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    Legislação Antes Da Independência Nacional

    Enviado por

    Joca Carlos Cumbane
    Este documento descreve a legislação sobre higiene e segurança no trabalho em Moçambique antes e depois da independência nacional. Antes da independência, o governo português aprovou regulamentos sobre segurança no trabalho em obras de engenharia e higiene em estabelecimentos industriais. Após a independência, a constituição estabeleceu o direito à segurança no emprego e leis posteriores regulamentaram as condições de higiene e segurança, exigindo equipamentos de proteção e treinamento para os trabalhadores.

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    Legislação Antes Da Independência Nacional

    Enviado por

    Joca Carlos Cumbane
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    Este documento descreve a legislação sobre higiene e segurança no trabalho em Moçambique antes e depois da independência nacional. Antes da independência, o governo português aprovou regulamentos sobre segurança no trabalho em obras de engenharia e higiene em estabelecimentos industriais. Após a independência, a constituição estabeleceu o direito à segurança no emprego e leis posteriores regulamentaram as condições de higiene e segurança, exigindo equipamentos de proteção e treinamento para os trabalhadores.

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    Legislação antes da Independência Nacional

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    Este documento descreve a legislação sobre higiene e segurança no trabalho em Moçambique antes e depois da independência nacional. Antes da independência, o governo português aprovou regulamentos sobre segurança no trabalho em obras de engenharia e higiene em estabelecimentos industriais. Após a independência, a constituição estabeleceu o direito à segurança no emprego e leis posteriores regulamentaram as condições de higiene e segurança, exigindo equipamentos de proteção e treinamento para os trabalhadores.

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    Legislação Antes Da Independência Nacional

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    Joca Carlos Cumbane
    Este documento descreve a legislação sobre higiene e segurança no trabalho em Moçambique antes e depois da independência nacional. Antes da independência, o governo português aprovou regulamentos sobre segurança no trabalho em obras de engenharia e higiene em estabelecimentos industriais. Após a independência, a constituição estabeleceu o direito à segurança no emprego e leis posteriores regulamentaram as condições de higiene e segurança, exigindo equipamentos de proteção e treinamento para os trabalhadores.

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    Legislação antes da Independência Nacional

    Desde o período colonial houve preocupação em estabelecer um quadro legislativo que


    regulasse assuntos relativos à Higiene e Segurança no Trabalho. A título de exemplo:

     O Diploma Legislativo n.º 120/71 de 13 de Novembro, aprovado pelo Governo-


    Geral, aprova o Regulamento de Segurança do Pessoal e Higiene no Trabalho,
    aplicável a obras de engenharia civil. Este diploma, com 126 artigos, estabelece,
    entre vários aspectos, valores aceitáveis de gases tóxicos ou explosivos e de
    poeiras minerais.
     O Diploma Legislativo 48/73, de 5 de Junho, aprova o Regulamento Geral de
    Higiene e Segurança no trabalho nos estabelecimentos industriais. Este diploma
    apresenta 162 artigos e, dentre vários aspectos, recomenda o uso de vestuário e
    equipamento apropriado para a protecção e segurança do trabalhador.
     As Portarias n.º 6:231 e n.º 5:717, aprovados em 1945 pelo então Governador-
    Geral, regulam aspectos relacionados com a salubridade, segurança nos
    estabelecimentos industriais, das pessoas e dos bens materiais.

    Legislação depois da Independência Nacional


    Depois da Independência Nacional foi aprovada a Constituição da República (Lei-
    mãe), que no artigo 85 estabelece o direito à retribuição e segurança no emprego. Na
    base deste artigo foram promulgadas outras leis que regulam aspectos relacionados
    com as condições, Higiene e Segurança no Trabalho, dos quais se destacam:

     À luz do artigo n.º 2 do art. 85 da Constituição da República, foi promulgada a


    Lei n.º 23/2007, de 1 de Agosto, que aprova a Lei do Trabalho e revoga a Lei n.º
    8/98, de 20 de Julho. Esta lei contém um total de 273 artigos e resulta da
    dinâmica da situação social, económica e política, que exige a conformação do
    quadro jurídico-legal que discipline o trabalho, o emprego e a segurança social.
    Nestes termos, o artigo 54, ponto 5, estabelece, a cada empregado, o direito de
    desfrutar de medidas adequadas de protecção, Segurança e Higiene no Trabalho,
    capazes de garantir a sua integridade física, moral e mental.
     Os empregadores são responsáveis pela criação e desenvolvimento de meios
    adequados para proteger a integridade física e mental dos colaboradores e
    melhoria contínua das condições de trabalho. Os empregadores também são
    obrigados a tomar todas as precauções adequadas para assegurar que todos os
    postos de trabalho e meios de acesso e de saída para o trabalho sejam seguros e
    livres de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. (art. 59 e 216 da Lei
    n,º 23/2007, de 1 de Agosto, 2007).
     Igualmente, a Lei do Trabalho exige os empregadores forneçam equipamentos
    de protecção e vestuário de trabalho adequado, a fim de prevenir o risco de
    acidentes ou efeitos prejudiciais á saúde dos trabalhadores, e instrui-os sobre o
    cumprimento adequado das normas de Higiene e Segurança no Trabalho.

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