Tipologia de Recursos Humanos
Tipologia de Recursos Humanos
Tipologia de Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS
A Sousa, M. José, Duarte, Teresa, Sanches, Pedro G., Gomes, Jorge (2006) “Gestão de Recursos
Humanos Métodos e Práticas”, Lidel Edições Técnicas.
GPO/GRH – 2020
Criado por: IPR
TIPOLOGIA DE RECURSOS
HUMANOS
GESTÃO ADMINISTRATIVA DE
RECURSOS HUMANOS – GuideLines
1
A empresa tem sistema de acolhimento e integração formalizado;
A chefia direta e o Diretor de RH fazem a integração de novos
colaboradores;
As informações dadas ao novo colaborador relacionam-se com a
estrutura da empresa e a sua carreira dentro da empresa;
O Objetivo do sistema de recompensas é o de aumentar a
produtividade;
O sistema de recompensa é estabelecido com base em acordos de
empresas,
Existe um pacote de complementos, benefícios sociais e regalias
associadas à remuneração base do colaborador;
Existe um sistema formal de avaliação de desempenho na empresa;
São avaliados os resultados globais, os de equipa e os individuais;
Existe uma política de formação definida;
Existem diversos sistemas de promoção: promoção automáticas,
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2
O sistema de recompensas é um instrumento de gestão existindo um
conjunto de benefícios e regalias associado à remuneração base do
colaborador;
Existe uma política de formação definida;
Existem planos de carreiras.
Gestão
O recrutamento é feito com base em perfis de de
competências; Pessoa
É dada importância ao recrutamento interno – foco nas promoções;
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Gestão de
Pessoas
Gestão por
Funcional Processos
Gestão de RH
Administr
ativa de
RH
3
- estratégico
---------------------------------------------------------------------------------- +
estratégico
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