Perguntas e Respostas Webinar eSocial Responde 14/03/2018 – Linha Datasul

P: Boa tarde! Haverá ou já houve algum webinar da ferramenta TAF?

R: Sim, vai ocorrer .. estamos definindo as datas

P: ouvi dizer, que temos q pegar recibos no E-Cac, isso confere? ou o protocolo que aparece do TAF é suficiente ?
R: Na verdade o protocolo do TAF é o recibo, iremos trocar a label dos campos , somente ele é o suficiente

P: Como faço para imprimir os protocolos de envio através do TAF?

R: No monitor de transmissão existe uma funcionalidade que permite a impressão dos itens do Browse (Imprimir
Browse), nesta impressão o recibo é exibido, alem disto está sendo desenvolvido um relatorio para auxiliar na verificação
dos mesmos

P: tenho eventos que foram rejeitados pelo governo, aonde consigo verificar os campos com inconsistência para
correção
R: No monitor de integração nas inconsistências para transmissão é exibido a critica do governo, o governo informa o
campo ou regra inconsistente, o erro deve ser corrigido no ERP (datasul,RM,Protheus..) e retransmitido ao TAF.

P: Boa Tarde ! para 2 etapa das entregas temos alguma atualização de layout para o TAF?
R: O recomendado é sempre estar atualizado com os pacotes que saem semanalmente para o TAF, o pacote minimo é o
do dia 25/02/2018

P: Na tabela de rubricas do eSocial estão previstas rubricas de Base de Cálculo de contribuições previdenciárias, IRRF,
FGTS, etc. mas no Datasul não há rubricas nem orientação sobre isso. Como está este caso?
R: Olá, estamos fazendo um estudo das rubricas para fechar as informações de valores com base nos totalizadores do
governo. Até o mês de abril o estudo será concluído e assim teremos um documento de orientação para configurar as
rubricas que possuem índice de função específico.

P: O envio dos dados do eSocial serão automaticos para o sistema da CEF onde será emitdo a guia de pagamento do
FGTS?
R: Olá, a CAIXA fará a emissão da guia de pagamento do FGTS com base nos eventos periódicos enviados ao governo
S-1200 e S-1210. A empresa deverá enviar um evento à CEF solicitando a guia. A solicitação será semelhante ao envio
dos demais eventos, porém em um webservice específico da CEF. Ainda não há ambiente liberado para testes desta
comunicação. Esta item está em desenvolvimento.

P: Sobre o complemento de rescisão de funcionários desligados antes da vigência do eSocial, como o sistema irá gerar
a tabela S-2200, que seria um pré-requisito para enviar o S-2299 (com os valores a serem complementados)?
R: Este item está em desenvolvimento e entra em obrigatoriedade na 3ª fase (periódicos). O programa FR5140 quando
gravar um novo complemento irá verificar se o funcionário já teve mensagem de admissão (S-2200) no eSocial. Se não
tiver (provável que foi desligado antes da entrada do eSocial), o sistema irá gerar mensagem de admissão com bloco
referente ao desligamento para o mesmo e atualizar o campo no complemento que gerou esta admissão. A mensagem
de admissão está sendo gerada apenas para funcionários com vínculo, visto que o leiaute da mensagem S-2300 não
tem bloco Desligamento para funcionários sem vínculo.

P: A RFB criou alguma forma de validação do RECIBO do TAF dentro do ambiente da RFB?
R: Até o momento não, será disponibilizado o portal web pela Receita, nele será possível verificar os eventos enviados
para o RET .. mas não temos a informação se será exibido o recibo.

P: como faço para gerar no Datasul o S2399 ou 2299

R: Você pode gerar pelo programa fr9824 marcando a opção desligamentos – S-2299/S-2399
Link da documentação: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=284463174

P: Os funcionários que vieram de transferências de estabelecimentos com mesma raiz de CNPJ não são tratados com
transferidos pelo eSocial. Transferência apenas com troca de raiz de CNPJ são computadas como tal. Então
funcionários nesta situação deveriam seguir no S-2200 como admissão normal e não por transferência. No complemento
eSocial do fp1500 não conseguimos alterar este campo para admissão; A Datasul não permite. Há alguma correção para
isso?
R: : Você deve verificar esse o campo Admissão Funcionário pasta cadastral, ele deve estar diferente de “ Admissão”
ou “Transferência de CNPJ com mesma Raiz” ou “ Não Informada”

Documento técnico: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=331869968

P: Ocorreram problemas de a informação sumir do TAF aconselho que voces imprimam os recibos
R: Suzi boa Tarde, tem algum issue evidenciando este problema?

P: Devemos enviar os eventos de Aviso Previo (S2250) concedidos em Fevereiro/18 (antes da obrigatoriedade dos não
peridódicos) mas com data de término em Março/2018?
R: Aguardando resposta da consultoria

P: os MEIs são enviados através de qual programa?

R: Olá, os MEIs devem ser enviados pelo produto que faz efetivamente o pagamento a estes profissionais (por exemplo,
o contas a pagar da linha Datasul). No HCM está em desenvolvimento o envio dos prestadores de serviço, que terão
obrigatoriedade de envio à partir da 3ª fase.

P: Estamos com um funcionário com admissão de 1979 porém atualmente ele está em uma filial que foi criada em 2013
e está apresentando um erro código 197 onde a data de admissão é inferior a data de criação/encerramento da
empresa. Como resolver essa situação?
R: Boa Tarde Ananias, você deve preencher as informações de sucessão de vinculo informando o CNPJ da empresa
que este funcionario foi admitido em 1979

P: Como realizar retificação do evento S-2200 enviado?

R: Quando a mensagem estiver enviada e se tiver alguma alteração que não for contratual ou cadastral. Ou caso o
S-2200 tenha sido rejeitado do governo

P: Temos rescisões que ocorrerão no mes de março e já encaminhamos a carga inicial de vinculos. Já devo encaminhar
as informações do aviso previo e das rescisões?
R: Se o arquivo S-2200 já foi recebido no governo, você pode enviar sim as informações do aviso prévio e das rescisões.
Deve se atentar aos prazos de cada arquivo (esses prazos estão no Manual de orientação do esocial MOS, no site do
governo)

Aviso prévio: Prazo de envio: este evento deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação.

Desligamentos:

Prazo de envio: as informações de desligamento de empregados devem ser enviadas até 10 (dez) dias seguintes à data
do desligamento, desde que não ultrapasse a data do envio do evento “S-1200 – Remuneração”, para o empregado a
que se refere o desligamento. Para servidores de regime jurídico estatutário e regime administrativo especial, deverá ser
observada a data do envio do evento “S-1200 – Remuneração de Trabalhador Vinculado ao Regime Geral de
Previdência Social” e “S-1202 – Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social”. No caso
de desligamento por sucessão, o prazo de envio é até o dia 7 do mês seguinte ao do desligamento.

P: É possível cancelar msg's pendentes de envios no monitor FP9850?

R: O FP9850 não permite cancelar mensagens quando estiver em carga oficial (fp0560, pasta carga staus dos não
periódico). Porém temos disponível um programa de acerto para fazer este cancelamento, caso a mensagem não tenha
sido enviada ao governo. Consulte a página
http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=341232471#space-menu-link-content para informações destas
atualizações.

P: Retificando a pergunta: a informação do CNPJ anterior está indo incompleta

R: está situação já está mapeada e será disponibilizada atualização até dia 19/03.

P: O prazo de envio dos eventos S2200 (admissão) e S2299 (desligamento) no caso de transferência de empresa é o dia
07 do mês subsequente? No manual cita especificamente somente a respeito de Sucessão Trabalhista.
R: No MOS não está bem claro os prazos quando é transferência, você deve enviar o quanto antes até a data limite do
S-2200.

P: Luciana, boa tarde. Você avalia que o Totvs, juntamente com o TAF está atendendo 100% o eSocial no momento?
Porque estamos tendo tantos problemas nos envios e nos grupos que participo, vejo que não é uma particularidade da
minha empresa.
R: Boa Tarde Antonio, está homologado para todos os eventos da fase 1 e 2, os problemas que você está enfrentando
são todos provinientes do TAF?

P: Tem como eu imprimir todas as divergências dos eventos REJEITADOS pelo GOVERNO?
R: No monitor do eSocial existe uma opção para exportar as informações em Excel. No FP9850, aba “Mensagens” digite
Ctrl + Alt +E. O sistema irá abrir um relatório excel com as mensagens da tela.

P: Dúvida sobre o tipo de contrato no Evento S-2200, no entendimento quando o funcionário está dentro do contrato de
experiência, o tipo de contrato deveria ser DETERMINADO, se o funcionário passar pelo contrato de experiência, deveria
mudar o tipo de contrato para Indeterminado (gerar um S-2206). Como o sistema Datasul entende esse processo? Hoje
no FP1500 se eu deixar no tipo de Funcionário = Funcionário e categoria eSocial = 101, o datasul leva para o TAF como
INDETERMINADO e quando preciso gerar um desligamento dentro do tempo de contrato de experiêcnica gera erro
quando o Motivo for 04 ou 6. Como devo admitir um funcionário dentro do contrato de experiencia e enviar para o
eSocial? Este nosso entendimento está correto?
R: Helena esse não sei o que responder, conversei com a Gabriela ela me disse que teria que ver com alguém que
intende sobre isso, porque o sistema colo o tipo de contrato indeterminada quando o tipo é funcionário e determido
quando o funcionário for prazo determinado.

P: Temos um funcionário que se afastou 16º dia em 28/02/2018. Enviamos o cadastro inicial de vinculo dele S-2200 e
neste não levou a informação do afastamento. Apareceu como situação normal. Tentamos enviar na sequencia o S2230
deste afastamento. Conseguimos gerar a mensagem, mas ao integrar ao TAF não apareceu nada.
R: Nesse caso como o término do afastamento é depois do 2ªfase o xml deveria ter criado o bloco de afastamento dentro
do S-2200. Será necessário abrir um ticket para avaliar.
Helena acho que o cliente vai precisar abrir um ticket porque envolve o TAF também.

P: No treinamento de hoje haverá o passo a passo para o envio das informações S2200 e demais movimentações? Pois
temos empregados demitidos e precisamos do passo a passo para envio ao esocial. Obrigado.
R: Sim, iremos abordar o envio dos registros não periódicos (Datasul), caso após a apresentação, tenha alguma dúvida,
podem nos acionar.

P: Estamos com inconsistências ao transmitir colaboradores de trabalho temporário. Mensagem do TAF: "Erro de
schema: Element '{http://www.esocial.gov.br/schema/evt/Admissao/v02_07_01}trabTemporario': Missing child element(s).
Expected is({http://www.esocial.gov.br/schema/evt/Admissao/v02_07_01}ideTomadorServ).'
R: Danilo boa tarde, estou achando estranho a versão do seu nameSpace , nessa mensagem que você enviou está
como 02_07_01, verifique o parametro MV_TAFVLES, o mesmo deve estar com o conteudo 02_04_01 .. se o parametro
estiver correto verifique o schema referente a este evento na pasta schemas/esocial na raiz da instalação do TSS

P: Gostariamos de saber se a Totvs já desenvolveu a parte de integração do hcm com o modulo GPS onde tem o hollerit
do cooperado .
R: A consolidação dos arquivos deverá ser feita no TAF.

P: No ultimo Webinar foi dito que a empresa precisaria checar a validação dos dados encaminhados que o protocolo de
validação não era suficiente, então não é necessário somente a validação do TAF?
R: Oi Juliana, hoje (em breve será disponibilizado o portal web) não tem nenhum portal ou sistema do governo que
permita a validação do recibo, em qual lugar foi orientado a realizar esta validação ?
P: Vão disponibilizar esse webinar onde?
R: Sim, você receberá um email com o link para o video no youtube assim que estiver publicado

P: Trabalhador temporário quem deve enviar é apenas as Prestadoras de Serviço em contratação de mão de obra
temporário, certo?
R: Sim, isso mesmo.

P: A empresa necessita encaminhar informações de temporários e terceiros para o eSocial?

R: São contratados através de agencia? Se contratação de agencia, a responsabilidade do envio é a agencia prestadora
de serviço

P: Estamos contratando Temporários através da agência. Também devemos enviar os contratos especiais do FP1510?
R: Quem é o responsável por enviar os temporários para o Esocial é a agência. Você pode cadastrar no fp1510, mas só
para seu controle interno da empresa, não para o Esocial.

P: O Prazo para transmissão do S-2299 Desligamento são 10 dias para qualquer tipo de demissão. Tentei gerar 3
demissões por término de contrato, mas não consegui. No TAF volta com rejeição de que deveríamos ter transmitido no
dia seguinte ao término do contrato. São casos de Término de contrato de aprendiz. É erro do produto? Seguiram como
demissão tipo 06 por término de contrato.
R: Boa Tarde Antonio, é um retorno do governo ou do TAF ? Você chegou a transmitir ou ficou preso no produto ?

P: A informação de CNPJ do sucessor está indo incompLeta para o TAF (somente a rais), já existe solução para este
problema?
R: Gabriel boa tarde, Este assunto foi mapeado e esta em fase de ajustes, paliativamente orientamos ajustar a
informação no TAF, a empresa deve abrir ticket para receber a liberação, assim que foi atualizado o programa.

P: A validação de informações (FP9835) nao acusa alguns erros que o TAF acusa, como, por exempo, um CEF invalido.
Existe outra maneira de validarmos antes de enviar ao TAF?
R: Você consegue realizar as validações pelo FP9835 e FP9840 marcando validação. Esses programas verifica se o
campo está informado, diferente de branco e com as 8 caracteres.

P: O TAF não está funcionando, na hora do envio está dando mensagem TSS desconectado, até o momento não
conseguimos enviar os eventos iniciais.
R: Boa Tarde Cristiane, você conseguiu realizar a configuração do certificado normalmente? Essa mensagem é
retornada após a transmissão?

P: Sobre a geração das mensagens de eventos não periódicos, como alteração cadastral e de vínculo do funcionário:
realizamos alterações no funcionário, porém as mensagens não estão sendo geradas no monitor do eSocial (fp9850). Já
revisamos a parametrização no fp0170 e está correta. O que mais precisa ser feito para que as mensagens sejam
geradas?
R: Este caso, o motivo pode ser por ainda não ter sido gerada a mensagem S-2200/S-2300.

P: Como se darás as informações relacionadas a processos trabalhistas no eSocial?

R: Olá Vinicius, o Governo hoje só recebe processos judiciais e administrativos, O Governo ainda não foi liberou
informações relacionados aos processos trabalhistas

P: Fizemos tres admissoes preliminares, posteriormente ao gerar a admissao (S-2200) o Taf solicita um protocolo de
envio do S-2190, porem nao localizamos um local para incluir este numero dentro do TAF, como resolver esse
problema?
R: esse caso já está sendo analisado pela manutenção do TAF.

P: Aconteceu conosco. Diversas informações sumiram no TAF e depois aparecerem de nov

R: Boa Tarde Aline, os eventos sumiram dos cadastros ? você entrou no cadastro do evento e o mesmo não estava lá ?
Aconteceu no passado (por volta de 6 meses atras) de uma versão especifica do dbaccess só exibir a mensagem após o
reinicio do serviço, porem a informação estava gravada no banco
P: Dúvida sobre o tipo de contrato no Evento S-2200, no entendimento quando o funcionário está dentro do contrato de
experiência, o tipo de contrato deveria ser DETERMINADO, se o funcionário passar pelo contrato de experiência, deveria
mudar o tipo de contrato para Indeterminado. Como o sistema Datasul entende esse processo? Hoje no FP1500 se eu
deixar no tipo de Funcionário = Funcionário e categoria eSocial = 101, o datasul leva para o TAF como
INDETERMINADO. e quando preciso gerar um desligamento dentro do tempo de contrato de experiêcnica gera erro
quando o Motivo for 04 ou 6. Como devo Administir um funcionário dentro do contrato de experiencia e enviar para o
eSocial?
R: O governo nos respondeu a essa situação dizendo: "O contrato é determinado somente até a data informada em
{dtTerm}. Após essa data, o contrato é considerado indeterminado. Portanto, não é necessário informar alteração
contratual após o término de contrato de experiência."

P: R: O governo nos respondeu a essa situação dizendo: "O contrato é determinado somente até a data informada em
{dtTerm}. Após essa data, o contrato é considerado indeterminado. Portanto, não é necessário informar alteração
contratual após o término de contrato de experiência."
Esse também é o nosso intendimento, a pergunta é como deve adminitir o funcionário no FP1500, para enviar como
determinado? E como o Datasul vai fazer a alteração para Indeterminado depois do contrato de experiência?[Matheus
dos Santos] [[email protected]] [P: 16:18]

P: Estou com o mesmo problema, não conseguimos enviar nenhum S-2200 em produção, só protótipo. Abri o chamado
2316013 de consultoria telefônica há 3 semanas. Há dua ssemanas estava em 22º e ainda não recebi nenhum
contato.[Cristiane Adami Perozzo] [[email protected]] [P: 16:19]

P: Uma dúvida: RPA irá ser informado na Reinf ou E-social?

R: Autonomo RPA ? Se sim você poderá informar no grupo infoComplem do evento S-1200

P: Eu gostaria de saber como realizar a demissão de um funcionario categoria 101 - Vinculo 10 - que se caracteriza
PraZo indeterminado, numa situação de Termino de contrato, ou seja, ainda em experiencia dos 90 dias permitidos por
lei? Visto que se enviar a rescisão como Termino de Contrato se caracteriza para o governo como prazo determinado?
R: Esta situação o governo deve orientar o motivo de não estar aceitando a demissão com o motivo de rescisão correto.
Sugerimos ir lá no site do eSocial - empresas Produção - e colocar esta situação nos contatos do governo.

P: Como faço para acessar produção restrita?

R: No TAF é necessário alterar o parâmetro MV_TAFAMBE para 2, porem essa operação deve ser realizada em um
base separada que não seja a de produção.

P: Improtamos para o TAF dependentes, sem incidencia de IRF nem SF e com CPF 999.999.999-99 ou igual ao CPF do
funcionário, estas informações foram rejeitadas, estes dependentes podem ser excluidos do TAF, como fazer?
R: Oi Cristiane, o correto é enviar a exclusão do DataSul

P: Quando teremos que enviar informações cadastrais dos prestadores de serviço (MEI) ?
R: Olá Dilonei, A previsão de liberação oficial do pacote para atender os prestadores é na 12.1.20 em abril/2018 para
atender o faseamento III

P: referente ao problema do cnpj do sucessor, já temos um ticket aberto.

R: pode me passar o numero? o ticket deve estar na manutenção, porém o paliativo é informar no TAF os dados.

P: Quando cadastramos um atestado com data de retorno futura o sistema já gera o S2230 do termino, mas está dando
erro no TAF que não é possível enviar este evento. Temos que controlar estes envios manualmente para só enviar
depois de passada a data de retorno?
R: No momento o sistema não faz esse controle. É necessário ficar atento aos prazos de cada arquivo.

P: A principio as mensagens foram retornadas pelo governo como "Consistente", mas ao buscar o retorno no FP9850 o
registro ficou como "Processado TAF". Quando que ele vai ficar como "Processado Governo" ?
R: Se no TAF está como Consistente imediatamente após a consulta do retorno no fp9890 ou fp9850 já deve atualizar o
status. Surgerimos que seja aberto um ticket para verificar esta situação caso já tenha atualizado o HCM e o TAF nos
últimos patches.

P: BOa tarde! RPA serão enviados na fase 2 ou fase 3?

R: Somente na fase 3

P: Uma dúvida em relação a qualificação cadastral, vocês estão conseguindo enviar admissão de empregado que esteja
com algum problema na qualificação? Por exemplo, quando falta CPF no NIS?
R: Olá Rosemari...Não é possível enviar...a Receita está barrando...o funcionário precisa realizar a correção na base da
RFB ou da CEF

P: GRFGTS seria uma especie de Sefip?

R: Ela irá substituir a Sefip, mas não agora ainda. Deve aguardar o governo orientar sobre essa nova forma.

P: Enviamos o S-2200 mas os dados relativos ao afastamento do empregado não foram incluidos no xml. GEramos o
S2230 com o inicio do afastamento, mas o TAF apresentou o erro referente ao periodo de validade das informações
cadastrais do empregador.
R: Oi Aline este trabalhador é uma carga inicial ? Se sim a informação do afastamento deve vir no S-2200 , o XML que
você citou foi o gerado pelo TAF ou pelo ERP ?

P: Sobre a 1ª fase já teve uma apresentação como essa que está ocorrendo agora?
R: já tivemos um webinar sobre a primeira fase. Você pode consultar o video através do link:
https://youtu.be/3_PFUywnAOc

P: Compartilhamos eventos de tabelas. Até pensei em tentar compartilhar as tabelas do S-2200, porém em protótipo só
há o compartilhamento de tabelas e a transmissão do S-2200 funciona.
R: Entendi, as suas 2 bases estão com o mesmo Rpo e atualizações de dicionário .. por que realmente não vejo outro
motivo a não ser uma diferença entre os ambiente para ocorres este erro, porem vamos investigar.

P: Como faço para apagar mensagem que aparece erro de integridade, uma vezque elasainda não foram enviadas ao
TAF?
R: Por enquanto deixar essas mensagens com erro de integridade no fp9850. Estamos trabalhando para enviar um
programa para Cancelar as mensagens deste tipo. Estaremos enviando esse programas na liberação da release
12.1.20.

P: Como realizar retificação do evento S-2200 enviado?

R: Você ajusta a informação que precisa no HCM e mediante aos dados alterados será gerada uma reitificação do
S-2200 ou um S-2205 ou um S-2206

P: Enquanto a DCTF Web não emitir a guia do IRRF, vamos continuar fazendo DARF?
R: Ola Rosemari, sim...continuarão a emitir a guia do IRRF como já é feito hoje...só em um segundo momento da REINF
é que isto irá mudar...calculo que mais ou menos daqui dois anos...

P: Fp1500 - com o novo campo gera erro no FP1500F.. ja tem pacote de correção?
R: O campo admissão funcionário fp1500 pasta cadastral verifica as informações contra o campo Tipo Admissão.
Segue documento técnico com as regras: http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=331869968

P: E se a empresa origem não for de faturamento superior a 78 milhoes e a destino sim?

R: A empresa destino deverá enviar o funcionário considerando as regras das empresas que entram agora no primeiro
grupo

P: Não consigo excluir, nem gerar novamente, mensagens do S-2200 que foram rejeitadas no TAF. O campo para
cancelar mensagens no fp940 não fica habilitado e não consigo gerá-las novamente.
R: Neste caso a primeira coisa é entender o motivo de ter sido rejeitado no TAF a sua mensagem de S-2200. Caso, por
exemplo, seja um ajuste de cadastro, deverá ser feito o ajuste nos cadastros do Datasul, e regerar o XML. Desta forma o
status muda para = 7 e pode ser enviado novamente para o TAF.
P: P: No GPS estao no modulo PP - Pagamento de prestadores
R: Ola boa tarde, tratamento dos prestadores de serviços, esta em fase de desenvolvimento, porém será liberado antes
do prazo previsto III fase

P: Referente as férias, a mensagem etá sendo gerada no momento da progração. Na minha empresa realizamos esta
programação cerca de um ano antes, porém podem haver mudanças ao chegar proximo da data, como faço para
cancelar a mensagem gerada automaticamente e posteriormete gerar ela novamente?
R: Essas mensagens geradas somente devem ser enviada perto do período que vai acontecer. Se você tiver a
mensagem gerada no monitor e não enviar ele vai refazer essa mensagem caso altere alguma informação.

P: Como enviar carga de trabalhadores individualmente?

R: Indo no monitor FP9850 e ir na mensagem e clicar em enviar mensagem. No fp9860 você faz a geração de todas as
mensagem S-2200

P: Podemos enviar o evento s-2190 para uma matricula cujo evento s-2200 foi rejeitado?
R: pode ser enviada o S-2190, somente verificar qual foi a rejeição para ajustar o cadastro do funcionário.

P: eu tenho um erro no qual mandei o XML para o TAF e retornou como inconsistente, fiz o ajuste no sistema e gerou
uma alteração cadastral, porém, não consigo mandar essa alteração porque o registro inicial não foi validado pelo
governo por estar inconsistente. Como faço para acertar esse problema? Abri um chamado mais não obtive retorno até o
momento.
R: Oi Juliana, realmente o evento de alteração cadastral nao deveria ser gerado sem que o S-2200 tenha sido aceito
pelo RET, informe o codigo da issue para avaliarmos.

P: Não é possível o cancelamento de uma msg S-2200 que foi REJEITADA pelo GOVERNO?
R: Não é possível cancelar as mensagens que foram rejeitadas pelo governo. Você deve ajustas o cadastro referente a
rejeição do governo, assim que fizer este ajuste será gerada uma outra mensagem com o xml corrigido.

P: Já há alguma previsão para rotina de autônomos para o eSocial?

R: Será liberado um pacote especial previsto para maio/2018

P: O TAF está apresentado erro ao validar o arquivo do S-2200 alegando que a data de expedição da CNH não está
preenchida. Mas o campo não é obrigatorio para o eSocial.
R: Oi Aline, você foi no evento e realizou a validação correto? por favor abra uma issue para correção do problema ..
Peço que você realize a transmissão deste evento mesmo com a invalidação do TAF, se as informações estiverem
corretas o governo vai aceitar.

P: como faço para ter acesso a esse material?

R: Rafael em média uma semana/15 dias será disponibilizado o material. O ppt da apresentação do produto já está
disponível no link: http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=341232471#space-menu-link-content

P: tenho que transmitir o evento S-2200 e o S-2299 porém deu erro no do evento S-2200 e ja passou os 10 dias do
desligamento, tenho chamado aberto desde 09/03 e está na lista de priorizações mas sem solução até o momento ticket
2447479, tem algum tdn com orientações dos principais erros e como resolver?
R: Precisa verificar a causa do erro ocorrida no S-2200, você pode consultar os detalhes da rejeição no TAF. Você
deve corrigir o cadastro do funcionário no HCM para que a mensagem seja regerada e enviada novamente ao Governo.

P: Ainda é necessário enviar o CAGED, uma vez que o S-2200 já está em vigencia.
R: Sim. É necessário enviar o CAGED ainda.

P: Ao incluir um funcionário no FP1500 automaticamente cria msg S-2200?

R: Vai criar a mensagem automatica quando o status da carga estiver concluída, caso contrário deve gerar fp9840

P: P: Devemos enviar os eventos de Aviso Previo (S2250) concedidos em Fevereiro/18 (antes da obrigatoriedade dos
não peridódicos) mas com data de término em Março/2018?
R:Sim.
P: Ainda é necessário enviar o CAGED, uma vez que o S-2200 já está em vigência.
R: Olá Aline, entendo que sim...pois não foi publicada nenhuma norma descontinuando as obrigações acessórias
trabalhistas existentes...enquanto isto não ocorrer, o CAGED deverá ser enviado sim.

P: Qual a ordem de resposta das questões? As que enviei ainda não foram recepcionadas
R: Estamos respondendo em ordem de horário.

P: o TAF está em processo de melhoria no que tange aos protocolos, pois hoje não gera o nome do funcionário nem a
matricula interna que usamos
R: Oi Daniele, você está se referindo ao monitor de transmissão correto? Se sim iremos disponibilizar um relatório para o
confronto das informações, quanto ao nome no monitor hoje será expedido uma correção para a exibição do nome.

P: então a GPS vira uma DARF?

R: Olá Rodolfo, mais ou menos...ela será descontinuada e a partir da entrada em produção da empresa, deverá ser
enviado dois meses após o envio dos periódicos e da Reinf.

P: Existem INCONSISTENCIA que o FP9850 pede para ver o detalhamento no TAF, isto torna o trabalho moroso, teria
como todos as divergências sem a necessidade a abrir a TAF?
R: Este item está mapeado para ser desenvolvido, porém ainda não temos previsão de entrega.

P: e sobre RPA como será a informação? entra na folha?

R: Sim no grupo infoComplem do S-1200

P: o prazo para envio dos funcionários é abril ou maio?

R: o prazo de envio dos funcionários é até o final dos não periódicos 30/04.

P: A DCTF WEB começa após o início dos eventos de folha, em Julho/

R: Marco, boa tarde - A DCTFWeb substitui a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e
Informações à Previdência Social (GFIP). Sua entrega será obrigatória em relação aos tributos cujos fatos geradores
ocorrerem:

I. a partir do mês de julho de 2018, para as entidades com faturamento no ano-calendário de 2016 acima de R$
78.000.000,00 (setenta e oito milhões de reais);

II. a partir do mês de janeiro de 2019, para os demais sujeitos passivos, exceto para órgãos público e Adm Direta e
indireta; e

III. a partir do mês de julho de 2019, para os entes públicos Administração Pública”.

P: A retificação consta no MOS que deve indicar o numero do recibo da msg de origem e indicar que é retificadora,
Exemplo para casos que ocorreram erros no cadastro de funcionário: tipo contrato, neste caso não deve enviar s-2206 e
sim retificar s-2200.
R: Boa Tarde Sidnei, Erros são tratados como retificação do S-2200, alterações de cadastro é S-2205 .. no S-2205 não
se deve informar o recibo do S-2200 é uma outra entidade

P: a GRRF será feita no sistema disponilizado pela caixa ou continuará como hoje?
R: olá Daniele, a guia de recolhimento do fundo de garantia passa a ser gerada pela CEF, no ambiente criado por eles
que é a GRFGTS.

P: Esse Webinar fica disponivel para assistir depois? Se fica qual o endereço?
R: Olá Nilson, sim...no canal do Youtube da TOTVS, procure por eventos eSocial Responde...teremos um outro no mes
de abril. Se inscreva!

P: Após o envio das mensagens, é permitida alguma correção? Se sim, como elas podem ser corrigidas?
R: Marco, Não periodicos, são geradas mensagens de alteração cadastral ou contratual, arquivo S-2206/S-2205/S-2206
P: Esse Webinar fica disponivel para assistir depois? Se fica qual o endereço?
R: O material utilizado também ficará disponível no Portal TDN, na space da Consultoria de Segmentos Totvs.

P: Boa tarde! Estamos com dificuldade no acesso ao TAF. Não enviamos nenhuma tabela da 2º fase. O prazo será até
Abril, porém se a empresa fizer contratação, rescisão, ou qualquer outra movimentação, precisamos enviar as tabelas
antes de enviar a movimentação correto? Neste caso, o que pode ser feito já que o TAF não está processando?
R: Ola Ingrid, em qual passo você está ? O TAF + TSS ja estão aptos a recepcionar e transmitir os eventos da segunda
fase.

P: Sobre a reintegração de funcionários desligados antes da vigêcia do eSocial, como o sistema irá gerar a tabela
S-2200 (com data de desligamento) que seria um pré-requisito para enviar o S-2298?
R: Quando você fizer a reintegração pelo FR5240 e data de reintegração for igual ou maior que a 2ª Fase e a data de
desligamento for anterior a 2ªfase ele irá gerar o s-220 com o bloco de desligamento , assim tem que ser enviado s-2200
e posteriormente s-2298

P: Olá, ainda estou com duvida.. onde é feito a retificação do s-2200?

R: A retificação do S-2200 poderá ser feita no HCM ao alterar algum campo que não faz parte dos arquivos S-2205 ou
S-2206. E também no TAF ao alterar o cadastro do trabalhador você terá a opção de fazer uma retificação, gerar um
S-2205 ou gerar um S-2206.

P: Apesar de estar homologado para as fases 1 e 2, também estamos enfrentando muitos problemas com o TAF,
principalmente no que diz respeito ao processamento (integração). Vejo que a TOTVS também tem problemas para
atender estas demandas. Os chamados não estão sendo atendidos a tempo. Existe alguma possibilidade futura de
transmitirmos estes eventos do eSocial direto pelo Datasul (sem o TAF)?
R: Olá Gustavo. Não existe essa possibilidade, uma vez que todas as obrigações sociais novas serão transmitidas pelo
TAF, para todas as linhas de produto Totvs. Sugiro procurar o produto para orientações, pois a grande maioria dos
nossos clientes está conseguindo enviar as informações para o eSocial.

P: Quando cadastrar um novo cargo devo enviar a tabela de cargo novamente? Irá completa ou apenas com o novo
cargo?
R: Isso mesmo, ao cadastrar o novo cargo será gerada uma mensagem S-1030 com este novo cargo para envio ao
governo.

P: S2206 - Como e feito vinculo dos treinamentos da NR com o Funcionário? não utilizamos o modulo de treinamento.
R: Na data de 15/03 foi publicado no site do eSocial a nota orientativa nº 04/2018 que desobriga a informação de
treinamentos das NRs vinculada no evento S-2200. Há uma previsão de que em versão futura dos leiautes do eSocial
haja um evento específico para que a referida informação seja prestada, tendo seu início de obrigatoriedade previsto
para janeiro de 2019, época em que os demais eventos de saúde e segurança do trabalho serão enviados ao eSocial.

P: com relação a admissão, o envio para o governo deve ser enviado quando ?
R: Thiana, boa tarde, gentileza acessar o MOS - link
http://portal.esocial.gov.br/manuais/mos-manual-de-orientacao-do-esocial-2-4-publicada.pdf e consultar pagina 113 onde
constam os prazos de envio das admissões e demais orientações.

P: O governo nos respondeu a essa situação dizendo: "O contrato é determinado somente até a data informada em
{dtTerm}. Após essa data, o contrato é considerado indeterminado. Portanto, não é necessário informar alteração
contratual após o término de contrato de experiência."
e porque nao conseguimos então enviar a rescisao? no TAF diz que o func precisa ser tipo Prazo determinado
R: Esta questão o próprio governo não está aceitando de acordo com o leiaute deles e com o retorno da nossa resposta
à eles. Sugerimos entrar no site do eSocial - Empresas em Produção - e colocar esta situação no contatos do Governo.

P: Como fica a situação a seguir. Funcionário em 28/02 está gozando de atestado de 15 dias que vai de 22/02 a 08/03.
Neste caso deveríamos enviar o S-2200 como ativo, visto que ainda não tem o afastamento pelo INSS? Depois devemos
enviar o retorno deste atestado dia 09/03, e no próprio dia 09/03 enviar o afastamento pelo 16º dia? Seria esta a
sequencia lógica de envios?
R: Oi Antonio, recomendo entrar com esse funcionario na carga Inicial .. assim ele já vai entrar no eSocial afastado,
depois é só enviar o retorno do evento

P: olá onde fica o numero do protocolo no HCM?

R: olá, o número do protocolo não é gravado no HCM apenas no TAF.