARA CAPACITAÇÃO

Art. 2º O servidor técnico-administrativo pertencente ao Quadro de Pessoal da Fundação
Universidade de Brasília (FUB) poderá afastar-se de suas atividades para capacitação em
instituições nacionais e estrangeiras, com base na legislação supra especificada.

Parágrafo único. O profissional contratado para prestar serviços à Fundação Universidade de

Brasília, ou o servidor público colocado à sua disposição, poderá participar de ações de
capacitação de curta duração de seu interesse, por iniciativa da Instituição.

Art. 3º O afastamento para capacitação poderá ocorrer quando o horário destinado à participação
do servidor no respectivo evento inviabilizar o cumprimento de sua jornada semanal de trabalho,
na forma do disposto no § 1º do artigo 10 do Decreto nº 2794, garantidos os interesses da
Unidade de exercício e da Instituição como um todo, bem como o interesse do servidor, que
passa a ser agente de sua própria capacitação, cujo afastamento é classificado nas seguintes
modalidades:

I - Por iniciativa da Instituição: afastamento para toda e qualquer modalidade de capacitação que
se referencia no Plano Anual de Capacitação da Universidade de Brasília, definido pela
Secretaria de Recursos Humanos, que o elaborará baseando-se nos resultados do Programa de
Gestão de Desempenho da Universidade de Brasília, aprovado pela Instrução nº 006/98 da
Reitoria, de 8 de setembro de 1998, podendo ocorrer com a liberação integral ou parcial da carga
horária do servidor;

II - Por iniciativa do servidor: para esta modalidade de afastamento são previstas três formas:

a) cursos de longa duração: aqueles com períodos superiores a 3 (três) meses, destinados à
graduação, ao aperfeiçoamento, à especialização, ao mestrado, ao doutorado, ao pós-doutorado,
ao estágio, ao intercâmbio profissional e aos grupos formais de estudos;

b) ações de capacitação eventuais: visitas técnicas, cursos de treinamento e eventos de curta

duração, todos com períodos inferiores a 5 (cinco) dias;

c) licença para capacitação: afastamento previsto no artigo 87 da Lei nº 8112, para cursos de até
3 (três) meses, incluídos, outrossim, grupos formais de estudos, visitas técnicas, cursos de
treinamento e eventos de curta duração, com períodos iguais ou superiores a 5 (cinco) dias, e,
ainda, para complementação de prazo, com vistas a dar continuidade a ação de capacitação
iniciada anteriormente, obedecida a legislação supra mencionada e as presentes normas.

Art. 4º A proposta de afastamento para capacitação ocorrerá a partir de requerimento do servidor,

ou com a anuência deste, quando se tratar de afastamento por iniciativa da Instituição, devendo,
obrigatoriamente, estar comprovada a correlação entre o curso, objeto do afastamento, as
atribuições do cargo e as atividades laborativas do servidor, em qualquer modalidade.
Parágrafo único. A análise para verificação da relação direta entre o curso, o cargo e as atividades
exercidas pelo servidor, de que trata o caput, será de responsabilidade da Secretaria de Recursos
Humanos, ouvida a chefia imediata.

Art. 5º Fica a cargo da chefia imediata do servidor a definição dos padrões de desempenho
esperados, de acordo com o Programa de Gestão de Desempenho da Universidade de Brasília,
determinante fundamental para o diagnóstico que indicará a necessidade de capacitação, bem
como para todos os trâmites referentes à matéria, na forma do disposto nestas normas.

Art. 6º A concessão do afastamento para capacitação estará condicionada ao pleno

funcionamento do Centro de Custo, devendo estar garantida a presença de 70% (setenta por
cento) da força de trabalho, no mínimo, em todo o exercício, na respectiva Unidade. No caso de
licença para capacitação, a chefia imediata deverá planejar, em conjunto com os servidores, a
respectiva escala de afastamento, haja vista as disposições normativas que impedem a
acumulação desta a cada quinqüênio e o percentual supra estipulado.

§ 1º Nas Unidades em que haja insuficiência de recursos humanos para atender à demanda dos
serviços, ou na hipótese de lotação de apenas um servidor para determinada função, a chefia
imediata deverá providenciar a redistribuição das tarefas ou verificar a possibilidade de
substituição do servidor a ser capacitado, de forma a viabilizar, sempre que possível, sua
liberação.

§ 2º Para seleção de servidores, na hipótese de quantitativo superior ao especificado no caput

deste artigo, a chefia imediata poderá utilizar os critérios abaixo discriminados, para definição
daqueles que, prioritariamente, participarão do projeto de capacitação, por ordem:

I - avaliação das necessidades identificadas na análise da capacitação profissional da etapa de

negociação do desempenho no Programa de Gestão de Desempenho da Universidade de Brasília,
considerando os requisitos necessários ao alcance das metas individuais, setoriais e institucionais;

II - atuação em atividades que enquadrem o servidor na definição do público-alvo prioritário,

prevista no Plano Anual de Capacitação da Universidade de Brasília;

III – não-participação em ações de capacitação durante o respectivo exercício; e

IV - maior tempo de efetivo exercício na Universidade de Brasília.

Art. 7º A Secretaria de Recursos Humanos utilizará a data de entrada da documentação exigida

naquela unidade como referência de prioridade para a distribuição das vagas existentes, em ações
de capacitação por esta promovidas, obedecendo o percentual máximo de 25% (vinte e cinco por
cento) por turma para um mesmo Centro de Custo, na hipótese de demanda superior à oferta.

Parágrafo único. Fica a Secretaria de Recursos Humanos autorizada a indicar a composição de

turmas de cursos específicos que visem à eliminação de carências de capacitação pontuais,
detectadas no âmbito da Instituição, de forma a garantir a eficácia na aplicação de sua Política de
Capacitação, com a conseqüente agilização no alcance das metas estabelecidas.

Art. 8º A concessão de afastamento para curso de longa duração, por iniciativa do servidor,
somente será autorizada após concluído o período de estágio probatório na Universidade de
Brasília.

Art. 9º Para curso de graduação, o afastamento será parcial, no percentual máximo de 50%
(cinqüenta por cento) da carga horária do servidor, quando esta for superior ou igual a 30 (trinta)
horas semanais, não havendo concessão desta modalidade de capacitação para servidores com
jornada semanal inferior àquela acima especificada.

§ 1º Fica definido o percentual de 5% (cinco por cento) do quantitativo de servidores técnico-

administrativos efetivos da Universidade de Brasília como limite máximo para a concessão do
afastamento para curso de graduação, obedecidos os requisitos expressos nesta Resolução e em
regulamento próprio a ser editado anualmente pela Secretaria de Recursos Humanos, que deverá
dispor sobre prazos, processos seletivos e demais condições para o servidor se candidatar a tal
afastamento.

§ 2º Para a concessão desta modalidade de capacitação, o servidor deverá comprovar a carga

horária destinada ao curso, semestralmente, que não poderá ser inferior a 12 (doze) horas/aula
semanais, distribuídas, no mínimo, em 3 (três) dias da semana. Na hipótese do não-cumprimento
do disposto neste parágrafo, o afastamento será suspenso imediatamente, podendo o servidor se
valer do horário especial para estudante, de acordo com o disposto no capítulo XI desta
Resolução.

§ 3º O afastamento de que trata este artigo só poderá ser autorizado quando ficar comprovada,
documentalmente, a impossibilidade de o servidor repor a carga horária de trabalho utilizada para
estudos, durante a semana, na forma do disposto no artigo 98 da Lei nº 8112, na Unidade de
exercício ou no Centro de Custo.

§ 4º Fica a concessão do afastamento para curso de graduação também condicionada à

comprovação documental da inexistência do respectivo curso, em horário não-coincidente ao do
trabalho do servidor, na instituição de ensino em que está matriculado.
§ 5º Excepcionalmente, poderá ser concedido afastamento integral para curso de graduação
quando ficar comprovada a inexistência de curso igual ou similar no Distrito Federal, ou cidades
do Entorno do DF, e for de interesse direto da Universidade de Brasília.

§ 6º Não haverá concessão de afastamento para curso de graduação quando o servidor já for
portador de curso superior.

Art. 10. A autorização do afastamento para capacitação implicará o compromisso de, no retorno,
o servidor exercer suas atividades nesta Universidade por período, no mínimo, igual ao do
afastamento, com o mesmo vínculo funcional, incluídas as prorrogações, salvo mediante
indenização das despesas havidas com seu afastamento.

Parágrafo único. A indenização das despesas ocorridas será feita em valores atualizados, de
acordo com a legislação em vigor.

Art. 11. O servidor, ao retornar, será inscrito no Cadastro de Referência de Agentes

Multiplicadores da UnB, podendo participar de programas de capacitação ou projetos específicos,
no âmbito desta Instituição, por solicitação da Secretaria de Recursos Humanos, de forma a ter
oportunidade de multiplicar os conhecimentos adquiridos na respectiva ação de capacitação.

Parágrafo único. Na hipótese de solicitação ao agente multiplicador para a disseminação de seus

conhecimentos pela Secretaria de Recursos Humanos, a chefia imediata deverá liberar o servidor,
que terá sua freqüência atestada pela respectiva Unidade de exercício, nos horários destinados ao
referido programa de capacitação.

Art. 12. O servidor somente poderá obter autorização para novo afastamento superior a 3 (três)
meses após exercer suas atividades por período igual ou maior ao do afastamento anterior.

CAPÍTULO III

DAS MODALIDADES DE CAPACITAÇÃO

Art. 13. Consideram-se como modalidades de capacitação, para efeito destas normas, ações de
capacitação presenciais, assim definidas:

I - cursos para desenvolvimento e atualização: cursos com cargas horárias diversificadas, que
visam ao desenvolvimento e à atualização do servidor, em consonância com as necessidades da
Instituição;

II - cursos de graduação: cursos em nível de 3º grau;

III - cursos de aperfeiçoamento: cursos de pós-graduação lato sensu, abertos a portadores de

diploma de curso superior, ou cursos que visam a atualizar e a aprimorar conhecimentos e
habilidades cuja carga horária mínima exigida seja de 180 (cento e oitenta) horas;

IV - cursos de especialização: cursos de pós-graduação lato sensu que têm por objetivo preparar
profissionais já graduados, em áreas específicas de estudos, com carga horária mínima de 360
(trezentos e sessenta) horas, incluindo-se a residência médica, de acordo com a legislação em
vigor;

V - mestrados: cursos de pós-graduação stricto sensu, de acordo com a legislação em vigor;

VI - doutorados: cursos de pós-graduação stricto sensu, de acordo com a legislação em vigor;

VII - pós-doutorados: cursos de pós-graduação stricto sensu, de acordo com a legislação em

vigor;

VIII - treinamento em serviço: capacitação que visa à aquisição de conhecimentos e de

habilidades operacionais, sob supervisão específica;

IX - grupo formal de estudos: capacitação que, por meio de instituição formal de grupo de
estudos, visa à aquisição de conhecimentos específicos de forma coletiva, propiciando a
interpretação do objeto de estudo e o intercâmbio de idéias entre os membros do grupo, sob
supervisão específica;

X - estágio profissional: execução de atividades pertinentes à profissão e à ocupação, por meio de

experiência direta, sob supervisão específica;

XI - intercâmbio profissional: execução de atividades pertinentes à profissão/ocupação, através

de experiência direta, sob supervisão específica;

XII - visitas técnicas: observação sistemática de atividades similares ou correlatas à profissão e à

ocupação;
XIII - eventos de curta duração: congressos, encontros, conferências, seminários, fóruns, mesas-
redondas, palestras, oficinas ou similares.

CAPÍTULO IV

DA DURAÇÃO DO AFASTAMENTO

Art. 14. A duração do afastamento para a realização de ações de capacitação, na forma do

Decreto nº 2794, será de até:

I - 12 (doze) meses para especialização ou aperfeiçoamento;

II - 24 (vinte e quatro) meses para mestrado;
III - 48 (quarenta e oito) meses para doutorado;
IV - 12 (doze) meses para pós-doutorado;
V - 6 (seis) meses para intercâmbio e estágio profissional.

§ 1º Para curso de graduação, o prazo máximo será de 60 (sessenta) meses, observado o disposto
no artigo 9º destas normas e em seus parágrafos.

§ 2º As demais ações de capacitação serão analisadas separadamente e em nenhuma hipótese

poderão exceder o limite máximo de 12 (doze) meses, quando parcial, e de 3 (três) meses, quando
integral.

Art. 15. A renovação do período de afastamento, quando superior a 12 (doze) meses, dar-se-á a
cada ano com base na análise do desempenho do servidor, sendo de responsabilidade do Diretor
da Unidade, ouvido o órgão colegiado competente, a deliberação acerca da matéria, em
conformidade com os prazos e documentos apresentados semestralmente, de acordo com o artigo
25, inciso I, desta Resolução. A seguir, os autos deverão ser encaminhados à Secretaria de
Recursos Humanos, para os registros e procedimentos referentes à ciência do interessado e da
instituição de ensino ministradora da ação de capacitação.

§ 1º Para curso de graduação, a renovação do afastamento dar-se-á semestralmente, comprovado

o disposto no § 2º do artigo 9º e obedecido o artigo 25 destas normas.

§ 2º O servidor deverá acompanhar anualmente a renovação de seu afastamento, não podendo,

em hipótese alguma, alegar desconhecimento de algum cancelamento que porventura possa
ocorrer, sendo responsável por reassumir suas funções nesta Universidade imediatamente, sob
pena de incorrer em lançamento de faltas e situações decorrentes destas, observado o disposto no
parágrafo único do artigo 45 desta Resolução.

Art. 16. A prorrogação do afastamento, por prazo que ultrapasse os limites estabelecidos, poderá
ocorrer em casos especiais, devidamente justificados pela instituição ministradora da ação de
capacitação, a critério da Secretaria de Recursos Humanos, ouvidos o Centro de Custo do
servidor e sua Unidade de exercício e solicitada com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias.

Parágrafo único. Serão também considerados na análise dos pedidos de prorrogação de

afastamento todos os relatórios de desempenho acadêmico apresentados durante o período
autorizado anteriormente.

Art. 17. Os afastamentos de que tratam estas normas não poderão exceder a 4 (quatro) anos
quando realizados no exterior.

CAPÍTULO V

DA AUTORIZAÇÃO E DOS REQUISITOS PARA O AFASTAMENTO

Art. 18. O afastamento realizado em Território Nacional por iniciativa do servidor será analisado
e autorizado pelo titular da Secretaria de Recursos Humanos, mediante cumprimento dos
seguintes requisitos:

I - Requerimento do interessado;
II - Apresentação de programação da proposta solicitada;
III - Apresentação de documento comprobatório de aceitação do candidato pela instituição
ministradora do curso;
IV - Parecer técnico da Secretaria de Recursos Humanos;
V - Aprovação da chefia imediata;
VI - Autorização do Diretor da Unidade, ouvido o órgão colegiado competente;
VII - Assinatura de Termo de Compromisso do candidato para prestação de serviços à
Universidade de Brasília, na forma do disposto nos artigos 10, 11 e 12 destas normas.

Art. 19. O afastamento para o exterior por iniciativa do servidor será analisado pela Secretaria de
Recursos Humanos, mediante os requisitos citados no artigo anterior, autorizado pelo Magnífico
Reitor e enviado ao Ministério da Educação, para homologação e devido encaminhamento à Casa
Civil da Presidência da República, em conformidade com as disposições do Decreto nº 951, de 7
de outubro de 1993.
Art. 20. O afastamento por iniciativa da Instituição, de acordo com o inciso I do artigo 3º destas
normas, será analisado e autorizado pela Secretaria de Recursos Humanos, mediante
cumprimento dos seguintes requisitos:

I - Inscrição para a ação de capacitação formulada pelo servidor;

II - Relatório Gerencial do Programa de Gestão de Desempenho da Universidade de Brasília, que
deverá conter a indicação do servidor para a ação de capacitação, formulada pela chefia imediata;
III - Aprovação da chefia imediata; e
IV - Autorização do Diretor da Unidade.

Parágrafo único. A Secretaria de Recursos Humanos registrará no Relatório Gerencial do

Programa de Gestão de Desempenho da Universidade de Brasília, quando houver o deferimento
do pedido para a ação de capacitação pretendida, os horários em que o servidor deverá ser
liberado, na hipótese de afastamento parcial, ficando sob a responsabilidade da chefia imediata a
supervisão e acompanhamento destes.

Art. 21. Não serão aceitas solicitações de qualquer tipo de afastamento para capacitação sem a
totalidade da documentação de que tratam os artigos 18 e 20 desta Resolução.

CAPÍTULO VI

DOS RECURSOS

Art. 22. Caberá recurso ao servidor quando constatado vício na condução do processo para a
concessão do afastamento por iniciativa do servidor, que deverá ser interposto no prazo máximo
de 5 (cinco) dias úteis da data de ciência do indeferimento nos autos.

Parágrafo único. O recurso de que trata este artigo deverá ser claramente fundamentado e deverá
indicar os vícios detectados, contendo, em anexo, quando for o caso, documentação
comprobatória; será o recurso destinado à Secretaria de Recursos Humanos, que, após parecer
técnico, o submeterá ao Reitor, para deliberação superior.

Art. 23. Para o afastamento por iniciativa da Instituição, caberá recurso somente quando for
constatado fato relevante, devidamente comprovado; será, então, o recurso endereçado à
Secretaria de Recursos Humanos e interposto no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, para análise
e deliberação.

Art. 24. Será liminarmente indeferido o recurso interposto fora do prazo ora estabelecido.

CAPÍTULO VII

DO ACOMPANHAMENTO

Art. 25. O servidor afastado para curso com duração superior a 12 (doze) meses deverá apresentar
à sua chefia imediata, dentro dos prazos abaixo estabelecidos:

I - semestralmente, atestado de freqüência, histórico escolar e relatório das atividades

desenvolvidas, devidamente comprovado pela instituição ministradora do estudo, com parecer do
orientador ou supervisor, até 15 (quinze) dias após o último dia do semestre letivo da respectiva
instituição;

II - relatório final, até 30 (trinta) dias após o término do afastamento, acompanhado de cópia do
diploma ou do certificado obtido, de um exemplar da tese, quando for o caso, da dissertação ou
da monografia final e de uma cópia da ata de defesa da dissertação ou da tese.

Parágrafo único. A chefia imediata terá o prazo máximo de 30 (trinta) dias, da data de entrega da
documentação de que trata este artigo, para encaminhar os respectivos autos à Secretaria de
Recursos Humanos, para registros e controles pertinentes.

Art. 26. O servidor afastado para grupo formal de estudos, treinamento, intercâmbio, estágio,
visita técnica e eventos de curta duração deverá apresentar à chefia imediata:

I - relatório final das atividades desenvolvidas e/ou estudadas até 15 (quinze) dias após seu
término;
II - documento comprobatório de participação nas ações de capacitação, na forma a seguir:

a) grupo formal de estudos e visita técnica: comprovação de freqüência;

b) treinamento em serviço, intercâmbio, estágio profissional: declaração de conclusão das
atividades e avaliação do supervisor;
c) eventos de curta duração: certificados.

Art. 27. O servidor afastado por iniciativa da Instituição deverá apresentar à chefia imediata, ao
final das atividades de capacitação, certificado ou diploma ou, quando for o caso, declaração de
conclusão.
Art. 28. Caberá à chefia imediata avaliar os efeitos da capacitação no desempenho das atividades
laborativas do servidor, após 3 (três) meses da data de conclusão da ação de capacitação, nos
moldes da etapa de acompanhamento do Programa de Gestão de Desempenho da Universidade de
Brasília.

Parágrafo único. Caberá à Secretaria de Recursos Humanos providenciar a elaboração do

programa e dos instrumentos necessários para a avaliação de que trata este artigo.

CAPÍTULO VIII

DA SUSPENSÃO E CANCELAMENTO DO AFASTAMENTO

Art. 29. São razões para a revogação automática da concessão do afastamento, para o caso de
curso superior a 12 (doze) meses:

I - reprovação por faltas às atividades;

II - duas reprovações em uma disciplina;
III - duas reprovações no período de 1 (um) ano;
IV - não-cumprimento do disposto no artigo 25 destas normas.
V - não-cumprimento do disposto no § 2º do artigo 9º, para os afastamentos para cursos de
graduação, observado o artigo 32 desta Resolução;
VI - trancamento geral de matrícula e interrupção do curso, salvo na hipótese de que trata o artigo
35 destas normas.

Art. 30. Em casos de impedimentos, alheios à vontade do servidor, deverá ser feita comunicação
formal à Secretaria de Recursos Humanos, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, que emitirá
parecer técnico e o encaminhará ao titular da Secretaria de Recursos Humanos, para análise da
possibilidade de suspensão temporária do afastamento, podendo este se valer de pronunciamentos
do titular do Centro de Custo e da chefia imediata do servidor.

Art. 31. A concessão de licenças remuneradas a gestantes, a adotantes e as por motivo de doença
em pessoa da família, atividades políticas, tratamento de saúde e acidentes em serviço, previstas
nos artigos 83, 86, 202, 207, 210 e 211 da Lei nº 8112, implicará a suspensão temporária do
afastamento. Neste caso, o servidor deverá formalizar, junto à Secretaria de Recursos Humanos, a
interrupção do afastamento, anexando ao requerimento de formalização a documentação
comprobatória da licença.

Parágrafo único. Os impedimentos por motivo de doença em pessoa da família, tratamento de

saúde do servidor e acidentes em serviço deverão ser comprovados por atestados médicos,
homologados pela Junta Médica Oficial da Universidade de Brasília, observado o disposto no
caput deste artigo.

Art. 32. Na hipótese de afastamento para curso de graduação poderá haver a suspensão
temporária do afastamento no semestre quando, por problema de oferta de disciplina pela
instituição de ensino, o servidor ficar impedido de dar cumprimento à carga horária mínima
exigida, na forma do disposto no artigo 9º destas normas, desde que devidamente comprovado.

Art. 33. O servidor que, por motivo de força maior, necessitar efetuar trancamento geral de
matrícula do curso, objeto do afastamento, poderá, por meio de exposição de motivos, submeter à
apreciação da Secretaria de Recursos Humanos requerimento de suspensão temporária do
afastamento, por período específico.

Parágrafo único. A solicitação de que trata este artigo deverá ser formulada com antecedência,
em período anterior à sua efetivação na instituição responsável pela capacitação, e destinada à
Secretaria de Recursos Humanos, para análise e deliberação.

Art. 34. O servidor afastado deverá comunicar, formalmente, à Secretaria de Recursos Humanos,
a paralisação das atividades de capacitação quando ocorrer por ocasião de movimento grevista,
ficando automaticamente concedida a suspensão temporária do afastamento até a normalização
das atividades na instituição responsável pela capacitação, na hipótese de tal movimento se
estender por período superior a 15 (quinze) dias.

§ 1º Caso o movimento grevista não interfira no andamento regular da atividade de capacitação,

o servidor deverá anexar, ao comunicado referido neste artigo, justificativa atestada pela
instituição ministradora do curso, comprovando tal situação.

§ 2º O servidor em capacitação fora do Distrito Federal deverá aguardar comunicação oficial da

Secretaria de Recursos Humanos, que indicará os procedimentos a serem adotados.

Art. 35. A suspensão temporária do afastamento, quando deferida nas situações explicitadas nos
artigos 30, 31, 32, 33 e 34, implica a apresentação do servidor à Secretaria de Recursos Humanos
da Universidade de Brasília, para reassumir suas atividades laborativas, obedecidos os prazos
previstos no parágrafo único do artigo 45.

Parágrafo único. Não haverá necessidade de formalização de novo afastamento, para a retomada
das atividades de capacitação, quando cessado o motivo da suspensão temporária do afastamento,
obedecido o disposto no artigo 45 desta Resolução.

Art. 36. O afastamento por iniciativa do servidor que for cancelado por um dos motivos expressos
nos incisos I, II, III, IV, V e VI do artigo 29, ou por não-cumprimento destas normas, implicará o
impedimento do servidor em se candidatar a novo afastamento, pelo período de 2 (dois) anos,
para atividade de capacitação superior a 3 (três) meses, com carga horária integral, a contar da
data do cancelamento.

Art. 37. O servidor afastado por iniciativa da Instituição não poderá abandonar a atividade de
capacitação, haja vista a inserção desta no Plano Anual de Capacitação da Universidade de
Brasília, que tem por objetivo a melhoria de seu desempenho.

§ 1º Na hipótese de impedimentos, deverão ser observados os artigos 30 e 31 desta Resolução,

ficando alterado, nestes casos, o prazo para comunicação formal à Secretaria de Recursos
Humanos para 5 (cinco) dias úteis.

§ 2º O não-cumprimento da determinação constante do caput deste artigo implicará a notificação

à chefia imediata, com vistas à avaliação de desempenho do servidor, bem como em não mais
deter prioridade sobre os demais servidores no respectivo ano, só podendo ser inscrito para nova
capacitação, naquele exercício, quando houver vaga remanescente e não acarretar prejuízo em
sua Unidade de trabalho.

CAPÍTULO IX

DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS

Art. 38. A Universidade de Brasília alocará recursos orçamentários para a Secretaria de Recursos
Humanos, com vistas às ações de capacitação a que se referem estas normas, observado o
disposto no art. 8º do Decreto nº 2794.

CAPÍTULO X

DA REMUNERAÇÃO DURANTE O AFASTAMENTO

Art. 39. Os afastamentos de que tratam estas normas poderão ocorrer, no que concerne à
remuneração, nas formas a seguir discriminadas:

I - com ônus limitado, quando forem feitos apenas pagamentos de vencimentos e demais
vantagens; e
II - com ônus, quando, além dos vencimentos e demais vantagens do cargo, forem feitas
quaisquer despesas pelos cofres públicos com passagens, diárias ou bolsas de estudo.

CAPÍTULO XI

DO HORÁRIO ESPECIAL PARA SERVIDOR ESTUDANTE

Art. 40. O servidor estudante poderá ter horário especial de trabalho para dar continuidade a seus
estudos, não se caracterizando, neste caso, afastamento para capacitação e obedecidos os
seguintes requisitos:

I - possuir carga horária semanal de trabalho de, no mínimo, 40 (quarenta) horas;

II - comprovar a inexistência de oferta(s) da(s) disciplina(s) a ser(em) cursada(s) no respectivo
semestre, em horário(s) e em turno(s) não-coincidente(s) com o(s) do expediente de serviço do
servidor, por meio de declaração oficial da instituição ministradora do estudo;
III - fazer a reposição das horas destinadas aos estudos no decorrer da semana, de acordo com o
disposto no § 1º do artigo 98 da Lei nº 8112;
IV - formalizar requerimento à chefia imediata para tal concessão, fazendo constar no documento
as sugestões de horários alternativos para a reposição da jornada semanal de trabalho e posterior
negociação entre a chefia e o servidor, além de anexar ao requerimento a documentação referida
no inciso II deste artigo.

§ 1º A concessão do horário especial para servidor estudante dar-se-á semestralmente e será

autorizada pela chefia imediata, que fica, também, responsável pelo acompanhamento dos
horários de reposição de sua jornada semanal de trabalho, de acordo com o artigo 98 da Lei n.
8.112.

§ 2º Após a autorização de que trata o parágrafo 1º deste artigo, a chefia imediata deverá
encaminhar, à Secretaria de Recursos Humanos, as especificações dos horários destinados à
reposição da jornada semanal do servidor, anexadas à folha de freqüência, para controle.

§ 3º Para o servidor estudante que obtiver admissão em curso de graduação da Universidade de

Brasília, na qualidade de aluno regular, pelas vias normais de ingresso, fica vedado o exercício
em Departamento ou Unidade Acadêmica responsável pelo curso no qual o discente esteja
matriculado, no caso de estar em função administrativa que envolva documentação referente ao
curso do estudante, ou que possibilite acesso a qualquer item concernente aos estudos em
questão.

§ 4º Na hipótese prevista no parágrafo 3º deste artigo, o servidor deverá comunicar

imediatamente à sua chefia imediata, a fim de que esta verifique a possibilidade de mudança das
atividades laborativas do mesmo, de forma a não contrariar o disposto no citado parágrafo. Caso
seja inviável a alteração de função, a chefia imediata deverá encaminhar requerimento à
Secretaria de Recursos Humanos, para estudo relativo à remoção do servidor para outro Centro
de Custo.

§ 5º São razões para a revogação da concessão do horário especial o trancamento geral de

matrícula, a conclusão do curso, o desligamento e o jubilamento. Na hipótese de trancamento de
disciplina, haverá a redução do horário concedido, equivalente à carga horária da disciplina
trancada.

CAPÍTULO XII

DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 41. A Universidade de Brasília concederá a isenção de pagamento dos custos de cursos de
pós-graduação (lato e stricto sensu), e dos relativos à extensão, àqueles servidores que forem
selecionados para cursos promovidos por esta Instituição, no quantitativo de até 10% (dez por
cento) do número de vagas oferecidas, por área de concentração.

§ 1º Serão selecionados os primeiros classificados para o respectivo curso até o limite

especificado neste artigo.

§ 2º Na hipótese de o resultado do percentual ora estipulado ser inferior a 1 (um), fica mantida a
concessão da isenção de que trata este artigo para um servidor. Em caso de fração, será
considerado o número imediatamente superior.

§ 3º Para os cursos de extensão, será necessária a avaliação da Secretaria de Recursos Humanos,

para atestar a correlação entre o curso pretendido, o cargo e as atividades exercidas pelo servidor.

Art. 42. Não haverá concessão de afastamento para capacitação, ou de horário especial para
servidor estudante, quando este realizar curso de metodologia indireta ou à distância.

Art. 43. O servidor deverá pedir exoneração de função ou de cargo comissionado, que porventura
estiver ocupando, quando o afastamento for autorizado por período superior a 3 (três) meses, de
forma integral.

Art. 44. Ao servidor afastado para ações de capacitação, fica vedada a acumulação de períodos
de férias, que deverão ser usufruídas dentro do prazo de afastamento, em período coincidente
com as férias e os recessos previstos para a instituição responsável pela capacitação, observadas
as normas regulamentadoras da matéria, no âmbito desta Universidade.

Art. 45. Para os afastamentos integrais superiores a 3 (três) meses, é obrigatória a apresentação
do servidor à Secretaria de Recursos Humanos quando do início de seu afastamento, para a
formalização devida junto à instituição ministradora da atividade de capacitação, bem como na
ocasião de seu retorno a esta Universidade, não podendo, em hipótese alguma, haver a reassunção
de exercício do servidor diretamente na Unidade onde irá prestar seus serviços.
Parágrafo único. O servidor cuja ação de capacitação ocorrer em instituição no exterior ou fora
do Distrito Federal terá, a título de trânsito, prazo de 10 (dez) dias e de 5 (cinco) dias,
respectivamente, para reassumir suas funções nesta Universidade. Os demais deverão reassumir
imediatamente após o término, o cancelamento ou a suspensão temporária do afastamento.

Art. 46. Ficam mantidos os afastamentos para capacitação e os horários especiais para servidor
estudante concedidos na forma das Resoluções de nº 005, de 30 de março de 1993, e de nº 011,
de 12 de dezembro de 1994, respectivamente, do Conselho Administrativo da Universidade de
Brasília.

Art. 47. Os casos omissos serão resolvidos pelo titular da Secretaria de Recursos Humanos.

Art. 48. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário, especialmente as Resoluções de nº 005, de 30 de março de 1993, e de nº 011, de 12 de
dezembro de 1994, do Conselho de Administração da Universidade de Brasília.

Brasília, 20 de agosto de 2002.

LAURO MORHY
Reito
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO N. 004/2002

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 266a Reunião, realizada em 19/12/2002,

R E S O L V E:

Criar comissão que regulamenta normas para festas e eventos realizados no Campus da
Universidade, sendo constituída por:

Representantes do Conselho de Administração;

Iran Junqueira de Castro (FEF)
Dermeval Aparecido do Carmo (IG)
José Mauro Barbosa (IdA)
Carlos Augusto Melo Machado (Discente)
Ana Maria Nogales Vasconcelos (IE)
Representante da Prefeitura do Campus;
Representante do Decanato de Assuntos Comunitários;
Representantes dos Centros Acadêmicos.

Brasília, 23 de dezembro de 2002.

TIMOTHY M. MULHOLLAND
Vice-Reitor em Exercício da Reitoria
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRACÃO N. 005/2002

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA

E PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido
o referido Órgão Colegiado, em sua 266a Reunião, realizada em 19/12/2002,

R E S O L V E:

Artigo 1o - Editar os valores corrigidos das taxas dos serviços prestados pela Diretoria de
Administração Acadêmica, conforme tabela abaixo:

1- ALUNO ESPECIAL - Solicitação de Admissão R$

35,00
2 - ALUNO ESPECIAL DE GRADUAÇÃO - Matrícula por Crédito R$
25,00
3 - ALUNO ESPECIAL DE PÓS-GRADUAÇÃO - Matrícula por Crédito R$
50,00
4 - CERTIFICADO DE EXTENSÃO - (2a via) R$
16,00
5 - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO - R$
(1a via) 11,00
6 - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO - R$
(2a via) 45,00
7 - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE PÓS- R$
GRADUAÇÃO - (1a via) 11,00
8 - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE PÓS- R$
GRADUAÇÃO - (2a via) 45,00
9 - CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO - R$
(1a via) 11,00
10 - CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO - R$
 (2a via) 45,00
11 - CERTIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA - (1a via) R$
11,00
12 - CERTIFICADO DE RESIDÊNCIA MÉDICA - (2a via) R$
45,00
13 - DECLARAÇÃO - Texto específico por página R$
3,00
a
14 - DIPLOMA DE GRADUAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO - (1 R$
via) 33,00
a
15 - DIPLOMA DE GRADUAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO - (2 R$
via) 135,00
a
16 - DIPLOMA DE IES ISOLADAS DO DF - Registro/Averbação - (1 via) R$
50,00
a
17 - DIPLOMA DE IES ISOLADAS DO DF - Registro - (2 via) R$
200,00
18 - DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR - Registro R$
111,00
19 - DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR - Revalidação (Graduação e R$
Especialização) 500,00
20 - DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR - Revalidação (Mestrado) R$
700,00
21 - DIPLOMA OBTIDO NO EXTERIOR - Revalidação (Doutorado) R$
1.200,00
22 - DOCUMENTO ARQUIVADO - Cópia por página R$
0,28
23 - DOCUMENTO MICROFILMADO - Cópia por página R$
1,10
24 - DUPLA HABILITAÇÃO - Solicitação R$
11,00
25 - GUIA DE TRANSFERÊNCIA - Anulação R$
28,00
a
26 - GUIA DE TRANSFERÊNCIA - Expedição de 1 via R$
11,00
27 - GUIA DE TRANSFERÊNCIA - Expedição de 2a via R$
45,00
28 - HABILITAÇÃO - Registro R$
11,00
29 - HISTÓRICO ESCOLAR DE GRADUAÇÃO - Emissão R$
3,30
30 - HISTÓRICO ESCOLAR DE PÓS-GRADUAÇÃO - Emissão R$
 3,30
31 - MATRÍCULA CORTESIA - Solicitação de Admissão R$
22,00
32 - MUDANÇA DE CURSO - Solicitação R$
11,00
33 - MUDANÇA DE HABILITAÇÃO - Solicitação R$
11,00
34 - PORTADOR DE DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR - Taxa R$
Semestral 225,00
35 - PROGRAMA DE DISCIPLINA - Cópia por disciplina R$
0,28
36 - TRANCAMENTO GERAL DE MATRÍCULA R$
8,00
37 - TRANSFERÊNCIA OBRIGATÓRIA - Solicitação de Admissão R$
22,00

Artigo 2o - Os alunos de baixa renda classificados como grupo I pelo Decanato de Assuntos
Comunitários estão sujeitos ao pagamento de 25% do valor de cada taxa, e os alunos do
grupo II, ao pagamento de 50% da referida taxa.

Artigo 3o - O servidor, professor e técnico-administrativo ficará isento das taxas dos itens
19, 20 e 21 desta resolução.

Artigo 4o - Esta Resolução entrará em vigor a partir da data de sua assinatura, revogadas
as disposições em contrário.

Brasília, 23 de dezembro de 2002.

Timothy M. Mulholland
Vice-Reitor no exercício da Reitoria
C/cópia: Todas as Unidades
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2003

Estabelece critérios para

ocupação dos apartamentos
de trânsito da FUB.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 267a Reunião, realizada em 22/5/2003,

R E S O L V E:

Art. 1o Os apartamentos de trânsito devem ser ocupados exclusivamente

por visitantes do interesse institucional que permanecerem na UnB
por até 90 (noventa) dias, contados a partir da data de ocupação da
vaga, com gratuidade de uma semana, cobrando-se uma taxa de
manutenção a partir do oitavo dia de permanência.

Parágrafo único. O valor da taxa será estabelecido semestralmente

pelo Decanato de Administração (DAF), ouvido o Decanato de
Assuntos Comunitários (DAC), e será informado aos Diretores dos
Institutos e Faculdades.

Art. 2o A distribuição dos apartamentos será coordenada pelo Decanato de

Assuntos Comunitários (DAC), com base na demanda de cada
Unidade Administrativa.

Art. 3o Caso haja demanda maior que a oferta de vagas, serão adotados os
seguintes critérios de desempate:

a) a garantia de uma vaga por Instituto ou Faculdade;

b) anterioridade da data de solicitação.

Art.4o Os apartamentos deverão ser mobiliados e equipados pela

Administração Central da Universidade de Brasília.
Art. 5o A Divisão de Manutenção dos Apartamentos de Trânsito
(DMAT/DDS) será responsável pela administração, manutenção e
limpeza dos apartamentos.

Art. 6o Esta resolução entra em vigor na data de sua assinatura, revogando-

se as Resoluções anteriores e as disposições em contrário.

Brasília, 18 de junho de 2003.

LAURO MORHY
Reitor
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2003

Regulamenta a realização de
eventos de congraçamento nas
dependências do Campus
Universitário Darcy Ribeiro.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 269a Reunião, realizada em 18/9/2003,

R E S O L V E:

Art. 1o Festas de congraçamento que envolva propaganda, venda de

ingressos e de bebidas alcoólicas são restritas ao Centro
Comunitário Athos Bulcão em conformidade com as normas de
utilização deste, sob supervisão do Decanato de Assuntos
Comunitários (DAC).

Art. 2o São considerados eventos adequados para realização em

dependências acadêmicas aqueles que visem proporcionar a
integração entre os segmentos da universidade. São eles:

a) abertura ou encerramento de semanas acadêmicas e recepção

dos calouros;

b) reuniões de confraternização, espontâneas ou não, de discentes

do mesmo curso;

c) reuniões de confraternização, espontâneas ou não, dos três

segmentos de uma mesma Unidade Acadêmica.

Art. 3o Os eventos previstos no artigo Art. 2o estão limitados aos espaços

internos dos Institutos ou Faculdades.

Art. 4o Aos decanos e aos diretores das Unidades Acadêmicas e

Administrativas cabe autorizar eventos de confraternização cuja
realização ocupe ambientes internos aos espaços pelos quais são
responsáveis.
Art. 5o A emissão de som deverá ficar restrita ao local do evento em volume
adequado. Diante de reclamações de membros da comunidade
universitária em virtude de perturbação de atividade acadêmica, os
responsáveis pelo evento devem adequar o som a volumes não
perturbadores e, se for o caso, desligá-lo em caso de som mecânico
ou encerrá-lo em caso de som ao vivo de pequeno porte.

Parágrafo único. O som ao vivo de pequeno porte fica permitido,

sendo a sua amplificação expressamente proibida.

Art. 6o O horário de realização dos eventos fica restrito ao expediente

acadêmico, a saber: das 8h às 22h30min, no período de segunda-
feira a sexta-feira.
Parágrafo único. Um evento poderá estender-se além do limite de
22h30min com autorização por escrita do Diretor de Unidade
responsável.

Art. 7o Em virtude das características dos eventos previstos no Art. 2 o, a

divulgação desses está permitida somente nas dependências
internas dos Institutos e Faculdades e/ou do Centro Acadêmico
realizador.

Art. 8o No caso de imprevistos e anormalidades, a segurança do Campus

deve ser acionada pelos responsáveis pelo evento. Essa, por sua
vez, deve comparecer ao local e buscar solucionar o que for de sua
competência.

Art. 9o É de competência do Centro Acadêmico responsável pelo evento:

I realizar vistoria antes e logo após o encerramento do evento nas

dependências adjacentes ao local da realização. A responsabilidade
sobre as dependências internas dos CAs é de competência das
representações dos mesmos.

II zelar pelo bom andamento do evento, não lhe cabendo, entretanto,

efetuar a segurança do local, mas colaborar com a segurança do
Campus, comunicando explicitamente aos participantes sobre o
término do evento.

III vistoriar as suas dependências antes e após a realização dos

eventos.

IV zelar pelos participantes do evento e pelas dependências da unidade

acadêmica utilizada pelos mesmos.
V cumprir o prazo de 48h (quarenta e oito horas) para comunicar às
unidades acadêmicas e administrativas pertinentes sobre eventos
previamente planejados.

VI solicitar a presença da segurança do Campus para realização da

vistoria pós-evento e colaborar com o preenchimento do relatório
final de vistoria.

VII comunicar explicitamente o término do evento à segurança do

Campus solicitando nome e matrícula do segurança comunicado.

VIII encaminhar relatório sobre a realização do evento ao Decanato de

Assuntos Comunitários (DAC) e à Prefeitura do Campus (PRC).

Art. 10. Os casos omissos serão encaminhados ao Gabinete do Reitor,

ouvidos o Decanato de Assuntos Comunitários (DAC) e a Prefeitura
do Campus (PRC).

Brasília, 22 de setembro de 2003.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: GRE/VRT/Decanatos/SOC/Institutos/Faculdades/ACS/SCA
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2004

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 271a Reunião, realizada em 20/5/2004,

R E S O L V E:

Aprovar o Orçamento Interno da Fundação Universidade de Brasília

para o exercício de 2004.

Brasília, 24 de maio de 2004.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2004

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 273a Reunião Ordinária,
realizada no dia 24/6/2004,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Empreendimentos

Científicos e Tecnológicos/FINATEC, referente ao exercício de 2003.

Brasília, 4 de novembro de 2004.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2004

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em suas 272 a e 274a Reuniões
Ordinárias, realizadas, respectivamente, no dia 27/5/2004 e 1 o/7/2004,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades do CESPE/Centro de Seleção e de

Promoção de Eventos da Universidade de Brasília, referente ao exercício de 2003.

Brasília, de novembro de 2004.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2004

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 275a Reunião Ordinária,
realizada no dia 4/11/2004,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades e a Prestação de Contas da

Fundação Universitária de Brasília/FUBRA, referentes ao exercício de 2003.

Brasília, 4 de novembro de 2004.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FaHuB/Fundação de Apoio ao

Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Hospital da Universidade de Brasília, referente
ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor
C/cópia: Todos os Centros de Custo.
IEA/no
RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FEMAT/Fundação de Estudos em

Ciências Matemáticas, referente ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor
C/cópia: Todos os Centros de Custo.
IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FUNSAÚDE/Fundação de Apoio ao

Desenvolvimento Científico e Tecnológico na Área de Saúde, referente ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FEPAD/Fundação de Estudos e Pesquisas

em Administração, referente ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 5/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FUBRA/Fundação Universitária de

Brasília, referente ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 6/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao
disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o
referido Órgão Colegiado, em sua 276a Reunião Ordinária, realizada no dia 27/1/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da FINATEC/ Fundação de Empreendimentos

Científicos e Tecnológicos, referente ao exercício de 2004.

Brasília, 28 de janeiro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 278a Reunião Ordinária, realizada no dia 31/3/2005,

R E S O L V E:

Homologar o resultado da primeira etapa do enquadramento dos servidores no

Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação – PCCTAE.

Brasília, 5 de abril de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 8/2005

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 279a Reunião, realizada em 1º/9/2005,

R E S O L V E:

Aprovar o Orçamento Interno da Fundação Universidade de Brasília para o

exercício de 2005.

Brasília, 5 de setembro de 2005.

Lauro Morhy
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2006

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 280a Reunião, realizada em 28/6/2006,

R E S O L V E:

Aprovar o Orçamento Interno da Fundação Universidade de Brasília para o

exercício de 2006.

Brasília, 30 de junho de 2006.

Timothy Molholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. /2006

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 281a Reunião, realizada em 20/7/2006 e considerando a Resolução da
Reitoria n. 46 de 14/7/2006,

R E S O L V E:

Aprovar o relatório da segunda fase do enquadramento dos servidores ativos,

inativos e dos instituidores de pensão da Universidade de Brasília no Plano de Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituídos pela Lei n. 11.091, de 12/1/2005.

Brasília, de julho de 2006.

Timothy Molholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2006

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 281a Reunião, realizada em 20/7/2006 e considerando a Resolução da
Reitoria n. 46 de 14/7/2006,

R E S O L V E:

Aprovar o relatório da Comissão de Enquadramento referente à concessão do

Nível por Capacitação e do Incentivo à qualificação dos Servidores da Fundação
Universidade de Brasília no Plano de Carreira dos cargos Técnico-Administrativos em
Educação.

Brasília, 25 de julho de 2006.

Timothy Molholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2006

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 284a Reunião, realizada em 30/11/2006,

R E S O L V E:

Aprovar o Plano de Desenvolvimento para os Integrantes da Carreira dos

Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade de Brasília (PDIC/UnB).

Brasília, 5 de dezembro de 2006.

Timothy Molholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2006

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão
Colegiado, em sua 284a Reunião, realizada em 30/11/2006,

R E S O L V E:

Aprovar o Sistema de Planejamento Institucional - Plano Qüinqüenal 2006 a

2010 da Universidade de Brasília.

Brasília, 5 de dezembro de 2006.

Timothy Molholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 285 a Reunião Ordinária,
realizada no dia 12/4/2007,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Empreendimentos

Científicos e Tecnológicos/FINATEC referente ao exercício de 2006 e a
manifestação favorável quanto à renovação do Certificado de Registro e
Credenciamento como fundação de apoio à Fundação Universidade de Brasília.

Brasília, de abril de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 288 a Reunião Ordinária,
realizada no dia 31/5/2007,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação Universitária de

Brasília/FUBRA referente ao exercício de 2006 e a manifestação favorável quanto
à renovação do Certificado de Registro e Credenciamento como fundação de
apoio à Fundação Universidade de Brasília.

Brasília, de junho de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua Reunião Extraordinária,
realizada no dia 21/6/2007,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Apoio ao

Desenvolvimento Científico e Tecnológico na Área de Saúde/FUNSAÚDE
referente ao exercício de 2006 e a manifestação favorável quanto à renovação do
Certificado de Registro e Credenciamento como fundação de apoio à Fundação
Universidade de Brasília.

Brasília, 25 de junho de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor
C/cópia: Todos os Centros de Custo.
IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 291a Reunião, realizada em 20/9/2007,

R E S O L V E:

Aprovar a Proposta do Plano de Desenvolvimento Institucional 2006-

2010 e o Orçamento Programa Interno para os exercícios 2007 e 2008 da
Universidade de Brasília.

Brasília, de setembro de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 5/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 292a Reunião, realizada em 22/11/2007,

R E S O L V E:

Constituir comissão integrada pelos Professores Carlos Henrique

Marques da Rocha, Humberto Abdala Júnior e Maria Lucilia dos Santos, para, sob
a presidência do primeiro, elaborar proposta de critérios para a apresentação ao
Conselho de Administração dos relatórios bianuais das fundações de apoio à
Universidade de Brasília.

Brasília, de novembro de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor

C/cópia: Todas as fundações

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 6/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 292a Reunião, realizada
em 22/11/2007,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Estudos em

Ciências Matemáticas/FEMAT referente ao exercício de 2006 e a manifestação
favorável quanto à renovação do Certificado de Registro e Credenciamento como
fundação de apoio à Fundação Universidade de Brasília.

Brasília, de novembro de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor
C/cópia: Todos os Centros de Custo.
IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2007

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em
cumprimento ao disposto no Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n.
3.185/2004, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua 293a Reunião, realizada
em 20/12/2007,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Estudos e

Pesquisas em Administração/FEPAD referente ao exercício de 2006 e a
manifestação favorável quanto à renovação do Certificado de Registro e
Credenciamento como fundação de apoio à Fundação Universidade de Brasília.

Brasília, de dezembro de 2007.

Timothy Mulholland
Reitor
C/cópia: Todos os Centros de Custo.
IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2008

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO, REITOR PRO TEMPORE DA

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO CONSELHO DE
ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e em cumprimento ao disposto no
Decreto n. 5.205/2004 e na Portaria Interministerial n. 3.185/2004, ouvido o referido
Órgão Colegiado, em sua 294a Reunião, realizada em 8/5/2008,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório de Atividades da Fundação de Apoio ao

Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Hospital da Universidade de
Brasília/FAHUB referente ao exercício 2005/2007 e a manifestação favorável quanto à
renovação do Certificado de Registro e Credenciamento como fundação de apoio à
Fundação Universidade de Brasília.

Brasília, de maio de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/wbs
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2008

Estabelece critérios para ocupação dos

apartamentos de trânsito da FUB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, de acordo com a decisão em sua

296ª Reunião Ordinária, realizada em 12 de junho de 2008,

RESOLVE

Art. 1º As vagas em apartamentos de trânsito serão ocupadas

exclusivamente por visitantes de interesse institucional, que permanecerem na UnB por
até noventa dias, uma vez por ano civil, contados da atribuição da vaga pelo Decanato
de Assuntos Comunitários (DAC).

§ 1º A proposta de atribuição de vaga a visitante será submetida pela

unidade acadêmica ou administrativa ao DAC de acordo com procedimentos por este
estabelecidos.

§ 2º Caso haja demanda maior que a oferta, aplicam-se à atribuição de

vagas os seguintes critérios:
a) garantia de uma vaga por Instituto ou Faculdade por mês;
b) ordem cronológica das solicitações.

§ 3º O cancelamento de reserva confirmada deverá ocorrer até o quinto

dia útil antecedendo a data de início de ocupação, incumbindo à unidade solicitante o
pagamento das taxas devidas pela ocupação, quando cancelada fora do prazo.

Art. 2º Pela ocupação de vaga em apartamento de trânsito é devida pelo

visitante uma taxa da manutenção diária, cujo valor será fixado para cada semestre
civil pelo Decanato de Administração e Finanças (DAF), ouvido o DAC.

§ 1º O valor da taxa de manutenção será informado aos diretores das

unidades acadêmicas e administrativas até o último dia útil precedente ao início do
semestre civil em que vigorará.

§ 2º É concedida dispensa da taxa de manutenção para os primeiros

cinco dias consecutivos de ocupação, a contar da data confirmada pelo DAC para uso
da vaga.
 § 3º A dispensa prevista no § 2º aplica-se uma única vez, por ano civil, ao
mesmo ocupante.

§ 4º No caso de inadimplência do visitante, a taxa de manutenção devida

será paga pela unidade responsável pela reserva.

Art. 3º Os apartamentos de trânsito são mobiliados e equipados pela

Administração Central da UnB.

§ 1º A Divisão de Manutenção dos Apartamentos de Trânsito (DMAT),

vinculada à Diretoria de Desenvolvimento Social (DDS), do DAC, é responsável pela
administração, manutenção e limpeza dos apartamentos.

§ 2º No caso de dano comprovado ao apartamento e/ou a seus

equipamentos, o ressarcimento é de responsabilidade do ocupante.

Art. 4º Os casos omissos serão resolvidos pelo DAC.

Art. 5º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação,

revogada a Resolução CAD 01/2003.

Brasília, 16 de junho de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2008

Regula a apresentação de relatórios das

fundações de apoio à Universidade de
Brasília para fins de recredenciamento, nos
termos da Lei 8.958/94 e demais normas
pertinentes.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, de acordo com a decisão em sua

296ª Reunião Ordinária, realizada em 12/6/2008, considerando o disposto nas Leis
8.958/94 e 10.973/2004, nos Decretos 5.205/2004 e 5.563/2005, nas Portarias
Interministeriais 3.185/2004 e 475/2008 e na Resolução CAD 1/1998,

RESOLVE:

Art. 1º Para fins de recredenciamento como fundação de apoio à Universidade de

Brasília, a entidade credenciada nos termos da lei deve apresentar requerimento
formal, assinado pela diretoria, instruído com:

I – síntese retrospectiva de suas finalidades, estatuto e regimento;

II – composição da diretoria e dos conselhos que compõem sua estrutura;

III - relatório circunstanciado de todas as atividades diretamente vinculadas à

Universidade de Brasília, com demonstrativos contábeis dos exercícios do período
transcorrido, ano a ano;

IV – relatório circunstanciado de todas as suas demais atividades;

V – demonstrativo comparativo de todos os projetos e financiamentos obtidos

pela fundação e os que se destinaram especificamente à Universidade de Brasília;

VI – demonstrativo de todos os dispêndios realizados em benefício da

Universidade de Brasília, especificando a respectiva natureza (bens de capital, custeio,
remuneração de integrantes do quadro da Universidade de Brasília, remuneração de
terceiros para projetos apoiados, dispêndios com recolhimento de encargos
previdenciários, bolsas de qualquer natureza e outros);

VII – plano de atuação no biênio subseqüente e prioridades no apoio à

Universidade de Brasília.

Art. 2º Os demonstrativos contábeis e demais documentos de caráter financeiro

deverão ser acompanhados, para cada ano do relatório, de:

I – balancetes mensais consolidados;

II – parecer circunstanciado do conselho fiscal da entidade;

III – parecer de auditoria externa independente;

IV – parecer mais recente da curadoria de fundações do Ministério Público;

Art. 3º O requerimento instruído nos termos dos arts. 1º e 2º será encaminhado

ao Conselho de Administração no mínimo trinta dias antes da expiração do prazo do
credenciamento anterior.

Parágrafo único. A presidência do CAD providenciará parecer conclusivo do

Decanato de Administração, ouvida a auditoria interna da UnB, a ser submetido ao
Conselho de Administração.

Art. 4º. Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 16 de julho de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/no
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2008.

O REITOR PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e
de acordo com decisão tomada em sua 298 a Reunião Ordinária, realizada em
14/8/208.

RESOLVE:

Art. 1º Constituir comissão presidida pelo Decano de Administração, composta

pelos Professores Humberto Abdalla Júnior (FT), Maria Ângela Guimarães
Feitosa (IP), Estevão Chaves de Rezende Martins (IH), Marilde Loiola de
Menezes (IPOL), Diana Lúcia Moura Pinho (FCE) e Beatriz Duarte P. de
Magalhães Castro (IdA) – a fim de proceder à análise e revisão da Matriz
de Distribuição de Recursos.
Art. 2º Designar os Professores Eduardo Tadeu Vieira (SPL), Marcelo Ladeira
(CPD) e Athail Rangel Pulino Filho (CEAD) para participarem da comissão,
como assessores sem direito a voto.
Brasília, 20 de agosto de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 5/2008.

O REITOR PRO TEMPORE DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e
de acordo com decisão tomada em sua 298 a Reunião Ordinária, realizada em
14/8/208.

RESOLVE:

Art. 1º Constituir comissão presidida pelo Decano de Administração, composta

pelos Professores Humberto Abdalla Júnior (FT), Maria Ângela Guimarães
Feitosa (IP), Estevão Chaves de Rezende Martins (IH), Marilde Loiola de
Menezes (IPOL), Diana Lúcia Moura Pinho (FCE) e Beatriz Duarte P. de
Magalhães Castro (IdA) – a fim de proceder à análise e revisão da Matriz
de Distribuição de Recursos.
Art. 2º Designar os Professores Eduardo Tadeu Vieira (SPL), Marcelo Ladeira
(CPD) e Athail Rangel Pulino Filho (CEAD) para participarem da comissão,
como assessores sem direito a voto.

Brasília, 25 de agosto de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 6/2008.

Estabelece Normas Gerais de Moradia e Convívio

na Casa do Estudante Universitário, destinada aos
estudantes de Graduação da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições, ouvido o referido Órgão Colegiado, em sua
299a Reunião, realizada em 28/8/2008,

R E S O L V E:

Capítulo 1 – Da Moradia Estudantil

Art. 1o A Moradia Estudantil – programa do Decanato de Assuntos Comunitários

(DAC), com o apoio da Prefeitura do Campus (PRC) – está inserida na política de
assistência estudantil e visa a assegurar condições de permanência na Universidade
de Brasília aos estudantes de baixa renda, priorizando, dentre estes, os que não
possuam residência fixa no Distrito Federal.
§ 1o A moradia estudantil consiste em uma vaga em apartamento da Casa do
Estudante Universitário (CEU), sendo sua concessão pessoal, temporária e
intransferível.
§ 2o Não será cobrado qualquer pagamento a título de taxa de expediente ou
de ocupação pela concessão de moradia na CEU.
Art. 2o Terão direito a solicitar vaga na CEU os estudantes regularmente
matriculados em disciplina(s) dos cursos de graduação da UnB.
§ 1o O estudante sob sanção disciplinar, enquanto durar esse impedimento,
não poderá solicitar vaga na CEU.
§ 2o O estudante beneficiário que tiver iniciado um segundo curso de
graduação na UnB, tendo concluído um primeiro, não poderá solicitar vaga na CEU.

Capítulo 2 – Da Gestão Administrativa

Art. 3o Compete ao DAC propor a política de moradia estudantil e os critérios de

ocupação das vagas da CEU.
Art. 4o A administração da CEU compete à Diretoria de Desenvolvimento Social
(DDS), que operacionalizará os procedimentos e instrumentos constantes desta
Resolução.
§ 1o A elaboração das normas de controle de acesso dos estudantes
beneficiários e eventuais visitantes, ocupação de vagas e permanência dos estudantes
beneficiários é de responsabilidade da DDS.
§ 2o A Associação dos Moradores da CEU (AMCEU) será consultada quando
de qualquer decisão que afete o bem-estar dos estudantes beneficiários da CEU.
Art. 5o Compete ao Serviço de Moradia Estudantil (SME) executar os serviços
de manutenção do espaço físico da CEU e controlar o acesso de quaisquer pessoas
às instalações.
§ 1o O SME promoverá, em conjunto com os estudantes beneficiários da CEU,
as medidas necessárias para assegurar condições satisfatórias de convivência nos
espaços comuns aos estudantes beneficiários.
§ 2o O Setor de Apoio Psicológico do SME deverá orientar e acompanhar os
estudantes beneficiários nas demandas por aconselhamento psicológico e/ou
encaminhamento a outros serviços de saúde oferecidos pela comunidade universitária e
local.

Capítulo 3 – Da Seleção dos Estudantes Beneficiários

Art. 6o O processo de seleção para os fins do Programa de Moradia Estudantil

(PME) é de responsabilidade do DAC e será executado pela DDS, por meio do Serviço
de Programas de Desenvolvimento Social (SPS), respeitados o calendário acadêmico
e as restrições legais.
Parágrafo único. A solicitação de participação da AMCEU deverá ocorrer durante o
período de inscrição no PME.
Art. 7o A seleção dos beneficiários do PME pautar-se-á por critérios técnicos e
específicos de análise socioeconômica.
§ 1o Os candidatos serão classificados pelo SPS em três grupos, por ordem
de prioridade, conforme a sua situação socioeconômica:
I. Baixa Renda I – Condições insuficientes para sua manutenção na UnB;
II. Baixa Renda II – Condições pouco suficientes para sua manutenção na
UnB;
III. Não-Prioritário – Condições suficientes para sua manutenção na UnB.
§ 2o Os candidatos classificados como Não-Prioritários não terão direito a
vaga na CEU.
§ 3o O SPS poderá realizar visitas domiciliares para verificação das condições
socioeconômicas dos candidatos ao ingresso no PME e dos beneficiários da CEU.
§ 4o Os procedimentos relacionados às visitas domiciliares serão executados
por assistentes sociais vinculados ao SPS.

Capítulo 4 – Da Ocupação das Vagas

Art. 8o Cada apartamento deverá ser ocupado por quatro estudantes, ficando a
critério do DAC, consultada a AMCEU, a alteração do número de vagas por
apartamento.
Art. 9o O encaminhamento dos novos estudantes beneficiários será
realizado pelo SME de acordo com a disponibilidade de vagas e levando em
consideração, quando possível, os perfis de ocupação dos apartamentos.
§ 1o Terá prioridade no encaminhamento o estudante classificado no Grupo I,
cujos pais não tenham residência fixa no Distrito Federal, nem possuam imóvel
residencial no Distrito Federal.
§ 2o O SME providenciará o encaminhamento dos estudantes selecionados à
CEU e contará com a participação da AMCEU para a recepção dos novos estudantes
beneficiários.
§ 3o O estudante encaminhado terá o prazo máximo de 15 dias para assinar o
Termo de Ocupação de Vaga junto ao SME, podendo constituir procurador para esse
fim exclusivo.
Art. 10. O prazo máximo de residência na CEU corresponde ao tempo máximo de
duração do curso no qual o estudante estiver matriculado, quando da concessão de
vaga, salvo permissão do DAC, ressalvadas as disposições do art.13.

Capítulo 5 – Dos Diretos e Deveres

Art. 11. Durante sua permanência como beneficiário, o estudante poderá, mediante
acerto prévio com o SME:
a) transferir ou trocar móveis relacionados na carga patrimonial;
b) receber visitas para pernoite, desde que devidamente registradas na portaria.
Parágrafo único. Não é permitido manter, criar, abrigar ou hospedar nas dependências
da CEU animais de qualquer espécie, raça, ou porte.
Art. 12. Durante o segundo semestre letivo, no prazo a ser designado pela DDS,
os beneficiários deverão solicitar a renovação dos seus Termos de Ocupação de Vaga
na CEU, submetendo-se a nova avaliação de sua situação socioeconômica.
Art. 13. O estudante beneficiário perderá o direito de residir na CEU nos
seguintes casos:
a) deixar de solicitar a renovação no prazo estabelecido, sem prévia justificativa
junto ao SPS;
b) deixar de apresentar a documentação necessária para a renovação;
c) efetuar Trancamento Geral de Matrícula por mais de um semestre;
d) concluir o curso;
e) for desligado da Universidade;
f) ausentar-se por mais de 15 dias consecutivos, durante o período letivo, sem
prévia comunicação ao SME;
g) der baixa na vaga junto ao SME;
h) infringir as disposições desta Resolução ou violar qualquer cláusula prevista no
Termo de Ocupação de Vaga;
i) venha a ser classificado como não prioritário durante o gozo do benefício;
j) impedir, ou tentar impedir, a vistoria a ser realizada no apartamento pelo SME.
Art. 14. Encerrado o período de permanência, o estudante beneficiário deverá
liberar imediatamente a sua vaga e mudar-se da CEU no prazo máximo de 30 dias
após o cancelamento do Termo de Ocupação de Vaga, podendo o SME, mediante
solicitação justificada, adiar o cumprimento desta exigência, uma única vez, pelo
período de até 15 dias úteis.
Art. 15. O estudante beneficiário deverá comunicar imediatamente à DDS
qualquer alteração eventual de sua situação socioeconômica.
Art. 16. A manutenção da CEU será realizada pelo SME em conjunto com a PRC
e pelos beneficiários.
§ 1o Compete ao SME, em parceria com a PRC:
a) cumprir e fazer cumprir todas as normas de portaria;
b) limpeza, manutenção e proteção das áreas de uso comum;
c) conserto de instalações e equipamentos dos apartamentos quando as avarias
resultarem de desgastes naturais decorrentes de uso normal;
d) pintura periódica dos blocos e apartamentos;
e) dedetização semestral das instalações, limpeza periódica das caixas d'água e
manutenção dos extintores de incêndio;
f) funcionamento adequado e permanente dos serviços de portaria em cada bloco;
g) manutenção dos serviços de zeladoria na área.
§ 2o Compete aos estudantes beneficiários:
a) providenciar roupas de cama e demais pertences de uso pessoal;
b) limpeza e higiene internas dos apartamentos;
c) conservação das condições de uso das áreas comuns;
d) conservação das instalações e do mobiliário existentes em cada apartamento e
constantes do termo de carga patrimonial anexado ao Termo de Ocupação de Vaga.
Art. 17. Após o término de cada semestre poderão ser realizadas vistorias nos
apartamentos por comissões compostas de representantes do SME, da PRC e da
AMCEU.
§ 1o Se forem constatados danos às instalações do apartamento ou extravios
da carga patrimonial, o custeio de reparos e/ou reposições necessárias será feito de
acordo com a recomendação da respectiva comissão de vistoria.
§ 2o A FUB não se responsabilizará por eventuais danos ou extravios de
patrimônio particular de qualquer dos estudantes beneficiários da CEU.
Art. 18. Os apartamentos da CEU poderão ser visitados, mediante aviso prévio
de, no mínimo, três horas por representantes legais da FUB para fins de preservação
do patrimônio público, averiguação de denúncias, realização de censo periódico e para
atender a demandas dos estudantes beneficiários ou da Instituição ou, a qualquer
momento, nos casos previstos em lei.

Capítulo 6 – Das Normas de Convivência

Art. 19. Qualquer dos estudantes beneficiários poderá mudar de apartamento,

mediante anuência prévia do SME, desde que haja disponibilidade de vaga.
Art. 20. A ocupação dos apartamentos tem finalidade exclusivamente residencial
e não deverá comprometer a segurança e a integridade das instalações, nem perturbar
o sossego e a segurança dos demais estudantes beneficiários.
Art. 21. Todos os estudantes beneficiários têm o direito de utilizar as
dependências de uso comum, desde que não prejudiquem os demais estudantes
beneficiários nem as condições materiais e a boa ordem do conjunto.
Art. 22. É expressamente proibido aos estudantes beneficiários e eventuais
visitantes manusear os dispositivos de controle elétrico e hidráulico, os extintores e as
mangueiras de incêndio, os medidores de água e luz e quaisquer outros dispositivos e
equipamentos de segurança, salvo em caso de acidente ou risco de incêndio.
Art. 23. Os estudantes beneficiários não poderão manter conduta imprópria às
regras de convivência amparadas na Lei n. 10.406/2002, que instituiu o Código Civil
Brasileiro.
Parágrafo único. Entende-se por conduta imprópria as agressões verbais ou físicas ou
qualquer comportamento que atente contra a integridade, a tranqüilidade e o respeito,
nas relações entre os estudantes beneficiários, e destes com os servidores da
Instituição e eventuais visitantes.
Art. 24. É terminantemente proibido abrigar qualquer pessoa na CEU sem a
anuência prévia do SME, estando os infratores sujeitos às sanções previstas nesta
Resolução.
Parágrafo único. O estudante beneficiário poderá receber visitas para passar curtas
temporadas de, no máximo, 15 dias por semestre, desde que isso se dê com a
anuência dos demais estudantes beneficiários ocupantes do apartamento e
autorização prévia do SME.
Art. 25. O estudante beneficiário que dificultar a entrada ou permanência de novo
estudante beneficiário encaminhado ao apartamento pelo SME estará sujeito às
sanções previstas nesta Resolução.
Capítulo 7 – Das Normas Disciplinares

Art. 26. Os estudantes beneficiários, respeitadas as normas legais cabíveis,

poderão receber do DAC, isolada ou cumulativamente, as seguintes sanções, sem
prejuízo de sua responsabilização civil e penal:
a) advertência verbal;
b) advertência por escrito em caso de reincidência;
c) perda definitiva de vaga.
Art. 27. Os estudantes beneficiários e servidores poderão informar ao SME

qualquer caso de infração da presente norma que venham a presenciar ou conhecer,

preservadas a segurança e a responsabilidade legal do informante.

§ 1o O DAC designará, quando necessário, Comissão para conduzir

Processo Administrativo Disciplinar, com a finalidade de apurar denúncias e/ou
constatações de infração das disposições desta Resolução, sendo obrigatória à
presença na comissão de um representante da AMCEU ou, na sua ausência,
qualquer um dos estudantes beneficiários.
§ 2o Compete à Comissão apurar os fatos e propor as sanções disciplinares
cabíveis, garantindo-se aos acusados o contraditório e a ampla defesa.

Capítulo 8 – Das Disposições Finais

Art. 28. Os casos omissos nesta Resolução serão resolvidos pelo CAD, ouvido
o DAC.
Art. 29. Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura, revogadas as
disposições contidas nas Resoluções do Conselho de Administração n. 03/1974,
04/1988, 06/1988, 08/1991, 02/2002 e o Ato da Reitoria n. 1792/1997.

Brasília, 22 de outubro de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore

C/cópia: Todos os Centros de Custo.

IEA/wbs/frm/lsa
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2008

Institui os benefícios Auxílio Viagem Individual

e Auxílio Transporte Terrestre, para atender o
corpo discente regular da UnB quando da
participação em eventos fora do Distrito
Federal, e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA, no uso

de suas atribuições, em sua 302a Reunião Ordinária, realizada no dia 16 de outubro de
2008,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir, no âmbito da Universidade de Brasília, para utilização por

membros de seu corpo discente regular, com vistas à participação em eventos
acadêmicos, científicos, esportivos e culturais fora do Distrito Federal, os seguintes
benefícios:

I – Auxílio Viagem Individual (AV);

II – Auxílio Transporte Terrestre (ATT).

§ 1º O Auxílio Viagem Individual consiste em auxílio financeiro, por dia de

deslocamento, a ser pago com recursos de convênios, do Tesouro ou próprios, a título
individual.

§ 2º O Auxílio Transporte Terrestre consiste na concessão de veículo próprio da

FUB ou no aluguel de veículo de terceiros para conduzir delegações de estudantes
regulares da Universidade de Brasília.

§ 3º No caso de concessão de veículo próprio da FUB, sua utilização obedece à

Instrução da Reitoria n° 4, de 12 de dezembro de 2002.

Art. 2º A concessão do Auxílio Viagem Individual e do Auxílio Transporte Terrestre

dar-se-á nos termos de regulamento próprio, a ser baixado por resolução específica
deste Conselho, mediante proposta do Decanato de Assuntos Comunitários.

Art. 3º A apresentação de solicitação de concessão dos benefícios previstos nesta

resolução faz-se nos termos de edital próprio, a ser publicado pelo Decanato de
Assuntos Comunitários, desde que conste programação dos eventos e das atividades
no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e que existam recursos específicos no
Orçamento Programa Interno para essa finalidade.

Art. 4º É revogada a Resolução CAD n° 20, de 3 de dezembro de 1991.

Art. 5º A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 14 de novembro de 2008

Roberto A. R. de Aguiar
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 8/2008

Regulamenta a concessão dos benefícios

Auxílio Viagem Individual e Auxílio
Transporte Terrestre, para atender o corpo
discente regular da UnB quando da
participação em eventos fora do Distrito
Federal, instituídos pela Resolução do
Conselho de Administração n. 7/2008.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA, no uso de

suas atribuições, em sua 303a Reunião Ordinária, realizada no dia 30 de outubro de
2008,

R E S O L V E:

Art. 1º A concessão destes benefícios tem por finalidade apoiar, por intermédio
dos Centros Acadêmicos, das Associações Discentes, das Empresas Juniores e do
Diretório Central dos Estudantes, a participação em atividades extracurriculares, em
localidades fora do Distrito Federal, de discentes regularmente matriculados nos cursos
de graduação ou pós-graduação stricto sensu da Universidade de Brasília.

Parágrafo Único - É facultado às unidades acadêmicas solicitar os benefícios

para estudantes dos cursos sob sua responsabilidade.

Art. 2º O Auxílio Viagem Individual (AVI) corresponde a um percentual do valor da

diária atribuída ao docente (Categoria Funcional C), por dia de deslocamento, variável
em função da distância do local sede do evento.

§ 1º Para percursos superiores a 1.500 KM (hum mil e quinhentos quilômetros)

de distância de Brasília, será concedido auxílio de até 80% (oitenta por cento) do valor
da diária docente. Para percursos inferiores, será concedido auxílio de até 50%
(cinqüenta por cento) do valor da diária docente.

§ 2º A concessão do Auxílio Viagem Individual é de, no máximo, cinco ao ano,

não-cumulativas, para cada curso de graduação ou pós-graduação em funcionamento.

§ 3º A critério da DEA/DAC poderá ser atribuída uma reserva para os Centros

Acadêmicos.
 Art. 3º O Auxílio Transporte Terrestre (ATT) consiste na concessão de veículo
próprio da FUB ou no aluguel do veículo de terceiros para conduzir delegações de
estudantes regulares da Universidade de Brasília.

§ 1º A participação de delegação de discentes regulares nas atividades a que se

refere o caput tem por objetivo possibilitar a divulgação e o aprendizado em atividades
científicas, em eventos culturais e em jogos de caráter esportivo, representando a UnB.

§ 2º Um professor ou servidor técnico-administrativo da UnB deve,

obrigatoriamente, acompanhar as delegações de estudantes nas viagens a que se
refere o caput deste artigo.

§ 3º É facultada a participação de mais de um professor ou servidor técnico-

administrativo em casos de estes serem participantes inscritos no evento.

Art. 4º A coordenação do processo de concessão dos benefícios previstos nesta

resolução é incumbência da Diretoria de Esporte, Arte e Cultura do Decanato de
Assuntos Comunitários (DEA/DAC).

Parágrafo único. Cabe à Diretoria de Esporte, Arte e Cultura (DEA) do Decanato

de Assuntos Comunitários (DAC):

I – publicar, no portal da UnB, edital anual com parcela de execução bimestral,

regras e prazos para as solicitações destes benefícios;

II – definir e colocar à disposição formulário específico para as solicitações;

III – receber as solicitações de ambos os benefícios;

IV – constituir comissão com o objetivo de analisar e selecionar as solicitações.

Art. 5º Requer-se para a concessão do benefício AVI:

I – solicitação pelos Centros Acadêmicos, Associações Discentes, Diretório

Central dos Estudantes e eventualmente pelas Unidades Acadêmicas, em formulário
próprio fornecido pelo Decanato de Assuntos Comunitários, apresentado com pelo
menos vinte dias de antecedência relativamente à data de realização do evento
pretendido, e instruído com:

a) cópia dos documentos de identidade civil e estudantil e do certificado de

inscrição do beneficiário no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda
do(s) beneficiário(s);
 b) informação do valor da passagem terrestre (ida e volta) pelo itinerário direto;

c) dados bancários completos do beneficiário;

d) termo de compromisso de restituição dos valores eventualmente não

utilizados;

II – documentação do evento a cuja participação se destina o uso do benefício

(programa, prospecto, carta-convite, ou semelhante);

III – acordo do titular do centro de custo, colegiado ou executor do convênio, no

formulário de solicitação;

IV – ter prestado contas de quaisquer outros benefícios anteriormente recebidos

da UnB;

V – não estar inadimplente com nenhum serviço da UnB.

Art. 6º Requer-se para a eventual concessão do ATT:

I – solicitação pelos Centros Acadêmicos, Associações Discentes, Diretório

Central dos Estudantes, em formulário próprio fornecido pelo Decanato de Assuntos
Comunitários, apresentado com pelo menos 30 dias de antecedência relativamente à
data de realização do evento pretendido, e instruído com:

a) solicitação em formulário próprio ao edital devidamente assinado e aprovado

pela representação discente solicitante e pelo Titular da Unidade Acadêmica;

b) relação nominal, com cópia dos documentos de identidade civil e estudantil e

do certificado de inscrição do beneficiário no Cadastro de Pessoas Físicas do
Ministério da Fazenda do(s) beneficiário(s);

c) justificativa da solicitação, assinada pelo professor ou pelo técnico-

administrativo responsável por acompanhar os estudantes, devidamente aprovada pelo
titular da Unidade Acadêmica ou administrativa à qual esteja vinculado;

d) descrição das atividades culturais ou desportivas que serão realizadas no

evento e a respectiva carta de aceitação;

e) carta-convite específica da comissão organizadora do evento;

f) resumo dos trabalhos que serão apresentados no evento e a respectiva carta

de aceitação, no caso de eventos científicos;
 g) declaração formal de compromisso de acompanhamento da delegação do
professor ou do servidor técnico-administrativo designado.

Art. 7º Deverão ser utilizados como critérios de julgamento das solicitações de

ATT:

I – entrega da documentação completa dentro do prazo e de acordo com as

normas expressas no edital;

II – justificativa circunstanciada;

III – solicitações que atendam à participação, em um único evento, de alunos de

dois ou mais cursos da UnB;

IV – número de trabalhos que serão apresentados ou de atividades a ser

realizadas;

V – relevância da participação dos estudantes no evento.

§ 1º O atendimento às solicitações dará prioridade à participação em atividades

de caráter científico, em eventos culturais e em jogos desportivos.

§ 2º Na eventualidade de a lista dos membros da delegação pleiteantes ao

benefício ser superior ao número de vagas disponível no veículo concedido, poderá ser
utilizado como critério de desempate: a Classificação em Baixa Renda I ou II
devidamente reconhecida pela DDS e o Índice de Rendimento Acadêmico.

Art. 8º Cada entidade poderá ser contemplada com o benefício ATT uma única
vez ao ano.

§ 1º A entidade solicitante deverá estar com a Ata de Posse da sua Diretoria

atualizada e em vigência, no prazo da solicitação.

§ 2º O nome do discente pode constar somente de uma lista de representação

discente que tenha sido contemplada com o benefício.

§ 3º O discente cujo nome constar da lista de benefício concedido deve estar

obrigatoriamente matriculado e cursando o semestre em que ocorrerá a viagem, sendo
que, em caso de férias acadêmicas, deverá ter concluído o semestre que antecedeu as
férias com aprovação de, no mínimo, 50% das disciplinas cursadas no semestre.
 Art. 9º A Comissão responsável pela análise e seleção das solicitações terá a
seguinte composição:

I – um representante do DAC;

II – um representante do Decanato de Extensão (DEX);

III – um representante do Decanato de Ensino de Graduação (DEG);

IV – um representante do Diretório Central dos Estudantes (DCE);

V – um representante do CEB (Conselho dos CAs).

Art. 10 As representações discentes contempladas com o benefício de Auxílio

Transporte Terrestre terão o prazo de até quinze dias corridos, contados a partir do
retorno a Brasília, para apresentar relatório circunstanciado a respeito do evento,
acompanhado do certificado de participação de todos os estudantes beneficiados.

Art. 11 O não-cumprimento do estabelecido no art. 10 implica suspensão de

todos os benefícios concedidos pela DEA/DAC à representação estudantil infratora, até
que se tenha cumprido o disposto naquele artigo.

Parágrafo único. Além da suspensão prevista no caput, serão incluídos, na

relação negativa de Nada Consta da Secretaria de Administração Acadêmica, os
nomes de todos os representantes discentes, até que ocorra o ressarcimento da
Fundação Universidade de Brasília das despesas havidas com a concessão do
benefício.

Art. 12 Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente do Conselho de

Administração, cabendo recurso ao Conselho de Administração.

Art. 13 A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

Brasília,14 de novembro de 2008

Roberto A. R. de Aguiar
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 9/2008

Dispõe sobre o Programa de Gestão e

Avaliação do Desempenho dos Integrantes da
Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos
em Educação da Fundação Universidade de
Brasília.

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, ouvido o referido
órgão colegiado, em sua 303a Reunião Ordinária, realizada no dia 30/10/2008, em
cumprimento ao disposto na Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e no Decreto n.
5.825, de 29 de junho de 2006, bem como ao estabelecido no Plano de
Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em
Educação, instituído pelo Conselho de Administração da FUB, por meio da Resolução
n. 7, de 5/4/2005.

R E S O L V E:

Art. 1o Implementar o Programa de Avaliação de Desempenho dos Integrantes da

Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação da Fundação
Universidade de Brasília, que será denominado, no âmbito desta Instituição,
Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho (PROGED).
Art. 2o Para efeito da aplicação desta norma, consideram-se fundamentais as
diretrizes, os princípios e os conceitos estabelecidos no Decreto n. 5.825, de
29 de junho de 2006, e os princípios instituídos pela Lei n. 11.091, de 12 de
janeiro de 2005.

CAPÍTULO I
Do Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho

Seção I
Das Disposições Iniciais

Art. 3o O PROGED constitui processo pedagógico, coletivo e participativo que

implementa o gerenciamento contínuo e sistematizado do desempenho dos
servidores técnico-administrativos em educação e demais colaboradores
 ocupantes ou não de função gerencial, compondo, com os demais processos
gerenciais, instrumento de gestão de pessoas na sua relação com o trabalho e
com os objetivos da Instituição.
Parágrafo único. O Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho
abrange, de forma integrada, a avaliação das ações da Instituição, das
atividades das equipes de trabalho, das condições de trabalho, das atividades
individuais, inclusive dos gerentes, e a avaliação pelos usuários.
Art. 4o O Programa será executado em meio eletrônico, mediante senha pessoal,
exceto, inicialmente, a avaliação pelos usuários.
Parágrafo único. Na impossibilidade de ser feita a execução do Programa em
meio eletrônico, os instrumentos previstos para cada fase estarão
disponíveis em rede para impressão.
Art. 5o O PROGED será realizado em interstícios de 12 (doze) meses, com início no
mês de março e término no mês de fevereiro do ano seguinte.
Art. 6o A participação no PROGED está condicionada ao efetivo exercício no Centro
de Custo de lotação por período igual ou superior a 120 (cento e vinte) dias.

Seção II
Dos Objetivos

Art. 7o O PROGED tem os seguintes objetivos:

I – contribuir para o desenvolvimento institucional, subsidiando a definição de
diretrizes para políticas de gestão de pessoas, com vistas a garantir a melhoria da
qualidade dos serviços prestados à comunidade;
II – definir e mensurar o grau de contribuição de cada colaborador (a) na
consecução dos objetivos da Unidade a que pertence, integrados aos da
Instituição;
III – possibilitar aos colaboradores e gerentes a identificação de lacunas de
desempenho e a busca dos meios necessários ao aperfeiçoamento e
autodesenvolvimento, por meio de sua participação no processo avaliativo e do
conhecimento dos resultados da respectiva avaliação;
IV – proporcionar aumento da produtividade, da qualidade dos serviços prestados e
prontidão no atendimento da área-fim;
V – subsidiar as decisões na área de Recursos Humanos;
VI – aferir mérito para a progressão por mérito profissional.

Seção III
Da Metodologia
Art. 8o O PROGED envolve a realização de três fases que estão relacionadas entre
si, quais sejam:
I– Negociação do desempenho: definição das metas, identificação das condições
de trabalho, conhecimento e estabelecimento das competências,
recomendações para as melhorias necessárias e conhecimento de todos os
critérios de avaliação;
II – Acompanhamento do desempenho: reuniões periódicas, no mínimo duas, para
proposição, análise e registro das ações corretivas e das providências tomadas;
III – Avaliação do desempenho: a aferição dos resultados contemplará: avaliação das
metas e competências, avaliação das competências pelas equipes, auto-avaliações
das competências e avaliação pelos usuários tendo como parâmetro a negociação
e o acompanhamento realizados.
§ 1o Na fase de negociação, gestores estratégicos, gerentes, colaboradores
e equipes reunir-se-ão para análise do que é esperado do Centro de
Custo para o interstício. Os encontros acontecerão entre gestores
estratégicos e gerentes na primeira quinzena de março e entre
gerentes intermediários e colaboradores na segunda quinzena de
março.
§ 2o Na fase de acompanhamento, as reuniões serão realizadas de modo
participativo, para verificação e registro do andamento dos trabalhos
assumidos por ocasião da negociação, bem como a busca de soluções
para os problemas apresentados. As reuniões obrigatórias de
acompanhamento e respectivos registros acontecerão durante a segunda
quinzena de julho e durante a segunda quinzena de novembro. Outras
reuniões poderão ser realizadas conforme as demandas e as
necessidades da área.
§ 3o A fase de avaliação do desempenho é o resultado final do
desempenho dos colaboradores e será realizada com base nas
negociações estabelecidas e nos acompanhamentos periódicos dos
resultados registrados. Essa fase acontecerá na segunda quinzena do
mês de fevereiro para toda a clientela, por meio da auto-avaliação das
competências pelo colaborador e pelo gestor estratégico; avaliação
pelo gerente intermediário; avaliação pelo gestor estratégico; avaliação
pela equipe e avaliação pelos usuários.
§ 4o Ao término de cada fase, os formulários serão enviados à SRH-
GEDEF. Os prazos de encaminhamento dos formulários deverão
seguir o disposto nos parágrafos anteriores e o calendário que será
divulgado anualmente com o interstício e os prazos para aplicação das
fases do PROGED.
 § 5o Todos os formulários poderão ser encaminhados em sua apresentação
impressa à SRH-GEDEF, conforme os procedimentos e os prazos
definidos nesta Resolução.

Seção IV
Da Clientela e dos Instrumentos

Art. 9o O PROGED abrange a seguinte clientela:

I– colaboradores – todos os servidores técnico-administrativos e demais
colaboradores não ocupantes de funções gerenciais;
II – gerentes intermediários – todos os servidores técnico-administrativos em
educação que se encontram em função gerencial;
III – gestores estratégicos – gestores dos Centros de Custo, em nível de Diretoria.
Parágrafo único. Os docentes ocupantes de função gerencial poderão
integrar o PROGED, no que se refere às ações gerenciais sob sua
responsabilidade.
Art. 10 Os instrumentos que integram o PROGED são:
I– Negociação do Desempenho Individual, Negociação do Desempenho da Equipe,
Negociação do Desempenho da Gerência Intermediária e Negociação do
Desempenho do Gestor Estratégico;
II – Acompanhamento do Desempenho Individual, Acompanhamento do
Desempenho da Equipe, Acompanhamento do Desempenho do Gerente
Intermediário e Acompanhamento do Desempenho Gestor Estratégico;
III – Auto-avaliação do Desempenho Individual, Auto-avaliação do Desempenho da
Equipe, Avaliação do Desempenho do Gerente Intermediário pela Equipe e
Auto-avaliação do Gestor Estratégico;
IV – Avaliação do Desempenho Individual, Avaliação do Desempenho da Equipe,
Avaliação do Desempenho do Gerente Intermediário e Avaliação do
Desempenho do Gestor Estratégico;
V– Avaliação pelos usuários;
VI – Formulário de Demanda.
Art. 11 Os Formulários de Demanda, disponíveis no instrumento avaliativo, serão
utilizados pelos gerentes para identificação, registro e encaminhamento das
necessidades referentes às condições de trabalho (recursos materiais,
humanos e riscos ambientais/ocupacionais), às recomendações de
treinamento, desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências, bem
como ao ajustamento ao trabalho.
 § 1o As necessidades poderão ser atendidas no próprio setor pela ação
direta do(a) gerente com outros setores responsáveis ou poderão ser
solicitadas à SRH, quando o atendimento for de sua competência.
§ 2o Quando houver necessidade de acionar outros setores externos à
SRH, o(a) gerente deverá encaminhar a solicitação ao Centro de Custo
competente, de acordo com as normas institucionais.
§ 3o O acompanhamento das recomendações feitas por meio do Formulário
de Demanda ou a ser providenciado por setores externos à SRH
deverá ser registrado em campo específico do instrumento avaliativo.

Seção V
Da Avaliação e da Apuração dos Resultados

Art. 12 A avaliação do desempenho será composta:

I– para os colaboradores: da avaliação pela gerência intermediária (peso 3), da
auto-avaliação das competências (peso 1) e da avaliação pelos usuários (peso
2);
II – para as equipes: da avaliação pela gerência intermediária (peso 3), da auto-
avaliação das competências (peso 1) e da avaliação pelos usuários (peso 2);
III – para os gerentes intermediários: da avaliação pelos gestores estratégicos (peso
3), da avaliação pela sua equipe (peso 1) e da avaliação pelos usuários (peso
2);
IV - para os gestores estratégicos: da avaliação pelo dirigente superior (peso 3), da
auto-avaliação das competências (peso 1) e da avaliação pelos usuários (peso
2).
Art. 13 A apuração do Resultado Final (RF) da avaliação será obtida da média
ponderada calculada para cada clientela, de acordo com os pesos já
inseridos, da seguinte forma:
I– colaboradores: RF = ( M1 + M2 x 3 + M 3anual x 2 ) / 6;
II – gerentes intermediários: RF = ( M2 x 3 + M 3anual x 2 + M4 ) / 6;
III – gestores estratégicos: RF = ( M1 + M5 x 3 + M 3anual x 2 ) / 6;
em que:
M1, resultado da auto-avaliação das competências individuais e da equipe, que
terá peso 1;
M2 resultados da avaliação das metas e competências pelo gerente imediato ou
gestor estratégico, que terá peso 3;
M4 resultado da avaliação das competências dos gerentes pelas equipes, que
terá peso 1;
 M5 resultados da avaliação das metas e competências pelo Dirigente Superior,
que terá peso 3;
M3anual resultados das três avaliações dos usuários, que terá peso 2.
§ 1o A apuração do Resultado Final (RF) será classificada de acordo com
os seguintes critérios:
I– 5,00 – Excelente;
II – 4,00 – 4,99 Muito Bom;
III – 3,50 – 3,99 Bom;
IV – 3,00 – 3,49 Regular;
V– 2,00 – 2,99 Fraco;
VI – 1,00 – 1,99 Insuficiente.
§ 2o A cada interstício será considerado meritório o Resultado Final (RF)
igual ou superior a quatro.
§ 3o O Resultado Final (RF) da avaliação estará disponibilizado em meio
eletrônico. Os resultados poderão ser acessados, mediante senha
pessoal, apenas para consulta.
§ 4o Os relatórios consolidados relativos ao Centro de Custo deverão ser
divulgados pelo gestor estratégico, que deverá dar andamento às
ações de melhoria quando for o caso.
Art. 14 O(a) colaborador(a) que obtiver na classificação do seu desempenho
funcional o conceito Excelente, após o período de um ano, fará jus a
concorrer ao Prêmio Excelência do Desempenho.

Seção VI
Da Discordância dos Resultados

Art. 15 O(a) colaborador(a) que discordar do resultado final da avaliação obtida no

PROGED poderá interpor recurso, no prazo de 10 dias, contados da data de
ciência do resultado, dirigido à Secretaria de Recursos Humanos/SRH.
§ 1o A Secretaria de Recursos Humanos instruirá o recurso e o submeterá à
gerência imediatamente superior ao colaborador para manifestação
quanto ao pleito, com devolução do recurso a SRH em até 10 dias
úteis, após o recebimento.
§ 2o Após a instrução da SRH, quanto à manifestação da gerência
imediatamente superior, o recurso será submetido para parecer final ao
Conselho de Administração, no prazo de 10 dias.
§ 3o Os prazos serão prorrogados para o primeiro dia útil seguinte sempre
que vencerem em dias em que não haja expediente na UnB.
 Seção VII
Dos Agentes de Avaliação

Art. 16 Os agentes de avaliação são colaboradores que intermediarão as relações

entre o Centro de Custo e a SRH/GEDEF nos assuntos pertinentes à gestão
do PROGED.
Art. 17 Na primeira aplicação do PROGED os Agentes de Avaliação serão
indicados pelo gestor do Centro de Custo. Nos interstícios seguintes serão
eleitos por 2/3 (dois terços) da força de trabalho lotada no Centro de Custo.
Os agentes de avaliação exercerão suas funções durante um interstício.
§ 1o Recomenda-se um agente de avaliação por grupo de até 60 (sessenta)
colaboradores.
§ 2o A eleição dos agentes de avaliação deverá ocorrer 3 (três) meses
antes do início do interstício e, conforme a necessidade do Centro de
Custo, poderá ocorrer:
I– em reunião conjunta dos componentes do Centro de Custo na qual o(a) dirigente
da Unidade ou substituto deverá participar, ou;
II – por meio de votação em urnas, com anuência formal do dirigente.
§ 3o A metodologia e todos os eventos da eleição deverão ser registrados
em ata pelo Centro de Custo. Os resultados da eleição deverão ser
formalmente encaminhados, por meio de memorando, à SRH/GEDEF.
Art. 18 Cabe aos agentes de avaliação:
I– acompanhar a operacionalização e tratar dos problemas operacionais do
PROGED em conjunto com a SRH/GEDEF;
II – esclarecer dúvidas dos avaliadores e dos avaliados;
III – esclarecer a respeito dos objetivos e operacionalização do PROGED a
todos do Centro de Custo;
IV – mobilizar os gerentes e demais colaboradores do Centro de Custo para atualizar
as metas e as competências especiais e para as reuniões periódicas de
acompanhamento do cumprimento das metas e do plano de desenvolvimento;
V– conduzir a eleição dos agentes de avaliação para os ciclos seguintes e a
operacionalização da avaliação pelos usuários em seus Centros de Custo
encaminhando os questionários respondidos pelos usuários à SRH/GEDEF, de
acordo com o disposto no § 6o do art. 19 desta Resolução.

Seção VIII
Da Avaliação pelos Usuários
Art. 19 O PROGED contemplará a avaliação dos serviços prestados pelos usuários
durante o interstício.
§ 1o A avaliação pelos usuários visa identificar o atendimento das
expectativas dos usuários dos serviços prestados e propiciar a gestão
da melhoria dos serviços, dos processos e do desenvolvimento
Institucional.
§ 2o Os usuários dos serviços prestados são todos aqueles que utilizam
os serviços do Centro de Custo: força de trabalho da Instituição,
alunos e membros da comunidade externa.
o
§ 3 A avaliação pelos usuários iniciará no mesmo período do PROGED, no
mês de março, e finalizará no mês de janeiro do ano subseqüente. A
aplicação dessa avaliação contará com 3 (três) períodos avaliativos.
§ 4o Os usuários avaliarão os serviços por meio de questionário específico,
que será disponibilizado na página SRH.
§ 5o A realização da coleta dos dados poderá ser por meio de caixa de
coleta, aplicação coletiva em sala de aula ou via internet.
o
§ 6 Ao final de cada período avaliativo, os questionários respondidos serão
enviados nas segundas quinzenas de junho, outubro e janeiro do ano
seguinte, via memorando, com ciência do dirigente do Centro de Custo,
à Secretaria de Recursos Humanos/SRH, para compilação das
informações. O responsável pela Unidade deverá reproduzi-los e
arquivá-los para consultas futuras.
o
§ 7 Findo cada período avaliativo, os resultados parciais apurados serão
compilados, com a finalidade de implementar proposições de
melhorias, subsidiar a fase de acompanhamento, de avaliação e de
negociação das ações durante a execução do PROGED. O processo
constará da apuração por item de avaliação e da apuração do
resultado do período da seguinte forma:
a) apuração por item de avaliação: para cada item de avaliação
constante do formulário será calculada a média simples dos
escores a eles atribuídos, da seguinte forma: Mitem = P/NR, no
qual: Mitem refere-se à média para um item; P refere-se à
pontuação atribuída ao item e NR ao número de respostas;
b) apuração do resultado do período (RP): originará das médias para
cada item (Mitem) dividida pelo número de itens do formulário
(Nitens), como segue: RP = Mitem / Nitens.
o
§ 8 O resultado final da Avaliação pelos Usuários impactará sobre as
avaliações de desempenho resultantes do PROGED. Essa avaliação
final será obtida calculada pela média simples dos resultados obtidos
nos três períodos e terá peso 2 sobre as avaliações de toda a clientela.
A apuração do resultado final será conforme a seguinte fórmula: M3anual
 = RP / 3, em que M3anual é o resultado final no interstício, RP é a
apuração do resultado de todos os períodos.
o
§ 9 A compilação dos resultados da avaliação pelos usuários de cada
período será devolvida aos respectivos Centros de Custo nas primeiras
quinzenas de julho, novembro e fevereiro do ano seguinte, na forma de
Relatório Executivo, por meio de memorando. Comporão o Relatório
Executivo os seguintes itens: freqüência absoluta por item de
avaliação, médias por períodos e média global da avaliação.
§ 10 Os resultados da avaliação pelos usuários do último período serão
compilados na primeira quinzena de fevereiro, contarão para o
resultado final do PROGED no interstício corrente e subsidiarão a
negociação do interstício seguinte.
Art. 20 Caberá a cada Centro de Custo, em conjunto com a SRH/GEDEF, a
viabilização da metodologia para a aplicação da avaliação dos serviços
prestados, observando os critérios e os prazos definidos nesta norma.

Seção IX
Premiação à Excelência do Desempenho

Art. 21 A premiação à Excelência do Desempenho é o estímulo aos colaboradores

na busca de soluções inovadoras para a melhoria dos serviços prestados no
âmbito da Universidade.
§ 1o A concessão da premiação será realizada por meio do concurso
Prêmio à Excelência do Desempenho, uma vez por ano, a ser
oportunamente divulgado em Edital.
§ 2o Poderão concorrer ao prêmio os colaboradores que:
a) desenvolveram e implementaram algum trabalho, idéia de melhoria
ou modificação dos processos ou do ambiente laboral durante o
interstício do PROGED, com impacto positivo sobre o desempenho
no Centro de Custo, cujos resultados tenham sido contemplados
durante as fases de negociação e/ou acompanhamento;
b) alcançaram o desempenho Excelente no interstício anterior do
PROGED;
c) sejam indicados pelo(a) dirigente do Centro de Custo após a
apuração dos resultados da aplicação do PROGED.
§ 3o A premiação será concedida anualmente, por ocasião das
comemorações do Dia do Servidor Público.
§ 4o Os vencedores do concurso serão premiados com uma quantia
remuneratória, três dias de folga e placa comemorativa.
 Seção X
Da Progressão por Mérito Profissional

Art. 22 A progressão por mérito profissional é devida aos servidores técnico-

administrativos em educação e está contemplada no § 2 o do art. 10 da Lei n.
11.091, de 12 de janeiro de 2005. Os procedimentos para concessão dessa
progressão estão estabelecidos na Resolução/CNS n. 02, de 23 de
novembro de 2006, e medida provisória 481, de 14 de maio de 2008.
§ 1o A progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de
vencimento imediatamente subseqüente ao que se encontra,
observado o respectivo nível de capacitação, desde que o servidor
apresente resultado positivo fixado no Programa de Avaliação e
Gestão de Desempenho.
§ 2o A concessão da progressão por mérito profissional será a cada 18
meses de efetivo exercício no cargo, de acordo com o marco de
interstício do(a) servidor(a).
§ 3o Será concedida progressão profissional por mérito aos servidores que
obtiverem como resultado da aplicação do PROGED média simples
dos dois períodos igual ou superior a quatro.

Seção XI
Das Responsabilidades dos Avaliadores e dos Avaliados

Art. 23 São responsabilidades dos Avaliadores:

I– participar do treinamento gerencial referente ao Programa de Gestão e
Avaliação do Desempenho/PROGED;
II – aplicar todas as fases do Programa no âmbito de Centro de Custo ou Setor no
qual estiver em exercício;
III – dar retorno aos colaboradores a respeito dos resultados do desempenho de
cada um em todas as fases, bem como implementar as ações pertinentes;
IV - atender a todos os prazos determinados na presente Resolução;
V– proceder ao encaminhamento adequado dos fatores que impactam
negativamente o desempenho: condições de trabalho, adaptação ao trabalho,
falta de interesse, problemas nas relações interpessoais, entre outros;
VI – dar conhecimento aos seus substitutos a respeito do andamento de todas as
fases do Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho, no que concerne
 aos colaboradores sob sua responsabilidade, no caso de ausentar-se de suas
atribuições gerenciais;
VII – cadastrar-se no sistema para a aplicação do Programa de Gestão e Avaliação
do Desempenho em meio eletrônico;
VIII – cadastrar seus colaboradores no sistema para a aplicação do PROGED.
Art. 24 São responsabilidades dos avaliados:
I– proceder à auto-avaliação individual, à avaliação em equipe e à avaliação de
sua chefia imediata nos prazos estabelecidos;
II – participar ativamente de todo o processo avaliativo.

Seção XII
Das Responsabilidades das áreas da SRH

Art. 25 Cabe à Gerência de Desempenho Funcional (GEDEF/SRH) a coordenação,

a implantação, a execução, o acompanhamento, a avaliação e o
aperfeiçoamento do Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho, bem
como:
I– oferecer treinamento gerencial para orientação e esclarecimentos sobre a
aplicação do PROGED aos participantes, em conjunto com o PROCAP, bem
como treinamento específico aos Agentes de avaliação;
II – dar amplo conhecimento dos procedimentos do PROGED a todos os envolvidos;
III – prestar consultoria aos gerentes e aos colaboradores quanto à
operacionalização do PROGED;
IV – intermediar os recursos administrativos impetrados pelos colaboradores,
informando as decisões aos requerentes;
V– elaborar Edital de abertura do concurso Prêmio a Excelência do Desempenho;
VI – propor calendário de execução do programa por interstício, fixando datas para o
início e o fim dos prazos;
VII – propor e implementar melhorias contínuas ao Programa.
Art. 26 Cabe à Coordenadoria de Capacitação (PROCAP/SRH) avaliar as
solicitações e propiciar o atendimento das recomendações gerenciais que
demandem ações pertinentes à sua área de atuação, bem como possibilitar
os treinamentos gerenciais e específicos para a aplicação do PROGED.
Art. 27 Cabe à Gerência de Ingresso e Movimentação (GIMOV/SRH) avaliar a
possibilidade de atendimento das recomendações gerenciais referentes à
remoção.
Art. 28 Cabe ao Núcleo Especializado em Segurança do Trabalho (NEST/SRH)
atender às recomendações pertinentes a sua área de atuação.

CAPÍTULO II
Dos Servidores Cedidos, em Lotação Provisória, Redistribuídos, Removidos e
Afastados para Pós-Graduação

Art. 29. Os servidores técnico-administrativos em educação cedidos pela FUB a

outros Órgãos da Administração Pública e os que terão lotação provisória
em outra Instituição serão avaliados pelos gerentes do Órgão onde
estiverem prestando serviço em sistema de avaliação específico.
Parágrafo único. Os formulários serão enviados anualmente à área de
Recursos Humanos do Órgão, para que se proceda à avaliação das
competências essenciais do colaborador previstas no PROGED.
Art. 30. Os colaboradores removidos para outro Centro de Custo e os servidores
técnico-administrativos em educação redistribuídos para outro Órgão
terão a avaliação finalizada em sua lotação atual, e a documentação
constará do processo de remoção ou redistribuição.
Parágrafo único. Os Resultados Finais (RF) do PROGED serão apurados
por meio da média simples das avaliações realizadas nos Centros de Custo
em que o servidor esteve lotado, observado o disposto no art. 6 o desta
Resolução.
Art. 31. Os servidores afastados para pós-graduação, com ônus ou com ônus
limitado, deverão ser avaliados por meio de procedimento específico.
Parágrafo Único. A avaliação será efetivada pelo (a) orientador (a), por meio de
instrumento específico elaborado pela SRH-GEDEF, acompanhado
do histórico acadêmico.

Art. 32. Será cancelada a participação no PROGED quando o(a) servidor(a)

estiver em exercício por período menor que 120 (cento e vinte) dias, por
motivo de licença ou afastamento sem ônus previsto em lei.

CAPÍTULO III
Das Disposições Gerais

Art. 33 Os servidores técnico-administrativos em educação que estão cumprindo

Estágio Probatório, de que trata o artigo 20 da Lei 8.112, de 1990, estarão
 sujeitos ao presente Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho,
após a homologação do estágio probatório.
Art. 34 O não-cumprimento dos prazos determinados implicará impossibilidade de
participação dos colaboradores do Programa de Gestão e Avaliação do
Desempenho no interstício.
Art. 35 A Comissão Interna de Supervisão (CIS) poderá acompanhar e fiscalizar a
implementação do Programa de Gestão e Avaliação do Desempenho na
Universidade de Brasília.
Art. 36 Os assuntos relacionados à saúde do(a) colaborador(a) poderão ser
resolvidos na área de competência.
Art. 37 Este Programa poderá ser revisto, podendo, quando for necessário, ser
alterado, mediante consenso das partes que o elaboraram e em
consonância com as demandas da Comunidade Universitária, respeitadas a
legislação regulamentadora da matéria e a orientação técnica da área
gestora do Programa.
Art. 38 Excepcionalmente, a concessão da progressão por mérito profissional, até a
primeira aplicação do Programa de Gestão e Avaliação do
Desempenho/PROGED, dar-se-á mediante os resultados de processo
avaliativo específico.
Art. 39 Os casos não-previstos nesta Resolução serão resolvidos pelo Conselho de
Administração, ouvida a Secretaria de Recursos Humanos.
Art. 40 A presente Resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 14 de novembro de 2008

Roberto A. R. de Aguiar
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 10/2008

Disciplina o exercício de cargos, empregos e funções por

parentes, cônjuges e companheiros de servidores
investidos em cargos de direção ou de função gratificada,
assim como a contratação de pessoas jurídicas e a
celebração de instrumentos contratuais, para evitar a
prática de nepotismo no âmbito da Fundação Universidade
de Brasília e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, de acordo com a decisão em sua

305a Reunião Ordinária, realizada em 18 de dezembro de 2008, considerando que a
Administração Pública encontra-se submetida aos princípios da moralidade e da
impessoalidade consagrados no art. 37, caput, da Constituição Federal de 1988,

R E S O L V E:

Art. 1º É vedada a prática de nepotismo no âmbito da Fundação Universidade de

Brasília, sendo nulos os atos assim caracterizados.

Art. 2º Constituem práticas de nepotismo, dentre outras:

I– a nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou

por afinidade até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de
servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção ou função
gratificada, para o exercício de cargo de direção ou de função gratificada, no
âmbito da Fundação Universidade de Brasília;

II – a contratação, em casos excepcionais de dispensa ou inexigibilidade de

licitação, de pessoa jurídica da qual sejam sócios cônjuge, companheiro ou
parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive,
de servidor investido em cargo de direção ou de função gratificada;

III – a contratação por tempo determinado para atender à necessidade temporária

de excepcional interesse público de cônjuge, companheiro ou parente em linha
reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, que venha a
prestar serviço na mesma unidade de qualquer servidor investido em cargo de
direção ou de função gratificada, ficando igualmente vedada a prática de
nepotismo cruzado;
IV – a celebração de convênios, contratos e acordos que envolvam a FUB com
pessoas jurídicas da qual sejam sócios cônjuge, companheiro ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da
autoridade celebrante;

Parágrafo Único – Excluem-se da vedação do inciso I as nomeações ou

designações de servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do
quadro da Fundação Universidade de Brasília, admitidos por concurso público,
observada a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo de origem, a
qualificação profissional do servidor e a complexidade inerente ao cargo a ser
exercido.

Art. 3º É proibido ao servidor manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de
confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau, inclusive.

Art. 4º É vedada a manutenção o aditamento ou a prorrogação de contrato de

prestação de serviços com empresa de serviços terceirizados que venha a
contratar empregados que sejam cônjuges, companheiros ou parentes em
linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, de
ocupantes de cargos de direção e de função gratificada do quadro de pessoal
da Fundação Universidade de Brasília, devendo tal condição constar
expressamente dos editais de licitação.

Parágrafo único – É vedada a manutenção, o aditamento ou a prorrogação de

convênios, contratos e acordos que envolvam a FUB com pessoas jurídicas
que venham a contratar empregados que sejam cônjuges, companheiros ou
parentes em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive,
da autoridade celebrante dos convênios, contratos e acordos.

Art. 5º O nomeado ou designado declarará, antes da posse ou da assinatura de

instrumento contratual, por escrito, não ter relação familiar ou de parentesco
que importe prática vedada na forma desta Resolução.

Art. 6º Os Titulares das Unidades Administrativas e Acadêmicas da Fundação

Universidade de Brasília, dentro do prazo de 90 dias, contado da publicação
desta Resolução, encaminharão à Secretaria de Recursos Humanos os nomes
dos atuais ocupantes de cargos de provimento efetivo de direção e de funções
gratificadas, nas situações previstas no art. 2º e na situação prevista no art. 4º
para deliberação, em conjunto com a Administração Superior, sobre as
providências a serem adotadas para o efetivo cumprimento do disposto no
art.1º desta Resolução.

Parágrafo único – Os Titulares das Unidades Administrativas e Acadêmicas da

Fundação Universidade de Brasília, dentro do prazo acima estipulado,
encaminharão ao Decanato de Administração (DAF) os nomes dos atuais
executores e responsáveis por convênios e demais instrumentos contratuais
 que se encontram nas situações vedadas nesta Resolução, para deliberação,
em conjunto com a Administração Superior, sobre as providências a serem
adotadas para o efetivo cumprimento do disposto nesta Resolução.

Art. 7º A infringência ao disposto nesta Resolução está sujeita às penalidades

previstas na legislação pertinente.

Art. 8º Os casos omissos nesta Resolução serão resolvidos pelo Reitor, ouvido o
Conselho de Administração.

Art. 9º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 19 de dezembro de 2008.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: Para todas as unidades.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. XX/2009.

Estabelece normas para captação e gestão

de recursos financeiros por meio de
convênios e contratos.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

definidas pelo Art. 17 do Estatuto da UnB, em sua XXXª Reunião Ordinária, realizada
em XX/XX/2008, tendo em vista o disposto nas Leis nº 8.666/93, nº 8.112/90, nº
8.958/94, nos Decretos nº 5.205/04, nº 6.170/07 e 94.664/87 e na Portaria
Interministerial Nº 127/08,

RESOLVE:

Art. 1.º - As Unidades Acadêmicas, Administrativas e Complementares da UnB devem

considerar, como parte de suas ações, o esforço na captação de recursos para
consecução das atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Art. 2.º - A prestação de serviços, a comercialização de bens produzidos na instituição

e os projetos de cooperação executados devem ser compatíveis com as finalidades
definidas no artigo 3.º do Estatuto da UnB.

Art. 3.º - Para a execução dos serviços, deverão ser celebrados convênios, contratos,
termos de cooperação, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres.

§ 1.º - Com órgãos e entidades da Administração Pública Federal serão

firmados Termos de Cooperação, na forma definida pelo Art. 1º, inciso XVIII da Portaria
Interministerial Nº 127/08, art. 1º, XVIII.

§ 2.º - Poderão ser celebrados contratos ou convênios com as fundações de

apoio, legalmente constituídas, nos termos da Lei n.º 8.958, de 20/l2/94, do Decreto nº
5.205/04 da Portaria Interministerial nº 475/78, e da Resolução CAD 3/08.

§ 3.º - Poderá ser adotada forma simplificada de captação de recursos com a

utilização de instrumentos distintos, nos termos da legislação vigente e de instrução
normativa baixada pelo Presidente da FUB.
§ 4.º - Caberá à unidade administrativa designada para este fim e à
Procuradoria Jurídica da FUB examinarem, previamente, as minutas dos instrumentos
que vierem a ser celebrados pela instituição, conforme a legislação vigente.
 § 5.º - Para todo instrumento celebrado pela FUB, a unidade
acadêmica/administrativa envolvida indicará um executor e um executor substituto, a
serem nomeados pelo Decanato de Administração e Finanças, os quais serão
responsáveis pelo acompanhamento da execução e fiscalização dos serviços ou
produtos obtidos e também pela consecução dos objetivos, compatíveis com os fluxos
administrativo, orçamentário e financeiro. .

§ 6º - Quando a execução do contrato exigir contrapartida da FUB, o mesmo

deverá ser submetido previamente à aprovação do Decanato de Administração e
Finanças.

Art. 4.º - As atividades de captação de recursos, os instrumentos legais e suas

alterações devem ser encaminhados, via titular da Unidade a que se vincula o projeto,
à Procuradoria Jurídica da FUB, via Serviço de Convênios, para o cumprimento do
disposto no Artigo 3.º, § 3.º, desta Resolução.

Art. 5.º - Do total dos recursos captados mediante prestação de serviços, será
deduzido um percentual de, no mínimo, 10% (dez por cento), a ser alocado ao Fundo
de Apoio Institucional (FAI), incorporado ao Orçamento Programa Interno.

§ 1.o - Os recursos financeiros captados poderão ser utilizados somente na

consecução dos objetivos definidos nos instrumentos contratuais e em ações
estreitamente relacionadas às atividades inerentes às atribuições dos órgãos
diretamente envolvidos, deduzidos os percentuais previsto no caput.

§ 2.º - Os recursos financeiros oriundos das prestações de serviços

desenvolvidos pelas Unidades reverter-se-ão à manutenção e desenvolvimento da
Instituição.

§ 3.º - Os recursos financeiros destinados ao FAI, quando captados por

fundações de apoio serão por estas transferidos mensalmente para a FUB à conta de
recursos próprios, acompanhados da identificação dos projetos de origem, na forma da
legislação orçamentária.

§ 4.º - É obrigatória a apresentação pelas fundações credenciadas como

fundações de apoio a apresentação mensal de demonstrativo do ingresso de recursos
financeiros, para efeito de acompanhamento do recolhimento ou retenção do FAI, nos
termos desta Resolução.

§ 5.º - O percentual definido no caput deste artigo, poderá ser maior,

dependendo do resultado financeiro da prestação dos serviços contratados, devendo,
neste caso, ser estabelecida nova porcentagem, pela Administração Central, ouvido o
órgão diretamente envolvido.
 § 6º - Quando o contrato firmado tratar de pesquisa, ensino ou de prestação de
serviços, 50% do FAI caberão à unidade acadêmica geradora do recurso.

§ 7º - O FAI não será cobrado nos convênios, contratos de repasse e termos de

cooperação celebrados com órgãos e entidades da Administração Pública Federal que
envolvam a transferência de recursos financeiros oriundos do Orçamento Fiscal e da
Seguridade Social da União.

Art. 6.º - Nenhuma atividade prevista em convênios, contratos, termos de cooperação,

acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres, poderá ser iniciada sem que haja
avaliação do Decanato de Administração e Finanças quanto à disponibilidade
orçamentária e viabilidade financeira para execução do projeto.

Art. 7.º - Toda receita gerada mediante atividades remuneradas, desenvolvidas pela
instituição, deve ser recolhida à conta única do Tesouro Nacional.

§ único - No caso de fundação de apoio constar como entidade interveniente no

convênio, contrato, termo de cooperação, acordo, ajuste ou outros instrumentos
congêneres, os recursos financeiros estritamente necessários à execução do contrato,
poderão ser repassados diretamente àquela entidade, devendo assim o excedente
ficar de pronto com a FUB, desde que tal previsão esteja expressamente definida no
contrato ou convênio, observado o disposto nos §§ 2.º e 3.º do Artigo 5.º desta
Resolução.

Art. 8.º - Os instrumentos legais listados no Artigo 4.º, ainda que sem receita ou ônus,
deverão ser encaminhados à Diretoria de Recursos Materiais e Comunicação
Administrativa (DMC) para providenciar a sua publicação no Diário Oficial da União, no
prazo de até 20 (vinte) dias, contados da assinatura, conforme determinação legal,
exceto nos casos em que ficar expresso no instrumento que a responsabilidade pela
publicação seja da outra parte.

Art. 9.º - Poderão participar dos serviços remunerados, à conta de recursos oriundos
por captação mediante Contratos de Prestação de Serviços, os docentes e técnico-
administrativos, desde que não sejam prejudicadas suas atividades contratuais junto à
FUB, o que será atestado pelo titular do órgão, respeitadas as respectivas cargas
horárias.

§ 1.º - No caso dos docentes, a participação dar-se-á nos termos definidos pelo
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CEPE.

§ 2.º - A liberação de servidores técnico-administrativos, para atividades de

prestação de serviços, dar-se-á mediante autorização da Chefia imediata.

§ 3.º - A participação remunerada de servidores, na execução de Contratos de

Prestação de Serviços, poderá ocorrer somente para o exercício de atividades
vinculadas à consecução do objetivo do instrumento contratual, desde que tais
atividades não sejam inerentes aos cargos que exercem na FUB, sejam definidas com
clareza e objetividade e desenvolvidas sem prejuízo das atribuições regulares dos
servidores beneficiários - observadas as restrições legais - e em caráter temporário.

§ 4.º - As participações remuneradas de servidores, assim como as prestações

de serviços de terceiros, serão submetidas à aprovação prévia do Ordenador de
Despesa responsável pela execução financeira do projeto.

§ 5.º - Os valores-limite das remunerações por prestação de serviços serão

fixados em Resolução específica da Reitoria.
§ 6.º - Os valores ou parcelas recebidos, a título de participação no
desenvolvimento de atividades de captação de recursos, não serão incorporados, sob
qualquer hipótese, à remuneração do servidor.

§ 7.º - Toda participação remunerada obedecerá as normas estabelecidas nas

Leis nº 8.666/93 e 8.958/94.
Art. 10º - Os valores das Gratificações por Encargo de Curso ou Concurso, de que
trata o Art. 76-A da Lei 8112/90, para remuneração de servidores que desempenharem
atividades eventuais de apoio à realização de cursos ou concursos, sem prejuízo de
suas atribuições normais, serão fixados por Resolução específica da Reitoria e
observados por todas as unidades internas da FUB.

§ único - É vedado o pagamento dessas gratificações aos servidores que se

dedicam a tais eventos ou atividades em caráter permanente.

Art. 11º – Para a contratação direta por fundações de apoio de projetos que envolvam
pessoal da FUB, é necessária a aprovação prévia do interesse acadêmico institucional
do projeto pelos Colegiados do Departamento – ou, não existindo Departamento, pelo
Conselho do Instituto, Faculdade ou Centro e, conforme o tema do projeto, da Câmara
de Ensino de Graduação, da Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação ou da Câmara de
Extensão.

Art. 12º - As normas e o detalhamento dos procedimentos complementares de

elaboração, execução, administração e controle de convênios e contratos serão
regulamentadas por Resolução da Reitoria.

Art. 13º - Ao término de convênios, contratos e demais instrumentos congêneres,

deverão ser elaborados relatório final e de prestação de contas, os quais ficarão à
disposição da Administração Central, dos Órgãos Colegiados e das entidades
participantes.

Art. 14 - A utilização de recursos materiais e humanos da FUB em prestação de

serviços remunerados sem o cumprimento do disposto nesta Resolução constitui
infração disciplinar, passível de punição, de acordo com as normas legais.
Art. 15º - Os casos não previstos nesta Resolução serão submetidos à deliberação do
Presidente da FUB.

Art. 16º - A presente Resolução entra em vigor nesta data e revoga a resolução CAD
001/98 e as demais disposições em contrário.

Brasília, 19 de novembro de 2008.

Roberto A. R. de Aguiar
Reitor pro tempore
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2009

Estabelece normas para captação e gestão

de recursos financeiros por meio de
convênios e contratos.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

definidas pelo Art. 17 do Estatuto da UnB, em sua 308a Reunião Ordinária, realizada em
30/04/2009, tendo em vista o disposto nas Leis 8.112/90, 8.666/93, 8.958/94 e
10.973/04, nos Decretos 94.664/87, 5.205/04 e 6.170/07 e na Portaria Interministerial n.
127/08,

RESOLVE:

Art. 1º As unidades acadêmicas, administrativas e complementares da

Universidade de Brasília devem considerar, como parte de suas ações, o
esforço na captação de recursos para consecução das atividades de
ensino, pesquisa e extensão.

Art. 2º A prestação de serviços de qualquer natureza, a comercialização de bens

produzidos na instituição e os projetos de cooperação executados devem
ser compatíveis com as finalidades definidas no art. 3º do Estatuto da
Universidade de Brasília e previamente aprovados pelos conselhos das
unidades envolvidas.

Art. 3º Para a execução dos serviços deverão ser celebrados convênios,

contratos, termos de cooperação, acordos, ajustes ou outros instrumentos
congêneres.
 § 1º Com órgãos e entidades da Administração Pública Federal, serão
firmados termos de cooperação, na forma da Portaria
Interministerial 127/08, art. 1º, § 1º, XVIII.

§ 2º Poderão ser celebrados contratos ou convênios com as fundações

de apoio, legalmente constituídas nos termos da Lei 8.958/94, do
Decreto 5.205/04, da Portaria Interministerial 475/08 e da
Resolução CAD 3/08.

§ 3º Poderá ser adotada forma simplificada de captação de recursos com

a utilização de instrumentos distintos, nos termos da legislação
vigente e de instrução normativa baixada pelo Reitor.

§ 4º Para todo instrumento celebrado pela FUB, a unidade envolvida

indicará um executor e um executor substituto, a serem nomeados
pelo Decano de Administração, os quais serão responsáveis pelo
acompanhamento da execução e fiscalização direta dos serviços ou
produtos obtidos e também pela consecução dos objetivos,
compatíveis com os fluxos administrativo, orçamentário e financeiro.

§ 5º O contrato cuja execução exigir contrapartida financeira da FUB

deverá ser submetido previamente à aprovação do Decanato de
Administração.

Art. 4º Os recursos financeiros captados poderão ser utilizados somente na

consecução dos objetivos definidos nos instrumentos contratuais e em
ações estreitamente relacionadas às atividades inerentes às atribuições
dos órgãos diretamente envolvidos.

§ 1º Os recursos financeiros oriundos das prestações de serviços

desenvolvidos pelas unidades reverterão à manutenção e ao
desenvolvimento da Universidade de Brasília.

§ 2º Do total dos recursos captados mediante prestação de serviços de

qualquer natureza, será deduzido um percentual de dez por cento, a
ser alocado ao Fundo de Apoio Institucional (FAI), incorporado ao
Orçamento Programa Interno.
 § 3º O disposto no parágrafo anterior não se aplica ao valor de aquisição
de equipamentos destinados à execução dos instrumentos
celebrados, quando incorporados ao patrimônio da FUB.

§ 4º Dependendo do resultado financeiro da prestação dos serviços

contratados, o percentual definido no § 2º poderá ser alterado e seu
valor fixado por ato do Reitor, ouvida a unidade envolvida.

§ 5º Quando o instrumento firmado tratar de pesquisa, ensino ou de

prestação de serviços, a cargo de unidade acadêmica, cinquenta
por cento do valor recolhido ao FAI caberão às unidades
acadêmicas envolvidas.

§ 6º O DAF informará mensalmente às unidades acadêmicas e

administrativas, por meio de extrato, o movimento da respectiva
conta de recursos no FAI.

§ 7º O FAI não será cobrado nos convênios, contratos de repasse e

termos de cooperação celebrados com órgãos e entidades da
administração pública federal que envolvam a transferência de
recursos financeiros oriundos do Orçamento Fiscal e da Seguridade
Social da União.

§ 8º Os recursos financeiros destinados ao FAI captados por fundações

de apoio serão transferidos mensalmente para a FUB à conta de
recursos próprios, acompanhados da identificação dos projetos de
origem, na forma da legislação orçamentária.

§ 9º É obrigatória a apresentação mensal, pelas fundações de apoio, de

demonstrativo do ingresso de recursos financeiros, para efeito de
acompanhamento do recolhimento ou retenção do FAI, nos termos
desta Resolução, de que o DAF remeterá cópia a todas as
unidades.

Art. 5º Nenhuma atividade prevista em convênio, contrato, termo de cooperação,

acordo, ajuste ou outro instrumento congênere, que envolva contrapartida
financeira da FUB, poderá ser iniciada sem que haja parecer conclusivo do
Decanato de Administração quanto à disponibilidade orçamentária e
viabilidade financeira para execução do projeto.
Art. 6º Toda receita gerada mediante atividades remuneradas, desenvolvidas
pelas unidades, deve ser recolhida à conta única do Tesouro Nacional.

Parágrafo único. No caso de fundação de apoio constar como entidade

interveniente no convênio, contrato, termo de cooperação, acordo, ajuste
ou outro instrumento congênere, os recursos financeiros estritamente
necessários à execução do contrato poderão ser repassados diretamente
àquela entidade, devendo assim o excedente ficar de pronto com a FUB,
desde que tal previsão esteja expressamente definida no contrato ou
convênio, observado o disposto no art. 3º.

Art. 7º Poderão participar dos serviços remunerados, à conta de recursos

oriundos por captação mediante contrato de prestação de serviços,
docentes e técnico-administrativos, sem prejuízo de suas atividades
contratuais junto à FUB, o que será atestado pelo titular da unidade,
respeitadas as respectivas cargas horárias.

§ 1º A participação de servidores dar-se-á:

I– no caso de docentes, nos termos definidos por resolução do Conselho de

Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE);

II – no caso de técnico-administrativos, nos termos definidos por resolução do

Conselho de Administração (CAD).

§ 2º A participação remunerada de servidores, na execução de contrato

de prestação de serviços, poderá ocorrer somente para o exercício
de atividades vinculadas à consecução do objetivo do instrumento
contratual, desde que tais atividades não sejam inerentes aos
cargos que exercem na FUB, sejam definidas com clareza e
objetividade e desenvolvidas sem prejuízo das atribuições regulares
dos servidores beneficiários - observadas as restrições legais - e em
caráter temporário.

§ 3º As participações remuneradas de servidores, assim como as

prestações de serviços de terceiros, serão submetidas à aprovação
prévia do ordenador de despesa responsável pela execução
financeira do projeto.
§ 4º Os valores-limite das remunerações por prestação de serviços serão
fixados em ato do Reitor.

§ 5º Os valores ou parcelas recebidos, a título de participação no

desenvolvimento de atividades de captação de recursos, não serão
incorporados, sob qualquer hipótese, à remuneração do servidor.

§ 6º Toda participação remunerada obedecerá às normas estabelecidas

nas leis 8.666/93, 8.958/94 e 10.973/04.

§ 7º A utilização de recursos materiais e humanos da FUB em prestação

de serviços remunerados, sem o cumprimento do disposto nesta
Resolução, constitui infração disciplinar, passível de punição, de
acordo com as normas legais.

Art. 8º Os valores das Gratificações por Encargo de Curso ou Concurso,

de que trata o art. 76-A da Lei 8112/90, para remuneração de
servidores que desempenharem atividades de apoio à realização de
cursos ou concursos, sem prejuízo de suas atribuições normais,
serão fixados em ato do Reitor.

Parágrafo único. É vedado o pagamento das gratificações previstas

no caput aos servidores que se dedicam a tais eventos ou
atividades em caráter permanente.

Art. 9º Para a contratação direta por fundações de apoio de projetos que

envolvam pessoal da FUB é necessária a aprovação prévia do
interesse acadêmico institucional do projeto pelo conselho da
respectiva unidade.

Art. 10º As normas e o detalhamento dos procedimentos complementares

de elaboração, execução, administração e controle de convênios e
contratos serão regulamentadas por instrução normativa do Reitor.

Art. 11º Ao término de convênios, contratos e demais instrumentos

congêneres, deverão ser elaborados relatório final e de prestação
de contas, submetidos às unidades responsáveis e que, uma vez
 aprovados, ficarão à disposição da Administração Central, dos
órgãos colegiados e das entidades participantes.

Art. 12º Os casos omissos serão submetidos à deliberação do Reitor,

cabendo recurso ao CAD.

Art. 13º Esta Resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução
CAD 001/98 e as demais disposições em contrário.

Brasília, 6 de maio de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2009

O REITOR DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA E PRESIDENTE DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e de acordo com
decisão tomada em sua 308a Reunião Ordinária, realizada em 30/4/2009,

RESOLVE:

Constituir comissão formada pelo Decano de Administração, Pedro

Murrieta (DAF), na condição de Presidente, e pelos Professores Gustavo Sérgio Lins
Ribeiro (ICS), Noraí Romeu Rocco (IE), Lílian Marly de Paula (FS), Thérèse Hofmann
Gatti Rodrigues da Costa (IdA), Alessandro Borges de Sousa Oliveira (FGA) e Ana
Frazão de Azevedo Lopes (FD), a fim de apresentar ao CAD proposta de integração ao
plano de Obras da UnB, entre as já pactuadas, outras que dele possam fazer parte.

Brasília, 11 de maio de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2009

Regula o afastamento do Reitor da

Universidade de Brasília para fora do País.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 308a Reunião Ordinária, realizada em 30/4/2009, à vista do disposto no art. 2º
Portaria MEC n. 404, publicada no Diário Oficial da União n. 77, Seção 2, de 24/4/2009.

R E S O L V E:

Art. 1º O afastamento do Reitor da Universidade de Brasília para fora do País

poderá ser autorizado ad referendum do Conselho de Administração,
nas situações em que o período não exceder a 15 dias.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de maio de 2009.

João Batista de Sousa

Vice-Presidente do CAD no exercício da Presidência

C/c: VRT, Decanos, AUD, SCA,SECOM, SRH, todos os Centros de Custo.

LINA/Lina-GRE
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições em sua

310a Reunião Ordinária, realizada em 25/6/2009, à vista do contido no Memorando
DEG N. 317, de 13/4/2009 e no UnBDoc n. 35608/2009, de 14/4/2009,

R E S O L V E:

Indicar a Professora Célia Ghedini Ralha (IE) para participar da Comissão

Permanente do Programa de Apoio ao Plano de Reestruturação e Expansão das
Universidades Federais – REUNI.

Brasília, 9 de junho de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 5/2009

O CONSELHO DE ADMINSTRAÇÃO, no uso de suas atribuições em sua

310a Reunião Ordinária, realizada em 25/6/2009,

R E S O L V E:

Homologar a Resolução da Reitoria n. 55/2009, que Institui e regula o

Programa Auxílio-Alimentação para os estudantes regularmente matriculados nos
cursos de graduação presenciais das Faculdades UnB Ceilândia, Gama e Planaltina,
inseridos nos Grupos Socioeconômicos I e II, dá outras providências.

Brasília, de junho de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/SOC/SCA/DEG
IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 6/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 311a Reunião Ordinária, realizada em 2/7/2009, à vista do contido no Memorando
DEG N. 317, de 13/4/2009, e no UnBDoc n. 35608/2009, de 14/4/2009,

R E S O L V E:

Indicar o Servidor Benedito Ferreira de Almeida (CET) para participar da

Comissão Permanente do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão
das Universidades Federais – REUNI.

Brasília, 2 de julho de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 311a Reunião Ordinária, realizada em 2/7/2009,

R E S O L V E:

Constituir comissão formada pelos Professores Denise Bomtempo Birche

de Carvalho (Decana de Pesquisa e Pós-Graduação), Luis Roberto Cardoso de Oliveira
(ICS), Detlef Hans-Gert Walde (IG) e Augusto César Franco (IB), para propor manifesto
apresentando a posição da Universidade de Brasília contrária à decisão da revista Cell.

Brasília, de julho de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 8/2009

Dispõe sobre consulta a escritório de

Advocacia fora do País.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 311a Reunião Ordinária, realizada em 2/7/2009, e de acordo com o Processo n.
00400.001052/2007-75 - n. 351 FUB - 30/4/2007,

R E S O L V E:

Consultar escritório de Advocacia fora do país, para prospecção e

reparação pecuniária em Ação Judicial na defesa da imagem do Brasil e da
Universidade de Brasília contra a revista Cell, conforme Ação Judicial Internacional
impetrada pela Advocacia-Geral da União.

Brasília, de julho de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 9/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 312a Reunião Ordinária, realizada em 9/7/2009,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar Ajustes no Plano Anual de Atividades – 2009, integrante do Plano

de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2006-2010.

Art. 2º Aprovar a Proposta de Orçamento Programa Interno – 2009, da

Universidade de Brasília.

Brasília, de julho de 2009.

João Batista de Sousa

Vice-Presidente do CAD no exercício da Presidência

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 10/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 313a Reunião Ordinária, realizada em 17/9/2009,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Proposta do Plano de Obras da Universidade de Brasília. (no

plano estão inseridas as obras REUNI).

Brasília, de outubro de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 11/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 314a Reunião Ordinária, realizada em 26/11/2009,

R E S O L V E:

Reconduzir a Professora Maria Lucilia dos Santos (IQ) para participar da

Comissão Permanente do Programa de Apoio ao Plano de Reestruturação e Expansão
das Universidades Federais – REUNI, a partir desta data.

Brasília, 9 de dezembro de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 12/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 314a Reunião Ordinária, realizada em 26/11/2009,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Proposta de Orçamento Programa Interno – 2010, da

Universidade de Brasília.

Art. 2º Aprovar o Plano Anual de Atividades – 2010, integrante do Plano de

Desenvolvimento Institucional (PDI) 2010.

Brasília, 09 de dezembro de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 13/2009

Aprovar o relatório da Comissão constituída

pela Resolução CAD N. 5/2008.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 314a Reunião Ordinária, realizada em 26/11/2009,

R E S O L V E:

Aprovar o Relatório da Comissão constituída pela Resolução CAD N.

5/2008, que trata de critérios e procedimentos a serem considerados na definição
de Atividades Especiais.
Brasília, de dezembro de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 14/2009

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 315a Reunião Ordinária, realizada em 17/12/2009,

R E S O L V E:

Art. 1º Ampliar o quantitativo de Bolsas de Permanência para 500 bolsas.

Art. 2º Reajustar o valor da Bolsa de Permanência de R$ 300,00 (trezentos

Reais) para R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco Reais).

Art. 3º Esta Resolução entra em vigor a partir desta data.

Brasília, de dezembro de 2009.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2010

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas

atribuições, em sua 319a Reunião Ordinária, realizada em 2/12/2010,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Proposta de Orçamento Programa Interno (OPI) –

2011, da Universidade de Brasília.

Brasília, de dezembro de 2010.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA/amra
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 1/2011

Designa membros pra compor a

Comissão permanente de
Reestruturação e Expansão das
Universidades Federais – REUNI.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 320a Reunião Ordinária, realizadas em 20/1/2011, à vista do contido no
Memorando DEG N. 763, de 25/10/2010 e no UnBDoc n. 104443/2010, de
26/10/2010,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar o professor Antonio César Pinho Brasil Junior (FT) e a

Discente Mel Bleil Gallo (FAC), para compor a Comissão Permanente
de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais – REUNI,
de acordo com o artigo 4º, parágrafo único, da Resolução CEPE n.
151/2008.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 25 de janeiro de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

AMR/TAR
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 2/2011

Aprovar a proposta da liberação do

Plano de Obras da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 320a
Reunião Ordinária, 1ª, 2ª e 3ª Sessões, realizadas em 20/1/2011,
27/1/2011 e 3/2/2011, respectivamente,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a proposta de alteração no Plano de Obras da Universidade

de Brasília apresentada a este Conselho.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 11 de fevereiro de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 3/2011

Homologa a Resolução da Reitoria n.

0021/2011.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 321a Reunião Ordinária, realizada em 9/6/2011,

R E S O L V E:

Art. 1º Homologar a Resolução da Reitoria n. 0021/2011, de 18/2/2011, que

institui e regula o Programa Auxílio-Alimentação para os estudantes
regularmente matriculados nos cursos de graduação presenciais das
Faculdades UnB – Ceilândia, Gama e Planaltina, inseridos nos Grupos
Socioeconômicos I e II e dá outras providências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de junho de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente
C/cópia: todos os Centros de Custo.
NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 4/2011

Aprova o cronograma do Plano de

Desenvolvimento Institucional.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 1ª e 2ª Sessões da 321a Reunião Ordinária, realizada em 9/6/2011 e 16/6/2011,
respectivamente,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o ajuste no cronograma de discussão e deliberação do Plano

de Desenvolvimento Institucional (PDI) apresentado pelo Decanato de
Planejamento e Orçamento (DPO), tendo em vista:
I. o período de 17/6 a 4/7/2011 para revisão de Metas, Indicadores e
Ações em compatibilidade com Objetivos Estratégicos
Institucionais/Bases de Planejamento Estratégico e Tático, em
articulação com o DPO e as Áreas Estratégicas;
II. o período de 4/7 a 16/9/2011 para que as Unidades integrantes do
Sistema de Planejamento Institucional elaborem suas propostas de
planejamento plurianual (PDI) 2011 a 2015, por meio do SIPLAN;
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 29 de junho de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente
C/cópia: todos os Centros de Custo.
NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 5/2011

Aprova prorrogação do prazo para

entrega do PDI e liberação de recursos
provenientes do PDI e OPI para as
Unidades Acadêmicas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 322a Reunião Ordinária, realizada em 29/9/2011,

R E S O L V E:

Art. 1º Prorrogar o prazo para elaboração do planejamento (PDI) pelas

Unidades integrantes do Sistema de Planejamento Institucional
(SIPLAN), para até 18/11/2011.
Art. 2º Liberar, para as Unidades Acadêmicas, recursos orçamentários
relativos ao PDI/2011, correspondentes a 20% (vinte por cento) do
montante já alocado no 1º semestre de 2011.
Art. 3º Liberar os 20% (vinte por cento) restantes dos recursos para atividades
específicas da Unidade Acadêmicas do montante aprovado pelo
Conselho Universitário, conforme consta no OPI/2011.
Art. 4º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 30 de setembro de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente
C/cópia: todos os Centros de Custo.
NO/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 6/2011

Homologa a Resolução da Reitoria n.

21/2011, de 18/2/2011.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 322a Reunião Ordinária, realizada em 29/9/2011,

R E S O L V E:

Art. 1º Homologar a Resolução da Reitoria n. 21/2011, de 18/2/2011, que

institui e regula o Programa Auxílio-Alimentação para os estudantes
regularmente matriculados nos cursos de graduação presenciais das
Faculdades UnB-Ceilândia, Gama e Planaltina, inseridos nos Grupos
Socioeconômicos I e II, e dá outras providências
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 30 de setembro de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

NO/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011

Autoriza a flexibilização da jornada de trabalho

dos servidores técnico-administrativos em
educação da Universidade de Brasília e o
respectivo Regulamento e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso das atribuições que lhe são conferidas no art. 11 do Regimento
Interno da Universidade de Brasília (UnB), em sua 324a Reunião Ordinária, 1ª, 2ª e
3ª Sessões realizadas nos dias 10/11/2011, 24/11/2011 e 1º/12/2011,
respectivamente, e considerando:
I os princípios que regem a Administração Pública, notadamente o da
eficiência, previstos no art. 37, caput, da Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988;
II a autonomia administrativa de que goza a UnB em razão da sua
personalidade jurídica prevista na Lei n. 3.998, de 15 de dezembro de
1961 e no art. 207, caput, da Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988;
III o disposto no Decreto n. 4.836, de 9 de setembro de 2003, que alterou
a redação do art. 3o do Decreto n. 1.590, de 10 de agosto de 1995 –
que dispõe sobre a jornada de trabalho dos servidores da
Administração Pública Federal direta, das autarquias e das fundações
públicas federais;
IV os termos do art. 19 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem
como as alterações de sua redação, promovidas pela Lei n. 8.270, de
17 de dezembro de 1991, que, em seu art. 12, dispõe: “Os servidores
cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do
trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e
máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente”;
V os objetivos e as finalidades estatutárias da UnB, bem como sua
função social e a busca incessante pelo aumento da qualidade do
ensino público ofertado pela Instituição à comunidade, que exige a
adoção de gestões universitária e administrativa mais modernas e
eficientes, inserindo nesse contexto a ampliação dos horários de
atendimento ao público usuário, com reflexos no regime de trabalho
dos servidores, à vista do funcionamento da Instituição em período
igual ou superior a 12 horas diárias ininterruptas;
VI que os cursos e as demais atividades administrativas de apoio à oferta
de educação funcionam e estão disponíveis ao público usuário nos três
turnos, diariamente;
VII a gestão democrática e compartilhada da Universidade,

R E S O L V E:

Art. 1o Autorizar a flexibilização da jornada de trabalho para os servidores

técnico-administrativos em educação, podendo ser adotada carga
horária de seis a oito horas diárias e de trinta a quarenta horas
semanais, nos casos previstos em lei, sem prejuízo da remuneração
Art. 2o Aprovar o Regulamento referente à Flexibilização da Jornada de
Trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação da UnB,
conforme Anexo A.
Art. 3o Estabelecer como horário regular de funcionamento da Instituição o
período entre 6h e 23h, diariamente.
Parágrafo único. Não se incluem no caput os setores que, devido à
peculiaridade de suas atribuições e competências institucionais,
necessitam de regulamentação específica, como no caso das Unidades
Hospitalares, que fazem plantões e adotam escalas de revezamento de
12 x 36 horas semanais.
Art. 4o Delegar competência ao Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) para
assumir todos os procedimentos relativos aos encaminhamentos
administrativos necessários à implantação da flexibilização da jornada
de trabalho, que será adotada de acordo com as necessidades da
Instituição nos termos previstos na legislação vigente.
Parágrafo único. Onde se mostrar relevante, os horários de
funcionamento serão ajustados para que o atendimento ao público
usuário seja mantido por pelo menos 12 horas diárias ininterruptas. Os
horários dos servidores interessados serão adaptados nos setores em
que os requisitos legais estiverem presentes, em todos os casos se
adotando sistema de ponto eletrônico com biometria.
Art. 5o Determinar que o DGP proceda à avaliação dessa medida durante seis
meses após a implementação para subsidiar as decisões finais do
Conselho de Administração (CAD).
Art. 6o Fica criada, no âmbito do DGP, a Comissão de Flexibilização, com as
seguintes características:
I será composta por 10 membros, sendo: dois membros do DGP e um,
do DPO, a serem indicados respectivamente pelos decanos do DGP e
do DPO; dois servidores técnico-administrativos indicados pelos
membros do Sintfub, conforme as normas de escolha e representação
deste; dois representantes dos estudantes indicados pelo DCE,
conforme as normas de escolha e representação deste; um
representante dos gestores dos campi da FCE, FGA e FUP; um gestor
de unidade com laboratório; e um gestor de unidade com laboratório
misto (ensino e pesquisa);
II a Comissão de Flexibilização terá o prazo de 180 dias para analisar a
viabilidade da implantação da flexibilização da jornada de trabalho no
âmbito da UnB e de até dez dias para emitir parecer acerca dos
processos de solicitação de flexibilização das Unidades.
Parágrafo único. Havendo recurso da decisão em que a Direção ou a
Chefia imediata negar a implantação da flexibilização da jornada de
trabalho por considerar a não aplicabilidade do Decreto n. 1.590/1995
e do Decreto n. 4.836/2003 ao seu respectivo setor, caberá ao DGP
encaminhá-lo à Comissão de Flexibilização, que, por sua vez, mediará
a questão com a Direção/Chefia e submeterá o caso às instâncias
competentes para decisão, se permanecer interesse recursal.

Art. 7o Determinar que os processos de autorização da flexibilização da

jornada de trabalho aprovados pela comissão e homologados pelo
DGP sejam arquivados para fins de apreciação pela Auditoria Interna e
pelos órgãos de controle externos.
Art. 8o Estabelecer que compete aos diretores das Unidades Acadêmicas e
Administrativas, dos Centros e dos Órgãos Complementares, aos
Chefes dos Departamentos e demais chefias providenciar a publicação
de quadro, permanentemente atualizado, com a escala nominal dos
servidores, constando dias e horários escolhidos para o expediente.
Parágrafo único. O quadro deverá estar disponibilizado aos usuários
em local visível e de grande circulação.
Art. 9o Cabe ao Decanato de Gestão de Pessoas:
I dar ciência à comunidade universitária dos campi da UnB de que a
flexibilização de jornada não se aplica aos servidores que atuam em
regime de plantão, aos ocupantes de cargos com jornada semanal de
trabalho estabelecida em lei específica e aos detentores de Cargo de
Direção (CD) ou Função Gratificada (FG);
II providenciar ampla divulgação no âmbito dos campi de que as horas
extraordinárias serão computadas a partir da oitava hora para os
servidores com flexibilização de jornada de trabalho e de que a
 flexibilização da jornada não gera direito adquirido, podendo ser
revogada a qualquer tempo pelo dirigente máximo da Instituição se não
estiverem sendo atendidos os fins que justificaram a sua implantação.
Art. 10 O Regulamento e os formulários anexos são partes integrantes desta
Resolução.
Art. 11 Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 22º de dezembro de 2011.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente

C/cópia, GRE, VRT, Decanatos, Unidades Acadêmicas, Administrativas, Centros, Órgãos

Complementares, Departamentos, Secom, AUD, PJU.
GRSD/DGP e equipe.
ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011

ANEXO A
REGULAMENTO DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA
UnB

TÍTULO I – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1o A jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em

educação da UnB será de oito horas diárias, perfazendo o total de
quarenta horas semanais, respeitando-se o intervalo mínimo de uma
hora e máximo de três horas para descanso e alimentação, ou jornada
flexibilizada de trabalho nos termos da Resolução n. 7/2011, do
Conselho de Administração, em conformidade com o Decreto n.
1.590/1995 e o Decreto n. 4.836/2003.
Art. 2o É competência dos diretores das Unidades Acadêmicas e
Administrativas, dos Centros e dos Órgãos Complementares, dos
chefes dos Departamentos e demais chefias a fixação dos horários de
funcionamento em seus respectivos setores, respeitando-se o período
de funcionamento estabelecido para a Instituição.
Parágrafo único. Na Reitoria, os horários de funcionamento serão
fixados pelo Reitor, respeitando-se o período de funcionamento
estabelecido para a Instituição.

TÍTULO II – DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 3o A jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em

educação, nos termos do Decreto n. 4.836, de 9 de setembro de 2003,
e do Decreto n. 1.590, de 10 de agosto de 1995, poderá ser
flexibilizada para seis horas diárias ininterruptas e carga horária
semanal de trinta horas, dispensado o intervalo para refeições,
permitindo o atendimento ininterrupto do público usuário por pelo
menos 12 horas diárias em todos os setores onde houver necessidade,
desde que atendidos os requisitos legais.
§ 1o Considera-se público usuário pessoas ou coletividades internas
ou externas à Universidade que usufruam direta ou indiretamente
 dos serviços por ela prestados, conforme dispõe o art. 5 o, da Lei
n. 11.091/2005.
§ 2o Para efeito deste Regulamento, considera-se chefia imediata a
chefia do setor de lotação do servidor.
§ 3o Os servidores cujas áreas profissionais possuam jornada
regulamentada por lei específica observarão o disposto neste
Regulamento no que não contrariar a legislação de regência.
§ 4o O servidor estudante que optar pelo horário especial a que tem
direito de acordo com o disposto no art. 98 da Lei n. 8112/1990
não poderá cumprir jornada flexibilizada.
§ 5o O servidor que atuar nos serviços em que foi autorizada a
flexibilização da jornada de trabalho poderá, se desejar, cumprir a
jornada normal de trabalho de oito horas diárias e quarenta horas
semanais.
§ 6o Cabe ao diretor da Unidade e às chefias a fixação do horário de
funcionamento de cada serviço, desde que seja respeitado o
horário de funcionamento do Campus, proporcionando
atendimento ininterrupto de pelo menos 12 horas ao público
usuário ou trabalho no período noturno.
§ 7o Na jornada flexibilizada de trabalho de seis horas é permitido
somente o intervalo de 15 minutos para lanche, sem prejuízo do
funcionamento do setor por no mínimo 12 horas ininterruptas.
§ 8o Na Reitoria, a jornada de trabalho poderá ser flexibilizada nos
serviços de atendimento ao público usuário por no mínimo 12
horas ininterruptas.
§ 9o A solicitação de flexibilização da jornada de trabalho deverá ser
requerida pelo dirigente da Unidade (Acadêmica, Administrativa,
Centro, Órgão Complementar, chefe de Departamento e demais
chefias).
Art. 4o O horário de trabalho dos servidores técnico-administrativos em
educação deverá ser cumprido nos horários de funcionamento dos
Campi e da Reitoria e será estabelecido pelos responsáveis pelas
Unidades Acadêmicas, Administrativas, Centros, Órgãos
Complementares, chefes de Departamento e demais chefias.
§ 1o Considerando-se situações específicas de interesse público, os
servidores técnico-administrativos em educação poderão atuar em
turnos diferenciados, desde que devidamente justificado e
mediante autorização dos responsáveis pelas unidades
organizacionais, respeitando-se o limite máximo de dez horas
diárias.
 § 2o Para fins de utilização de banco de horas, a realização de
atividades excedentes deverá ser autorizada, por escrito pela
chefia imediata, em formulário próprio, disponível na internet
(Formulário 1). Fica estabelecido o limite máximo de vinte horas
por mês para fins de compensação (banco de horas). Somente
serão computados para efeito de horas extras, para fins do
banco de horas, períodos trabalhados que ultrapassem oito
horas diárias.
§ 3o Para fins de compensação das horas excedentes, o servidor
deverá solicitar à chefia imediata autorização de usufruto de no
máximo duas horas diárias utilizando formulário próprio,
disponível na internet, no site do DGP (Formulário 2). A
compensação deverá ocorrer preferencialmente no próprio mês.
Quando isso não for possível, a compensação deve ocorrer no
mês subsequente.
Art. 5o Na aplicação das determinações inseridas neste Regulamento deverá
prevalecer o interesse público, cabendo o efetivo acompanhamento de
seu cumprimento pelos dirigentes das Unidades.
Art.6o Para viabilizar o atendimento contínuo ao público usuário em todos os
setores onde houver a adoção da jornada flexibilizada, deverá ser feito
ajustamento com a chefia imediata, de maneira que os servidores
lotados sejam distribuídos ao longo dos turnos, diariamente, para
cumprimento de pelo menos 12 horas ininterruptas de atendimento ou
trabalho no período noturno. Os eventuais atrasos ou saídas
antecipadas deverão ter a anuência da chefia imediata, com
compensação no mês.
Art. 7o Nos setores onde haja justificativa de interesse público para
funcionamento de no mínimo 12 horas ininterruptas ou trabalho no
período noturno, a chefia imediata deverá requerer a flexibilização da
jornada dos servidores sob sua responsabilidade, com ciência e
aprovação do dirigente da Unidade, por meio de requerimento
protocolado no Decanato de Gestão de Pessoas, contendo:
I requerimento do dirigente da Unidade com a justificativa da
necessidade de o setor cumprir no mínimo 12 horas ininterruptas
diárias ou trabalho no período noturno (Anexo C);
II requerimento individual e Termo de Responsabilidade assinados pelos
servidores (Anexo B);
III escala de trabalho constando o nome dos servidores e o horário a ser
cumprido (Anexo D);
IV documento comprobatório da organização dos processos de trabalho
do setor solicitante (mosaico de processos), conforme metodologia a
 ser orientada pela equipe de processos e dimensionamento do DGP e
do Decanato de Planejamento e Orçamento (DPO), constituída para
este fim.
§ 1o A jornada de trabalho flexibilizada para seis horas diárias,
estabelecida no art. 1o e no art. 5o, poderá ser suspensa pelo
dirigente máximo da Instituição a qualquer tempo, quando a
necessidade do serviço assim exigir.
§ 2o O horário de atendimento ao público, com a escala nominal dos
servidores, deverá ser fixado em local visível e de grande
circulação dos usuários dos serviços e na internet, constando o
horário diário do expediente de cada servidor.
§ 3o Sempre que se fizer necessário, conforme interesse da
Administração Pública, os servidores que atuam em serviços nos
quais houver a aplicação da flexibilização da jornada de trabalho
poderão ser convocados a realizarem oito horas diárias, sem
direito a compensação posterior de carga horária ou alteração
remuneratória.
§ 4o Nos casos em que os serviços forem executados por apenas um
servidor, por turno, o horário de atendimento não poderá ser
interrompido.
§ 5o A orientação e o apoio para a organização dos processos de
trabalho das áreas ficarão a cargo de equipe constituída por
integrantes do DGP e do DPO, que deverão fazer a capacitação e
a orientação das diversas Unidades quanto à metodologia a ser
empregada para a organização do trabalho nas áreas.
Art. 8o A jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação
ocupantes de Cargo de Direção (CD) ou de Função Gratificada (FG) será
de regime de dedicação integral (oito horas diárias), mantendo-se o atual
controle de frequência em vigor.
Art. 9o O acesso e o controle de frequência dos servidores técnico-
administrativos em educação deverão ser registrados por meio de
equipamento eletrônico e de sistemas informatizados, conforme
legislação vigente.
§ 1o No local onde os equipamentos eletrônicos de ponto ainda não
estiverem instalados para a adoção do controle de frequência por
meio eletrônico, conforme previsto no art. 6o, do Decreto n.
1590/1995, os responsáveis pelas Unidades dos Campi e da
Reitoria deverão tomar providências para garantir a eficiência da
forma de controle atualmente adotado (Folha de Ponto), para fins
de auditoria dos órgãos de controle (interno e externos), a qual
deverá sempre ser substituída por ponto eletrônico.
 § 2o Nos termos da lei em vigor, estão dispensados do controle de
frequência os servidores ocupantes das funções CD1, CD2, CD3
e CD4, devendo os servidores nessa condição cumprirem jornada
de trabalho de quarenta horas, podendo ser convocados a
qualquer tempo, sempre que houver interesse da Administração.
Art. 10. O cumprimento da carga horária mensal de trabalho a que está sujeito
o servidor técnico-administrativo em educação deverá ser
acompanhado pelos diretores das Unidades Acadêmicas,
Administrativas, Centros e Órgãos Complementares, pelos chefes de
Departamentos e demais chefias.
Parágrafo único. Compete ao chefe imediato do setor acompanhar a
assiduidade e a pontualidade dos servidores contemplados com a
flexibilização da jornada de trabalho, como também de todos os
demais.
Art. 11. O descumprimento das normas estabelecidas neste Regulamento
submeterá o servidor e a chefia imediata ao disposto no Título V, da Lei
n. 8.112/1990.
Parágrafo único. A responsabilidade pela observação do cumprimento
dos requisitos estabelecidos no Decreto n. 1.590/1995 e no Decreto n.
4.836/2003 será da chefia imediata do servidor.
Art. 12. As normas estabelecidas neste Regulamento não alcançam os cargos
ocupados pelos servidores que, devido à legislação específica, estão
fazendo jornada de trabalho dobrada, como é o caso de médicos.
Outros setores, devido à peculiaridade de suas atribuições e
competências institucionais, também não se inserem nestas normas,
como nos casos de Unidades Hospitalares, que fazem plantões, por
adotar escala de revezamento de 12 x 36 horas semanais.
Art. 13. A jornada de trabalho dos servidores ocupantes de Cargos de Direção
(CD) e de Função Gratificada (FG), sujeitos ao regime de dedicação
integral, será de quarenta horas semanais de trabalho, podendo esses
servidores serem convocados sempre que houver interesse ou
necessidade de serviço, sem prejuízo da jornada de trabalho normal.
Art. 14. Fica estabelecido que em até cento e oitenta dias, a contar desta data,
os setores que prestam serviços que se enquadram no disposto neste
Regulamento encaminhem seus processos ao Decanato de Gestão de
Pessoas para adequação da jornada de trabalho.
Art. 15. Os casos omissos serão analisados pelo dirigente máximo da
Instituição, ouvido o Conselho de Administração (CAD).
 ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011

ANEXO B
FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
REQUERIMENTO E TERMO DE RESPONSABILIDADE DO
SERVIDOR

Ao Decanato de Gestão de Pessoas,

_____________________________________________________,
ocupante do cargo de _______________________________________, do Quadro
de Pessoal da Universidade de Brasília, matrícula Siape/FUB n. _______________,
solicita a flexibilização de minha jornada de trabalho sem redução dos meus
vencimentos, em conformidade com o disposto no Decreto n. 1.590/1995 e no
Decreto n. 4.836/2003, e de acordo com o estabelecido na Resolução n.
07/2011, de 01/12/2011, do Conselho de Administração, que trata da Flexibilização
de Jornada de Trabalho.
Desde já o requerente assume o compromisso de cumprir fielmente
meu horário de trabalho, detalhado no Anexo C da Resolução acima citada, que
será publicado em local visível ao público, e cumprir suas atribuições de forma
colaborativa com os colegas do setor de tal forma que seja possível o
desenvolvimento de um atendimento ao público com qualidade e sem interrupção
por no mínimo 12 horas diárias ou trabalho no período noturno. Declaro estar ciente
de que a autorização para a flexibilização da jornada de trabalho poderá ser
revogada a qualquer tempo por interesse da Administração Pública, não gerando
direitos, conforme a legislação vigente.

______________, ______ de_____________________ de _______.

(assinatura do servidor)
 ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011

ANEXO C
FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
REQUERIMENTO DO DIRIGENTE DA UNIDADE ACADÊMICA,
ADMINISTRATIVA, CENTRO E ÓRGÃO COMPLEMENTAR

Ao Decanato de Gestão de Pessoas,

______________________________________________________, servidor do
Quadro de Pessoal da UnB, matrícula Siape/FUB n. ____________, dirigente do
(da) ______________________________________________, requer a
flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em
educação lotados nesta Unidade, conforme consta do Anexo D (planilha do horário
de expediente e da jornada de trabalho dos servidores), haja vista que a jornada
requerida atende aos requisitos para atendimento ao público por no mínimo 12 horas
ininterruptas ou trabalho no período noturno, conforme previsto no Decreto n.
1.590/1995 e no Decreto n. 4.836/2003.

Horário de atendimento ao público:

Justificativa para a necessidade de funcionamento do setor durante no mínimo 12

horas ininterruptas ou trabalho no período noturno:
(máximo dez linhas)
_______________________________
Assinatura e carimbo do solicitante

Parecer e avaliação da Comissão de Flexibilização

De acordo e assinatura da Decana de Gestão de Pessoas

ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011,

ANEXO D
FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
PLANILHA DO HORÁRIO DE EXPEDIENTE E DA JORNADA DE
TRABALHO DOS SERVIDORES

HORÁRIO DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO:

Listagem dos servidores que atuam no setor com os respectivos cargos.

Servidor Cargo Período

Período 1 Período 2 Período 3

Eu, ____________________________________________________________,
declaro serem verdadeiras as informações prestadas acima.

Data: ________/________/____________.
Assinatura e carimbo do chefe imediato

Assinatura e carimbo do dirigente da Unidade

Assinatura e carimbo e de acordo da Decana de Gestão de Pessoas

 ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 7/2011,

ANEXO E
FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
DOCUMENTAÇÃO DO BANCO DE HORAS

FORMULÁRIOS A SEREM DISPONIBILIZADOS NA INTERNET, NA PÁGINA DO

DGP

Formulário 1 – Autorização para realização de horários excedentes.

Formulário 2 – Autorização para compensação de horários excedentes.

 ANEXO À RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 07/2011,

FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

ANEXO F

DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DA ORGANIZAÇÃO DOS

PROCESSOS DE TRABALHO DAS ÁREAS SOLICITANTES

A metodologia para a organização dos processos de trabalho será

disponibilizada na internet, na página do DGP, com vistas a contribuir com as
Unidades Acadêmicas, Administrativas, Centros e Órgãos Complementares na
organização dos seus processos de trabalho e na elaboração da Matriz de
Processos abaixo.
 MATRIZ DE Código Versão Validade Página
: : : :
GERENCIAMENT
TÍTULO:O DOS
PROCESSOS
RESULTADO DO PROCESSO:

SISTEMA GERENCIAL
QUANDO
PROCESSOS
TEMPO DE QUANTIDADE DE COLABORADORES
O QUÊ? FREQUÊNCIA E
ONDE EXECUÇÃO QUE REALIZAM OS PROCESSOS E
QUANTIDADE
PARA CADA SEUS RESPECTIVOS CARGOS
DE VEZES
PROCESSO

01

02

03

04

Este documento, quando consultado eletronicamente na página do DGP possui sua versão controlada,
sendo disponibilizada a última versão válida. Para evitar o uso de versões obsoletas deste documento, o
uso na forma impressa é desaconselhado, uma vez que não é possível controlar/registrar sua
distribuição. A UnB não se responsabiliza pelos resultados do uso deste documento fora da sua área de
responsabilidade. É permitida a transcrição parcial ou total deste documento, desde que citada a fonte.
Maiores informações: [email protected] ou www.unb.br/dgp
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2012

Dispõe sobre o Programa de Gestão de

Desempenho dos Integrantes da Carreira dos
Cargos Técnico-Administrativos em Educação
da Fundação Universidade de Brasília.

O REITOR DA FUNDAÇÃO E PRESIDENTE DO CONSELHO DE

ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA, no uso de suas atribuições, ad
referendum do Conselho de Administração, em cumprimento ao disposto na Lei n.
11.091, de 12 de janeiro de 2005, no Decreto n. 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, no
Decreto n. 5.825, de 29 de junho de 2006, na Lei n. 11.784, de 22 de setembro de
2008, bem como ao estabelecido no Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da
Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pelo Conselho de
Administração da FUB, por meio da Resolução n. 3/2006, de 5/12/2006,

R E S O L V E:

Art. 1o Implementar o Programa de Gestão de Desempenho dos Integrantes da

Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação da Fundação
Universidade de Brasília.
Art. 2o Para efeitos da aplicação desta norma, consideram-se fundamentais as
diretrizes e os princípios instituídos pela Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de
2005, as diretrizes, princípios e conceitos estabelecidos no Decreto n.
5.707, de 23 de fevereiro de 2006, no Decreto n. 5.825, de 29 de junho de
2006, e na Lei n. 11.784, de 22 de setembro de 2008.

CAPÍTULO I
Do Programa de Gestão de Desempenho por Competências

Seção I
Das Disposições Iniciais

Art. 3o O Programa de Gestão de Desempenho dos servidores técnico-

-administrativos em educação da Fundação Universidade de Brasília
baseia-se na gestão por competências orientada para o desenvolvimento
de pessoas na Instituição, conforme previsto na legislação citada.
Art. 4o O Programa constitui-se em processo de gerenciamento contínuo e
sistematizado do desempenho dos servidores técnico-administrativos em
educação, englobando as competências individuais, as metas de equipe,
as condições de trabalho em que atua o servidor e a avaliação dos
usuários em relação aos serviços prestados pela Instituição.
Art. 5o O Programa de Gestão de Desempenho visa ao desenvolvimento dos
servidores de acordo com as funções desempenhadas no trabalho e os
objetivos da Instituição.
Parágrafo único. A Gestão de Desempenho refere-se ao processo
contínuo de planejar, acompanhar e avaliar o desempenho do servidor no
trabalho tendo em vista os objetivos institucionais.
Art. 6o O instrumento de Gestão de Desempenho será constituído de
competências individuais, metas da equipe de trabalho, condições de
trabalho da área em que atua o técnico-administrativo e a avaliação dos
serviços prestados.
Parágrafo único. O servidor que exercer funções de chefia, de
coordenação e de assessoramento será avaliado também pelas
competências gerenciais.
Art. 7o As competências individuais dividem-se em dois grupos:
I competências fundamentais, as quais se referem ao conjunto de
conhecimentos, habilidades e atitudes exigidas a todos os servidores da
Fundação Universidade de Brasília para o desempenho das atividades
em uma instituição pública federal.
II competências gerenciais, as quais se referem às competências que
devem ser apresentadas pelos servidores que exercem funções de chefia,
coordenação e assessoramento e coordenam equipe de trabalho.
Art. 8o Compete ao superior imediato, em conjunto com a equipe de trabalho,
estabelecer metas para o período avaliativo em conformidade com as
metas institucionais, considerando os seguintes aspectos:
I o que se pretende alcançar;
II o prazo para realização da meta;
III as atividades que serão desempenhadas no decorrer do período para
alcançar a meta.
Art. 9o As metas devem ser definidas para cada unidade, tendo como referência
os objetivos estratégicos definidos pela alta administração e o
planejamento dos processos de trabalho.
Parágrafo único. As metas devem ser negociadas entre a equipe de
trabalho e o superior imediato.

2/3
 Seção II
Dos Objetivos

Art. 10. O Programa de Gestão de Desempenho tem os seguintes objetivos:

I possibilitar a identificação de fatores intervenientes da organização que
possam influenciar o desempenho do servidor no trabalho;
II proporcionar ao servidor um diagnóstico do seu próprio desempenho, a
fim de desenvolver as competências necessárias ao trabalho;
III contribuir para o desenvolvimento Institucional, subsidiando a definição e
planejamento de políticas de Gestão de Pessoas e o alcance de metas
institucionais com base nas metas das unidades;
IV propiciar a melhoria da qualidade dos serviços prestados à comunidade
universitária;
V possibilitar o acompanhamento do desempenho do servidor no trabalho
com base nas competências fundamentais e gerenciais, incentivando o
desenvolvimento profissional do servidor;
VI possibilitar a avaliação, pelos usuários, dos serviços prestados pela Instituição.

Seção III
Dos Conceitos e Clientela

Art. 11. O Programa de Gestão de Desempenho abrange o seguinte público-alvo:

I servidores técnico-administrativos em educação não ocupantes de cargos
de chefia;
II servidores técnico-administrativo em educação que exercem função de
direção, coordenação e assessoramento e coordenam uma equipe
de trabalho.
Art. 12. Os termos utilizados nesta resolução e sua compreensão no âmbito deste
Programa são os seguintes:
I competência individual: combinação de conhecimentos, habilidades e
atitudes, expressas no desempenho profissional em um determinado
contexto organizacional;
II lacuna de competência: diferença entre o valor máximo referente às
competências requeridas e a pontuação atribuída às competências
apresentadas no período avaliativo;
III metas: objetivos a serem alcançados durante um período determinado de
tempo. As metas devem ser estabelecidas em cada unidade com base nas
metas institucionais e no planejamento dos processos de trabalho. As metas

3/3
 são negociadas entre a equipe de trabalho e o superior imediato. Devem ser
descritas como: verbo no infinitivo e indicadores de desempenho;
IV desempenho: realização das atividades e cumprimento de metas
previamente pactuadas entre o ocupante da carreira, chefia e equipe de
trabalho, com vistas ao alcance de objetivos institucionais;
V capacitação: processo permanente e deliberado de aprendizagem que
utiliza ações de aperfeiçoamento e qualificação com o propósito de
contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais, por
meio do desenvolvimento de competências individuais;
VI desenvolvimento: processo continuado que visa ampliar os conhecimentos,
as capacidades e as habilidades dos servidores, a fim de aprimorar o
desempenho funcional no cumprimento dos objetivos institucionais;
VII educação: conjunto de ações que englobam os programas de média e
longa duração e que visam preparar o servidor para um trabalho futuro;
VIII processos de trabalho: conjunto de ações sequenciadas que organizam
as atividades da força de trabalho e a utilização dos meios de trabalho,
visando ao cumprimento dos objetivos e metas institucionais;
IX usuários: pessoas ou coletividade interna ou externa à Instituição Federal
de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela
prestados e que devem participar como avaliadores desses serviços;
X múltiplas fontes de avaliação: todos os participantes do processo
avaliativo que atribuirão conceitos de acordo com o desempenho do
servidor avaliado. São eles: o superior imediato, os pares, o próprio
servidor e os usuários dos serviços prestados pela Instituição;
XI pares: servidores que integram a mesma equipe de trabalho do
servidor que será avaliado e que acompanharão o desempenho deste
no período avaliativo;
XII equipe de trabalho: conjunto de servidores que realizam atividades sob a
orientação de uma mesma chefia, direção ou assessoramento em um
determinado Centro de Custo;
XIII período avaliativo: corresponde ao período pelo qual o servidor terá seu
desempenho avaliado no desenvolvimento das suas atividades laborais.
Será definido anualmente pelo Decanato de Gestão de Pessoas/Diretoria
de Capacitação, Desenvolvimento e Educação/Coordenadoria de Gestão
do Desempenho (DGP/DCADE/COGED).

4/3
 Seção IV
Do Ciclo Avaliativo

Art. 13. O Programa de Gestão de Desempenho por Competências envolve a

realização das seguintes etapas que compõem o ciclo avaliativo:
I planejamento – primeira etapa: o gestor deverá reunir-se com sua equipe
de trabalho para explicar como ocorre a gestão de desempenho do
servidor na Fundação Universidade de Brasília e indicar leituras de
materiais do Programa. Deverão ser definidas as metas da equipe, tendo
como referência o diagnóstico situacional do período anterior de
avaliação. Essas metas devem estar diretamente relacionadas às metas
atribuídas ao Centro de Custo pelas instâncias superiores e devem ser
definidas de acordo com as responsabilidades da área. Deverão também
ser apresentadas nesta etapa as competências a serem expressas pelos
servidores no período avaliativo;
II acompanhamento – segunda etapa: realiza-se um diagnóstico do
desempenho dele a fim de identificar quais os aspectos que influenciam o
desempenho do servidor, definindo quais são positivos e quais
necessitam ser minimizados. Todos os avaliadores poderão realizar
registros sobre as competências, expressas ou não pelo servidor, e sobre
as contribuições para alcançar as metas da equipe, a fim de dar feedback
sobre o desempenho apresentado durante o interstício;
III formalização – terceira etapa: registram-se os resultados da avaliação do
desempenho do servidor, tendo em vista o desempenho apresentado
durante todo o período avaliativo. Os registros efetuados ao longo do
período deverão ser retomados para que possam servir de subsídio para
tomada de decisão. Nesta etapa cada fonte de avaliação realizará
autoavaliação, avaliação de seus pares e avaliação de seu superior
imediato. O superior imediato fará a avaliação dos servidores de sua equipe
de trabalho, sua autoavaliação e, quando couber, de seu superior imediato.
IV definição do plano de desenvolvimento individual – quarta etapa: o servidor e
o superior imediato discutirão as ações de capacitação das quais o servidor
avaliado participará, visando ao desenvolvimento das competências
necessárias e à contribuição para o alcance das metas da equipe;
Art. 14. Os procedimentos referentes às etapas do ciclo avaliativo serão
realizados em meio eletrônico e deverão ocorrer em período específico a
ser informado pelo Decanato de Gestão de Pessoas/Diretoria de
Capacitação, Desenvolvimento e Educação/Coordenadoria de Gestão do
Desempenho (DGP/DCADE/COGED).
Parágrafo único. A qualquer tempo, o superior imediato poderá indicar
soluções de aprendizagem necessárias à aquisição ou ao

5/3
 desenvolvimento de competências indicadas na avaliação, para
participação do servidor avaliado, registrando as justificativas relativas a
cada competência.

Seção V
Das Soluções de Aprendizagem

Art. 15. Soluções de aprendizagem são ações de capacitação ofertadas ou

apoiadas pela Instituição para que o servidor possa melhorar seu
desempenho no trabalho.
Art. 16. A Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação (DCADE) será
responsável por ofertar as soluções de aprendizagem correspondentes às
competências individuais. São exemplos dos tipos de soluções de
aprendizagem que serão disponibilizadas por meio de ações de
capacitação:
cursos presenciais;
I cursos a distância;
II indicação de leituras;
III indicação de filmes e vídeos institucionais;
IV indicação de visita a páginas eletrônicas;
V grupos de estudos e aprendizagem em serviço.
Art. 17. Compete ao superior imediato facilitar e apoiar a participação dos servidores
de sua equipe nos eventos de capacitação e acompanhar a expressão das
competências desenvolvidas no exercício das atividades laborais.

Seção VI
Da Metodologia

Art. 18. A avaliação de desempenho será realizada por múltiplas fontes.

§ 1º Cada fonte terá um peso específico.
§ 2o As fontes avaliarão o grau de desenvolvimento apresentado pelo
servidor quanto às competências fundamentais e gerenciais, quando
couber, ao grau de colaboração do servidor para o alcance das metas da
equipe e à avaliação das condições de trabalho.
Art. 19. Quanto às competências, os servidores serão avaliados com os
seguintes pesos:
I autoavaliação: peso 3;
II avaliação dos pares: peso 3;
6/3
III avaliação do superior imediato: peso 4.

Art. 20. O servidor que exercer função de chefia, direção ou assessoramento e

coordenar uma ou mais equipes de trabalho será avaliado com os
seguintes pesos:
I autoavaliação: peso 3;
II equipe de trabalho: peso 3;
III avaliação do superior imediato: peso 4.
§ 1o O servidor que ocupar cargo de chefia e não coordenar equipe será
avaliado pelas competências fundamentais e pela colaboração para o
alcance das metas da equipe.
§ 2o A avaliação dos pares será realizada por todos os servidores que
atuam na mesma equipe.
§ 3o Não haverá identificação individual do avaliador.
§ 4o A avaliação dos pares ocorrerá somente nas equipes com, pelo
menos, três servidores para evitar que os avaliadores sejam identificados.
§ 5o No caso de não haver avaliação dos pares, as fontes de avaliação
terão os seguintes pesos:
I autoavaliação: peso 4;
II avaliação do superior imediato: peso 6.
§ 5o Todos os servidores da equipe de trabalho avaliarão o superior imediato,
seja ele servidor técnico-administrativo ou docente, com vistas a identificar as
ações necessárias ao desenvolvimento de competências gerenciais.

Seção VII
Dos Cálculos da Mensuração da Avaliação

Art. 21. As múltiplas fontes de avaliação atribuirão um conceito para cada

competência de acordo com o grau de desenvolvimento apresentado pelo
servidor, usando a seguinte escala:

1 2 3 4 5
Não Pouco Medianamente Muito Totalmente
Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida

Parágrafo único. No caso dos Centros de Custo que desenvolvem

atividades específicas, tais como Restaurante Universitário, Hospital

7/3
 Universitário e Biblioteca Central, a escala de avaliação terá também a
opção não se aplica, uma vez que determinadas competências podem
não fazer parte dos processos de trabalho dessas unidades, conforme
escala a seguir:

0 1 2 3 4 5
Não Não Pouco Medianamente Muito Totalmente
se Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida Desenvolvida
aplica

Art. 22. O cálculo da lacuna de competências identificará as que necessitam ser

desenvolvidas por meio de soluções de aprendizagem.
Art. 23. O resultado da competência é a média dos conceitos atribuídos por todas
as fontes de avaliação, considerando-se os respectivos pesos, conforme
apresentado abaixo:
I Autoavaliação: peso 3;
II Avaliação dos pares: peso 3;
III Avaliação do superior: peso 4.

§ 1º O grau de desenvolvimento de cada competência será calculado da

seguinte forma:

D = (DAp1+ DPp2+ DSp3)

∑ dos pesos

Em que:
D: grau de desenvolvimento da competência;
DA: conceito atribuído na Autoavaliação;
DP: conceito atribuído pelos Pares;
DS: conceito atribuído pelo Superior imediato;
P1: peso da Autoavaliação;
P2: peso da avaliação dos Pares;
P3: peso da avaliação do Superior Imediato.

§ 2o A lacuna de competências será calculada por meio da fórmula para

cada competência:

L = (5 – D)

8/3
 Em que:
L: lacuna da competência;
D: grau de desenvolvimento da competência.

§ 3o Serão possíveis os seguintes resultados:

L = 0; competência totalmente desenvolvida;
L = 1 a 2; competência parcialmente desenvolvida;
L= 2,1 a 3; competência pouco desenvolvida;
L= 3,1 a 4; competência não desenvolvida.

Parágrafo único. O servidor que obtiver resultado acima de 2 participará

de soluções de aprendizagem.
Art. 24. Constarão também do instrumento de avaliação as metas do Centro de
Custo acordadas em equipe.
Parágrafo único. As fontes de avaliação atribuirão conceitos de acordo
com grau de colaboração do servidor avaliado para o alcance das metas
da equipe.
Art. 25. O grau de colaboração para o alcance das metas será avaliado de acordo
com a escala a seguir, considerando os pesos da autoavaliação,
avaliação dos pares e do superior.

1 2 3 4 5
Não colaborou Colaborou pouco Colaborou Colaborou Colaborou
medianamente muito totalmente

Art. 26. O resultado da avaliação da colaboração do servidor para alcance das

metas de equipe será calculado, para cada meta, de acordo com o peso
de cada fonte de avaliação:
I autoavaliação: peso 3;
II avaliação dos pares: peso 3;
III avaliação do superior: peso 4.
§ 1º O grau de colaboração para alcance de metas deverá ser calculado
da seguinte forma:

An = (AAp1) + (APp2) + (ASp3)

9/3
 Em que:
An: grau de colaboração para alcance da meta;
AA: conceito atribuído na Autoavaliação;
AP: conceito atribuído pelos Pares;
AS: conceito atribuído pelo Superior imediato;
P1: peso da Autoavaliação;
P2: peso da avaliação dos Pares;
P3: peso da avaliação do Superior Imediato.

§ 2º Ao obter o valor do grau de colaboração de cada meta (A), soma-se o

grau obtido de todas as metas para encontrar o resultado final (RF):

RF = A1 + A2 +....+ An

§ 3º O valor máximo a ser alcançado pelo servidor em cada meta pode

ser calculado da seguinte forma:
Amax = 50 x n
Em que:
n: número de metas;
Amax.: valor máximo de colaboração para a meta.

§ 4º Em seguida, calcula-se o percentual (P) alcançado pelo servidor

relativo à colaboração para as metas de equipe, tendo como referência o
valor máximo de colaboração:

P = RF x 100 = %
Amax
Em que:
RF: resultado final do alcance de metas;
P: percentual de colaboração alcançado;
Amax.: valor máximo de colaboração para a meta.

Art. 27. Serão considerados os seguintes valores percentuais alcançados pelo

servidor no aspecto de colaboração para o alcance de metas:
I 90% a 100% – colaborou plenamente;
II 80% a 89% – colaborou muito;
III 60% a 79% – colaborou medianamente;

10/3
IV 41% a 59% – colaborou pouco;
V 0% a 40% – não colaborou ou colaborou muito pouco.
§ 1º A avaliação do grau de desenvolvimento de competências não
poderá ser considerada para fins de progressão por mérito profissional.
§ 2º Apenas o percentual de colaboração para as metas poderá ser
considerado para fins de progressão por mérito profissional.
Art. 28. Constarão do instrumento de avaliação itens que representam as
condições de trabalho do local em que atua o servidor avaliado, as quais
serão avaliadas pelo superior imediato e pelo próprio servidor.
Parágrafo único. As informações identificadas referentes às condições de
trabalho serão repassadas às instâncias competentes da Administração
Superior para subsidiar a tomada de decisão da Instituição quanto à
melhoria tanto do ambiente físico, como do socioprofissional.
Art. 29. A escala de respostas para avaliar as condições de trabalho são as seguintes:

1 2 3 4 5
Concordo Concordo Indiferente Discordo Discordo
Plenamente Parcialmente Parcialmente Plenamente

Art. 30. Os resultados quanto ao grau de concordância dos itens das condições
de trabalho serão identificados por meio do seguinte cálculo de acordo
com os pesos citados:
I autoavaliação: peso 4;
II avaliação do superior: peso 6.
III
C= (CAp1 + CSp2)
∑ dos pesos

Em que:
C: grau de concordância;
CA: conceito atribuído na Autoavaliação;
CS: conceito atribuído pelo Superior imediato;
P1: peso da Autoavaliação;
P2: peso da avaliação dos Pares.

Seção VIII

11/3
 Da Avaliação pelos Usuários

Art. 31. O Programa de Gestão de Desempenho contemplará a avaliação dos serviços

prestados aos usuários internos e externos durante o período avaliativo.
§ 1o A avaliação pelos usuários visa identificar a qualidade e os serviços
prestados a fim de aprimorá-los e organizar os processos de trabalho,
contribuindo assim para o desenvolvimento Institucional.
§ 2o Os usuários atribuirão conceitos para o atendimento ao público
prestado pelo Centro de Custo do qual é usuário.
§ 3o A média dos resultados das avaliações de serviços da Instituição
pelos usuários, no período avaliativo, indicará o grau de satisfação do
usuário com relação ao serviço prestado pelo Centro de Custo.
Art. 32. Caberá a cada Centro de Custo, em conjunto com o DGP/DCADE/COGED,
garantir a aplicação adequada da avaliação dos serviços prestados aos
usuários, observando os critérios e prazos determinados.
Parágrafo único. A avaliação dos serviços pelo usuário será disciplinada
em norma específica e não terá impacto direto na avaliação individual
do servidor.

Seção IX
Da Responsabilidade da Chefia Imediata, dos Avaliadores e dos Avaliados

Art. 33. Cabe à chefia imediata:

I realizar todas as etapas do ciclo avaliativo no período determinado, em
conjunto com a equipe de trabalho, quando couber, conforme as
exigências das atividades de cada etapa;
II acompanhar o desempenho do servidor ao longo de todo o processo
avaliativo com o objetivo de fazer a gestão do desempenho da equipe de
trabalho, a fim de que as metas definidas sejam alcançadas, realizando
registros formais desse acompanhamento;
III dar retorno, por escrito, ao servidor quanto ao seu desempenho
apresentado no trabalho no período avaliativo;
IV definir, em conjunto com toda a equipe de trabalho, as metas a serem
cumpridas no período avaliativo, com base nas metas atribuídas pela alta
administração;
V orientar a equipe de trabalho quanto às competências necessárias a
serem desenvolvidas para a consecução das metas no período avaliativo;

12/3
VI realizar a sua autoavaliação e a avaliação de desempenho dos servidores
de sua equipe;
VII definir, em conjunto com o servidor avaliado, as ações educacionais das
quais deverá participar a fim de desenvolver as competências
necessárias, selecionando as ações mais adequadas;
VIII participar do treinamento gerencial referente ao Programa de Gestão de
Desempenho;
IX receber os relatórios semestrais e o relatório final de avaliação do servidor
afastado para cursar pós-graduação no Brasil ou no exterior e encaminhar
todos os respectivos documentos ao DGP/DCADE/COGED.
Parágrafo único. Cabe à chefia imediata definir as metas com a equipe,
ainda que a alta administração não tenha definido as metas institucionais.
Art. 34. São responsabilidades dos Avaliadores:
I aplicar todas as fases do Programa no âmbito de Centro de Custo ou
unidade no qual estiver em exercício, respeitando os prazos estabelecidos;
II dar retorno ao servidor a respeito dos resultados do desempenho em
todas as fases, bem como possibilitar e incentivar a participação do
servidor nas ações de capacitação que sejam necessárias;
III dar conhecimento aos seus substitutos a respeito do andamento de todas
as fases do Programa de Avaliação de Desempenho, no que concerne
aos servidores sob sua responsabilidade, no caso de ausentar-se de suas
atribuições gerenciais em razão dos afastamentos previstos em lei;
IV cadastrar-se no sistema eletrônico para a realização do Programa de Gestão
de Desempenho, bem como cadastrar os servidores de sua equipe.
Art. 35. São responsabilidades dos avaliados:
I proceder à autoavaliação, à avaliação dos pares e à avaliação do superior
imediato nos prazos estabelecidos;

II participar das ações de capacitação indicadas para o desenvolvimento de

competências que apresentarem lacunas;
III participar ativamente de todo o processo avaliativo.

Seção X
Dos Recursos na Hipótese de Discordância dos Resultados

Art. 36. O servidor que discordar do resultado final de sua avaliação poderá
interpor pedido de reconsideração ou recurso, no prazo de 30 dias,
contados da data de ciência do resultado.
13/3
 § 1o Caberá, uma única vez, pedido de reconsideração ao titular do
Decanato de Gestão de Pessoas, que contará com apoio da Comissão
Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-
Administrativos em Educação (CIS);
§ 2o Caberá recurso ao indeferimento do pedido de reconsideração ao
Reitor da UnB;
§ 3o Caberá recurso ao indeferimento do Reitor ao Conselho de
Administração (CAD), como última instância.
§ 4o O requerimento do pedido de reconsideração ou interposição de
recurso será dirigido à DGP/DCADE/COGED para instruí-lo e encaminhá-
lo à chefia a que estiver imediatamente subordinado o requerente, para
pronunciamento, à autoridade superior da chefia imediata e à autoridade
competente para decidi-lo.
§ 5o O pedido de reconsideração ou recurso deverá ser despachado pela
COGED, devidamente instruído quanto ao mérito do pleito e registrado no
sistema UnBDoc, no prazo de cinco dias e decidido em 30 dias.
§ 6o O recurso ao CAD será analisado e julgado no prazo de 30 dias,
prorrogável por igual período.

Seção XI
Das Responsabilidades das Áreas do DGP

Art. 37. Cabe ao DGP/DCADE/COGED a coordenação, a implantação, a

execução, o acompanhamento, a avaliação e o aperfeiçoamento do
Programa de Gestão de Desempenho, bem como:
I o treinamento para orientação e esclarecimentos sobre a aplicação do
Programa de Gestão de Desempenho aos participantes, em conjunto com
a DGP/DCADE/PROCAP;
II o amplo conhecimento dos procedimentos do Programa de Gestão de
Desempenho a todos os envolvidos;
III a orientação dos servidores quanto à operacionalização do Programa de
Gestão de Desempenho;
IV a intermediação dos recursos administrativos impetrados pelos
servidores, informando as decisões aos requerentes;
V o calendário de execução do Programa, fixando datas para o início e o fim
dos prazos e ações;
VI a propositura e a implementação de melhorias contínuas no Programa de
Gestão de Desempenho.

14/3
 CAPÍTULO II
Casos Especiais

Seção I
Dos Servidores Cedidos, em Exercício Provisório e Afastados para
Colaboração Técnica

Art. 38. Os servidores técnico-administrativos cedidos pela FUB ou em exercício

provisório em outros órgãos da Administração Pública e os afastados para
Colaboração Técnica em outra Instituição serão avaliados pelas chefias
imediatas do órgão onde estiverem prestando serviço por meio de
instrumento de avaliação específico que será encaminhado pelo
DGP/DCADE/COGED ao órgão para o qual o servidor se encontrar em
atividade, por meio de ofício.
§ 1o Os formulários serão enviados anualmente à área de Gestão de
Pessoas ou Recursos Humanos do Órgão para que se proceda à
avaliação do grau de colaboração do servidor cedido e que se alcancem
as metas estabelecidas para a área em que atua no órgão de cessão ou
de exercício provisório ou de colaboração técnica.
§ 2o Os servidores cedidos de outros órgãos, em exercício provisório ou
prestando colaboração técnica nesta Fundação Universidade de Brasília,
não serão avaliados por este Programa de Gestão de Desempenho.

Seção II
Dos Servidores Removidos

Art. 39. No caso de o servidor ser removido para outras unidades da Fundação
Universidade de Brasília, os registros referentes ao seu desempenho
deverão constar do formulário de avaliação e serem anexados ao
processo de remoção.
§ 1o Caso o servidor seja removido 90 dias antes da etapa de
formalização, a unidade acadêmica deverá realizar esta etapa antes de
proceder à remoção;
§ 2o Ao ser lotado na nova unidade, o servidor deverá ser informado, pela
chefia imediata, das metas definidas para a equipe da qual fará parte.

Seção III
Dos Servidores Redistribuídos

Art. 40. Os servidores técnico-administrativos redistribuídos para outros órgãos

ou instituições de ensino terão a avaliação parcial realizada:
15/3
I pela chefia imediata do setor de lotação de origem, quando o servidor
estiver em exercício na função há mais de 120 dias, contados a partir da
última avaliação;
II pelo novo órgão de lotação do servidor para os demais casos.
Art. 41. Os servidores redistribuídos de outro órgão para a FUB, e que
estiverem nesta Fundação há mais de 120 dias, serão avaliados pelo
mesmo instrumento de avaliação de desempenho dos demais servidores
desta Instituição.
Parágrafo único. O processo de avaliação de desempenho parcial deve
constar do processo de redistribuição.

Seção IV
Dos Servidores Afastados para Pós-Graduação

Art. 42. Os servidores afastados para pós-graduação no país ou no exterior,

com ônus ou com ônus limitado, terão seu desempenho acompanhado
por meio de instrumento específico.
§ 1o O acompanhamento do desempenho no cumprimento da proposta de
trabalho será realizado por meio do envio de relatórios semestrais
relativos às atividades que estão sendo realizadas na pós-graduação com
a assinatura do orientador acadêmico.
§ 2o Ao final do período de afastamento, deverá ser encaminhado pelo
servidor à chefia imediata um relatório final das atividades acadêmicas
realizadas, acompanhado de parecer do orientador acadêmico.
§ 3o Os relatórios semestrais e finais devem ser anexados ao instrumento
de avaliação específico acompanhado do histórico escolar.
Parágrafo único. A chefia imediata deverá encaminhar, ao
DGP/DCADE/COGED, no prazo de cinco dias os relatórios entregues
pelo servidor.

Seção V
Dos Servidores Afastados ou em Licença Sem Ônus

Art. 43. A avaliação de desempenho do servidor afastado ou com licença sem

ônus será realizada após retorno do afastamento.
Art. 44. Os servidores que estiverem em licença ou afastados de acordo com
as licenças e afastamentos considerados como de efetivo exercício,
deverão ser avaliados conforme disposições legais vigentes.

16/3
 § 1 o Os servidores em licença ou afastados somente serão avaliados
pelo superior imediato quanto às metas.

Seção VI
Dos Servidores Revertidos da Aposentadoria

Art. 45. A avaliação de desempenho dos servidores que fizeram reversão da

aposentadoria será realizada por meio do mesmo instrumento de
avaliação de desempenho dos demais servidores da Instituição no
qual constarão as competências e as metas, tendo em vista o
desempenho apresentado no período de interstício.

CAPÍTULO III
Das Disposições Gerais

Art. 46. O Programa de Gestão de Desempenho por Competências terá

periodicidade anual, com início no mês de março e término no mês de
fevereiro do ano seguinte.
Art. 47. A participação no Programa de Gestão de Desempenho está
condicionada ao efetivo exercício na Instituição por período igual ou
superior a 120 (cento e vinte) dias.
Art. 48. Os servidores técnico-administrativos em educação que estão cumprindo
Estágio Probatório, de que trata o art. 20 da Lei n. 8.112, de 1990, estarão
sujeitos ao presente Programa de Gestão de Desempenho, após a
homologação do estágio probatório.
Art. 49. O não cumprimento dos prazos determinados implicará a impossibilidade
de participação dos servidores do Programa de Gestão de Desempenho
no interstício.
Parágrafo único. O servidor e a chefia imediata são corresponsáveis pelo
Programa, cabendo a cada um observar as determinações constantes
desta Resolução.
Art. 50. A Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação (CIS) deverá acompanhar e
fiscalizar a implementação do Programa de Gestão de Desempenho na
Universidade de Brasília, resguardadas as disposições legais constantes
da Lei n. 11.091/2005 e da Portaria do MEC n. 2.519/2005.
Art. 51. A concessão da progressão por mérito será normatizada por instrumento
normativo específico.
Art. 52. Os prazos serão contados em dias corridos e prorrogados para o primeiro
dia útil subsequente sempre que vencerem em dias em que não haja
expediente na Fundação Universidade de Brasília.

17/3
Art. 53. Este Programa poderá ser revisto a qualquer tempo, caso haja necessidade
de aperfeiçoamento, respeitadas a legislação regulamentadora da matéria e
a orientação técnica da área gestora do Programa.
Art. 54. Os casos não previstos nesta Resolução serão resolvidos pelo Conselho de
Administração (CAD), ouvido o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP), e
passarão a compor esta norma para vigorar para os casos similares.
Art. 55. Esta Resolução entra em vigor a partir desta data.

Brasília, 8 de agosto de 2012.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente do CAD

18/3
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2012

Estabelece normas para pagamento de

auxílio financeiro a estudante e a pesquisador na
forma de bolsas de estudo, pesquisa e extensão
e auxílios.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO E REITOR DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, considerando:
I a Resolução da Reitoria n. 003/2010, que constituiu o Grupo Técnico de
Trabalho para normatizar a contração e os pagamentos de serviços de
terceiros a pessoas físicas e de bolsas de pesquisa no âmbito da FUB;
II a necessidade de disciplinar a concessão de auxílio financeiro a
estudantes e a pesquisadores na forma de bolsa, em atenção ao Acórdão
do Tribunal de Constas da União n. 3005/2009, que trata da legalidade da
contratação de serviços de terceiros prestados por pessoas físicas no
âmbito da Universidade de Brasília;
III o estabelecido no §2º do art. 8º, no art. 53 e no art. 70 da Lei de Diretrizes
e Bases – Lei n. 9.394/1996, de 20/12/1996;
IV a autorização legal prevista no art. 4º da Lei n. 10.558/2002, de 13 de
novembro de 2002, bem como no Decreto n. 4.876/2003, de 12 de
novembro de 2003;
V o estabelecido nos incisos II e V do art. 3º da Lei n. 10.861/2004, de 14 de
abril de 2004;
VI os incentivos à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente
produtivo, de acordo com a Lei da Inovação Tecnológica – Lei n.
10.973/2004, de 2 de dezembro de 2004;
VII a autorização legal prevista na Lei n. 11.273/2006, de 6 de fevereiro de
2006;
VIII a autorização legal prevista no art. 10 da Lei n. 12.155/2009, de 23 de
dezembro de 2009:

R E S O L V E:

Art. 1º Estabelecer normas para o pagamento de auxílio financeiro a estudante e a

pesquisador na forma de bolsas de estudo, pesquisa e extensão e auxílios.
Art. 2º A concessão de auxílio financeiro a estudante e auxílio financeiro a
pesquisador, no âmbito da Fundação Universidade de Brasília – FUB,
observará o disposto nesta Resolução.

19/3
 Parágrafo Único. Não poderá ser concedido auxílio a estudante e a
pesquisador como remuneração pela contraprestação de qualquer tipo de
serviço.
Art. 3º Os auxílios financeiros de que tratam o art. 2º desta Resolução são
caracterizados:
§ 1º Bolsa:
a) auxílio financeiro pago mediante verificação de exigências a serem
cumpridas durante o pagamento, recebidas exclusivamente para a
execução de estudos ou pesquisas;
§ 2º Auxílio
a) auxílio financeiro pago mediante verificação de pré-requisitos
mínimos caracterizados como doação, recebidos exclusivamente
para o suprimento de necessidades individuais;
Art. 4º Os valores de bolsas e auxílios serão concedidos mensalmente, sendo
vedado o recebimento de benefícios ou a soma desses acima do teto
constitucional.
Art. 5º Poderão ser beneficiários de bolsas ou auxílios:
I estudantes matriculados na Universidade de Brasília (UnB);
II estudantes matriculados em outras instituições públicas brasileiras de
ensino;
III pesquisadores vinculados à Fundação Universidade de Brasília;
IV pesquisadores vinculados a outras universidades públicas
brasileiras;
V pesquisadores selecionados para participação temporária em
projetos de pesquisa;
VI professores de ensino fundamental e médio da rede pública.
Art. 6º As bolsas de natureza acadêmica serão concedidas por um período
mínimo de seis meses e máximo de quarenta e oito meses.
Parágrafo único. As excepcionalidades deverão ser avaliadas e
justificadas pela unidade concedente.
Art. 7º Os programas de concessão de bolsa e auxílios se dividirão nas
seguintes finalidades:
I Bolsas de Estudo;
II Bolsa de Pesquisa;
III Bolsa de Extensão;
IV Bolsa de Monitoria e Tutoria;
V Bolsa do Programa de Educação Tutorial (PET);
VI Auxílios.

20/3
Art. 8º A concessão de bolsa deverá respeitar os critérios descritos no Anexo I –
Categorias e Modalidades de Bolsas.
Parágrafo Único. Os pagamentos a que se refere esta Resolução serão
realizados por meio de crédito em conta corrente do beneficiário, após
elaboração de folha e com o recolhimento dos respectivos encargos, nos
casos em que couber tal recolhimento.
Art. 9º As Unidades da UnB deverão providenciar seu programa de concessão
de bolsas e auxílios, observando esta Resolução e levando em
consideração suas peculiaridades, respeitando-se o seguinte
encaminhamento, conforme Instrução da Reitoria n. 001/2008:
I aprovação do programa no Colegiado do Departamento;
II apreciação pelo Conselho da Unidade de Ensino;
III homologação por uma das seguintes Câmaras, de acordo com o
objetivo do programa:
a) Câmara de Ensino de Graduação;
b) Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação;
c) Câmara de Extensão;
d) Câmara de Assuntos Comunitários.
IV cadastramento do Programa aprovado, com a indicação da fonte de
recursos e do número de bolsas, possibilitando a liberação do código da
vaga.
Parágrafo único. Os procedimentos operacionais deverão seguir o
disposto no Anexo II desta Resolução.
Art. 10. É vedada a concessão de bolsa à função de Coordenador de Projeto de
qualquer natureza.
Art. 11. Os casos omissos serão tratados e analisados pelo órgão concedente.
Art. 12. Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 14 de novembro de 2012.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: VRT, Decanatos, SOC, AUD, SCA, SECOM, Unidades Acadêmicas, Unidades Administrativas, Órgãos Complementares e
Centros.

21/3
 ANEXO I
CATEGORIAS E MODALIDADES DE BOLSAS

1. Categoria: Bolsas de Estudo

Modalidade Critério de Enquadramento
Pesquisadores com título de doutor em atividades de ensino
Bolsa de Pós-Doutorado
e pesquisa vinculadas a programas de pós-graduação.
Alunos de doutorado vinculados a programas de pós-
Bolsa de Doutorado
graduação.
Alunos de mestrado vinculados a programas de pós-
Bolsa de Mestrado
graduação.
Alunos de graduação vinculados a atividades em projetos e
Bolsa de Graduação
programas de ensino de graduação.
Bolsa de Iniciação Alunos de graduação vinculados a projetos do Programa de
Científica Iniciação Científica.
Docentes e alunos de cursos de licenciatura participantes do
Bolsa de Iniciação à
Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência
Docência
(PIBID).
Alunos de nível médio participantes de atividades e projetos
Bolsa de Nível Médio
destinados a estudantes de nível médio.
Alunos de graduação e pós-graduação participantes do
Bolsa de Tutoria
Programa de Bolsas REUNI de Assistência ao Ensino.
* Não podem exceder valor máximo de bolsa da CAPES ou CNPq, o que for maior.

2. Categoria: Bolsas de Pesquisa

Modalidade Descrição Nível Critério de Enquadramento
Pesquisador com qualificação e
experiência de, pelo menos, oito anos
Pesquisador com A na coordenação e execução de
doutorado e projetos de pesquisa e
experiência desenvolvimento.
superior a quatro
Pesquisador com qualificação e
anos na
Pesquisador experiência de, pelo menos, seis anos
coordenação e
Sênior B na coordenação e execução de
execução de
projetos de pesquisa e
projetos de
desenvolvimento.
pesquisa e
desenvolvimento. Pesquisador com qualificação e
experiência de, pelo menos, quatro
C
anos na coordenação e execução de
projetos de pesquisa e
 desenvolvimento.
Pesquisador em A Pesquisador com título de Doutor.
projetos de B Pesquisador com título de Mestre.
Pesquisador
pesquisa e
desenvolvimento. C Pesquisador com nível superior.
Profissional com qualificação e
A experiência de pelo menos seis anos em
projetos de PDI.
Pesquisador em Profissional com qualificação e
projetos voltados B experiência de pelo menos quatro anos
Pesquisa,
ao em projetos de PDI.
Desenvolvimento
desenvolvimento
e Inovação - PDI Profissional com qualificação e
tecnológico e
inovação. C experiência de pelo menos dois anos
em projetos de PDI.
Profissional recém-graduado que tenha
D
atuado em projetos de PDI.
Profissional técnico com perfil e
Execução de A experiência necessários para apoio a
atividades de apoio atividades de pesquisa e extensão.
Apoio Técnico à
técnico a projetos Profissional técnico com curso
Pesquisa
de pesquisa e profissionalizante e/ou ensino médio
extensão. B
completo, com até três anos de
formado.
Execução de Alunos de Graduação e Pós-Graduação
atividades de apoio com experiência e conhecimentos
Apoio
operacional a técnicos necessários para apoio a
Operacional à
projetos de atividades em projetos de pesquisa e de
Pesquisa
pesquisa e extensão.
extensão.

3. Categoria: Bolsas Extensão, Monitoria e PET

Modalidade Descrição Critério de Enquadramento
Execução de atividades
Extensão Aluno de graduação.
em projetos de extensão.
Apoio a atividades
Monitoria I Aluno de graduação.
pedagógicas em
disciplinas de graduação
Monitoria II e pós-graduação. Aluno de pós-graduação.
Atividades em
PET Programa de Educação Aluno de graduação.
Tutorial (PET).
 ANEXO II DO FLUXO OPERACIONAL

Após a aprovação do Projeto pela Diretoria de Projetos Acadêmicos

(DPA/DAF), os bolsistas receberão um código para que a área demandante possa
incluí-los na Folha de Pagamento Unificada. Seguindo os procedimentos abaixo:
I inclusão dos bolsistas, seguindo-se a apresentação dos seguintes
documentos:
a) formulário de cada bolsista, nos moldes do Decanato de Gestão de
Pessoas, com os dados do bolsista, programa e atividades a serem
desenvolvidas pelo bolsista;
b) declaração em modelo próprio, definido pelo Decanato de Gestão de
Pessoas, informando o não recebimento de bolsas inacumuláveis;
c) declaração, nos moldes a serem estipulados pelo Decanato de
Gestão de Pessoas, de ciência desta Resolução e de não infração
às normas do programa, indicados os valores que eventualmente
receba por outras bolsas ou auxílios.
§ 1º Em caso de exclusão de bolsista, o fato deverá ser informado, em
formulário nos moldes do Decanato de Gestão de Pessoas, para
bloqueio do referido bolsista junto ao sistema, no cadastro do
programa, e em período estipulado pelo cronograma de folha.
§ 2º Em caso de substituição, deverá ser encaminhado um comunicado
com o formulário e demais documentos do novo bolsista, informando
a substituição do beneficiário em período estipulado pelo
cronograma de folha.
§ 3º O relatório mensal de pagamento de pessoa física (bolsistas) deverá
ser encaminhado em formulário próprio e registrado via sistema de
protocolo eletrônico, com a lista com as informações de todos os
bolsistas do Centro de Custo responsável e atestado pelo dirigente
máximo do Centro, até o dia dez do mês de competência, contendo:
a) número do CPF;
b) matrícula SIAPE se servidor Público Federal;
c) matrícula FUB, se servidor docente ou técnico-administrativo da
Universidade de Brasília;
d) beneficiários excluídos;
e) beneficiários substituídos.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N.0003/2012

Dispõe sobre a prorrogação do prazo da

Comissão de Flexibilização para análise da
viabilidade da implantação da flexibilização da
jornada de trabalho no âmbito da Universidade
de Brasília.

O REITOR DA FUNDAÇÃO E PRESIDENTE DO CONSELHO DE

ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA, no uso de suas atribuições, ad
referendum do Conselho de Administração, e tendo em vista a Resolução do Conselho
de Administração n. 07/2011, de 22/12/2011,

R E S O L V E:

Art. 1o Prorrogar o prazo da Comissão de Flexibilização em mais 90 (noventa)

dias a contar do dia 21/9/2012 para analisar a viabilidade da implantação
da flexibilização da jornada de trabalho no âmbito da UnB.
Art. 2o Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de outubro de 2012.

José Geraldo de Sousa Junior

Presidente do CAD
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2012

Normatiza o pagamento, com recursos Formatado: Recuo: Primeira linha: 0 cm

próprios ou de terceiros, da Gratificação
por Encargo de Curso ou Concurso
(GECC) de que trata o art. 76-A da Lei n.
8.112/1990, de 11/12/1990,
regulamentada pelo Decreto n.
6.114/2007, de 15/5/2007.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO E REITOR DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais considerando:
I o disposto no Acórdão do Tribunal de Contas da União n. 3005/2009 –
que trata do pagamento de Gratificação por Encargo de Curso ou
Concurso, conforme entendimento já contido na Decisão n. 473/1996-
Plenário;
II o estabelecido no § 2º do art. 165 da Constituição Federal e leis
infraconstitucionais;
II a Resolução da Reitoria n. 0003/2010, de 19 de janeiro de 2010, que
constituiu o Grupo Técnico de Trabalho para normatizar a contratação e
os pagamentos de serviços de terceiros a pessoas físicas e de bolsas de
pesquisa no âmbito da FUB;
IV o estabelecido no Decreto n. 6.114/2007, de 15 de maio de 2007;
V o disposto no art. 3º do Decreto n. 7.203/2010, de 4 de junho de 2010;
VI o disposto na Nota Informativa n. 17/2011/DENOP/SRH/MP, 6 de julho de
2011,

R E S O L V E:

Art. 1º Normatizar o pagamento, com recursos próprios ou de terceiros, da

Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC) de que trata o
art. 76-A da Lei n. 8.112/1990, de 11/12/1990, regulamentada pelo
Decreto n. 6.114/2007, de 15/5/2007.
Art. 2º O pagamento da GECC, no âmbito da Fundação Universidade de Brasília
(FUB), passa a obedecer ao disposto nesta Resolução.
Art. 3º A GECC pode ser paga ao servidor pela execução das seguintes tarefas
eventuais e temporárias que extrapolam o vínculo administrativo
permanente de:
 I instrutoria em curso de formação, em curso de desenvolvimento ou
de treinamento regularmente instituído para servidores no âmbito da
Administração Pública;
II instrutoria em cursos externos cujo público-alvo não seja servidores
públicos, conforme Acórdão do TCU n. 3.005/2009, itens 9.3.2.1,
9.3.2.2 e 9.3.2.3;
III banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise
curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões
de provas ou para julgamento de recursos intentados por
candidatos;
IV logística de preparação e de realização de curso, concurso público
ou exame vestibular, para as seguintes atividades:
a) planejamento;
b) coordenação;
c) supervisão;
d) execução;
e) avaliação de resultados.
Art. 4º É vedado o pagamento de Gratificação por Encargo de Curso ou
Concurso a:
I servidor na execução de atividades inerentes às atribuições
ordinárias do cargo efetivo ocupado na FUB;
II servidor que estiver em gozo de férias, afastamentos ou quaisquer
licenças, remuneradas ou não;
III servidor inativo ou aposentado, conforme disposto na Nota
Informativa n. 17/2011/DENOP/SRH/MP, de 6 de julho de 2011;
IV pessoa física não vinculada à Administração Pública Federal.
Art. 5º A GECC não será devida pela realização de treinamento em serviço ou
por eventos de disseminação de conteúdos que sejam relativos às
competências do servidor na Instituição.
Art. 6º Os valores limites de remuneração por serviços prestados por servidores
do quadro permanente da FUB, previstos na GECC, estão definidos na
tabela do Anexo I desta Resolução.
Art. 7º A carga horária anual para a GECC não poderá ultrapassar 120 horas.
§ 1º As horas trabalhadas em atividades inerentes a cursos, concursos
públicos ou exames vestibulares, quando desempenhadas durante a
jornada de trabalho, deverão ser compensadas no prazo de até um
ano.
 § 2º É da chefia imediata a responsabilidade pelo acompanhamento do
cumprimento da compensação das horas a que se refere o parágrafo
anterior.
§ 3º É de responsabilidade do órgão que promover o evento verificar
previamente no sistema de controle das horas trabalhadas o
cumprimento do limite máximo de horas de trabalho anuais, previsto
no caput do art. 6º do Decreto n. 6.114/2007, de 15 de maio de
2007.
Art. 8º Em casos excepcionais, em que seja necessária carga horária superior ao
limite de 120 horas anuais, o gestor do projeto/programa deverá
encaminhar solicitação de acréscimo de horas, com justificativa, para a
apreciação do Magnífico Reitor, que poderá autorizar o acréscimo de até
120 horas anuais adicionais, não ultrapassando 240 horas anuais.
Art. 9º O pagamento da GECC referente às atividades desempenhadas em
outras instituições públicas federais por servidores da FUB deverá ocorrer
na forma do Decreto n. 6.114/2007.
Art. 10. Todo pagamento da GECC no âmbito da FUB deverá ser,
obrigatoriamente, efetuado por meio de Sistema Integrado de
Administração de Recursos Humanos (SIAPE).
Art. 11. Caberá ao Decanato de Gestão de Pessoas criar mecanismos de
controles dos limites de carga horária fixados nesta Resolução,
envolvendo as atividades desenvolvidas nos assentamentos funcionais
dos servidores.
Art. 12. Caberá ao Decanato de Gestão de Pessoas criar mecanismos de
controles dos limites de remunerações fixados nesta Resolução, bem
como dos processos de pagamento.
Art. 13. Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de novembro de 2012.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: VRT, Decanatos, SOC, AUD, SCA, SECOM, Unidades Acadêmicas, Unidades Administrativas, Órgãos Complementares e
Centros.
 ANEXO I
VALORES MÁXIMOS DA GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU
CONCURSO POR HORA TRABALHADA

a) Instrutoria em curso de formação ou instrutoria em cursos de desenvolvimento ou

de treinamento para servidores, regularmente instituído no âmbito da
Administração Pública Federal.

VALORES
PERCENTUAIS
MÁXIMOS
MÁXIMOS
ATIVIDADE R$1,00
POR HORA POR HORA
TRABALHADA TRABALHADA
Instrutoria em curso de formação de carreiras 2,20% 265,79
Instrutoria em curso de desenvolvimento e
2,20% 265,79
aperfeiçoamento
Instrutoria em curso de treinamento 1,45% 175,18
Tutoria em curso a distância 1,45% 175,18
Instrutoria em curso gerencial 2,20% 265,79
Instrutoria em curso de pós-graduação 2,20% 265,79
Orientação de monografia 2,20% 265,79
Instrutoria em curso de educação de jovens e adultos 0,75% 90,61
Coordenação técnica e pedagógica 1,45% 175,18
Elaboração de material didático 1,45% 175,18
Elaboração de material multimídia para curso a distância 2,20% 265,79
Atividade de conferencista e de palestrante em evento
2,20% 265,79
de capacitação

b) Banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise curricular,

correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos.

VALORES
PERCENTUAIS
MÁXIMOS
MÁXIMOS
ATIVIDADE R$1,00
POR HORA POR HORA
TRABALHADA TRABALHADA
Exame oral 2,05% 247,67
Análise curricular 1,20% 144,98
Correção de prova discursiva 2,20% 265,79
Elaboração de questão de prova 2,20% 265,79
Julgamento de recurso 2,20% 265,79
Prova prática 1,75% 211,42
Análise crítica de questão de prova 2,20% 265,79
Julgamento de concurso de monografia 2,20% 265,79

c) Logística de preparação e de realização de curso, concurso público ou exame

vestibular – planejamento, coordenação, supervisão e execução.

VALORES
PERCENTUAIS
MÁXIMOS
MÁXIMOS
ATIVIDADE R$1,00
POR HORA POR HORA
TRABALHADA TRABALHADA
Planejamento 1,20% 144,98
Coordenação 1,20% 144,98
Supervisão 0,90% 108,73
Execução 0,75% 90,61

d) Aplicação, fiscalização ou supervisão de provas de exame vestibular ou de

concurso público.

VALORES
PERCENTUAIS
MÁXIMOS
MÁXIMOS
ATIVIDADE R$1,00
POR HORA POR HORA
TRABALHADA TRABALHADA
Aplicação 0,45% 54,37
Fiscalização 0,90% 108,73
Supervisão 1,20% 144,98
Ref. Vencimento Básico Máximo da Administração Pública Federal: Tribunal Marítimo –
Juiz-Presidente do Tribunal Marítimo R$ 12.081,36.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005 /2012

Disciplina o pagamento, com recursos

oriundos de fontes próprias ou de terceiros, de
pessoa física por serviços prestados no âmbito da
Fundação Universidade de Brasília (FUB) e por
suas unidades descentralizadas e dá outras
providências.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO E REITOR DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais e considerando:
I o disposto no Acórdão do Tribunal de Contas da União n. 3005/2009 –
que trata da legalidade da contratação de serviços de terceiros prestados
por pessoas físicas no âmbito da Universidade de Brasília;
II o disposto na Lei Orçamentária Anual Vigente;
III o estabelecido no § 2º do art. 165 da Constituição Federal e leis
infraconstitucionais;
IV a Resolução da Reitoria n. 0003/2010, que constituiu o Grupo Técnico de
Trabalho para normatizar a contratação e os pagamentos de serviços de
terceiros a pessoas físicas e de bolsas de pesquisa no âmbito da FUB;
V o disposto no art. 14, §1º, alínea “d”, do anexo ao Decreto n. 94.664/1987,
de 23/7/1987, que aprova o Plano Único de Classificação e Retribuição de
Cargos e Empregos de que trata a Lei n. 7.596/1987, de 10 de março de
1987;
VI os incentivos à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente
produtivo, conforme disposto no art. 8º da Lei da Inovação Tecnológica –
Lei n. 10.973/2004, de 2 de dezembro de 2004;
VII o disposto no Decreto 2.271/1997, de 7 de junho de 1997, que dispõe
sobre a contratação de serviços pela Administração Pública Federal
direta, autárquica e fundacional e dá outras providências;
VIII o disposto no art. 4º da Lei n. 8.958/2004, de 20 de dezembro de 2004, que
dispõe sobre as relações entre as instituições federais de ensino superior e
de pesquisa científica e tecnológica e as fundações de apoio e dá outras
providências;
IX o disposto no art. 3º do Decreto n. 7.203/2010, de 4 de junho de 2010,
que dispõe sobre a vedação ao nepotismo no âmbito da Administração
Pública Federal, disciplinado no âmbito da FUB por meio da Resolução do
Conselho de Administração n. 10/2010;
X o disposto no Decreto n. 347/1991, de 21/11/1991, que determina a utilização
dos sistemas Siafi e Siape no âmbito do Poder Executivo Federal,

R E S O L V E:
Art. 1º Disciplinar o pagamento, com recursos oriundos de fontes próprias ou de
terceiros, de pessoa física por serviços prestados no âmbito da Fundação
Universidade de Brasília e por suas unidades descentralizadas.

Art. 2º O pagamento de servidores docentes, técnico-administrativos e

colaboradores em atividades extraordinárias e na contraprestação de
serviços no âmbito da Universidade de Brasília passa a observar o disposto
nesta Resolução.
§ 1º O pagamento a pessoa física deverá estar vinculado a projetos
aprovados nas instâncias competentes da FUB.
§ 2º Entende-se por Projeto o instrumento básico de planejamento de
atividades relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão.
§ 3º A soma dos valores recebidos pelo servidor, incluindo a sua
remuneração habitual, deverá observar os parâmetros constantes no
Anexo I desta Resolução e não poderá exceder o valor equivalente
ao teto constitucional.
Art. 3º Observada legislação específica, o pagamento de que trata o caput do
art. 2º poderá ser caracterizado como:
§ 1º Proposta de Serviços Internos: destinada a servidores efetivos
integrantes dos planos de carreira de docente e de técnico-
administrativo, submetidos a regime de trabalho que comporte o
exercício de outra atividade, desde que comprovada a existência de
compatibilidade de horário e que não haja prejuízo às suas atividades
junto à FUB, bem como as devidas autorizações da chefia imediata e
do responsável da unidade de lotação do servidor.
§ 2º Proposta de Serviços Externos: destinada a colaboradores sem
vínculo com a FUB, que não atendam às exigências contidas no §1º
deste artigo.
Art. 4º A retribuição pecuniária pela participação de servidor pertencente ao
quadro funcional da Fundação Universidade de Brasília poderá ser
realizada da seguinte forma:
§ 1º Ao servidor Docente:
a) remuneração pelo desempenho de atividades voltadas à inovação
científica e tecnológica em ambiente produtivo nos termos do § 2º do
art. 8º da Lei n. 10.973/2004, de 2/12/2004, aprovado previamente
pelas instâncias superiores da FUB;
Parágrafo único. Ao docente em dedicação exclusiva será devida a
remuneração pelo desempenho de atividades de sua especialidade,
nos temos da alínea “d”, §1º, do art. 14 do Decreto n. 94.664/1987,
de 23/7/1987.
§ 2º Ao servidor Técnico-Administrativo:
 a) remuneração pelo desempenho de atividades voltadas ao apoio à
inovação, pesquisa científica e tecnológica em ambiente produtivo,
nos termos do § 2º do artigo 8º da Lei n. 10.973/2004
§ 3º É vedado o pagamento concomitante da remuneração de que trata este
artigo com o pagamento de remunerações por Bolsas previstas na Lei
n. 8.958/1994, quando esta se referir ao mesmo projeto.
Art. 5º A Proposta de Serviços Externos poderá ser paga ao colaborador, desde
que observados os parâmetros constantes no Anexo I desta Resolução e
mediante contratação por processo regular de licitação observando o
disposto na Lei n. 8.666/1993;
§ 1º A contratação de prestação de serviços deverá ser realizada por
tempo determinado e referir-se a trabalho/produto relacionado ao
Projeto, devendo conter:
a) justificativa da necessidade dos serviços;
b) relação entre demanda prevista e a quantidade de serviços a ser
contratada.
§ 3º Não poderão ser objeto de execução indireta as atividades inerentes
às categorias funcionais abrangidas pelo plano de cargos da FUB,
ressalvados os casos de notória especialidade.
Art. 6º É vedada a prática de nepotismo na contratação de pessoa física, nos
termos da Resolução n. 10/2008 do Conselho de Administração (CAD).
Art. 7º O encaminhamento de solicitações de projetos de que trata esta
Resolução deverá obedecer aos seguintes procedimentos:
I aprovação do projeto no Colegiado do Departamento;
II apreciação pelo Conselho da Unidade de Ensino;
III homologação por uma das seguintes Câmaras, de acordo com o
tema a ser desenvolvido no projeto:
a) Câmara de Ensino de Graduação;
b) Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação;
c) Câmara de Extensão;
d) Câmara de Assuntos Comunitários;
e) Câmara de Administração e Finanças.

Art. 8 Todos os pagamentos efetuados a pessoa física serão vinculados aos

registros do Sistema de Pessoal da FUB para o devido acompanhamento
pelo Decanato de Gestão de Pessoas.
Art. 9. O pagamento de participações ao colaborador externo que exceda 90
dias, será efetuado pelo período máximo de 24 meses, ficando o
beneficiário impossibilitado de receber outros pagamentos por um período
subsequente de, no mínimo, 6 meses.
Art. 10. A carga horária para servidores quanto à prestação de serviços internos,
previstos em legislação específica, somada às cargas horárias dos cargos
exercidos no âmbito desta Universidade, não poderão exceder 60 horas
semanais, respeitando-se o disposto no art. 118 da Lei n. 8.112/1990, de
11/12/1990.
Parágrafo Único. Aplica-se, também, o disposto no caput deste artigo à
pessoa física, sem vínculo efetivo, contratada para a prestação de serviço
no âmbito da Fundação Universidade de Brasília.
Art. 11. Caberá ao Decanato de Gestão de Pessoas criar mecanismos de controle
sistêmico dos limites de carga horária e de remuneração fixados nesta
Resolução, envolvendo as atividades desenvolvidas nos assentamentos
funcionais dos servidores, quando couber.
Art. 12. As remunerações constantes desta Resolução não se incorporam ao
vencimento dos servidores para qualquer efeito, por terem natureza
esporádica e temporária, e não poderão ser utilizadas como base de cálculo
para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo de proventos
da aposentadoria e das pensões no âmbito do Regime Jurídico Único.

Art. 13 Revogam-se as disposições em contrario

Art. 14 Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de novembro de 2012.

José Geraldo de Sousa Junior

Reitor

C/cópia: VRT, Decanatos, SOC, AUD, SCA, SECOM, Unidades Acadêmicas, Unidades Administrativas, Órgãos Complementares e
Centros.
 ANEXO I – Tabela de Remuneração por Serviços Prestados por Servidores do Quadro Permanente da FUB

Limite
Valor máximo da semanal de Valor máximo
Ordem Especificação
hora Horas mensal
Trabalhadas
1 Coordenador Geral de Projeto R$ 445,38 20 Horas Teto constitucional
2 Serviços Especializados R$ 423,11 20 Horas Teto constitucional
3 Serviços Técnicos (Nível Superior Sênior) R$ 338,49 20 Horas Teto constitucional
4 Serviços Técnicos (Nível Superior Junior) R$ 271,68 20 Horas Teto constitucional
5 Serviços Técnicos (Nível Médio) R$ 227,14 20 Horas Teto constitucional
6 Serviços de Apoio Administrativo (Nível Médio) R$ 111,34 20 Horas Teto constitucional
7 Serviços de Auxiliar Técnico ou Administrativo R$ 71,26 20 Horas Teto constitucional
8 Serviços Operacionais R$ 33,64 20 Horas Teto constitucional
No calculo do valor máximo mensal serão considerados: A remuneração mensal, recebida, via SIAPE,
Obs:
mais o valor das horas acumuladas no mês que são limitadas ao teto Constitucional vigente.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2013

Designa membros para compor a

Comissão Permanente de Reestruturação
e Expansão das Universidades Federais –
REUNI.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 332a
Reunião Ordinária, realizada em 17/1/2013, considerando o Memorando
DEG 310/2012, de 18/5/2012, e UnBDoc n. 61987/2012, de 18/5/2012,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os representantes Rogério Fagundes Marzola (IQ) e Eurídes

Araújo Costa Pessoa (IDA), para compor a Comissão Permanente de
Reestruturação e Expansão das Universidades Federais – REUNI, de
acordo com o artigo 4º, parágrafo único, da Resolução CEPE n.
151/2008.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de janeiro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2013

Altera a composição da Comissão de

Flexibilização prevista no inciso I do Art. 6º
da Resolução CAD 7/2011, de 22/12/2011.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 333a Reunião Ordinária, realizada em 14/3/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Alterar a composição da Comissão de Flexibilização prevista no inciso I

do Art. 6º da Resolução CAD 7/2011, de 22/12/2011, de dez para sete
membros, sendo dois membros do DGP, a serem indicados pelo Decano
do DGP; dois servidores técnico-administrativos indicados pelos membros
do SINTFUB; um representante dos estudantes indicado pelo DCE; um
representante dos gestores dos campi FCE, FGA e FUP; e um gestor de
unidade com laboratório misto (ensino e pesquisa).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2013

Designa membros para a Comissão de

Avaliação das experiências de flexibilização
já implantadas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 333a Reunião Ordinária, realizada em 14/3/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os representantes Gardênia da Silva Abbad (DGP), Maria do

Socorro Oliveira Marzola (representante técnico-administrativo), Renato
Rabelo (representante discente de graduação) e Diana Lúcia Moura
Pinho (FCE), para, sob a presidência da primeira, compor a Comissão de
Avaliação das experiências de flexibilização já implantadas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2013

Designa membros para composição da

Comissão de Flexibilização, prevista no
inciso I do Art. 6º da Resolução CAD
7/2011, de 22/12/2011.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os servidores Gardênia da Silva Abbad e Andréia Maria Alves

Jalli (DGP); Rodrigo Rosal Cavalcanti Santos e Rogério Fagundes
Marzola (SINTFUB); Victor Aguiar de Melo Souza (DCE); Elizabeth Maria
Mamede da Costa (campi FCE, FGA e FUP); e Geraldo Magela Silva
(gestor de unidade com laboratório misto Ensino e Pesquisa); para, sob a
presidência da primeira, compor a Comissão de Flexibilização.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de abril de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: VRT/DPP/DEG/DEX/DAC/DAF/DPO/DGP/AUD/membros e órgãos representados.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2013

Retificar a Resolução CAD n. 0004/2013, de

8 de abril de 2013, que designa membros
para composição da Comissão de
Flexibilização, prevista no inciso I do art. 6º
da Resolução CAD 7/2011, de 22/12/2011.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

R E S O L V E:

Art. 1º Retificar a Resolução CAD n. 0004/2013, de 8 de abril de 2013, que

designa servidores para compor a Comissão de Flexibilização. Onde se lê
“Andréia Maria Alves Jalli”, leia-se “Andréa Maria Alves Galli”.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor a partir de 8/4/2013.

Brasília, de abril de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: VRT/DPP/DEG/DEX/DAC/DAF/DPO/DGP/AUD/membros e órgãos representados.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2013

Estabelece a composição e as atribuições

da Câmara de Gestão de Pessoas (CGP),
previstas nos §§s 1º e 2º do Art. 18 do
Estatuto da UnB, bem como nos §§s 1º e
2º do Art. 13 do Regimento Geral da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 335a
Reunião Ordinária, realizada em 16/5/2013, considerando o Memorando
0753/2013/DGP, de 20/2/2013, e UnBDoc n. 19924/2013, de 20/2/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Estabelecer a composição e as atribuições da Câmara de Gestão de

Pessoas (CGP), previstas nos §§s 1º e 2º do Art. 18 do Estatuto da UnB,
bem como nos §§s 1º e 2º do Art. 13 do Regimento Geral da UnB.
Art. 2º A CGP será presidida pela Decana de Gestão de Pessoas e será
composta por:
I– um representante e um suplente de cada Unidade Acadêmica;
II – representantes dos servidores técnico-administrativos, em número
correspondente a 1/10 (um décimo) dos demais membros da Câmara, e
os respectivos suplentes;
Art. 3º São atribuições da CGP:
I– emitir pareceres;
II – analisar propostas e projetos; e
III – regulamentar normas do Conselho de Administração relativas à gestão de
pessoas.
Parágrafo Único. Das decisões da CGP, caberá recurso ao Conselho de
Administração apenas por vício de forma.
Art. 4º Os representantes da CGP serão aprovados pelo plenário do Conselho
de Administração e terão mandato de dois anos.
Art. 5º A presente Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as
disposições em contrário.

Brasília, 22 de maio de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2013

Estabelece a composição e as atribuições

da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), previstas nos §§s 1º e 2º do Art. 18
do Estatuto da UnB, bem como nos §§s 1º
e 2º do Art. 13 do Regimento Geral da
UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 335a Reunião Ordinária, realizada em 16/5/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Estabelecer a composição e as atribuições da Câmara de Planejamento e

Orçamento (CPO), previstas nos §§s 1º e 2º do Art. 18 do Estatuto da
UnB, bem como nos §§s 1º e 2º do Art. 13 do Regimento Geral da UnB.
Art. 2º A CPO será presidida pelo Decano de Planejamento e Orçamento e será
composta por:
I– um representante e um suplente de cada Unidade Acadêmica;
II – representantes dos servidores técnico-administrativos, em número
correspondente a 1/10 (um décimo) dos demais membros da Câmara, e
os respectivos suplentes;
Art. 3º São atribuições da CPO:
I– emitir pareceres;
II – analisar propostas e projetos; e
III – regulamentar normas do Conselho de Administração relativas ao
planejamento e orçamento.
Parágrafo Único. Das decisões da CPO, caberá recurso ao Conselho de
Administração apenas por vício de forma.
Art. 4º Os representantes da CPO serão aprovados pelo plenário do Conselho
de Administração e terão mandato de dois anos.
Art. 5º A presente Resolução entra em vigor nesta data, revogadas as
disposições em contrário.

Brasília, de de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2013

Designa membros titular e suplente para

compor o Conselho de Administração do
Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliação, Seleção e Promoção de Eventos
– CEBRASPE.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 337a Reunião Ordinária, realizada em 13/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os representantes Rodrigo Rosal Cavalcanti Santos e Francisco

de Assis Rocha Neves, para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, para compor o Conselho de Administração do Centro
Brasileiro de Pesquisa em Avaliação, Seleção e Promoção de Eventos –
CEBRASPE.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 14 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 76675/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Augusto César de

Mendonça Brasil e Alessandro Borges de Sousa Oliveira para as funções
de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FGA/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 00010/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 70369/2013, de 4/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Alessandro Borges

de Sousa Oliveira e Augusto César de Mendonça Brasil para as funções
de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Planejamento e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade
UnB Gama.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FGA/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 77210/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Elizabeth Maria

Mamede da Costa e do Servidor Rogério Luiz Alves dos Santos para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Gestão de Pessoas, na condição de representantes da Faculdade UnB
Planaltina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FUP/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 00012/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 77210/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Andréa de Oliveira

Gonçalves e do Servidor Joaquim Souza de Oliveira para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade UnB
Planaltina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FUP/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 77071/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Araken dos Santos

Wernek e Diana Lúcia Moura Pinho para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCE/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 77071/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Diana Lúcia Moura

Pinho e Araken dos Santos Wernek para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCE/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 76590/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Catarina Lambouré

Bemfica Toledo e Márcia Abrahão Moura para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IG/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 76597/2013, de 14/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Márcio Martins

Pimentel e Claudinei Gouveia de Oliveira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IG/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 73320/2013, de 7/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Clóvis Achy Soares

Maia e Mônica Wolf Cadilhe para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IF/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 73326/2013, de 7/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Roseline Beatriz

Strieder e Arsen Melikyan para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IF/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 70117/2013, de 4/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Manoel Morales

Sánchez e Cláudia Naves David Amorim para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAU/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 70117/2013, de 4/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Manoel Morales

Sánchez e Cláudia Naves David Amorim para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Arquitetura e
Urbanismo.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAU/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 78238/2013, de 18/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jurandir Rodrigues

de Souza e Marcos Juliano Prauchner para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IQ/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 78238/2013, de 18/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jurandir Rodrigues

de Souza e Marcos Juliano Prauchner para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IQ/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 78672/2013, de 19/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Suzana Borges

Viegas de Lima e Cristina Maria Zackseski para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FDD/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 78672/2013, de 19/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Carlos Tadeu

Carvalho Moreira e Henrique de Araújo Costa para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FDD/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0025/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79483/2013, de 20/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores João Batista Soares

e Rodrigo Diana Navarro para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes da Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAV/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79483/2013, de 20/6/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Antônio Raphael

Teixeira Neto e Márcia de Aguiar Ferreira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Agronomia e
Medicina Veterinária.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de junho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAV/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 095/2013/FACE, de 2/7/2013, (UnBDoc n.
84900/2013, de 3/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Magda de Lima Lúcio

e Diana Vaz de Lima para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 095/2013/FACE, de 2/7/2013, (UnBDoc n.
84900/2013, de 3/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Magda de Lima Lúcio

e Diana Vaz de Lima para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representantes da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IdA n. 108/2013, de 3/7/2013, (UnBDoc n.
85109/2013), de 3/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Emerson Dionisio

Gomes de Oliveira e Luana Cristina de Melo Vargas para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IdA/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IdA n. 108/2013, de 3/7/2013, (UnBDoc n.
85109/2013, de 3/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Daniela Fávaro

Garrossini e Alex Uilamar do Nascimento Cunha para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IdA/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 0212/2013/FCI, de 28/6/2013, (UnBDoc n.
82513/2013, de 27/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Mônica Regina Peres

e Ana Lídia Gomes Gama para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 0212/2013/FCI, de 28/6/2013, (UnBDoc n.
82513/2013, de 27/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Mamede Lima-

Marques e Mônica Regina Peres para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 83593/2013, de 1º/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Andréa Queiroz

Maranhão e Jader Soares Marinho Filho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Biologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0034/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 83593/2013, de 1º/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jader Soares

Marinho Filho e Andréa Queiroz Maranhão para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Biologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 0280/2013/FED, de 28/6/2013, (UnBDoc n.
84065/2013, de 1º/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Servidoras Elizânia de Araújo

Gonçalves e Denille Fortes Carvalho Rocha para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FE/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 0280/2013/FED, de 28/6/2013, (UnBDoc n.
84065/2013, de 1º/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Maria Abádia da

Silva e Cristina Helena Almeida de Carvalho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FE/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0037/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 039/2013/IED, de 28/6/2013, (UnBDoc n.
83394/2013, de 28/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Noraí Romeu Rocco

e Maria Emília Machado Telles Walter para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representantes do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IE/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando 0204/2013/FMD, de 26/6/2013, (UnBDoc n.
81832/2013, de 26/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Yolanda Galindo

Pacheco e Maria das Graças de Oliveira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FM/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando 0204/2013/FMD, de 26/6/2013, (UnBDoc n.
81832/2013, de 26/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Gustavo Adolfo

Sierra Romero e Jussara Rocha Ferreira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FM/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando 189/2013/IPOL, de 24/6/2013, (UnBDoc n.
80485/2013, de 24/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Marilde Loiola de

Menezes e Flávia Millena Biroli Tokarski para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Ciência Política.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPOL/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando 189/2013/IPOL, de 24/6/2013, (UnBDoc n.
80485/2013, de 24/6/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Marilde Loiola de

Menezes e Flávia Millena Biroli Tokarski para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Ciência
Política.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPOL/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 133/2013/ILD, de 5/7/2013, (UnBDoc n.
86771/2013, de 5/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Edvaldo Bérgamo e

Márcia Niederauer para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ILD/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 134/2013/ILD, de 5/7/2013, (UnBDoc n.
86773/2013, de 5/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Rachel Lourenço

Corrêa e Lúcia Helena Marques Ribeiro para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IL/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 171/2013/FAC, de 8/7/2013, (UnBDoc n.
87573/2013, de 8/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Gustavo de Castro e

Silva e Susana Madeira Dobal Jordan para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAC/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 171/2013/FAC, de 8/7/2013, (UnBDoc n.
87573/2013, de 8/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores David Renault da

Silva e Sergio Araújo de Sá para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAC/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0046/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 063/2013/FSD, de 11/7/2013 (UnBDoc n.
89277/2013, de 11/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Edgar Merchan

Hamann e Lilian Marly de Paula para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Ciências da Saúde.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FSD/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0047/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 063/2013/FSD, de 11/7/2013 (UnBDoc n.
89277/2013, de 11/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Lilian Marly de Paula

e Edgar Merchan Hamann para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representantes da Faculdade de Ciências da Saúde.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FSD/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0048/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 89800/2013, de 11/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Alexander

Araújo e Eraldo Aparecido Trondoli Matricardi para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de
Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FT/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0049/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 101/2013/IHD, de 12/7/2013 (UnBDoc n.
90027/2013, de 12/7/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Ivanete Salete

Boschetti para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante do Instituto de Ciências
Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de julho de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IHD/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0050/2013

Regulamenta o processo de implementação e

avaliação da flexibilização da jornada de trabalho
dos servidores técnico-administrativos em educação
da Universidade de Brasília e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA,

no uso das atribuições que lhe são conferidas nos arts. 11 e 18 do Estatuto e arts. 11 e
12 do Regimento Geral da Universidade de Brasília (UnB) e amparado pelo Decreto
nº 1.590, de 10 de agosto de 1995, alterado pelo Decreto nº 4.836, de 9 de setembro
de 2003, combinado com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e considerando:
I os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência, que regem a Administração Pública, dispostos no art. 37,
caput, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
II que “as universidades gozam de autonomia didático-científica,
administrativa e de gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao
princípio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão”, em
conformidade com o art. 207, da Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988;
III os princípios e as finalidades da UnB, que se fundamentam nos pilares: “o
ensino, a pesquisa e a extensão, integrados na formação de cidadãos
qualificados para o exercício profissional e empenhados na busca de
soluções democráticas para os problemas nacionais”, em consonância
com o artigo 3º do Estatuto da Universidade de Brasília;
IV a natureza das atividades da UnB, cujo objetivo é garantir a qualidade dos
serviços prestados ao seu público-alvo – qual seja: comunidade externa e
interna (estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos em
educação) – para contribuir para o desenvolvimento cultural, artístico,
científico, tecnológico e socioeconômico do país;
V o regime didático-científico da UnB, que demanda uma gestão acadêmica
e administrativa moderna e eficiente, condizente com as especificidades
da Instituição.

R E S O L V E:
 CAPÍTULO I
Disposições Gerais

Art. 1º As atividades da Universidade de Brasília são desenvolvidas nos

períodos: matutino, vespertino e noturno.
Art. 2º A jornada de trabalho dos servidores em exercício nesta Universidade é
de quarenta horas semanais, realizada em turnos diários de oito horas,
conforme estabelece a Lei nº 8.112/1990 e o Decreto nº 1590/1995,
alterado pelo Decreto nº 4.836/2003, bem como demais dispositivos
legais que regem a matéria.
Parágrafo único. O contido neste artigo não se aplica à duração de
trabalho prevista em leis específicas, tampouco às exceções previstas
nos Capítulos II e III desta Resolução.
Art. 3° Os servidores ocupantes de Cargos de Direção (CD) ou de Função
Gratificada (FG) estão sujeitos ao regime de dedicação integral, devendo
cumprir no mínimo quarenta horas de trabalho, podendo ser convocados
sempre que houver interesse da administração.
Art. 4° Os servidores sujeitos à jornada de oito horas terão intervalo de uma
hora, no mínimo, e de três horas, no máximo, destinado à alimentação,
independentemente do horário estabelecido para início de sua jornada.
§ 1º O intervalo a que se refere o caput deste artigo não será
computado como trabalho na carga horária do servidor.
§ 2° O horário fixado para início e término da jornada, bem como para
intervalo de almoço, poderá ser flexibilizado mediante negociação direta
entre a chefia imediata e o servidor interessado, desde que respeitados
os limites legais citados no art. 2º e no art. 4º e efetuado o respectivo
registro de frequência.
§ 3° Os servidores sujeitos à jornada de seis horas deverão cumpri-la
sem o intervalo para alimentação a que se refere o caput deste artigo,
sendo permitida pausa de 15 minutos, sem prejuízo do funcionamento
mínimo de 12 horas ininterruptas.
Art. 5º Para efeitos desta Resolução, consideram-se os seguintes conceitos:
a) Jornada: refere-se às horas diárias de trabalho;
b) Carga Horária: refere-se ao total de horas semanais de trabalho;
c) Atividades contínuas e ininterruptas: referem-se àquelas que
exigem regime de turnos (plantões ou escalas) em períodos iguais ou
superiores a doze horas, em função das peculiaridades, atribuições e
competências institucionais;
 d) Flexibilização de jornada de oito horas: refere-se àquela que
possibilita variações de horário de entrada, alimentação e saída,
mantendo-se a totalidade da carga de quarenta horas semanais;
e) Flexibilização de jornada de seis horas: refere-se às atividades
contínuas e ininterruptas que exigem regime de turnos ou escalas, em
período igual ou superior a doze horas – em jornada de seis horas diárias
e carga horária de trinta horas semanais, sem prejuízo da remuneração,
em consonância com o disposto no Decreto nº 1.590/1995, alterado pelo
Decreto nº 4.836/2003;
f) Público usuário: pessoas ou coletividades internas ou externas à
Universidade que usufruam direta ou indiretamente dos serviços por ela
prestados, conforme dispõe o art. 5º, da Lei nº 11.091/2005;
g) Trabalho externo: trata-se do trabalho remoto ou a distância
realizado pelo servidor, fora das dependências da instituição, restritas às
atribuições em que seja possível e em função da especificidade da
atividade.

CAPÍTULO II
Da Flexibilização de Jornada de oito horas diárias e quarenta horas semanais

Art. 6º A flexibilização de horário poderá ser implantada no intervalo das 6h à 0h,

sendo o início e o término da jornada de trabalho estabelecidos de acordo
com as conveniências e peculiaridades do serviço ou da atividade.
Art. 7º Atividades de capacitação de interesse do serviço/instituição aprovadas
segundo regulamentação específica da CGP serão computadas como
horas efetivamente trabalhadas, com amparo no art. 102, inciso IV, da Lei
nº 8.112/1990.
§ 1º O monitoramento das atividades de capacitação dar-se-á mediante
apresentação pelo servidor do comprovante da participação.
§ 2º A avaliação das atividades de capacitação dar-se-á pelo registro
quantitativo e qualitativo das capacitações realizadas no período de seis
meses, fornecido pela PROCAP/DGP, para subsidiar políticas
educacionais de gestão de pessoas.
Art. 8º O monitoramento do trabalho realizado em ambiente externo será
efetivado mediante avaliação pela chefia imediata de relatório descritivo
das atividades laboradas a distância. O descumprimento do prazo da
apresentação do relatório semanal, salvo por motivo devidamente
justificado ao chefe imediato, acarretará registro de faltas injustificadas.
Art. 9º As normas definidas neste Capítulo não se aplicam às atividades
contínuas e ininterruptas descritas no artigo 5º, alínea c, desta Resolução.

CAPÍTULO III
Da Flexibilização de Jornada de seis horas

Art. 10. A flexibilização de jornada de seis horas poderá ser adotada quando os
serviços exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas,
em período igual ou superior a doze horas ininterruptas, em função de
atendimento ao público ou trabalho no período noturno, desde que
atendidos os requisitos legais supracitados e autorizado pelo Magnífico
Reitor.
Art. 11. A flexibilização de jornada tratada neste Capítulo não se aplica aos
servidores que atuam em regime de plantão, aos ocupantes de cargos
com jornada semanal de trabalho estabelecida em lei específica, aos
detentores de Cargo de Direção (CD) ou Função Gratificada (FG), aos
servidores com horário especial de servidor estudante e aos servidores
com a jornada tratada no Capítulo II.
Art. 12. A flexibilização da jornada não gera direito adquirido, podendo ser
revogada a qualquer tempo pelo dirigente máximo da Instituição caso não
estejam sendo atendidos os fins que justificaram a sua implantação.
Parágrafo único. A revogação dar-se-á após análise e parecer da
Comissão de Avaliação e apreciação da Câmara de Gestão de Pessoas.
Art. 13. Compete aos diretores das Unidades Acadêmicas e Administrativas, dos
Centros e dos Órgãos Complementares, aos Chefes de Departamentos e
demais chefias providenciar a publicação de quadro, permanentemente
atualizado, com a escala nominal dos servidores, constando dias e horários
aprovados para o expediente.
Parágrafo único. O quadro deverá estar disponibilizado aos usuários,
fixado em local visível e de grande circulação, bem como hospedado em
sítio vinculado ao endereço eletrônico www.unb.br.
Art. 14. Havendo aumento extraordinário do serviço, o servidor que teve jornada
de trabalho flexibilizada para seis horas pode ser solicitado a exercer
suas atividades profissionais até a oitava hora sem o recebimento de hora
extra ou compensação posterior.
§ 1º A solicitação de permanência excepcional deverá ser formalizada
ao servidor com antecedência mínima de 72 horas.
 § 2º As horas extraordinárias serão computadas a partir da oitava hora
trabalhada e mediante autorização prévia.

Art. 15. A flexibilização da jornada de seis horas será autorizada às atividades

laborais que atendam aos serviços e aos requisitos legais e aos critérios
elencados a seguir:
I Demanda por funcionamento contínuo e ininterrupto por período igual ou
superior a doze horas:
a) Em função do atendimento à comunidade externa e/ou interna
(estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos em educação);
ou
b) Em função do trabalho no período noturno que ultrapasse o horário
das 21 h.
II Suficiência do quantitativo de servidores técnico-administrativos em
educação para desenvolvimento dos serviços de modo a assegurar a
execução das atividades flexibilizadas.
Art. 16. Fica sob a responsabilidade dos dirigentes de unidades acadêmicas e
administrativas o encaminhamento das solicitações de flexibilização de
jornada de trabalho para atividades que atendam aos dispositivos legais e
aos critérios estabelecidos no artigo 15 desta Resolução.
Art. 17. A implementação da jornada de trabalho de seis horas dependerá da
abertura de procedimento administrativo próprio, requerido pela direção
de cada Unidade, e deverá obedecer ao seguinte fluxo processual:
I O processo de solicitação de flexibilização da jornada de trabalho é
encaminhado à Comissão de Flexibilização/DGP pela direção das
Unidades Acadêmicas ou Administrativas, constituído pelos elementos
descritos nas alíneas deste inciso e de acordo com instruções e
formulários disponibilizados na página eletrônica do DGP:
a) Exposição de Motivos justificando a solicitação;
b) Relatório detalhando os processos de trabalho; fluxo de
atendimento, com a temporalidade mínima de um mês do público-alvo
com os seguintes dados: data, hora, identificação dos usuários atendidos;
a demanda qualificada (detalhamento da natureza do serviço solicitado);
c) Proposição de horário de funcionamento com detalhamento da
distribuição dos servidores técnico-administrativos em educação;
d) Quantitativo e qualitativo de servidores técnico-administrativos em
educação que executam as atividades demandadas pelos serviços
prestados ao público-alvo;
 e) Compromisso com a preservação e a melhoria da qualidade do
atendimento ao público, com os mesmos recursos atualmente
disponíveis, firmado por meio de Termo de Responsabilidade da Unidade
solicitante.
II O DGP encaminha a solicitação com o quadro de servidores lotados na
Unidade para a Comissão de Flexibilização.
III A Comissão de Flexibilização procede à análise do pedido observadas as
seguintes etapas:
a) Verificação da instrução dos elementos que compõem o processo;
b) Análise da pertinência da solicitação em observância aos
pressupostos legais e a esta Resolução;
c) Análise da demanda e da suficiência de quantitativo de servidores
na Unidade, em consonância com o art. 14, combinado com art. 15, I e II;
d) Emissão de parecer em um prazo inicial de sessenta dias
prorrogável por igual período.
IV O DGP toma ciência do parecer e encaminha ao Magnífico Reitor para
autorização.
V O início da implementação da jornada de trabalho de seis horas está
condicionado à autorização do Magnífico Reitor, a qual a Comissão de
Flexibilização encaminhará para ciência da Unidade Acadêmica ou
Administrativa.
Art. 18. Cabe à Comissão de Flexibilização realizar visita in loco nas Unidades
Acadêmicas ou Administrativas a fim de assegurar o cumprimento desta
resolução.
Art. 19. Cabe ao DGP definir as ações para viabilizar a flexibilização da jornada
nas Unidades Acadêmicas ou Administrativas que atendem aos
pressupostos legais para esse fim.

CAPÍTULO IV
Dos Instrumentos de Regulação
Art. 20. O controle de frequência dos servidores técnico-administrativos em
educação deverá ser efetuado por meio de controle eletrônico de ponto,
conforme Decreto nº 1.867, de 17 de abril de 1996.
§ 1º Durante a fase de implantação, a que se refere o art. 20 desta
Resolução, o controle de assiduidade e pontualidade será exercido,
também, mediante acesso ao ponto web ou assinatura de folha de ponto,
com registro diário da entrada e da saída, sob a guarda da chefia
imediata.
 § 2º Cabe ao DGP definir a data de implantação do controle eletrônico e
o encerramento da utilização do ponto web e do registro em folha de
ponto.
Art. 21. Nos termos da lei em vigor, estão dispensados do controle de frequência
os servidores ocupantes de Cargo de Direção (CD-1, CD-2 e CD-3),
devendo os servidores nessa condição cumprir jornada de trabalho de
quarenta horas, podendo ser convocados a qualquer tempo, sempre que
houver interesse da Administração.
Parágrafo único. Os servidores técnico-administrativos em educação e
ocupantes de CD-4 ou Funções Gratificadas (FG) cumprem jornada de
trabalho de quarenta horas semanais, podendo ser convocados a
qualquer tempo, sempre que houver interesse da Administração, com seu
registro de frequência efetivado em folha de ponto.

CAPÍTULO V
Da Avaliação
Art. 22. O serviço que teve autorizada a flexibilização da jornada de trabalho de
seis horas fica submetido ao período de experiência de seis meses,
prorrogável por igual período, sendo que a manutenção da flexibilização
depende dos resultados da avaliação.
Art. 23. A Comissão de Avaliação deverá apresentar parecer contendo decisão
acerca da manutenção, ou não, da flexibilização da jornada de seis horas
e, quando for o caso, aspectos a serem ajustados.
Art. 24. O monitoramento do período de experiência tomará como base a
comprovação dos resultados obtidos em relação aos critérios
estabelecidos no art. 14, que determinaram a sua autorização.
§ 1º A necessidade de permanência da flexibilização da jornada de
trabalho deverá ser comprovada mediante relatórios de atendimento ao
público, durante a jornada de trabalho ininterrupta ou descrição das
atividades após as 21 h;
§ 2º A viabilidade da permanência da flexibilização da jornada de
trabalho será avaliada a partir do quadro demonstrativo da força de
trabalho atualizado.
Art. 25. Na avaliação do período de experiência, será observado o compromisso
com a preservação ou com a melhoria da qualidade do atendimento ao
público, a partir dos seguintes instrumentos:
a) Pesquisa de opinião com os usuários dos serviços e técnico-
administrativos em educação em serviço com jornada flexibilizada;
 b) Ocorrências registradas junto à Ouvidoria da Instituição ou outros
tipos de instrumentos para a aferição dos resultados obtidos com a
ampliação do horário de atendimento.

CAPÍTULO VI
Disposições Finais
Art. 26. Esta Resolução não trata da redução de jornada de trabalho, do horário
especial de servidor estudante e de outras jornadas previstas em leis
específicas.
Art. 27. É de competência exclusiva do Magnífico Reitor a autorização da
concessão da jornada de trabalho de seis horas diárias e carga horária de
trinta horas semanais, conforme art. 3o do Decreto no 1590/1995 e sua
atualização.
Art. 28. Casos omissos serão tratados pela Câmara de Gestão de Pessoas.
Art. 29. Fica revogada a Resolução do Conselho de Administração nº 7/2011.
Art. 30. Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Disposições Transitórias
Art. 1º As solicitações de flexibilização deverão ser encaminhadas à Comissão
de Flexibilização no prazo de 120 dias a partir da aprovação desta
Resolução.
Art. 2º Todos os processos de flexibilização aprovados com base na Resolução
nº 07/2011 serão analisados prioritariamente à luz desta Resolução.
Art. 3º Os serviços com flexibilização autorizada de seis horas diárias (trinta
horas semanais), nos termos da Resolução nº 7/2011, terão o prazo
máximo de sessenta dias para retorno à jornada de oito horas diárias
(quarenta horas semanais).

Brasília, 1º de agosto de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: para todos os centros de custo

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0051/2013

Alterar a Resolução n. 0006/2013 do

Conselho de Administração, que
estabelece a composição e as atribuições
da Câmara de Gestão de Pessoas (CGP)
previstas nos §§ 1º e 2º do Art. 18 do
Estatuto da UnB, bem como nos §§ 1º e 2º
do Art. 13 do Regimento-Geral da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, de acordo com a 340 a Reunião
Ordinária, realizada em 15/8/2013, tendo em vista o disposto no Memorando
0753/2013/DGP, de 20/2/2013, e no UnBDoc n. 19924/2013, de 20/2/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Alterar o Art. 3º da Resolução n. 0006/2013 do Conselho de

Administração, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 3º São atribuições da CGP:
I– emitir pareceres;
II – analisar propostas e projetos;
III – regulamentar normas do Conselho de Administração relativas à
gestão de pessoas; e
IV – Apreciar recursos de decisões dos Conselhos de Institutos e
Faculdades, relativos a gestão de pessoas, quando atenderem aos
critérios de admissibilidade.
Parágrafo único. Das decisões da CGP caberá recurso ao Conselho de
Administração."
Art. 2º Esta Resolução passa a vigorar a partir da data de sua publicação,
ficando revogado o art. 3º da Resolução do Conselho de Administração n.
0006/2013 e demais disposições em contrário.

Brasília, 15 de agosto de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os centros de custo.

LAZ-DGP/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0052/2013

Define os grupos de usuários do

Restaurante Universitário da UnB e o valor
a ser pago por refeição.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 340ª reunião, realizada em
15/8/2013,

RESOLVE:

Art. 1º Definir os grupos de usuários do Restaurante Universitário da UnB –

RU/DAC e o valor a ser pago por refeição:

a) Grupo I. Estudantes participantes do Programa de Assistência Estudantil

e Estudantes indígenas. Isentos;
b) Grupo II. Estudantes Estrangeiros PEC – G. Valor a ser pago por refeição:
R$ 1,00 (um real);
c) Grupo III. Estudantes de Graduação e Pós-Graduação (Stricto Sensu), e
Servidores do quadro da FUB. Valor a ser pago por refeição: R$ 2,50
(dois reais e cinquenta centavos); e
d) Grupo IV. Visitantes. Valor a ser por refeição: R$ 10,00 (dez reais).

Art. 2º Os estudantes do grupo I obterão direito ao subsídio mediante

comprovação de vínculo institucional com a UnB, pela apresentação de
identidade estudantil e comprovante da Diretoria de Desenvolvimento
Social (DDS), atestando a participação no Programa de Assistência
Estudantil do DAC.
Art. 3º Os estudantes mencionados nos grupos II e III, exceto os servidores da
FUB, terão direito ao subsídio na refeição mediante comprovação de
vínculo institucional, apresentando identidade estudantil (carteirinha de
estudante), com o devido comprovante de matrícula válido emitido pela
FUB/UnB ou declaração de vínculo estudantil emitida pela FUB/UnB.
Art. 4º Os servidores da FUB terão direito ao subsídio na refeição mediante
comprovação de vínculo institucional, apresentando o crachá ou o
contracheque do mês corrente, juntamente com documento de
identificação com foto.
Art. 5º Os casos omissos serão resolvido no âmbito do Decanato de Assuntos
Comunitários (DAC).
Art. 6º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de agosto 2013

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0053/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 89800/2013, de 11/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Márcia Terezinha

Longen Zindel e Plínio Ricardo Ganime Alves para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de agosto de 2013.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/FT/CGP/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0054/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 89800/2013, de 11/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Alexander

Araújo e Eraldo Aparecido Trondoli Matricardi para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de
Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 30 de agosto de 2013.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/FT/CPO/DGP
FFS/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0055/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 89401/2013, de 11/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Suzana Borges

Viegas de Lima e Cristina Maria Zachseski para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/FD/DGP/ CGP

NO/tar
 CANCELADO - R. 24/2013

RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0056/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 89401/2013, de 11/7/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Carlos Tadeu

Moreira e Henrique Araújo Costa para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 5 de setembro de 2013.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/FD/DPO/CPO
NO/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0057/2013

Aprova o Orçamento Programa Interno.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 341a Reunião Ordinária, realizada em 5/9/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Orçamento Programa Interno (OPI) – 2013.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: todos os Centros de Custo.

NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0058/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando ICS n. 76/2013, de 10/9/2013 (UnBDoc n.
118465/2013, de 10/9/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Simone Rodrigues

Pinto para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas,
na condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/DGP/ CGP

NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0059/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Ofício SINTFUB n. 117/2013, de 9/9/2013, (UnBDoc n.
118207/2013, de 9/9/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum as indicações dos Servidores Antônio César de

Oliveira Guedes, Maria do Socorro Oliveira Marzola e Maria Ivoneide de
Lima Brito para as funções de membros titulares representantes dos
técnico-administrativos da Universidade de Brasília na Câmara de Gestão
de Pessoas, sendo suplentes, respectivamente, Glória Janda Parente
Timbó, Antônio José dos Santos e Rogerio Fagundes Marzola.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/SINTFUB/DGP/ CGP

NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0060/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando GEA n. 169/2013, de 10/9/2013 (UnBDoc n.
118341/2013, de 10/9/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Renato Fontes

Guimarães para a função de membro titular da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências
Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IH/GEA/DGP/ CGP

NO/tar
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0061/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IED n. 052/2013, de 20/9/2013 (UnBDoc n.
124197/2013, de 20/9/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Cira Etheowalda G.

Otiniano para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IE/EST/DGP/ CGP

NO/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0062/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IED n. 048/2013, de 9/9/2013 (UnBDoc n.
117692/2013, de 9/9/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Carlos Alberto Pereira

dos Santos para a função de membro titular da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IE/MAT/DGP/ CGP

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0063/2013

Designa membros para a Comissão

Técnica de Moradia da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 343a Reunião Ordinária, realizada em 3/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os representantes Carlos Alberto Müller Lima Torres (DPO),

José Carneiro da Cunha Oliveira Neto (FACE) e Roberto Goulart
Menezes (IREL), para, sob a presidência do primeiro, compor a Comissão
Técnica de Moradia da UnB, para no prazo de quinze dias, a partir de
3/10/2013, apresentar relatório modelando alternativas para a tomada de
decisão do CAD sobre o tema.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0064/2013

Designa membros para a Comissão

Política de Moradia da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 343a Reunião Ordinária, realizada em 3/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os representantes Jader Soares Marinho Filho (IB), Sônia

Marise Salles Carvalho (DAC), Diana Lúcia Moura Pinho (FCE), Antônio
José dos Santos (FE) e Maria Ivoneide de Lima Brito (FCE) para, sob a
presidência do primeiro, compor a Comissão Política de Moradia da UnB,
que no prazo de trinta dias, a partir de 3/10/2013, deverá apresentar
relatório para a tomada de decisão do CAD sobre o tema.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0065/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 122431/2013, de 17/9/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Alexandre Luiz

Gonçalves de Rezende e André Luiz Teixeira Reis para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Educação
Física.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FEF/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0066/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 134788/2013, de 10/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Dulce Maria Filgueira

de Almeida para a função de membro titular da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representante do Instituto de Ciências
Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0067/2013

Instituir comissão para mapear a demanda

por atendimento à saúde.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 345a Reunião Ordinária, realizada em 17/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir comissão, composta por representantes do DAC, do DGP e do

DEG, para mapear a situação atual para atendimento das demandas de
estudantes, servidores e professores por serviço de saúde, no prazo de
45 dias.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 17 de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0068/2013

Instituir comissão para estabelecer

protocolos e procedimentos para situações
de emergência.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 345a Reunião Ordinária, realizada em 17/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir comissão, composta por representantes do DAC, DGP, DEG,

HUB e pelos professores Paulo César de Jesus, Lílian Marly de Paula e
Diana Lúcia Moura Pinho, para estabelecer protocolos e procedimentos
para atuar em situações de emergências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0069/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IPD n. 774/2013, de 21/10/2013 (UnBDoc n.
139447/2013, de 21/10/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Wânia Cristina de

Souza e Hartmut Günther para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 22 de outubro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPD/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0070/2013

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando IPD n. 773/2013, de 21/10/2013 (UnBDoc n.
139443/2013, de 21/10/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Hartmut Günther e

Wânia Cristina de Souza para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de novembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPD/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0071/2013

Dispensa e designa ad referendum

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando FAC n. 318/2013, de 13/10/2013 (UnBDoc n.
150525/2013, de 13/11/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a pedido a Professora Susana Madeira Dobal Jordan da

função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas e designar
ad referendum a Professora Selma Regina Nunes Oliveira para a função
de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representante da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de novembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAC/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0072/2013

Aprova ad referendum indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 121/2013/ICS, de 14/11/2013 (UnBDoc n.
151793/2013, de 14/11/2013),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Stephen Grant Baines

para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de novembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0073/2013

Reedita a Resolução n. 0006/2013 do

Conselho de Administração, que estabelece
a composição e as atribuições da Câmara
de Gestão de Pessoas (CGP), previstas nos
§§ 1º e 2º do Art. 18 do Estatuto da UnB,
bem como nos §§ 1º e 2º do Art. 13 do
Regimento Geral da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 348 a Reunião Ordinária,
realizada em 5/12/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Estabelecer a composição e as atribuições da Câmara de Gestão de

Pessoas (CGP), previstas nos §§ 1º e 2º do Art. 18 do Estatuto da UnB,
bem como nos §§ 1º e 2º do Art. 13 do Regimento Geral da UnB.
Art. 2º A CGP será presidida pela Decana de Gestão de Pessoas e composta
por:
I– um representante e um suplente de cada Unidade Acadêmica;
II – representantes dos servidores técnico-administrativos, em número
correspondente a 1/10 (um décimo) dos demais membros da Câmara, e
os respectivos suplentes;
Art. 3º São atribuições da CGP:
I– emitir pareceres;
II – analisar propostas e projetos;
III – regulamentar normas do Conselho de Administração relativas à gestão de
pessoas; e
IV – Apreciar recursos de decisões dos Conselhos de Institutos e Faculdades,
de Decanos e Diretores de Órgãos Complementares e de Centros
 relativos à gestão de pessoas, quando atenderem aos critérios de
admissibilidade.
Parágrafo Único. Das decisões da CGP caberá recurso ao Conselho de
Administração.
Art. 4º Os representantes da CGP serão aprovados pelo plenário do Conselho
de Administração e terão mandato de dois anos.
Art. 5º A presente Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a
Resolução N. 0051/2013, do Conselho de Administração, e demais
disposições em contrário.

Brasília, 5 de dezembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os centros de custo.

LAZ-DGP
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0074/2013

Designa membros para recomposição da

Comissão de Flexibilização, prevista na
Resolução do CAD n. 0050/2013.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

RESOLVE:

Art. 1º Designar os representantes Gardênia da Silva Abbad e Miriam Aparecida

Mesquita Oliveira (DGP); Rodrigo Rosal Cavalcanti Santos, Rogério
Fagundes Marzola, Maria do Socorro Oliveira Marzola, Elisabeth de
Araújo Ferreira e Ricardo Coelho da Silva (SINTFUB); Victor Aguiar de
Melo Souza (DCE); Elizabeth Maria Mamede da Costa e Diana Lúcia
Moura Pinho (campi FCE, FGA e FUP); Geraldo Magela Silva (gestor de
unidade com laboratórios de Ensino e Pesquisa); para, sob a presidência
da primeira, compor a Comissão de Flexibilização.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD
0002/2013 e demais disposições em contrário.

Brasília, 29 de novembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0075/2013

Designa membros para recomposição da

Comissão de Avaliação das Experiências de
Flexibilização já implantadas, prevista na
Resolução do CAD n. 0050/2013.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

RESOLVE:

Art. 1º Designar os representantes Gardênia da Silva Abbad e Miriam Aparecida

Mesquita Oliveira (DGP); Rodrigo Rosal Cavalcanti Santos, Rogério
Fagundes Marzola, Maria do Socorro Oliveira Marzola, Elisabeth de
Araújo Ferreira e Ricardo Coelho da Silva (SINTFUB); Victor Aguiar de
Melo Souza (DCE); Elizabeth Maria Mamede da Costa e Diana Lúcia
Moura Pinho (campi FCE, FGA e FUP); Geraldo Magela Silva (gestor de
unidade com laboratórios de Ensino e Pesquisa); para, sob a presidência
da primeira, compor a Comissão de Avaliação das Experiências de
Flexibilização.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD N.
0003/2013 e demais disposições em contrário.

Brasília, 29 de novembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0076/2013

Revoga a Resolução da Reitoria n.

0118/2012, que estabelece critérios de
efeito suspensivo da Assistência Estudantil
para estudantes que não estejam
regularmente matriculados em disciplinas
dos cursos presenciais de graduação
vinculados ao Programa Bolsa Permanência
e Moradia Estudantil.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 346a Reunião Ordinária,
realizada em 31/10/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Revogar a Resolução da Reitoria n. 0118/2012, de 3/10/2012, que

estabelece critérios de efeito suspensivo da Assistência Estudantil para
estudantes que não estejam regularmente matriculados em disciplinas dos
cursos presenciais de graduação vinculados ao Programa Bolsa
Permanência e Moradia Estudantil.
Art. 2º A presente Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de dezembro de 2013.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os centros de custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2014

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membros titular e suplente
para a Câmara de Planejamento e
Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 029/2014/IB, de 17/2/2014 (UnBDoc n. 17697/2014,
de 18/2/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, os Professores Jader Soares Marinho Filho e

Andréa Queiroz Maranhão das funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Andréa Queiroz
Maranhão e Eliana de Cássia Pinheiro para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Ciências
Biológicas.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0034/2013, de 9 de julho de 2013.

Brasília, 21 de fevereiro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2014

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 028/2014/IB, de 17/2/2014 (UnBDoc n. 17703/2014,
de 18/2/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, o Professor Jader Soares Marinho Filho da função

de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Eliana de Cássia
Pinheiro para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências
Biológicas.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor a partir de 1º/3/2014.

Brasília, de fevereiro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2014

Dispensa e aprova ad referendum

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 107/2014/IGD, de 24/2/2014 (UnBDoc n.
19740/2014, de 24/2/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, as Professoras Catarina Labouré Bemfica Toledo e

Márcia Abrahão Moura das funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Valdeci da Silva Reis
e Bárbara Alcântara Ferreira Lima para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Geociências.

Brasília, 10 de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IG/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2014

Dispensa e aprova ad referendum

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 165/2014/IGD, de 7/3/2014 (UnBDoc n.
24780/2014, de 7/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, os Professores Márcio Martins Pimentel e Claudinei

Gouveia de Oliveira das funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Márcia Abrahão
Moura e José Elói Guimarães Campos para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Geociências.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0016/2013, de 26 de junho de 2013.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IGD/CPO/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 52/2014/DAC, de 7/3/2014 (UnBDoc n. 24489/2014,
de 7/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor José Antônio Vieira

Pimenta para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de Ciências
Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 52/2014/DAC, de 7/3/2014 (UnBDoc n. 24489/2014,
de 7/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Denise Imbroisi para a

função de membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 52/2014/DAC, de 7/3/2014 (UnBDoc n. 24489/2014,
de 7/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Servidora Natália Pimenta Silva

para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representante do Restaurante Universitário.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/RU/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2014

Aprova o Orçamento Programa Interno.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 350a Reunião Ordinária, realizada em 13/3/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Orçamento Programa Interno (OPI) 2014.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2014

Aprova o Relatório de Gestão 2013.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 350a Reunião Ordinária, realizada em 13/3/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão 2013.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0010/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 029/2014/FACE, de 14/3/2014 (UnBDoc n.
28706/2014, de 14/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Fernanda Fernandes

Rodrigues para a função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2014

Aprova a Resolução da Câmara de Gestão

de Pessoas N. 005/2013.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 351a
Reunião Ordinária, realizada em 27/3/2014, à vista do contido no processo
de UnBDoc 152668/2013, de 21/11/2013,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Resolução da Câmara de Gestão de Pessoas N. 005/2013, que

dispõe sobre o Programa de Estágio Probatório dos Servidores Técnico-
Administrativos em Educação da Fundação Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 004/1998, de 26 de novembro de 1998.

Brasília, de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0012/2014

Cria e regulamenta ad referendum o

Programa Auxílio Socioeconômico da UnB
(PASeUnB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e

Considerando o Decreto nº 7.234, de 19 de julho de 2010, que dispõe

sobre o Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES) e,

Considerando o Art. 4º, § Único, do Programa Nacional de Assistência

Estudantil – PNAES, “as ações de assistência estudantil devem considerar
a necessidade de viabilizar a igualdade de oportunidades, contribuir para
a melhoria do desempenho acadêmico e agir, preventivamente, nas
situações de retenção e evasão decorrentes da insuficiência de condições
financeiras”;

Considerando que o Programa Bolsa Permanência da UnB, vigente até o

momento da entrada em vigor desta Resolução, assim como o Programa
Bolsa Permanência do Governo Federal – MEC, criado por meio da
Portaria n. 389, de 9 de maio de 2013, visa minimizar as desigualdades
sociais e contribuir para a permanência e a diplomação dos estudantes de
graduação em situação de vulnerabilidade socioeconômica;

Considerando que o princípio que fundamenta a concessão de auxílios

socioeconômicos alicerça-se na busca de superação das condições de
vulnerabilidade e que os objetivos da concessão de bolsas acadêmicas
configuram prêmio ao esforço intelectual e ao estímulo às atividades de
pesquisa, ensino e extensão;

Considerando, ainda, o conteúdo do OFÍCIO-CIRCULAR Nº

09/201GAB/SESu/MEC, de 18 de junho de 2013, segundo o qual “os
benefícios de assistência estudantil concedidos aos estudantes de
graduação, a partir da presente data, poderão receber a denominação de
’auxílio’ associado a seu fim específico como: moradia, alimentação,
transporte, etc.”

RESOLVE:

Art. 1º Criar e regulamentar ad referendum o Programa Auxílio Socioeconômico

na Universidade de Brasília.
 DA FINALIDADE E DO PÚBLICO-ALVO
DA FINALIDADE

Art. 2° O Programa Auxílio Socioeconômico da UnB (PASeUnB) consiste na

concessão mensal de auxílio financeiro que tem por finalidade minimizar
desigualdades sociais, contribuir para a permanência e a diplomação dos
estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica em seu curso
de graduação na UnB.
§1º As ações de assistência estudantil a serem cobertas pelo Programa
Auxílio Socioeconômico da UnB (PASeUnB) são aquelas relacionadas ao
Art. 3º § 1º, incisos de I a VIII, do Decreto Nº 7234/2010 – PNAES.

DO PÚBLICO-ALVO

Art. 3º Estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica regularmente

matriculados em disciplinas dos cursos presenciais de graduação dos
campi UnB.

DOS OBJETIVOS

Art. 4° Em conformidade com o disposto no Decreto n. 7.234, de 19 de julho de

2010, são objetivos do PASeUnB:
I contribuir para a melhoria do desempenho acadêmico, permanência e
conclusão, do curso de graduação, de estudantes em situação de
vulnerabilidade socioeconômica;
II promover a democratização do acesso à educação superior;
III contribuir para a diminuição dos índices de evasão de estudantes em
situação de vulnerabilidade socioeconômica na educação superior,
favorecendo a permanência na universidade até a conclusão do curso de
graduação;
IV reduzir custos de manutenção de vagas ociosas em decorrência de
evasão estudantil decorrentes das desigualdades socioeconômicas
existentes.
§ 1º O PASeUnB destina-se a promover ações de assistência estudantil
previstas no Art. 3º, § 1º, do Decreto n. 7234/2010, cujas atividades
deverão ser desenvolvidas nas seguintes áreas:
I transporte;
II atenção à saúde;
III inclusão digital;
IV cultura;
V esporte;
 VI creche;
VII apoio pedagógico; e
VIII acesso, participação e aprendizagem de estudantes com
deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas
habilidades e superdotação.

§ 2º As ações de assistência estudantil relacionadas aos incisos I e II do

§ 1º do Decreto 7234/2010 não são contempladas no PASeUnB, pois
tratam-se de auxílios previstos em editais específicos.

DO RECURSO ORÇAMENTÁRIO, DO NÚMERO DE QUOTAS DO PROGRAMA, DO

VALOR DO AUXÍLIO E DO PAGAMENTO
DO RECURSO ORÇAMENTÁRIO

Art. 5º Os recursos financeiros para fazer face à manutenção do PASeUnB serão

oriundos do Programa Nacional de Assistência Estudantil – PNAES
(Decreto n. 7.234/2010, de 19/7/2010).
§ 1º a soma dos benefícios pecuniários da assistência estudantil
recebidos pelo estudante, selecionado por meio de edital específico, não
poderá ultrapassar o valor de 1,5 (um e meio) salário mínimo por
estudante, à exceção dos campi que não possuam restaurantes
universitários.
§ 2º Caso o estudante selecionado obtenha Bolsa Institucional de
Iniciação Científica ou Bolsa do Programa de Educação Tutorial (PET) ou
quaisquer outras bolsas de ensino, pesquisa e extensão da FUB, a soma
total da bolsa com o auxílio não poderá ultrapassar o valor de 1,5 (um e
meio) salário mínimo por estudante.
§ 3º O DAC, a partir de orçamento participativo, apresentará à Câmara de
Assuntos Comunitários (CAC) e ao Conselho Administrativo (CAD), no
início de cada exercício financeiro, o planejamento dos recursos
orçamentários do PNAES contemplados no orçamento da UnB pela Lei
Orçamentária Anual (LOA).

DO NÚMERO DE QUOTAS DO PROGRAMA

Art. 6º O número de quotas do PASeUnB destinadas aos estudantes em

situação de vulnerabilidade socioeconômica classificados em cada
semestre letivo será divulgado em edital próprio que estabelecerá as
regras e as condições para a participação no Programa.

DO VALOR DO AUXÍLIO E DO PAGAMENTO

Art. 7º O estudante participante do PASeUnB receberá, mensalmente, o

benefício em forma de auxílio financeiro (pecúnia), conforme previsto no
Art. 1º desta Resolução.
Art. 8º O valor do auxílio previsto no PASeUnB a ser pago mensalmente ao
estudante terá como referência os valores das bolsas e/ou auxílios
correspondentes pagos pelas agências oficiais de fomento à pesquisa,
conforme o disposto no artigo 8º do Decreto Nº 7.416, de 31 de dezembro
de 2010.
§ 1º O valor do auxílio será igual para os estudantes de todos os campi da
UnB.
§ 2º Para efeito de pagamento mensal do auxílio, o estudante deverá
estar matriculado em um dos cursos presenciais de graduação da UnB e
manter inalterada a situação de vulnerabilidade socioeconômica
caracterizada junto à DDS/DAC.

DO EDITAL DO PROGRAMA

Art. 9º O processo seletivo dos estudantes candidatos ao PASeUnB será regido

por edital a ser divulgado impreterivelmente, até a segunda semana de
cada semestre letivo, pela DDS/DAC;
§ 1º A divulgação do edital ficará condicionada à existência de quotas
remanescentes e/ou novas e de disponibilidade orçamentária e financeira.
§ 2º Serão informados no edital o número de quotas disponíveis, as
condições de participação, o local de inscrição, os critérios de seleção dos
interessados, os prazos, a forma de apresentar recursos às instâncias
superiores e as formas de divulgação dos resultados.

DA INSCRIÇÃO E DA SELEÇÃO

Art. 10 Para se inscrever no processo de seleção ao PASeUnB a que se refere o

Art. 9º, o estudante deverá obedecer aos seguintes critérios:

I estar regularmente matriculado em um dos cursos presenciais de

graduação da UnB;
II ter situação de vulnerabilidade socioeconômica caracterizada junto à
DDS/DAC, a partir de critérios constantes do Edital de Avaliação
Socioeconômica, conforme informações prestadas no Sistema SAEWeb,
ou outro equivalente;
III estar matriculado no mínimo de créditos do fluxo de seu curso no
semestre, conforme estabelecido no Projeto Político-Pedagógico – PPP
do respectivo curso, com exceção dos formandos;
IV não ter concluído outro curso de graduação;
V atender aos critérios e normas expostas no Edital;
VI não ultrapassar dois semestres do tempo regular de conclusão do curso
 de graduação em que estiver matriculado;
VII não participar do Programa Bolsa Permanência do Governo Federal/MEC.
§1º Estudantes dos cursos presenciais de graduação da UnB cadastrados
no Programa Bolsa Permanência do Governo Federal – MEC não são
elegíveis a se inscreverem no PASeUnB.
§ 2º Informações falsas e/ou omissão de dados e documentos acarretarão
a suspensão do PASeUnB e outras penalidades, observado o disposto
nas legislações da UnB.
§ 3º No caso de estudantes beneficiários que, em virtude de novo
vestibular, adquirirem novo número de matricula, será computado o total
dos semestres cursados.
Art. 11 O processo de seleção ao PASeUnB será realizado com base na
avaliação do perfil socioeconômico do estudante, conforme informações
prestadas no Sistema SAEWeb.
Art. 12 A classificação final será realizada de acordo com a pontuação obtida na
avaliação socioeconômica. Terão prioridade na ordem de classificação os
estudantes que não possuam diploma de graduação, na seguinte ordem:
I menor pontuação na avaliação socioeconômica;
II oriundos do sistema de quotas sociais com renda per capita familiar até
1,5 (um e meio) salário mínimo, conforme Art. 1º, parágrafo único da Lei n.
12.711 de 29 de agosto de 2012;
III que não possuam outros auxílios socioeconômicos ou programas de
bolsas, tanto da UnB como de programas oficiais de governo.
§ 1º O auxílio socioeconômico é acumulável apenas com uma única bolsa
ou auxílio – seja decorrente de desenvolvimento de atividades de ensino,
pesquisa e extensão promovidos pela FUB ou do Programa de Iniciação
Científica (PIBIC) ou do Programa de Educação Tutorial (PET), entre
outros, conforme Parecer AGU/PJU da UnB, Nº 105/2014, item 8 (fl.39).
§ 2º No caso de haver dois ou mais estudantes com a mesma pontuação,
será utilizada a menor renda familiar per capita como critério de
desempate.
Art. 13 No caso de vacância no Programa, haverá a convocação imediata do
próximo estudante classificado.
Art. 14 A relação dos estudantes contemplados será divulgada por ordem de
classificação, por meio digital e impresso, em cada campus da UnB,
depois de homologada pelo Decanato de Assuntos Comunitários.

DA CONCESSÃO DO AUXÍLIO

Art. 15 A concessão do auxílio socioeconômico será precedida da assinatura de

Termo de Compromisso estabelecido pelo estudante junto à DDS/DAC.
 § 1º O estudante selecionado deverá comparecer ao Serviço Social do
campus em que estiver matriculado para assinatura do referido Termo e
demais procedimentos necessários à sua inclusão no Programa, de
acordo com os prazos estabelecidos em edital.
§ 2º Será considerado desistente o estudante que não comparecer ao
Serviço Social do seu campus de origem nos prazos estabelecidos em
edital para a assinatura do Termo de Compromisso.
Art. 16 O tempo máximo de permanência do estudante no PASeUnB não poderá
exceder dois semestres do tempo regular de conclusão do seu curso de
graduação, de acordo com o Projeto Político-Pedagógico do referido
curso, conforme inciso VI do artigo 10 desta Resolução.
Art. 17 Estudantes beneficiários do PASeUnB que participarem de programas de
mobilidade estudantil nacional e internacional, poderão receber o auxílio
durante o período de vigência da mobilidade, mediante análise técnica da
equipe da DDS/DAC.
Parágrafo único. No caso da suspensão, após o retorno à Universidade
de Brasília, os estudantes que participarem de Programas de mobilidade
estudantil nacional e internacional poderão ser reintegrados ao PASeUnB,
mediante solicitação por escrito à DDS/DAC.

DA AVALIAÇÃO PERIÓDICA DO PROGRAMA

Art. 18 A cada semestre letivo a DDS/DAC realizará o levantamento da situação

acadêmica dos estudantes beneficiados pelo Programa, a fim de verificar
o seu desempenho acadêmico, com base em seu histórico escolar e em
sua regularidade com o plano de curso e normas de permanência na UnB
definidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE).

Parágrafo Único. Caso o estudante apresente dois ou mais

trancamentos de disciplinas, bem como menções SR, II e MI no semestre
letivo, ele será encaminhado ao Serviço de Orientação Universitário do
Decanato de Ensino de Graduação (SOU/DEG) e outros serviços de
acompanhamento acadêmico para apoio e superação das dificuldades
apresentadas.
Art. 19 A avaliação do Programa será fundamentada em duas dimensões, quais
sejam: a) Institucional, conforme Artigo 18 desta Resolução; e b)
Participação do estudante beneficiário em atividades de cunho formativo
que mais se adequarem ao seu perfil acadêmico e cultural.
§ 1º As atividades de cunho formativo, preferencialmente de caráter
colaborativo e integrador, deverão ser realizadas pelos beneficiários e
informadas à DDS/DAC no ato de renovação do PASeUnB.
§ 2º Entre as atividades a serem realizadas pelos beneficiários do
PASeUnB estão seminários, grupos de trabalho, ações socioeducativas,
palestras, workshops, monitorias, semana de assistência estudantil,
 campeonatos esportivos, semanas de curso, semanas universitárias, entre
outros eventos de cunho acadêmico-científico e cultural.

DA RENOVAÇÃO

Art. 20 No ato da renovação do PASeUnB, o estudante deverá:

I estar matriculado em um dos cursos presenciais de graduação da UnB;

II manter a situação de vulnerabilidade socioeconômica caracterizada junto
à DDS/DAC;
III estar matriculado semestralmente no mínimo de créditos, conforme
estabelecido no Projeto Político-Pedagógico do respectivo curso;
IV ter desempenho acadêmico de acordo com o exigido no Projeto
Político- Pedagógico do respectivo curso e com as normas específicas do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE).
Parágrafo Único. Recomenda-se adicionalmente aos estudantes
beneficiários que, conforme disposto no Artigo 17 desta Resolução,
informem à DDS, em formulário específico, sobre as atividades de caráter
formativo realizadas no período.

DO DESLIGAMENTO

Art. 21 O estudante será desligado do PASeUnB nos seguintes casos:

I a pedido do estudante, por escrito, em formulário próprio;

II no caso de não se matricular, semestralmente, no mínimo de créditos,
conforme estabelecido no Projeto Político-Pedagógico do respectivo
curso;
III em razão da não obtenção de desempenho acadêmico, de acordo
com o exigido no Projeto Político-Pedagógico do respectivo curso e com
as normas específicas do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão
(CEPE), excetuado o caso previsto no Parágrafo Único do Artigo 18 desta
Resolução;
IV em face de trancamento-geral de matrícula, abandono do curso, exclusão
ou desligamento;
V mediante omissão ou fraude de informações e/ou falsificação de
documentação por parte do estudante;
VI quando houver aplicação de qualquer pena disciplinar, conforme dispõe o
Regimento Geral da UnB.
VII no caso de infringência ao §1º do Art. 12 desta Resolução.
§1º Para pleitear nova inscrição no PASeUnB, o estudante deverá
apresentar desempenho acadêmico de acordo com o exigido no Projeto
Político-Pedagógico do respectivo curso e com as normas específicas do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE),
 §2º Fraude de informações ou falsificação de documentação por parte do
estudante além de suscitar o desligamento do PASeUnB vedará novas
candidaturas do mesmo estudante ao referido Programa.
§3º Se durante a vigência do PASeUnB a situação de vulnerabilidade do
beneficiário for superada por motivos alheios ao referido auxílio, fica o
beneficiário obrigado a solicitar à DDS seu desligamento do Programa,
sob pena de ter de arcar com a devolução dos recursos recebidos
indevidamente.
§4º Será assegurada a manutenção do estudante no PAseUnB por um
semestre letivo, no caso de obtenção de Trancamento-Geral de Matrícula
Justificado (TGMJ), exceto em caso de acompanhamento de cônjuge ou
da situação prevista no Art. 17 desta resolução, ressalvado o limite de até
03 (três) TGMJ ao longo do curso de graduação.

DAS COMPETÊNCIAS DA DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Art. 22 Compete à Diretoria de Desenvolvimento Social:

I exercer a coordenação do Programa;
II firmar Termo de Compromisso com o beneficiário;
III elaborar e manter atualizada toda a documentação referente à adesão, à
permanência, à avaliação e ao desligamento em relação ao Programa;
IV realizar o acompanhamento social do beneficiário;
V realizar parceria com o SOU/DEG e outros serviços de acompanhamento
acadêmico para prestar apoio pedagógico aos estudantes que participam
do Programa;
VI elaborar e divulgar o edital do processo de seleção para ingresso no
Programa com antecedência mínima de oito dias de seu início, incluindo
informações sobre data, horário, local e critérios e procedimentos a serem
utilizados;
VII monitorar a ocupação e a vacância de quotas do Programa;
VIII elaborar dados estatísticos referentes ao Programa e divulgá-los com
periodicidade anual em reuniões da Câmara de Assuntos Comunitários e
do CAD;
IX avaliar as ações e as metas estabelecidas no Programa, propondo ajustes
e novas medidas que visem a sua efetividade.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 23 O estudante que tenha sido contemplado, em algum momento, com o

PASeUnB e que se inscrever novamente no Programa concorrerá em iguais
condições com os demais inscritos.

Art. 24 Os casos omissos serão resolvidos pelo Decanato de Assuntos

Comunitários (DAC) e, se necessário, serão encaminhados à Câmara de
Assuntos Comunitários (CAC) e ao Conselho de Administração (CAD).
Art. 25 Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se
as disposições em contrário, principalmente a Resolução do Conselho de
Administração n. 001/97, que trata do Programa Bolsa Permanência da
UnB.

Brasília, 31 de março de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custos

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2014

Aprova ad referendum indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 098/2014/FED, de 31/3/2014 (UnBDoc n.
36966/2014, de 31/3/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Carmenísia Jacobina

Aires para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de abril de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FED/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 094/2014/FCI, de 28/4/2014 (UnBDoc n.
50031/2014, de 28/4/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Mamede Lima-

Marques e Sandro Roberto Rodrigues Viana para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0032/2013, de 9 de julho de 2013.

Brasília, de de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 093/2014/FCI, de 28/4/2014 (UnBDoc n.
50024/2014, de 28/4/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Mona Lisa Lobo de

Souza Choas e Hudson Gomes da Silva Arruda para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de maio de 2014.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/FCI/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 052/2014/FAU, de 30/4/2014 (UnBDoc n.
51427/2014, de 30/4/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Josué Sene

Capuchinho e Soemes Barbosa de Sousa para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de maio de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAU/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2014

Dispensa e aprova ad referendum membro

titular para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 117/2014/ILD, de 3/6/2014 (UnBDoc n. 68758/2014,
de 3/6/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, o Professor Edvaldo Bérgamo da função de membro

titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de representante
do Instituto de Letras.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Ricardo Araújo para a
função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representante do Instituto de Letras.

Brasília, 11 de junho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ILD/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2014

Institui o Programa Bolsa-Atleta Universitária

na Universidade de Brasília – UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, na

Segunda Sessão da 354ª Reunião, realizada em 12/6/2014,

RESOLVE:

Art. 1º Instituir o Programa Bolsa-Atleta Universitária na Universidade de Brasília

– UnB, nos campi Darcy Ribeiro – Plano Piloto, Faculdade UnB Ceilândia
– FCE, Faculdade UnB Gama – FGA e Faculdade UnB Planaltina – FUP.
Parágrafo Único. O Programa Bolsa-Atleta Universitária – UnB destina-se
a estudantes-atletas com ou sem deficiência, prioritariamente com idade
entre 17 e 24 anos, regularmente matriculados em curso presencial de
graduação e pós-graduação na Universidade de Brasília, nos campi
acima relacionados.
Art. 2º As inscrições para a participação no Programa Bolsa-Atleta Universitária
– UnB serão abertas anualmente, a critério da Diretoria de Esporte, Arte e
Cultura – DEA do Decanato de Assuntos Comunitários – DAC, com
publicação prévia de edital de no mínimo 15 (quinze) dias.
Parágrafo Único. As vagas para o Programa serão definidas por
modalidade esportiva e de acordo com o parecer da DEA/DAC, devendo
constar em anexo no edital de publicação de inscrição.
Art. 3º A DEA/DAC nomeará comissão que ficará responsável pela análise dos
pedidos de participação no Programa Bolsa Atleta Universitária – UnB e
pela divulgação do resultado do processo de seleção dos estudantes-
atletas inscritos.
§1º O processo de seleção consiste em análise de documentos e da
condição esportiva do estudante-atleta inscrito, conforme estabelecido
pelo setor competente.
§2º O resultado das análises das solicitações deverá ser publicado
oficialmente pela DEA/DAC e pelos meios de divulgação da Universidade.
Art.4º O estudante-atleta selecionado participará do Programa pelo período de
um ano, podendo renovar sua participação por igual período.
§1º A renovação ficará condicionada ao bom rendimento acadêmico do
estudante-atleta no Programa de Treinamento Desportivo e ao relatório
do respectivo técnico da modalidade favorável ao ato.
 §2º Para participação no terceiro ano consecutivo no Programa, o
estudante-atleta deverá passar novamente pela fase de pedido e análise
documental e de condição esportiva.
Art. 5º A participação do estudante-atleta no Programa está condicionada à
assinatura do Termo de Adesão que contém as normas de cumprimento,
o valor do benefício e todas as cláusulas de desligamento do estudante e
do Termo de Compromisso .
Art. 6º Os estudantes-atletas selecionados para o Programa Bolsa-Atleta
receberão benefício mensal no valor publicado no edital anual do
Programa, correspondente a Bolsa de Graduação.
Parágrafo Único. A Bolsa recebida pelo estudante-atleta da UnB não
poderá ser acumulada com outras bolsas e estágios ou trabalho
remunerado com carteira assinada e/ou contrato.
Art. 7º Os estudantes-atletas selecionados que assinarem o Termo de Adesão e
o Termo de Compromisso deverão cumprir o cronograma de treinamento
definido e divulgado pelos respectivos técnicos da modalidade em que
participam.
Parágrafo Único. O cronograma deverá conter o treinamento cotidiano do
estudante-atleta bem como as competições que deverá participar.
Art. 8º O estudante-atleta selecionado para o Bolsa-Atleta, na condição de
participante do programa, deverá representar tão somente a UnB em
competições esportivas universitárias.
Art. 9º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de junho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 76493/2014, de 11/6/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Gino Chaves da

Rocha e Rodrigo Vidal de Oliveira para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante da Faculdade de Agronomia e Medicina
Veterinária.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAV/CAC/DAC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 140/2014/DAC, de 11/6/2014 (UnBDoc n.
76467/2014, de 11/6/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Maria Vitória Duarte

Ferrari Tome e Elaine Venson para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FGA/CAC/DAC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 0110/2014/IF, de 3/7/2014 (UnBDoc n. 81678/2014,
de 7/7/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Felippe Beaklini

Filho e José Francisco da Rocha Neto para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0018/2013, de 26/6/2013.

Brasília, de julho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IF/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 166/2014/FCI, de 14/7/2014 (UnBDoc n.
85729/2014, de 14/7/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Kelley Cristine

Gonçalves Dias Gasque e Marcio Bezerra da Silva para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/CAC/DAC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 235/2014/DAC, de 17/7/2014 (UnBDoc n.
87675/2014, de 17/7/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Messias Adjalbas

Muniz Barbosa e Heiladir Pereira Coelho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes dos Servidores Técnico-Administrativos da
Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de julho de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/SINTFUB/CAC/DAC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 197/2014/IPOL, de 12/8/2014 (UnBDoc n.
101508/2014, de 12/8/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Aninho Mucundramo

Irachande e José Alves Donizeth para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Ciência Política.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de agosto de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPOL/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N.0025/2014

Designa membros para a recomposição da

Comissão de Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 355ª Reunião Ordinária, realizada em 21/8/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Recompor a Comissão de Flexibilização designando, sob a presidência

da primeira, os seguintes membros: Gardênia da Silva Abbad (DGP),
Míriam Aparecida Mesquita Oliveira (DGP), Rogério Fagundes Marzola
(IQ), Maria do Socorro Marzola (CEPPAC), Suzana Xavier (DEX), Manoel
Barbosa Neres (SAA), Elizabeth de Araújo Ferreira (SGP), Elizabeth
Maria Mamede da Costa (FUP) e Diana Lúcia Moura Pinho (FCE).
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD N.
0074/2014, de 29/11/2013.

Brasília, 21 de agosto de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2014

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 083/2014/IdA, de 28/8/2014 (UnBDoc n.
111664/2014, de 28/8/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução do Professor Mário Lima Brasil para

a função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IdA/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Ofício n. 24/2014/DCE, de 25/8/2014 (UnBDoc n. 112264/2014, de
25/8/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos representantes Discentes João

Karp de Brito Martins e Juan Carlos Costa de Arruda Pereira Gonçalves
para as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da
Câmara de Assuntos Comunitários.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DCE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2014

Dispensa e aprova ad referendum membro

suplente para a Câmara de Planejamento e
Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 098/2014/FACE, de 27/8/2014 (UnBDoc n.
111910/2014, de 28/8/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Diana Vaz de Lima da função de

membro suplente da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Jomar Miranda
Rodrigues para a função de membro suplente da Câmara de
Planejamento e Orçamento, na condição de representante da Faculdade
de Economia, Administração e Contabilidade.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 428/2014/FED, de 2/9/2014 (UnBDoc n.
115395/2014, de 9/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Cristina Helena

Almeida de Carvalho e Ana Maria de Albuquerque Moreira para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Planejamento e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade
de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0036/2013, de 9/7/2013.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FED/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2014

Aprova ad referendum indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Administração e Finanças.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 220/2014/FCI, de 4/9/2014 (UnBDoc n.
117166/2014, de 4/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Ana Lúcia de Abreu

Gomes e Elizângela Carrijo para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Administração e Finanças, na
condição de representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/DAF
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2014

Dispensa e aprova ad referendum membro

suplente para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 097/2014/FACE, de 27/8/2014 (UnBDoc n.
111900/2014, de 28/8/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Diana Vaz de Lima da função de

membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Servidor Rodolfo Moraes Reis para
a função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.

Brasília, 15 de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CGP-DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2014

Aprova o Plano de Desenvolvimento

Institucional (PDI) 2014–2017.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 356a Reunião Ordinária, realizada em 18/9/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade

de Brasília 2014–2017.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 215/2014/DRU, de 18/9/2014 (UnBDoc n.
124494/2014, de 18/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Servidor Danilo dos Santos Maia

Júnior para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Restaurante Universitário,
em substituição ao atual representante.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de setembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/RU/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0034/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 471/2014/FED, de 23/9/2014 (UnBDoc n.
128451/2014, de 23/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Shirleide Pereira da

Silva Cruz e Renísia Cristina Garcia Felice para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FED/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 175/2014/FSD, de 19/9/2014 (UnBDoc n.
133865/2014, de 19/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Maria Fátima de

Sousa e Maurício Homem de Mello para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes da Faculdade de Ciências da Saúde.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de outubro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FSD/CPO-DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 175/2014/FSD, de 19/9/2014 (UnBDoc n.
133865/2014, de 19/9/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Karin Eleonora Sávio

de Oliveira e Leides Barroso de Azevedo Moura para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Ciências da
Saúde.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de outubro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FSD/CGP-DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0037/2014

Dispensa e aprova ad referendum membro

titular para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 129/2014/FACE, de 2/10/2014 (UnBDoc n.
133944/2014, de 6/10/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Elaine Rabelo de Neiva da função de

membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Roberto de Góes Ellery
Júnior para a função de membro titular da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade.

Brasília, 9 de outubro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CGP-DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2014

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 734/2014/FUP, de 16/10/2014 (UnBDoc n.
141620/2014, de 16/10/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Eliete Ávila Wolf e

Paulo Petronílio para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade UnB Planaltina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FUP/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2014

Designa membros para compor a

Subcomissão de Flexibilização, com o
objetivo de analisar os processos de
flexibilização de horário, de acordo com a
Resolução CAD n. 0050/2013, no Hospital
Universitário de Brasília – HUB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

RESOLVE:

Art. 1º Compor a Subcomissão de Flexibilização designando, sob a presidência

da primeira, os seguintes membros: Angélica Lopes (DAF), William
Pereira Pinto (SINTFUB), Maysa Silva Batista (SINTFUB), Simone Batista
da Costa (HUB), Claudiney Rodrigues Alves (HUB), Sérgio de Freitas
Pedrosa (HUB), Delvair Aparecida da Silva Camara (HUB), Analy da Silva
Machado (HUB), tendo como suplentes: Ronaldo Almeida dos Santos
(SINTFUB) e Silas Júlio do Nascimento (SINTFUB).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 17 de outubro de 2014.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: para todos centros de custo

DGP/cgp
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2014

Estabelece critérios para a Proposta de

Atividades Específicas (PAE) no âmbito da
Universidade de Brasília (UnB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, tendo em vista o disposto no art. 17
do Estatuto da UnB, considerando os resultados da Comissão de Estudos de
Atividades Específicas constituída pela Resolução da Câmara de Planejamento e
Orçamento n. 002/2014, de 19/2/2014, e de acordo com a decisão tomada em sua 357ª
Reunião, realizada em 23/10/2014,

RESOLVE:

Título I
Do Conceito de Atividades Específicas

Art. 1º São aquelas específicas do ensino de graduação e, eventualmente, de

pós-graduação e extensão, de caráter contínuo, permanente e
multiusuário desenvolvidas por unidades da área acadêmica. Essas
atividades são essenciais ao cumprimento das diretrizes curriculares ou
dos projetos pedagógicos, com financiamento não contemplado na matriz
de partição de recursos orçamentários de Outras Despesas Correntes
(ODC) e de Capital.

Título II
Dos Critérios e Procedimentos Necessários para a Apreciação de Proposta de
Atividades Específicas (PAE)

Art. 2º Ser caracterizada como atividade específica, nos termos do Art.1º.

Art. 3º Ter periodicidade mensal, semestral ou anual.
Art. 4º Estar inscrita no Plano Anual de Atividades (PAA) da unidade acadêmica.
Art. 5º Apresentar custos específicos que não estejam:
I- contemplados na matriz interna de partição de recursos às unidades
acadêmicas; e
II - financiados por outras fontes.
Art. 6º Ter recebido aprovação prévia de colegiados e/ou conselho da unidade.

Título III
Da Comissão de Avaliação da CPO

Art. 7º Comissão de Avaliação, constituída por membros da Câmara de

Planejamento e Orçamento – CPO será designada por Ato de seu
presidente, ouvido o referido Órgão, para avaliar as propostas de novas
atividades específicas, bem como aquelas já existentes, emitindo um
parecer, nas condições e nos prazos por este fixados.
Art. 8º No parecer da Comissão de Avaliação deverá constar a aprovação do
relatório circunstanciado de execução acadêmica e financeira do exercício
anterior dos projetos existentes.
Art. 9º O parecer da Comissão de Avaliação será levado para aprovação da
CPO. Cabe recurso ao Conselho de Administração (CAD) da UnB sobre a
decisão da CPO.

Título IV
Dos Pedidos de Continuidade das Propostas de Atividades Específicas Aprovadas no
Exercício Anterior

Art. 10 A continuidade de cada projeto dependerá de aprovação prévia do

relatório anual circunstanciado de execução acadêmica e financeira pela
unidade acadêmica.
Art. 11 Aquelas unidades que não conseguiram executar os créditos concedidos
a titulo de atividades específicas no ano anterior terão suas renovações
baseadas nas execuções financeiras apresentadas em relatórios do
sistema de acompanhamento financeiro em vigência.
Parágrafo Único. Este artigo não se aplica aos casos em que os créditos
não forem executados por motivos alheios à competência da unidade de
ensino.
Art. 12 Casos excepcionais deverão ser previamente analisados pela Comissão
de Avaliação e submetidos à CPO para deliberação.
 Título V
Dos Critérios Específicos Aplicáveis somente às Novas Propostas Apresentadas pelas
Unidades

Art. 13 A prioridade para aprovação de novas propostas será, primeiramente,

para as unidades acadêmicas não contempladas no exercício anterior e,
em seguida, para aquelas unidades contempladas com menores valores.

Título VI
Das Disposições Finais

Art. 14 A Comissão de Avaliação levará em consideração para sua análise os

Projetos Pedagógicos dos Cursos, a fim de identificar o previsto no
artigo 1º.

Brasília, de outubro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Reitor

C/cópia: todos os Centros de Custos

DPO-cpo
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 598/2014/FED, de 4/11/2014 (UnBDoc n.
151997/2014, de 4/11/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Remi Castioni e da

Servidora Leyvijane Souza Albuquerque para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de novembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FED/CGP-DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 336/2014/FMD, de 13/11/2014 (UnBDoc n.
158232/2014, de 14/11/2014),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Ana Lúcia Carneiro

Sarmento e Alexandre Visconti Brick para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de novembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FM/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 133991/2014, de 3/10/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Bistra Stefanova

Apostolova e Janaína Lima Penalva da Silva para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de dezembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FD/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2014

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 165173/2014, de 28/11/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Marco Aurélio

Gonçalves de Oliveira e Josué Barbosa Guedes para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Prefeitura do Campus.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, de dezembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/PRC/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2014

Altera os parágrafos 2º a 9º do artigo 4º da

Resolução do CAD N. 001/2009 e
regulamenta a cobrança dos custos indiretos
e a destinação dos recursos obtidos.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA,

no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 358a Reunião Ordinária, realizada em
11/12/2014, e considerando que:
I– a prestação de serviços implica a utilização da infraestrutura física e de
recursos humanos da Universidade; e
II – esses projetos devem contribuir para a manutenção e o desenvolvimento da
Universidade.

R E S O L V E:

Art. 1º A prestação de serviços realizada pelas Unidades Acadêmicas, Órgãos

Complementares e Centros da Universidade de Brasília, nos termos
definidos nos artigos 2º e 3º da Resolução do Conselho de Administração
1/2009, deverá incluir os custos indiretos no plano de aplicação financeira,
que acompanhará a proposta de convênio, contrato ou instrumento
congênere, firmado pela Fundação Universidade de Brasília – FUB.
§ 1º Os custos indiretos devem ressarcir a Universidade de Brasília de
despesas advindas da execução de convênios, contratos ou instrumento
congênere, inclusive pelo uso de instalações e serviços, de qualquer
natureza, não se excluindo os custos diretos inerentes ao objeto da
prestação do serviço.
§ 2º Está inclusa nos custos indiretos a parcela referente ao ativo intangível
da Universidade decorrente do renome e reconhecimento por parte da
sociedade.
§ 3º A incidência dos custos indiretos nos financiamentos pelas agências
oficiais de fomento à pesquisa, programas oficiais de governo, agências e
órgãos da administração pública, fundos setoriais e por organismos
internacionais obedecerá às regras contidas na legislação específica.
Art. 2º Os recursos cobrados a título de custos indiretos serão incorporados ao
Orçamento da FUB e destinados na seguinte proporção:
I– 50% para a unidade captadora; e
II – 50% para a Fundação Universidade de Brasília.
§ 1º Os recursos da unidade captadora destinam-se às ações incluídas no
Plano de Desenvolvimento Institucional da unidade.
§ 2º Dos recursos da Fundação Universidade de Brasília pelo menos 5%
serão destinados a editais de ensino, pesquisa e pós-graduação
desenvolvidos pelo Decanato de Pesquisa e Pós-graduação e, pelo
Decanato de Ensino de Graduação, aprovados no Conselho de Ensino
Pesquisa e Extensão.
Art. 3º Para os casos previstos nesta Resolução os custos indiretos incidirão sobre
as seguintes atividades:
I– Cursos de Pós-graduação Lato Sensu, Mestrado Profissionalizante, Cursos
de Extensão e outros cursos com arrecadação.
II – Contratos, Convênios e outros instrumentos que prevejam transferência de
recursos.
Art. 4º A base de cálculo para os custos indiretos será de:
I– 20% do valor arrecadado nos casos previstos no inciso I do Art. 3º; e,
II – Nos casos previstos no inciso II do Art. 3º de:
a) 15% sobre o pagamento de pessoa física, incluindo bolsas,
Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso – GECC, participação, entre
outras;
b) 10% sobre o valor de outras despesas de custeio, exceto as destinadas
à manutenção de atividades acadêmicas ou laboratoriais da Universidade de
Brasília;
§ 1º Ficam isentas de cálculo de custos indiretos as despesas de capital
com incorporação patrimonial para a FUB, devendo, contudo, conter na
planilha formadora de custos a indicação das despesas com instalação e
manutenção, quando for o caso.
Art. 5º Os contratos e os convênios firmados com as fundações de apoio deverão
prever a obrigação de transferências dos recursos financeiros de que trata
esta Resolução.
Art. 6º Os valores a título de custos indiretos deverão observar as normas
orçamentárias de regência e serão creditados concomitantemente ao
recebimento dos recursos.
Art. 7º O Decanato de Administração, o Decanato de Planejamento e Orçamento, o
Decanato de Pesquisa e Pós-graduação e o Decanato de Ensino de
Graduação submeterão, anualmente, após o encerramento do exercício, à
apreciação do Conselho de Administração – CAD relatório da gestão dos
 recursos, conforme definido nesta Resolução, informando sua origem e
destinação.
Art. 8º A celebração de convênio, contrato ou instrumento congênere em desacordo
com esta resolução acarretará o dever de ressarcir à FUB e implicará a
responsabilidade solidária dos responsáveis, independentemente da
aplicação de outras penalidades previstas em lei.
Art. 9º O DAF informará periodicamente às unidades acadêmicas e administrativas,
por meio de extratos, o movimento da respectiva conta de recursos a título
de custos indiretos.
Art. 10. Ficam revogados os §§ 2º a 9º do Art. 4º da Resolução CAD Nº 001/2009 e
demais disposições em contrário.
Art. 11. Os casos omissos nesta Resolução serão deliberados pela Câmara de
Administração e Finanças – CAF, cabendo recurso ao CAD.
Art. 12. Esta Resolução entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2015.

Brasília, 16 de dezembro de 2014.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

DAF/CAF
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 165178/2014, de 28/11/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução das Professoras Aleteia Patrícia

Favacho de Araújo e Claudete Ruas para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de janeiro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2015

Designa membros para compor a

Subcomissão de Flexibilização, com o
objetivo de analisar os processos de
flexibilização de horário, de acordo com a
Resolução CAD n. 0050/2013, no Hospital
Universitário de Brasília – HUB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Memorando n. 1057/2015/DGP, de 13/2/2015 (UnBDoc n. 16238/2015,
de 13/2/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Compor a Subcomissão de Flexibilização designando, sob a presidência

da primeira, os seguintes membros: Gabriela Pereira Cota (DAF), William
Pereira Pinto (SINTFUB), Maysa Silva Batista (SINTFUB), Simone Batista
da Costa (HUB), Claudiney Rodrigues Alves (HUB), Sérgio de Freitas
Pedrosa (HUB), Selma Regina de Assis Lopes (HUB), Analy da Silva
Machado (HUB), tendo como suplentes: Ronaldo Almeida dos Santos
(SINTFUB) e Silas Júlio do Nascimento (SINTFUB).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data, ficando revogada a Resolução
CAD N. 0039/2014, de 17 de outubro de 2014.

Brasília, 27 de fevereiro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: para todos centros de custo

DGP/gabinete
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2015

Aprova o Relatório de Gestão do exercício

de 2014.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 359a Reunião Ordinária, realizada em 5/3/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão do exercício de 2014.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 5 de março de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2015

Aprova ad referendum indicação de membro

titular para a Câmara de Planejamento e
Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto na Resolução CAD n. 0007/2013, de 22/5/2013, e o disposto
no Memorando n. 41/2015/IHD, de 20/3/2015 (UnBDoc n. 32810/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Gilberto Tedéia para a

função de membro titular da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representante do Instituto de Ciências Humanas (IH).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data da sua assinatura e revoga a
Resolução CAD n. 0049/2013, de 26/7/2013.

Brasília, 24 de março de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IHD/CPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 39/2015/IHD, de 20/3/2015 (UnBDoc n. 32800/2015,
de 20/3/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Valdenízia Bento

Peixoto e Roselir de Oliveira Nascimento para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes do Instituto de Ciências Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 27 de março de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/IHD/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 43/2015/IHD, de 24/3/2015 (UnBDoc n. 34449/2015,
de 24/3/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Servidor Jorge Antônio Villela para

a função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Ciências Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 30 de março de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/cópia: GRE/VRT/IHD/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2015

Aprova ad referendum a dispensa e a

indicação de membro titular para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Memorando n. 021/2015/DIN, de 2/4/2015 (UnBDoc n. 40874/2015, de
2/4/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa, a pedido, da Professora Daniela Fávaro

Garrossini da função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante do Departamento de Desenho
Industrial.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Evandro Renato Perotto
para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representante do Departamento de Desenho Industrial.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de abril de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DIN/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Memorando n. 041/2015/ICS, de 9/4/2015 (UnBDoc n. 44238/2015,
de 9/4/2015),

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Marcela Stockler

Coelho de Souza para a função de membro suplente da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Ciências Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de abril de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2015

Aprova o reajuste das taxas dos serviços

prestados pela Secretaria de Administração
Acadêmica.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 360a
Reunião Ordinária, realizada em 23/4/2015, e considerando o processo de
UnBDoC n. 26739/2015, de 11/3/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar o reajuste das taxas dos serviços prestados pela Secretaria de
Administração Acadêmica, conforme tabela abaixo:
Taxas Valor (R$)
Aluno Especial (Solicitação) 71,00
Aluno Especial de Graduação (Matrícula por Crédito) 50,00
Aluno Especial de Pós-Graduação (Matrícula por Crédito) 101,00
Certificado de Extensão (2ª Via) 32,00
Certificado de Conclusão de Curso de Graduação (2ª Via) 91,00
Certificado de Conclusão de Curso de Pós-Graduação (2ª Via) 91,00
Certificado de Especialização ou Aperfeiçoamento (1ª Via) 22,00
Certificado de Especialização ou Aperfeiçoamento (2ª Via) 91,00
Certificado de Residências (2ª Via) 91,00
Diploma de IES Isoladas – Registro/Averbação (1ª Via) 100,00
Diploma de IES Isoladas – Registro/Averbação (2ª Via) 400,00
Diploma Obtido no Exterior – Revalidação (Graduação) 2.000,00
Diploma Obtido no Exterior – Reconhecimento (Mestrado) 2.000,00
Diploma Obtido no Exterior – Reconhecimento (Doutorado) 2.000,00
Matrícula Cortesia (Solicitação de Admissão) 44,00
Transferência Obrigatória – Solicitação de Admissão 44,00

Art. 2º Os Servidores, Docentes e Técnico-Administrativos, ficarão isentos das

taxas estabelecidas nesta Resolução.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD n.
005/2002, de 23/12/2002.

Brasília, 23 de abril de 2015

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
C/cópia: para todos os centros de custos
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0010/2015

Dispõe sobre a atualização do valor a ser

pago por refeição pelos usuários visitantes
do Restaurante Universitário da UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 360ª Reunião, realizada em
23/4/2015, e considerando o processo de UnBDoc n. 29227/2015, de 16/3/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Atualizar o valor a ser pago por refeição do Grupo IV citado na Resolução
0052/2013 do CAD, sendo automaticamente atualizado pelo valor do
contrato vigente arredondado para a unidade de real subsequente.
Art. 2º Esta atualização se estende ao desjejum, ao almoço e ao jantar, evitando,
assim, prejuízos e caracterização de lucro.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 29 de abril de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: para todos os centros de custos.

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2015

Dispensa membro suplente da Câmara de

Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Ofício n. 042/2015/DCE, de 23/4/2015 (UnBDoc n. 50433/2015, de
23/4/2015),

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar o representante Discente Juan Carlos Costa de Arruda Pereira

Gonçalves da função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 7 de maio de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DCE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0012/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 165185/2014, de 28/11/2014,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Elaine Rose Maia para

a função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 28 de maio de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da reitoria

C/cópia: GRE/VRT/IQ/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 69221/2015, de 27/5/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Eliana dos Santos

Leandro para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Ciências da
Saúde.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de junho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FS/CAC/DAC
LDPS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 74780/2015, de 15/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Magali de Lourdes

Pedro para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 25 de junho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IL/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2015

Aprova ad referendum indicação de membro

titular para a Câmara de Planejamento e
Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto na Resolução CAD n. 0007/2013, de 22/5/2013, e o disposto
no Memorando n. 102/2015/SOL/adm, de 9/6/2015 (UnBDoc n. 72705/2015, de
9/6/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Eurico Antonio Gonzalez

Cursino dos Santos para a função de membro titular da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representante do
Instituto de Ciências Sociais (ICS).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data da sua assinatura e revoga a
Resolução CAD n. 0066/2013, de 16/10/2013.

Brasília, 25 de junho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/ICS/CPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2015

Designa membro titular para a Câmara de

Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 80561/2015, de 29/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar o representante Discente Gabriel Nascimento dos Santos para a

função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DCE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79348/2015, de 25/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Daniela Marques de

Moraes e Wilson Roberto Theodoro Filho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FD/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 33972/2015, de 20/3/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Pedro Henrique Melo

Albuquerque para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 82110/2015, de 2/7/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Jurandir Rodrigues

de Souza e Marcos Juliano Prauchner para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IQ/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79334/2015, de 25/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Diana Lúcia Moura

Pinho e Araken dos Santos Werneck para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCE/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79357/2015, de 25/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Eliana de Cássia

Pinheiro e Andréa Queiroz Maranhão para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Ciências Biológicas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79332/2015, de 25/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Augusto César de

Mendonça Brasil e Alessandro Borges de Sousa Oliveira para as funções
de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de julho de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FGA/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 91049/2015, de 28/7/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Wânia Cristina de

Souza e Claudio Vaz Torres para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 4 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPD/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 79344/2015, de 25/6/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Magali Costa

Guimarães e Mireya Eugênia Valência Perafán para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Agronomia e
Medicina Veterinária.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 4 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAV/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0025/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando n. 436/2015/IPD, de 27/7/2015 (UnBDoc n.
91025/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Wânia Cristina de

Souza e Claudio Vaz Torres para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes do Instituto de Psicologia (IP).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IP/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando n. 148 FAV, de 14/7/2015 (UnBDoc n.
86960/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Antônio Raphael

Teixeira Neto e Márcia de Aguiar Ferreira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento (CPO), na condição de representantes da Faculdade de
Agronomia e Medicina Veterinária (FAV).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAV/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando/IED/036/2015, de 4/8/2015 (UnBDoc n.
93626/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Noraí Romeu

Rocco e Antônio Eduardo Gomes para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes do Instituto de Ciências Exatas (IE).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IE/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando D073/2015FGA, de 10/7/2015 (UnBDoc n.
85711/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Alessandro Borges

de Sousa Oliveira e Augusto César de Mendonça Brasil para as funções
de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representantes da
Faculdade UnB Gama (FGA).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FGA/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando n. 205/2015/IQD, de 13/7/2015 (UnBDoc n.
86642/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Jurandir Rodrigues

de Souza e Marcos Juliano Prauchner para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes do Instituto de Química (IQ).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IQ/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o disposto no Memorando n. 304/2015/FED, de 14/7/2015 (UnBDoc n.
86739/2015),

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Ana Maria de

Albuquerque Moreira para a função de membro suplente da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representante da
Faculdade de Educação (FE).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FE/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85478/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução do Professor José Manoel Morales

Sánchez para as função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento (CPO), na condição de representante da Faculdade de
Arquitetura e Urbanismo (FAU).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAU/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85478/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Luciana Sabóia

Fonseca Cruz para a função de membro suplente da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representante da
Faculdade de Arquitetura e Urbanismo (FAU).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAU/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2015

Aprova ad referendum recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85500/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores José Felippe

Beaklini Filho e José Francisco da Rocha Neto para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento (CPO), na condição de representantes do Instituto de Física
(IF).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de agosto de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IF/CPO/DPO
LDPS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO n. 0034/2015

Estabelece a proibição de lavagem de

veículos no âmbito da Universidade de
Brasília, em seus campi, edifícios,
estacionamentos, fazenda, centros
avançados, estações etc.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 362ª Reunião, realizada em
20/8/2015, considerando o Memorando n. 0117/2015/VRT, de 4/8/2015, o processo de
UnBDoc n. 93531/2015, de 4/8/2015, e

1. o teor do Ofício do Ministério Público Federal (MPF/PR/DF GABPR25-

MSF/ n. 1737/2015) e da Notícia de Fato n. 1.16.000.000579/2015-80, de
6 de março de 2015, em que são solicitadas providências com vistas a
apurar/noticiar as irregularidades noticiadas sobre a presença de lava-
jatos e a lavagem irregular de veículos no âmbito desta Universidade;
2. as denúncias recebidas pela Ouvidoria da Universidade de Brasília sobre
a lavagem de veículos com a utilização de água e eletricidade da FUB;
3. os teores das manifestações da Prefeitura do Campus (PRC), da
Diretoria de Segurança (DISEG) e da Secretaria de Gestão Patrimonial
(SGP) constantes nos processos UnBDocs de números 147031/2013,
28584/2015 e 38013/2015;
4. o teor do Ofício n. 0239/2015/FUB-UnB, do GRE, enviado ao MPF em
29/4/2015;
5. a necessidade de economizar e melhor tratar os recursos hídricos, bem
como prevenir o desperdício de água e eletricidade em toda a
Universidade de Brasília;
6. o alto custo da energia elétrica e da água que a FUB tem como encargo
mensal;
7. a possibilidade de contaminação dos lençóis freáticos com resíduos
químicos dos produtos utilizados em tais ações, já que não há in loco a
adequação para reaproveitamento e tratamento da água utilizada para a
lavagem dos veículos;
8. a necessidade de prevenir questionamentos dos órgãos de controle
ambiental.

R E S O L V E:

Art.1º PROIBIR a lavagem de veículos no âmbito dos edifícios da Fundação

Universidade de Brasília (FUB), estacionamentos, centros avançados,
 fazenda, estações e em qualquer outro espaço de propriedade da
Fundação.
Art. 2º Os lavadores de veículos que se encontram nos campi e nas demais
instalações da Universidade deverão ser cientificados pela Prefeitura do
Campus (PRC) sobre o presente Ato e deverão encerrar as atividades e
recolher os seus equipamentos e materiais de lavagem, retirando-os das
instalações da Universidade dentro dos prazos normatizados.
Art. 3º Os pontos de água e de eletricidade que oferecem suporte a essa atividade
deverão ser fechados, e os equipamentos e materiais utilizados (baldes,
mangueiras, equipamentos de lava-jato etc.) que persistirem nos locais
supracitados deverão ser recolhidos pela PRC, lavrada ocorrência e
devolvidos aos seus proprietários.
Art. 4º Estas determinações não se aplicam aos casos eventuais de lavagem de
veículos de propriedade da FUB realizados no interior das garagens
próprias da Fundação, sendo que nesses locais a lavagem eventual de
veículos deverá ser realizada por pessoal da FUB e utilizando
procedimentos que visem à economia de água e eletricidade.
Art. 5º Ficam a Secretaria de Gestão Patrimonial e a Prefeitura do Campus
responsáveis por propor ao Conselho de Administração da Universidade de
Brasília formas de prestação de serviço de lavagem de veículos que
atendam as condições legais de contratação pública.
Art. 6º Os casos que persistirem e os novos que venham a surgir deverão ser
tratados em processo sindicante. Os que extrapolarem a competência
administrativa serão encaminhados aos órgãos competentes.
Art. 7º Esta Resolução entra em vigor na presente data.

Brasília, 21 de agosto de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/c: GRE/VRT/PRC/SGP/FCE/FGA/FUP/FAL/Centros/Estações/Unidades Acadêmicas/Administrativas do Campus Darcy Ribeiro.

IEA/gjc.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2015

Aprova ad referendum recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85506/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução das Professoras Marilde Loiola de

Menezes e Flávia Millena Biroli Tokarski para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento (CPO), na condição de representantes do Instituto de Ciência
Política (IPOL).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de agosto de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/c: GRE/VRT/IPOL/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85468/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Araken dos Santos

Werneck e Diana Lúcia Moura Pinho para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia (FCE).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 27 de agosto de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/c: GRE/VRT/FCE/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0037/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Administração e Finanças.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 103261/2015, de 25/8/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Manoel Morales

Sánchez e Luciana Saboia Fonseca Cruz para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Administração e
Finanças (CAF), na condição de representantes da Faculdade de
Arquitetura e Urbanismo (FAU).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 27 de agosto de 2015.

Sônia Nair Báo

Vice-Reitora no exercício da Reitoria

C/c: GRE/VRT/FAU/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 105745/2015, de 28/8/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Andrea de Oliveira

Gonçalves e do Servidor Joaquim Augusto Souza de Oliveira para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representantes da
Faculdade UnB Planaltina (FUP).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FUP/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 77493/2015, de 22/6/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Daniel Schroeter Simião

para a função de membro suplente da Câmara de Planejamento e
Orçamento (CPO), na condição de representante do Instituto de Ciências
Sociais (ICS).
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/ICS/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 82471/2015, de 3/7/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Tati de Almeida e

Jérèmie Garnier para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IG/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 100560/2015, de 19/8/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Cleyton Hércules Gontijo

para a função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representante da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Administração e Finanças.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 113388/2015, de 15/9/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Elmira Luzia Melo

Soares Simeão e Ana Lúcia de Abreu Gomes para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Administração e Finanças, na condição de representantes da Faculdade
de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 113386/2015, de 15/9/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jayme Leiro Vilan

Filho e Arnaldo Ferreira da Silva Filho para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 22 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FCI/CPO/DPO
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 113372/2015, de 15/9/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Andrea Fernandes e

Hudson Gomes da Silva Arruda para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/CGP/DGP
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular e a indicação de membro
suplente para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 105747/2015, de 28/8/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Elizabeth Maria

Mamede da Costa e a indicação da Professora Sílvia Regina Starling
Assad para as funções de membros titular e suplente, respectivamente,
da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de representantes da
Faculdade UnB Planaltina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FUP/CGP/DGP
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0046/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 116652/2015, de 21/9/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Ana Adelina Lôpo

Ramos e Alba Elena Escalante Alvarez para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IL/CGP/DGP
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0047/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 116650/2015, de 19/9/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Anderson Luís Nunes

da Mata e Antônio Augusto Souza Mello para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento (CPO), na condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de setembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IL/CPO/DPO
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0048/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 126407/2015, de 7/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Fernando Oliveira

Paulino e Liziane Soares Guazina para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento
(CPO), na condição de representantes da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAC/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0049/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 125746/2015, de 6/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Denise Moraes

Cavalcante e Maria Letícia Renault Carneiro Abreu e Souza para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Assuntos Comunitários (CAC), na condição de representantes da
Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAC/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0050/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 125671/2015, de 6/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Suzana Guedes

Cardoso e João José Azevedo Curvello para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas
(CGP), na condição de representantes da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 13 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FAC/CGP/DGP
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0051/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85485/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Érica Fernandez

Teixeira Brasil Paez para a função de membro titular da Câmara de
Planejamento e Orçamento (CPO), na condição de representante da
Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FD/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0052/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 128823/2015, de 12/10/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Discentes Victor Aguiar de Melo

Souza e David Dobkowski Marinho para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 19 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DCE/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0053/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 128430/2015, de 8/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Ana Emilia Fajardo

Turbin e Poliana Maria Alves para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 21 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/ILD/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0054/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 133861/2015, de 19/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Magda de Lima Lúcio

para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de outubro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FACE/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0055/2015

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 138349/2015, de 23/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores José Alexander

Araújo e Eraldo Aparecido Trondoli Matricardi para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de novembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FT/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0056/2015

Aprova ad referendum a indicação e a

recondução de membros titular e suplente,
respectivamente, para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 139041/2015, de 28/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Ricardo José Dourado

Freire para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante do Instituto de Artes.
Art. 2º Aprovar ad referendum a recondução do Servidor Alex Uilamar do
Nascimento Cunha para a função de membro suplente da Câmara de
Planejamento e Orçamento, na condição de representante do Instituto de
Artes.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de novembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IdA/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0057/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 85491/2015, de 9/7/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Tiago Guedes

Russomanno e Felipe Rodrigues da Costa para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade de Educação
Física.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de novembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FEF/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0058/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 138358/2015, de 23/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Alberto Carlos

Guimarães Castro Diniz e Simone Borges Simão Monteiro para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de
Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de novembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/FT/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0059/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 141279/2015, de 4/11/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Marcela Stockler

Coelho de Souza e Danilo Nolasco Marinho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de novembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/ICS/CAC/DAC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0060/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 138941/2015, de 28/10/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Evandro Renato Perotto

e da Servidora Luana Cristina de Melo Vargas para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas (CGP), na condição de representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de dezembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IdA/CGP/DGP
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0061/2015

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do constante no UnBDoc n. 145472/2015, de 12/11/2015,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Hemar Teixeira Godinho

para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas
(CGP), na condição de representante do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de dezembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/c: GRE/VRT/IE/CGP/DGP
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0062/2015
(Retificada pela Resolução CAD 0011/2016)

Institui o Boletim de Atos Oficiais da

Universidade de Brasília (UnB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 364a Reunião Ordinária, realizada em 3/12/2015, em atenção ao contido na Lei n.
4.965/1966, de 5/5/1966, e considerando a necessidade de um instrumento oficial apto
a conferir publicidade aos atos da Universidade de Brasília,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir o Boletim de Atos Oficiais da UnB.

Art. 2º Serão publicados no Boletim de Atos Oficiais todos os atos
administrativos e normativos de caráter interno praticados pelos dirigentes
dos órgãos da UnB. que sejam publicados no Diário Oficial da União.
(redação dada pela resolução CAD n. 0011/2016, de 3/3/2016)
Art. 3º O funcionamento, a estrutura e o alcance do Boletim de Atos Oficiais
serão objeto de regulamentação por ato do Reitor.
Art. 4º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de dezembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0063/2015

Aprova o Planejamento Orçamentário 2016.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 364a Reunião Ordinária, realizada em 3/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Planejamento Orçamentário 2016.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de dezembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N.0064/2015

Designa membros para a recomposição da

Comissão de Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 364ª Reunião Ordinária, realizada em 3/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Recompor a Comissão de Flexibilização designando, sob a presidência

da primeira, os seguintes membros: Maria Ângela Guimarães Feitosa e
Marília Mesquita Resende (representantes do DGP); Alexandre Cardias
Pereira Alves (representante do DPO); Elizabeth Maria Mamede da Costa
– Titular, Diana Lúcia Moura Pinho – Suplente (representantes dos Campi
FCE, FUP e FGA); Letícia Gonçalves Nunes Coelho, Luciana Diniz
Borges (representantes Gestores dos Laboratórios de Ensino e
Pesquisa); Victor Aguiar de Melo Souza, David Dobkowski Marinho
(representantes dos Alunos); Maria do Socorro Oliveira Marzola, Suzana
Xavier e Antônio César de Oliveira Guedes (representantes titulares dos
Servidores Técnico-Administrativos); Alessandra D’Aqui Veloso, Manoel
Neres e Pedro Vieira da Silva (representantes suplentes dos Servidores
Técnico-Administrativos).
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD N.
0025/2014, de 21/8/2014.

Brasília, 28 de dezembro de 2015.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro interino para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 163774/2015, de 21/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor David Renault da Silva

para representar interinamente, de 1/2/2016 a 28/2/2016, a Faculdade de
Comunicação na Câmara de Planejamento e Orçamento.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FAC/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2016

Aprova ad referendum a dispensa e a

indicação de membro titular para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 164617/2015, de 23/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa da Professora Simone Rodrigues Pinto

da função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Christiane Machado
Coêlho para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas,
na condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2016

Aprova ad referendum a dispensa e a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 162943/2015, de 18/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa do Professor Stephen Grant Baines da

função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Luis Abraham Cayón
Durán para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 152158/2015, de 26/11/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Léa Maria Carrer

Iamashita para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências Humanas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IH/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2016

Aprova ad referendum a dispensa e a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 160557/2015, de 14/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa da Professora Fernanda Fernandes

Rodrigues da função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Krisley Mendes para a
função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante da Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FACE/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2016

Aprova ad referendum a dispensa e a

indicação de membro titular para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 156818/2015, de 7/12/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa da Professora Cristina Helena Almeida

de Carvalho da função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante da Faculdade de Educação.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Bernardo Kipnis para a
função de membro titular da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representante da Faculdade de Educação.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de janeiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FE/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 135243/2015, de 20/10/2015,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Danilo Nolasco Cortes

Marinho para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de Ciências
Sociais.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de fevereiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 16921/2016, de 16/2/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução do Professor Gustavo Adolfo Sierra

Romero para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 22 de fevereiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FM/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 18371/2016, de 18/2/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução das Professoras Andréa Queiroz

Maranhão e Eliana de Cássia Pinheiro para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Ciências
Biológicas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 22 de fevereiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0010/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 18086/2016, de 18/2/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Márcia Abrahão

Moura e José Eloi Guimarães Campos para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 25 de fevereiro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IGD/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2016

Retifica a Resolução CAD n. 0062/2015,

que Institui o Boletim de Atos Oficiais da
Universidade de Brasília (UnB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

R E S O L V E:

Art. 1º Retificar o Artigo 2º da Resolução do Conselho de Administração n.

0062/2015, de 8/12/2015, que institui o Boletim de Atos Oficiais da UnB.
Onde se lê “Serão publicados no Boletim de Atos Oficiais todos os atos
administrativos e normativos de caráter interno praticados pelos dirigentes
dos órgãos da UnB que sejam publicados no Diário Oficial da União”, leia-
se “Serão publicados no Boletim de Atos Oficiais todos os atos
administrativos e normativos de caráter interno praticados pelos dirigentes
dos órgãos da UnB”.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de março de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0012/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titulares e suplentes para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 17042/2016, de 16/2/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos servidores Maria do Socorro de

Oliveira Marzola, Susana Xavier e Antônio José dos Santos para a função
de membros titulares da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes dos servidores técnico-administrativos da Universidade de
Brasília.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos servidores Vania Felicio da Silva,
Pedro Vieira da Silva e Raimundo Nonato Araújo Nascimento para a função
de membros suplentes da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes dos servidores técnico-administrativos da Universidade de
Brasília.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 7 de março de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DGP/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2016

Aprova o Relatório de Gestão da Fundação

Universidade de Brasília – Exercício 2015.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 365a Reunião Ordinária, realizada em 10/3/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão da Fundação Universidade de Brasília –

Exercício 2015.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 11 de março de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 31493/2016, de 14/3/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Maria Emília

Machado Telles Walter e Adail de Castro Cavalheiro para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Ciências
Exatas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 17 de março de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IED/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 44156/2016, de 1º/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Alves Donizeth e

Thiago Aparecido Trindade para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes do Instituto de Ciência Política.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 5 de abril de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPOL/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 52333/2016, de 15/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Servidora Ygraine Hartmann

Leibovich para a função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Restaurante Universitário
da Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/RU/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 56202/2016, de 26/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Alexandre Fernandes

Batista Costa Leite para a função de membro titular da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Ciências Humanas da Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IH/SOC

FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 52326/2016, de 15/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Rita de Cássia Coelho

de Almeida Akutsu para a função de membro titular da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante da Faculdade de
Ciências da Saúde da Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FS/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 52332/2016, de 15/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Tatiana Lionço e

Gabriela Sousa Melo Mieto para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IP/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 56358/2016, de 26/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Cristiano Guedes de

Souza para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas,
na condição de representante do Instituto de Ciências Humanas da
Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 2 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IH/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular e a indicação de membro
suplente para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 52329/2016, de 15/4/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução do Professor Fernando Fortes de

Valência e a indicação do Servidor Rodrigo Rosal Cavalcante Santos para
as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representantes do Instituto de
Ciências Biológicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IB/SOC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no UnBDoc n. 59529/2016, de 2/5/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Isabella Monteiro de

Castro Silva e Flávia Reis de Andrade para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCE/SOC
FFS
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no UnBDoc n. 63313/2016, de 6/5/2016,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Danielly Silva Ramos

Becard e do Servidor Vanderlei Crisóstomo Valverde para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Relações
Internacionais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 16 de maio de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IREL/CPO/DPO
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.009769/2016-86,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Marisete Peralta

Safons e Marcelo de Brito para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade de Educação Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de junho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FEF/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0025/2016

Dispensa membro e aprova ad

referendum a indicação de membro
titular para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.009763/2016-17,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Rita de Cássia Coelho de Almeida

Akutsu da função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representante da Faculdade de Ciências da Saúde da
Universidade de Brasília.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Ana Valéria Machado
Mendonça para a função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Ciências da
Saúde da Universidade de Brasília.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de junho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FS/SOC
FFS/gjc
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2016

Institui a Política de Segurança, Saúde e

Gestão de Riscos Ocupacionais no
âmbito da Fundação Universidade de
Brasília (FUB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições, em sua

366a Reunião Ordinária, realizada em 19/5/2016, considerando o disposto na Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990, nos Decretos n. 6.833/2009 e n. 7.602/2011 e nas
Portarias Normativas MPOG n. 03/2010 e n. 03/2013, à vista do contido no Processo n.
23106.017952/2015-74,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir a Política de Segurança, Saúde e Gestão de Riscos Ocupacionais

no âmbito da Fundação Universidade de Brasília (FUB).
CAPÍTULO I – DOS OBJETIVOS
Art. 2º Estabelecer as Diretrizes e Responsabilidades na Gestão da Segurança,
Saúde e Prevenção de Riscos Ocupacionais no âmbito da FUB, com o
objetivo precípuo de promoção, prevenção e preservação da saúde e da
integridade dos servidores.
Art. 3º Para fins desta Resolução, consideram-se os seguintes conceitos:
I. Segurança e saúde no trabalho: promoção da saúde e prevenção dos
agravos à saúde que sejam decorrentes ou guardem relação com as
atividades de trabalho, reduzindo ao mínimo, neutralizando ou eliminando,
na medida em que seja razoável e factível, as causas dos riscos inerentes
ao meio ambiente e aos processos de trabalho.
II. Riscos ocupacionais: toda condição ou situação de trabalho que possa
comprometer o equilíbrio físico, psicológico e social dos indivíduos, ou
causar acidente, doença do trabalho e/ou profissional.
III. Promoção à saúde do servidor: conjunto de ações dirigidas à saúde do
servidor, por meio da ampliação do conhecimento da relação saúde-
doença-trabalho, que objetiva o desenvolvimento de práticas de gestão, de
atitudes e de comportamentos que contribuam para a proteção da saúde no
âmbito individual e coletivo.
IV. Prevenção: disposição prévia dos meios e dos conhecimentos necessários
para evitar danos ou agravos à saúde do servidor em decorrência do
ambiente, dos processos de trabalho e dos hábitos de vida.
V. Acidente em serviço: evento súbito, indesejado ou inesperado em relação
ao momento da ocorrência, resultando ou não em dano físico ou psíquico
 ao servidor, e relacionado, mediata ou imediatamente, com as atribuições
do cargo e/ou função exercida, podendo causar, ainda, danos materiais e
econômicos à organização. Equiparam-se ao acidente em serviço os danos
decorrentes de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no
exercício de suas atribuições, o acidente no percurso da residência para o
trabalho e vice-versa e as doenças relacionadas ao trabalho.
VI. Vigilância em saúde do servidor: conjunto de ações contínuas e
sistemáticas que possibilita detectar, conhecer, pesquisar, analisar,
monitorar e avaliar os fatores determinantes e condicionantes da segurança
e da saúde.

CAPÍTULO III – DAS DIRETRIZES

Art. 4º As ações no âmbito da Política de Segurança, Saúde e Gestão de Riscos
Ocupacionais serão desenvolvidas tomando-se como referência as
seguintes diretrizes:
I. A Gestão de Riscos, a Segurança e a Saúde Ocupacional são parte
integrante das atividades da FUB em todas as suas dimensões, assumindo
o comprometimento dos gestores e dos demais servidores da FUB.
II. Os projetos e as atividades devem ser realizados, no âmbito da FUB, após
avaliação dos aspectos relativos à Gestão de Riscos, Segurança e Saúde
dos servidores.
III. O planejamento e a promoção de ações educativas em Segurança, Saúde
e Gestão de Riscos Ocupacionais fazem parte do desenvolvimento
profissional dos servidores da FUB, e serão realizadas com base em
informações epidemiológicas, resultantes de avaliações dos ambientes e
processos de trabalho e do acompanhamento da saúde dos servidores.
IV. O acompanhamento, o monitoramento e a gestão de riscos ocupacionais
são atribuições da Segurança do Trabalho e da Saúde Ocupacional. Para
tanto, os meios, os recursos e os acessos a ambientes, documentos e
informações devem ser assegurados.
V. As ações de saúde, segurança e gestão de riscos ocupacionais no âmbito
da FUB devem ser integradas às ações da Política de Atenção à Saúde do
Servidor Público Federal (PASS).
VI. Os estudos e as pesquisas de novas tecnologias de Segurança, Saúde e
Gestão de Riscos Ocupacionais devem ser apoiados permanentemente
como política de avaliação.
VII. As ações que visem à melhoria das condições ocupacionais, bem como
dos ambientes, da organização e dos processos de trabalho, devem ser
objeto de fomento.
VIII. A participação dos servidores da FUB no Programa Anual de Exame
Médico Periódico deve ser estimulada.
 CAPÍTULO IV – DAS RESPONSABILIDADES

Art. 5º É responsabilidade da Administração Superior da FUB a:

I. A implementação e a execução da Política de Segurança, Saúde e Gestão
de Riscos Ocupacionais.
II. O cumprimento e o desenvolvimento de sistemas de acompanhamento,
monitoramento, supervisão e controle da Política de Segurança, Saúde e
Gestão de Riscos Ocupacionais.
Parágrafo único. O Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) - sem prejuízo
da participação dos outros Decanatos que compõem a Administração
Superior da FUB, assim como das Unidades Acadêmicas e Administrativas
da UnB - é o órgão responsável pela implementação e pela execução da
política.
Art. 6° É de responsabilidade do DGP:
I. Formular e propor normas para a Gestão de Riscos Ocupacionais,
monitorar e coordenar o desenvolvimento das atividades relacionadas ao
acompanhamento da saúde do trabalhador, à inspeção dos ambientes de
trabalho e às respectivas condições de trabalho.
II. Participar da elaboração de programas de promoção, prevenção e
acompanhamento da segurança e saúde do trabalhador.
III. Apoiar e elaborar estudos e pesquisas relacionados aos problemas que
afetam a saúde do trabalhador.
IV. Desenvolver e executar em parceria com os centros de custo da FUB
ações educativas em temas relacionados à melhoria das condições de
trabalho, no que tange à segurança, à saúde e à gestão dos riscos
ocupacionais.
V. Difundir informações que contribuam com a prevenção de agravos,
promoção, proteção e segurança e saúde no trabalho.
VI. Produzir análises, relatórios, avaliações e medidas que visem à redução ou
à eliminação dos riscos no trabalho.
VII. Tomar as medidas necessárias para a interrupção de atividades,
interdição/embargo de ambientes, máquinas ou equipamentos em caso de
verificação de riscos graves e iminentes de morte ou adoecimento.

Art. 7º É de responsabilidade dos Gestores das Unidades Acadêmicas e

Administrativas:
I. cumprir e fazer cumprir todas as resoluções decorrentes da Política de
Segurança, Saúde e Gestão de Riscos Ocupacionais;
II. implementar plano de ações de vigilância e gestão de riscos ocupacionais;
III. promover a participação da comunidade na gestão das ações de
segurança, saúde e riscos ocupacionais.
Art. 8º É de responsabilidade dos servidores da FUB:
I. cumprir e fazer cumprir todas as resoluções decorrentes da Política de
Segurança, Saúde e Gestão de Riscos Ocupacionais;
II. participar e colaborar no planejamento, na implementação, nas avaliações
e nas intervenções que reduzam os riscos e os agravos à saúde;
III. contribuir para a estruturação e a operacionalização das ações no âmbito
da Política de Segurança, Saúde e Gestão dos Riscos Ocupacionais.
CAPÍTULO V – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 9º Devem ser elaboradas, sempre que necessário, resoluções e instruções
normativas alinhadas com os princípios e as diretrizes estabelecidos nesta
Resolução e com a melhoria da Política de Segurança, Saúde e Gestão de
Riscos Ocupacionais da FUB.
Art. 10 Esta Resolução entra em vigor na data da sua publicação, revogando-se
as disposições em contrário.

Brasília, 14 de junho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026A/2016

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular e a indicação de membro
suplente para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.009772/2016-08,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Tânia Maria Pechir

Gomes Manzur para a função de membro titular e a indicação do Professor
Rodrigo Pires de Campos para a função de membro suplente da Câmara
de Assuntos Comunitários, na condição de representantes do Instituto de
Relações Internacionais.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 17 de junho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IREL/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.013536/2016-88,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Letícia Gonçalves

Nunes Coelho e Mônica Wolf Cadilhe para a função de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 23 de junho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IF/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2016

Regulamenta o direito à jornada de seis

horas, reconhecido em face dos
cuidados necessários a filhos menores
de 24 (vinte e quatros) meses de idade.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 367ª Reunião Ordinária, realizada em 7/7/2016, e
Considerando a proposta veiculada no UnBDoc n. 42119/2016,
Considerando o art. 5º, I, da Constituição Federal, que consagra o
princípio da isonomia entre homens e mulheres,
Considerando os arts. 6º e 203 da Constituição Federal, que tratam da
proteção à família, à maternidade e à infância,
Considerando o art. 206 da Constituição Federal, que trata da proteção à
maternidade,
Considerando o art. 227 da Constituição Federal, que consagra o dever
da família e do Estado de assegurar com absoluta prioridade os direitos das crianças,
Considerando o §6º do art. 227 da Constituição Federal, que veda a
discriminação entre filhos naturais e adotados,
Considerando o art. 229 da Constituição Federal, que atribui aos pais o
dever de assistir, criar e educar os filhos menores,
Considerando a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da
Criança (promulgada pelo Decreto n. 99.710/1990), e
Considerando os legítimos interesses tanto dos pais quanto,
especialmente, das crianças,
CONSIDERANDO o constante dos autos do processo nº
23106.005978/2016-51,

R E S O L V E:

Art. 1º Será concedida, mediante requerimento dirigido ao Decanato de Gestão de

Pessoas, jornada de 30 (trinta) horas semanais e 6 (seis) horas diárias
ininterruptas ao servidor nutriz, cujo filho conte com até 24 (vinte e quatro)
meses de vida.
§1º A redução da jornada não implica em redução proporcional dos
vencimentos do servidor nutriz.
§2º O requerimento poderá ser feito inclusive por servidor nutriz que ocupe
função de confiança, que, ao requerê-lo, estará ciente que o deferimento do
pleito implicará necessariamente em sua exoneração da função de
confiança.
§3º O ato de implementação da redução de jornada será necessariamente
acompanhado da exoneração da função de confiança eventualmente
ocupada.
 §4º Em caso de morte do servidor nutriz, é assegurado ao cônjuge ou ao
companheiro, caso igualmente servidor da Universidade de Brasília, a
redução da jornada nos termos do caput deste artigo, exceto no caso de
abandono do filho.
Art. 2º Ao servidor adotante, ou que obtiver guarda judicial, independentemente de
seu gênero, será concedido o mesmo direito elencado no art. 1º desta
Resolução, caso o adotado conte com até 24 (vinte e quatro) meses de
vida.
§1º Em caso de adoção ou guarda judicial conjunta de dois servidores da
Universidade de Brasília, independentemente de gênero, a redução da
jornada prevista no art. 1º desta Resolução será concedido tão somente a
um deles, conforme opção conjunta dos adotantes ou guardiães.
§2º Em caso de morte do adotante ou guardião que gozava da opção
conjunta pela redução da jornada, nos termos do parágrafo anterior, o
adotante ou guardião conjunto do servidor da Universidade de Brasília terá
direito à redução da jornada pelo restante do período até que o adotado
conte com 24 (vinte e quatro) meses de vida.
Art. 3º A redução de jornada prevista no Art. 1º desta Resolução é igualmente
garantida nas situações em que exista filiação natural sem paternidade ou
maternidade biológicas.
§1º A redução da jornada, nestas hipóteses, somente é garantida caso o
pai ou mãe biológicos não sejam detentores de poder familiar legal ou
judicialmente reconhecido.
§2º Em qualquer hipótese, nos termos deste artigo, a redução de jornada
será garantida a apenas um dos cônjuges ou companheiro(a) servidores da
Universidade de Brasília, conforme opção conjunta nos moldes do art. 2º,
§1º desta Resolução.
Art. 4º Em nenhuma hipótese a redução de jornada prevista no art. 1º desta
Resolução será garantida a servidora ou servidor cujo cônjuge ou
companheiro(a) goze de redução de jornada idêntica na Administração
Pública Federal, Estadual ou Municipal.
Parágrafo Único. Cabe à servidora ou ao servidor, se for o caso, apresentar
certidão ou declaração da Administração Pública atestando que seu
cônjuge ou companheiro não goza de redução de jornada idêntica à que
pretende requerer no âmbito da Universidade de Brasília.
Art. 5º Esta Resolução entra em vigor nesta data, e é imediatamente aplicável a
todos os casos nela previstos.
Brasília, 8 de julho de 2016.
Ivan Marques de Toledo Camargo
Presidente
C/cópia: para todos os centros de custos
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2016

Homologa a Resolução do Decanato de

Assuntos Comunitários n. 0001/2016, de
24/5/2016.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 367ª Reunião, realizada em 7/7/2016, e considerando o constante dos autos do
processo nº 23106.026682/2016-73,

R E S O L V E:

Art. 1º Homologar a Resolução do Decanato de Assuntos Comunitários n.

0001/2016, de 24/5/2016, que regulamenta o direito a acompanhante ou
atendente pessoal do (a) discente com deficiência que ocupa vaga na Casa
do Estudante Universitário da Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 14 de julho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/DAC/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2016

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro titular para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.032386/2016-10,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Marcela Stockler Coelho de Souza da

função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Jose Jorge de Carvalho
para a função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de julho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/ICS/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.031017/2016-00,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores João de Melo Maricato

e Kelley Cristine Dias Gasque para a função de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de julho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/FCI/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.041956/2016-54,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Paulo Du Pin Calmon

e Aninho Mucundramo Irachande para a função de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento e Orçamento, na
condição de representantes do Instituto de Ciência Política.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data e revoga a Resolução CAD n.
0035/2015, de 24/8/2015.

Brasília, 20 de julho de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

C/cópia: GRE/VRT/IPOL/SOC
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.040825/2016-50,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Cíntia Mendes

Clemente e Alessandra Ramos Venosa para a função de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta.

Brasília, 22 de agosto de 2016.

Luis Afonso Bermudez

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0034/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.057606/2016-18,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Edilson de Souza Bias

para a função de membro titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta.

Brasília, 22 de agosto de 2016.

Luis Afonso Bermudez

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.056942/2016-35,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Valmor Cerqueira

Pazos e Josué Sene Capuchinho para a função de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta.

Brasília, 22 de agosto de 2016.

Luis Afonso Bermudez

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.031020/2016-15,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Andrea Fernandes

Considera e da Servidora Juliana Mendes Muniz para a função de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta.

Brasília, 22 de agosto de 2016.

Luis Afonso Bermudez

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0037/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.060851/2016-02,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Andréa Queiroz

Maranhão e Miguel Ângelo Marini para a função de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes do Instituto de Ciências Biológicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta.

Brasília, 25 de agosto de 2016.

Luis Afonso Bermudez

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.045098/2016-17,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Tiberio Leonardo Guitton

para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representante da Faculdade UnB Planaltina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.060838/2016-45,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Miguel Ângelo Marini e

Andréa Queiroz Maranhão para a função de membros titular e suplente,
respectivamente da Câmara de Planejamento e Orçamento, na condição
de representantes do Instituto de Ciências Biológicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 12 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.078800/2016-29,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Augusto César de

Mendonça Brasil e Sandro Augusto Pavlik Haddad para a função de
membros titular e suplente, respectivamente da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 23 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.077276/2016-79,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Enrique

Huelva Unternbäumen e Rozana Reigota Naves para a função de membros
titular e suplente, respectivamente da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 23 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.073628/2016-17,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Edgard Costa Oliveira

e Luiza Yoko Taneguti para a função de membros titular e suplente,
respectivamente da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 26 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.077694/2016-66,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Gervásio Fernando

Alves Rios e Márcio de Carvalho Pires para a função de membros titular e
suplente, respectivamente da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Agronomia e Medicina
Veterinária.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 29 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.072147/2016-94,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Olinda Maria Gomes

Lessa para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 29 de setembro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2016

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.078524/2016-07,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Professora Flávia Reis de Andrade da função de membro

suplente da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representante da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Priscila Almeida Andrade
para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representante da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 3 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0046/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.077901/2016-82,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Adriana Pereira Ibaldo

e Wiliam Ferreira da Cunha para a função de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representante do Instituto de Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 6 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0043/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0047/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.082165/2016-84,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Araken dos Santos

Werneck Rodrigues e João Paulo Chieregato Matheus para a função de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Planejamento
e Orçamento, na condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0043/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0048/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.085558/2016-40,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Sílvia Ribeiro de Souza

para a função de membro suplente da Câmara de Planejamento e
Orçamento, na condição de representante da Faculdade de Ciências da
Saúde.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0048/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0049/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.077726/2016-23,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Mário Lima Brasil e

Adriana Mattos Clen Macedo para a função de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0049/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0050/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.082179/2016-06,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores João Paulo Chieregato

Matheus e Alexandra Flavia Alves Costa para a função de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0050/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0051/2016

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.075209/2016-10,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Diana Vaz de Lima para

a função de membro suplente da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representante da Faculdade de Economia, Administração,
Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 18 de outubro de 2016.

Ivan Marques de Toledo Camargo

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0051/2016 para análise e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular e a recondução de
membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.109372/2016-93,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Daniele Henrique Nunes

da Silva e a recondução da Professora Wânia Cristina de Souza para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Gestão de Pessoas, na condição de representantes do Instituto de
Psicologia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 09 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0001/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.108917/2016-44,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Servidoras Maria de Lourdes

Ribeiro e Tatiana Kazue Shimamoto para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 09 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0002/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2017

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular e a designação de
membro suplente para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.109367/2016-81,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Wânia Cristina de

Souza e a indicação da Professora Daniele Henrique Nunes da Silva para
as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Planejamento e Orçamento, na condição de representantes do Instituto de
Psicologia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 09 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0003/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.072215/2016-15,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Flávia Ferreira Ramos

Zapata para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de Ciências
Exatas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 09 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0004/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.108465/2016-09,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Otília Maria Alves da

Nóbrega Alberto Dantas para a função de membro suplente da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante da Faculdade de
Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 09 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0005/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2017

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.077923/2016-42,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Tânia Maria Pechir

Gomes Manzur e Rodrigo Pires de Campos para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes do Instituto de Relações Internacionais.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 20 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0006/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.006912/2017-69,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Edgard Costa Oliveira

e Luiza Yoko Taneguti para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 25 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0007/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Planejamento e Orçamento.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.008371/2017-11,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor João Costa Ribeiro Neto

para a função de membro titular da Câmara de Planejamento e Orçamento,
na condição de representante da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0008/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.006074/2017-23,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Mário Lima Brasil e

Adriana Mattos Clen Macedo para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0009/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0010/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.072167/2016-65,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Servidor Edmilson Rodrigues de

Lima para a função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Prefeitura do Campus.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de janeiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0010/2017 para revisão e assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2017

Aprova ad referendum a recondução de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.005820/2017-61,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução das Professoras Bistra Stefanova

Apostolova e Janaína Lima Penalva da Silva para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 6 de fevereiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0011/2017 para assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0012/2017

Aprova o Planejamento Orçamentário 2017.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 368a Reunião Ordinária, realizada em 9/2/2017, processo nº 23106.014861/2017-
49

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Planejamento Orçamentário 2017 da Fundação Universidade de

Brasília.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de fevereiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2017

Aprova a recomposição da Comissão de

Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 368a Reunião Ordinária, realizada em 9/2/2017, processo nº 23106.014861/2017-
49.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a recomposição da Comissão de Flexibilização integrada pelos

membros Cláudia Rosana de Araújo Costa, na condição de presidente;
Katia Maria da Silva, Marcelo Ximenes Aguiar Bizerril, Rozana Reigota
Naves, Maria de Lourdes Ribeiro, Rogério Fagundes Marzola, Alessandra
D’Aqui Veloso, Antônio César de Oliveira Guedes e Lara Azevedo Sette,
na condição de membros titulares; Fernanda de Angeli Castanheiro,
Rayanne Ires de Souza, Araken dos Santos Werneck Rodrigues, Antônio
César Pinho Brasil Junior, Maria do Socorro Oliveira Marzola, Manoel
Barbosa Neres, Tarcílio Severino Dias e Victor Hugo Morais Cardoso, na
condição de membros suplentes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 9 de fevereiro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.030212/2017-95,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Leides Barroso de

Azevedo Moura e Maria Paula do Amaral Zaitune para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Ciências da
Saúde.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de março de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2017

Aprova o Relatório de Gestão da Fundação

Universidade de Brasília – Exercício 2016.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 368a Reunião Ordinária, realizada em 23/3/2017, 23106.001024/2017-50

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão da Fundação Universidade de Brasília –

Exercício 2016.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 23 de março de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

C/cópia: todos os Centros de Custo.

IEA
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.019819/2017-14,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Servidora Aline Ione Miranda do

Nascimento de Carvalho para a função de membro titular da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante da Faculdade UnB
Planaltina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de abril de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.011833/2016-99,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Cristiane Moreira da

Costa e Rafael Zonta para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes do Restaurante Universitário.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de abril de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.030200/2017-61,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Mariana André Honorato

Franzol para a função de membro titular da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Ciências da
Saúde.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de março de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.035370/2017-31,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Gervásio Fernando

Alves Rios e Márcio de Carvalho Pires para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Agronomia e Medicina
Veterinária.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 31 de março de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2017

Aprova o Plano de Obras 2017.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 370ª Reunião Ordinária, realizada em 6/4/2017, à vista do contido no Processo n.
23106.042642/2017-50,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Plano de Obras 2017 da Universidade de Brasília.

Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 6 de abril de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.037038/2017-10,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jose Luiz Villar Mella e
Renísia Cristina Garcia Filice para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 24 de abril de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo n. 23106.005911/2017-05,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Tatiana Valverde da

Conceição e Ana Lúcia Carneiro Sarmento para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de maio de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2017

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.005820/2017-61,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Professora Janaína Lima Penalva da Silva da função de

membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representante da Faculdade de Direito.
Art.2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Douglas Antônio Rocha
Pinheiro para a função de membro suplente da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante da Faculdade de Direito.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de maio de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.052931/2017-67,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Celina Kuniyoshi e

André Porto Ancona Lopez para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 15 de maio de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0025/2017

Dispensa membro titular da Câmara de

Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.025083/2017-13,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, a Professora Krisley Mendes da função de membro

titular da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de representante
da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de
Políticas Públicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 25 de maio de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2017

Aprova a Isenção da Taxa de

Revalidação de Diploma de Graduação
Obtido no Exterior de Ahmad Al Hraki.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 371ª Reunião, realizada em 1º/6/2017, e considerando o constante no Processo n.
23106.007025/2016-27,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Isenção da Taxa de Revalidação de Diploma de Graduação

Obtido no Exterior de Ahmad Al Hraki.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de junho de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2017

Dispensa e indica membros para compor

a Comissão de Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 371ª Reunião, realizada em 1º/6/2017, e considerando o constante no Processo n.
23106.067796/2017-54,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar os membros da Comissão de Flexibilização, designados pela

Resolução CAD n. 0013/2017, Cláudia Rosana de Araújo Costa
(presidente), Lara Azevedo Sette (titular) e Victor Hugo Morais Cardoso
(suplente).
Art. 2º Designar o Servidor Carlos Vieira Mota (Presidente) e a Discente Mayã
Gonçalves Fernandes (titular) para compor a Comissão de Flexibilização.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de junho de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2017

Constitui Comissão Consultiva dos

Imóveis Residenciais de propriedade da
Fundação Universidade de Brasília
(FUB), e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, em sua 371ª Reunião,
realizada em 1º/6/2017, e considerando o disposto no Art. 12, Inciso VII do Regimento
Geral da UnB, bem como a necessidade de dar transparência e representatividade às
ações relativas à preservação, manutenção e revitalização dos imóveis residenciais de
propriedade da FUB, considerando o constante no Processo n. 23106.066070/2017-02

R E S O L V E:

Art. 1º Constituir Comissão Consultiva dos Imóveis Residenciais da FUB

destinados ao uso de servidores docentes e técnico-administrativos da
Instituição, vinculada à Secretaria de Gestão Patrimonial (SGP).
Art. 2º A Comissão atuará como canal de comunicação e de assessoramento à
SGP no processo de tomada de decisões administrativas, relacionadas à
preservação, manutenção e revitalização dos citados imóveis.
Art. 3º Os membros a seguir indicados comporão a Comissão:
I o Secretário de Gestão Patrimonial, na condição de Presidente;
II os representantes dos blocos residenciais de propriedade da FUB;
III três representantes do Conselho de Administração (CAD) da UnB, eleitos
entre os seus membros.
Parágrafo Único. Cada representante de bloco terá um suplente.
Art. 4º A Comissão se reunirá, ordinariamente, pelo menos uma vez a cada
bimestre e, extraordinariamente, sempre que convocada pelo presidente ou
pela maioria de seus membros.
Art. 5º O mandato dos membros de que trata os incisos II e III do art. 3º será
definido da seguinte forma:
I para os representantes dos blocos residenciais será coincidente com o
período de duração do mandato de sua representação;
II para os representantes do Conselho de Administração (CAD) será
coincidente com seus mandatos como conselheiros.
Art. 6º Esta resolução entra em vigor nesta data.
Brasília, 1º de junho de 2017.
Márcia Abrahão Moura
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2017

Designa membros representantes do

CAD para compor a Comissão
Consultiva dos Imóveis Residenciais de
Propriedade da FUB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 371ª Reunião, realizada em 1º/6/2017, e considerando o constante no Processo n.
23106.066070/2017-02,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar os Servidores, representantes do CAD, Ricardo José Dourado

Freire, Flávio Elias de Deus e Frederico Cristiano Gonçalves Mourão para
compor a Comissão Consultiva dos Imóveis Residenciais de Propriedade
da FUB.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 1º de junho de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2017

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.072215/2016-15,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Aletéia Patrícia

Favacho de Araújo para a função de membro titular da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Ciências Exatas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 21 de julho de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2017

Dispensa membro suplente e aprova ad

referendum a indicação de membros
titular e suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.025083/2017-13,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Professora Olinda Maria Gomes Lessa da função de membro

suplente da Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de
representante da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e
Gestão de Políticas Públicas.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Olinda Maria Gomes
Lessa e Jales Dantas da Costa para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Economia, Administração,
Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 21 de julho de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.094780/2017-14,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Representantes Discentes da

Graduação Hélio Barreto de Carvalho e Ludmila Oliveira Matos Brasil
Fernandes para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.056159/2017-52,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Daniela Marques de

Moraes e Fabiano Hartmann Peixoto para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0034/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.019021/2017-72,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Rogério Luiz Alves dos
Santos e Fabiana Gomes da Silva para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade UnB Planaltina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.016196/2017-28,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Augusto César de

Mendonça Brasil e Sandro Augusto Pavlik Haddad para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade UnB Gama.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.064449/2017-70,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Juan Pedro Rojas e

Wiliam Alves Biserra para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0037/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.035048/2017-11,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Selma Aparecida Souza

Kuckelhaus para a função de membro titular da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.084136/2017-38,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Cira Etheowalda

Guevara Otiniano e Carla Maria Chagas e Cavalcante Koike para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Gestão de Pessoas, na condição de representantes do Instituto de Ciências
Exatas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 31 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Iruena Moraes Kessler

para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante da Faculdade de Medicina.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 31 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Jurandir Rodrigues de

Souza e Marcos Juliano Prauchner para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 31 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Rivany Beu Bernardes

e Marco Antônio Caçador Martins Ferreira para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 31 de agosto de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Planejamento e
Administração.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.110651/2017-81,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Representantes Discentes da

Graduação Scarlett Sophia Ramos Rocha e Maria Eduarda Gomes Pereira
para as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da
Câmara de Planejamento e Administração.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 18 de setembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores José Felippe Beaklini

Filho e José Francisco da Rocha Neto para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 18 de setembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Ricardo Corrêa Gomes

para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante da Faculdade de Economia, Administração,
Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 18 de setembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.111388/2017-47,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Evelyn Jeniffer de

Lima Toledo e Luiz Eduardo Celino Benedito para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários,
na condição de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 18 de setembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0046/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.005694/2017-45,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Alexandre Fernandes

Batista Costa Leite e Marli Sales para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Ciências Humanas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 18 de setembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0047/2017

Constitui comissão para analisar as

demandas do Restaurante Universitário.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.119609/2017-25,

R E S O L V E:

Art. 1º Constituir comissão composta pelos seguintes membros: Eduardo Tadeu

Vieira (presidente), André Luiz Teixeira, Cristiane Moreira da Costa, Araken
dos Santos Werneck Rodrigues, Karin Eleonora Sávio de Oliveira e Scarlett
Sophia Ramos Rocha, para analisar as demandas do Restaurante
Universitário.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0048/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Maria Eduarda Tannuri

Pianto para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representante da Faculdade de Economia,
Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0049/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Maísa Santos Joaquim

e Ana Maria Resende Junqueira para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0050/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.107127/2017-22,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Andre Porto Ancona

Lopez e Rita de Cássia do Vale Caribé para as funções de membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0051/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.109372/2016-93,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Wânia Cristina de

Souza e Cláudio Vaz Torres para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 24 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0052/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.096558/2017-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Marcelo Mari e da

Servidora Luana Cristina de Melo Vargas para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Artes.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 24 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0053/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.130157/2017-32,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Ana Emília Fajardo

Turbin e Poliana Maria Alves para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Letras.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 24 de outubro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0054/2017

Regulamenta o uso do nome social na Universidade de Brasília, de modo a

assegurar esse direito a servidoras e servidores, estudantes e demais
integrantes da comunidade universitária, cujo nome de registro civil não
reflita a sua identidade de gênero.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 373ª Reunião Ordinária, realizada em 9/11/2017, tendo em vista o que
deliberou a Câmara de Assuntos Comunitários da Universidade de Brasília, em sua
177ª Reunião Ordinária, realizada em 25/4/2017, e com fundamento no contido
nos autos do Processo n. 23106.010468/2017-86, e considerando:
I o disposto nos artigos 205, 206, inciso I e artigo 207, da
Constituição Federal de 1988, que garantem a autonomia universitária, a educação
como direito de todos e em igualdade de condições de acesso e permanência;
II o disposto no artigo 3º, inciso IV, e no artigo 5º, caput e inciso XLI,
da Constituição Federal de 1988, que dispõem que todos são iguais perante a lei,
sem distinção ou discriminação de qualquer natureza;
III o disposto no Artigo 3º, inciso IV, da Lei n. 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, que estabelece que o ensino será ministrado com respeito à
liberdade, à diversidade e ao apreço à tolerância;
IV o Decreto n. 8.727, de 28 de abril de 2016, da Presidência da
República, Casa Civil, Subchefia para Assuntos Jurídicos, que dispõe sobre o uso do
nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de pessoas travestis ou
transexuais no âmbito da administração pública federal direta, autárquica e
fundacional;
V a necessidade de garantir o acesso, a permanência e o sucesso de
todos no processo de escolarização, em respeito aos direitos humanos, à
pluralidade, à diversidade, sem discriminação de qualquer natureza, e à dignidade
humana;

R E S O L V E:

Art. 1º Regulamentar o uso do nome social na Universidade de

Brasília, de modo a assegurá-lo a servidoras e servidores, estudantes e demais
integrantes da comunidade universitária, cujo nome de registro civil não reflita a
sua identidade de gênero, nos termos desta Resolução.

CAPÍTULO I – DO NOME SOCIAL E DA IDENTIDADE DE GÊNERO

Art. 2º Nome social é a designação pela qual a pessoa travesti ou

transexual se identifica e é socialmente reconhecida, uma vez que o nome de
registro civil não reflete sua identidade de gênero.
Art. 3º Identidade de gênero é a dimensão da identidade de uma
pessoa que diz respeito à forma como se relaciona com as representações de
masculinidade e feminilidade e como isso se traduz em sua prática social, sem
guardar relação necessária com o sexo atribuído no nascimento.
Art. 4º É garantido, àquelas e àqueles que o solicitarem, o direito ao
tratamento oral exclusivamente pelo nome social, em qualquer circunstância, não
cabendo qualquer tipo de objeção de consciência.
Art. 5º O nome social pode diferir do nome de registro civil no
prenome e no agnome, mantendo inalterado(s) o(s) sobrenome(s).
Art. 6º É facultado à pessoa assistida o uso exclusivo do nome civil
sempre que solicitado.

CAPÍTULO II – DO USO DO NOME SOCIAL POR SERVIDORAS E SERVIDORES

Art. 7º A solicitação para uso do nome social por servidoras e

servidores é realizada mediante requerimento a ser autuado pelo Decanato de
Gestão de Pessoas (DGP), que deve assegurar o direito ao uso do nome social nas
seguintes situações:
I cadastro de dados e informações de uso social;
II comunicações internas de uso social;
III endereço de correio eletrônico;
IV identificação funcional de uso interno à UnB (crachá);
V lista de ramais; e
VI nome de usuário em sistemas de informática.
 Parágrafo único. É garantido, no caso do inciso IV, bem como nos
demais instrumentos internos de identificação, o uso exclusivo do nome social,
mantendo registro administrativo que faça a vinculação entre o nome social e a
identificação civil.
Art. 8º O nome civil da pessoa assistida deve aparecer apenas no
sistema administrativo interno de informação de servidoras e servidores (SIPES).
§ 1º O sistema administrativo interno de informação de servidoras e
servidores (SIPES) deverá permitir, em espaço especificamente destinado a esse
fim, o registro do nome social.
§ 2º O nome social da pessoa assistida deve aparecer na tela do
sistema administrativo interno de informação de servidoras e servidores (SIPES)
em espaço que possibilite a sua imediata identificação.
Art. 9º Será utilizado, nos demais sistemas de informações da UnB,
apenas o nome social de servidoras e servidores.

CAPÍTULO III – DO USO DO NOME SOCIAL POR ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO E PÓS-

GRADUAÇÃO

Art. 10. Para estudantes da UnB, a solicitação para uso do nome

social é realizada mediante requerimento a ser autuado no posto avançado da
Secretaria de Administração Acadêmica (SAA) das unidades acadêmicas em que
a(o) estudante está matriculada(o).
Art. 11. O uso exclusivo do nome social, acompanhado do número de
matrícula na UnB, é assegurado em documentos de identificação de uso interno à
Universidade, tais como diário de classe, editais, crachá ou carteira de
identificação estudantil; endereço eletrônico e comunicações internas, tanto os
impressos como os emitidos eletronicamente pelo sistema oficial de registro e
controle acadêmico.
§ 1º Garante-se à(ao) estudante o direito de sempre ser chamada(o)
oralmente pelo nome social, sem menção ao nome civil, inclusive na frequência de
classe e em solenidades como colação de grau, defesa de monografia, dissertação
ou tese, entrega de certificados e eventos congêneres.
§ 2º É garantido o uso do nome social em todos os processos
seletivos a cargo da UnB, tais como monitorias, estágios, extensão, pós-graduação,
dentre outros.
 Art. 12. O uso do nome social concomitantemente ao do nome civil é
assegurado na emissão de todos os documentos oficiais, tais como:
I Histórico escolar;
II Certificados;
III Certidões;
IV Atas de reuniões, de colação de grau e de defesas de TCC, de
monografias, de dissertações e de teses;
V Declarações;
VI Atestados;
VII Diplomas.
Parágrafo único. Nesses documentos o nome civil será consignado em
lugar e forma com menor destaque em relação ao nome social.
Art. 13. O nome civil da pessoa assistida deve aparecer apenas nos
sistemas administrativos de informação de estudantes da Graduação e da Pós-
Graduação (SIGRA e SIPPOS).
§ 1º Os sistemas administrativos de informação de estudantes da
Graduação e da Pós- Graduação (SIGRA e SIPPOS) deverão permitir, em espaço
especificamente destinado a esse fim, o registro do nome social.
§ 2º O nome social da pessoa assistida deve aparecer nas telas dos
sistemas administrativos de informação de estudantes da Graduação e da Pós-
Graduação (SIGRA e SIPPOS) em espaço que possibilite a sua imediata
identificação.
Art. 14. Será utilizado, nos demais sistemas de informação da UnB,
incluindo o Matrícula Web e o Menção Web, apenas o nome social da(o)
estudante.
Parágrafo único. Será utilizado nos sistemas de Matrícula Web e
Menção Web apenas o nome social da/do estudante.
Art. 15. Estudante menor de dezoito anos não emancipado poderá
solicitar o nome social sem a autorização dos pais ou responsáveis legais.

CAPÍTULO IV – DO USO DO NOME SOCIAL POR OUTROS INTEGRANTES DA COMUNIDADE

UNIVERSITÁRIA DA UNB
 Art. 16. A solicitação para uso do nome social por outras pessoas da
comunidade universitária, tais como representantes da comunidade regional em
conselhos, colegiados, comissões e grupos de trabalho e de pesquisa da UnB, é
realizada mediante requerimento a ser autuado no Decanato de Gestão de
Pessoas (DGP), sendo encaminhada para efetivação à Reitoria, à Direção
do Campus, à SAA ou à Secretaria- Geral de Curso, conforme o caso.
§ 1º Ao requerimento deve ser anexada cópia do documento de
identidade civil.
§ 2º O uso exclusivo do nome social é assegurado em documentos de
identificação interna, tanto os impressos como os emitidos eletronicamente pelo
sistema oficial de registro e controle.
§ 3º Nos documentos oficiais o nome civil será consignado em lugar e
forma com menor destaque em relação ao nome social.

CAPÍTULO V – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 17. A pessoa deve ser tratada, oralmente, pelos agentes públicos
pelo nome social que constar dos atos escritos, reiterando-se que o nome civil
somente será usado para fins administrativos.
Art. 18. Fica sob responsabilidade da administração da Universidade
de Brasília a capacitação da comunidade universitária para o efetivo cumprimento
do disposto nesta Resolução.
Parágrafo único. A Universidade de Brasília incentivará a
implementação e/ou o uso do nome social nas empresas prestadoras de serviços
terceirizados.
Art. 19. Os casos omissos serão analisados pela Diretoria da
Diversidade (DIV) do Decanato de Assuntos Comunitários (DAC).
Art. 20. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Brasília, 13 de novembro de 2017.

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0054A/2017

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do Processo n. 23106.116583/2017-63,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Luiz Daniel Jatobá França

para a função de membro titular da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Relações Internacionais.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de novembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0055/2017

Estabelece procedimentos para a

representação estudantil.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 374ª Reunião, realizada em 23/11/2017, considerando que a representação
estudantil está prevista na Lei n.º 7.395, de 31/10/1985, cuja forma está estabelecida
no Estatuto e no Regimento da UnB, e considerando o constante no Processo n.
23106.103553/2016-14,

R E S O L V E:

Art. 1º A organização da representação estudantil se dará na UnB por meio do

Diretório Central dos Estudantes, Diretórios de Unidades Acadêmicas e
Centros Acadêmicos de Cursos.
Parágrafo Único. As particularidades de organização em cada curso de
graduação serão acolhidas e homologadas pelo Conselho de cada Unidade
Acadêmica.
Art. 2º Os órgãos da representação estudantil serão organizados através de
Estatutos próprios, onde conste a forma de eleição, a composição da
diretoria e os representantes junto aos Colegiados e Conselhos da
Universidade.
§ 1º. O Estatuto e a ata de eleição dos Centros e Diretórios Acadêmicos
serão encaminhados para o Conselho da respectiva Unidade que, após
conhecimento, enviará os documentos para registro junto ao Decanato de
Assuntos Comunitários.
§ 2º. O Estatuto e a ata de eleição do Diretório Central dos Estudantes
serão encaminhados ao Decanato de Assuntos Comunitários, para registro.
Art. 3º Serão considerados órgãos da representação estudantil tanto aqueles
constituídos juridicamente ou não.
Parágrafo Único – Considerando-se as normas da administração pública, o
acesso às formalizações institucionais, tais como celebração de contratos,
repasses de verbas, entre outras questões, só podem ocorrer entre
entidades juridicamente constituídas, portanto, entre aquelas juridicamente
estabelecidas.
Art. 4º Os Casos Omissos serão apreciados pelo Conselho de Administração.
Art. 5º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 7 de dezembro de 2017
Márcia Abrahão Moura
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0056/2017

Estabelece política e normatização para

os espaços estudantis.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 375ª Reunião, realizada em 7/12/2017, considerando o constante no Processo n.
23106.103553/2016-14, e compreendendo que os espaços estudantis:

1. Configuram uma importante dimensão da formação acadêmica,

bem como um dos eixos da permanência estudantil na
Universidade;
2. São espaços multiuso de convivência, trocas de experiências,
formação crítica, construção de identidade e cidadania, nos quais
podem ocorrer práticas esportivas, de lazer e culturais, discussão
política, confraternizações, eventos e atividades propostas pelos
estudantes e sob sua responsabilidade;
3. São de uso comum e coletivo e devem seguir o preceito da
autonomia estudantil, da corresponsabilidade, coprodução,
cogestão;
4. Seguem as leis específicas que regulam as repartições públicas, o
Estatuto e Regimento Geral da UnB, e a legislação brasileira em
geral;

R E S O L V E:

Art. 1º Entende-se por espaço estudantil toda área pertencente ou sob a

responsabilidade da UnB dedicada exclusivamente às atividades das
entidades estudantis, conforme definidas nesta Resolução.
Parágrafo Único. Os espaços estudantis que não estejam sob a
responsabilidade ou não pertençam à Universidade de Brasília não estão
submetidos a esta Resolução.
Art. 2º São entidades estudantis da UnB:
a) Centros Acadêmicos, Diretórios Acadêmicos e Diretório Central dos
Estudantes;
b) Associações Atléticas Acadêmicas;
c) Empresas Juniores;
d) Outras entidades e grupamentos estudantis.
 § 1º. Por entidades estudantis consideram-se tanto entidades constituídas
juridicamente ou não. Considerando-se as normas da administração
pública, o acesso às formalizações institucionais, tais como celebração de
contratos, repasses de verbas, entre outras questões, só pode ocorrer
entre entidades juridicamente constituídas, portanto, entre aquelas
juridicamente estabelecidas.
§ 2º. As cessões de uso do espaço estudantil poderão ser realizadas com
entidades juridicamente estabelecidas, mediante convênio com
contrapartida via plano de trabalho prevendo atividades para a comunidade
acadêmica e/ou local.
§ 3º. O uso do espaço estudantil por grupos de estudantes sem vínculo
com as entidades estudantis poderá ser feito mediante solicitação formal à
Prefeitura 2 da UnB, por meio de documento próprio escrito e firmado, em
que os estudantes se responsabilizem pelo espaço.
Art. 3º Os espaços de entidades estudantis vinculadas a Unidades Acadêmicas
deverão ser planejados e alocados nas dependências da respectiva
Unidade, considerando as possibilidades de infraestrutura, e estarão sob a
responsabilidade da Unidade.
§ 1º As solicitações e utilizações de espaços estudantis obedecerão às
normas vigentes da Universidade de Brasília, bem como das Unidades
Acadêmicas, que versem sobre distribuição de espaço físico.
§ 2º Os espaços solicitados e utilizados por entidades estudantis não
vinculadas às Unidades Acadêmicas serão concedidos pela Prefeitura da
UnB, ouvido o Decanato de Assuntos Comunitários e a Unidade
Acadêmica, quando o espaço pleiteado estiver inserido em área destinada
à Unidade.
§ 3º Caberá ao Decanato de Assuntos Comunitários em conjunto com a
Secretaria de Infraestrutura, a Prefeitura da UnB e a respectiva Unidade
Acadêmica planejar a alocação dos espaços estudantis na Universidade.
Art. 4º O espaço estudantil dedicado ao Diretório Central dos Estudantes será de
responsabilidade do Decanato de Assuntos Comunitários.
Art. 5º Os espaços estudantis seguirão as diretrizes de convivência universitária
estabelecidas em Resolução do Conselho Universitário.
Art. 6º Caberá à Prefeitura da UnB zelar pela manutenção e segurança dos
espaços estudantis, em consonância com as Unidades Acadêmicas e com
o Decanato de Assuntos Comunitários.
Art. 7º Os casos omissos serão apreciados pelo Conselho de Administração.
Art. 8º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 7 de dezembro de 2017
Márcia Abrahão Moura
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0057/2017

Constitui Comissão para mediar a

normatização dos espaços estudantis.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 375a Reunião Ordinária, realizada em 7/12/2017, considerando o processo nº
23106.103553/2016-14

R E S O L V E:

Art. 1º Constituir Comissão integrada por Fernando Oliveira Paulino, Andrea

Queiroz Maranhão, Marcelo Ximenes Aguiar Bizerril, Jessé da Silva Lima
e Vítor Lintomen Azevêdo de Almeida para, sobre a presidência do
primeiro, mediar a normatização dos espaços estudantis.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de dezembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0058/2017

Aprova a Proposta Orçamentária da

Universidade de Brasília para 2018.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 375a Reunião Ordinária, realizada em 7/12/2017, considerando o processo nº
23106.151866/2017-51

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a Proposta Orçamentária da Universidade de Brasília para 2018.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de dezembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0059/2017

Designa membros para o Conselho

Administrativo do Cebraspe.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 375a Reunião Ordinária, realizada em 7/12/2017, considerando o processo nº
23106.151866/2017-51

R E S O L V E:

Art. 1º Designar o Docente Fernando Cesar Lima Leite e a Servidora Rivany

Borges Beú Bernardes para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, do Conselho Administrativo do Cebraspe.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 8 de dezembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0060/2017

Cria o Programa Auxílio Creche

(PACreche) para estudantes que têm
filhas/filhos de zero até cinco anos de idade
e fixa as diretrizes para a sua execução no
âmbito da Universidade de Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 376a Reunião Ordinária, realizada em 21/12/2017, considerando:
I – o disposto no Decreto nº 7.234, de 19 de julho de 2010, que dispõe
sobre o Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES);
II – o Art. 3º, § 1º, inciso VIII, do PNAES que dispõe sobre o
desenvolvimento de ações de assistência estudantil, considerando creche como uma
das áreas de execução;
III – a demanda de estudantes em situação de vulnerabilidade
socioeconômica, que têm filhas e filhos com idade entre 0 (zero) e 5 (cinco) anos de
idade que necessitam de apoio socioeconômico para garantir sua permanência e
adequado desempenho acadêmico,
IV – o processo nº 23106.083684/2017-41

R E S O L V E:

Art. 1º Criar o Programa Auxílio Creche a ser implantado e executado na

Universidade de Brasília (UnB) pelo Decanato de Assuntos Comunitários
(DAC), através da Diretoria de Desenvolvimento Social (DDS).

CAPÍTULO I
DO PROGRAMA

Art. 2º O Programa Auxílio Creche (PACreche) consiste em conceder auxílio

financeiro às/aos estudantes regularmente matriculados nos cursos
presenciais de graduação caracterizados em situação de vulnerabilidade
socioeconômica nos quatro campi da UnB.
§1º Os recursos financeiros para manutenção do PACreche são oriundos
do Programa Nacional de Assistência Estudantil – PNAES (Decreto 7.234
de 19/07/2010 – fonte: 100).
 §2º O valor do auxílio previsto para o PACreche a ser pago mensalmente
ao estudante participante do Programa será definido pelo Conselho de
Administração da UnB observados os recursos orçamentários do PNAES
contemplados no orçamento da UnB pela Lei Orçamentária Anual (LOA).
§3º O número de quotas do Programa será divulgado em edital próprio e
conforme disponibilidade orçamentária.

CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS

Art. 3º São objetivos do Programa Auxílio Creche (PACreche):

I– contribuir para a melhoria do desempenho acadêmico, permanência e
conclusão do curso de graduação de estudantes em situação de
vulnerabilidade socioeconômica com filhos e filhas em idade entre zero e
cinco anos;
II – promover a democratização do acesso à educação superior;
III – contribuir para a diminuição dos índices de evasão de estudantes em
situação de vulnerabilidade socioeconômica.

CAPÍTULO III
DO PÚBLICO ALVO

Art. 4º O PACreche será disponibilizado para estudantes regularmente

matriculados nos cursos presenciais de graduação da UnB caracterizados
em situação de vulnerabilidade socioeconômica e que possuam
filhas/filhos e/ou que sejam responsáveis legais de crianças com idade
entre zero e cinco anos.

CAPÍTULO IV
DO EDITAL DO PROGRAMA

Art. 5º Para execução do Programa Auxílio Creche a DDS/DAC lançará edital

próprio, semestralmente.
§1º A divulgação do edital é condicionada à existência de quotas
remanescentes e/ou novas e de disponibilidade orçamentária e previsão
financeira.
 §2º Serão informados no edital a quantidade de auxílios disponíveis, os
critérios para participação e seleção, prazos de inscrição, resultado e
interposição de recursos às instâncias superiores, bem como outras
informações necessárias para execução do processo seletivo.

CAPÍTULO V
DA INSCRIÇÃO

Art. 6º Para se inscrever no processo seletivo no PACreche, deverão ser

observados os seguintes critérios:
I– estar regularmente matriculado em um dos cursos presenciais de
graduação da UnB;
II – ter situação de vulnerabilidade socioeconômica caracterizada junto à
DDS/DAC a partir de critérios estabelecidos no Edital de Avaliação
Socioeconômica e conforme informações prestadas no Sistema SAEWeb;
III – estar matriculado no mínimo de créditos do fluxo de seu curso, com
exceção de estudantes calouros e formandos;
IV – não ter concluído outro curso de graduação;
V– atender aos critérios e normas expostas no edital do Programa;

CAPÍTULO VI
DA CONCESSÃO DO AUXÍLIO CRECHE

Art. 7º A concessão do auxílio creche será precedida da assinatura de Termo de

Compromisso estabelecido entre o/a estudante e a DDS/DAC, de acordo
com prazos estabelecidos em Edital.
Art. 8º A manutenção da concessão do auxílio ocorrerá mediante comprovação
mensal de utilização do recurso de acordo com a finalidade proposta pelo
Programa.

CAPÍTULO VII
DO CANCELAMENTO DO AUXÍLIO

Art. 9º O Auxílio-Creche poderá ser cancelado nos seguintes casos:

I– a pedido da/do estudante;
II – por reprovação ou trancamento em mais de 50% das disciplinas cursadas
em período letivo posterior ao seu ingresso neste Programa;
III – por trancamento geral de matrícula não justificado;
IV – quando a criança referente à concessão do benefício completar 5 anos de
idade;
V– mediante omissão ou fraude de informações e/ou falsificações de
documentação por parte do estudante;
VI – quando houver aplicação de qualquer pena disciplinar após apuração
realizada por comissão disciplinar discente;
VII – quando a/o estudante sofrer mudanças no seu perfil socioeconômico,
passando a não ser mais caracterizado em situação de vulnerabilidade
socioeconômica;
VIII – por conclusão do curso de graduação, exceto nos casos dupla
habilitação.

CAPÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 10. A inadimplência junto a DDS/DAC/UnB ou a outro órgão público referente
à devolução de recursos públicos indevidamente recebidos poderá
impedir o recebimento do recurso.
Art. 11. Os casos omissos deverão ser analisados e resolvidos pelo Decanato de
Assuntos Comunitários, através do Sistema de Informação Eletrônica/SEI,
preenchido pela DDS.
Art. 12. Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 21 de dezembro de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2018

Aprova ad referendum a
recondução de membros titular e
suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

à vista do contido no Processo n. 23106.158264/2017-25,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução das Professoras Maria Letícia

Renault Carneiro de Abreu e Souza e Denise Moraes Cavalcante
para as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da
Câmara de Assuntos Comunitários, na condição de representantes
da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 10 de janeiro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Encaminho a minuta da Resolução CAD n° 0001/2018 para assinatura

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2018

Dispensa e indica membro para

compor a Comissão de
Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

e considerando o constante no Processo n. 23106.084964/2017-76,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Servidora Rayanne Ires de Souza da função de membro

suplente da Comissão de Flexibilização, designada pela Resolução
CAD n. 0013/2017.
Art. 2º Designar a Servidora Kamila Sardenberg para compor a Comissão de
Flexibilização na função de membro suplente.
Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 11 de janeiro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2018

ALTERADA PELA RESOLUÇÂO CAD 0034/2018

Estabelece normas para pagamento de bolsas e

auxílios financeiros pela Fundação Universidade
de Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

estatutárias e regimentais, e considerando:

- o disposto na Lei nº 9.394/1996, que estabelece as diretrizes e bases da

educação nacional;
- o disposto na Lei nº 10.558/2002, que cria o Programa Diversidade na
Universidade, e no Decreto nº 4.876/2003, que a regulamenta;
- o disposto na Lei nº 10.861/2004, que institui o Sistema Nacional de
Avaliação da Educação Superior – SINAES;
- o disposto na Lei nº 10.973/2004, que dispõe sobre incentivos à inovação
e à pesquisa científica e tecnológica;
- o disposto na Lei nº 11.273/2006, que autoriza a concessão de bolsas de
estudo e de pesquisa a participantes de programas de formação inicial e
continuada de professores para a educação básica,
- o disposto no Decreto nº 9.283/2018, que estabelece medidas de incentivo
à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no ambiente produtivo;
- o constante nos autos do Processo nº 23106.043272/2017-78

R E S O L V E:

Art. 1º Autorizar a concessão de benefício financeiro a docente, a estudante,

a pesquisador e a servidor técnico-administrativo, no âmbito da Fundação
Universidade de Brasília – FUB, seja sob a forma de bolsa, seja sob a forma de
auxílio, observando o disposto nesta Resolução.

Parágrafo Único. Dada a natureza de doação civil a título de incentivo, tais

benefícios não poderão ser concedidos como remuneração pela contraprestação
de qualquer tipo de serviço.

Art. 2º Os benefícios financeiros de que trata o art. 1º desta Resolução são

caracterizados como:

§ 1º Bolsa: benefício não tributável pago exclusivamente para a execução

de atividades de ensino, pesquisa, extensão, desenvolvimento institucional,
científico e tecnológico e fomento à inovação, devendo os pedidos conterem a
forma de seleção do beneficiário.

§ 2º Auxílio financeiro: benefício não tributável pago a docentes, estudantes

e pesquisadores mediante verificação de pré-requisitos mínimos recebidos
exclusivamente para o suprimento de necessidades individuais, concedido de
forma esporádica.

Art. 3º Os valores das bolsas e auxílios financeiros deverão ser fixados em

valores compatíveis com a formação do beneficiário e a natureza do projeto,
levando-se em conta critérios de proporcionalidade com relação a sua
remuneração.

§ 1º O limite máximo da soma da remuneração, retribuições e benefícios

financeiros percebidos pelo beneficiário, em qualquer hipótese, não poderá
exceder ao teto constitucional.

§ 2º É vedado o pagamento, a servidores, de bolsas e auxílios financeiros

com a finalidade de desenvolver atividades de sua atribuição regular e para
participar em atividades de desenvolvimento, instalação ou manutenção de
produtos ou serviços de apoio a áreas de infraestrutura da Universidade de
Brasília.

§ 3º O pagamento de bolsas se dará por projeto, cabendo ao Decanato de

Administração tal acompanhamento e fiscalização.

Art. 4º Poderão ser beneficiários de bolsas ou auxílios:

I – professores, pesquisadores e servidores técnico-administrativos

vinculados à Fundação Universidade de Brasília;

II – professores de outras instituições de ensino superior e pesquisadores

de instituições científicas e tecnológicas (ICTs);

III - estudantes matriculados na Universidade de Brasília (UnB) e em outras

instituições de ensino;

IV - professores de ensino fundamental e médio da rede pública;

V - profissionais para exercer atividades de extensão tecnológica, de
proteção da propriedade intelectual e de transferência de tecnologia.

Art. 5º As bolsas serão concedidas por um período máximo de 48 (quarenta

e oito) meses, mediante processo seletivo ao qual se dará ampla divulgação e
publicidade, de acordo com as normas aplicáveis a cada modalidade.

§ 1º Membros da equipe relacionados na proposta original do projeto serão

considerados previamente selecionados, desde que se enquadrem no disposto
nos incisos do art. 4º.

§ 2º Projetos cujos prazos de execução extrapolem 48 (quarenta e oito)

meses podem ser estendidos mediante prévia avaliação da unidade a que o
projeto se vincula e aprovação da Câmara de Projetos, Convênios, Contratos e
Instrumentos Correlatos (CAPRO).

Art. 6º Os programas de concessão de bolsas compreenderão as seguintes

modalidades:

I - Bolsas de Estudo;
 II - Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC e PIBITI);

III - Bolsas de Iniciação à Docência (PIBID);

IV - Bolsas de Pesquisa;

V - Bolsas de Estímulo à Inovação;

VI - Bolsas de Extensão;

VII - Bolsas de Monitoria, Tutoria e do Programa de Educação Tutorial

(PET).

Art. 7º Os programas de concessão de auxílios financeiros serão destinados

a estudantes, a professores e a pesquisadores nas seguintes modalidades:

I - auxílio-viagem discente;

II - auxílio para desenvolvimento de estudos, pesquisas, extensão e

estímulo à inovação;

III - auxílio financeiro a professores e a pesquisadores;

IV - auxílio financeiro a estagiários e a monitores.

Art. 8º A concessão de bolsa deverá respeitar os critérios descritos no

Anexo I – Categorias e Modalidades de Bolsas.

Parágrafo único. Os pagamentos serão realizados por meio de crédito em

conta corrente do beneficiário, após elaboração de folha e com o recolhimento
dos respectivos encargos, nos casos em que couber tal recolhimento.

Art. 9º Os procedimentos operacionais deverão seguir o disposto em

Instrução Normativa a ser editada pelo Decanato de Administração e pelo
Decanato de Pesquisa e Inovação, ouvidos os demais Decanatos.

§ 1º As bolsas de pesquisa e de estímulo à inovação seguirão os valores

referenciais apresentados no Anexo I desta Resolução.

§ 2º As bolsas de estudo, extensão, monitoria e PET deverão ter como

parâmetro os valores praticados pela CAPES e pelo CNPq.

Art. 10. A função de coordenador e/ou gestor de projeto de qualquer

natureza não será remunerada.

Parágrafo único. O coordenador e/ou gestor poderá compor a equipe de

execução do projeto e, nessa condição, perceber benefício financeiro.

Art. 11. Os casos omissos nesta Resolução serão submetidos à deliberação

do Conselho de Administração (CAD) da Universidade de Brasília.

Art. 12. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação no

Boletim de Atos Oficiais da Universidade de Brasília, revogada a Resolução nº
2/2012 do CAD.
.
 Brasília, .... de .............. de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Reitora

ANEXO I

CATEGORIAS, MODALIDADES DE BOLSAS E VALORES REFERENCIAIS

1. Categoria: Bolsas de Estudo, Iniciação Científica, Iniciação à

Docência

Modalidade Critérios de Enquadramento

Bolsa de Pós- Pesquisadores com título de doutor em atividades de
Doutorado ensino e pesquisa vinculados a programas de pós-
graduação
Bolsa de Alunos de doutorado vinculados a programas de pós-
Doutorado graduação
Bolsa de Mestrado Alunos de mestrado vinculados a programas de pós-
graduação
Bolsa de Alunos de graduação vinculados a atividades em
Graduação projetos e programas de ensino de graduação
Bolsa de Iniciação Alunos de graduação vinculados a projetos do
Científica Programa de Iniciação Científica (PIBIC)
Bolsa de Iniciação Alunos de graduação vinculados a projetos do
Tecnológica Programa de Iniciação Tecnológica (PIBITI)
Bolsa de Iniciação Docentes e alunos de cursos de licenciatura
à Docência participantes do Programa Institucional de Bolsa de
Iniciação à Docência (PIBID)
Bolsa de Nível Alunos de nível médio participantes de atividades e
Médio projetos destinados a estudantes de nível médio

2. Categoria: Bolsas de Extensão, Monitoria, Tutoria e PET

Modalidade Descrição Critérios de Enquadramento

Extensão Execução de atividades em Alunos de graduação e
projetos de extensão professores vinculados a
projetos e programas de
ensino e extensão voltados
a populações indígenas,
quilombolas e do campo
Monitoria I Apoio a atividades Alunos de graduação
pedagógicas em disciplinas
de graduação
Monitoria II Apoio a atividades Alunos de pós-graduação
pedagógicas em disciplinas
de graduação e de pós-
 graduação
Bolsa de Apoio de projetos e Alunos de graduação e de
Tutoria programas de assistência pós-graduação
ao ensino
PET Atividades do Programa de Alunos de graduação
Educação Tutorial (PET)

3. Categoria: Bolsas de Pesquisa e de Estímulo à Inovação

Modalidade Descrição Nível Critério de Valor

Enquadrament Mensal
o
Pesquisador Pesquisador com A Pesquisador R$
Sênior doutorado e com 8.501,00
experiência qualificação e a
superior a 4 anos experiência R$
na coordenação e de, pelo 10.500,00
execução de menos 8 anos
projetos de na execução
pesquisa e de projetos de
desenvolvimento PD
(PD) B Pesquisador R$
com 6.501,00
qualificação e a
experiência R$
de, pelo 8.500,00
menos 6 anos
na execução
de projetos de
PD
C Pesquis R$
ador 4.500,00
com a
R$
qualifica
6.500,00
ção e
experiê
ncia de,
pelo
menos
4 anos
na
execuçã
o de
projetos
de PD

Pesquisador Pesquisador em A Pesquisador R$

projetos de com título de 2.501,00
pesquisa e Doutor a
desenvolvimento R$
(PD) 6.500,00
 B Pesquisador R$
com título de 1.501,00
Mestre a
R$
2.500,00
C Pesquisador R$
com nível 1.000,00
superior a
R$
1.500,00
Pesquisa, Pesquisador em A Profissional R$
Desenvolvim projetos voltados com 7.501,00
ento e ao qualificação e a
Inovação desenvolvimento experiência de R$
(PD&I) tecnológico e pelo menos 6 9.500,00
inovação anos em
projetos de
PD&I
B Profissional R$
com 5.501,00
qualificação e a
experiência de R$
pelo menos 4 7.500,00
anos em
projetos de
PD&I
C Profissional R$
com 3.501,00
qualificação e a
experiência de R$
pelo menos 2 5.500,00
anos em
projetos de
PD&I
D Profissional R$
recém- 1.500,00
graduado a
R$
3.500,00
Apoio Execução de A Profissional R$
Técnico à atividades de técnico com 1.501,00
Pesquisa, apoio técnico a perfil e a
Desenvolvim projetos de PD&I e experiência R$
ento e extensão necessários 3.500,00
Inovação para apoio a
(PD&I) atividades de
PD&I e
extensão
B Profissional R$
técnico com 1.000,00
curso a
profissionaliza R$
nte e/ou 1.500,00
ensino médio
 completo, com
até 3 anos de
formado
Apoio Execução de Alunos de R$ 950,00
Operacional atividades de graduação e a
à Pesquisa, apoio operacional pós-graduação R$
Desenvolvim a projetos de PD&I com 1.500,00
ento e e extensão experiência e
Inovação conhecimentos
(PD&I) técnicos
necessários
para apoio a
atividades de
PD&I e
extensão
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2018

Disciplina os procedimentos de seleção,

contratação e as formas de pagamento
de pessoal para atuar em projetos
acadêmicos custeados com recursos
oriundos de fontes próprias ou de
terceiros, no âmbito da Fundação
Universidade de Brasília (FUB).

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

estatutárias e regimentais, e considerando:

- o disposto na Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispõe

sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade
temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do art. 37
da Constituição Federal;
- as diretrizes estabelecidas na Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de
1994, que dispõe sobre as relações entre as instituições federais de ensino
superior e de pesquisa científica e tecnológica e as fundações de apoio e dá
outras providências;
- as disposições da Lei nº 13.243, de 11 de janeiro de 2016, que dispõe
sobre estímulos ao desenvolvimento científico, à pesquisa, à capacitação
científica e tecnológica e à inovação;
- os incentivos à inovação e à pesquisa científica e tecnológica no
ambiente produtivo, conforme disposto na Lei nº 10.973, de 2 de dezembro de
2004;
- o disposto na Lei nº 12.772/2012, que estrutura o Plano de Carreiras e
Cargos de Magistério Federal;
- o Decreto nº 7.423, de 31 de dezembro de 2010, que regulamenta a Lei
nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994, que dispõe sobre as relações entre as
instituições federais de ensino superior e de pesquisa científica e tecnológica e
as fundações de apoio;
- o Decreto nº 8.240, de 21 de maio de 2014, que regulamenta os
convênios e os critérios de habilitação de empresas referidos no art. 1º-B da Lei
nº 8.958/1994;
- o Decreto nº 8.241, de 21 de maio de 2014, que regulamenta o art. 3º
da Lei nº 8.958/1994, para dispor sobre a aquisição de bens e a contratação de
obras e serviços pelas fundações de apoio;
- o Decreto nº 6.170, de 21 de julho de 2007, que dispõe sobre as
normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e
contratos de repasse, e dá outras providências,
– o constante nos autos do Processo nº 23106.043272/2017-78
RESOLVE

Art. 1º Esta Resolução disciplina os procedimentos de seleção, contratação

e as formas de pagamento de servidores docentes, técnico-administrativos e
colaboradores externos que irão atuar, por tempo determinado, em projetos
acadêmicos custeados com recursos oriundos de fontes próprias ou de terceiros,
no âmbito da Fundação Universidade de Brasília (FUB) e por suas unidades
descentralizadas.

Parágrafo Único. Entende-se por projeto acadêmico o instrumento básico

de planejamento de atividades relacionadas ao ensino, pesquisa, extensão,
desenvolvimento institucional, científico e tecnológico e fomento à inovação.

Art. 2º Em atenção aos princípios da impessoalidade, moralidade e

publicidade que regem a administração pública, a contratação de pessoal para
atuar em projetos deverá observar critérios objetivos de seleção e ampla
divulgação.

§ 1º Os procedimentos operacionais para contratação e implementação

do pagamento dos contratados previstos nessa Resolução deverão seguir os
critérios e condições estabelecidas em Instrução Normativa a ser editada
conjuntamente pelo Decanato de Administração, Decanato de Pesquisa e
Inovação e Decanato de Gestão de Pessoas.

§ 2º É vedada a utilização dos contratados referidos no caput para prestar

serviços contínuos ou de manutenção, e para atender a necessidades de
caráter permanente da FUB ou de terceiros contratantes.

Art. 3º A contratação de pessoa física sem vínculo com a FUB deverá ser
precedida de regular procedimento de contratação, mediante processo seletivo
simplificado disciplinado na Lei nº 8.745/93, sujeito a ampla divulgação, inclusive
no Diário Oficial da União.

§ 1º A contratação de prestação de serviços deverá ser realizada por

tempo determinado e referir-se a trabalho/produto relacionado ao projeto,
devendo conter:

I - Justificativa da necessidade dos serviços;

II - Relação entre demanda prevista e a quantidade de serviços a serem

contratados;

III - Justificativa dos valores a serem pagos, tomando por referência os

parâmetros constantes do Decreto nº 4.748/2003;

§ 2º Não poderão ser objeto de execução indireta as atividades

inerentes às categorias funcionais abrangidas pelo Plano de Cargos da FUB.

Art. 4º O pagamento das atividades desenvolvidas por pessoa física

vinculada a projetos executados nas diversas unidades
acadêmicas/administrativas ou unidades descentralizadas da FUB, observada
a legislação específica, se dará:

I – Quando envolver servidores efetivos da FUB e demais servidores da

administração federal direta, autárquica e fundacional, submetidos a regime de
trabalho que comporte o exercício de outra atividade, desde que comprovada a
compatibilidade de horários e que não haja prejuízo às suas atividades junto à
FUB, bem como as devidas autorizações da chefia imediata e do responsável pela
unidade de lotação do servidor, o pagamento se dará por meio de Gratificação por
Encargo de Curso e Concurso, bolsa, adicional variável ou auxílio financeiro, nos
termos da legislação pertinente a cada uma dessas modalidades.

II – Quando envolver colaboradores sem vínculo com a FUB que não se

enquadrem no inciso I, o pagamento se dará após a assinatura de contrato
firmado de acordo com a Lei nº 8.745/93, o qual indicará a forma de pagamento.

III – Quando envolver servidores públicos estaduais, municipais ou

distritais, o pagamento se dará por meio de bolsas, obedecidos os requisitos
legais.

Art. 5º Os servidores pertencentes ao quadro funcional da Fundação

Universidade de Brasília poderão receber remuneração pela participação em
atividades vinculadas a projetos, inclusive na gestão administrativa e financeira,
assegurada a continuidade de suas normais atividades na instituição e vedada a
participação durante a jornada de trabalho a que estão sujeitos, nos termos do
art. 4º da Lei nº 8.958/94.

§ 1º Ao docente em dedicação exclusiva será admitida a remuneração

pelo desempenho de atividades de sua especialidade, devidamente
autorizadas pela direção de sua unidade acadêmica, as quais não poderão
exceder a 8 (oito) horas semanais ou a 416 (quatrocentos e dezesseis) horas
anuais, de acordo com o disposto no art. 21 da Lei nº 12.772/2012.

§ 2º A soma dos valores recebidos pelo servidor, incluindo a sua

remuneração habitual, não poderá exceder o valor equivalente ao teto
constitucional.
 § 3º É vedado o pagamento concomitante da remuneração de que trata este
artigo com o pagamento de bolsas previstas na Lei nº 8.958/1994, quando estas se
referirem ao mesmo projeto.

Art. 6º É vedada a prática de nepotismo na contratação de pessoa física,

nos termos da Resolução nº 10/2008 do Conselho de Administração (CAD).

Art. 7º Todos os pagamentos efetuados a servidores da Universidade de

Brasília serão vinculados aos registros do Sistema de Pessoal da FUB para o
devido acompanhamento pelo Decanato de Gestão de Pessoas.

Parágrafo único. Caberá ao Decanato de Gestão de Pessoas criar

mecanismos de controle dos limites de carga horária e de remuneração dos
servidores da FUB fixados nesta Resolução, fazendo constar as atividades
desenvolvidas em seus assentamentos funcionais.

Art. 8º. O pagamento de participações ao colaborador externo e a

servidores públicos sem vínculo com a FUB se dará enquanto perdurar o
projeto respectivo, ficando o beneficiário impossibilitado de receber outros
pagamentos na FUB por um período subsequente de, no mínimo, 6 (seis)
meses.

Parágrafo Único. Caberá ao Decanato de Administração da FUB o

acompanhamento e fiscalização periódica das condições previstas neste artigo.

Art. 9º A carga horária para servidores, excluídos os docentes em

regime de dedicação exclusiva, quanto à prestação de serviços internos,
prevista em legislação específica, somada às cargas horárias dos cargos
exercidos no âmbito desta Universidade, não poderá exceder 60 (sessenta)
horas semanais, condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.

Parágrafo Único. Aplica-se, também, o disposto no caput deste artigo a

pessoa física, sem vínculo efetivo, contratada para a prestação de serviço no
âmbito da Fundação Universidade de Brasília.

Art. 10. As remunerações constantes desta Resolução não se incorporam

ao vencimento dos servidores para qualquer efeito, por terem natureza
esporádica e temporária, e não poderão ser utilizadas como base de cálculo para
quaisquer outros benefícios, adicionais ou vantagens, inclusive para fins de
cálculo de proventos de aposentadoria e pensões no âmbito do Regime Jurídico
Único.

Art. 11. A FUB não terá responsabilidade, a qualquer título, por débitos
relativos ao pessoal contratado no âmbito de projetos desenvolvidos por
fundações de apoio e instituições congêneres, inclusive no que diz respeito à
utilização de seu próprio pessoal, conforme previsto nesta Resolução.
 Art. 12. Esta Resolução entra em vigor nesta data, revogadas a
Resolução da Reitoria nº 103, de 2010, e a Resolução do Conselho de
Administração nº 0005, de 2012.

Brasília, ... de .................. de 2017.

Márcia Abrahão Moura

Reitora
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2018

Aprova o Relatório de Gestão 2017.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

em sua 379a Reunião Ordinária, realizada em 29/3/2018, considerando o
Processo nº 23106.034020/2018-39,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão 2017.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 29 de março de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2018

Dispensa e aprova ad referendum

a indicação de membro suplente
para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

e considerando o constante no Processo n. 23106.033678/2018-23,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar ad referendum o servidor Rafael Zonta da função de

membro suplente da Câmara de Assuntos Comunitários.
Art 2º Aprovar ad referendum a indicação da servidora Mayla Angelini
Vidigal Zago para a função de membro suplente na Câmara de
Assuntos Comunitários.
Art.3º Esta resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 27 de março de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular e membro suplente
para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.036056/2018-57,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos servidores Antônio César

de Oliveira Guedes e Lúcia Maria Evangelista para a função de
membro titular e membro suplente, respectivamente, na Câmara de
Assuntos Comunitários na condição de representantes do Sindicato
dos Trabalhadores da Fundação Universidade de Brasília -
SINTFUB.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 4 de abril de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2018

Aprova ad referendum a indicação

de membros titular e suplente para
a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

à vista do contido no Processo n. 23106.038778/2018-46,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Alexandre

Jackson Chan Vianna e Marisete Peralta Safons para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de
Educação Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 5 de abril de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2018

Aprova ad referendum a indicação

de membros titular e suplente para
a Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

à vista do contido no Processo n. 23106.038778/2018-46,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Servidor Henrique Ribeiro dos

Santos e do Professor Alfredo Feres Neto para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão
de Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de
Educação Física.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 5 de abril de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 0011/2018

Dispensa e designa membro para compor a Comissão

de mediação da implementação da Resolução CAD
056/2017 instituída pela Resolução CAD 057/2017.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

considerando o processo n. 23106.103553/2016-14,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Professora Andrea Queiroz Maranhão (IB) da

Comissão instituída pela Resolução CAD 057/2017 (1968252).
Art. 2º Designar o Professor Eduardo Tadeu Vieira (FACE) para
compor a Comissão de mediação da implementação da Resolução CAD
056/2017 (1963933) instituída pela Resolução CAD 057/2017 (1968252).
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua
publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 0012/2018

Aprova ad referendum a indicação

de membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista do

contido no Processo n. 23106.042495/2018-07,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos representantes discentes da Pós-

Graduação Gisela Benacon Cruz e Alexandre Arns Gonzales para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Brasília, 18 de abril de 2018.

 RESOLUÇÃO DO (A) CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 0013/2018

Aprova ad referendum a
dispensa e a indicação
de membros titular e
suplente para a Câmara
de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Processo n. 23106.041615/2018-41,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar ad referendum a dispensa das Professoras
Isabella Monteiro de Castro Silva e Priscila Almeida Andrade, das funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade UnB Ceilândia.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras
Maria Hosana Conceição e Marianna Assunção Figueiredo Holanda para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representantes da Faculdade UnB
Ceilândia.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
Brasília, 18 de abril de 2018.
 RESOLUÇÃO DO (A) CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 0014/2018

Aprova ad referendum a
recondução de membros
titular e suplente para a
Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Processo n. 23106.041304/2018-81,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores
Alberto Carlos Guimarães Castro Diniz e Simone Borges Simão Monteiro para
as funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de
Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
Brasília, 18 de abril de 2018.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 015/2018

Dispensa e designa membro

suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à

vista do contido no Processo n. 23106.046768/2018-84,

RESOLVE:

Art. 1º Dispensar o Professor Luís Abraham Cayón da função de

membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoa, na condição de
representante do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação do Professor João
Miguel M. Sautchuk para a função de membro suplente da Câmara de
Gestão de Pessoas, na condição de representante do Instituto de Ciências
Sociais.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

Brasília, 25 de abril de 2018.

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membros titular e
suplente para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.037036/2018-01,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar as Professoras Aleteia Patrícia Favacho de Araújo Von

Paumgartten e Flávia Ferreira Ramos Zapata, como membros titular
e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos Comunitários
na condição de representantes do Instituto de Ciências Exatas.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores João José
Costa Gondim e Igor dos Santos Lima para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, na Câmara de Assuntos
Comunitários na condição de representantes do Instituto de
Ciências Exatas.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.047307/2018-29,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Thiago

Aparecido Trindade e José Alves Donizeth para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara de
Assuntos Comunitários na condição de representantes do Instituto
de Ciência Política.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 7 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

recondução e a indicação de
membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.041350/2018-81,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a Professora Gabriela Sousa Melo Mieto da função de

membro suplente, na Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representante do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Aprovar ad referendum a recondução da Professora Tatiana Lionço
para a função de membro titular, na Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Psicologia.
Art. 3º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Mauro Dias Silva
Júnior para a função de membro suplente, na Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Psicologia.
Art. 4º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2018

Aprova o Plano de Desenvolvimento

Institucional (PDI) 2018–2022 da
Universidade de Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

em sua 380º Reunião, realizada em 17/5/2018, e considerando o Processo nº
23106.035054/2018-41,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2018–2022

da Universidade de Brasília.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2018

Institui o Programa Parceiros da UnB

e dá outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

em sua 380º Reunião, realizada em 17/5/2018, e considerando:
– a necessidade de regulamentar os procedimentos a serem
adotados no âmbito interno da Universidade de Brasília para a efetivação das
doações por pessoas físicas e jurídicas, à luz da legislação em vigor;
– o disposto no artigo 2º do Estatuto da Universidade de Brasília,
que estabelece que a “Universidade de Brasília goza de autonomia didático-
científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial, em conformidade
com a Constituição Federal”;
– o disposto no artigo 17 do Estatuto da Universidade de Brasília e
nos artigos 11 e 12 do Regimento Geral da Universidade de Brasília, que tratam
das competências do Conselho de Administração;
– o disposto na Lei n. 13.490/2017, que alterou o art. 53 da Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional) para dispor sobre
doações às universidades;
– o
PARECER 00640/2017/CONS/PFFUB/PGF/AGU, o
DESPACHO 00508/2017/SPG/PFFUB/PGF/AGU, a NOTA
00012/2018/CONS/PFFUB/PGF/AGU e o DESPACHO n.
00072/2018/SPG/PFFUB/PGF/AGU;
– o disposto no Decreto n. 9.094/2017, bem como nos Atos da
Reitoria nos 20/2017 e 1.113/2017, que criam o Programa Simplifica UnB e
instituem diretrizes para a simplificação do atendimento prestado aos usuários
dos serviços da Universidade de Brasília;
– o Processo nº 23106.044043/2016-90,

R E S O L V E:

Art. 1º Instituir o Programa Parceiros da UnB no âmbito da Universidade

de Brasília.
Parágrafo Único. O Programa tem por objetivo simplificar e agilizar a
interação com pessoas físicas e jurídicas que desejem colaborar
com a Universidade de Brasília, especialmente por meio de:
I – doações de bens móveis e imóveis;
II – doações em espécie;
III – prestação de serviços;
IV – doações de acessões artificiais;
V – cessões de direitos sobre projetos e outras formas de
propriedade intelectual.
Art. 2º A pessoa física ou jurídica que aderir ao Programa Parceiros da
UnB submete-se às seguintes regras e condições:
I– a adesão ao Programa se dará por meio de apresentação da ficha
de cadastro e dos documentos exigidos pela Universidade de
Brasília;
II – as doações, os serviços e as cessões de direitos somente se darão
após prévio consentimento da Universidade de Brasília, os quais
serão formalizados por meio de Termo de Doação;
III – a Universidade de Brasília obriga-se a manter o seu cadastro
atualizado, com destaque para a indicação do representante legal e
as suas informações de contato;
IV – os bens doados serão imediatamente incorporados ao patrimônio
da UnB, devendo o doador ser informado, no prazo de 30 (trinta)
dias, da efetiva transmissão dos bens, com os números de
patrimônio que lhes forem atribuídos;
V– os custos de impostos, taxas, emolumentos e demais encargos de
transferência dos bens móveis e imóveis objetos de doação
incumbirão ao doador;
VI – os doadores poderão indicar condições de uso para os bens, os
serviços e as cessões de direitos a serem doados, hipótese em que
a UnB deverá indicar expressamente o seu assentimento às
condições definidas;
VII – as doações, inclusive monetárias, podem ser dirigidas a setores ou
a projetos específicos, conforme acordo entre doadores e
universidade;
VIII – as doações com encargo devem ser voltadas à preservação do
interesse público e devem obedecer às regras e aos princípios da
administração pública, buscando-se o menor encargo possível à
Universidade de Brasília como contrapartida à doação. Por
analogia, aplica-se o disposto no art. 17, § 4º, da Lei n. 8.666/1993,
ou de previsão legal que a venha substituir.
a) os bens, espaços públicos e programas de ensino, pesquisa e
extensão que possam ser atingidos pelas doações com encargo serão
avaliados de forma a não interferir na vocação precípua de tais bens e
nem na autonomia didático-científica da Universidade;
b) nas doações com encargo deve ser considerada a legislação que
prevê a concessão de incentivos fiscais ao doador e observados os
requisitos legais e os procedimentos perante a Secretaria da Receita
Federal do Brasil.
IX – todas as doações serão públicas e divulgadas em Boletim de Atos
Oficiais.
Art. 3º Os procedimentos operacionais para a efetivação das doações
deverão seguir o disposto em Instrução Normativa a ser editada
pelo Decano de Administração da Universidade de Brasília,
responsável também pelo processamento e pelo deferimento de
pedidos de cadastramento de doadores e de ofertas de doação.
Art. 4º As ofertas de doações destinadas às unidades acadêmicas ou aos
centros vinculados à Reitoria devem ter avaliação e prévio
consentimento dos seus respectivos conselhos deliberativos, que
 podem regulamentar internamente os procedimentos gerais de
recebimento de doações.
Art. 5º Em caso de doações de bens, as ofertas deverão ser submetidas a
avaliação prévia por área técnica competente.
Parágrafo único. As ofertas de doações sem destinatário pré-
indicado deverão ser precedidas de consulta aos potenciais
destinatários quanto ao interesse no recebimento.
Art. 6º Em caso de doações em espécie, o Decanato de Planejamento,
Orçamento e Avaliação Institucional deverá avaliar previamente a
existência de disponibilidade orçamentária para recebimento da
doação.
Parágrafo único. Os recursos das doações em espécie devem ser
dirigidos ao caixa único da UnB, com destinação garantida às
unidades a serem beneficiadas.
Art. 7º É expressamente vedada a prática e/ou tolerância de favorecimento
e/ou promoção de autoridades, partidos políticos e/ou de candidatos
a quaisquer cargos eletivos.
Art. 8º O Programa Parceiros da UnB não interfere nos programas de
parceria existentes no âmbito das unidades acadêmicas.
Art. 9º Os casos omissos serão avaliados pelo Conselho de Administração.
Art. 10. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente

RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.057406/2018-19,

R E S O L V E:
Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Paolo Gessini
e Luiza Yoko Taneguti para a função de membros titular e suplente,
respectivamente, na Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes da Faculdade do Gama.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 21 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0022/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.058251/2018-38,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Marcos Juliano

Prauchner e José Joaquin Linares Leon para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara de Gestão
de Pessoas, na condição de representantes do Instituto de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 29 de maio de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0023/2018

Aprova ad referendum a recondução

de membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.062283/2018-38,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Professores Fernando

Fortes de Valência e Rodrigo Rosal Cavalcanti Santos para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara
de Assuntos Comunitários, na condição de representantes do
Instituto de Biologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 11 de junho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0024/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.061440/2018-98,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Martha Maria

Veras Oliveira Cavalcante e Plínio Ricardo Ganime Alves para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara
de Gestão de Pessoas, na condição de representantes da
Faculdade de Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 14 de junho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0025/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.067927/2018-84,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Ariuska Karla

Barbosa Amorim e Martha Maria Veras Oliveira Cavalcante para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara
de Assuntos Comunitários, na condição de representantes da
Faculdade de Tecnologia.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 22 de junho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0026/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.014801/2018-15,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Fabíola

Orlando Calazans Machado e Zanei Ramos Barcellos para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara
de Gestão de Pessoas, na condição de representantes da
Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 27 de junho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0027/2018

Define os grupos de usuários do

Restaurante Universitário da UnB e o
percentual da refeição a ser pago
pelo usuário.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 381º Reunião,
realizada em 28/6/2018 e considerando o constante do Processo nº
23106.119609/2017-25,

R E S O L V E:

Art. 1º Definir os grupos de usuários do Restaurante Universitário da UnB

– RU/DAC e o percentual a ser pago por refeição:
a) Grupo I: Estudantes de Graduação e de Pós-Graduação (Stricto
Sensu) participantes do Programa da Assistência Estudantil – nível 1
(renda de até 1,5 salários mínimos per capita). Isentos.
b) Grupo II: Estudantes de Graduação, Estudantes de Pós-Graduação
(Stricto Sensu) e Estagiários regulares vinculados ao DGP/UnB. 40%
do valor licitado da refeição.
c) Grupo III: Servidores, terceirizados e visitantes. 100% do valor licitado
da refeição.
Art. 2º A diferença entre o valor licitado da refeição e o valor pago pelo
usuário deve ser pago pela Universidade de Brasília da seguinte
maneira:
Art. 3º Os estudantes do grupo I obterão direito ao subsídio mediante
comprovação de vínculo institucional com a UnB, pela apresentação
de identidade estudantil e comprovante da Diretoria de
Desenvolvimento Social (DDS), atestando a participação no
Programa de Assistência Estudantil do DAC.
Art. 4º Os estudantes mencionados no grupo II terão direito ao subsídio na
refeição mediante comprovação de vínculo institucional,
apresentando identidade estudantil (carteirinha de estudante), com
o devido comprovante de matrícula válido emitido pela UnB ou
declaração de vínculo estudantil emitida pela UnB.
Art. 5º Os estagiários regulares vinculados ao DGP/UnB terão direito ao
subsídio na refeição mediante comprovação de vínculo institucional,
apresentando declaração de estágio emitida pelo COEST/UnB e
documento oficial com foto.
Art. 6º Os valores das refeições serão arredondados para a unidade de
centavos de real subsequente múltipla de R$ 0,05 (cinco centavos).
Art. 7º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
 Brasília, 28 de junho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0028/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membros titular e
suplente para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.071859/2018-58,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar os Professores José Felippe Beaklini Filho e José

Francisco da Rocha Neto das funções de membros titular e
suplente, respectivamente, na Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representantes do Instituto de Física.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Paulo Roberto
Menezes Lima Júnior e Leonardo Luiz e Castro para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, na Câmara de Gestão
de Pessoas, na condição de representantes do Instituto de Física.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 6 de julho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0029/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.074942/2018-89,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar a servidora Tatiana Kazue da função de membro

suplente na Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representante da Faculdade de Educação.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da servidora Carla Tereza
Pessoa Rocha Dantas para a função de membro suplente na
Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de representante da
Faculdade de Educação.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 6 de julho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0030/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.074166/2018-17,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Maryene Alves

Camargo para a função de membro suplente na Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto
de Química.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 13 de julho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0031/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro titular para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.041350/2018-81,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensa a indicação da Professora Tatiana Lionço da função de

membro titular na Câmara de Assuntos Comunitários, na condição
de representante do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Gabriela Sousa
de Melo Mieto para a função de membro titular na Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto
de Psicologia.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 30 de julho de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0032/2018

Designa membros para compor o

Comitê de Governança, Riscos,
Controles e Integridade, instituído
pelo Ato da Reitoria 1.075/2018,
8/8/2018.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições estatutárias, em sua 382ª Reunião,
realizada em 9/8/2018, e considerando o constante do Processo nº
23106.092965/2018-75,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar para compor o Comitê de Governança, Riscos, Controles

e Integridade, na condição de Diretores de Unidades Acadêmicas,
os Professores Mamede Said Maia Filho e Arakén dos Santos
Werneck Rodrigues, para as funções de membros titulares, e a
Professora Maria de Fátima Rodrigues Makiuchi, para a função de
membro suplente.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 9 de agosto de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0033/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.095361/2018-81,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Carlos

Henrique Magalhães de Lima e Patrícia Silva Gomes para as
funções de membros titular e suplente na Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de
Arquitetura e Urbanismo.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de agosto de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0034/2018

Altera a Resolução CAD 0003/2018,

de 15/3/2018, que estabelece normas
para pagamento de bolsas e auxílios
financeiros pela Fundação
Universidade de Brasília, e
seu anexo.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

estatutárias e regimentais, em sua 383ª Reunião, realizada em 20/9/2018, e
considerando o constante nos autos do Processo nº 23106.021330/2018-93,

R E S O L V E:

Art. 1º Alterar a Resolução CAD 0003/2018, de 15/3/2018, e seu anexo,

que estabelece normas para pagamento de bolsas e auxílios
financeiros pela Fundação Universidade de Brasília, em seus
artigos:
Art. 6º Os programas de concessão de bolsas compreenderão as
seguintes modalidades:
VIII - Bolsas de Preceptoria, a serem utilizadas em cursos de
graduação em Medicina e Ciências da Saúde.
Art. 9º Os procedimentos operacionais deverão seguir o disposto
em Instrução Normativa a ser editada pelo Decanato de
Administração e pelo Decanato de Pesquisa e Inovação,
consultados os demais Decanatos.
§1º As bolsas de pesquisa, de estímulo à inovação e de
preceptoria seguirão os valores referenciais apresentados no
Anexo I desta Resolução.

ANEXO I À RESOLUÇÃO Nº 0003, DE 22 DE FEVEREIRO DE 2018

CATEGORIAS, MODALIDADES DE BOLSAS E VALORES REFERENCIAIS

2. Categoria: Bolsas de Pesquisa, de Estímulo à Inovação e de

Preceptoria.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 17 de agosto de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0035/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.096921/2018-14,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professore Cristiano Guedes

de Souza para a função de membro titular na Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituto de Ciências
Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de setembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0036/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.061974/2018-14,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Rogério Elias

Uagoda e Marcus Aurélio Fernandes para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, na Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes do Instituto de Ciências
Humanas.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 11 de setembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Nº 0037/2018

Constitui comissão para avaliar a

Resolução CAD 50/2013, à luz da
Instrução Normativa n. 2/2018 da
Secretaria de Gestão de Pessoas
do Ministério do Planejamento,
Desenvolvimento e Gestão, e dá
outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

em sua 383ª Reunião, realizada em 20/9/2018, considerando o constante dos
autos do processo nº 23106.114844/2018-91,

R E S O L V E:

Art. 1º Constituir comissão para avaliar a Resolução CAD n. 50/2013, à luz

da Instrução Normativa n. 2/2018, de 12/09/2018, da Secretaria de
Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento,
Desenvolvimento e Gestão, e do Decreto 1.590/1995.
Art. 2º A comissão será composta pelos conselheiros do CAD
especificados a seguir:
I – Mamede Said Maia Filho, presidente (FD)
II – Carlos Vieira Mota (DGP)
III – Fernando Oliveira Paulino (FAC)
IV – Laudimar Alves de Oliveira (FS)
V – Leandro de Oliveira Evangelista (FUP)
VI – Rivany Borges Beú Bernardes (IG)
Art. 3º O Decanato de Gestão de Pessoas e a Comissão de Flexibilização
darão apoio integral aos trabalhos da comissão instituída por esta
Resolução.
Art. 4º As análises e as concessões de jornada de trabalho de 6 (seis)
horas diárias e de 30 (trinta) horas semanais, prevista no artigo 3o
do Decreto 1.590/1995, dos processos pendentes na Comissão de
Flexibilização estão suspensas até nova deliberação pelo
Conselho de Administração.
Art. 5º A comissão terá o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias para a
conclusão de seus trabalhos.
Art. 6º Esta Resolução entra em vigor nesta data e revoga as disposições
em contrário.
Márcia Abrahão Moura
Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0038/2018

Aprova ad referendum a
recondução de membros titular e
suplente para a Câmara de Gestão
de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições,

à vista do contido no Processo n. 23106.115227/2018-11,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução dos Servidores Valmor

Cerqueira Pazos e Josué Sene Capuchinho para a função de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão
de Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de
Arquitetura e Urbanismo.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 27 de setembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0039/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membros titular e
suplente para a Câmara de Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.126229/2018-28,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar os Professores José Jorge de Carvalho e Danilo Nolasco

Marinho das funções de membros titular e suplente,
respectivamente, na Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Ciências Sociais.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Danilo Nolasco
Marinho e José Jorge de Carvalho para as funções de membros
titular e suplente, respectivamente, na Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes do Instituto de
Ciências Sociais.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 1º de novembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0040/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo n. 23106.137448/2018-32,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Cristina Yumie

Aoki Inoue para a função de membro suplente da Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto
de Relações Internacionais.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 26 de novembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0041/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara de
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo n. 23106.126964/2018-31,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Servidora Cleriane dos

Santos Matias Borges para a função de membro titular da Câmara
de Assuntos Comunitários, na condição de representante do
Instituto de Geociências.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 26 de novembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0042/2018

Dispensa e aprova ad referendum a

indicação de membro suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições

e considerando o Processo nº 23106.125011/2018-56,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar o Professor Mauro Dias Silva Júnior da função de

membro suplente na Câmara de Assuntos Comunitários, na
condição de representantes do Instituto de Psicologia.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Goiara Mendonça
de Castilho para a função de membro suplente na Câmara de
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto
de Psicologia.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de novembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0043/2018

Regulamenta o processo de
implementação e avaliação da
flexibilização da jornada de
trabalho de seis horas diárias e
carga horária de trinta horas
semanais dos servidores técnico-
administrativos em educação da
Universidade de Brasília e dá
outras providências.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA,

no uso das atribuições que lhe são conferidas nos arts. 11 e 18 do Estatuto da
Universidade de Brasília, e artigos 11 e 12 do Regimento Geral da UnB, e
amparado pelo Decreto nº 1.590/1995, combinado com a Instrução Normativa
do MPOG nº 2/2018; a Lei nº 11.091/2005; o Decreto nº 1.867/1996; e a Lei nº
8.112/1990,;em sua 385ª Reunião, realizada em 6/12/2018, e considerando:
- os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência que regem a Administração Pública, constantes no art. 37, caput, da
Constituição Federal;
- que “as universidades gozam de autonomia didático-científica,
administrativa e de gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao princípio
de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão”, como dispõe o art.
207 da Constituição;
- os princípios e as finalidades da UnB, que se fundamentam nos pilares
do ensino, pesquisa e extensão, “integrados na formação de cidadãos
qualificados para o exercício profissional e empenhados na busca de soluções
democráticas para os problemas nacionais”, em consonância com o art. 3º do
Estatuto da Universidade de Brasília;
- a natureza das atividades da UnB, cujo objetivo é garantir a qualidade
dos serviços prestados ao seu público-alvo – qual seja: comunidade externa e
interna (estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos em
educação) – para contribuir em prol do desenvolvimento cultural, artístico,
científico, tecnológico e socioeconômico do país;
- o regime didático-científico da UnB, que demanda uma gestão
acadêmica e administrativa moderna e eficiente, condizente com as
especificidades da Instituição,
- o constante dos autos do processo n. 23106.114844/2018-91,

R E S O L V E:

CAPÍTULO I
Disposições Gerais
Art. 1º As atividades da Universidade de Brasília são desenvolvidas nos
períodos matutino, vespertino e noturno, tendo como horário regular de
funcionamento o período entre 7h e 23h, de segunda a sexta-feira, ressalvadas
as especificidades.
Art. 2º A jornada de trabalho dos servidores em exercício nesta
Universidade é de quarenta horas semanais, realizada em turnos diários de
oito horas, conforme estabelece a Lei nº 8.112/1990 e o Decreto nº 1.590/1995,
bem como demais dispositivos legais que regem a matéria.
Parágrafo único. O contido neste artigo não se aplica à duração de
trabalho prevista em leis específicas, tampouco às exceções previstas no
Capítulo II desta Resolução.
Art. 3° Os servidores ocupantes de Cargos de Direção (CD) ou de
Função Gratificada (FG) estão sujeitos ao regime de dedicação integral,
devendo cumprir no mínimo quarenta horas de trabalho, podendo ser
convocados sempre que houver interesse da Administração.
Art. 4° Os servidores sujeitos à jornada de oito horas poderão ter
adequação de horário, estabelecida previamente mediante negociação direta
entre a chefia imediata e o servidor interessado, a ser implantada durante o
horário de funcionamento da Universidade.
§ 1º O intervalo para refeição é obrigatório aos servidores que se
submetem à jornada de oito horas diárias, respeitados o limite mínimo de uma
hora e máximo de três horas.
§ 2º É vedado o fracionamento do intervalo de refeição.
§ 3° O intervalo para refeição não é considerado no cômputo das horas
da jornada de trabalho do servidor e não poderá ser utilizado para
compensação de jornada, inclusive quando decorrente de atrasos, ausências e
saídas antecipadas.
Art. 5º Para efeitos desta Resolução, consideram-se os seguintes
conceitos:

I - Jornada: refere-se às horas diárias de trabalho;

II - Carga Horária: refere-se ao total de horas semanais de trabalho;
III - Atividades contínuas e ininterruptas: referem-se àquelas que exigem
regime de turnos ou escalas em períodos iguais ou superiores a doze horas,
em função das peculiaridades, atribuições e competências institucionais;
IV - Adequação de jornada de oito horas: refere-se àquela que
possibilita variações de horário de entrada, alimentação e saída, mantendo-se
a totalidade da carga de quarenta horas semanais;
V - Flexibilização de jornada de seis horas: refere-se às atividades
contínuas e ininterruptas que exigem regime de turnos ou escalas, em período
igual ou superior a doze horas — em jornada de seis horas diárias e carga
horária de trinta horas semanais, sem prejuízo da remuneração, em
consonância com o disposto no Decreto nº 1.590/1995;
VI - Público usuário: pessoas ou coletividades internas ou externas à
Universidade que usufruam direta ou indiretamente dos serviços por ela
prestados, conforme dispõe o art. 5º da Lei nº 11.091/2005;
VII - Trabalho externo: trata-se do trabalho remoto ou a distância
realizado pelo servidor, fora das dependências da instituição, restritas às
atribuições em que seja possível e em função da especificidade da atividade.

CAPÍTULO II
Da Flexibilização de Jornada de seis horas
Art. 6º A flexibilização da jornada de seis horas poderá ser adotada quando
os serviços exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas, em
período igual ou superior a doze horas ininterruptas, em função de atendimento
ao público ou trabalho no período noturno, desde que atendidos os requisitos
legais supracitados e autorizada pelo(a) Reitor(a).
Art. 7º A flexibilização de jornada tratada neste Capítulo não se aplica aos
servidores que atuam em regime de plantão, aos ocupantes de cargos com
jornada semanal de trabalho estabelecida em lei específica, aos detentores de
Cargo de Direção (CD) ou Função Gratificada (FG) e aos servidores com
horário especial de servidor estudante.
Art. 8º A flexibilização da jornada não gera direito adquirido, podendo ser
revogada a qualquer tempo pelo dirigente máximo da Instituição caso não
estejam sendo atendidos os fins que justificaram a sua implantação.
Parágrafo único. A revogação dar-se-á por Ato da Reitoria, após análise e
parecer da Comissão de Flexibilização e apreciação da Câmara de Gestão de
Pessoas.
Art. 9º Compete ao Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) todos os
procedimentos relativos aos encaminhamentos administrativos necessários à
implantação da flexibilização da jornada de trabalho, que será adotada de
acordo com as necessidades da Instituição, nos termos previstos na legislação
vigente.
Art. 10. É da competência dos diretores das unidades acadêmicas e
administrativas, dos centros e dos órgãos complementares, dos chefes de
departamentos e demais chefias providenciar a publicação de quadro,
permanentemente atualizado, com a escala nominal dos servidores, constando
dias e horários aprovados para o expediente.
Parágrafo único. O quadro deverá estar disponibilizado aos usuários,
fixado em local visível e de grande circulação, bem como hospedado em sítio
vinculado ao endereço eletrônico www.unb.br.
Art. 11. Havendo aumento extraordinário do serviço, o servidor que teve
jornada de trabalho flexibilizada para seis horas pode ser solicitado a exercer
suas atividades profissionais até a oitava hora, sem o recebimento de hora
extra ou compensação posterior.
§ 1º A solicitação de permanência excepcional deverá ser formalizada ao
servidor com antecedência mínima de 72 horas.
§ 2º As horas extraordinárias serão computadas a partir da oitava hora
trabalhada e mediante autorização prévia.
Art. 12. A flexibilização da jornada de seis horas será autorizada às
atividades laborais que atendam aos serviços e aos requisitos legais, bem
como aos critérios elencados a seguir:
I - Demanda por funcionamento contínuo e ininterrupto por período igual
ou superior a doze horas:
a) Em função do atendimento à comunidade externa e/ou interna
(estudantes, servidores docentes e técnico-administrativos em educação); ou
b) Em função do trabalho no período noturno que ultrapasse o horário das
21h.
II - Suficiência do quantitativo de servidores técnico-administrativos em
educação para desenvolvimento dos serviços, de modo a assegurar a
execução das atividades flexibilizadas.
 Art. 13. Fica sob a responsabilidade dos dirigentes de unidades acadêmicas e
administrativas o encaminhamento das solicitações de flexibilização de jornada de
trabalho para atividades que atendam aos dispositivos legais e aos critérios
estabelecidos no art. 12 desta Resolução.
Art. 14. Fica criada, no âmbito do CAD, a Comissão de Flexibilização, composta
por nove membros, com mandato de dois anos, admitida uma recondução, tendo a
seguinte composição:
I - dois representantes do DGP, sendo um deles o Decano, que atuará como
presidente e indicará o segundo membro;
II - dois representantes dos servidores técnico-administrativos, a serem
indicados pelo SINTFUB;
III - um representante do DPO, indicado pelo Decano de Planejamento;
IV - quatro membros indicados pelo CAD, cada um deles representando as
seguintes grandes áreas de conhecimento:
a) Ciências da Vida (IB, FAV, FS, FEF, FM, FCE);
b) Ciências Exatas e da Terra (IE, IF, IG, IQ, FT, FGA, FUP);
c) Ciências Humanas e Sociais I (FAU, FE, IdA, IH, IL, IP);
d) Ciências Humanas e Sociais II (FACE, FAC, FD, ICS, IPOL, IREL).
Parágrafo único. Os membros referidos nos incisos I a III terão seus suplentes
indicados pelo DGP, SINTFUB e DPO, respectivamente, e os membros do inciso IV
deverão ter suplentes indicados pelo CAD.
Art. 15. A implementação da jornada de trabalho de seis horas dependerá da
abertura de procedimento administrativo próprio, requerido pela direção de cada
unidade, e deverá obedecer ao seguinte fluxo processual:
I - O processo de solicitação de flexibilização da jornada de trabalho é
encaminhado à Comissão de Flexibilização/DGP pela direção das unidades
acadêmicas ou administrativas, constituído pelos elementos descritos nas alíneas
deste inciso e de acordo com instruções e formulários disponibilizados na página
eletrônica do DGP:
a) Exposição de Motivos justificando a solicitação;
b) Relatório detalhando os processos de trabalho: fluxo de atendimento, com a
temporalidade mínima de um mês do público-alvo com os seguintes dados: data,
período de atendimento efetivo, perfil dos usuários atendidos; demanda qualificada
(detalhamento da natureza do serviço solicitado). Esses elementos deverão ser
declarados no processo pela direção das unidades, as quais deverão constituir
sistemática própria para identificação dos requisitos supracitados.
c) Proposição de horário de funcionamento com detalhamento da distribuição
dos servidores técnico-administrativos em educação;
d) Quantitativo e qualitativo de servidores técnico-administrativos em educação
que executam as atividades demandadas pelos serviços prestados ao público-alvo;
e) Compromisso com a preservação e a melhoria da qualidade do atendimento
ao público, com os mesmos recursos atualmente disponíveis, firmado por meio de
Termo de Responsabilidade da unidade solicitante.
II - O DGP encaminha a solicitação com o quadro de servidores lotados na
unidade para a Comissão de Flexibilização.
III - A Comissão de Flexibilização procede à análise do pedido, observadas as
seguintes etapas:
a) Verificação da instrução dos elementos que compõem o processo;
b) Análise da pertinência da solicitação em observância aos pressupostos
legais e a esta Resolução;
c) Análise da demanda e da suficiência de quantitativo de servidores na
unidade, em consonância com o art. 14, combinado com art. 15, I e II;
d) Emissão de parecer em um prazo inicial de sessenta dias prorrogável por
igual período.
IV - O DGP toma ciência do parecer e o encaminha ao(à) Reitor(a) para
autorização.
V - O início da implementação da jornada de trabalho de seis horas está
condicionado à autorização do(a) Reitor(a), a qual a Comissão de Flexibilização
encaminhará, para ciência, à unidade acadêmica ou administrativa.
Art. 16. Antes de emitir parecer conclusivo sobre a solicitação, e no processo de
avaliação anual, cabe à Comissão de Flexibilização realizar visita in loco nas
unidades acadêmicas ou administrativas a fim de assegurar o cumprimento desta
Resolução.
Art. 17. Cabe ao DGP definir as ações para viabilizar a flexibilização da jornada
nas unidades acadêmicas ou administrativas que atendem aos pressupostos legais
para esse fim.

CAPÍTULO III
Dos Instrumentos de Regulação
Art. 18. O registro de frequência dos servidores técnico-administrativos em
educação deverá ser efetuado mediante controle eletrônico de ponto, conforme
Decreto nº 1.867/1996.
Art. 19. Nos termos da lei em vigor, estão dispensados do controle de
frequência os servidores ocupantes de Cargos de Direção (CD-1, CD-2 e CD-3), os
quais devem cumprir jornada de trabalho de quarenta horas, podendo ser
convocados a qualquer tempo, sempre que houver interesse da Administração.
Parágrafo único. Os servidores técnico-administrativos em educação e
ocupantes de CD-4 ou Funções Gratificadas (FG) cumprem jornada de trabalho de
quarenta horas semanais, podendo ser convocados a qualquer tempo, sempre que
houver interesse da Administração, com seu registro de frequência sendo realizado
por controle eletrônico.
 CAPÍTULO IV
Da Avaliação
Art. 20. O serviço que teve autorizada a flexibilização da jornada de trabalho
de seis horas fica submetido a processo de avaliação anual, a ser realizado pela
Comissão de Flexibilização, com instrumentos de avaliação que deverão ser
propostos pela própria Comissão em um prazo de três meses, contados da
publicação da presente Resolução.
Art. 21. Realizada a devida avaliação, a Comissão de Flexibilização deverá
apresentar parecer contendo recomendação acerca da manutenção, ou não, da
flexibilização da jornada de seis horas e, quando for o caso, os aspectos a serem
ajustados.
Art. 22. A necessidade de permanência da flexibilização da jornada de
trabalho deverá ser comprovada pelas unidades acadêmicas ou administrativas
mediante relatórios de atendimento aos usuários, durante a jornada de trabalho
ininterrupta ou descrição das atividades após as 21h, levando em conta, ainda, o
quadro demonstrativo, atualizado, da força de trabalho.
Art. 23. Os processos de flexibilização já autorizados nos termos da Resolução
CAD nº 050/2013 serão avaliados pela Comissão de Flexibilização no prazo de até
seis meses, a contar da publicação desta Resolução.

CAPÍTULO V
Disposições Finais
Art. 24. Esta Resolução não trata da redução de jornada de trabalho, do
regime de plantões, do horário especial de servidor estudante e de outras jornadas
previstas em leis específicas.
Art. 25. É de competência exclusiva do Reitor a autorização da concessão da
jornada de trabalho de seis horas diárias e carga horária de trinta horas semanais,
conforme art. 3º do Decreto nº 1.590/1995.
Art. 26. Casos omissos serão tratados pelo Conselho de Administração
(CAD).

Art. 27. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 28. Fica revogada a Resolução do Conselho de Administração nº 50/2013.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0044/2018

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições e

considerando o Processo nº 23106.140443/2018-97,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Maria do Socorro de

Oliveira Marzola, Maurício Sabino Araújo Rocha e Vania Felicio da Silva
para a função de membros titulares na Câmara de Gestão de Pessoas,
na condição de representantes dos Servidores Técnico-Administrativos.
Art. 2º Aprovar ad referendum a indicação dos Servidores Alessandra D’Aqui
Veloso, Manoel Barbosa Neres e Rozangela Baia Silva para a função de
membros suplentes na Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes dos Servidores Técnico-Administrativos.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 11 de dezembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0045/2018
Alterada pelas Resoluções CAD 003/19 e 11/2019.
Designa membros para a Comissão de
Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 385ª

Reunião, realizada em 6/12/2018, considerando o constante dos autos do processo nº
23106.114844/2018-91,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar a composição da Comissão de Flexibilização da Universidade de

Brasília, que passa a ser constituída pelos Servidores Carlos Vieira Mota
(DGP), na condição de Presidente; Emelle Rodrigues Novais Cruz (DGP);
Rogério Fagundes Marzola (SINTFUB); Messias Adjalbas Muniz Barbosa
(SINTFUB); Kátia Maria da Silva (DPO); Laudimar Alves de Oliveira (FS);
Marcelo Ximenes Aguiar Bizerril (FUP); Rozana Reigota Naves (IL) e
Abimael de Jesus Barros Costa (FACE), na condição de Membros
Efetivos; e Sheila Perla Maria de Andrade da Silva (DGP); Maria do
Socorro Marzola (SINTFUB); Verônica Pires de Araújo
(SINTFUB); Rayanne Iris de Souza (DPO); João Paulo Chieregato
Matheus (FCE); Rivany Borges Beú Bernardes (IG); José Manoel Morales
Sánchez (FAU) e Fernando Oliveira Paulino (FAC), na condição de
Membros Suplentes.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 26 de dezembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0046/2018

Indefere a solicitação do SINTFUB de

aplicação de flexibilização da jornada de
trabalho de seis horas diárias aos servidores
da UnB que atuam em regime de plantão no
Hospital Universitário da Universidade de
Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 385ª

Reunião, realizada em 6/12/2018, amparado pelo Decreto nº 1.590/1995, combinado
com a Instrução Normativa do MPOG nº 2/2018, PARECER n.
00222/2018/CONS/PFFUB/PGF/AGU, de 24/5/2018, aprovado pelo DESPACHO n.
00165/2018/SPG/PFFUB/PGF/AGU, da Procuradoria Federal Junto à UnB; e
considerando o constante dos autos do processo nº 23106.047819/2018-95,

R E S O L V E:

Art. 1º Indeferir a solicitação do SINTUB de alteração do artigo 11 da Resolução

do CAD 50/2013.
Art. 2º Não autorizar a aplicação da flexibilização da jornada de trabalho de seis
horas diárias aos servidores que atuam em regime de plantão no Hospital
Universitário da Universidade de Brasília.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 19 de dezembro de 2018.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0001/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara de
Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.116583/2017-63

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professor Juliano da Silva Cortinhas

para a função de membro suplente da Câmara de Gestão de Pessoas, na
condição de representante do Instituto de Relações Internacionais.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 14 de janeiro de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0002/2019

Aprova o Relatório de Gestão da

Universidade de Brasília – Exercício 2018.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 386a Reunião Ordinária, realizada em 21/3/2019, 23106.030615/2019-04

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório de Gestão da Universidade de Brasília – Exercício 2018.

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor nesta data.

Brasília, 21 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0003/2019

Dispensa membros para a Comissão de

Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 386ª

Reunião, realizada em 21/3/2019, considerando o constante dos autos do processo nº
23106.015022/2019-18,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, o Professor Marcelo Ximenes Aguiar Bizerril (FUP)

da Função de Membro Efetivo da Comissão de Flexibilização.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 21 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0004/2019

Dispõe sobre Governança, Gestão de Riscos

e Controles Internos no âmbito da
Universidade de Brasília - UnB.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 386ª

Reunião, realizada em 21/3/2019, tendo em vista o que dispõe a Instrução Normativa
Conjunta Nº 1, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e da
Controladoria Geral da União, de 10 de maio de 2016, o Decreto Nº 9.203, de 22 de
novembro de 2017, e considerando a importância da adoção de medidas para a
sistematização de práticas relacionadas à gestão de riscos e o constante dos autos do
processo nº 23106.070751/2016-86,

RESOLVE:

Art. 1º Instituir a política de gestão de riscos, no âmbito da Universidade de Brasília – UnB, com
a finalidade de promover:
I – a sistematização da gestão de riscos como processo institucional contínuo e interativo,
com foco no cumprimento da missão institucional;
II – o estabelecimento de níveis adequados de exposição a riscos, de forma a contribuir
para a consecução dos objetivos institucionais;
III – a melhoria contínua dos processos de tomada de decisão, com o objetivo de
assegurar o acesso tempestivo a informações quanto aos riscos aos quais a UnB está
exposta;
IV – o alinhamento da gestão de riscos ao planejamento institucional.
Art. 2º Definir a gestão de riscos como o processo institucional contínuo e interativo, formulado
para orientar e controlar eventos que possam afetar o cumprimento dos objetivos institucionais,
para fins do disposto nesta política.
Art. 3º Instituir o Comitê de Governança, Riscos, Controles e Integridade com caráter
deliberativo na formulação e implementação de políticas, estratégias e planos de ação voltados
para a governança, gestão de riscos, controles internos e integridade e na promoção da avaliação,
do direcionamento e do monitoramento.

CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
 Seção I
Das Premissas e Objetivos

Art. 4º A política de gestão de riscos da UnB tem como premissas o alinhamento às estratégias
institucionais, a sistematização, o comprometimento dos gestores e servidores e a integração aos
processos organizacionais para a tomada de decisões.
Art. 5º São objetivos da política de gestão de riscos da UnB estabelecer os conceitos, as
diretrizes, as atribuições e as responsabilidades do processo de gestão de riscos, bem como
orientar a identificação, a análise, a avaliação, o tratamento, o monitoramento e a comunicação
dos riscos institucionais.

Seção II
Dos Conceitos

Art. 6º Para fins desta política, os conceitos estão descritos no Anexo 01 desta Resolução.

CAPÍTULO II
DA GESTÃO DE RISCOS

Seção I
Dos Princípios da Gestão de Riscos

Art. 7º. A gestão de riscos da UnB fundamenta-se nos seguintes princípios:

I – subordinação ao interesse público, sendo realizada de forma sistemática, estruturada e
oportuna;
II – estabelecimento de níveis adequados de exposição a riscos;
III – estabelecimento de procedimentos de controle interno proporcionais ao risco,
observada a relação custo-benefício e o objetivo de agregar valor à instituição;
IV – utilização de mapeamento de riscos para apoio à tomada de decisão e à elaboração
de planejamento institucional;
V – utilização da gestão de riscos para apoio à melhoria contínua dos processos
organizacionais.
Parágrafo Único. A gestão de riscos da UnB deve ser adequada ao contexto interno da instituição
– considerando sua missão, visão e valores institucionais definidos no Plano de Desenvolvimento
Institucional, e ao contexto externo no qual a universidade esteja inserida.

Seção II
Dos Objetivos da Gestão de Riscos

Art. 8º. São objetivos da gestão de riscos da UnB:

 I – assegurar que o responsável pela tomada de decisão, em todos os níveis, tenha acesso
tempestivo a informações suficientes quanto aos riscos aos quais está exposta a
instituição, inclusive para determinar questões relativas à delegação, se for o caso;
II – reduzir os riscos a níveis aceitáveis, aumentando a probabilidade de alcance dos
objetivos institucionais;
III – agregar valor à instituição por meio da melhoria dos processos de tomada de decisão e do
tratamento adequado dos riscos e dos impactos negativos decorrentes de sua materialização.

Seção III
Diretrizes da Política de Gestão de Riscos

Art. 9º São diretrizes para a gestão de riscos da UnB:

I – a gestão de riscos deve ser dinâmica e formalizada por meio de metodologias, normas,
manuais e procedimentos, de maneira a se integrar ao planejamento estratégico, aos
processos e às políticas da instituição;
II – as metodologias e ferramentas implementadas para identificar, avaliar, tratar e
monitorar riscos devem possibilitar a obtenção de informações tempestivas ao processo
decisório, com vistas ao alcance dos objetivos institucionais;
III – as instâncias responsáveis pelo acompanhamento e monitoramento da gestão de
riscos devem atuar de forma integrada, objetivando o estabelecimento de um ambiente de
controle e de gestão de riscos que respeite os valores, interesses e expectativas da
instituição, tendo o cidadão e a sociedade como principais vetores;
IV – a mensuração do desempenho da gestão de riscos deve ser realizada mediante a
aferição de indicadores e a realização de avaliações contínuas e independentes;
V – a capacitação dos agentes públicos da Universidade em gestão de riscos deve ser
desenvolvida de forma continuada, mediante soluções educacionais, em todos os níveis;
VI – o processo de gestão de riscos norteará o desenvolvimento e a implementação de
atividades de controle da gestão, de forma a contribuir para identificação e avaliação de
vulnerabilidades que impactam os objetivos institucionais.

CAPÍTULO III
DOS CONTROLES INTERNOS DA GESTÃO

Art. 10. Os controles internos de gestão constituem-se na primeira linha de defesa, visando ao
alcance dos objetivos institucionais (Anexo 02).
Art. 11. Os controles internos são operados por todos os responsáveis pela condução de
atividades e tarefas, no âmbito dos macroprocessos finalísticos e de apoio.
§1º A definição e a operacionalização dos controles internos consideram os riscos que se
pretende mitigar. Assim, devem ser posicionados os controles internos mais adequados
para mitigar os riscos ou o seu impacto sobre os objetivos institucionais.
Art. 12. Os controles internos da gestão devem ser efetivos e consoantes à natureza, à
complexidade e ao risco das operações realizadas.
Art. 13. A administração superior deve fomentar os procedimentos efetivos de implementação de
controles internos da gestão.
Art. 14. Os controles internos da gestão devem integrar as atividades, planos, ações, políticas,
sistemas, recursos e esforços de todas as unidades da UnB, sendo projetados para fornecer
segurança razoável de que a instituição atingirá seus objetivos e missão.
Art. 15. Os controles internos da gestão devem ser implementados como um processo contínuo e
sistemático.
Art. 16. Os controles internos da gestão tratados neste capítulo não devem ser confundidos com
as atividades do Sistema de Controle Interno, relacionadas no art. 74 da CF 1988, nem com as
atribuições da Auditoria Interna.

CAPÍTULO IV
DAS COMPETÊNCIAS E RESPONSABILIDADES

Art. 17. Os riscos e controles internos devem ser geridos de forma integrada, objetivando o
estabelecimento de um ambiente de controle e gestão de riscos que respeite os valores, interesses
e expectativas da comunidade universitária, tendo o cidadão e a sociedade como principais
interessados.
Art. 18. Compete ao Comitê de Governança, Riscos, Controles e Integridade:
I – definir a política de governança, gestão de riscos, controles internos e integridade
da gestão no âmbito da UnB;
II – promover práticas, princípios de conduta e padrões de comportamentos
compatíveis com a política de governança, gestão de riscos, controles e integridade da
UnB;
III – institucionalizar estruturas adequadas de governança, gestão de riscos, controles
internos e integridade;
IV – promover o desenvolvimento contínuo dos agentes públicos que integram a UnB
e incentivar a adoção de boas práticas de governança, gestão de riscos, controles
internos e integridade;
V – garantir a adoção de regulamentações, de leis, dos códigos, das normas e dos
padrões, com vistas à condução das políticas e à prestação de serviços de interesse
público pela UnB;
VI – promover a integração dos agentes responsáveis pela governança, gestão de
riscos, controles internos e integridade na UnB;
VII – promover a adoção de práticas que institucionalizem a responsabilidade dos
agentes públicos da UnB na prestação de contas, na transparência e na efetividade das
informações;
VIII – aprovar política, diretrizes, metodologias e mecanismos para a comunicação e
institucionalização da gestão de riscos, controles internos e integridade na UnB;
 IX – supervisionar o mapeamento e a avaliação dos riscos-chave que possam
comprometer a prestação de serviços de interesse público;
X – supervisionar a institucionalização da gestão de riscos e dos controles internos,
oferecendo suporte necessário para a sua efetiva implementação na UnB;
XI – estabelecer limites de exposição a riscos globais da UnB, bem como os limites de
alçada ao nível de unidades acadêmicas e administrativas;
XII – aprovar e supervisionar o método de priorização de temas e macroprocessos para
gerenciamento de riscos e implementação dos controles internos da gestão e
integridade da UnB;
XIII – emitir recomendações para o aprimoramento da governança, da gestão de
riscos, controles internos e integridade;
XIV – monitorar a implementação das recomendações e orientações deliberadas pelo
Comitê.
Art. 19. Cada risco mapeado e avaliado deve estar associado a um agente responsável
formalmente identificado.
§ 1º O agente responsável pelo gerenciamento de determinado risco deve ser o gestor com
alçada suficiente para orientar e acompanhar as ações de mapeamento, avaliação e mitigação
do risco.
§ 2º São responsabilidades do gestor de risco:
I – assegurar que o risco seja gerenciado de acordo com a política de gestão de riscos da
instituição;
II – monitorar o risco ao longo do tempo, de modo a garantir que as respostas adotadas
resultem na manutenção do risco em níveis adequados, de acordo com a política de
gestão de riscos; e
III – garantir que as informações adequadas sobre o risco estejam disponíveis em todos
os níveis da instituição.
Art. 20. O Comitê de Governança, Riscos, Controles e Integridade tem caráter deliberativo na
formulação e implementação de políticas, estratégias e planos de ação voltados para a
governança, gestão de riscos, controles internos e integridade e na promoção da avaliação, do
direcionamento e do monitoramento.
Art. 21. O Decanato de Planejamento, Orçamento e Avaliação Institucional é a unidade
responsável pela coordenação da estruturação, implementação da metodologia específica para
gestão de riscos, controles internos e integridade, consolidação da matriz institucional de riscos e
o respectivo monitoramento.

CAPÍTULO V

DA COMPOSIÇÃO DO COMITÊ

Art. 22. O Comitê de Governança, Riscos, Controles e Integridade será composto pelos seguintes
membros:
 I – Reitora;
II – Decana de Planejamento, Orçamento e Avaliação Institucional (DPO);
III – Decana de Administração (DAF);
IV – Decano de Gestão de Pessoas (DGP);
V – um(a) diretor(a) de órgão auxiliar ou órgão complementar da UnB, indicado pela
Reitora;
VI – dois diretores de unidades acadêmicas, de diferentes campi, indicados pelo
Conselho de Administração (CAD);
VII – dois técnicos-administrativos indicados pelo Conselho de Administração (CAD).
§ 1º O comitê deverá seguir os princípios que regem o funcionamento dos órgãos colegiados da
UnB.
§ 2º Os membros relacionados nos incisos I, II, III e IV e V, nas suas ausências, deverão ser
representados pelos seus substitutos.
§ 3º Os membros relacionados nos incisos VI e VII deverão ser substituídos, nas suas ausências,
pelos respectivos suplentes indicados pelo CAD.

CAPÍTULO VI

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 23. A gestão de riscos será operacionalizada conforme metodologia de implantação definida
pelo comitê de governança, riscos, controles e integridade.
Art. 24. Os casos omissos ou excepcionais serão analisados pelo CAD.
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0005/2019

Designa membros para compor o Comitê

de Governança, Riscos, Controles e
Integridade.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE

BRASÍLIA, no uso de suas atribuições, em sua 386ª Reunião, realizada em 21/3/2019,
e considerando o constante dos autos dos processos n. 23106.070751/2016-86,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar membros para compor o Comitê de Governança, Riscos,

Controles e Integridade.
Art. 2º O Comitê será composto pelos membros especificados a seguir:
I – Márcia Abrahão Moura (Reitora);
II – Denise Imbroisi (DPO);
III – Maria Lucília dos Santos (DAF);
IV – Carlos Vieira Mota (DGP);
V – Fernando César Lima Leite (BCE), como membro efetivo e Jacir Luiz
Bordim (CPD), como membro suplente, representando os órgãos
auxiliares ou órgãos complementares da UnB.
VI – Gustavo Adolfo Sierra Romero (FM) e Araken dos Santos Werneck
Rodrigues (FCE), como membros efetivos; Maria de Fátima Rodrigues
Makiuchi (IF) e Augusto César de Mendonça Brasil (FGA), como
membros suplentes, representando os diretores de unidades acadêmicas.
VII – Rivany Borges Beú Bernardes (IG) e Leandro de Oliveira
Evangelista (FUP), como membros efetivos; Frederico Cristiano
Gonçalves Mourão (BCE) e Sérgio Henrique Galvão Fonseca (FE), como
membros suplentes, representando os servidores técnico-administrativos.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 21 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0006/2019

Aprova ad referendum a recondução de

membro titular e a indicação de membro
suplente para a Câmara de Gestão de
Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.005718/2019-28,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a recondução da Servidora Maria de Lourdes

Ribeiro e a indicação do Servidor Higo Figueiredo dos Santos para as
funções de membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de
Gestão de Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de
Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0007/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.115291/2018-94,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Carlos Hiroo Saito e

Jaime Martins de Santana para as funções de membros titular e suplente,
respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição de
representantes do Instituto de Ciências Biológicas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0008/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.115276/2018-46,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Ivette Kafure Muñoz e da

Servidora Sebastiana Maria Soares Teixeira Vogado para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de
Pessoas, na condição de representantes da Faculdade de Ciência da
Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0009/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.033473/2019-29,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação das Professoras Maria Paula do Amaral

Zaitune e Valeria Bertonha Machado para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Ciências da Saúde.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0010/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membros titular e suplente para a
Câmara de Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.014499/2019-78,

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação dos Professores Douglas Antonio

Rocha Pinheiro e Laura Schertel Ferreira Mendes para as funções de
membros titular e suplente, respectivamente, da Câmara de Assuntos
Comunitários, na condição de representantes da Faculdade de Direito.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 28 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0011/2019

Dispensa e designa membros para a

Comissão de Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, e

considerando o constante dos autos do processo nº 23106.033266/2019-74,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar da Comissão de Flexibilização da Universidade de Brasília, os

representantes dos Servidores Técnico-Administrativos, indicados pelo
SINTFUB, Messias Adjalbas Muniz Barbosa e Verônica Pires de Araújo
na condição de membros titular e suplente, respectivamente.
Art. 2º Designar para a Comissão de Flexibilização da Universidade de Brasília,
os representantes dos Servidores Técnico-Administrativos, indicados pelo
SINTFUB, José Almiram Rodrigues e Manoel Alves Mendes na condição
de membros titular e suplente, respectivamente.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 29 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0012/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.020578/2019-18.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Michelli Pereira da Costa

para a função de membro suplente da Câmara Assuntos Comunitários, na
condição de representante da Faculdade de Ciência da Informação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 29 de março de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0013/2019

Designa membro titular para a Comissão de

Flexibilização.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 387ª

Reunião, realizada em 11/4/2019, considerando o constante dos autos do processo nº
23106.015022/2019-18,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar a Professora Maria de Fátima Rodrigues Makiuchi (IF) para a

função de membro titular da Comissão de Flexibilização.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 11 de abril de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0014/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.041100/2019-21.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Sílvia Renata Magalhães

Lordello Borba Santos para a função de membro titular da Câmara
Assuntos Comunitários, na condição de representante do Instituto de
Psicologia.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0015/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.044789/2019-46.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Servidora Cristiane Moreira da

Costa para a função de membro titular da Câmara Assuntos Comunitários,
na condição de representante do Restaurante Universitário.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0016/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro suplente para a Câmara
Assuntos Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.096921/2018-14.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Patrícia Cristina Pinheiro

de Almeida para a função de membro suplente da Câmara Assuntos
Comunitários, na condição de representante do Instituo de Ciências
Humanas.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 10 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0017/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular para a Câmara Assuntos
Comunitários.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.052977/2019-48.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação da Professora Rita Silvana Santana dos

Santos para a função de membro titular da Câmara Assuntos Comunitários,
na condição de representante da Faculdade de Educação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 13 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0018/2019

Aprova o Relatório Final da Comissão

criada pela Resolução CAD n.
0037/2018.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em

sua 385ª Reunião, realizada em 6/12/2018, e considerando o constante dos autos do
processo n. 23106.114844/2018-91

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar o Relatório Final da Comissão criada pela Resolução CAD n.

0037/2018 que avaliou a Resolução CAD n. 50/2013 à luz da Instrução
Normativa n. 2/2018 da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do
Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, e dá outras providências.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 13 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0019/2019

Regulamenta o controle de assiduidade e

pontualidade, orienta, uniformiza e
estabelece critérios e procedimentos
acerca da jornada de trabalho, instituição
do banco de horas, e dá outras
providências, aplicáveis aos servidores
técnico-administrativos, em exercício, da
Universidade de Brasília.

23106.039680/2019-97

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (UnB), no

uso de suas atribuições estatutárias e legais, e considerando:
os princípios que regem a Administração Pública, notadamente o da legalidade,
previstos no art. 37, caput, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
o Decreto nº 1.590, de 10 de agosto de 1995, com redação dada pelo Decreto nº.
4.836, de 9 de setembro de 2003;
o Decreto nº 1.867, de 17 de abril de 1996;
a Portaria SRH/MPOG nº 1.100, de 6 de julho de 2006;
a Nota Técnica Conjunta nº 09/2015-DENOP/DESAP/SEGEP/MP;
a Instrução Normativa nº 1/2018-MPDG/SGP, de 31/8/2018;
a Instrução Normativa nº 2/2018-MPDG/SGP, de 12 de setembro de 2018;
e a Resolução do Conselho de Administração 043/2018, de 06 de dezembro de 2018;

RESOLVE:

CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º. Esta Resolução tem por objetivo regulamentar o controle de assiduidade e
pontualidade, orientar, uniformizar e estabelecer critérios e procedimentos acerca da
jornada de trabalho, duração do trabalho, instituição do banco de horas, controle de
jornada e intervalos de refeição e descanso.
Art. 2º. Estão sujeitos às regras desta Resolução os servidores técnico-administrativos
em educação, em exercício, da Universidade de Brasília, com exceção daqueles
investidos em Cargo de Direção (CD) hierarquicamente iguais ou superiores a CD-3.
Parágrafo único. Aplicam-se as regras do caput aos substitutos nomeados, no período
de substituição.
Art. 3º. O horário de funcionamento e de atendimento administrativo da Universidade
de Brasília é fixado em Ato específico do(a) Reitor(a) da UnB.

CAPÍTULO II
DOS CONCEITOS

Art. 4º. Para os efeitos desta Resolução, consideram-se os seguintes conceitos:

I- chefe imediato: autoridade imediatamente superior ao servidor técnico-

administrativo;
II - dirigente da unidade: autoridade máxima da unidade acadêmica ou
administrativa;
III - Gestor de Ponto Eletrônico: dirigente da unidade ou pessoa designada,
mediante Ato do dirigente da unidade, para o gerenciamento do ponto eletrônico;
IV - Espelho de Ponto Eletrônico: relatório gerado diariamente pelo sistema
controlador do ponto eletrônico, contendo os registros de entrada e saída dos
servidores;
V- Controle do Ponto Eletrônico: registro pela Web no SIGRH.
VI - Ponto Eletrônico: meio eletrônico de registro de frequência, realizado por meio
do módulo de Ponto Eletrônico do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos
da UnB - SIGRH-UnB;
VII - Jornada: horas diárias de trabalho;
VIII - Carga Horária: total de horas semanais de trabalho do cargo;
IX - Atividades contínuas e ininterruptas: atividades que exigem regime de turnos
(plantões ou escalas) em períodos iguais ou superiores a doze horas, em função das
peculiaridades, atribuições e competências institucionais;
X- Trabalho externo: serviço cuja atividade seja executada fora da sede do órgão
ou entidade em que tenha exercício e em condições materiais que impeçam o registro
diário de ponto, com a prévia autorização da chefia imediata.
XI - Teletrabalho: modalidade de serviço cuja atividade seja executada no âmbito do
programa de gestão de que trata o artigo 6º, § 6º, do Decreto nº 1.590/1995, e na
Instrução Normativa nº 1/2018, em que o servidor técnico-administrativo executa suas
atribuições funcionais integralmente fora das dependências da universidade, mediante
o uso de equipamentos e tecnologias que permitam a plena execução das atribuições
remotamente, estando dispensado do controle de frequência,
XII - Banco de horas: jornada diária excedente prestada no interesse do serviço.
XIII - Serviços Extraordinários: jornada de trabalho que exceda 8 horas diárias e
devidamente remuneradas, não gerando saldo positivo de horas trabalhadas.
XIV - Sistema de débito e crédito de horas trabalhadas: representa as horas
trabalhadas eventualmente fora do horário regular e que possam ser compensadas até
o mês subsequente, e que não guardam relação com outros dispositivos de
compensação.
XV - Sistema de sobreaviso: período em que o servidor público permanece em
regime de prontidão, aguardando chamado da Instituição para o atendimento das
necessidades essenciais de serviço.

CAPÍTULO III
DA JORNADA DE TRABALHO, REGISTRO DE FREQUÊNCIA E COMPENSAÇÃO DE
HORÁRIO

Art. 5º. A contagem da jornada de trabalho somente ocorrerá a partir do início do

horário de funcionamento da Universidade de Brasília, conforme artigo 3º.

Parágrafo único. Em casos excepcionais e justificados, poderá ser autorizado pela

chefia imediata o exercício das atribuições do cargo por servidores em horário diverso
ao do funcionamento da Universidade de Brasília.

Art. 6º. O servidor submetido a jornada de trabalho superior a 6 horas diárias faz jus a
intervalo para alimentação ou descanso, que não poderá ser inferior a uma hora, nem
superior a três horas.
I - É vedado o fracionamento do intervalo de refeição.
II - O intervalo para refeição não é considerado no cômputo da jornada de trabalho do
servidor e não poderá ser utilizado para compensação de jornada, inclusive quando
decorrente de atrasos, ausências e saídas antecipadas.
Art. 7º. Os servidores de que trata o art. 2º desta Resolução registrarão sua frequência
por meio do sistema de controle de ponto eletrônico do SIGRH, mediante acesso com
nome de usuário e senha pessoal e intransferível, em computadores ou dispositivos
conectados à rede institucional da UnB, no ambiente homologado pelo Centro de
Informática.
§ 1º. A Universidade de Brasília proverá dos meios necessários ao registro do controle
de frequência.

§ 2º. A frequência deverá ser registrada da seguinte forma:

I – Quando se tratar de servidor com jornada de trabalho superior a 6 horas diárias: no
início da jornada diária, na saída e no retorno do intervalo para as refeições, e ao
término da jornada diária de trabalho.
II – Quando se tratar de servidor com jornada flexibilizada de trabalho de 6 horas, ou
com jornada de trabalho estabelecida em norma específica: no início da jornada diária
e ao término da jornada diária de trabalho.

§ 3º Será admitida tolerância de até 15 (quinze) minutos para o início da jornada de

trabalho no controle eletrônico de frequência, para mais ou para menos em relação ao
início da jornada.
§ 4º. O servidor que realize trabalho externo, nos termos do artigo 4º, inciso X, desta
Resolução, preencherá boletim semanal em que se comprove a respectiva assiduidade
e efetiva prestação de serviço.
§ 5º. É responsabilidade do servidor comunicar formalmente, preferencialmente via
sistema de registro de frequência, à chefia imediata qualquer problema técnico ocorrido
no registro da frequência, para que possam ser adotadas as providências necessárias.
§ 6º. Os servidores participantes do programa de gestão de que trata o artigo 6º, § 6º.,
do Decreto nº 1.590/1995, e a Instrução Normativa nº 1/2018-SEGEP/MP, conforme
definido no artigo 4º., inciso XI, desta Resolução, quando adotado pela universidade,
ficam dispensados do controle de frequência.

Art. 8º. Cada registro de frequência gera, automaticamente, um Espelho de Ponto,

disponível para consulta no SIGRH, com os horários registrados e os dados do
servidor.
Parágrafo único. Terão acesso ao Espelho de Ponto o servidor, a chefia imediata, o
dirigente da unidade de lotação do servidor e o Gestor de Ponto, quando designado,
para homologação de frequência e análise de possíveis anormalidades e
irregularidades.

Art. 9º. As saídas antecipadas e os atrasos deverão, na medida do possível, ser

comunicados antecipadamente à chefia imediata e poderão ser compensados no
controle eletrônico de frequência até o término do mês subsequente ao da sua
ocorrência.
§1º As ausências comunicadas à chefia imediata poderão ser compensadas no
controle eletrônico de frequência até o término do mês subsequente ao da sua
ocorrência, mediante plano de compensação estabelecido em comum acordo entre o
servidor e a chefia imediata.
§ 2º A compensação de horário deverá ser estabelecida pela chefia imediata, em
comum acordo com o servidor, sendo limitada a 2 (duas) horas diárias da jornada de
trabalho.
§ 3º Eventuais atrasos ou saídas antecipadas decorrentes de interesse do serviço
deverão ser abonados pela chefia imediata.
§ 4º A compensação não poderá ocorrer em períodos de férias ou afastamentos
legais, prorrogando o período de compensação para após o usufruto das férias ou dos
afastamentos legais.

Art. 10. Ficam dispensadas de compensação, para fins de cumprimento da jornada

diária, as ausências para comparecimento do servidor, de seu dependente ou familiar a
tratamentos de saúde, consultas e realização de exames em estabelecimento de
saúde.
§ 1º As ausências previstas no caput deverão ser previamente acordadas com a chefia
imediata e registradas preferencialmente via sistema SIGRH, e o atestado de
comparecimento deverá ser apresentado até o dia útil subsequente.
§ 2º O servidor deverá agendar seus procedimentos clínicos, preferencialmente, nos
horários que menos influenciem o cumprimento integral de sua jornada de trabalho.
§ 3º Para a dispensa de compensação de que trata o caput, incluído o período de
deslocamento, deverão ser observados os seguintes limites:
I - 44 (quarenta e quatro) horas no ano, para os servidores submetidos à jornada de
trabalho de 8 (oito) horas diárias;
II - 33 (trinta e três) horas no ano, para os servidores submetidos à jornada de trabalho
de 6 (seis) horas diárias; e
III - 22 (vinte e duas) horas no ano, para os servidores públicos submetidos à jornada
de trabalho de 4 (quatro) horas diárias.
§ 4º As ausências de que trata o caput que superarem os limites estabelecidos no § 3º
serão objeto de compensação de horário, excetuados os casos específicos aprovados
por junta médica da Universidade.

Art. 11. As faltas injustificadas não poderão ser compensadas e deverão ser lançadas
como falta no controle eletrônico de frequência.

CAPÍTULO IV
DO BANCO DE HORAS

Art. 12. Está autorizada na Universidade de Brasília a adoção de banco de horas para
execução de tarefas, projetos, programas, dentre outros, de relevância para o serviço
público, não se constituindo direito do servidor.
Parágrafo único: Nas situações de que trata o caput, serão computadas como crédito
as horas excedentes realizadas além da jornada regular do servidor e, como débito, as
não trabalhadas, contabilizadas no SIGRH.
Art. 13. As horas excedentes à jornada diária devem ser prestadas no interesse do
serviço e computadas no banco de horas, de forma individualizada, mediante prévia e
expressa autorização da chefia imediata, observados os seguintes critérios:
I - as horas de trabalho excedentes à jornada diária não serão remuneradas como
serviço extraordinário;
II - a chefia imediata deverá previamente, por meio do SIGRH, justificar a necessidade
e informar a relação nominal dos servidores autorizados à realização das horas
excedentes para inserção em banco de horas; e
III - as horas armazenadas não poderão exceder:
a) 2 (duas) horas diárias;
b) 40 (quarenta) horas no mês; e
c) 100 (cem) horas no período de 12 meses.

Art. 14. A utilização do banco de horas dar-se-á, obrigatoriamente, mediante prévia e

expressa autorização da chefia imediata, observados os seguintes critérios:
I - as horas acumuladas em folgas a usufruir estão condicionadas ao máximo de:
a) 24 (vinte e quatro) horas por semana; e
b) 40 (quarenta) horas por mês.

Art. 15. É vedada a convocação de servidor para a realização das horas excedentes
em horário noturno, finais de semana, feriados ou pontos facultativos, salvo por
convocação justificada pelo responsável pelo centro de custo, ou, ainda, em razão da
própria natureza da atividade.

Art. 16. Compete ao servidor que pretende se aposentar ou se desligar da UnB

informar data provável à chefia imediata, visando usufruir o período acumulado em
banco de horas.
Parágrafo único. Nas hipóteses contidas no caput, o servidor poderá utilizar o montante
acumulado em um período único.

Art. 17. Salvo nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando

caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou
comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens,
devidamente justificados pelo responsável pelo centro de custo, a utilização do banco
de horas não deverá ser concedida:
I - ao servidor que tenha horário especial, nos termos do art. 98 da Lei nº 8.112, de
1990;
II - ao servidor que cumpra jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias e de 30 (trinta)
horas semanais, nos termos do art. 3º do Decreto nº 1.590, de 10 de agosto de 1995;
III - ao servidor que acumule cargos, cuja soma da jornada regular e a do banco de
horas ultrapasse o total de 60 (sessenta) horas semanais; e
IV - ao servidor ocupante de cargo de técnico de radiologia.

Parágrafo único. O banco de horas não será permitido ao servidor que faça jus à
percepção do Adicional por Plantão Hospitalar, de que trata o art. 298 da Lei nº 11.907,
de 2 de fevereiro de 2009, referente à mesma hora de trabalho.

Art. 18. As horas excedentes contabilizadas no banco de horas em nenhuma hipótese

serão caracterizadas como serviço extraordinário ou convertidas em pecúnia.

CAPÍTULO V
DO SOBREAVISO

Art. 19. A chefia imediata em comum acordo com o servidor, e considerando

estritamente as necessidades essenciais de serviço, poderá estabelecer escala de
sobreaviso.
§ 1º Quando convocado para cumprimento da escala de sobreaviso, o servidor deverá
registrar sua presença no Sistema de Ponto Eletrônico.
§ 2º Somente as horas efetivamente trabalhadas em decorrência do regime de
sobreaviso poderão ser compensadas, mediante entendimentos prévios com a chefia
imediata.
§ 3º Em nenhuma hipótese as horas em regime de sobreaviso serão convertidas em
pecúnia.

CAPÍTULO VI
DA HOMOLOGAÇÃO

Art. 20. A chefia imediata deverá homologar, no SIGRH, os registros de ponto até o 5º
dia do mês subsequente.
Art. 21. O dirigente da Unidade deverá homologar, no SIGRH, a frequência até o 6º dia
do mês subsequente.
Parágrafo único. A ausência de homologação da frequência no prazo estabelecido
implicará restrições no uso dos sistemas integrados à unidade e àquelas que estão
hierarquicamente abaixo e acima vinculadas, sem prejuízo da abertura do processo
administrativo competente.
CAPÍTULO VII
DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

Art. 22. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações
excepcionais e temporárias, mediante autorização da chefia imediata, respeitado o
limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.
§ 1º. O serviço extraordinário deverá ser solicitado, por meio do SIGRH, pelo dirigente
da Unidade, previamente à ocorrência do evento, mediante justificativa fundamentada,
e formalmente autorizado pela Administração Superior.
§ 2º. Aos servidores beneficiados com a flexibilização da jornada de trabalho, somente
serão computadas as horas extraordinárias a partir da oitava hora.
§ 3º. O pagamento de serviço extraordinário fica limitado a 44 (quarenta e quatro)
horas mensais e 90 (noventa) horas anuais.
§ 4º. O serviço extraordinário não autorizado pela chefia imediata não será remunerado
e nem compensado com folgas.

CAPÍTULO VIII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 23. O servidor ocupante de cargo em comissão, função de confiança ou função

comissionada técnica submete-se ao regime de dedicação integral e poderá ser
convocado além da jornada regular de trabalho, na hipótese em que o interesse da
Administração assim o exigir.
Art. 24. Ao servidor estudante, nos termos do art. 2º do Decreto nº 1.867/96, que,
comprovadamente, demonstrar incompatibilidade entre o horário escolar e o exercício
de suas atribuições, será concedido horário especial.
§ 1º Para efeito do disposto no caput, será exigida a compensação de horário,
respeitada a duração semanal do trabalho.
§ 2º A compensação de horário do servidor estudante não deverá ultrapassar mais do
que duas horas além de sua jornada regular diária.
§ 3º O registro de frequência do servidor estudante poderá se dar mediante folha de
ponto, e os horários de entrada e saída não estão, obrigatoriamente, sujeitos ao horário
de funcionamento da universidade, conforme acordo prévio com a chefia imediata.
Art. 25. Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando
comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de
compensação de horário.
Parágrafo único. As disposições constantes neste artigo são extensivas ao servidor que
tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência.
Art. 26. Também será concedido horário especial, vinculado à compensação de horário
a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividades, no
horário de trabalho, sujeitas à percepção da Gratificação por Encargo de Curso ou
Concurso - GECC.
Parágrafo único. Independentemente de as atividades ensejadoras da GECC serem
realizadas no horário de trabalho ou não, o servidor somente poderá realizar até 120
(cento e vinte) horas de trabalhos anuais, acrescidas de mais 120 (cento e vinte) horas,
em situação excepcional, devidamente justificada e previamente aprovada pelo
dirigente da Unidade de lotação do servidor, com os devidos registros no Decanato de
Gestão de Pessoas.
Art. 27. Sempre que necessário, mediante solicitação do coordenador da CPAD/GRE,
os servidores designados para compor comissão de processo administrativo disciplinar,
nos termos do art. 152, §1º, da Lei nº 8.112/90, dedicarão tempo integral aos trabalhos
da comissão, ficando, neste caso, dispensados do controle eletrônico de frequência até
a entrega do relatório final.
Art. 28. Responderá civil, penal e administrativamente o servidor que fizer mau uso da
senha, tentar burlar o registro eletrônico de frequência e alterar ou destruir dados do
SIGRH.
Art. 29. Os casos omissos nesta Resolução serão decididos pela Câmara de Gestão de
Pessoas, mediante manifestação das Unidades Acadêmicas e Administrativas da
Universidade de Brasília, quando pertinente.
Art. 30. Esta Resolução entra em vigor em 1° de junho de 2019.

Brasília, DF, ____ de ____ de 2019

 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0020/2019

Aprova ad referendum a indicação de

membro titular e suplente para a Câmara
de Gestão de Pessoas.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.045029/2019-56.

R E S O L V E:

Art. 1º Aprovar ad referendum a indicação do Professores Zanei Ramos Barcellos

e Wladimir Ganzelevitch Gramacho para as funções de membros titular e
suplente, respectivamente, da Câmara de Gestão de Pessoas, na condição
de representantes da Faculdade de Comunicação.
Art. 2º Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 24 de maio de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 0021/2019

Aprova o Regimento Interno e define o

propósito, a autoridade e a
responsabilidade da atividade de
auditoria interna na Universidade de
Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, à vista

do contido no Processo SEI n. 23106.039418/2019-42 e considerando:
- o disposto no art. 25 do Estatuto da Universidade de Brasília;
- o Decreto 3.591, de 06 de setembro de 2000;
- o Decreto 4.304, de 16 de julho de 2002;
- a Portaria n. 2.737 do Ministério da Transparência e Controladoria-Geral
da União, de 20 de dezembro de 2017, em especial o §1º do artigo 13;
- o Acórdão n. 1171/2017 – TCU – Plenário;
- a Instrução Normativa n. 3, de 09 de junho de 2017, e o Manual de
Orientações Técnicas da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder
Executivo Federal, do Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União, de
dezembro de 2017;

R E S O L V E:

CAPÍTULO I
Das Disposições Preliminares

Art. 1º A Auditoria Interna (AUD) da Universidade de Brasília (UnB) é órgão de

assessoramento do Conselho de Administração (CAD), posicionado na
terceira linha de defesa da universidade, que tem como propósito aumentar
e proteger o valor organizacional da UnB.
Parágrafo único A AUD se reporta ao(à) Presidente do Conselho de
Administração e Reitor(a) da UnB.
Art. 2º A auditoria interna da UnB é uma atividade independente e objetiva de
consultoria e de avaliação, devendo contribuir para que a Universidade de
Brasília realize sua missão constitucional e estatutária, a partir da aplicação
de uma abordagem sistemática para avaliar e melhorar a eficácia dos
processos de governança, de gerenciamento de riscos e de controles
internos.
§1º Os serviços de consultoria compreendem atividades de
assessoramento, aconselhamento e outros serviços relacionados, como
treinamento e facilitação, realizados a partir da solicitação específica da
 Administração Superior, com a finalidade de respaldar as ações da
universidade.
I. Os serviços de consultoria abordam assuntos estratégicos da
gestão, como os processos de governança, de gerenciamento de
riscos e de controles internos, e devem ser condizentes com os
valores, estratégias e os objetivos da UnB.
II. Ao prestar serviços de consultoria, a AUD não deve assumir
qualquer responsabilidade da Administração da UnB.
§2º Os serviços de avaliação compreendem a análise objetiva de
evidências, com vistas a fornecer opiniões ou conclusões em relação à
execução das metas previstas nos planos governamentais em que a UnB
participa e das previstas no orçamento; à regularidade; à economicidade; à
eficiência e à eficácia da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e de
pessoal.
Art. 3º São princípios fundamentais que devem nortear as atividades da AUD:
I. observância à missão constitucional e estatutária da UnB;
II. alinhamento com as estratégias, objetivos e riscos da UnB;
III. integridade;
IV. proficiência e zelo profissional;
V. objetividade;
VI. qualidade e melhoria contínua;
VII. autonomia técnica;
VIII. comunicação eficaz.

CAPÍTULO II
Dos Objetivos
Art. 4º As atividades da Auditoria Interna da UnB têm por finalidade assegurar:
I. a regularidade e a racionalidade progressiva da administração de pessoas,
orçamentária, financeira e patrimonial da UnB;
II. a adequação e a regularidade das contas, bem como a eficiência e a
eficácia na aplicação dos recursos disponíveis, observados os princípios
de legalidade e economicidade;
III. os subsídios necessários aos órgãos responsáveis pelas ações de
administração de pessoas e recursos materiais, planejamento, orçamento
e programação financeira da UnB, de forma a possibilitar-lhes o
progressivo aperfeiçoamento das atividades;
 IV. - o cumprimento das leis, normas e regulamentos, bem como a eficiência e
a qualidade técnica dos controles de gestão de pessoas e de recursos
materiais e dos controles contábeis, financeiros e patrimoniais da UnB.

CAPÍTULO III
Da Organização e gestão
Art. 5º A Auditoria Interna da Universidade de Brasília possui a seguinte estrutura:
I. Auditor-Chefe;
II. Auditor-Chefe Adjunto;
III. Equipe Técnica de Auditoria;
IV. Secretaria Administrativa.
§ 1º Compete ao(à) Reitor(a) a indicação do Auditor-Chefe, entre
profissionais com formação superior e legalmente habilitados, que será submetida à
apreciação do Conselho de Administração.
§ 2º O corpo técnico de auditores será composto por servidores públicos,
na forma da lei.
§ 3º Cabe ao(à) Reitor(a) designar um Auditor-Chefe Adjunto, entre os
integrantes do corpo técnico de auditores, que substituirá o Auditor-Chefe em seus
impedimentos.

CAPÍTULO IV
Das Competências
Art. 6º Compete à Auditoria Interna:
I. realizar a terceira linha de defesa da Universidade de Brasília e apoiar a
Administração Superior na estruturação e efetivo funcionamento da
primeira e da segunda linhas de defesa da gestão, por meio da prestação
de serviços de consultoria e avaliação dos processos de governança,
gerenciamento de riscos e controles internos.
II. assessorar os gestores no acompanhamento da execução dos programas
governamentais, objetivando comprovar o nível de execução das metas, o
alcance dos objetivos e a adequação do gerenciamento;
III. avaliar a eficácia e contribuir para a melhoria do processo de
gerenciamento de riscos e integridade da UnB;
IV. acompanhar a execução do orçamento, para comprovar sua conformidade
com os limites e destinações estabelecidos na legislação vigente;
V. examinar a legalidade dos atos de gestão, bem como seus resultados,
 quanto à economicidade, eficácia e eficiência, tanto em termos
orçamentários, financeiros e patrimoniais, como em aspectos referentes ao
gerenciamento de pessoal e aos demais sistemas operacionais;
VI. verificar a adequação e acompanhar a implementação das recomendações
exaradas por órgãos/unidades do Sistema de Controle Interno do Poder
Executivo Federal e do Tribunal de Contas da União;
VII. acompanhar a tramitação e publicação de acórdãos do TCU e Relatórios
da CGU relativos à UnB nos meios de divulgação daqueles órgãos, no
Diário Oficial da União e nos sistemas internos de gestão administrativa;
VIII. coordenar as atividades e a comunicação das informações entre os
auditores externos e internos e a Administração Superior da UnB;
IX. fornecer os dados dos processos da UnB em análise no TCU e CGU nos
sistemas de monitoramento desses órgãos e demais meios,
tempestivamente;
X. realizar monitoramento constante, preferencialmente por sistema
informatizado, do atendimento das recomendações encaminhadas à
Administração Superior da UnB pela Auditoria Interna e pelos órgãos de
controle externos, devendo essa atividade estar prevista no Plano de
Auditoria Interna;
XI. adotar sistemática de quantificação e registro dos resultados e benefícios
de sua atuação, que devem ser consolidados no Relatório Anual de
Auditoria;
XII. comunicar bimestralmente o desempenho da atividade de auditoria interna
à Administração Superior da UnB e anualmente ao Conselho de
Administração;
XIII. fornecer subsídios, com análise das informações, para a elaboração do
relatório anual de gestão da UnB e demais documentos de prestação de
contas;
XIV. instituir Programa de Gestão e Melhoria da Qualidade (PGMQ), o qual deve
prever avaliações internas e externas, orientadas para a avaliação da
qualidade e a identificação de oportunidades de melhoria das atividades da
Auditoria Interna da UnB;
XV. elaborar o Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT), de forma a identificar,
de maneira técnica, os trabalhos a serem realizados prioritariamente no
exercício seguinte ao de sua elaboração, considerando as estratégias, os
objetivos, as prioridades e as metas da Universidade de Brasília, os riscos
a que os seus processos estejam sujeitos e as expectativas da Alta
Administração da UnB;
XVI. elaborar o Relatório Anual de Auditoria Interna (RAINT), de forma a
apresentar os resultados dos trabalhos de auditoria interna e os trabalhos
técnicos realizados no exercício anterior, assim como outras informações
definidas em normas aplicáveis à atividade de auditoria interna;
XVII. realizar outras atividades definidas no Estatuto e Regimento Geral da UnB,
em Resoluções do Conselho Universitário ou do Conselho de
Administração, ou demandadas pela Administração Superior da UnB,
dentro das suas competências estatutárias e legais.
Art. 7º São atribuições do Auditor Chefe:
I. representar a Auditoria Interna;
II. planejar, supervisionar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a
execução das atividades da Auditoria Interna;
III. administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da Auditoria
Interna;
IV. diagnosticar as necessidades de treinamento do pessoal lotado na
Auditoria Interna e encaminhar o Plano de Capacitação ao Decanato de
Gestão de Pessoas da Universidade de Brasília;
V. designar, para cada trabalho, equipe composta por auditores internos que
possuam, coletivamente, a proficiência necessária para realizar a auditoria
com êxito;
VI. aprovar ou rejeitar, de maneira motivada, os documentos produzidos pela
equipe de auditoria, com base nos critérios de suficiência e consistência;
VII. assessorar a Administração Superior no atendimento às diligências do
Órgão de Controle Interno do Poder Executivo Federal e do Tribunal de
Contas da União;
VIII. comunicar periodicamente o desempenho da atividade da AUD à
Administração Superior da UnB, incluindo a situação quanto ao
atendimento às recomendações de auditorias internas e externas;
IX. apresentar ao Conselho de Administração (CAD) o relatório anual das
atividades desenvolvidas, contendo o desempenho administrativo e
operacional da Auditoria Interna;
X. realizar outras atividades no âmbito de atuação do controle interno.
Art. 8º São atribuições da Equipe Técnica de Auditores:
I. executar o trabalho de auditoria de acordo com as normas e práticas de
auditoria aplicáveis;
II. observar as orientações do Auditor-Chefe;
III. participar da elaboração do programa de trabalho;
IV. elaborar, em conjunto com o Auditor-Chefe ou, quando for o caso, com o
coordenador e o supervisor da auditoria, cronograma para o trabalho de
auditoria;
V. realizar as atividades de auditoria obedecendo ao Plano Anual de Auditoria;
VI. efetuar exames preliminares nos setores, operações, programas e recursos
das unidades a serem auditadas, considerando-se a legislação aplicável,
normas e instrumentos vigentes, bem como o resultado das últimas
auditorias;
VII. avaliar os controles internos das unidades a serem auditadas;
VIII. acompanhar e propor ao Auditor-Chefe procedimentos, prazos e
padronização de fluxos para atendimento das diligências e das
recomendações órgãos/unidades do Sistema de Controle Interno do Poder
Executivo Federal e do TCU;
IX. acompanhar o atendimento das recomendações emitidas nos relatórios da
Auditoria Interna;
X. manter a confidencialidade e a segurança de informações, dados,
documentos e registros;
XI. comunicar quaisquer achados críticos ou potencialmente significativos ao
AuditorChefe, em tempo hábil.

CAPÍTULO V
Disposições Finais

Art. 9º A Administração Superior da UnB envidará todos os esforços para destinar

à Auditoria Interna os recursos materiais e humanos indispensáveis ao
desempenho de suas atividades.
Art. 10. O desempenho das atividades da unidade de auditoria interna pressupõe
acesso tempestivo e irrestrito a todo processo, documento ou informação
produzido, armazenado ou recepcionado pela UnB, bem como a todas as
suas dependências, equipamentos, produtos e instalações.
Art. 11. Os casos omissos desta Resolução serão submetidos para deliberação do
AuditorChefe, do(a) Reitor(a) ou dos órgãos superiores da Universidade, de
acordo com as respectivas competências estatutárias, respeitados os
normativos legais.
Art. 12. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação e revoga as
disposições em contrário.
 Brasília, 7 de junho de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 00XX/2019

Dispensa e designa o servidor Abimael de

Jesus Barros Costa para a função de Auditor
Chefe da unidade de Auditoria Interna da
Universidade de Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 391ª

Reunião, realizada em 6/6/2019, considerando o constante dos autos do processo nº
23106.050882/2019-90,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, o servidor Thiago Ferreira Sardinha da Função de

Auditor Chefe da unidade de Auditoria Interna da Universidade de
Brasília.
Art. 2º Designar o servidor Abimael de Jesus Barros Costa para a função de
Auditor Chefe da unidade de Auditoria Interna da Universidade de
Brasília.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 06 de junho de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente
 RESOLUÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO N. 00XX/2019

Dispensa e designa o servidor Abimael de

Jesus Barros Costa para a função de Auditor
Chefe da unidade de Auditoria Interna da
Universidade de Brasília.

O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições, em sua 391ª

Reunião, realizada em 6/6/2019, considerando o constante dos autos do processo nº
23106.050882/2019-90,

R E S O L V E:

Art. 1º Dispensar, a pedido, o servidor Thiago Ferreira Sardinha da Função de

Auditor Chefe da unidade de Auditoria Interna da Universidade de
Brasília.
Art. 2º Designar o servidor Abimael de Jesus Barros Costa para a função de
Auditor Chefe da unidade de Auditoria Interna da Universidade de
Brasília.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 06 de junho de 2019.

Márcia Abrahão Moura

Presidente