PGR Vanderley
PGR Vanderley
PGR Vanderley
Programa de Gerenciamento de
Riscos
3 – DEFINIÇÕES E SIGLAS
17 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
18 – ANEXO
2 – INFORMAÇÕES RELATIVAS AO PROGRAMA.
Data de Elaboração:
Exposta na pagina 02.
REVISÕES
Revisão: 0 - Data de elaboração Elaboração inicial do programa
A empresa assume a total responsabilidade sobre as informações contidas neste programa e se compromete a cumprir todos os
objetivos aqui estabelecidos e a empreender esforços no sentido de melhorar continuamente o gerenciamento dos riscos
associados às suas atividades, garantindo para isso a disponibilização de todos os recursos humanos, tecnológicos e financeiros
necessários.
3 – DEFINIÇÕES E SIGLAS
A metodologia utilizada para a elaboração deste programa segue o prescrito nos anexos da NORMA REGULAMENTADORA NR 01
DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS DA PORTARIA 3.214/78 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO.
4.1 – O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
Deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no
trabalho.
Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário de riscos
ocupacionais.
5.3 – Histórico
O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em
normatização específica.
6.6 – Magnitude
Deve levar em conta as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.
6.7 – A gradação da probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta:
a) Os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) As medidas de prevenção implementadas;
c) As exigências da atividade de trabalho;
d) A comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos na NR-09.
Quando comprovada pela empresa a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem
suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou
emergencial, deverá ser adotado outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b) Utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
6.12 – O desempenho das medidas de prevenção deve ser acompanhado de forma planejada e contemplar:
a) A verificação da execução das ações planejadas;
b) As inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) O monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando aplicável.
7.1 – Probabilidade:
Para a avaliação dos perigos de Segurança e Saúde no Trabalho aplica-se o conceito de probabilidade do dano. A probabilidade
deverá ser avaliada conforme quadro abaixo. Para tal avaliação, deve-se considerar os controles operacionais implantados.
SEVERIDADE
MATRIZ DE RISCO 5X5 Baseada na Metodologia AIHA Leve Baixa Moderada Alta Extrema
1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
Provável 4 4 8 12 16 20
PROBABILIDADE Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Rara 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco
1-3 Trivial
3-8 Tolerável
4 - 12 Moderado
10 - 15 Substancial
15 - 25 Intolerável
Exemplo de aplicação:
Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido para 8 horas de atividade, classificando-o
como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela sugerida, classificando-a como severidade de
nível 3 (moderada).
Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com a
matriz.
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 3 e probabilidade 2), o nível do risco ainda seria 6 (3x2), porém o
nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de a severidade ter maior relevância ao se definir o
nível de risco.
7.5 – Métodos de Controle e Ação:
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).
Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e não deve ser adotada como
método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de controle serão feitas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações.
Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das Condições de Trabalho. O IQCT
varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes, considera-se
apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos Intoleráveis
que exijam atuação imediata.
4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade exercida.
A empresa deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais medidas de prevenção em SST, de
acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
Como forma de melhoria continua, ter como objetivo a melhora dos seguintes indicadores de Saúde e Segurança:
* Índice de conformidade com requisitos legais;
* Número de não conformidades relatadas;
* Índice de trabalhadores treinados;
* Número de avaliações de risco realizadas;
* Número de inspeções realizadas;
* Índice de exames periódicos realizados;
* Índice de não conformidades tratadas;
* Índice de incidentes tratados;
* Redução de acidentes;
* Redução de doenças ocupacionais
b) O controle da saúde dos empregados deve ser um processo preventivo planejado, sistemático e continuado, de acordo com a
classificação de riscos ocupacionais e nos termos da NR-07.
O PCMSO deve ser avaliado em conjunto com este programa (PGR) para a confirmação da eficácia das medidas de controle
adotadas.
9 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
AMBIENTE EM GERAL
LOJA
Descrição do Ambiente: Ambiente amplo e arejado com ventilação geral (Ventiladores), e iluminação artificial (lâmpadasde LED). Pé
direito de aproximadamente 2,70m, piso revestido por cerâmica, paredes em alvenaria. Ambiente com boas condições de conforto.
Posto de trabalho com mobiliário padrão composto por bancadas e estantes para guarda exposição dos produtos, adequados ao
desenvolvimento das funções.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: LOJA
Este profissional realiza o atendimento direto ao consumidor, negocia os preços de uma mercadoria, os prazo, as
Atividades: condições de pagamento e os descontos dessa venda. Ele ainda orienta o cliente sobre as especificações dos
produtos e/ou serviços, controlar a demanda dos pedidos em estoque e cumpre as meta de vendas..
IQCT: 94/100
Metodologia erg.: Qualitativo
Fazer pausas regulares. Entre em contato com o setor de Segurança do Trabalho para determinar oritmo de
Recomendações:
trabalho adequado;
Os funcionários foram orientados sobre os riscos existentes.
Observações:
Total de Funcionário: 01
INVENTÁRIO DE RISCOS BIOLÓGICOS - VENDEDOR
Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos (bactérias, vírus, protozoários, fungos, príons, parasitas e outros)
Exposição: Intermitente
Perigo/Fonte de Risco: Cédulas de dinheiro.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Bactérias - Clostridium tetani, Klebsiella pneumoniae, Staphylococcus aureus; vírus - EBV, herpes; fungos - Candida
albicans; parasitas - Plasmodium, Schistosoma.
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Baixa (2) Nível do Risco: Toleravel (6b)
SARS-CoV-2 (COVID-19)
Exposição: Eventual/Ocasional
Perigo/Fonte de Risco: Via cutânea ou percutânea (com ou sem lesão). Via respiratória.
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Febre, Tosse, Cansaço, Perda de paladar ou olfato, Dores de garganta, Dor de cabeça, Dores e desconfortos, Diarreia,
Irritações na pele ou descoloração dos dedos dos pés ou das mãos, Olhos vermelhos ou irritados, Dificuldade para respirar ou falta de
ar, Perda da fala, mobilidade ou confusão, e Dores no peito.
Probabilidade: Raro (1) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Moderado (4c)
EPCS - VENDEDOR
Álcool 70%
11 – CONTEÚDO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
De acordo com a NR-09, os resultados das avaliações das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos devem
ser incorporados ao inventário de riscos do PGR.
Como este é o primeiro programa elaborado, não serão incorporados os resultados acima. Durante sua vigência, serão realizadas as
inclusões dos resultados destas avaliações.
Os empregados da empresa deveram ser treinados de acordo com as informações contidas no plano de ações.
Após o término de qualquer treinamento devera ser disponibilizado para o empregado uma cópia do Certificado de Treinamento e
arquivada uma cópia pela empresa.
16 – GARANTIA DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e ou coordenador da empresa,
qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento anual,
podendo este delegar e ou contratar terceiros para este fim.
17 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Procuramos em nossos trabalhos, optar pela imparcialidade, justificando os resultados e conclusões com a legislação vigente.
Esperamos que este seja útil para a finalidade a que se destina que as dúvidas sejam encaminhadas aos responsáveis pela
elaboração, para os devidos esclarecimentos, e que possíveis sugestões sejam apresentadas para o seu aperfeiçoamento.
Ao final, o que esperamos é a satisfação do nosso cliente e que o trabalho seja simples e objetivo, ao alcance de qualquer intelecto,
porém correto na linguagem, isento de textos sem significado prático e atendendo em sua plenitude ao propósito a que se destina
preservar a vida e a saúde do trabalhador.
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco é de responsabilidade da
empresa. Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e não havendo discordância no prazo
de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.
PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos