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MARKETING
Fortaleza
2021
JOHN LENNON MOTA DA SILVA
Fortaleza
2021
RESUMO
Este trabalho se trata de um Projeto Integrado Multidisciplinar que tem por objetivo
desenvolver um estudo de caso personalizado com embasamentos teóricos
apresentados nas disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação
Empresarial e Técnicas de Informática, com caráter prático complementar do
processo de aprendizagem. A realização deste estudo foi baseada em pesquisas
bibliográficas em sites e videos que representam, de forma direta e indireta, a
empresa Nubank, analisando seu posicionamento no mercado e demais atribuições
correlacionadas aos assuntos abordados nas disciplinas supracitadas e em seus
materiais de apoio, bem como nas aulas ministradas como um todo.
1.1 Introdução……………………………………………………………………………...04
1.5 Conclusão……………………………………………………………………………..10
1.1 Introdução
O Nubank já deixou claro que veio para reinventar o mercado financeiro de forma
digital e sem burocracias. Para isto, a fintech teve que expandir sua ideia inicial para um
leque de produtos, a fim de cumprir com sua proposta de resolver os problemas
financeiros dos seus clientes. Segue a lista dos produtos atualmente disponíveis aos
clientes do Nu.
• Cartão de crédito internacional sem anuidade.
• Conta digital gratuita, com transferências sem custos para qualquer banco e
rendimentos maior do que a poupança.
• Programa de beneficiou Nubank Rewards, com pontos que não expiram.
• Cartão com a função de débito e opção de realizar saques direto a conta.
• Empréstimo pessoal e empréstimo com portabilidade.
• Conta Pessoa Jurídica.
• Seguro de vida.
• Investimentos a partir de 1 real.
O Nubank conquistou bem seu espaço e é pioneiro no ramo de banco digital, por
conta da praticidade e todos os seus demais benefícios. Seu pioneirismo serviu de
espelho para seus concorrentes viessem a propor um serviço semelhante e até mesmo a
despertar o lado digital dos bancos tradicionais. Segue os cinco maiores concorrentes do
Nubank hoje e seus diferenciais:
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• Digio: O Digio também oferece um cartão isento de anuidade, zero juros rotativos
e sem taxa de reemissão do cartão. Além disso, segundo o site Foregon, possui a
bandeira Visa, é aceito em mais de 24 milhões de estabelecimentos e pode ser
usado internacionalmente. (SILVEIRA, 2020, Online)
• Banco Inter: O Banco Inter possui uma plataforma financeira completa para os
seus consumidores e oferece diversos serviços financeiros como empréstimos,
investimentos, financiamentos, seguros e consórcios.
• Pagbank: O PagBank foi fundado recentemente pela Uol e é concorrente do
Nubank porque oferece um cartão de crédito com limite extra e conta digital com
um rendimento maior que o da poupança.
• Credicard Zero: O Credicard Zero é um cartão de crédito lançado pelo Itaú
Unibanco, com o propósito de concorrer diretamente com o Nubank, oferecendo o
serviço do maior banco da América latina sem anuidade.
• Neon: O Neon disponibiliza um cartão de crédito zero anuidade e cartão
direcionado especialmente para compras virtuais. Ele também oferece uma conta
digital que permite o pagamento de dívidas e transferências para qualquer banco
sem taxas.
equipe faz parte da comunidade LGBTQ, e inclui alta participação de mulheres (40%) em
todas as funções e níveis de senioridade.
A empresa Nubank, cujo o nome originou-se da junção da palavra nu, que no português
significa despido, mais bank, banco em inglês, passando a ideia de banco sem roupas,
literalmente nu, transparente, utiliza das cores roxo e branco em sua identidade visual.
Esta é a primeira comunicação que a empresa faz com seus clientes e todos aqueles que
se cercam no mundo da fintech.
O principal foco do Nubank é deixar todo o time alinhado para entregar um bom
resultado e experiencia ao cliente. Para isso, o primeiro dia de trabalho de quem está
chegando na empresa, independente do cargo ou setor, se trata de um evento em que há
uma convivência entre todos os recém contratados e uma experiencia de imersão em
atendimento. Como em qualquer outra companhia, os departamentos conversam entre si
para manter a sinergia e fazer as coisas fluirem.
O prédio do Nubank, sediado em São Paulo, conta com áreas de convívio lúdico
para os colaboradores, como piscina de bolinhas, quadras esportivas e sala de jogos,
tudo isto para promover um bom relacionamento entre o time.
Os setores também se comunicam através de sistemas internos, como Helpdesk e
intranet, que promove a comunicação do ambiente corporativo.
Nas redes sociais da empresa Nubank, podemos ver um grande público que segue
e interage diretamente e com frequência. Em sua maioria, os conteúdos publicados têm a
intenção de informar e entreter o grande público, de modo a fazer com que eles se
aproximem da marca e estejam antenados a toda e qualquer novidade da empresa.
Outra característica a se observar é a linguagem verbal que a empresa Nubank
utiliza em sua comunicação. Sempre com um discurso claro, curto e objetivo, as
publicações da empresa são sempre fáceis de serem compreendidas e breves. Uma
marca registrada é o uso de hashtags.
Em resumo, o ponto forte na comunicação do Nubank é o Marketing Digital, dando
ênfase ao Inbound Marketing, também conhecido como Marketing de Atração. São
utilizados com frequência postagens em blogs ou e-mail marketing que atraem o
consumidor através da abordagem de temas que são empáticos às dores dos potencias
clientes, fazendo-o a percorrer um processo no funil de aquisição da empresa, desde a
visita ao site até o preenchimento de formulários nas páginas de captura.
os atendimentos acontecem 24 horas por dia, em qualquer dia da semana, sem que haja
barreiras para o cliente resolver seu problema de forma rápida.
Apesar do cliente poder realizar um atendimento personalizado na palma da mão,
a empresa também conta com central de atendimentos no telefone via 0800 ou nas suas
redes sociais.
1.5 Conclusão
PAVÃO, Luiz. Nubank é eleito por revista o melhor banco da América latina. Terra.
Disponível em <https://www.terra.com.br/noticias/tecnologia/inovacao/nubank-e-eleito-por-
revista-o-melhor-banco-da-america-latina,ec4d356a20cbba6b39ffefa137f06ac3vrp8nt0l.html>.
Acesso em: 08 nov. 2021
UNIVERSIDADE PAULISTA
MARKETING
Fortaleza
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Fortaleza
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RESUMO
SUMARIO
1.1 Introdução……………………………………………………………………………...15
1.5 Conclusão……………………………………………………………………………….20
1.1 Introdução
Considerar desde o primeiro dia a proposta de simplificar a vida dos clientes foi um
dos pontos que influenciou positivamente a trajetória da empresa. Começar um banco
literalmente dando um cartão de crédito sem anuidade e sem taxas para um cliente foi
bem mais fácil de conquistar o mercado do que pedir aos clientes que depositassem de
cara seu dinheiro em uma instituição financeira desconhecida. Esta tática foi certeira e os
benefícios oferecidos fizeram com que o Nubank ganhasse muito mais do que clientes,
mas fãs.
No Nubank, como quase que uma tradição de startups, são muitas tarefas e
produtos para serem entregues. Às vezes com menos funcionários do que o ideal. O ritmo
de trabalho é muito ativo e requer comprometimento por parte da equipe.A produtividade
da pessoa que determinará o número de horas trabalhadas. Fato é: quando há projetos
ou missões para entregar, todo mundo trabalha mais e se doa para chegar àquele
resultado. Afinal, visam a alcançar a marca de 100 milhões de usuários em cinco anos.
A hierarquia é um fator que desperta curiosidade quanto de fala de empresas
inovadoras, jovens e disruptivas. No Nubank, há hierarquia. Há funcionários juniors,
plenos e seniors. A distinção é necessária para a diferenciação de salários, pratica de
feedbacks e acompanhamento dos profissionais. A cultura do Nubank, porém, é a de não
deixar que a hierarquia esteja presente no dia a dia e nas responsabilidades abraçadas
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Por exemplo: existe o time de design, formado pelas pessoas aptas tecnicamente
para trabalhar com design de produto, de experiência do consumidor, pesquisa, design
gráfico. Porém, quando há uma tarefa a ser cumprida, os designers não trabalham
sozinhos. São formados squads para pensar nessa missão específica, unindo
profissionais de atendimento, engenharia, desenvolvimento de softwares e recursos
humanos. Assim se torna possível que a equipe resolva desafios com independência, com
todos os conhecimentos necessário. Inclusive, as metas são definidas pelos próprios
Nubankers, que depois são inseridas nas metas gerais da empresa.
Todo empresa precisa seguir a mesma norma ISO/IEC 7813:2006, que especifica os
detalhes de um cartão – seja de crédito ou débito. O Nubank, neste caso, não é diferente.
O processo é simples: primeiro é produzido a placa, que passa por uma personalização
através de impressão na frente e no verso, depois passa pelo corte e entra em processo
de finalização, onde são implantados os chips e a tarja. Após isto, todos os cartões são
testados e enviados aos clientes.
Figura 1 - Ativos
Figura 2 - Passivos
1.5 Conclusão
ABREU, Camila. Nubank tem mais de 1 milhão de clientes e fecha primeiro semestre
com mais de R$236 milhões. Época Negócios. Disponível em:
<https://epocanegocios.globo.com/Empresa/noticia/2017/08/nubank-tem-mais-de-1-
milhao-de-clientes-e-fecha-1-semestre-com-receita-de-r-236-milhoes.html>. Acesso em:
11 nov. 2021.
MARIN, Jorge. Nubank oficializa abertura de capital no Brasil e nos Estados Unidos.
Tecmundo. Disponível em: <https://www.tecmundo.com.br/mercado/227714-nubank-
oficializa-abertura-capital-brasil-eua.htm>. Acesso em: 10 nov. 2021.
LEITE, Victor. Como é feito um cartão de crédito? Blog Nubank. Disponível em:
<https://blog.nubank.com.br/como-e-feito-cartao-de-credito/>. Acesso em: 12 nov. 2021