Aula - ISO 45001 - Maio 2020

ISO 45001:2018
SISTEMAS DE GESTÃO DE SAÚDE

E SEGURANÇA OCUPACIONAL
QUEM SOMOS?
Há mais de 30 anos atuando no mercado
empresarial, a PRODEG vem desenvolvendo
projetos corporativos nas áreas de Consultoria,
Treinamentos e Certificações.
Com sede em Curitiba, atendemos todo o

território nacional e países da América Latina,
www.prodeg.com.br
prestando consultoria para organizações de

médio e grande porte do comércio, da indústria
e da prestação de serviços, além de sindicatos e
entidades de classe.
NOSSOS SERVIÇOS
CERTIFICAÇÕES COMPLIANCE
TREINAMENTOS E CURSOS PROGRAMAS DE CULTURA
ENGENHARIAS REDE DE FRANQUIAS

EXPERIÊNCIA
Soluções personalizadas a cada um de nossos clientes, através de
metodologias inovadoras e confiança. Atualmente são aproximadamente
500 empresas de todos os segmentos da economia
OHSAS 18001 x ISO45001
1. ABORDAGEM 2. PRINCIPAIS 3. NOVOS

INTEGRADA OBJETIVOS CONCEITOS
• Compatibilidade e • Aplicação no Anexo SL • Contexto da organização

integração com outros • Permanecer genérica • Participação e consulta dos
Sistemas de Gestão, como • Linguagem simplificada trabalhadores;
a ISO 9001:2015 e a ISO • Facilitar sua implementação • Abordagem de Riscos do
14001:2015 sistema de gestão de SST
• Reforço na hierarquia de
controles e outros riscos
ISO 45001:2018 - Benefícios
1. Redução do absenteísmo rotatividade de pessoal, levando ao aumento da produtividade
2. Redução de custos com acidentes, afastamentos e doenças ocupacionais
3. Criação de uma cultura de saúde e segurança, em que os funcionários são incentivados a assumir um papel
ativo em sua própria saúde e segurança
4. Reforçar o compromisso de liderança para melhorar pro ativamente o desempenho de SST
5. Capacidade de atender aos requisitos legais e regulamentares
6. Melhora na reputação da organização
7. Melhora na disposição dos trabalhadores

ISO 45001:2018 - Estrutura
1. Escopo
2. Referências Normativas Plan
3. Termos e definições
4. Contexto da Organização
5. Liderança e participação dos trabalhadores Liderança e

Participação
Act Do
6. Planejamento dos
Trabalhadores
7. Suporte
8. Operação
9. Avaliação de desempenho
Check
10. Melhoria
ISO 45001:2018
REQUISITOS NORMATIVOS
4. CONTEXTO DA 5. LIDERANÇA E
PARTICIPAÇÃO DOS 6.PLANEJAMENTO
ORGANIZAÇÃO
TRABALHADORES
4.1 Compreensão da organização e 5.1 Liderança e comprometimento 6.1 Ações para abordar Riscos e
seu contexto (**) 5.2 Política de SSO Oportunidades (**)
4.2 Compreensão das necessidades e 5.3 Funções, responsabilidades e 6.2 Objetivos de SSO e planejamento
expectativas dos trabalhadores e autoridades organizacionais para alcançá-los (**)
outras partes interessadas (**) 5.4 Consulta e participação dos
4.3 Determinação do escopo do trabalhadores (**)
sistema de gestão de SSO
4.4 Sistema de gestão de SSO
ISO 45001:2018
7. SUPORTE 8. OPERAÇÃO 9. AVALIAÇÃO DE

DESEMPENHO
7.1 Recursos 8.1 Planejamento e controle 9.1 Monitoramento, medição,
7.2 Competência operacional (**) análise e avaliação de desempenho
7.3 Conscientização 8.2 Preparação e resposta de 9.2 Auditoria Interna
7.4 Comunicação emergência 9.3 Análise Crítica pela Direção
7.5 Informação documentada
ISO 45001:2018
10. MELHORIA
10.1 Generalidades
10.2 Incidente, Não
conformidade e Ação corretiva
10.3 Melhoria Contínua
PROCESSO DE TRANSIÇÃO
MARÇO/2018 MARÇO/2021 SETEMBRO/2021

PUBLICAÇÃO DA ISO PRAZO FINAL DE MIGRAÇÃO PRORROGAÇÃO DO
45001 (PREVISÃO INICIAL) PRAZO DEVIDO AO
COVID 19
COMO SE ADEQUAR
1º Realize um
Gap Analysis
Passo
2º Agende seus
treinamentos
Passo
3º Implemente
as mudanças
Passo
4º Execute a
auditorias
Passo
PROMOÇÃO - TREINAMENTO
PROMOÇÃO - TREINAMENTO
• INSCRIÇÕES – À VISTA (BOLETO OU TRANSFERÊNCIA):
https://forms.gle/jBU4cPpUtd1ks9xp9
• INSCRIÇÕES – CARTÃO DE CRÉDITO:
https://www.sympla.com.br/iso-450012018---interpretacao-dos-requisitos__863093
Conecte-se
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OBRIGADO!
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2. Redução de custos com acidentes, afastamentos e doenças ocupacionais

4. Reforçar o compromisso de liderança para melhorar pro ativamente o desempenho de SST

5. Capacidade de atender aos requisitos legais e regulamentares

6. Melhora na reputação da organização

7. Melhora na disposição dos trabalhadores

2. Referências Normativas Plan

5. Liderança e participação dos trabalhadores Liderança e

7. SUPORTE 8. OPERAÇÃO 9. AVALIAÇÃO DE

MARÇO/2018 MARÇO/2021 SETEMBRO/2021

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