O documento descreve 4 módulos de treinamento em comunicação: 1) língua portuguesa, 2) comunicação oral, 3) comunicação escrita, 4) comunicar a empresa através dos meios de comunicação. O módulo 3 aborda a correspondência comercial e formas de comunicação organizacional e social. O módulo 4 discute meios tradicionais e novos meios de comunicação para promover uma empresa.
O documento descreve 4 módulos de treinamento em comunicação: 1) língua portuguesa, 2) comunicação oral, 3) comunicação escrita, 4) comunicar a empresa através dos meios de comunicação. O módulo 3 aborda a correspondência comercial e formas de comunicação organizacional e social. O módulo 4 discute meios tradicionais e novos meios de comunicação para promover uma empresa.
O documento descreve 4 módulos de treinamento em comunicação: 1) língua portuguesa, 2) comunicação oral, 3) comunicação escrita, 4) comunicar a empresa através dos meios de comunicação. O módulo 3 aborda a correspondência comercial e formas de comunicação organizacional e social. O módulo 4 discute meios tradicionais e novos meios de comunicação para promover uma empresa.
O documento descreve 4 módulos de treinamento em comunicação: 1) língua portuguesa, 2) comunicação oral, 3) comunicação escrita, 4) comunicar a empresa através dos meios de comunicação. O módulo 3 aborda a correspondência comercial e formas de comunicação organizacional e social. O módulo 4 discute meios tradicionais e novos meios de comunicação para promover uma empresa.
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Módulo 1: Língua portuguesa (16 horas)
a) O registo formal versus o registo informal.
b) O discurso oral versus o discurso escrito. c) O novo acordo ortográfico. d) Os erros mais frequentes. e) A coesão e a coerência. Módulo 2: A comunicação oral (10 horas) 1. Preparar eficazmente uma intervenção oral: a) determinar o objetivo principal e identificar as mensagens essenciais; b) estruturar a apresentação seguindo um raciocínio lógico; c) desenvolver a criatividade e o poder de síntese; d) eliminar vícios e aperfeiçoar a linguagem verbal; e) definir o tempo e o ritmo; f) adequar o discurso aos recursos técnicos, ao público-alvo e ao contexto. 2. Saber explorar o não-verbal: a) utilizar ferramentas não-verbais: as mãos, o olhar, o sorriso, a atitude, a voz… b) saber jogar com os silêncios; c) saber ouvir; d) identificar e melhorar os pontos fracos da sua imagem. Módulo 3: A comunicação escrita (12 horas) 1. A correspondência comercial: 1.1 Regras gerais de comunicação; a) o uso das abreviaturas e das siglas; b) a escrita de números e de datas; c) as fórmulas de endereçamento. 1.2 Estrutura da carta comercial: a) a normalização; b) os estilos datilográficos; c) a estrutura da carta comercial; 1.3 Redação do corpo da carta comercial: a) divisão tripartida: introdução, desenvolvimento, conclusão; b) linguagem simples, clara e objetiva; 1.4 Os vários tipos de cartas comerciais. 2. Outras formas de comunicação: 2.1 Comunicação organizacional: a) a convocatória; b) a ata; c) o requerimento; d) o aviso (ou a ordem de serviço); e) a nota informativa (o comunicado); f) o fax; g) o correio eletrónico; h) o protocolo; i) o regulamento. 2.2 O relatório enquanto forma especializada de comunicação escrita empresarial: j) a estruturação; k) a apresentação. 3. Correspondência social: 3.1 Convite formal; 3.2 Convite informal. Módulo 4: Comunicar a empresa através dos media (12 horas) 1. Meios tradicionais: 1.1 Comunicado de imprensa (press release). 1.2 Conferência de imprensa. 1.3 Entrevista. 1.4 Publicidade. 1.5 Jornal de parede. 1.6 Boletim informativo (interno). 1.7 Jornal/revista da empresa. 1.8 Catálogo/portfólio. 1.9 Eventos (feiras, exposições, seminários, etc…). 2. Novos media: 2.1 Site. 2.2 Blogue. 2.3 Newsletter eletrónica. 2.4 Redes sociais (LinkedIN, Twiter, Facebook, Instagram, Google+, etc…). 2.5 E-mail. 2.6 SMS. 2.7 Multimédia. 3. Principais técnicas de redação: 3.1 Pirâmide invertida (para os meios tradicionais). 3.2 Hipertexto (no caso dos media digitais). 3.3 Redação de um comunicado de imprensa, convocar e estruturar uma conferência de imprensa, preparação de uma entrevista, construção de um conteúdo para o site da empresa.