Diagramacao ESR Magius
Diagramacao ESR Magius
Diagramacao ESR Magius
PRESIDENTE
GRI 2-22
Em 2022 nossa jornada foi intensa. social, ambiental e institucional, Esses princípios são a base das nossas
Enfrentamos incertezas pelo sendo capaz de gerar empregos, forças e conquistas.
caminho, superamos desafios, nos lucro, investimentos e crescimento
reinventamos e o mais importante, de forma sustentável. Nossas conquistas também são
alcançamos conquistas relevantes alcançadas por meio de diversos
que ficarão marcadas na história da A Magius é uma indústria nacional investimentos, inclusive no
Magius. de gestão familiar, com atuação há desenvolvimento do capital humano.
mais de 50 anos. Nossa trajetória, Acreditamos que ao investir na
Evoluímos em nossa jornada de nos motiva a celebrar. A pequena capacitação e desenvolvimento
Sustentabilidade com a criação metalúrgica é hoje uma grande de nossos colaboradores, estamos
da Agenda ESG, assumimos referência para São José dos Pinhais fortalecendo o nosso maior valor.
compromissos públicos com a e para o setor de atuação, fazendo
adesão ao Pacto Global da ONU e parte da história do Município e no Reconhecemos que as competências
outras iniciativas alinhadas às nossas coração da comunidade. e habilidades dos nossos
estratégias de negócio. colaboradores, desempenham
Atualmente, fornecemos conjuntos um papel fundamental em nossa
A Magius adota há muitos montados de grande porte para a história, e é por isso, que estamos
anos iniciativas e práticas de indústria de transporte (caminhões comprometidos em fornecer
sustentabilidade, entretanto e ônibus), equipamentos agrícolas oportunidades de aprendizado
a estratégia ESG que estamos e máquinas de construção. Nossa e crescimento, facilitando o
aprimorando busca impulsionar atuação abrange três segmentos desenvolvimento e o potencial dos
essas ações para ser protagonista distintos, com a qualidade presente nossos colaboradores.
ADALBERTO BOFF CARDOSO na transformação da nossa em cada um deles.
DIRETOR PRESIDENTE organização.
Nossa empresa é fundamentada em
Acreditamos que uma empresa forte valores sólidos como compromisso,
e saudável também possui um papel respeito e empreendedorismo.
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MENSAGEM DO PRESIDENTE
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SOBRE O RELATÓRIO
GRI 2-2 / 2-3 / 2-5 / 2-14
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SOBRE A MAGIUS
METALÚRGICA
GRI 2-1 / 2-6 / 202-2
Processamento completo + Corte e dobra, chapa fina e grossa. Estamparia leve e pesada,
tratamento de superfície + soldagem conjunto, usinagem.
Somos uma indústria planificação.
metalmecânica, de capital - CNPJ 81.312.894/0001-57 - CNPJ 81.312.894/0004-08 - CNPJ 02.375.902/0001-38
fechado e controle familiar. - São José dos Pinhais/PR - São José dos Pinhais/PR - Campina Grande do Sul/PR
+ 1.000 pessoas + 100 pessoas + 150 pessoas
Em mais de 5 décadas + 22.500 m² construídos + 22.000 m² construídos + 11.000 m² construídos
buscamos evoluir com o
mercado, conhecendo as
necessidades dos nossos
clientes e solucionando os
desafios do nosso tempo.
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NOSSO CONSELHO
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O ESG
GRI 2-9/ 2-15 / 2-17 / 2-23 / 2-24
O corpo diretivo da Magius é apoiado por Estamos somente nos estágios iniciais, mas
comitês auxiliares que se concentram em estamos empenhados em desenvolver
temas estratégicos, táticos e operacionais um sistema íntegro. Temos iniciativas
da organização e se reúnem regularmente implementadas e outras em andamento
para discutir esses assuntos. que demonstram nosso compromisso com
esse objetivo.
O Comitê de Ética é o mais alto órgão de
integridade com atuação independente. É O nosso código amadurece a cada
composto por membros de diversas áreas ano e em 2022 decidimos realizar uma
da empresa, que por meio de reuniões transformação. Desde março nosso
periódicas define a execução das operações Comité de Ética trabalhou na atualização
e a revisão do sistema de integridade. do código, seguindo as boas práticas
de governança e principalmente nossa
Sempre que necessário, caso haja algum experiência e resultados de integridade.
tema relevante, o Comité de Ética inclui
nas reuniões do Conselho informações Nosso Código de Ética e de Conduta
Nosso código de Ética e Conduta
do Sistema de Integridade, que podem orienta o comportamento ético e
estabelece questões referentes a
incluir: Ocorrências recebidas, resultados responsável em todas as esferas do nosso
Conflitos de Interesse, cujos interesses
de análises, necessidade de revisões das negócio. Aborda questões relevantes para
corporativos não devem ser prejudicados,
políticas e do Código de Ética e Conduta. engajamento, monitoramento, orientação
ou sobrepostos, pelos interesses pessoais.
e padronização de comportamento.
O sistema de integridade é pautado
principalmente pelo Código de Ética e Temos um compromisso sólido com a Em 2022 não foram detectados conflitos de
Conduta que aborda os princípios que integridade e a promoção de uma cultura interesse em nosso sistema de integridade.
pautam a atuação da Magius e reflete a ética e de respeito aos direitos humanos,
nossa cultura organizacional. tanto em nosso ambiente de negócios,
como em nossas relações.
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ÉTICA E INTEGRIDADE
GRI 2-23 / 2-24 / 205-3 / 408-1 / 409-1
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TRABALHO INFANTIL
GRI – 205-3 GRI 408-1
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CANAL DE COMUNICAÇÃO FALE
GRI 2-25 / 2-26 / 2-27 / 2-29
CONOSCO
Para apoiar o Programa de Integridade Caso seja confirmado a violação do Para casos específicos, também são [email protected]
e a proteção as pessoas, contamos com código de Ética e de Conduta, os elaborados planos de ação, com o objetivo
um Canal de Comunicação para contato envolvidos em situações de má conduta e de corrigi-los e evitar novas ocorrências. 41) 2169-9400 – solicitar pelo Comitê
direto com o Comitê de Ética, seja para não conformidade com as regras, cultura de Ética;
reclamações, comunicações ou relatos de e valores da empresa, estarão sujeitos a
violações ao Código ou Conduta. medidas disciplinares, o que pode incluir Se preferir o contato de forma
Em 2022 não houve identificação ou
até mesmo a rescisão do contrato de anônima, nos envie uma
ESSE CANAL DE COMUNICAÇÃO registro de ocorrência de fatos críticos de
trabalho ou de serviço por justa causa. Na correspondência
É ACESSÍVEL PARA TODOS OS comportamento e conduta, apesar de
inexistência de contrato de trabalho, outras MAGIUS METALÚRGICA INDUSTRIAL
PÚBLICOS E STAKEHOLDERS. registrarmos pontualmente uma reclamação
medidas poderão A/C: Comitê de Ética
de relacionamento que foi tratado em sigilo.
ser adotadas. Rua David Campista, 1385, Bairro
Em caso de dúvidas e aconselhamentos Afonso Pena.
sobre o Código de Ética e de Conduta, ZERO RECLAMAÇÕES, São José dos Pinhais/PR, 83045-060
além do canal de comunicação, pode- DENÚNCIAS, SANÇÕES
se agendar reuniões com o Comité de OU MULTAS E NÃO
ética, conversar com o supervisor ou até CONFORMIDADES DE
mesmo via plataforma de treinamentos. INTEGRIDADE REGISTRADAS
Esse mecanismo permite que pessoas NO ANO DE 2022.
apresentem preocupações sobre má
conduta ou violações da lei nas operações
ou relações de negócios da organização,
independentemente desses indivíduos
terem sido afetados ou não.
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NOSSOS COMPROMISSOS
GRI 2-23 / 2-24 / 2-28 / 2-29
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LICENÇA PARENTAL
GRI 401-3
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JOVENS TALENTOS
Depoimento da Ellen Souza Santos aprendiz efetivada
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As seguintes iniciativas
foram realizadas:
ESCASSEZ HÍDRICA 1 Substituição das cabines de pintura com cortina de
água, por equipamento seco;
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EFICIÊNCIA ENERGÉTICA
GRI 201-2 / 3-3 / 302-1 / 302-3 / 302-4 / 302-5
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AÇÕES REALIZADAS EM 2022
EFICIÊNCIA
Fomos 18,24% mais eficientes no consumo de energia
elétrica quando comparado com o ano de 2021. Essa
redução é resultado do Compromisso Magius na gestão
energética.
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GESTÃO DE GÁS
NATURAL
Em nossas iniciativas de eficiência energética, AÇÕES REALIZADAS
temos priorizado a redução do consumo de gás
natural. Além de ser uma das principais fontes de • Melhoria no isolamento térmico das estufas;
energia, sua queima é responsável pela emissão de
grandes quantidades de gases de efeito estufa, o que • Redistribuição de ar quente no interior das estufas, com
vai contra nossa objetivo de combate às mudanças instalação de dutos de distribuição e meios de deflexão
climáticas. Adicionalmente, o fato de não ser uma fonte do calor.
renovável de energia também nos incentiva a buscar
alternativas mais sustentáveis. • Recuperação do ar quente nas estufas de secagem;
A mais de 5 anos implementamos ações robustas para • Instalação de cortina de ar nas estufas para limitar o
SOMENTE EM 2022
melhorar a nossa eficiência na utilização desta acesso de ar frio no interior das estufas;
energia. Atualmente o GN é utilizado no processo de
combustão nas operações de aquecimento dos banhos • Melhorias no isolamento térmico da tubulação de água
A redução de 15,33% no índice de
químicos e nos processos de secagem em estufas. quente que faz troca térmica para aquecimentos dos consumo de energia, obtida em
Nossa meta para 2022 era alcançar o índice de 40,6 m3/
banhos de pré-tratamento; 2022 representa uma economia
tonelada produzida. As ações se mostraram eficazes, pois • Otimização de fluxo de troca térmica com a de 130.631 m³ de GN. Essa redução
2022 foi o período de maior eficiência desde o início da
utilização desta energia, com uma redução de 15,3%
reorganização da utilização dos queimadores e dutos nas
estufas de secagem, principalmente próximo dos pontos
equivale ao consumo mensal
no índice de consumo do GN, quando comparado ao de saída e entrada do ar frio; aproximado de 8164 residências.
período de 2021.
• Instalação de supervisório online para monitoramento
contínuo do consumo de GN. Você também faz parte
• Ativado o uso do servomotor nos queimadores do
deste sucesso! Comemore e
-Ecoat; contribua para os próximos
• Realizado manutenções para eliminar vazamento de ar
passos.
quente.
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GESTÃO DE GLP
O consumo de GLP é um dos nossos principais desafios em
termos de eficiência energética. Embora já tenhamos
iniciado algumas estratégias para reduzir o consumo, ainda
estamos no início desse processo. É fundamental que
continuemos a buscar formas de otimizar o uso do GLP e
explorar alternativas mais sustentáveis de energia.
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GESTÃO DE RESÍDUOS
GRI 201-2 / 3-3 / 306-1 / 306-2 / 306-3 / 306-4 / 306-5
Nossa meta é até 2030, reduzir 30% do índice de geração de Uma redução de 16,7% quando
resíduos. comparado ao periódo de 2021.
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COLETA SELETIVA
Além das práticas de gestão pessoas capacitadas que são
de resíduos, mantemos agentes da Sustentabilidade
programas de conscientização e contribuem para a realização
e treinamento dos do Índice da Coleta Seletiva.
colaboradores para promover
a importância da gestão Em julho de 2021, por meio
adequada de resíduos. do programa permanente da
coleta seletiva, de mudanças
Esses programas visam educar comportamentais e estruturais,
e engajar os funcionários alcançamos o Aterro Zero.
em relação às melhores Em 2022 reaproveitamos o
práticas de gerenciamento nosso resíduo ao máximo
de resíduos, incentivando a possível.
participação ativa e a adoção de
comportamentos responsáveis. Evitamos que 100 ton de
resíduos fossem enviados
A Magius possuí 3 centrais para aterros na região, essa
de resíduos que armazenam quantidade corresponde
temporariamente os resíduos a geração mensal de
gerados. São elas: Central de aproximadamente 3500
resíduos industriais, central de pessoas. Para 2024
resíduos metálicos e central de vislumbramos a Certificação
resíduos do refeitório. de Lixo Zero, um objetivo
desafiador para o nosso
Toda a gestão é realizada por seguimento.
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EFICIÊNCIA Cerca de 10,5% dos
resíduos gerados na
AÇÕES REALIZADAS : Magius são resíduos
Perigosos. Atualmente
16,6 % DE REDUÇÃO NO ÍNDICE as principais ações para
gestão de resíduos
DE GERAÇÃO são direcionadas aos
resíduos perigosos,
Analisando os nossos índices de que apesar de não
geração de resíduos, verificamos representarem a maior
uma grande redução, resultado do abrangência, possuem
engajamento de todas as áreas, que características que
nos preocupam por
hoje priorizam e abordam questões
representar risco aos
ambientais na sua rotina de trabalho. colaboradores e meio
ambiente.
A redução de 16,6% no índice
de geração de resíduos, obtida Você também faz
em 2022, representa uma redução parte deste sucesso!
Comemore e contribua
absoluta de 1.452,43 ton de
para os próximos passos.
resíduos. Essa redução equivale a
geração de resíduos urbanos de
aproximadamente 50.000 pessoas/
mês.
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DESAFIOS
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EMISSÕES LÍQUIDAS
Não consideram taxa de emissão, volume produtivo ou Escopo 1: Houve um aumento de 14% nas emissões
aumento de demanda. Trata-se das emissões absolutas de devido ao consumo de Diesel na filial durante os primeiros
GEE no ano. A redução das emissões líquidas é uma meta meses de operação até a interligação com a rede de
desafiadora pois está associada a capacidade produtiva no energia elétrica.
período.
Escopo 2: Houve uma redução de 63% nas emissões,
É importante destacar que a redução das emissões principalmente devido à atualização no fator de emissão.
líquidas dos GEE requer compromisso a longo prazo e Isso ocorreu devido a um período de intensas chuvas, que
a implementação de medidas consistentes ao longo do manteve nossos reservatórios cheios para a geração de
tempo. A Magius mantém este compromisso e caminha energia hidrica.
monitorando e avaliando o progresso alcançado para fazer
ajustes e melhorias contínuas. Este estudo é feito desde Escopo 3: Houve uma redução de 4% nas emissões,
2017. mesmo com o aprimoramento e ampliação dos dados
coletados de terceiros.
Quando realizamos uma comparação da nossa emissão
líquida entre os anos de 2021 a 2022 verificamos que ainda
temos um longo caminho. Mas continuamos firmes, pois
EMISSÕES BIOGÊNICAS
cada ação tomada para reduzir as emissões contribui para
As emissões biogênicas referem-se às emissões de
um futuro mais sustentável.
gases de efeito estufa que são produzidos naturalmente
por processos biológicos na biosfera e possui um
RESULTADO EMISSÕES LÍQUIDAS papel significativo no balanço global de carbono e na
compreensão das mudanças climáticas.
Temos como objetivo implementar ações e melhorias que
promovam a redução dos GEE. Nossa meta é até 2030 Escopo 1: 32,78 tCO2e
reduzir em 40% nossas emissões líquidas de GEE (Escopo 1 Escopo 2: 0,00 tCO2e
+ 2), considerando a baseline 2021. Escopo 3: 304,31 tCO2e Somente em 2022
reduzimos
14,2%
das nossas emissões
* Os resultados da Emissão de GEE são apresentados em CO² equivalente (CO²e), calculado através do Potencial de Aquecimento Global (Global Warming Potential – GWP) que cada
líquidas de
GEE possui em relação ao dióxido de carbono (CO²).
GEE .
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** A consolidação dos dados utilizados na gestão dos GEE consistiu sob abordagem de Controle Operacional.
MATERIAIS
GRI 3-3 / 301-1 / 301-3
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COMPROMISSO COM A SEGURANÇA
DO TRABALHO
GRI 2-23 / 2-29 / 403-1 / 403-2 / 403-3 / 403-4 / 403-5 / 403-6
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SAÚDE E SEGURANÇA
DO TRABALHO
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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
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SAÚDE DOS COLABORADORES
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MELHORES PRÁTICAS
50
RESPONSABILIDADE
Para nós a educação é transformadora,
contribui para o progresso da sociedade,
para o desenvolvimento de tecnologias e de
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NATAL ENCANTADO
BANCO DE CURRÍCULOS
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CADEIA SUSTENTÁVEL DE
SUPRIMENTOS
GRI 2-6
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FORNECEDORES
GRI 3-3 / 308-1 / 408-1 / 409-1 / 414-1 / 414-2
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