ICRegistrado881854050 230428 133442
ICRegistrado881854050 230428 133442
ICRegistrado881854050 230428 133442
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de setembro de
2022 a 31 de agosto de 2024 e a data-base da categoria em 01º de setembro.
Piso Salarial
Reajustes/Correções Salariais
Descontos Salariais
13º Salário
Gratificação de Função
Adicional de Hora-Extra
• 50% (cinquenta por cento), para as horas extras trabalhadas em dias úteis;
• 70% (setenta por cento), para as horas extras prestadas aos sábados;
• 150% (cento e cinquenta por cento), para os serviços efetuados em domingos e feriados, além
do pagamento das horas normais trabalhadas, já incluída no percentual a dobra prevista em lei.
PARÁGRAFO PRIMEIRO – O valor das horas extras prestadas habitualmente por mais de 02
(dois) anos, havendo supressão, integra-se ao salário do empregado para todos os efeitos
legais.
Outros Adicionais
Prêmios
Auxílio Alimentação
HORAS EXTRAS
BENEFÍCIO
TRABALHADAS
50% do valor do vale-
Entre 02:00:00 e 05:59:59
refeição
100% do valor do vale-
A partir de 06:00:00
refeição
PARÁGRAFO SÉTIMO – A ajuda de custo de que trata esta cláusula, assim como
todas as demais condições nela estabelecida, não têm natureza salarial e, por
consequência, não se aplica sobre qualquer outro título trabalhista.
Auxílio Transporte
Auxílio Saúde
II. Fica a critério do empregado, a inclusão de dependentes, desde que, o custo com
estes, seja pago integralmente pelo empregado;
PARTICIPAÇÃO
VALOR DO PLANO PARTICIPAÇÃO
DO
(PER CAPITA) DA EMPRESA
TRABALHADOR
Até R$ 211,00 100 % -
De R$ 211,01 até
80 % 20 %
R$ 276,00
Acima de R$ 276,00 50 % 50 %
Auxílio Doença/Invalidez
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA PROFISSIONAL
PARÁGRAFO ÚNICO – A verba complementar não tem natureza salarial para fins
previdenciários, trabalhistas e fundiários.
Auxílio Morte/Funeral
PARÁGRAFO ÚNICO – Caso o óbito seja do(a) empregado(a), a empresa estará obrigada
a pagar o valor acordado no caput desta cláusula no prazo máximo de 24 (vinte e
quatro) horas após o recebimento da solicitação do auxílio ao dependente legal do(a)
empregado(a) (cônjuge, companheira ou companheiro, filho ou filha, pai ou mãe,
nessa ordem), independente de quem apresente o atestado médico.
Auxílio Creche
PARÁGRAFO SEXTO – A ajuda de custo de que trata esta cláusula não tem
natureza salarial e, por consequência, não pode repercutir sobre qualquer outro
título trabalhista.
Outros Auxílios
PARÁGRAFO ÚNICO – A ajuda de custo de que trata esta cláusula não tem
natureza salarial e, por consequência, não pode repercutir sobre qualquer outro
título trabalhista.
Desligamento/Demissão
Mão-de-Obra Temporária/Terceirização
Qualificação/Formação Profissional
Assédio Moral
Estabilidade Geral
Estabilidade Mãe
Estabilidade Aposentadoria
PARÁGRAFO SEGUNDO – A garantia ora pactuada não terá incidência caso seja
homologado o desate contratual, na forma da lei, sem ressalva.
As empresas poderão ceder as suas instalações fora do horário de trabalho para que
seus empregados possam estudar, complementando seus cursos de
aperfeiçoamento, sem que esse período passado na Empresa, sob nenhuma
hipótese, venha se configurar em horas extras devidas ao empregado.
Duração e Horário
Compensação de Jornada
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - BANCO DE HORAS.
Faltas
O horário especial previsto no caput do Art. 396 da CLT, para trabalhadoras que
estejam amamentando, terá um acréscimo de mais 6 (seis) meses, mantidas as
regras previstas nos parágrafos 1º e 2º do Art. 396, ora citado.
Férias e Licenças
Licença Maternidade
Licença Adoção
III - 03 (três) dias úteis de licença para o caso de internação de filho menor;
PARÁGRAFO PRIMEIRO – Para os fins de que trata esta cláusula, fica entendido
que somente terá validade o diagnóstico fornecido por médico pertencente aos
quadros da Previdência Social.
PARÁGRAFO SEGUNDO – A garantia de que trata esta cláusula terá início na data
da informação, escrita e documentada, à Empresa, do diagnóstico.
Relações Sindicais
Comissão de Fábrica
Contribuições Sindicais
QUANTIDADE DE VALOR DA
EMPREGADOS CONTRIBUIÇÃO
01 A 10 R$ 327,00
11 A 20 R$ 654,00
21 A 50 R$ 981,00
51 A 100 R$ 3.292,00
ACIMA DE 100 R$ 6.046,00
Disposições Gerais
Outras Disposições
O SINDPD-PE e o SEPROPE reunir-se-ão, sempre que solicitado por uma das partes a partir
da vigência desta Convenção, com vistas a analisar conjuntamente os cenários de aplicação
das cláusulas pactuadas e outras condições que desejem acordar podendo convencionar
modificações e aprimoramentos, visando o bem comum.
PARÁGRAFO PRIMEIRO – A pauta das reuniões deverá ser enviada pelas partes com pelo
menos 30(trinta) dias de antecedência.
ANEXOS
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA EM 13/09/2022
Anexo (PDF)