Estado de Educação do Distrito Federal.

Sobre o prazo de posse e

Lei Complementar nº 840/2011 efetivo exercício previstos na Lei Complementar 840/11, é correto
dizer que Júlia terá prazo de 30 dias para tomar posse e, uma vez
Prof.: Clayton Furtado
empossada, tem prazo acrescido de 5 dias para o início efetivo
[email protected] desempenho das atribuições do cargo.
De acordo com a Lei Complementar nº 840 de 23 de dezembro 10. Pedro logrou êxito em concurso público efetivo na esfera
de 2011 que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores distrital. Cumpriu todos os trâmites normais e teve o seu ato de
públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das provimento publicado no dia 01/04/2022. A posse de Pedro no
fundações públicas distritais, julgue os itens em CERTO OU cargo estava marcada para o dia 10/05/2022, mas, dois dias antes
ERRADO: da posse, ficou acometido por doença infectocontagiosa que o
impossibilitou de comparecer pessoalmente para o referido ato,
Título I –Das Disposições Preliminares (arts. 1º ao 3º) outorgando poderes para que seu irmão, Antônio, mediante
1. (Banca: Quadrix Órgão: CRF-GO Prova: Quadrix - 2022 - CRF- procuração específica firmada pelo candidato, tome posse em seu
GO - Farmacêutico Consultor) O cargo público é o conjunto de nome. Com a posse, foi realizada a assinatura do respectivo
atribuições e responsabilidades de um servidor, previsto na termo, no qual constaram as atribuições, os direitos e os deveres
estrutura organizacional. inerentes ao cargo ocupado. A esse respeito, a posse de Pedro
encontra-se revestida da legalidade, sem qualquer irregularidade,
2. A Lei Complementar n.º 840/2011 institui o regime jurídico dos uma vez que foram seguidos os trâmites previstos pela Lei
servidores públicos civis da administração direta, assim como, Complementar n.º 840/2011.
aplica-se às autarquias, fundações e empresas públicas e as
sociedades de economia mista do Distrito Federal. 11. (Banca: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Assistente - Técnico
em Edificações) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
3. Para fins da Lei Complementar nº 840/2011, considera-se cargo de provimento efetivo fica sujeito ao estágio probatório pelo
servidor público apenas a pessoa legalmente investida em cargo prazo de três anos, período no qual não poderá a Administração
público efetivo ou em comissão. Pública lhe conceder licença não remunerada ou autorizar seu
Título II –Dos Cargos Públicos e das Funções de afastamento sem remuneração, salvo nos casos de afastamento
para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo.
Confiança (arts. 4º ao 54)
12. O servidor em estágio probatório pode ser cedido a outro
4. Banca: Quadrix - 2019 - CRA-PR - Auxiliar Administrativo I) As
órgão ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou de
funções gratificadas, conhecidas por “funções de confiança”, são
equivalente nível hierárquico, período em que o estágio ficará
de livre nomeação e exoneração, podendo ser desempenhadas suspenso, bem como poderá exercer qualquer cargo em
por pessoas estranhas à Administração. comissão ou função de confiança no órgão, autarquia ou fundação
5. (Banca: Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente de lotação, período em que também o estágio ficará suspenso.
Administrativo) Cargo em comissão é aquele cuja função 13. (Banca: Quadrix - 2021 - CRESS-PB - Assistente
corresponde à atividade de direção, chefia e assessoramento e Administrativo) A estabilidade é uma prerrogativa constitucional
que pode ser exercido por quem não possua cargo efetivo. atribuída a servidores e a empregados públicos, detentores de
6. São requisitos básicos para investidura em cargo público a cargos de provimento efetivo ou em comissão, após aprovação
nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos, a quitação em concurso público, de permanência no serviço público, desde
com as obrigações militares e eleitorais, o nível de escolaridade que não sejam punidos por corrupção.
exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de 18 anos e a 14. (Banca: Quadrix - 2021 - CRBM - 4 - Agente Administrativo)
aptidão física e mental, não podendo a lei estabelecer requisitos Para que o servidor público seja considerado como estável, é
específicos para a investidura em cargos públicos. necessária, além dos três anos de efetivo serviço, a realização de
7. Vivian é uma pessoa com deficiência física apta para trabalhar, avaliação especial de desempenho por comissão instituída para
desde que realizadas determinadas adaptações compatíveis com essa finalidade.
sua deficiência. Vivian realizou as provas de um concurso público 15. (Banca: Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás -
para investidura em cargo no Distrito Federal. Em conformidade PA - Assistente Social, adaptada) Em um órgão público do
com a Lei Complementar nº 840/2011, o edital do concurso Distrito Federal, há três servidores estáveis: o primeiro teve a
público tem de reservar vinte por cento das vagas para serem demissão invalidada por sentença judicial; o segundo estava em
preenchidas por pessoa com deficiência e a deficiência de Vivian estágio probatório e ocupando a vaga do primeiro e seu cargo de
e a compatibilidade para as atribuições do cargo são verificadas origem continua vago; e o terceiro teve o cargo declarado
antes da posse, sendo que, se houver vaga reservada não desnecessário. Com base nesse caso hipotético e de acordo com
preenchida, será revertida para provimento dos demais as normas previstas na Lei Complementar nº 840/2011, ocorrerá,
candidatos. respectivamente, a reintegração, a recondução e a disponibilidade.
8. O candidato aprovado em concurso público, no prazo de cinco 16. (Banca: Quadrix - 2017 - CRMV-DF - Agente Administrativo,
dias úteis contados da publicação do ato da posse, pode solicitar adaptada) Recondução, reversão e reintegração são formas de
seu reposicionamento para o final da lista de classificação. provimento de cargo público previstas na Lei Complementar nº
9. Júlia, aprovada em concurso público de provas e títulos, foi 840/2011, sendo a recondução é o retorno do servidor estável ao
nomeada para exercer o cargo de professora na Secretaria de cargo anteriormente ocupado, e decorre, dentre outros, de

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reprovação em estágio probatório, enquanto a reversão é o as ordens emitidas por seu superior hierárquico, ainda que
retorno à atividade de servidor aposentado e a reintegração é a manifestamente ilegais.
reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado,
26. (Banca: Quadrix - 2016 - CRM - ES - Agente Administrativo)
quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
Considera-se dever do servidor levar ao conhecimento da
judicial, com o restabelecimento dos direitos que deixou de auferir
autoridade superior as falhas, vulnerabilidades e as irregularidades
no período em que esteve demitido.
de que tiver ciência em razão do cargo público ou função de
17. Carlos, Pedro, Ana e Ricardo são servidores públicos do confiança.
Distrito Federal e regidos pela Lei Complementar nº 840/2011.
27. (Banca: Quadrix - 2016 - CRM - ES - Agente Administrativo)
Carlos está sendo aproveitado, Pedro está sendo revertido, Ana
Cabe ao servidor tratar as pessoas com civilidade.
será reintegrada e Ricardo será reconduzido após reprovação em
estágio probatório. Nestes casos os prazos para os servidores Título VI –Do Regime Disciplinar. (arts. 181 ao 210)
retornarem ao exercício dos cargos, contados da data em que
tomaram ciência dos atos serão de, respectivamente, 30 dias, 15 28. (Banca: Quadrix - 2021 - CRBM - 4 – Recepcionista) A
dias úteis, 5 dias úteis e até o dia seguinte. responsabilidade civil dos servidores públicos é subjetiva, ou seja,
deve-se demonstrar se a sua conduta decorreu de dolo ou culpa.
18. Mário, Joana, Dora e João são servidores públicos do Distrito
Federal e regidos pela Lei Complementar nº 840/2011. Mário foi 29. (Banca: Quadrix - 2021 - SEDF - Professor Substituto –
destituído do cargo em comissão, Joana foi demitida, Dora foi Atividades) A responsabilidade administrativa do servidor é
nomeada para o cargo efetivo de professora da Secretaria de afastada no caso de absolvição penal que negue a sua autoria,
Estado de Educação do Distrito Federal e João foi com decisão transitada em julgado.
compulsoriamente aposentado. De acordo com a Lei 30. Durante o período de apuração dos deveres inerentes ao cargo
Complementar n.º 840/2011, ocorrerá a vacância em todos os do servidor, as sanções administrativas decorrentes do processo
casos. disciplinar poderão cumular-se com as sanções penais, sendo
19. A remoção é o deslocamento da lotação do servidor, no afastada, entretanto, a responsabilidade administrativa do servidor
mesmo órgão, autarquia ou fundação e na mesma carreira, de no caso de absolvição criminal.
uma localidade para outra, podendo ocorrer a pedido ou de ofício. 31. A ação disciplinar em relação às infrações puníveis com
20. A redistribuição é o deslocamento do cargo, ocupado ou vago, advertência, suspensão e demissão prescreverá, de acordo com
para outro órgão, autarquia ou fundação do mesmo Poder. a Lei Complementar n.º 840/2011, respectivamente, em 1 (um)
ano, 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos.
Considere as hipóteses abaixo com base na Lei Complementar
840/11 e julgue os itens quanto a tema de ACUMULAÇÃO de 32. (Banca: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Analista - Direito e
cargo: Legislação) O prazo prescricional da pretensão punitiva da
Administração é contado a partir da prática do ato ensejador de
21. É proibida a acumulação remunerada de cargos públicos, punição.
exceto, quando houver compatibilidade de horários, para dois
cargos de professor, um cargo de professor com outro técnico ou 33. Ana Maria, servidora pública do Distrito Federal, foi suspensa
científico e dois cargos ou empregos privativos de profissionais de suas atividades no ano de 2015. Angélica, sua colega de
de saúde, com profissões regulamentadas. trabalho, sofreu penalidade de advertência um ano antes.
Sabendo-se que as duas não cometeram nenhuma outra infração,
22. (Banca: Quadrix - 2021 - CFT - Técnico Industrial Júnior) O é correto afirmar que Ana Maria e Angélica tiveram de aguardar,
servidor público, em quaisquer hipóteses, está impedido de respectivamente, três e cinco anos de efetivo exercício até que o
acumular cargos públicos, mesmo havendo compatibilidade de registro delas fosse cancelado.
horário e eventual autorização da chefia imediata.
34. (Banca: Quadrix - 2020 - Prefeitura de Canaã dos Carajás -
23. (Banca: Quadrix - 2019 - COREN - AC - Assistente PA - Fiscal Municipal de Obras – Fiscalização) A cassação de
Administrativo) A proibição de acumulação remunerada de cargos aposentadoria é modalidade de sanção aplicada aos servidores
públicos estende‐se a empregos e funções e abrange autarquias, públicos que estejam aposentados e que tenham cometido, na
fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. atividade, alguma das sanções, previstas em lei, puníveis com
24. (Banca: Quadrix - 2018 - CRP - SP - Profissional Analista demissão.
Superior) Suponha‐se que Carlos, servidor público do Distrito 35. Determinada servidora da Secretaria de Estado de Educação
Federal, ocupe o cargo público de enfermeiro (profissão do Distrito Federal praticou o comércio nas dependências da
regulamentada) e pretenda fazer um novo concurso público. instituição de ensino. Para tal infração, poderá a servidora ser
Nesse caso, Carlos poderá ocupar outro cargo ou emprego punida com suspensão de até 30 dias.
público privativo de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas, desde que haja compatibilidade de horários. 36. (Banca: Quadrix - 2021 - SEDF - Professor Substituto –
Administração) É classificada como infração disciplinar grave a
Título V –Dos Deveres (art. 180) prática de ato incompatível com a moralidade administrativa e
como infração leve a prática de comércio na repartição.
25. (Banca: Quadrix- 2019 - CREA-TO - Agente de Fiscalização)
Desde que emitida de forma justificada pela autoridade 37. Maria, João e José são servidores públicos efetivos do Distrito
competente, o servidor público estatutário tem o dever de cumprir Federal. Maria recusou fé a documentos públicos, João promoveu
manifestação de desapreço no recinto da repartição e José valeu-

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Lei Complementar nº 840/2011
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se do cargo para obter proveito indevido para si, em detrimento competente, escolhidos entre os ocupantes de cargo para o qual
da dignidade da função pública. Considerando que Maria, João e se exija escolaridade igual ou superior à do servidor acusado.
José jamais praticaram qualquer outra infração disciplinar, lhes
46. (Banca: Quadrix - 2021 - CRMV-RO - Agente Fiscal) Nos
serão aplicadas, respectivamente, as penalidades de advertência,
processos administrativos, é obrigatório que o administrado esteja
suspensão de até 30 dias e demissão.
assistido por advogado.
38. Mário, servidor público do Distrito Federal, agrediu
47. (Banca: Quadrix - 2021 - CFT - Advogado Júnior) A autoridade
fisicamente sua chefia imediata em serviço. Neste caso, a infração
julgadora não se vincula à sanção sugerida pela comissão
praticada por Mário é considerada de baixo potencial, punível com
processante disciplinar, podendo agravá-la ou atenuá-la.
a penalidade de advertência.
48. A revisão pode ocorrer a qualquer tempo, de ofício ou a pedido
39. Marcelo, servidor público do Distrito Federal, investido no
do servidor. No caso de falecimento do servidor, qualquer parente
cargo de professor da Secretaria de Estado de Educação do
poderá requerer a revisão, desde que no prazo máximo de dois
Distrito Federal há sete anos, utilizou-se de documento
anos do evento da morte.
sabidamente falso para prova de fato, obtendo assim direito
indevido perante a administração pública distrital. Nos termos da 49. A revisão só é admissível se o requerente alegar fatos novos
Lei Complementar n.º 840/2011, mediante processo ou circunstâncias que justifiquem a inocência do servidor ou a
administrativo disciplinar, a pena a ser aplicada a Marcelo por inadequação da sanção disciplinar aplicada. A simples alegação de
obter direito indevido mediante documentação falsa é a demissão injustiça da sanção disciplinar aplicada não constitui fundamento
com incompatibilização para nova investidura em cargo público do para a revisão.
Distrito Federal pelo prazo de dez anos. 50. Um servidor público foi submetido a um processo
40. Carlos, servidor público do Distrito Federal, procedeu de forma administrativo disciplinar e recebeu a pena de advertência.
desidiosa no desempenho de suas funções e após regular Passados dois anos, o servidor pediu a revisão do processo,
processo administrativo foi considerado culpado. Nesse caso, o alegando fatos novos. O processo foi revisto e a penalidade
servidor será apenado com a sanção de demissão. Apesar dessa modificada para demissão. A situação assim descrita está em
penalidade, há possibilidade de Carlos retornar de imediato ao desacordo com a lei porque a penalidade foi modificada de
serviço público distrital, desde que seja regularmente aprovado advertência para demissão.
em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.
41. Júlia, professora efetiva da Secretaria de Estado de Educação GABARITO
do Distrito Federal, foi advertida por escrito por não comparecer,
quando convocada, a inspeção médica oficial. Apesar da
advertência, reiterou seu procedimento. Renato, também 1 – CERTA 2 – FALSA 3 – CERTA 4 – FALSA 5 – CERTA
professor da mesma Secretaria, por sua vez, cometeu 6 – FALSA 7 – CERTA 8 – FALSA 9 – FALSA 10 – FALSA
insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem 11 – CERTA 12 – FALSA 13 – FALSA 14 – CERTA 15 – CERTA
hierárquica de forma ostensiva. Nessas hipóteses, os servidores 16 – CERTA 17 – CERTA 18 – FALSA 19 – CERTA 20 – CERTA
Júlia e Renato, estarão sujeitos, respectivamente, às penas 21 – CERTA 22 – FALSA 23 – CERTA 24 – CERTA 25 – FALSA
disciplinares de suspensão de até 30 dias e demissão.
26 – CERTA 27 – CERTA 28 – CERTA 29 – CERTA 30 – FALSA
42. Carla é servidora pública da Secretaria de Estado de Educação 31 – CERTA 32 – FALSA 33 – FALSA 34– CERTA 35 – CERTA
do Distrito Federal e, no exercício de seu cargo, opõe resistência
36 – FALSA 37 – FALSA 38 – FALSA 39 – CERTA 40 – CERTA
injustificada ao andamento de um processo. Após regular
41 – CERTA 42 – CERTA 43 – CERTA 44 – FALSA 45 – CERTA
processo administrativo, Carla é punida no ano de 2020 com pena
de advertência. Neste ano de 2020, a referida servidora pratica 46 – FALSA 47 – CERTA 48 – FALSA 49 – CERTA 50 – CERTA
nova falta funcional e novamente opõe resistência injustificada ao
andamento de alguns processos. Neste caso, de acordo com a Lei
Complementar n.º 840/2011, Carla, após regular processo
administrativo, será apenada com suspensão de até 30 dias.
Título VII –Dos Processos de Apuração de Infração
Disciplinar (arts. 211 ao 267)
43. (Banca: Quadrix - 2021 - SEDF - Professor Substituto –
Atividades) Da sindicância pode resultar o arquivamento do
processo, a instauração de processo disciplinar ou a aplicação de
sanção de advertência ou suspensão de até trinta dias.
44. O prazo para conclusão da sindicância é de até sessenta dias,
prorrogável por igual período, a critério da autoridade competente,
enquanto o prazo para a conclusão do processo disciplinar é de
até trinta dias, prorrogável por igual período. “É triste falhar na vida; porém, mais triste é não
45. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta
tentar vencer.”(Roosevelt)
de três servidores estáveis designados pela autoridade
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 SIMULADO DE PRAZOS LC nº 840/2011
ATO PRAZOS
1. Prazo para o candidato aprovado em concurso público solicitar seu reposicionamento para o final da
lista de classificação:
2. Prazo para o servidor retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato
de reintegração:
3. Prazo para o servidor retornar ao exercício do cargo contados da data em que tomou ciência do ato
de recondução:
4. Prazo para o servidor retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência da
reversão:
5. Prazo para o servidor retornar ao exercício, contados da data em que tomou ciência do
aproveitamento:
6. Prazo de validade do concurso público:
7. Reserva de vagas no edital de concurso público para serem preenchidas por pessoa com deficiência:
8. Prazo para a posse contados da publicação do ato de nomeação:
9. Prazo para o servidor entrar em exercício, contado da posse:
10. Prazo do estágio probatório:
11. Prazo para adquirir a estabilidade no serviço público:
12. A advertência, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor, é a sanção por infração
disciplinar:
13. A suspensão, por meio da qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do
cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado, é a sanção por
infração disciplinar:
14. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão pode ser convertida em
multa, sobre o valor diário da remuneração ou subsídio, por dia de suspensão, no percentual de:
15. A demissão, por meio da qual se impõe ao servidor efetivo a perda do cargo público por ele ocupado,
podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público, é a sanção pelas
infrações disciplinares:
16. A demissão, a cassação de aposentadoria ou disponibilidade ou a destituição de cargo em comissão,
motivada por infração disciplinar grave do grupo II, implica a incompatibilização para nova investidura
em cargo público do Distrito Federal pelo prazo de:
17. No caso de infração disciplinar média do grupo I, a suspensão não pode ser superior a:
18. No caso de infração disciplinar média do grupo II, a suspensão não pode ser superior a:
19. Quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplinar leve, aplica-se a suspensão de
até:
20. Quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplina média do grupo I, aplica-se a
suspensão de até:
21. A ação disciplinar quanto à demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de
aposentadoria ou disponibilidade prescreve em:
22. A ação disciplinar quanto à suspensão prescreve em:
23. A ação disciplinar quanto à advertência prescreve em:
24. A advertência tem seu registro cancelado, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar, igual ou diversa da anteriormente cometida, após o decurso de:
25. A suspensão tem seu registro cancelado, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar, igual ou diversa da anteriormente cometida, após o decurso de:
26. Os membros das comissões de sindicância ou o processo disciplinar são escolhidos pela autoridade
competente entre os ocupantes de cargo para o qual se exija escolaridade igual ou superior à do servidor
acusado e serão compostas por:
27. O prazo para conclusão da sindicância, o qual poderá ser prorrogável por igual período, a critério da
autoridade competente, é de até:
28. O prazo para a conclusão do processo disciplinar, o qual poderá ser prorrogável por igual período,
é de até:
29. O processo disciplinar pode ser revisto, a pedido ou de ofício, quando forem aduzidos fatos novos
ou circunstâncias não apreciadas no processo originário, suscetíveis de justificar a inocência do servidor
punido ou a inadequação da sanção disciplinar aplicada, no prazo de:
30. Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família pode
requerer a revisão do processo, no prazo de:

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 RESUMOS, ESQUEMAS E QUADROS ESQUEMÁTICOS
ASSUNTO DISPOSIÇÕES GERAIS
CONCURSO a. O concurso público é de provas ou de provas e títulos, conforme dispuser a lei do respectivo
PÚBLICO plano de carreira. (art. 11, § 2º);
b. O edital de concurso público tem de reservar vinte por cento das vagas para serem preenchidas
por pessoa com deficiência, desprezada a parte decimal (art. 12);
c. O concurso público tem validade de até dois anos, a qual pode ser prorrogada uma única vez,
por igual período, na forma do edital (art. 13).
NOMEAÇÃO a. A nomeação faz-se em cargo de provimento efetivo e em comissão (art. 14, I e I);
b. O candidato aprovado no número de vagas previstas no edital do concurso tem direito à
nomeação no cargo para o qual concorreu (art. 14, § 2º);
c. O ato de provimento de cargo público compete ao Governador, no Poder Executivo, Presidente
da Câmara Legislativa e ao Presidente do Tribunal de Contas. (art. 10, I, II e III).
POSSE a. Os requisitos para investidura em cargo público devem ser comprovados por ocasião da posse
(art. 7º, § 3º);
b. A posse deve ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de nomeação (art.
17, § 1º);
c. A posse pode ocorrer mediante procuração com poderes específicos (art. 17, § 3º);
d. Deve ser tornado sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer no prazo de 30 dias
(art. 17, § 5º).
EXERCÍCIO a. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público (art. 19);
b. É de cinco dias úteis o prazo para o servidor entrar em exercício, contado da posse (art. 19, §
2º);
c. O servidor que não entrar em exercício em cinco dias úteis deve ser exonerado (art. 19, § 5º).
ESTÁGIO a. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito ao
PROBATÓRIO estágio probatório pelo prazo de três anos (art. 22);
b. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento
sem remuneração ao servidor em estágio probatório (art. 25). A vedação aplica-se ao gozo da
licença-servidor (art. 25, § 2º).
c. O servidor em estágio probatório pode exercer qualquer cargo em comissão ou função de
confiança no órgão, autarquia ou fundação de lotação e ser cedido a outro órgão ou entidade para
ocupar cargo de natureza especial ou de equivalente nível hierárquico (art. 25, I e II).
d. Durante o estágio probatório, são avaliadas a aptidão, a capacidade e a eficiência do servidor
para o desempenho do cargo, com a observância dos fatores assiduidade, pontualidade, disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade (art. 28).
e. O servidor reprovado no estágio probatório deve ser, conforme o caso, exonerado ou
reconduzido ao cargo de origem (art. 31).
ESTABILIDADE a. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo regularmente aprovado no estágio
probatório adquire estabilidade no serviço público ao completar três anos de efetivo exercício
(art. 32).
b. A avaliação especial, prevista na Constituição Federal como condição para aquisição da
estabilidade, deve ser feita por comissão, quatro meses antes de terminar o estágio probatório
(art. 29);
b. O servidor estável só perde o cargo nas hipóteses previstas na Constituição Federal (art. 33).
c. O servidor público estável só perderá o cargo (art. 41, § 1º da CF/88): Em virtude de sentença
judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada
ampla defesa, mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa. Também por excesso de despesa com pessoal (art.
169 da CF/88).

PROFESSOR CLAYTON FURTADO

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 QUADRO-RESUMO DAS FORMAS DE PROVIMENTO NA3R (ART. 8º)

PROVIMENTO APLICAÇÃO PRAZOS

NOMEAÇÃO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO E A posse deve ocorrer no prazo de trinta
EM COMISSÃO dias, contados da publicação do ato de
nomeação.
APROVEITAMENTO DISPONIBILIDADE 30 (trinta) dias o prazo o servidor retornar
ao exercício, contados da data em que
tomou ciência do aproveitamento.
REVERSÃO APOSENTADO 15 (quinze) dias ÚTEIS o prazo para o
servidor retornar ao exercício do cargo,
contados da data em que tomou ciência da
reversão.
REINTEGRAÇÃO DEMITIDO 5 (cinco) dias ÚTEIS o prazo para o
servidor retornar ao exercício do cargo,
contados da data em que tomou ciência do
ato de reintegração.
RECONDUÇÃO Reprovação em estágio probatório, Até o dia seguinte ao da ciência do ato de
desistência de estágio probatório, recondução.
reintegração do anterior ocupante e
INVALIDAÇÃO DA POSSE EM CARGO
PÚBLICO DECORRENTE DE DECISÃO
JUDICIAL.

RESPONSABILIDADES

✓ A RESPONSABILIDADE CIVIL decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuízo ao erário ou a terceiro (art. 183).

✓ A RESPONSABILIDADE PENAL abrange crimes e contravenções imputados ao servidor, nessa

qualidade (art. 182).

✓ A RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA, apurada na forma desta Lei Complementar, resulta de

infração disciplinar cometida por servidor no exercício de suas atribuições, em razão delas ou com
elas incompatíveis (art. 186).

REGRA: As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre
si (art. 181, § 1º).

EXCEÇÃO: A responsabilidade administrativa do servidor é afastada no caso de ABSOLVIÇÃO PENAL

que negue a EXISTÊNCIA DO FATO OU SUA AUTORIA, com decisão transitada em julgado. (art. 181, §
2º).

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 INFRAÇÕES DISCIPLINARES

TIPO DE INFRAÇÃO PENALIDADE INICIAL REINCIDÊNCIA

LEVE (art. 190) ADVERTÊNCIA - somente por SUSPENSÃO DE ATÉ 30 DIAS
escrito (art. 199) (art. 200, § 2º, I)
MÉDIA – Grupo I SUSPENSÃO DE ATÉ 30 DIAS SUSPENSÃO DE ATÉ 90 DIAS
(art. 191) (art. 200, § 1º, I) (art. 200, § 2º, II)
MÉDIA – Grupo II SUSPENSÃO DE ATÉ 90 DIAS DEMISSÃO (Art. 202, § 1º, II)
(art. 192) (art. 200, § 1º, II)
GRAVE – Grupo I DEMISSÃO (art. 202, § 1º, I) NÃO HÁ
(art. 193)
GRAVE – Grupo II DEMISSÃO (art. 202, § 1º, I) NÃO HÁ
(art. 194)

SANÇÕES DISCIPLINARES

SANÇÃO DISCIPLINAR PRAZO PRESCRICIONAL CANCELAMENTO

ADVERTÊNCIA (art. 195) - 1 ANO (art. 208, III) APÓS 3 ANOS DE EFETIVO
somente por escrito (art. 199) EXERCÍCIO (art. 201)
SUSPENSÃO (art. 195) 2 ANOS (art. 208, II) APÓS 5 ANOS DE EFETIVO
EXERCÍCIO (art. 201)
DEMISSÃO (art. 195) 5 ANOS (art. 208, I) NÃO HÁ
DESTITUIÇÃO DE CARGO EM 5 ANOS (art. 208, I) NÃO HÁ
COMISSÃO (art. 195)
CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA 5 ANOS (art. 208, I) NÃO HÁ
OU DISPONIBILIDADE (art. 195)

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 PROCESSOS DE APURAÇÃO DE INFRAÇÃO DISCIPLINAR
COMISSÃO COMPOSIÇÃO CONCLUSÃO RESULTADO
SINDICÂNCIA 3 servidores O prazo para conclusão da Arquivamento (art. 215, I),
ESTÁVEIS sindicância é de ATÉ advertência, suspensão de até
(art. 229, § 1º) TRINTA DIAS, prorrogável 30 dias (art. 215, III) ou
por igual período, a critério Instauração de P.A.D (art. 215,
da autoridade competente. II).
(art. 214, § 2º).
*SINDICÂNCIA 3 servidores O prazo para conclusão do Arquivamento (art. 216, § 5º)
PATRIMONIAL ESTÁVEIS procedimento de ou instauração de P.A.D (art.
(art. 216, § 3º) sindicância patrimonial é 216, § 5º).
DE TRINTA DIAS,
prorrogável por igual
período. (art. 216, § 4º)
P.A.D 3 servidores O prazo para a conclusão Arquivamento, advertência,
ESTÁVEIS do processo disciplinar é suspensão de até 90 dias,
(art. 229, § 1º) de ATÉ SESSENTA DIAS, demissão, destituição do cargo
prorrogável por igual em comissão, cassação de
período. (art. 217, aposentadoria ou cassação de
parágrafo único). disponibilidade.
*Art. 216. Diante de fundados indícios de enriquecimento ilícito de servidor ou de evolução patrimonial incompatível
com a remuneração ou subsídio por ele percebido, pode ser determinada a INSTAURAÇÃO DE SINDICÂNCIA
PATRIMONIAL.

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1. DEVERES:
Art. 180. São deveres do servidor:
I – exercer com zelo e dedicação suas atribuições;
II – manter-se atualizado nos conhecimentos exigidos para o exercício de suas atribuições;
III – agir com perícia, prudência e diligência no exercício de suas atribuições;
IV – atualizar, quando solicitado, seus dados cadastrais;
V – observar as normas legais e regulamentares no exercício de suas atribuições;
VI – cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII – levar ao conhecimento da autoridade superior as falhas, vulnerabilidades e as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo público ou função de confiança;
VIII – representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder;
IX – zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público;
X – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
XI – ser leal às instituições a que servir;
XII – ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII – manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
XIV – declarar-se suspeito ou impedido nas hipóteses previstas em lei ou regulamento;
XV – tratar as pessoas com civilidade;
XVI – atender com presteza:
a) o público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) os requerimentos de expedição de certidões para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
c) as requisições para a defesa da administração pública.

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2. INFRAÇÕES DISCIPLINARES:
PENALIDADE PRAZO CANCELAMENTO REINCIDÊNCIA COMISSÃO
INFRAÇÕES APLICADA PRESCRICIONAL DA PENALIDADE PROCESSANTE

Art. 190. São infrações leves: ADVERTÊNCIA 1 ANO (art. 208, 3 ANOS (art. 201) SUSPENSÃO SINDICÂNCIA (art.
I – descumprir dever funcional ou decisões administrativas emanadas dos órgãos (somente por III) DE ATÉ 30 215)
escrito) (art. DIAS (Art.
competentes;
199) 200, § 2º, I)
II – retirar, sem prévia anuência da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da
repartição;
III – deixar de praticar ato necessário à apuração de infração disciplinar, retardar
indevidamente a sua prática ou dar causa à prescrição em processo disciplinar;
IV – recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar informação de
que tenha conhecimento em razão do exercício de suas atribuições;
V – recusar-se, injustificadamente, a integrar comissão ou grupo de trabalho, ou deixar
de atender designação para compor comissão, grupo de trabalho ou para atuar como
perito ou assistente técnico em processo administrativo ou judicial;
VI – recusar fé a documento público;
VII – negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os servidores
da mesma situação funcional;
VIII – não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica;
IX – opor resistência injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa causa:
a) o andamento de documento, processo ou execução de serviço;
b) a prática de atos previstos em suas atribuições;
X – cometer a servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações
de emergência e em caráter transitório;
XI – manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança, o
cônjuge, o companheiro ou parente, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por
afinidade;
XII – promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
XIII – perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartição;
XIV – acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos eletrônicos da
administração pública ou postos à sua disposição, informações de conteúdo pornográfico
ou erótico, ou que incentivem a violência ou a discriminação em qualquer de suas formas;
XV – usar indevidamente a identificação funcional ou outro documento que o vincule com
o cargo público ou função de confiança, em ilegítimo benefício próprio ou de terceiro.

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 PENALIDADE PRAZO CANCELAMENTO REINCIDÊNCIA COMISSÃO
INFRAÇÕES APLICADA PRESCRICIONAL DA PENALIDADE PROCESSANTE
Art. 191. São infrações médias do grupo I: SUSPENSÃO 2 ANOS (Art. 208, 5 ANOS (Art. 201) SUSPENSÃO SINDICÂNCIA se for
I – cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o DE ATÉ 30 II) DE ATÉ 90 SUSPENSÃO ATÉ 30
DIAS (Art. DIAS (Art. DIAS (art. 215). Se
desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu
200, § 1º, I) 200, § 2º, II) for SUSPENSÃO DE
subordinado; ATÉ 90 DIAS será
II – ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia através de PROCESSO
autorização da chefia imediata; ADMINISTRATIVO

III – exercer atividade privada incompatível com o horário do serviço;

IV – praticar ato incompatível com a moralidade administrativa;
V – praticar o comércio ou a usura na repartição;
VI – discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de
expô-la a situação humilhante, vexatória, angustiante ou constrangedora, em
relação a nascimento, idade, etnia, raça, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou
urbano, religião, convicções políticas ou filosóficas, orientação sexual, deficiência
física, imunológica, sensorial ou mental, por ter cumprido pena, ou por qualquer
particularidade ou condição.

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 PENALIDADE PRAZO CANCELAMENTO REINCIDÊNCIA COMISSÃO PROCESSANTE
INFRAÇÕES APLICADA PRESCRICIONAL DA PENALIDADE
Art. 192. São infrações médias do grupo II: SUSPENSÃO DE 2 ANOS (Art. 5 ANOS (Art. DEMISSÃO PROCESSO ADMINISTRATIVO
I – ofender fisicamente a outrem em serviço, salvo em resposta ATÉ 90 DIAS (Art. 208, II) 201) (Art. 202, § 1º,
a injusta agressão ou em legítima defesa própria ou de outrem; 200, § 1º, II). II)
II – praticar ato de assédio sexual ou moral;
III – coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a
associação, sindicato, partido político ou qualquer outra espécie
de agremiação;
IV – exercer atividade privada incompatível com o exercício do
cargo público ou da função de confiança;
V – usar recursos computacionais da administração pública
para, intencionalmente:
a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a
sites públicos ou privados;
b) disseminar vírus, cavalos de tróia, spyware e outros males,
pragas e programas indesejáveis;
c) disponibilizar, em sites do serviço público, propaganda ou
publicidade de conteúdo privado, informações e outros
conteúdos incompatíveis com os fundamentos e os princípios
da administração pública;
d) repassar dados cadastrais e informações de servidores
públicos ou da repartição para terceiros, sem autorização;
VI – permitir ou facilitar o acesso de pessoa não autorizada,
mediante atribuição, fornecimento ou empréstimo de senha ou
qualquer outro meio:
a) a recursos computacionais, sistemas de informações ou
banco de dados da administração pública;
b) a locais de acesso restrito.

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 PENALIDADE PRAZO CANCELAMENTO REINCIDÊNCIA COMISSÃO
INFRAÇÕES APLICADA PRESCRICIONAL DA PENALIDADE PROCESSANTE
Art. 193. São infrações graves do grupo I: DEMISSÃO 5 ANOS (Art. NÃO HÁ NÃO HÁ PROCESSO
I – incorrer na hipótese de: Art. 202, § 208, I) ADMINISTRATIVO
a) abandono de cargo 1º, I
b) inassiduidade habitual
II – acumular ilegalmente cargos, empregos, funções públicas ou proventos de
aposentadoria, salvo se for feita a opção na forma desta Lei Complementar;
III – proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vários
deveres e atribuições funcionais;
IV – acometer-se de incontinência pública ou ter conduta escandalosa na repartição que
perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause dano à imagem da administração
pública;
V – cometer insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma
ostensiva;
VI – dispensar licitação para contratar pessoa jurídica que tenha, como proprietário, sócio
ou administrador:
a) pessoa de sua família ou outro parente, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por
afinidade;
b) pessoa da família de sua chefia mediata ou imediata ou outro parente dela, por
consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade;
VII – dispensar licitação para contratar pessoa física de família ou parente mencionado no
inciso VI, a e b;
VIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
IX – exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
X – participar de gerência ou administração de sociedade ou empresa privada,
personificada ou não personificada, salvo:
a) nos casos previstos nesta Lei Complementar;
b) nos períodos de licença ou afastamento do cargo sem remuneração, desde que não
haja proibição em sentido contrário, nem incompatibilidade;
c) em instituições ou entidades beneficentes, filantrópicas, de caráter social e humanitário
e sem fins lucrativos, quando compatíveis com a jornada de trabalho.
Parágrafo único. A reassunção das atribuições, depois de consumado o abandono de
cargo, não afasta a responsabilidade administrativa, nem caracteriza perdão tácito da
administração pública, ressalvada a prescrição.

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 PENALIDADE PRAZO CANCELAMENTO REINCIDÊNCIA COMISSÃO
INFRAÇÕES APLICADA PRESCRICIONAL DA PENALIDADE PROCESSANTE
Art. 194. São infrações graves do grupo II: DEMISSÃO 5 ANOS (Art. NÃO HÁ NÃO HÁ PROCESSO
I – praticar, DOLOSAMENTE, ato definido em lei como: Art. 202, § 208, I) ADMINISTRATIVO

a) crime contra a administração pública; 1º, I

b) improbidade administrativa;
II – usar conhecimentos e informações adquiridos no exercício de suas atribuições
para violar ou tornar vulnerável a segurança, os sistemas de informática, sites ou
qualquer outra rotina ou equipamento da repartição;
III – exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificação, comissão, presente
ou auferir vantagem indevida de qualquer espécie e sob qualquer pretexto.
IV – valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem, em
detrimento da dignidade da função pública;
V – utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de fato ou circunstância
que crie direito ou extinga obrigação perante a administração pública distrital.
Parágrafo único. Para efeitos do inciso III, não se considera presente o brinde
definido na legislação.
ATENÇÃO: De acordo com o art. 206 da LC 840/11 a demissão, a cassação de
aposentadoria ou disponibilidade ou a destituição de cargo em comissão, motivada por
infração disciplinar GRAVE DO GRUPO II, implica a incompatibilização para nova
investidura em cargo público do Distrito Federal pelo PRAZO DE DEZ ANOS, sem prejuízo
de ação cível ou penal e das demais medidas administrativas

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