17/02/2021 Teste de Personalidade | Bem vindo(a) Rafael | Job Convo

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RAFAEL FONTANA
Personalidade: Supervisor

ESTJ - O Supervisor
Introdução
Pergunte a qualquer ESTJ quais são os valores mais importantes e valiosos para qualquer sociedade e o mais
provável é que você irá escutar "ordem, tradição e estabilidade". Pessoas com personalidade do tipo ESTJ
sentem uma forte necessidade de pertencer a algo – pode ser uma família, uma comunidade ou algum outro
grupo social. Eles gostam de "organizar" outras pessoas e garantir que elas respeitem as tradições ou normas
estabelecidas por uma figura de autoridade.

Como são extrovertidos, personalidades ESTJ adoram relacionar-se com outras pessoas e ter um papel ativo em
organizações tradicionais, respeitadas. Os valores familiares também são muito importantes para os ESTJs e eles
fazem o melhor para os manter e defender.

Pessoas com personalidade do tipo ESTJ são muito dedicadas e responsáveis. Um ESTJ fará tudo o que puder
para cumprir seus deveres e suas promessas. Pessoas com este tipo de personalidade respeitam e promovem a
ética no trabalho, e detestam fortemente, trapaças ou quaisquer tentativas de pular etapas, especialmente no
ambiente de trabalho. Cargos de autoridade devem ser merecidos. Ponto final.

ESTJs têm geralmente muita força de vontade e não temem dar voz e defender suas opiniões, mesmo que eles
enfrentem oposição considerável. Se, por exemplo, um de seus subordinados for incompetente ou simplesmente
preguiçoso, o ESTJ não hesitará em mostrar a sua ira. Personalidades ESTJ aderem aos seus princípios, mesmo
que todos fiquem contra eles.

Os ESTJs vivem num mundo de fatos claros e verificáveis. Eles são honestos e diretos, vivendo no presente e
observando tudo o que está a acontecer ao seu redor. Personalidades ESTJ tendem a ter uma visão clara e
entendimento do que é aceitável e o que não é – isto geralmente torna os ESTJs líderes e gestores excelentes,
embora seus subordinados possam, algumas vezes, reclamar sobre a sua inflexibilidade.
Suporte
Devido a estas características personalidades ESTJ são excelentes "cidadãos-modelos" guardiães das tradições
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Devido a estas características, personalidades ESTJ são excelentes cidadãos modelos , guardiães das tradições
e pilares das famílias e comunidades. ESTJs são muito confiáveis e leais, mesmo que sua inflexibilidade possa
minar os seus esforços, às vezes. os ESTJs também têm um ótimo senso do que é socialmente aceitável e fazem

sempre o melhor para aderir a este ideal.

(Aproximadamente 12-15% da população) Os ESTJs são óptimos a conseguir realizar as coisas. Gostam de
comandar o espetáculo e fazer as coisas acontecerem. São responsáveis, conscienciosos e fiéis aos seus
compromissos. Gostam de estrutura e podem lembrar-se e organizar muitos detalhes. Planejam sistematicamente
atingir suas metas dentro dos prazos e tão eficientemente quanto possível.

Os ESTJs são compelidos a tomar decisões. Com frequência baseiam suas decisões nas suas próprias
experiências passadas. São lógicos, objetivos, analíticos e têm um grande poder de raciocínio. De fato, é
improvável que sejam persuadidos por qualquer outra coisa que não a lógica.

Os ESTJs são realistas, práticos e objetivos. Estão mais interessados nas "coisas reais" do que nas intangíveis,
tais como ideias abstratas e teorias. Tendem a não se interessar por assuntos para os quais não veem uma
aplicação prática. Sabem o que está a acontecer à sua volta e estão preocupados principalmente com o aqui e
agora.

Porque vivem segundo um conjunto de regras, os ESTJs são coerentes e responsáveis. Tendem a ser tradicionais
e interessados em manter as instituições estabelecidas. São consistentes nos seus relacionamentos, embora a
sua vida emocional e social não seja tão importante para eles quantos outros aspectos da vida. Sentem-se à
vontade em formar uma opinião sobre os outros e podem ser disciplinadores rígidos.

Os ESTJs são sociáveis, diretos e amigáveis. São fáceis de se conhecer, uma vez que o que se vê é o que ele é.

Possíveis Aspectos Negativos

Porque os os ESTJs adoptam um estrito código de ética, tanto para eles quanto para os outros, podem ser vistos
como ditatoriais quando tentam impor seus padrões de comportamento aos outros. Tentar ser mais flexível e
tolerante impedirá um ESTJ de se tornar rígido.

Sendo analistas lógicos e impessoais, os ESTJs naturalmente não consideram o impacto que as suas decisões
têm sobre os outros. Podem ser vistos como frios e indiferentes, e com frequência, necessitam tornar-se mais
conscientes de seus próprios sentimentos como também mais respeitosos dos pensamentos e sentimentos dos
outros.

Por serem naturalmente críticos, os ESTJs não demonstram o seu apreço pelos atributos positivos ou
contribuições daqueles a sua volta. Necessitam tentar tornarem-se mais conscientes dos talentos e esforços dos
outros, e então oferecer os seus cumprimentos e elogios.

Algumas vezes os ESTJs estão tão absorvidos nos seus próprios planos que não param para ouvir o que os
outros têm a dizer. Naturalmente não perguntam "o que significa isso", e assim perdem possíveis significados,
implicações, conexões e padrões. Uma maneira fácil de se proteger de ser intolerante é esperar alguns segundos
antes de falar, dando aos outros a possibilidade de oferecer a sua contribuição.

Frequentemente, os ESTJs saltam para as conclusões sem recolher todas as informações necessárias ou sem ter
esperado tempo suficiente para entender uma situação completamente. Necessitam aprender a retardar
conscientemente o momento de tomar decisões até que tenham levado em consideração mais informações,
especialmente as alternativas que possam ter ignorado.

Os ESTJs que foram capazes de desistir de algum controlo que procuram e que aprenderam que existem áreas
acinzentadas na vida (em vez de ver as coisas apenas em preto e branco) tornam-se mais adaptáveis e bem-
sucedidos.

ESTJ é o quinto tipo mais comum na população, e o segundo mais comum entre os homens. ESTJs compõem:

9% da população geral
11% dos homens
6% de mulheres

Pontos Fortes de um ESTJ

Dedicado.
Adora criar ordem.
Organizadores excelentes.
Leal, paciente e confiável. Suporte
V t d fi
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Vontade firme.
Direto e honesto.

Pontos Fracos de um ESTJ

Geralmente, inflexível e teimoso demais.
Gosta de julgar.
Pode ter dificuldades em expressar as suas emoções.
Acha difícil relaxar.
Pode focar-se demasiadamente no seu status social.
Sente-se desconfortável com soluções não-convencionais.

Supervisionar é certificar-se de que as outras pessoas façam o que devem fazer, e que também não façam as
coisas que não devem fazer. Pessoas como você assumem naturalmente este papel na maneira de se relacionar
com as outras pessoas. Você se prontifica a cobrar as regras e os procedimentos, e pode ser rígido quanto ao
cumprimento destas — ou então que arquem com as consequências. Você não hesita em demonstrar sua
aprovação, da mesma maneira que também não guarda para si suas instruções e cobranças por melhorias. Tal
qual um juiz experiente e comprometido, você observará os acontecimentos atentamente e apitará a infração caso
alguém a cometa. Você sente até uma obrigação de fazer isso, e às vezes se surpreende quando as pessoas
parecem não gostar quando isso acontece.

Altamente materialista e concreto, você sustenta que o manual que define os procedimentos-padrão é o que
conta, e não a especulação e a experimentação, e definitivamente não a fantasia. Você mantém os pés bem fixos
no chão e certifica-se de que todos sob a sua supervisão façam o mesmo, quer sejam funcionários, subordinados,
filhos ou cônjuge. Se as outras pessoas querem fazer bagunça e viver no mundo da fantasia, ótimo, desde que o
façam em seu próprio horário, o que significa: depois que terminarem suas obrigações. Mas, se alguém
desperdiça tempo durante o serviço, não deverá se surpreender quando você o chamar a atenção, pois este tipo
de comportamento é inaceitável para você.

Sociável e de espírito cívico, é provável que você seja um dos pilares de sua comunidade. Pessoas como você
são generosas com seu tempo e energia, e muitas vezes pertencem a uma variedade de clubes (Rotary, Lions,
etc) e casas (Maçônicas), e a associações voltadas ao serviço social, apoiando-as através de sua presença
constante, mas também exercendo um papel de liderança vocal. De fato, a adesão a grupos de todos os tipos o
atrai fortemente, talvez porque isto de certa forma satisfaça a sua necessidade de manter a estabilidade das
instituições sociais. Você se preocupa bastante com o colapso da sociedade, com a decadência moral, com a
sabotagem dos padrões, com as tradições que estão sendo perdidas, e assim por diante, e você faz de tudo para
preservar e desenvolver as instituições que compõem a ordem social. Você é tão sintonizado com as instituições
tradicionais e estabelecidas e com as formas de comportamento dentro destas instituições, que você tem uma
grande dificuldade de compreender as pessoas que desejam abandonar ou alterá-las radicalmente.

Você é cooperativo com os seus superiores hierárquicos, cumprindo ordens sem falhar, e conforme foram
estabelecidas. E você espera a mesma cooperação — até mesmo obediência — de seus subordinados ou
dependentes. Afinal, hierarquia requer obrigações, mas também envolve privilégios. Você se sente confortável
dando ordens. Dizer aos outros o que fazer é uma questão de dever, e, portanto, é natural que você exija, peça,
mande e instrua. Ao mesmo tempo, você pode nem sempre ser compreensivo quanto aos pontos de vista e aos
sentimentos das outras pessoas, e tem uma tendência a chegar a conclusões de forma demasiadamente
precipitada. Você pode nem sempre estar disposto a ouvir pontos de vista opostos pacientemente, e é
particularmente vulnerável a essa tendência quando em um cargo de autoridade. Você pode acabar precisando
fazer um esforço especial para permanecer aberto às ideias de outras pessoas que dependem de você — seus
filhos, cônjuges e funcionários.

Você é uma pessoa habilidosa e domina agendar procedimentos organizadamente, e também detalhar regras e
regulamentos. Sua opinião é a de que as coisas devem ser feitas de forma correta e os procedimentos
estabelecidos devem ser observados. Você confia em autoridade e acredita que é adequado e apropriado que as
agências governamentais concedam licenças e autorizações somente àqueles que passem pelo crivo de oficiais
autorizados — que são normalmente algum outro Buscador de Segurança. Você se sente confortável avaliando
as outras pessoas e tende a julgar como uma pessoa está se saindo em termos de sua conformidade para com
as regras e procedimentos. Você pode, às vezes, ser ríspido com as pessoas que não seguem as regras
corretamente ou que não prestam atenção suficiente aos detalhes que garantirão que o trabalho seja feito da
forma correta.

Esta seriedade e espírito de trabalhar duro aparece muito cedo em pessoas como você. Você é uma pessoa
confiável e obediente quase desde a infância, e é bem provável que você respeite seus pais quer eles tenham
merecido este respeito, ou não. Se, por exemplo, você fosse punido por um dos pais, você não se voltaria contra
Suporte
aquele pai ou mãe, e tende — em retrospecto, pelo menos — a dizer que mereceu aquela punição. E na escola
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pessoas como você são geralmente alunos exemplares, seguindo as regras atenciosamente, fazendo todos os
seus trabalhos de casa, meticulosamente, e dentro do prazo. Acima de tudo, você deseja fazer o que é esperado

de você, e raramente questiona as tarefas passadas pelos professores, o método de ensino, as normas, ou a
autoridade do professor. A escola — especialmente o ensino fundamental e o médio — foi feita para pessoas
como você.

Você aborda relações humanas através de tradições e rituais, com a intenção de promover cooperação e um
senso de satisfação em suas relações através do estabelecimento de rotinas e de procedimentos bem
elaborados. Encontros sociais e cerimônias têm grande significado para você, que gosta de oportunidades de ver
amigos, colegas de trabalho, e parentes em eventos tais como reuniões de feriado, casamentos, e jantares de
premiação. Em situações sociais, é relativamente fácil conhecê-lo. Você se comunica de forma direta e sem fingir
ser quem não é, e sem enviar mensagens ambíguas, deixando claro que você é uma pessoa responsável e em
quem se pode depender.

Em casa, você insiste que seja atribuída uma posição hierárquica a cada membro da família. Afinal, de diversas
maneiras, o que você quer é um lugar para cada coisa, e cada coisa em seu devido lugar. Desta forma, os idosos
são dignos de privilégios e de respeito, e irmãos mais velhos estão mais elevados na hierarquia do que os mais
jovens. Você tende a assumir o controle da família e a definir papéis e tarefas. Cônjuge e filhos têm determinadas
tarefas a cumprir, e não basta apenas cumpri-los; eles têm que querer cumpri-los, e pelas razões certas.

Poucas coisas são mais diretas e estáveis do que os relacionamentos de um ESTJ. Pessoas com este tipo de
personalidade tendem a ser muito confiáveis, e isto também é refletido na sua vida amorosa. Quando o ESTJ
decide comprometer-se, ele irá esforçar-se ao máximo para que o relacionamento dê certo. É pouco provável que
eles sejam espontâneos ou imprevisíveis e podem até mesmo parecer um pouco entediantes para alguns tipos de
personalidade. Entretanto, os ESTJs tendem a ter muita energia e entusiasmo, o que se traduz em surpresas
inesperadas e atividades interessantes. Por exemplo, namorar um ESTJ tende a ser bastante emocionante, já que
é fácil para eles terem ideias divertidas e pôr as mesmas em prática.

Personalidades do tipo ESTJ são parceiros muito confiáveis e comprometidos, capazes e dispostos a fazer tudo
que estiver ao seu alcance para garantir que o relacionamento seja sólido e estável. Entretanto, os ESTJs
também tendem a ter princípios fortes, e sua determinação pode se transformar em teimosia facilmente, com a
crença dos ESTJs de que eles sempre estão certos. Tal atitude é muito arriscada em um relacionamento afetivo,
especialmente durante a fase do namoro quando ambos os indivíduos ainda estão descobrindo um ao outro. Uma
grande dose de autoconfiança pode ser muito atraente, mas também é igualmente provável que o parceiro do
ESTJ se sinta ameaçado ou, no mínimo, incomodado com isso. Pessoas com personalidade do tipo ESTJ são
ótimas a proteger seus entes queridos e defender seus interesses. Esta característica é comum entre o grupo de
Guardiães (SJ), e é provável que se manifeste durante a fase do namoro e posteriormente no relacionamento.
Muitos tipos de personalidade tendem a ser gratos por tal "escudo". Entretanto, o ESTJ também se deve certificar
que eles não sejam vistos como arrogantes ou condescendentes. Defender o seu parceiro é uma coisa; dizer a
eles o que fazer ou não, é outra.

ESTJs tendem a encorajar seus parceiros a participar de diversos eventos e atividades sociais, vendo os mesmos
como divertidos e emocionantes. Entretanto, personalidades do tipo ESTJ são menos espontâneas se
comparadas com outros tipos Extrovertidos e Observadores (ES), e eles provavelmente irão limitar-se a locais,
atividades e pessoas com que estejam familiarizados (e.g., eventos familiares, noites com seus colegas, grupos
de sua comunidade, etc.).

Ninguém que namore um ESTJ ou esteja em um relacionamento de longo prazo com eles, deve esperar por
muitos momentos realmente românticos, já que sentimentos e emoções não são o seu forte. Isto pode causar
algumas dificuldades se o seu parceiro pertencer a um tipo Sentimental (F); o ESTJ poderá achar complicado
entender a linguagem das emoções. Ironicamente, os ESTJs também tendem a ter uma forte necessidade de
serem apreciados e respeitados por seus parceiros, mesmo que esta necessidade seja mais racional que
emocional (e.g., o ESTJ prefere que seu parceiro aprecie seus conselhos e apoio do que seu parceiro expressar
isto através de afeição, mais atenção, etc.). Isto geralmente tem um impacto significativo na autoconfiança do
ESTJ, mas nenhum ESTJ reconheceria isto abertamente. Qualquer pessoa que namore uma pessoa que
pertença a este tipo de personalidade ou esteja em um relacionamento com eles, deve estar ciente desta
característica peculiar.

Geralmente, personalidades do tipo ESTJ são muito diretas e honestas com seus parceiros. Eles podem achar
fácil expressar a sua satisfação quando tudo está indo bem e o seu namoro ou parceiro de longa data está
atendendo a todas as suas necessidades. E vice-versa, se algo ameaça o relacionamento, o ESTJ irá tentar lidar
com o problema abordando o mesmo diretamente ao invés de tentar varrer tudo para debaixo do tapete. A sua
abordagem tende a ser altamente racional e pouco emocional, mesmo que o problema real seja bastante
sensível. Muitos outros tipos de personalidade irão apreciar a sensatez e calma do ESTJ. Suporte
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Falando de emoções, é seguro dizer que elas tendem a causar as dificuldades mais significativas nos
relacionamentos de um ESTJ. Apesar de serem muito sociáveis, os ESTJs não são muito bons em decifrar os
sentimentos de outras pessoas e podem ser pouco atentos quando se trata de perceber como seu parceiro
amoroso se sente. Isto é especialmente importante em situações de conflito. Por exemplo, tipos do grupo
Sentimental (F) tendem a ser extremamente vulneráveis a conflitos, e a abordagem racional favorecida pela
maioria dos ESTJs tende a frustrá-los ainda mais.

ESTJs não são naturalmente emotivos, e não há nada de errado com isso. No entanto, pessoas com este tipo de
personalidade não devem considerar as emoções como algo inútil e irracional. Diferente não significa errado, e
ser sensível é geralmente mais importante do que estar certo. Aprender a reconhecer e apreciar as emoções
ajudará bastante a personalidade do ESTJ a ser mais completa e com menos tendência a sentimentos do tipo "Eu
estou sempre certo" e afins.

Parceiros ideais: Tipos ISFP e ISTP, já que suas características de Introversão (I) e Percepção (P) compensam as
características de Extroversão (E) e Julgamento (J) dos ESTJs.

Carreira
O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ESTJ. Note que esses
dez elementos podem apresentar-se em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez
elementos, no entanto, identificam o que os ESTJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um ESTJ, a satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:

Permita-me trabalhar sistematicamente, organizando fatos, políticas ou pessoas e usar tempo e recursos
eficientemente visando uma conclusão lógica
Permita-me usar competências aprendidas enquanto trabalhando com tarefas concretas e simples com
especificações claras, usando os meus fortes poderes de raciocínio
Seja medido e avaliado por padrões justos, lógicos, explícitos e objetivos
Seja feito num ambiente amigável com outras pessoas trabalhadoras e responsáveis que não trazem os
seus problemas pessoais para o trabalho ou esperem que eu compartilhe os meus sentimentos pessoais
Seja realista e tangível por natureza e tenha aplicações práticas e resultados concretos
Tenha expectativas claras e uma hierarquia a observar
Permita-me ser produtivo, organizando os recursos e passos necessários, seguindo procedimentos
estabelecidos e estabelecendo e cumprindo prazos
Seja feito num ambiente estável e previsível, mas um que também seja cheio de ação e uma variedade de
pessoas
Possa ser feito com outras pessoas, possibilitando-me estar no comando de mim mesmo e dos outros
Permita-me tomar decisões e ter muito controlo e responsabilidade; onde as minhas opiniões,
recomendações e experiência sejam consideradas importantes

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESTJs incluem:

Pontos Fortes
Muito práticos, orientados para os resultados
Bons em se concentrarem nos objetivos da organização
Organizadores naturais; bons em tomarem decisões objetivas
Eficientes em concluir as suas obrigações podendo ser rigorosos quando necessário
Bons em ver o que é ilógico, inconsistente, não prático ou ineficiente

Pontos Fracos
Podem ser impacientes com aqueles que não seguem procedimentos ou não prestam atenção a detalhes
importantes
Tem pouca paciência com ineficiência
Tem a tendência de atropelar as pessoas quando perseguem os seus objetivos
Podem não estar interessados nas possibilidades que não existem no momento presente
Podem não ouvir opiniões opostas; podem ser abruptos e parecer rudes

Ocupações Populares para ESTJs

Ao listar ocupações que são populares entre ESTJs, é importante notar que existem pessoas bem-sucedidas
Suportede
todos os tipos em todas as ocupações Entretanto o que segue são carreiras que ESTJs podem achar
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todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ESTJs podem achar
particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para

sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada pela
ordem de importância e/ou preferência.

Auditor
Analista de sistemas computacionais
Funcionário público
Administrador
Representante farmacêutico
Gestor de projetos
Analista de crédito
Engenheiro eletricista
Corretor de valores
Construtor civil
Engenheiro industrial
Assistente jurídico
Administrador de orçamento
Administrador de banco de dados
Cozinheiro
Guarda de segurança
Dentista
Médico clínico geral
Juiz
Executivo
Advogado empresarial
Responsável de sistemas de informação
Engenheiro civil/mecânico/metalúrgico
Gestor de stocks
Farmacêutico

Pessoas com personalidade do tipo ESTJ são o "rochedo de Gibraltar" de nossa sociedade, garantindo que tudo
esteja em ordem, que todas as regras sejam seguidas e a autoridade seja respeitada. Não surpreendentemente,
os ESTJs parecem ser capazes de encontrar o seu nicho em qualquer ambiente de trabalho. Mas como
reconhecê-los?

Colegas do tipo ESTJ

Ótimos em fazer networking, gostam de se relacionar com as outras pessoas
Honestos, amistosos e realistas
Podem entrar em conflito com colegas que sempre estejam buscando por aperfeiçoamentos, sugerindo
novas mudanças, etc.
Muito bons em observar o que está acontecendo em seu ambiente
Tem uma forte necessidade de fazer parte de uma organização – podem ficar estressados em funções
temporárias
Detestam fortemente colegas que (em sua opinião) tentar se promover utilizando atalhos, e.g., fazendo
networking de forma astuciosa, exibindo suas habilidades, compartilhando ideias ousadas, porém
arriscadas com a gerência, etc.
Não têm problemas em aceitar críticas

Gerentes do tipo ESTJ

Adoram organizar as outras pessoas
Tem vontade forte, e defenderão sua equipe e seus próprios princípios, independente da oposição
Podem microgerenciar sua equipe
Esperam que as outras pessoas respeitem sua autoridade, algumas vezes, de forma incondicional
Tendem a colocar as normas e tradições existentes acima de suas próprias ideias, quando se trata de
liderar a equipe
Podem ser resistentes a mudanças ("Nós sempre fizemos as coisas deste jeito").
Detestam preguiça e falta de ética no trabalho

Suporte
Subordinados do tipo ESTJ
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Subordinados do tipo ESTJ
Muito leais e dedicados
Desejam expressar suas opiniões, especialmente quando se trata de decidir o que é aceitável ou não
Respeitam os métodos tradicionais, pouco dados a experimentações
Responsáveis, farão o melhor para cumprir seus deveres
Podem ser teimosos e inflexíveis
Dispostos a lidar com tarefas rotineiras

Supervisores Que Você Possa Conhecer

Frank Sinatra
Boromir (O Senhor dos Anéis)
Sonia Sotomayor
Dwight Schrute (The Office)
Ella Baker

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