Modelo Plano Contingência Construção Civil FINAL

Revisão n.
º_______
Plano de Contingência para a Infeção
LOGOTIPO DA EMPRESA
COVID-19 (SARS-CoV-2)
Data: ___/____/____
Plano de Contingência
Empresas de Construção Civil
Revisão n.º 1
Data
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Revisão n.º_______
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
CONTEÚDO
1. Contextualização e Objetivos.......................................................................................................................................3
2. Contexto histórico........................................................................................................................................................8
3. Sintomas da Infeção COVID-19 e Grupos de Risco......................................................................................................9
4. Definição de Caso Suspeito........................................................................................................................................11
5. Formas de Transmissão do SARS-CoV-2....................................................................................................................11
6. Medidas Gerais de Proteção Individual.....................................................................................................................13
7. Medidas Gerais de Proteção Institucionais...............................................................................................................14
7.1. Definição da Estrutura Interna de Gestão do Plano de Contingência.................................................................14
7.2. Disponibilizar informação sobre a lavagem das mãos e as medidas de proteção individual..............................15
7.3. Manter as superfícies e os objetos de trabalho limpos.......................................................................................15
7.4. Promover o arejamento dos espaços..................................................................................................................16
7.5. Proteção de colaboradores/visitantes com vulnerabilidades acrescidas............................................................16
7.6. Regras de Socialização..........................................................................................................................................16
8. Preparação para fazer face a um possível caso de infeção pelo novo coronavírus, SARS-CoV-2.............................17
8.1. Estabelecer uma área de “isolamento” e o(s) circuito(s) até à mesma...............................................................17
8.2. Salas de isolamento..............................................................................................................................................17
8.3. Normas a cumprir pela equipa que fará o acompanhamento dos funcionários com suspeita de COVID-19 ...20
8.4. Como deve proceder o funcionário com suspeita de infeção pelo coronavírus.................................................20
8.5. Medidas de prevenção.........................................................................................................................................21
8.5.1. Medidas de higiene................................................................................................................................22
8.5.2. Procedimentos Específicos.....................................................................................................................23
8.5.3. Equipamentos e produtos disponíveis nos locais..................................................................................27
8.5.4. Formação/Informação...........................................................................................................................28
8.5.5. Atividades que podem ser suspensas....................................................................................................29
8.5.6. Trabalho remoto ou Teletrabalho..........................................................................................................29
8.5.7. Horário de trabalho................................................................................................................................30
8.5.8. Restrições à Mobilidade.........................................................................................................................30
8.5.9. Serviços de Medicina do trabalho..........................................................................................................31
9. Procedimentos na deteção de um Caso Suspeito de COVID-19 entre os trabalhadores..........................................31
9.1. Procedimentos na situação de Caso suspeito validado.......................................................................................33
9.2. Procedimento de vigilância de contactos próximos............................................................................................34
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
1. CONTEXTUALIZAÇÃO E OBJETIVOS
O empregador é responsável por organizar os Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de

acordo com o estabelecido no “Regime Jurídico da promoção da Segurança e Saúde no trabalho”
(RJPSST - Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, na sua atual redação). É obrigação do empregador
assegurar aos seus trabalhadores condições de segurança e de saúde, de forma continuada e
permanente, tendo em conta os princípios gerais de prevenção (art. 15.º do RJPSST).
As prescrições mínimas de proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores contra os riscos

da exposição a agentes biológicos no contexto de trabalho estão estabelecidas no Decreto-Lei n.º
84/97, de 16 de abril.
À Autoridade de Saúde compete intervir em situações de grave risco para a Saúde Pública,
procedendo à vigilância da saúde dos cidadãos e do nível sanitário dos serviços e
estabelecimentos, determinando, quando necessário, medidas corretivas, incluindo a interrupção
ou suspensão de catividades ou serviços e o encerramento dos estabelecimentos (Decreto-Lei n.º
135/2013, de 4 de outubro).
O Plano de Contingência foi realizado com o objetivo de responder ao cenário de pandemia pelo
novo coronavírus Covid-19, e define as medidas a adotar pela empresa XXX, bem como os
procedimentos a adotar por todos os envolvidos na laboração do grupo, dotando os mesmos dos
meios para efetuar uma prevenção ativa, uma deteção precoce e contribuindo para contenção do
mesmo, reduzindo de forma significativa os riscos devido à exposição ao vírus, contribuído de
forma incisiva para o bem estar e saúde dos colaboradores e da sociedade em geral.
Pretende-se com o mesmo:
 Minimizar o impacto da pandemia nos colaboradores e em todos os que exercem a sua

atividade profissional ligada à empresa XXX;
 Orientar a implementação das medidas de prevenção e controlo do COVID-19 e de saúde
ocupacional;
 Otimizar a utilização de instalações e serviços da empresa XXX e planear a sua
maximização de acordo com a necessidade;
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Promover a continuidade da laboração da empresa XXX, nomeadamente, caso seja

necessário, pelo recurso ao teletrabalho;
 Assegurar a atempada recolha e comunicação de informação entre os diversos
departamentos da empresa XXX;
 Promover a formação e treino de todos os colaboradores e de todos os que exercem a sua
atividade profissional ligada à empresa XXX;
 Assegurar uma resposta coordenada com as outras instituições, nomeadamente as de
saúde, envolvidas na resposta à pandemia.
A elaboração do mesmo envolve os Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, os
trabalhadores e seus representantes.
Este plano foi construído segundo os princípios abaixo enumerados:
 Assegurar a continuidade dos serviços essenciais da empresa XXX;
 Desenvolvimento de todas as medidas possíveis para a redução do risco de disseminação da

infeção pelo SARS-CoV-2 entre os colaboradores, implementando medidas de prevenção e
contenção;
 Promoção da proteção e bem-estar dos colaboradores.
Serão seguidas as recomendações da Direção Geral de Saúde (DGS) e do Instituto de

Administração da Saúde, IASAÚDE, IP-RAM em relação às medidas a adotar perante a evolução da
situação epidémica.
O presente plano cumpre com a orientação n.º 006/2020, de 26/02/2020 da Direção Geral de
Saúde e com a Resolução n.º 208/2020 de 18/04/2020, do Governo Regional da Madeira, que
regula a atividade do setor da construção civil e obras públicas, e os termos em que este deverá
retomar a sua laboração.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Desta forma, o Plano de Contingência da empresa XXX assegura os seguintes pressupostos:
1. Está implementado um Plano de Contingência, no âmbito da infeção COVID-19 (SARS—

CoV-2), que garante condições de segurança preventiva de contágio entre os
trabalhadores.
2. O referido Plano é elaborado em conformidade com as orientações determinadas pelas
entidades governamentais competentes, e com as adaptações necessárias ao setor, sem o
qual as obras, públicas e privadas, não poderão ser executadas.
3. O Dono de Obra, através dos seus representantes, nomeadamente diretor de fiscalização e
coordenador de segurança em obra, assegura o cumprimento do Plano de Contingência,
nos termos da legislação de Segurança e Saúde no trabalho em vigor, para estaleiros
provisórios de obras.
4. O Plano de Contingência será divulgado e implementado pelo diretor de obra, que tem a
obrigação de o remeter, por via eletrónica, ao diretor de fiscalização e ao coordenador de
segurança em obra, devendo o mesmo ser do conhecimento e de cumprimento obrigatório
para todos os intervenientes, incluindo subempreiteiros, trabalhadores independentes e
representantes dos trabalhadores.
5. Em cada obra, será nomeado pela Entidade Executante um Técnico responsável,
preferencialmente da área da Segurança no Trabalho, para que, de forma permanente,
efetue a verificação da implementação das medidas definidas no Plano de Contingência.
6. Para efeitos de comunicação de casos suspeitos, estão assegurados, nos locais de obra, os
necessários meios de comunicação à Secretaria Regional de Saúde e de Proteção Civil (linha
SRS24 Madeira), nos termos dos procedimentos que constam do presente Plano de
Contingência.
7. Todos os trabalhadores recebem a devida formação e informação sobre o Plano de
Contingência implementado e sobre as medidas de prevenção/boas práticas a ter no
âmbito da doença infeciosa provocada pelo novo Coronavírus (SARS-CoV-2),
e da propagação da infeção COVID-19.
8. Reduzir a dois terços a lotação máxima dos veículos adstritos ao transporte de
trabalhadores de e para os locais de laboração, quando o mesmo seja assegurado pela
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
entidade patronal, devendo ser sempre garantida a distância de segurança entre os

transportados, bem como reforçadas as medidas de proteção individual, que incluem a
utilização de máscara durante o transporte e desinfeção das mãos previamente à entrada
na viatura, e as medidas respeitantes à desinfeção dos meios de transporte.
9. São criados postos de controlo diário da temperatura individual dos trabalhadores, à
entrada e à saída dos locais da obra, procedendo-se aos respetivos registos detalhados.
10. São disponibilizados, à entrada e à saída dos locais da obra, instalações sanitárias e
refeitórios, soluções antissépticas de base alcoólica para desinfeção das mãos.
11. É assegurada a existência, dentro do recinto da obra, de pontos de água para lavagem das
mãos com sabão.
12. É realizada a desinfeção diária, e com regularidade, dos equipamentos de uso comum,
nomeadamente veículos, máquinas e ferramentas, devendo os mesmos, em todos os casos
de mudança de utilizador, serem prévia e devidamente desinfetados;
13. É assegurado que, sempre que possível, os equipamentos e materiais são utilizados pelo
mesmo trabalhador, nomeadamente veículos, máquinas e ferramentas.
14. É assegurado que não é partilhado o material de proteção individual a ser utilizado em
obra, nomeadamente, entre outros, luvas, máscaras e capacetes, identificando-os
nominalmente em local visível.
15. São garantidas desinfeções frequentes de todas as instalações sanitárias, refeitórios,
vestiários e demais locais de uso comum pelos trabalhadores.
16. São reorganizados todos os espaços comuns, nomeadamente os refeitórios e demais locais
onde os trabalhadores efetuem as refeições, de forma a limitar a sua lotação a um terço da
respetiva capacidade máxima atual, e de modo a assegurar as devidas distâncias de
segurança.
17. É reorganizada a execução dos trabalhos de modo a permitir a diminuição do número de
trabalhadores em cada local, mediante a instituição de um regime de rotatividade de
equipas e/ou de afetação de trabalhadores a áreas distintas do local da obra, devendo ser
sempre assegurada a manutenção das distâncias recomendadas entre trabalhadores.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Nos termos do artigo 7.º da Lei n.º 44/86, de 30 de setembro, alterada e republicada pela Lei
Orgânica n.º 1/2012, de 11 de maio, que estabelece o regime do estado de sítio e
do estado de emergência, a violação do disposto na presente Resolução faz incorrer os
respetivos infratores, na prática de um crime de desobediência previsto e punível nos termos do
artigo 348.º do Código Penal, e do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 82/2009, de 2 de abril, alterado e
republicado pelo Decreto-Lei n.º 135/2013, de 4 de outubro.
Os procedimentos definidos são excecionais e poderão ser ajustados, ampliados ou restringidos,
sendo monitorizados de forma contínua e objeto de avaliação permanente, devendo perdurar
pelo período que vigorar o estado de emergência ou enquanto forem considerados necessários e
imprescindíveis para garantir a segurança dos trabalhadores.
O presente plano de contingência pode ser atualizado a qualquer momento de acordo com as
informações divulgadas pelas entidades competentes em função da evolução do quadro pandemia
da COVID-19.
As revisões e atualizações do Plano de Contingência para a Infeção COVID-19 serão registadas no

Quadro que se segue:
VERSÃO/ DATA DA
ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS
REVISÃO REVISÃO
1 Edição da versão original
2
3
4
5
6
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
2. CONTEXTO HISTÓRICO
No mundo atual, a desflorestação, a urbanização e o aumento da densidade populacional

ocasionam um acréscimo de risco para a saúde pública. O aumento significativo das zoonoses
ocasiona o aparecimento súbito de “novas doenças”, com repercussões incalculáveis, que
constituem um desafio constante para a ciência e para a humanidade. O aparecimento de
“infeções emergentes” requer da sociedade uma postura de cidadania e de respeito pelas
instituições de saúde, como forma de contribuir para a resposta. A comunidade deve comungar de
princípios base para contribuir para a minimização do risco.
O novo Coronavírus 2019-nCoV, como agente causador de um cluster de pneumonias na China, é

atualmente reconhecido como uma ameaça à Saúde Pública no contexto internacional.
Antecedendo à declaração de “Situação de Emergência de Saúde Pública de âmbito Internacional”
pela Organização Mundial da Saúde (OMS), ocorrida a 30 de janeiro de 2020, assinalam-se outros
três eventos importantes. A 31 de dezembro de 2019 foi notificado à OMS um cluster de
pneumonias de etiologia desconhecida em trabalhadores e frequentadores do mercado de peixe,
mariscos vivos e aves na cidade de Wuhan, província de Hubei, na China. Na sequência da
investigação dos casos identificados, a 7 de janeiro de 2020, as autoridades chinesas identificaram
um novo Coronavírus - 2019-nCoV, como agente causador da doença. Com o objetivo de potenciar
a investigação sobre o agente, a sequenciação genómica do novo vírus, foi divulgada no contexto
internacional. A transmissão pessoa-a-pessoa foi confirmada a 20 de janeiro, continuando ainda
em curso investigação sobre este processo, assim como, sobre o reservatório e a história natural
da doença.
Neste contexto e no âmbito das suas competências na área da Saúde Pública, o Instituto de
Administração da Saúde, IP-RAM (IASAÚDE, IP-RAM) acompanha a situação epidemiológica e as
recomendações das estruturas de referência internacionais, designadamente, a OMS e o Centro
Europeu para o Controlo das Doenças (ECDC), assim como, mantém a articulação com a Direção
Geral da Saúde (DGS).
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Data: ___/____/____
3. SINTOMAS DA INFEÇÃO COVID-19 E GRUPOS DE RISCO
Da análise aos casos reportados até ao dia 2 de março de 2020 (ECDC, 6 de março 2020), estima-se
que o COVID-19 provoque uma doença ligeira (casos não-pneumonia) em cerca de 80% dos
infetados (casos com e sem pneumonia) com recuperação quase total dos sintomas, 13,8% dos
infetados poderão apresentar uma forma severa da doença e 6,1% dos infetados poderão
experienciar a doença crítica, ou seja, pneumonia grave com insuficiência respiratória aguda,
eventual falência renal e de outros órgãos e choque séptico.
Os sintomas associados ao COVID-19 vão da ausência de sintomas (assintomático) à pneumonia

severa podendo ser fatal. Os sintomas reportados são febre, tosse, falta de ar e fadiga. Em casos
severos pode ocorrer diarreia e vómitos (ECDC, 6 de março 2020).
As pessoas infetadas desenvolvem os sintomas, em média, 6 dias após o contágio, mas o período
de incubação varia entre 1 e 14 dias (ECDC, 6 de março 2020).
As pessoas com maior risco de evoluírem para casos severos ou críticos são as pessoas com mais
de 60 anos e as pessoas com fatores de risco como sejam os portadores de doenças crónicas como
a hipertensão, diabetes, doenças cardiovasculares, doenças respiratórias e doença oncológica
(ECDC, 6 de março 2020). A infeção COVID-19 em crianças parece ser rara e muito ligeira (ECDC, 6
de março 2020) sendo que apenas cerca de 2,4% do total de casos já reportados eram pessoas
com menos de 19 anos. Uma parte muito pequena da população com menos de 19 anos poderá
desenvolver sintomas severos (2,4%) ou mesmo críticos (0,2%).
Considera-se constituírem grupo de risco os seguintes indivíduos:
 Pessoas com características pessoais que conferem maior vulnerabilidade à infeção pelo vírus:
- Colaboradores com idade superior a 60 anos;
- Colaboradores com comorbilidades (várias doenças, acima identificadas).
 Colaboradores que realizam atividades de atendimento ao público;
 Colaboradores que acompanhem/prestem assistência a Caso Suspeito de COVID-19;
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Data: ___/____/____
 Pessoas com história de viagem recente e/ou que coabitem com quem tenha realizado essas
viagens;
 Pessoas com contacto próximo com outras a quem foi confirmada um caso de COVID-19.
Ainda que não se enquadrando em nenhum dos grupos de risco definidos, caberá à Comissão de
Gestão do Plano de Contingência atender a situações que merecem a adoção de medidas
específicas de proteção (ex. cuidadores de pessoas imunodeprimidas).
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LOGOTIPO DA EMPRESA
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4. DEFINIÇÃO DE CASO SUSPEITO
Um Caso Suspeito, de acordo com a informação do Instituto de Administração da Saúde, IASAÚDE,

IP-RAM, inclui:
 Doente com infeção respiratória aguda (início súbito de febre ou tosse ou dificuldade
respiratória), sem outra etiologia que explique o quadro + História de viagem ou residência em
áreas com transmissão comunitária ativa*, nos 14 dias antes do início de sintomas;
OU
 Doente com infeção respiratória aguda + Contacto com caso confirmado ou provável de infeção
por SARS-CoV- 2 ou COVID-19, nos 14 dias antes do início dos sintomas;
OU
 Doente com infeção respiratória aguda grave, requerendo hospitalização, sem outra etiologia.
*Áreas com transmissão comunitária ativa:
https://covid19.min-saude.pt/areas-com-transmissao-comunitaria-ativa/
5. FORMAS DE TRANSMISSÃO DO SARS-COV-2
O risco associado à infeção COVID-19 na Europa/USA e UK é atualmente considerado moderado a

alto, baseado na probabilidade da transmissão e no impacto da doença. Os dados epidemiológicos
dizem que qualquer pessoa tem de ser considerada suscetível, apesar dos fatores de risco já
indicados. O SARS-CoV-2 espalha-se rapidamente e poderá ter um grande impacto na saúde
pública em particular nos grupos de risco, e na sociedade em geral.
Sabe-se que há transmissão pessoa-a-pessoa, maioritariamente através de gotículas de

respiração (espirros, tosse, etc.). Isto implica que devem seguir-se um conjunto de medidas de
prevenção que evitem a transmissão por gotículas espalhadas em superfícies, como mesas,
puxadores, torneiras e outras que possam ser tocadas com as mãos por muitas pessoas. Também
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
o contacto com outos produtos humanos, como secreções nasais, sangue, urina ou fezes, deve ser
evitado.
Importa salientar que o risco de transmissão será tanto menor quanto maiores forem os cuidados
de cada pessoa individualmente, pois assim poderá interromper-se a cadeia de transmissão entre
pessoas. Desta forma, consegue-se evitar que se espalhe mais a doença e que as instituições de
saúde fiquem impossibilitadas de dar resposta aos casos que necessitem de hospitalização.
O atual conhecimento sobre a transmissão do SARS-CoV-2 é suportado no conhecimento sobre os

primeiros casos de COVID-19 e sobre outros coronavírus do mesmo subgénero. A transmissão de
pessoa para pessoa foi confirmada e julga-se que esta ocorre durante uma exposição próxima a
pessoa com COVID-19, através da disseminação de gotículas respiratórias produzidas quando uma
pessoa infetada tosse, espirra ou fala, as quais podem ser inaladas ou pousar na boca, nariz ou
olhos de pessoas que estão próximas.
O contacto das mãos com uma superfície ou objeto com o novo coronavírus e, em seguida, o
contacto com as mucosas oral, nasal ou ocular (boca, nariz ou olhos), pode conduzir à transmissão
da infeção.
Até à data não existe vacina ou tratamento específico para esta infeção.
As medidas preventivas no âmbito da COVID-19 a instituir pela empresa XXX, deverão ter em
conta as vias de transmissão direta (via aérea e por contacto) e as vias de transmissão indireta
(superfícies/objetos contaminados).
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
6. MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
As entidades de Saúde, nacionais e internacionais, recomendam a toda a população um conjunto

de medidas de higiene e etiqueta respiratória para reduzir a exposição e a transmissão da doença
(DGS, ECDC, 6 de março de 2020), nomeadamente:
 Adotar medidas de etiqueta respiratória: tapar o nariz e boca quando espirrar ou tossir:
i. Cobrir a boca e o nariz com um lenço de papel, nunca com a mão;
ii. Colocar o lenço de papel no caixote do lixo imediatamente após utilização;
iii. No caso de não se poder usar lenço de papel, tapar a boca com o antebraço, nunca com a
mão. De seguida, lavar de imediato as mãos.
 Lavar as mãos frequentemente com água e sabão ou uma solução desinfetante de base
alcoólica, durante pelo menos 20 segundos:
i. Lavar frequentemente as mãos, com água e sabão, ou com uma solução de base alcoólica, em
especial, após ter tossido, espirrado, assoado o nariz ou após terem utilizado transportes
públicos ou frequentado locais com grande afluência de público.
ii. Como regra geral de higiene, devem, igualmente, lavar-se as mãos antes de comer, antes e
depois de preparar as refeições, sempre que se utilize a casa de banho, mexa em lixo, terra,
detritos ou dejetos de animais. Fazer o mesmo, sempre que se cuide de pessoas doentes.
 Evitar tocar nos olhos, no nariz e na boca com as mãos sujas ou contaminadas com secreções
respiratórias;
 Manter o distanciamento social, evitando o contacto próximo com pessoas com infeção
respiratória, seguindo a etiqueta social:
i. O cumprimento com beijos, apertos de mão ou abraços deve ser evitado.
ii. Deve evitar-se, sempre que possível, o contacto próximo com pessoas que apresentem
sintomas de infeção respiratória.
iii. Em caso de aparecimento de sintomas, que configurem um caso suspeito de acordo com a
orientação da DGS / IASAÚDE, deve colocar-se uma máscara, evitar o contacto com outras
pessoas, ligar para a linha SRS 24 Madeira (800 24 24 20) e seguir as orientações.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
7. MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO INSTITUCIONAIS
O conjunto de medidas aqui referidas pressupõe a implementação de ações específicas na

empresa XXX, em momentos diferentes e em articulação com a evolução do cenário nacional.
7.1. DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA INTERNA DE GESTÃO DO PLANO DE CONTINGÊNCIA, INCLUINDO

UM GRUPO DE IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS
Devem ser identificados nominalmente os elementos para as estruturas previstas no plano de

contingência e que serão responsáveis pela verificação do cumprimento das medidas nele
contidas, pela ativação dos espaços de isolamento e pelo levantamento dos locais que necessitem
de meios de divulgação específica. Deve também assegurar-se a disseminação da informação
atualizada sobre as características da doença - COVID-19 e os dados sobre a evolução da mesma à
escala nacional.
Está criada uma Comissão de Gestão do Plano de Contingência, constituída pelos seguintes
elementos:
• XXXXX (Sócio gerente)
• XXXX (Técnico Superior de Segurança no Trabalho)
 XXXX (Técnico responsável por verificar a implementação das medidas definidas no Plano de
Contingência) – pode coincidir com um dos restantes elementos
• Diretores de Obra
• Encarregado Geral
• Chefe de equipa/Departamento
• Superior hierárquico
Cabe aos responsáveis máximos da empresa XXX e aos responsáveis pelos diversos
departamentos:
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Garantir a implementação do Plano de Contingência na estrutura que coordena, em

articulação com a Comissão;
 Afixar o Plano de Contingência, e demais informações disponibilizadas, em lugares públicos
das instalações que se lhes encontram afetas;
 Estabelecer medidas complementares que respondam a especificidades da sua estrutura;
 Garantir internamente a implementação das medidas de proteção específicas estabelecidas
em articulação com a Comissão para resposta a qualquer caso de suspeita ou confirmação
de contaminação;
 Supervisionar o serviço de limpeza/descontaminação das instalações que se lhe encontram
afetas, sempre que aplicável.
 Comunicar à Comissão as dificuldades na implementação do plano de contingência, através
dos elementos constituintes da Comissão de Gestão do Plano de Contingência.
7.2. DISPONIBILIZAR INFORMAÇÃO SOBRE A LAVAGEM DAS MÃOS E AS MEDIDAS DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL AOS COLABORADORES
Deve assegurar-se que está disponível informação sobre a correta higienização das mãos em todos
os locais adequados, na sede/escritórios da empresa XXX, bem como nas obras, assim como as
precauções para evitar a infeção pelo vírus.
7.3. MANTER AS SUPERFÍCIES E OS OBJETOS DE TRABALHO LIMPOS
i. O reforço da higienização dos espaços comuns e de trabalho configura-se como uma medida a
implementar como forma de prevenir a infeção pelo vírus SARS-CoV-2. Assim, é importante:
ii. Limpar frequentemente as superfícies das mesas de trabalho e outros objetos com um
desinfetante (álcool a 70%).
iii. Proceder da mesma forma para as superfícies e objetos que entrem em contacto com as mãos:
puxadores das portas, corrimãos, botões de autoclismo, botões de elevador, balcões de
atendimento, equipamentos portáteis, ratos de computador, data shows, telefones, teclados de
computadores.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
7.4. PROMOVER O AREJAMENTO DOS ESPAÇOS
Deve promover-se o arejamento dos espaços fechados do edifício/obra – por exemplo, gabinetes,
salas de reuniões, casas de banho, mantendo as janelas abertas, sempre que seja possível.
7.5. PROTEÇÃO DE COLABORADORES/VISITANTES COM VULNERABILIDADES ACRESCIDAS
Foram identificados quatro grupos de risco, assinalados no ponto 3. do presente Plano de

Contingência.
Em relação a colaboradores regressados de viagem para fora da Região, a empresa XXX emitiu um
conjunto de recomendações e considerará, face ao evoluir da situação, a adoção de medidas
adicionais, nomeadamente restrição de trabalho nas frentes de obra, desfasamento de horários,
utilização de meios de comunicação à distância, entre outros.
7.6. REGRAS DE SOCIALIZAÇÃO
 Até orientação em contrário, deverá ser evitada a realização de todos os

eventos/reuniões/ações de formação e similares em regime presencial. Quando seja
indispensável reunir, deverá garantir-se um raio mínimo de 2 metros entre participantes e o
arejamento natural das salas deverá ser salvaguardado por todos os envolvidos.
 Alterar a frequência e a forma de contato entre colaboradores(as) e entre estes(as) e os seus

prestadores de serviço (ex: fornecedores). Não devem ser dados apertos de mão ou qualquer
tipo de cumprimento com recurso ao toque.
 No caso dos(as) colaboradores(as) que estão a trabalhar em ambiente de escritório, se não for
possível garantir a distância mínima de 2 metros entre postos de trabalho, os(as)
colaboradores(as) deverão procurar outro espaço de trabalho disponível nas instalações ou
avaliar a hipótese de trabalho em regime de teletrabalho.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
8. PREPARAÇÃO PARA FAZER FACE A UM POSSÍVEL CASO DE INFEÇÃO PELO NOVO

CORONAVÍRUS, SARS-COV-2, DE TRABALHADORES DA EMPRESA
Estabelecer uma área de “isolamento” e o(s) circuito(s) até à mesma
Obras: devem parar a sua laboração de forma imediata. O funcionário que apresente sintomas
deve permanecer em obra, numa zona isolada (bloco, andar, sala, local), até obter as indicações
sobre como proceder, por parte das autoridades de saúde, ao ligar para a linha SRS 24 Madeira
(800 24 24 20). Os restantes trabalhadores e outras pessoas no local devem abandonar a obra,
após permissão das autoridades de saúde.
Escritórios da Empresa: devem parar a sua laboração de forma imediata. O funcionário que
apresente sintomas deve permanecer no escritório numa zona isolada (Sala de Isolamento), até
obter as indicações sobre como proceder, por parte das autoridades de saúde, ao ligar para a linha
SRS 24 Madeira (800 24 24 20). Os restantes trabalhadores e outras pessoas no local devem
abandonar a obra, após permissão das autoridades de saúde.
O circuito a seguir pela pessoa eventualmente infetada deve ter em atenção o caminho mais curto
e o caminho onde encontrará menos pessoas. Se o local onde se encontra o paciente no momento
em que começa a manifestar sintomas for isolado, o mesmo deve permanecer no local e contactar
as autoridades.
8.1. SALAS DE ISOLAMENTO
A colocação de um colaborador/visitante numa área de “isolamento” visa impedir que outras

pessoas possam ser expostas e infetadas pelo vírus, tendo como principal objetivo evitar a
propagação da doença entre os restantes colaboradores e pessoas presentes no escritório ou
obra.
A área de “isolamento” tem como finalidade evitar ou restringir o contacto direto das pessoas
com o Caso Suspeito (com sinais e sintomas e ligação epidemiológica compatíveis com a definição
de caso suspeito) e permitir um distanciamento social deste, relativamente, às restantes pessoas.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Assim, na sequência das recomendações da DGS/IASAÚDE, a empresa XXX designou os seguintes

locais de isolamento:
Extensão/Telefone
Local Sala/Local WC designado
externo
Obra
Escritório
Estas áreas pretendem disponibilizar as condições de conforto à pessoa afetada enquanto aguarda
pelas orientações da Linha SRS 24 Madeira, permitindo simultaneamente evitar a contaminação
de outras pessoas.
Estas salas estão a ser equipadas, sempre que possível, de acordo com as recomendações da
DGS/IASAÚDE com:
 Telefone ou telemóvel que permita ligação para o exterior, números de contacto do

segurança e do Chefe de Intervenção e respetivos substitutos;
 Mesa e cadeira;
 Dispositivo com solução antisséptica de base alcoólica que tenha pelo menos 70% de álcool;
 Pacotes de lenços de papel;
 2 máscaras cirúrgicas;
 2 pares de luvas de nitrilo descartáveis;
 1 termómetro;
 Balde do lixo com tampa acionada por pedal e saco de plástico;
 Um kit de alimentação constituído por: garrafas de água, pacotes de sumo, pacotes de

bolachas ou barras de cereais.
18 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Cartaz impermeabilizado com as seguintes informações:
- Número de Telefone da Linha SRS 24 (800 24 24 20);
- Recomendações para a pessoa que está afetada:
1) Ligar para a Linha SRS 24 Madeira e aguardar as suas instruções, permanecendo nesta sala;
2) Manter a máscara colocada;
3) Desinfetar as mãos com solução alcoólica caso necessite de se assoar ou tocar na boca;
4) Manter a calma.
Quando esta sala for utilizada, existem instalações sanitárias que ficam adstritas a esta área e a
sua utilização restrita à pessoa em isolamento. As instalações sanitárias dispõem de doseador de
sabão, toalhetes de papel.
Nas obras, na impossibilidade de existir uma sala com estas caraterísticas, deve estar prevista uma
zona de isolamento, caso um colaborador ou visitante comece a manifestar sintomas, com
condições para que este possa contactar a linha SRS 24 Madeira e aguardar, com algum conforto
as suas orientações.
As chaves de acesso à sala de isolamento encontram-se à guarda do Diretor de Obra/ outra

pessoa mais adequada(?). Devem ser facilmente identificadas e em duplicado.
As salas, depois de utilizadas pelas pessoas afetadas, deverão ser limpas e desinfetadas (de
preferência 1 a 2 horas após terem sido desocupadas).
A limpeza e desinfeção está a cargo de uma equipa de limpeza devidamente preparada para o
efeito, de acordo com orientações das autoridades de saúde e só deverá ser reaberta após
indicação do Delegado de Saúde.
19 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
8.2. NORMAS A CUMPRIR PELA EQUIPA QUE FARÁ O ACOMPANHAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS
COM SUSPEITA DE COVID-19
O acompanhamento dos suspeitos de contágio pelo novo coronavírus será realizado pela
Comissão de Gestão do Plano de Contingência também designada de equipa operativa.
 O funcionário que tenha estado em zona afetada pelo novo coronavírus (COVID-19) deverá,
antes de se dirigir para o local de trabalho, comunicar previamente (por via informática ou
telefone) a sua situação ao superior hierárquico, comprovando as viagens realizadas. A
Comissão de Gestão do Plano de Emergência reúne e decide as medidas a tomar.
 O funcionário que, no local de trabalho, apresente sintomas, como febre alta, dificuldades
respiratórias e tosse, que tenha tido contacto com caso confirmado ou viagem recente a zona
afetada, será encaminhado para a sala de isolamento, definida e identificada em cada local de
trabalho.
 O suspeito de infeção coloca a sua própria máscara e luvas e contacta a Linha de Saúde SRS
24 Madeira (800 24 24 20).
 Os familiares serão contactados e informados da situação do seu familiar.
 O nome do trabalhador suspeito de infeção será registado em documento próprio, bem como
as pessoas com quem contactou recentemente e locais que frequentou (Anexo 3).
 No final de cada utilização da sala de isolamento, o Coordenador da Equipa Operativa solicita

a limpeza/desinfeção da sala, nunca antes de terem passado 2 horas após a sua desocupação.
 A Equipa Operativa certificar-se-á de que a pessoa afetada não regressará ao local de

trabalho, até que lhe seja dada alta clínica.
8.3. COMO DEVE PROCEDER O FUNCIONÁRIO COM SUSPEITA DE INFEÇÃO PELO CORONAVÍRUS
Cada colaborador é agente de saúde pública. Como tal deve:
 Tomar de consciência de sintomas da infeção: tosse, febre e dificuldades respiratórias;
 Contactar de imediato o Diretor de Obra ou superior hierárquico;
20 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Dirigir-se de imediato para a sala de isolamento, e contactar a Linha de Saúde SRS 24

Madeira (800 24 24 20)
 Desinfetar as mãos, colocar as luvas e máscara, de acordo com os procedimentos;
 Comunicar à Comissão de Gestão do Plano de Contingência os resultados do contacto e

quais os passos seguintes.
Caso o trabalhador não esteja em condições de o fazer, a Comissão de Gestão do Plano de

Contingência liga para a Linha de Saúde SRS 24 e age em conformidade com as orientações
recebidas.
Todos os trabalhadores devem reportar à sua chefia direta uma situação suspeita de sintomas e
ligação epidemiológica, compatíveis com a definição de caso possível de COVID-19.
Sempre que for reportada uma situação de caso suspeito, a chefia direta do trabalhador informa,
de imediato, o Técnico de Segurança no Trabalho e entidades de saúde competentes.
Nas situações em que o trabalhador com sintomas necessita de acompanhamento (ex. dificuldade
de locomoção), a assistência será prestada pela chefia, com o número mínimo de elementos
necessário, após colocação da proteção adequada (máscara e luvas).
8.4. MEDIDAS DE PREVENÇÃO
As medidas de prevenção têm como objetivo dotar os colaboradores de comportamentos

preventivos no seu dia a dia no local de trabalho. Destas medidas, fazem parte a informação, a
capacitação para a aquisição de hábitos não facilitadores da propagação do Coronavírus, a
higienização dos locais e equipamentos de trabalho e as medidas de isolamento.
21 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
8.4.1. MEDIDAS DE HIGIENE
Listamos, em seguida, as regras de higiene que devem ser adotadas por todos os trabalhadores,
como medida de proteção contra a disseminação do coronavírus:
a) Instalar dispensadores com soluções de desinfeção das mãos à base de álcool (a 70%) em locais
considerados estratégicos:
 Entrada dos Escritórios
 Entrada do Refeitório
 WC´s e balneários
 Viaturas de transporte coletivo
 Outros locais que se considerem necessários
b) Afixar as informações sobre as medidas de prevenção do coronavírus, colocar cartazes

informativos, nos locais de lavagem das mãos e de desinfeção, sobre o modo adequado de o
fazer (Anexo 1).
c) Limpar e arejar, todos os espaços utilizados.
d) Desinfetar todos os espaços e os objetos contidos no mesmo, sempre que haja suspeita de
infeção.
e) Até que esteja concluída a desinfeção, o espaço estará interdito.
f) Reforçar a frequência de limpeza das mesas de trabalho, de corrimões e maçanetas das portas
(diariamente).
g) Reforçar o plano de higiene da empresa, de forma a tornar exequíveis as medidas aconselhadas
(lavagem das mãos e desinfeção).
h) Criação e reforço das condições para lavagem frequente das mãos nas frentes de obra (1 posto móvel por cada
frente de trabalho), equipado com consumíveis descartáveis.
i) Seguir as regras gerais de limpeza recomendadas pela DGS/IASAÚDE, IP-RAM, no que diz
respeito às técnicas e materiais a utilizar, bem como à forma de utilização de lixívia e outros
desinfetantes (Anexo 9).
22 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
j) Verificar, diariamente, as condições de operacionalidade dos dispositivos e dispensa de

sabonete líquido nas instalações sanitárias, bem como a sua limpeza e desinfeção, registada em
documento próprio (Anexo 5).
k) Reforçar as ações de limpeza e respetiva desinfeção nos espaços de utilização coletivos e nas
superfícies de trabalho (maçanetas das portas, corrimões, botões de equipamentos de
utilização comum, elevadores, máquinas de café, mesas, cadeiras), registada em documento
próprio (Anexo 5).
l) Cada utilizador deverá desinfetar todos os equipamentos necessários à produção que lhe estão
afetos (ex: computadores, teclados, telefones, ferramentas e outros). A desinfeção deve ser
levada a cabo pelo seu utilizador.
m) Lavar ou desinfetar as mãos, com muita frequência utilizando água e sabão ou desinfetante.,
de acordo com as recomendações da Direção Geral de Saúde.
8.4.2. PROCEDIMENTOS ESPECÍFICOS
Previamente ao regresso ao trabalho, após ausência por motivo de férias, suspensão da atividade,
doença, rotatividade de equipas ou outro, todos os colaboradores têm de preencher
obrigatoriamente o questionário de rastreio, que será analisado pelo diretor de obra e pelo
técnico de segurança (Anexo 2). Este questionário está disponível para download e impressão no
microsite do IASAÚDE, IP-RAM:
http://apps.iasaude.pt/novocoronavirus2019/
Todas as medidas de segurança implementadas serão registadas em impressos próprios, de modo

a garantir a sua implementação (Anexos).
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Procedimentos presentes no plano de prevenção:
 Procedimento de comunicação interna de trabalhador com sintomas e ligação

epidemiológica (compatíveis com a definição de caso suspeito de COVID-19) – Ponto 9 do
presente Plano de Contingência;
 O trabalhador com sintomas, ou quem identifique um trabalhador com sintomas na

empresa, deve de imediato informar a chefia direta e o empregador (ou alguém por este
designado). De referir que este processo de comunicação deve ser o mais célere e expedito
possível, via telefónica ou salvaguardando as regras de distanciamento social (Ponto 9 do
Plano de Contingência);
 Processo (interno) de registo de contactos com o Caso Suspeito, o paciente suspeito deve
preencher ou dar indicação de preenchimento do registo de contactos pessoais que teve
nos últimos dias. As mesmas serão registadas em impresso próprio (Anexo 2);
 Procedimentos básicos para higienização das mãos com água e sabão (ex. lavar as mãos
com água e sabão durante pelo menos 20 segundos, cobrindo todas as superfícies das
mãos até ao cotovelo, água e sabão devem ser usados preferencialmente se as mãos
estiverem visivelmente sujas (Anexo 1);
 Procedimentos básicos com solução à base de álcool: utilize um desinfetante para as mãos
com 70% de álcool, cobrindo todas as superfícies das mãos e esfregando-as até ficarem
secas. Este procedimento deve ser usado preferencialmente se as mãos não estiverem
sujas (Anexo 1);
 Procedimentos de etiqueta respiratória (ex. evitar tossir ou espirrar para as mãos; tossir ou
espirrar para o antebraço ou manga, com o antebraço fletido ou usar lenço de papel;
higienizar as mãos após o contacto com secreções respiratórias) (Anexo 1);
 Procedimentos de colocação de máscara cirúrgica (incluindo a higienização das mãos

antes de colocar e após remoção da máscara) (Anexo 10);
 Procedimento de retirada das luvas após utilização (Anexo 10);
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Procedimentos de conduta social (ex. alterar a frequência e/ou a forma de contacto entre
os trabalhadores e entre estes e os fornecedores - evitar o aperto de mão, as reuniões
presenciais, os postos de trabalho partilhados, manter o distanciamento social de 2
metros) (Anexo 1);
 Procedimento de utilização e de desinfeção das viaturas de transporte coletivo: as

mesmas terão a sua capacidade reduzida a dois terços do número de lugares e serão
desinfetadas todos os dias antes da primeira utilização. Os seus utilizadores devem lavar e
desinfetar as mãos antes de entrar na viatura, usar máscara durante o transporte, evitar
contacto direto com os outros utilizadores, nomeadamente não ter pele exposta e manter
a distância mínima de segurança. As viaturas serão desinfetadas após a sua utilização,
sendo estas limpezas devidamente registadas (Anexos 5 e 11);
 Procedimento de utilização e desinfeção de viaturas de transporte de carga: estas

viaturas serão desinfetadas todos os dias antes da primeira utilização, após o almoço e
sempre que sejam utilizadas por outro motorista (ter especial atenção aos volantes,
manetes e superfícies de contato comum). O registo desta limpeza é efetuado em
documento próprio (Anexos 5 e 11). O motorista deve permanecer, sempre que possível
no seu interior. Caso não seja possível, é obrigatório manter o distanciamento mínimo
social de 2 metros.
 Procedimento de recebimento de materiais em obra por viatura externa: a

descarga/carga de material é efetuada por pessoal da obra, utilizando luvas de proteção,
preferencialmente descartáveis. O motorista deve permanecer, sempre que possível, no
interior da viatura. Caso não seja possível, deve ser mantido distanciamento social mínimo
de 2 metros e utilizadas luvas, preferencialmente descartáveis (Anexos 5 e 11);
 Procedimento de segurança em espaços de refeição: os utilizadores dos

refeitórios/espaços destinados a refeição, devem lavar e desinfetar as mãos antes das
refeições, manter a distância mínima de 2 metros entre si e almoçar de forma célere, para
dar lugar aos restantes, uma vez que a capacidade dos refeitórios estará reduzida a um
terço da sua capacidade. Após a utilização da zona de refeição, o colaborador deve
desinfetar o local onde esteve e sair do refeitório. Este espaço deve estar dotado de
25 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
solução desinfetante das mãos e rolo de papel de bancada. Serão disponibilizados

bengaleiros para colocação dos casacos, coletes e roupas de trabalho, para que estes não
fiquem junto das mesas de refeição (Anexos 5 e 11).
 Procedimento de Higienização dos WC´s em obra: os WC’s da obra serão disponibilizados

em maior número e serão dotados de desinfetante de base alcoólica, sabão e toalhetes de
papel. Durante sua utilização, só é permitida a permanência de uma pessoa. A limpeza e
desinfeção dos mesmos será realizada 3 vezes ao dia: no início dos trabalhos, após o
período de almoço, e no final dos trabalhos. As desinfeções serão registadas em impresso
próprio (Anexos 5 e 11). Nas obras com maior número de colaboradores, deve existir uma
equipa de limpeza dedicada.
 Procedimento de Higienização dos WC´s dos Escritórios: os WC’s do escritório/sede são

dotados de desinfetante de base alcoólica, sabão e toalhetes de papel. Apenas podem ser
usados por uma pessoa de cada vez. Serão limpos e desinfetados 2 vezes por dia. A limpeza
será registada em impresso próprio (Anexos 5 e 11).
 Procedimento de medição de temperatura: todos os colaboradores serão sujeitos a 2

medições de temperatura diárias, à entrada e saída da obra. Poderão ser sujeitos a outras
medições de temperatura ao longo do dia de trabalho, caso se considere necessário. As
mesmas serão registadas em impresso próprio (Anexo 4);
 Procedimento de trabalho em obra: os trabalhadores devem garantir distância mínima de

2 metros entre si, com apenas um trabalhador por cada 40 m 2, cumprindo as regras de
distanciamento social recomendadas. Caso determinadas tarefas exijam maior
proximidade entre os colaboradores, devem ser usados equipamentos de proteção
adequados (máscara e/ou luvas).
 Procedimento de higiene pessoal: os trabalhadores devem mudar a roupa de trabalho

todos os dias, realizar a lavagem das mãos conforme estipulado (antes da entrada em obra,
antes do lanche da manhã, antes do almoço, após o almoço, antes do lanche da tarde, à
saída da obra).
26 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Procedimento de desinfeção das ferramentas: será criada uma zona de desinfeção de

equipamentos e ferramentas em cada obra. As mesmas devem ser desinfetadas ao final do
dia e sempre que mudarem de utilizador. Sempre que possível, as ferramentas devem ser
alocadas nominalmente a cada trabalhador, com a devida identificação, evitando que
sejam partilhadas.
 Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s): os EPI’s devem estar devidamente

identificados, com o nome do seu utilizador, em local bem visível e ser desinfetados
diariamente (Capacete, Colete e Luvas).
8.4.3. EQUIPAMENTOS E PRODUTOS DISPONÍVEIS NOS LOCAIS
Os produtos definidos para utilização em situações de contaminação são:
 Solução antisséptica de base alcoólica (SABA): disponibilizada em sítios estratégicos (ex.

zona de refeições, WC’s, Viaturas de transporte de trabalhadores e mercadorias, registo
biométrico, área de “isolamento” da empresa), conjuntamente com informação sobre os
procedimentos corretos de higienização das mãos;
 Máscaras cirúrgicas para utilização do trabalhador com sintomas (caso suspeito);
 Máscaras cirúrgicas e luvas descartáveis, a utilizar, enquanto medida de precaução, pelos

trabalhadores que prestam assistência ao trabalhador com sintomas (caso suspeito);
 Toalhetes de papel para secagem das mãos, nas instalações sanitárias e noutros locais
onde seja possível a higienização das mãos;
 Contentor de resíduos com abertura não manual e saco plástico (com espessura de 50 ou
70 micra);
 Equipamentos de limpeza, de uso único, que devem ser eliminados ou descartados após
utilização. Quando a utilização única não for possível, deve estar prevista a limpeza e
desinfeção após a sua utilização (ex. baldes e cabos), assim como a possibilidade do seu
uso exclusivo na situação em que existe um Caso Confirmado na empresa.
Não deve ser utilizado equipamento de ar comprimido na limpeza, pelo risco de

recirculação de aerossóis;
27 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
 Produtos de higiene e limpeza: o planeamento da higienização e limpeza deve ser relativo

aos revestimentos, aos equipamentos e utensílios, assim como aos objetos e superfícies
que são mais manuseadas (ex. corrimãos, maçanetas de portas, botões de elevador,
máquinas de café). A limpeza e desinfeção das superfícies deve ser realizada com
detergente desengordurante, seguido de desinfetante.
8.4.4. FORMAÇÃO/INFORMAÇÃO
Todos os colaboradores da empresa XXX recebem formação acerca das medidas previstas no
Plano de Contingência para a COVID-19, que contempla as medidas procedimentos a adotar pelos
colaboradores, bem como por todos os envolvidos na laboração da empresa, dotando-os dos
conhecimentos necessários para realizar diariamente uma prevenção ativa, uma deteção precoce
e de todos
Os objetivos desta formação são:
 Divulgar o Plano de Contingência específico a todos os trabalhadores, através de ações de

formação registadas em impresso próprio (Anexo) e envio a todos os colaboradores com
email da empresa;
 Minimizar o impacto da pandemia nos colaboradores e em todos os que exercem a sua

atividade profissional ligada à empresa;
 Fornecer aos trabalhadores informação precisa e clara sobre a COVID-19 de forma a evitar
o medo e a ansiedade e, por outro lado, estes terem conhecimento das medidas de
prevenção adequadas;
 Orientar a implementação das medidas de controlo de infeção e de saúde ocupacional;
 Divulgar as novas regras de utilização das instalações, equipamentos e viaturas da

empresa;
 In(formar) os trabalhadores quanto aos procedimentos específicos a adotar perante um

caso suspeito na empresa.
Toda a informação transmitida nas ações de formação será disponibilizada em obra, para consulta
de todos os colaboradores e enviada via email ao dono de obra e empresas de fiscalização.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Serão ministradas ações de formação complementares sempre que se considere necessário,

nomeadamente por alteração das condições de evolução da situação e/ou novos dados referentes
ao vírus.
8.4.5. ATIVIDADES QUE PODEM SER SUSPENSAS
De acordo com as recomendações da Direção Geral de Saúde (DGS) e do Governo Regional,

através do Instituto de Administração da Saúde, IASAÚDE, IP-RAM, qualquer atividade não
essencial para o funcionamento da empresa deve ser suspensa.
Poder-se-á igualmente aplicar redução do número de colaboradores, de modo a diminuir os riscos

de eventual contágio, através de regimes de rotatividade.
Os colaboradores que ficam em casa para posteriormente render outras equipas devem manter-se
o mais resguardados possível e contactáveis, de modo a dar resposta a qualquer situação que
necessite da sua ação imediata.
Qualquer trabalhador abrangido por esta medida fica temporariamente dispensado de se

apresentar diariamente no local de trabalho, até indicação em contrário, comunicada por um
superior hierárquico.
8.4.6. TRABALHO REMOTO OU TELETRABALHO
De acordo com as recomendações da DGS e do IASAÚDE, IP-RAM, a empresa XXX poderá definir
quais os colaboradores que devem ficar em regime de teletrabalho.
Outros casos poderão ditar o recurso ao teletrabalho nomeadamente, qualquer colaborador com
fatores de risco clinicamente comprovados, ou outros motivos de relevo. Caso isso se verifique, tal
facto deve ser reportado à Comissão de gestão do Plano de Contingência, para que se avalie a
situação e se procure criar condições para o efeito. Qualquer trabalhador abrangido por esta
medida fica temporariamente dispensado de se apresentar diariamente no local de trabalho, até
indicação em contrário por parte de um superior hierárquico.
29 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
8.4.7. HORÁRIO DE TRABALHO
Conforme recomendação da DGS e do IASAÚDE, IP-RAM, devem evitar-se

ajuntamentos/aglomeração de pessoas.
Havendo necessidade de dar cumprimento mais restrito às recomendações da DGS e das

Autoridades de saúde locais, nas obras em laboração poderá ser implementado o sistema de
horário alternado de entrada e de saída dos colaboradores/subempreiteiros.
A sua implementação será avaliada pela Comissão de gestão do Plano de Contingência,

considerando a densidade máxima de trabalhadores em Obra, determinada pela área e tipo de
tarefas a desenvolver em cada caso.
8.4.8. RESTRIÇÕES À MOBILIDADE
Conforme recomendação da DGS e do IASAÚDE, IP-RAM, atualmente a forma mais eficaz de

reduzir a propagação do vírus é através da redução da mobilidade das pessoas.
Por este motivo, enquanto durarem as medidas mais restritivas de contenção da disseminação da
COVID-19, não poderá ser feita rotatividade de colaboradores entre obras, prevenindo-se assim a
contaminação cruzada.
Compete ao encarregado da obra garantir o cumprimento desta medida. Quando se tratar de

colaboradores de subempreiteiros, o controlo será feito pelo encarregado da obra em colaboração
com os chefes de equipa dos subempreiteiros. O registo/controlo desta medida será efetuado na
folha de ponto diária presente em obra.
30 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
8.4.9. SERVIÇOS DE MEDICINA DO TRABALHO
Deve ser assegurada uma ligação próxima com os prestadores de serviço de medicina no trabalho,
de modo a agir na implementação e/ou tomada de medidas que se verifiquem necessárias, no
contexto da atual pandemia da COVID-19. A comunicação entre as partes é realizada pelo Técnico
Superior de Segurança no Trabalho e o representante do prestador de serviços de medicina do
trabalho.
9. PROCEDIMENTOS NA DETEÇÃO DE UM CASO SUSPEITO DE COVID-19 ENTRE OS

TRABALHADORES
Qualquer trabalhador com sinais e sintomas de COVID-19 e ligação epidemiológica, ou que

identifique um trabalhador na empresa com critérios compatíveis com a definição de caso
suspeito, informa a chefia direta (preferencialmente por via telefónica) e dirige-se para a área de
“isolamento”, definida no Plano de Contingência.
A chefia direta deve contactar, de imediato, o empregador. Nas situações necessárias (ex.
dificuldade de locomoção do trabalhador) o empregador (ou chefia direta) assegura que seja
prestada, a assistência adequada ao Trabalhador, até à área de “isolamento”. Sempre que possível
deve-se assegurar a distância de segurança (superior a 1 metro) do doente.
O(s) trabalhador(es) que acompanha(m)/presta(m) assistência ao Trabalhador com sintomas,

deve(m) colocar, momentos antes de se iniciar esta assistência, uma máscara cirúrgica e luvas
descartáveis, para além do cumprimento das precauções básicas de controlo de infeção quanto à
higiene das mãos, após contacto com o caso suspeito.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
O caso suspeito de COVID-19, já na área de “isolamento”, contacta a linha SRS 24 Madeira, para
obter indicações acerca da forma de proceder, e assim que as recebe, informa o Responsável na
Empresa pelo Plano de Contingência (ou ao seu superior hierárquico, que procede de imediato a
esta informação):
SRS24 – 800 24 24 20 (Madeira)´

Responsável na empresa pelo Plano de Contingência: colocar nome e telemóvel
Este trabalhador deve usar os materiais disponibilizados nos locais de trabalho nomeadamente,
luvas e máscara cirúrgica, que devem ser colocados pelo próprio.
Deve ser verificado se a máscara se encontra bem ajustada à face, de modo a permitir a oclusão
completa do nariz, boca e áreas laterais da face. Sempre que a máscara estiver húmida, o
trabalhador deve substituí-la por outra.
O profissional da linha de saúde SRS 24 Madeira questiona o caso suspeito quanto a sinais e
sintomas e ligação epidemiológica, compatíveis com um caso suspeito de COVID-19. Após
avaliação, o serviço de saúde 24 dará indicações ao trabalhador:
 Se não se tratar de caso suspeito de COVID-19: define os procedimentos adequados à situação

clínica do trabalhador;
 Se se tratar de caso suspeito de COVID-19: o resultado desta situação poderá ser:
– Caso Suspeito Não Validado: fica encerrado para COVID-19. A linha de saúde SRS 24 Madeira
define os procedimentos habituais e adequados à situação clínica do trabalhador. O trabalhador
informa o empregador da não validação, e este último deverá informar o médico do trabalho
responsável.
32 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
– Caso Suspeito Validado: a autoridade de saúde ativa os meios necessários e inicia a investigação
epidemiológica e a gestão de contactos. A chefia direta do Trabalhador informa o empregador da
existência de um caso suspeito validado na empresa.
9.1. PROCEDIMENTOS NA SITUAÇÃO DE CASO SUSPEITO VALIDADO
 O trabalhador deverá permanecer na área de “isolamento” (com máscara cirúrgica, desde

que a sua condição clínica o permita), até à chegada da equipa Médica, que assegura o
transporte para o Hospital de referência, onde serão colhidas as amostras biológicas para
testes laboratoriais;
 O acesso dos outros trabalhadores à área de “isolamento” fica interdito (exceto aos
trabalhadores designados para prestar assistência);
 O empregador colabora com a Autoridade de Saúde Local na identificação dos contactos
próximos do doente (Caso suspeito validado);
 O empregador informa o médico do trabalho responsável pela vigilância da saúde do
trabalhador;
 O empregador informa os restantes trabalhadores da existência de Caso suspeito validado,
a aguardar resultados de testes laboratoriais, mediante os procedimentos de comunicação
estabelecidos no Plano de Contingência.
 A Autoridade de Saúde Local informa o empregador dos resultados dos testes laboratoriais
e:
– Se o Caso não for confirmado, este fica encerrado para a COVID-19, sendo aplicados os
procedimentos habituais da empresa, incluindo de limpeza e desinfeção da sala de isolamento
e reposição do stock de materiais disponíveis nesta sala. Nesta situação, são desativadas as
medidas do Plano de Contingência da empresa;
– Se o Caso for confirmado por teste laboratorial, a área de “isolamento” deve ficar interdita
até à validação da descontaminação (limpeza e desinfeção) pela Autoridade de Saúde Local.
Esta interdição só poderá ser levantada pela Autoridade de Saúde.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
Adicionalmente, em situação de caso confirmado para a COVID-19 na empresa, o empregador

deve:
 Providenciar a limpeza e desinfeção (descontaminação) da área de “isolamento”;

 Reforçar a limpeza e desinfeção de todas as instalações e equipamentos da sede da
empresa / obra onde o trabalhador se encontrava nos últimos 14 dias, principalmente nas
superfícies frequentemente manuseadas e mais utilizadas pelo mesmo, com maior
probabilidade de estarem contaminadas. Dar especial atenção à limpeza e desinfeção do
posto de trabalho do doente confirmado (incluindo materiais e equipamentos utilizados
por este);
 Armazenar os resíduos do Caso Confirmado em saco de plástico (com espessura de 50 ou
70 mícron) que, após ser fechado (ex. com abraçadeira), deve ser segregado e enviado
para operador licenciado para a gestão de resíduos hospitalares com risco biológico.
 A Autoridade de Saúde Local, em estreita articulação com o médico do trabalho, comunica
ao IASAÚDE, IP-RAM, informações sobre as medidas implementadas na empresa, e sobre o
estado de saúde dos contatos próximos do doente.
9.2. PROCEDIMENTO DE VIGILÂNCIA DE CONTACTOS PRÓXIMOS
Considera-se “contacto próximo” um trabalhador que não apresenta sintomas no momento, mas
que teve ou pode ter tido contacto com um caso confirmado de COVID-19. O tipo de exposição do
contacto próximo, determinará o tipo de vigilância (Anexo 3).
O contacto próximo com caso confirmado de COVID-19 pode ser de:
“Alto risco de exposição”, ou seja, trabalhador do mesmo posto de trabalho (gabinete, sala,
secção, zona até 2 metros do caso confirmado; trabalhador que esteve face-a-face com o caso
confirmado ou que esteve com este em espaço fechado; trabalhador que partilhou com o caso
confirmado loiça (pratos, copos, talheres), toalhas ou outros objetos ou equipamentos que
possam estar contaminados com expetoração, sangue, gotículas respiratórias.
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LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
“Baixo risco de exposição” (casual), ou seja trabalhador que teve contacto esporádico
(momentâneo) com o Caso Confirmado (ex. em movimento/circulação durante o qual houve
exposição a gotículas/secreções respiratórias através de conversa face-a-face superior a 15
minutos, tosse ou espirro); trabalhador(es) que prestou(aram) assistência ao Caso Confirmado,
desde que tenha(m) seguido as medidas de prevenção (ex. utilização adequada da máscara e
luvas; etiqueta respiratória; higiene das mãos).
Perante um Caso Confirmado por COVID-19, além do referido anteriormente, deverão ser ativados
os procedimentos de vigilância ativa dos contactos próximos, relativamente ao início de
sintomatologia. Para efeitos de gestão dos contactos, a Autoridade de Saúde Local, em estreita
articulação com o empregador e o médico do trabalho, deve:
 Identificar, listar e classificar os contactos próximos (incluindo os casuais);

 Proceder ao necessário acompanhamento dos contactos (telefonar diariamente, informar,
aconselhar e referenciar, se necessário).
O período de incubação estimado da COVID-19 é de 2 a 12 dias. Como medida de precaução, a

vigilância ativa dos contatos próximos decorre durante 14 dias desde a data da última exposição a
caso confirmado.
A vigilância de contactos próximos deve ser a seguidamente apresentada:
Alto risco de exposição Baixo risco de exposição

 Monitorização ativa pela Autoridade de  Auto monitorização diária dos sintomas da
Saúde Local durante 14 dias desde a última COVID-19, incluindo febre, tosse ou
exposição; Auto monitorização diária dos dificuldade em respirar;
sintomas da COVID-19, incluindo febre,  Acompanhamento da situação pelo médico
tosse ou dificuldade em respirar; do trabalho.
 Restringir o contacto social ao
indispensável;
 Evitar viajar;
 Estar contactável para monitorização ativa
durante os 14 dias desde a data da última
exposição.
35 | 36
LOGOTIPO DA EMPRESA
Data: ___/____/____
De referir que:
 A auto monitorização diária, feita pelo próprio trabalhador, visa a avaliação da febre
(medir a temperatura corporal duas vezes por dia e registar o valor e a hora de medição) e
a verificação de tosse ou dificuldade em respirar;
 Se se verificarem sintomas da COVID-19 e o trabalhador estiver na empresa, devem iniciar-
se os “Procedimentos num Caso Suspeito”;
 Se nenhum sintoma surgir nos 14 dias decorrentes da última exposição, a situação fica
encerrada para COVID-19.
36 | 36

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5. FORMAS DE TRANSMISSÃO DO SARS-COV-2

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6. MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

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i. Cobrir a boca e o nariz com um lenço de papel, nunca com a mão;

ii. Colocar o lenço de papel no caixote do lixo imediatamente após utilização;

i. O cumprimento com beijos, apertos de mão ou abraços deve ser evitado.

7. MEDIDAS GERAIS DE PROTEÇÃO INSTITUCIONAIS

O conjunto de medidas aqui referidas pressupõe a implementação de ações específicas na

7.1. DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA INTERNA DE GESTÃO DO PLANO DE CONTINGÊNCIA, INCLUINDO

Devem ser identificados nominalmente os elementos para as estruturas previstas no plano de

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• XXXX (Técnico Superior de Segurança no Trabalho)

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7.2. DISPONIBILIZAR INFORMAÇÃO SOBRE A LAVAGEM DAS MÃOS E AS MEDIDAS DE PROTEÇÃO

7.3. MANTER AS SUPERFÍCIES E OS OBJETOS DE TRABALHO LIMPOS

7.4. PROMOVER O AREJAMENTO DOS ESPAÇOS

7.5. PROTEÇÃO DE COLABORADORES/VISITANTES COM VULNERABILIDADES ACRESCIDAS

Foram identificados quatro grupos de risco, assinalados no ponto 3. do presente Plano de

7.6. REGRAS DE SOCIALIZAÇÃO

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8. PREPARAÇÃO PARA FAZER FACE A UM POSSÍVEL CASO DE INFEÇÃO PELO NOVO

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8.1. SALAS DE ISOLAMENTO

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