HRLN Edital 003 2024

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024
O INSTITUTO SóCRATES GUANAES - ISG (o “ISG”), no uso de suas atribuições, tendo em vista o que
estabelece o Contrato de Gestão nº 1872315/2019, firmado com o Governo do Estado de São Paulo,
através da Secretaria de Estado de Saúde – SES, faz saber que será realizado PROCESSO SELETIVO visando
à formação de cadastro reserva para o Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Sele vo será regido pelas disposições con das no Contrato de Gestão, pelos termos do
Regulamento de Seleção e Contratação de Pessoal do ISG e pelas regras do presente Edital.
1.1.1 O presente Edital encontra-se publicado na íntegra no site WWW.ISGSAUDE.ORG
1.2 O Processo Sele vo será executado pelo ISG, na cidade de Caraguatatuba, Estado de São Paulo.
1.3 A nomenclatura do cargo, a quan dade de vagas, os requisitos mínimos, as atribuições, a forma de
seleção, a remuneração, a jornada de trabalho e todas as demais informações sobre o perfil exigido para
o preenchimento das vagas estão dispostas nos ANEXOS I, II, III, IV, V, VI e VII deste Edital.
2. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
2.1 Poderão concorrer às vagas existentes os candidatos que se declararem pessoa com deficiência, na
forma da Lei nº 7.583, de 24/10/1989, publicada no Diário Oficial de 25/10/1989, Lei nº 13.146, publicada
no Diário Oficial de 6/07/2015, e do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, publicado no Diário Oficial de
21/12/1999.
2.2 A pessoa com deficiência que necessitar de qualquer po de atendimento diferenciado para a
realização das etapas desse Processo Sele vo, deverá solicitá -lo no ato da inscrição, anexando à ficha de
inscrição requerimento explicitando o po de atendimento diferenciado e laudo médico que o jus fique.
2.2.1 A solicitação será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e razoabilidade.
2.3 As pessoas com deficiência terão assegurados o pleno exercício dos direitos, desde que compa veis
com as atribuições técnicas, sicas e psicológicas do cargo.
2.4 Serão considerados candidatos com deficiência aqueles que se enquadrarem nas categorias
discriminadas nos Arts. 3º e 4º do Decreto Federal nº 3.298/99. Esses candidatos par ciparão do Processo
Sele vo em igualdade de condições com os demais candidatos.
2.5 No ato da inscrição, juntamente com a ficha de inscrição já devidamente preenchida, a pessoa com
deficiência deverá:
a) anexar Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da
deficiência;
b) requerer, se necessário, tratamento especial para realização das etapas do processo.
2.5.1 A não observância do disposto na alínea “a” do subitem anterior acarretará a perda do direito à vaga
do candidato em tais condições.
HOSPITAL REGIONAL DO LITORAL NORTE FRANCINE MAIA FRANÇA – Rua Prudencia Sanches Froile Mansano, Nº 1200
Praia das Palmeiras, Caraguatatuba, São Paulo – CEP: 11.660-970.
2.6 Após a avaliação inicial do Processo Sele vo, a pessoa com deficiência, quando convocada para
contratação deverá, no prazo que será informado, se submeter a exame médico, a ser realizado por Junta
Médica específica para este fim, cuja decisão será termina va sobre essa condição, bem como sobre a
compa bilidade da deficiência com o exercício das atribuições do cargo pleiteado.
2.7 A pessoa com deficiência deverá fazer sua opção, com o correto pree nchimento do campo próprio da
ficha de inscrição, realizando sua inscrição nas mesmas formas estabelecidas para os demais candidatos,
vedada qualquer alteração posterior.
3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO
3.1 As inscrições serão gratuitas, realizadas unicamente na forma presencial, nos dias úteis, no período
de 24/06/2024, 25/06/2024, 26/06/2024 e 27/06/2024 no Hospital Regional do Litoral Norte Francine
Maia França – Rua Prudência Sanches Froile Mansano, nº 1200, Caraguatatuba, no horário das 09h00 às
15h00 horas.
3.2 Para realizar a inscrição, o candidato deverá comparecer com o formulário de inscrição devidamente
preenchido no local e prazo indicados no item 3.1 acima e entregar os seguintes documentos:
a) Documento de iden dade com foto aceito no território nacional, podendo ser RG, CNH, CTPS,
Passaporte ou Carteira do Conselho de Classe Profissional (cadastro a vo);
b) Comprovantes dos pré-requisitos (ANEXO II), incluindo, mas não se limitando a:
- Comprovante de Escolaridade: Ensino superior refere-se à apresentação do diploma, histórico escolar e
cer ficado de conclusão de curso. Ensino Técnico refere -se à apresentação do diploma de técnico e
histórico escolar. Ensino Médio refere-se à apresentação do histórico e cer ficado de conclusão do curso;
- Carteira do Conselho de Classe Profissional (cadastro a vo no Estado de São Paulo);
- Comprovante de Regularidade do Conselho de Classe;
- Currículo atualizado;
c) Comprovantes dos cursos e experiências declaradas.
3.2.1 A experiência exigida deverá ser comprovada com datas de início e fim (computando o período
mínimo exigido em cada cargo, sendo esse período con nuo e em um mesmo vínculo), cargo e/ou
função, através da apresentação da cópia da CTPS devidamente assinada e/ou declarações (que
comprovem o cargo, setor e período de trabalho) firmadas pelo responsável da ins tuição, em papel
mbrado onde conste número do CNPJ, carimbo, endereço e telefone de contato.
3.2.2 Ressalta-se que, para comprovação de experiência profissional, não são aceitas a vidades exercidas
em caráter de estágio, aprendizagem, voluntariado, residência e/ou aprimoramento.
3.3 A experiência ao cargo pleiteado, para quem atua como autônomo, deverá ser comprovada
obrigatoriamente por meio de uma declaração em papel mbrado da empresa receptora do serviço
prestado, contendo o cargo, a data de início e final da prestação de serviço.
3.4 A comprovação de experiência para quem atua como empresário, deverá ser realizada com a
apresentação da úl ma alteração contratual da pessoa jurídica e uma declaração registrada pelo
contador, constando o início da entrada e saída (caso já tenha se desligado da pessoa jurídica), cargo
executado e ramo de atuação.
3.5 Para as experiências comprovadas através de contrato de trabalho, dev erão estar grifadas as seguintes
informações: cargo executado, data de início e término do contrato de trabalho.
3.6 Todos os documentos devem ser apresentados em fotocópias acompanhadas do original e/ou
auten cados para a devida conferência. As declarações poderão também ser entregues apenas na sua via
original. Todos os documentos entregues no ato da solicitação de inscrição não serão devolvidos
posteriormente, exceto os originais para conferência de fotocópias, que serão devolvidos de imediato.
3.7 No momento da inscrição o candidato deverá optar por apenas uma função e, na hipótese de
duplicidade de inscrições será considerada aquela que ver sido realizado primeiro.
3.8 É vedada a inscrição condicional ou extemporânea ou a inscrição por procuração.
3.9 Não serão aceitas inscrições de candidatos que tenham sido nos úl mos 06 meses, a contar da
publicação deste Edital, empregados do ISG, independente da unidade de lotação, além disso, não
poderão acumular qualquer po de vínculo com o Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia
França.
3.9.1 Desde que cumpram os requisitos, poderão se inscrever para par cipar do Processo Sele vo ,
candidatos que possuam vínculo CLT com empresas terceiras que prestam serviços ao ISG na unidade
Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França; no entanto, caso esses candidatos sejam
aprovados no Processo Sele vo, não poderão acumular vínculos dis ntos dentro do Hospital Regional do
Litoral Norte Francine Maia França.
3.9.2 Por empregado se entende o trabalhador regido pela CLT.
3.10 Em observância aos princípios da impessoalidade, moralidade e eficiência, fica proibida a inscrição,
seleção e contratação e/ou permanência de empregado que possua, no ato da contratação e/ou na
constância do contrato de trabalho, vínculo estatutário com o Estado de São Paulo e/ou esteja lotado no
Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França e/ou que possua carga horária como servidor
público incompa vel com a carga horária da vaga pretendida no Hospital Regional do Litoral Norte
Francine Maia França.
3.11 Antes de realizar a inscrição o candidato deverá cer ficar -se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a par cipação no Processo Sele vo.
3.11.1 A aceitação da inscrição do candidato no Processo Sele vo regido por este Edital não caracteriza
reconhecimento acerca da regularidade da documentação apresentada ou da qualificação do candidato
inscrito, não gerando a este qualquer direito ao preenchimento das vagas ofertadas.
3.12 As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o ISG do direito de excluir do Processo Sele vo aquele que não preencher o formulário de forma
completa, correta e legível.
3.13 Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido
neste Edital Nº 003/2024.
3.14 Os candidatos que não apresentarem os documentos exigidos e/ou não atenderem os requisitos
constantes neste Edital e seus anexos não terão classificação para as próximas etapas, e,
automa camente estarão desclassificados do Processo Sele vo, não tendo direito a recurso e/ou
jus fica va.
3.15 O comprovante de inscrição deverá ser man do em poder do candidato e apresentado nos locais de
realização de cada etapa desse Processo Sele vo.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1 O Processo Sele vo compreenderá as seguintes etapas con nuas e sequenciais:

4.1.1 A INSCRIÇÃO:
a) Não há limite de número de candidatos para par cipação no Processo Sele vo. Todos os que se
inscreverem e preencherem devidamente com os pré-requisitos obrigatórios do processo, serão
convocados para a realização da PROVA OBJETIVA;
b) Os pré-requisitos obrigatórios encontram-se na tabela de ANEXO II.
4.1.2 A PROVA OBJETIVA, de natureza eliminatória e classificatória, será realizada com base nos critérios
obje vos, conforme previsto no ANEXO V.
4.1.2.1 Os candidatos deverão seguir as seguintes orientações descritas abaixo:
a) O candidato deverá comparecer ao local de prova com antecedência de uma hora do horário
determinado para seu início, munido de caneta esferográfica de nta azul ou preta, cartão confirmação
de inscrição e documento oficial de iden ficação;
b) A prova será obje va, com duas modalidades, sendo uma de conhecimento técnico e a outra com
conhecimento de informá ca, ambas de múl pla escolha, composta por 10 (dez) questões cada prova,
todas com o mesmo valor, admi ndo uma única opção correta, com valor correspondente a 01 (um)
agregando 10 (dez) pontos no resultado final;
c) Os candidatos que não acertarem 50% (cinquenta por cento) da PROVA OBJETIVA serão
automa camente desclassificados;
d) A PROVA OBJETIVA terá duração de 01h00 (uma hora) e será realizada no Hospital Regional do Litoral
Norte Francine Maia França, localizado na Rua Prudência Sanches Froile Mansano, nº 1200,
Caraguatatuba/ São Paulo;
e) O candidato somente poderá re rar -se da sala de realização da prova após a conclusão de todos os
candidatos;
f) Não serão permi das, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, a u lização
de aparelhos celulares ou similares, máquinas calculadores ou similares, relógio, pager, bip ou qualquer
outro aparelho eletrônico, livros, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem
como a u lização de chapéu, bonés e similares ou óculos escuros, sob pena de exclusão do candidato do
Processo Sele vo;
g) Em nenhuma hipótese haverá subs tuição da prova, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato
os prejuízos advindos de marcações efetuadas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legíveis ;
h) A prova será com base na área técnica e o material de estudo u lizado será de acordo todo o
conhecimento cien fico da área, conforme conteúdo programá co indicado no ANEXO V.
4.1.2.2 Realizada a PROVA OBJETIVA, o resultado será publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG,
conforme cronograma es ma vo apresentado no ANEXO VII deste Edital.
4.1.2.3 Na mesma publicação do resultado da PROVA OBJETIVA serão convocados os classificados para a
segunda fase da seleção - ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA.
4.1.3 A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA, de natureza eliminatória e/ou classificatória, será realizada com
base no barema constante do ANEXO VI deste Edital, e ainda as seguintes regras:
a) serão convocados todos os candidatos classificados para cada vaga disponível;
b) os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário indicados
em cada convocação.
4.1.3.1 Os candidatos que não comparecerem à segunda etapa da presente seleção serão
automa camente desclassificados do Processo Sele vo, não cabendo qualquer jus fica va e/ou recurso.
4.1.3.2 O resultado final da seleção será publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, no prazo es mado no
cronograma apresentado no ANEXO VII deste Edital, separados os candidatos da ampla concorrência dos
candidatos com necessidades especiais.
5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
5.1 A classificação dos candidatos far-se-á em ordem decrescente (maior para o menor) resultante da
soma dos pontos ob dos, conforme pontuação recebida durante as etapas do Processo Sele vo.
5.2 Os candidatos concorrentes às vagas des nadas às pessoas com deficiência, serão classificados em
lista separada das vagas des nadas à ampla concorrência.
6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
6.1 Em caso de empate, terá preferência o candidato que ob ver maior pontuação na PROVA OBJETIVA.
6.2 Persis ndo o empate, vencerá o candidato mais idoso, observando -se ano, mês e dia de nascimento.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 Atendendo à conveniência e necessidade do ISG, os candidatos aprovados no Processo Sele vo serão
convocados, na ordem classificatória, através do site WWW.ISGSAUDE.ORG.
7.2 Os candidatos convocados que não comparecerem no prazo estabelecido de cada convocação deste
Processo Sele vo estarão automa camente desclassificados, sem direito a jus fica va e/ou recurso.
7.3 São requisitos básicos exigidos para a contratação:
a) ter sido aprovado no Processo Sele vo;
b) ter cer ficado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato brasileiro, do sexo
masculino;
c) possuir nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e preencher os pré -requisitos
estabelecidos neste Edital;
d) ter cumprido as determinações deste Edital;
e) ter registro no órgão de fiscalização da profissão, quando cabível;
f) estar em dia com as obrigações eleitorais.
7.4 Caso se iden fique, no ato da contratação, que o candidato agiu de modo a burlar regras con das
neste Edital, ele será automa camente eliminado do Processo Sele vo e/ou, caso já esteja incorporado
como empregado ao quadro de colaboradores do ISG, demi do em razão do come mento de falta
grave.
7.5 Antes da contratação, o candidato classificado será encaminhado para a realização dos exames
admissionais, conforme a a vidade a ser desempenhada, de acordo com o Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional – PCMSO.
7.5.1 O médico que realiza os exames fará a análise e emi rá o parecer final quanto às condições
favoráveis ou não de saúde para a contratação. Nenhum colaborador poderá começar a exercer
suas a vidades profissionais antes de realizar todos os exames exigidos.
7.5.2 Havendo incompatibilidade insanável, atestada por junta médica, entre o cargo pretendido e
a patologia porventura iden ficada no candidato aprovado, bem como qualquer condição que, por
força de lei ou norma cole va, impeça a realização da a vidade profissional, de form a temporária
ou permanente, este não poderá ser contratado.
7.5.3 O candidato que não comparecer ao setor de Gestão de Gente da unidade no prazo informado, após
a realização do exame admissional, estará automa camente desclassificado do Processo Sele vo, sem
direito a jus fica va e/ou recurso.
7.6 O primeiro dia de trabalho do novo colaborador deverá ocorrer em dias úteis em sistema diário (SD).
8. DOS RECURSOS
8.1 Não serão admi dos recursos.
9. POLÍTICA DE USO DE DADOS PESSOAIS
9.1 Para a inscrição e par cipação no processo sele vo, haverá a coleta e o tratamento de dados pessoais
dos (as) interessados (as), de acordo com a Lei Federal nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados.
9.2 As informações serão coletadas com base no consen mento da (o) interessada (o). Ao se inscrever no
processo sele vo, o(a) interessado(a) manifesta de forma livre e inequívoca a sua concordância com o
tratamento de seus dados pessoais pelo ISG, nos termos dispostos deste Edital.
9.3 No momento de inscrição, no processo de seleção, serão coletados e tratados os seguintes dados e
informações: nome completo; CPF; RG; data de nascimento; e-mail; telefone fixo e celular; endereço
completo; nível de escolaridade; existência ou não de deficiência; informações médicas, para o candidato
com deficiência; informações sobre graus de parentesco; informações curriculares, incluindo sobre
escolaridade e experiências profissionais e acadêmicas anteriores.
9.3.1 Os dados serão coletados unicamente para fins de realização do objeto deste Edital, com as
seguintes finalidades:
(i) Iden ficação das (os) interessadas (os) em realizar a seleção, conforme requisitos deste Edital;
(ii) Possibilitar que o ISG entre em contato com o Titular por meio do endereço de e-mail ou telefone
informado no formulário de inscrição para comunicação sobre a aprovação no processo de
seleção, bem como para demais comunicações per nentes ao regular andamento da seleção e;
(iii) Manter os dados no cadastro reserva para futuras convocações.
9.4 As informações coletadas no momento da inscrição não serão compar lhadas com terceiros e/ou para
outros fins estranhos. O acesso a essas informações ficará restrito ao setor de Gestão de Gente do ISG.
9.5 Os dados pessoais coletados e tratados serão armazena dos pelo tempo necessário para o
cumprimento das finalidades indicadas neste Edital. Dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de
associação ao indivíduo, poderão ser man dos por período indefinido.
9.6 O tular poderá solicitar, via e -mail, a qualquer momento, que sejam eliminados os seus dados
pessoais não anonimizados, ficando ciente que, caso haja a eliminação, é possível que se torne inviável
ao ISG a con nuidade do processo sele vo em relação a esse tular em específico. Ademais, o tular
também poderá revogar esse consen mento a qualquer momento, ou solicitar o exercício dos seus
direitos de tular, nos termos da LGPD, mediante solicitação ao e -mail: consen [email protected]
10. DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Sele vo con das nos
Comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados ou fornecidos diretamente ao candidato.
10.2 As escalas e horários serão determinados pelo ISG em função da necessidade do serviço.
10.3 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e
comunicados referentes a este Processo Sele vo no site WWW.ISGSAUDE.ORG.
10.4 A aprovação no Processo Sele vo gera ao candidato apenas a expecta va de direito de
contratação. O ISG reserva-se o direito de proceder às contratações conforme a necessidade de
preenchimento do cargo.
10.5 Este Processo Sele vo terá validade de 12 (doze) meses contados a par r da data da p ublicação da
homologação de seu resultado final no site WWW.ISGSAUDE.ORG, podendo ser prorrogado uma vez, por
igual, a critério do ISG.
10.6 A convocação dos candidatos para contratação será realizada de acordo com a necessidade do
serviço, observando-se a ordem de classificação.
10.7 Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime da CLT. A contratação será, inicialmente,
formalizada por prazo determinado, em regime de Contrato de Experiência, nos termos do ar go 443,
§2º, alínea “c” da CLT, dividido em dois períodos não excedendo prazo máximo de 90 (noventa) dias. Findo
o contrato de experiência, estando o candidato, apto para exercer a função para a qual foi contratado,
terá formalizado o contrato de trabalho por prazo indeterminado.
10.8 O ISG poderá, a seu critério e em qualquer etapa, suspender, revogar ou invalidar o presente
Processo Sele vo, não assis ndo aos candidatos direito à reclamação de qualquer natureza.
10.9 O resultado final do Processo Sele vo será homologado pela área de Gestão de Gente com as
gerências envolvidas e publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG, contendo os nomes dos candidatos
aprovados por cargo, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, separada em listas dis ntas
para a ampla concorrência e para as pessoas com deficiência.
10.10 Após a publicação do resultado do Processo Sele vo, obriga-se o candidato a comunicar ao setor
de Gestão de Gente do Hospital Regional do Litoral Norte Francine Maia França qualquer alteração de
endereço e telefone.
10.11 A inexa dão das declarações, as irregularidades de documentos e/ou as de outra natureza,
pra cadas ou ocorridas no decorrer desse Processo Sele vo, mesmo que só verificada (s) posteriormente,
inclusive após contratação do candidato aprovado e a entrad a em exercício no cargo, eliminará o
candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrição e/ou contratação, gerando,
nesse úl mo caso, a rescisão mo vada de seu contrato de trabalho.
10.12 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto
não consumada a providência do evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em
Edital ou Aviso a ser publicado no site WWW.ISGSAUDE.ORG.
10.13 Os candidatos poderão obter informações referentes a esse Processo Sele vo no site
WWW.ISGSAUDE.ORG ou pelo telefone (3885-1450 – GP), nos seguintes horários: das 07:00 às 18:00, de
segunda à sexta-feira.
10.14 Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação/Supervisão do Hospital Regional do Litoral
Norte Francine Maia França juntamente com a equipe corpora va do ISG.
10.15 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS

b) ANEXO II – FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
c) ANEXO III – RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
d) ANEXO IV – FORMAS DE SELEÇÃO
e) ANEXO V – PARÂMETROS PARA PROVA OBJETIVA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
f) ANEXO VI – PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
g) ANEXO VII – CRONOGRAMA (ESTIMATIVO)
Caraguatatuba, 10 de junho de 2024.
ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS
QTD/VAGAS
JORNADA REMUNERAÇÃO
CARGO
SEMANAL BRUTA
AC* PCD**
ANALISTA FINANCEIRO 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 R$ 2.303,14 CR*** CR***
ASSISTENTE SOCIAL 30 R$ 3.646,63 CR*** CR***
AUXILIAR DE ALMOXARIFE 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***
AUXILIAR DE ROUPARIA 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***
ENFERMEIRO GENERALISTA 36 R$ 4.213,93 CR*** CR***
ENFERMEIRO OPME (ó rteses, Próteses e Materiais especiais) 40 R$ 5.001,96 CR*** CR***
ENFERMEIRO QUALIDADE 40 R$ 5.001,96 CR*** CR***
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 20 R$ 7.579,27 CR*** CR***
FARMACÊUTICO 40 R$ 4.312,11 CR*** CR***
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA 40 R$ 5.707,20 CR*** CR***
FATURISTA 44 3.198,81 CR*** CR***
MÉDICO DO TRABALHO 20 R$ 11.394,10 CR*** CR***
NUTRICIONISTA 40 R$ 4.344,97 CR*** CR***
PSICóLOGO 40 R$ 4.312,50 CR*** CR***
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES 44 R$ 3.239,84 CR*** CR***
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 44 R$ 3.973,15 CR*** CR***
TECNóLOGO DE RADIOTERAPIA 24 R$ 3.907,22 CR*** CR***
LEGENDA:
*AC – AMPLA CONCORRÊNCIA
**PCD– PESSOA COM DEFICIÊNCIA
***CR - CADASTRO RESERVA
ANEXO II – FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
CARGO FORMAÇÃO ESCOLAR/REQUISITOS
Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis

e/ou Economia). Apresentar Diploma ou Cer ficado de conclusão
e Histórico Escolar (original e cópia ou cópia auten cada) +
ANALISTA FINANCEIRO
Currículo Atualizado. Experiência comprovada na área
Financeira ou Tesouraria, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Superior Completo ou Cursando (Administração, Ciências
Contábeis e/ou Gestão de Recursos Humanos). Apresentar
Diploma ou Cer ficado de conclusão e Histórico Escolar (original
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
e cópia ou cópia auten cada) + Currículo Atualizado. Experiência
comprovada na área de Departamento Pessoal, de no mínimo
06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Superior Completo (Serviço Social). Apresentar Diploma
ou cer ficado de conclusão e Histórico Escolar (original e cópia ou
cópia auten cada) + Currículo Atualizado + Conselho de Classe
ASSISTENTE SOCIAL A vo + Comprovante de Regularidade (DECLARAÇÃO DE
INSCRIÇÃO). Experiência comprovada como Assistente Social, de
no mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema
informa zado.
Ensino Médio Completo. Apresentar Cer ficado de conclusão e
Histórico Escolar (original e cópia ou cópia auten cada) +
AUXILIAR DE ALMOXARIFE Currículo Atualizado. Experiência comprovada na área de
Almoxarifado, Estoque e/ou Logís ca, de no mínimo 06 meses
(obrigatório). Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Médio Completo. Apresentar Cer ficado de conclusão e
Histórico Escolar (original e cópia ou cópia auten cada) +
AUXILIAR DE ROUPARIA Currículo Atualizado. Experiência comprovada na área de
Rouparia, Serviços Gerais e/ou Lavanderia, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Superior Completo (Enfermagem). Apresentar Diploma ou
cer ficado de conclusão e Histórico Escolar (original e cópia ou
ENFERMEIRO GENERALISTA A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO
NEGATIVA/CERTIDÃO POSITIVA COM EFEITO NEGATIVA).
Experiência comprovada na área Hospitalar, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Habilidade em sistema informa zado.
A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO
ENFERMEIRO OPME (ó rteses, Próteses e Materiais Especiais)
Experiência comprovada na área de Centro Cirúrgico,
Instrumentais Cirúrgicos e/ou OPME, de no mínimo 06 meses
A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO
ENFERMEIRO QUALIDADE
Experiência comprovada na área de Qualidade Hospitalar,
Ferramentas da Qualidade e cer ficação ONA, de no mínimo 06
meses (obrigatório). Pós-Graduação na área da Qualidade
(obrigatório – apresentar Diploma e Histórico Escolar).
Ensino Superior Completo (Engenharia e/ou Arquitetura).
Apresentar Diploma ou cer ficado de conclusão e Histórico
Escolar (original e cópia ou cópia auten cada) + Currículo
Atualizado + Conselho de Classe A vo + Comprovante de
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Regularidade (CERTIDÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL).
Experiência comprovada na área de Segurança do Trabalho, de
no mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-Graduação na área de
Segurança do Trabalho (obrigatório – apresentar Diploma e
Histórico Escolar). Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Superior Completo (Farmácia). Apresentar Diploma ou
FARMACÊUTICO A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO NEGATIVA DE
DÉBITO E CERTIDÃO DE REGULARIDADE). Experiência
comprovada como Farmacêu co, de no mínimo 06 meses
Ensino Superior Completo (Farmácia). Apresentar Diploma ou
A vo + Registro de Habilitação para área de Oncologia +
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITO
E CERTIDÃO DE REGULARIDADE). Experiência comprovada na
área, de no mínimo 06 meses (obrigatório). Pós-Graduação na
área de atuação (obrigatório - apresentar Diploma e Histórico
Escolar). Habilidade em sistema informa zado.
Ensino Superior Completo ou Cursando (Administração e/ou
Ciências Contábeis). Apresentar Diploma ou cer ficado de
conclusão e Histórico Escolar (original e cópia ou cópia
FATURISTA
auten cada) + Currículo Atualizado. Experiência comprovada na
área de faturamento, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Superior Completo (Medicina). Apresentar Diploma ou
A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO). Experiência
MÉDICO DO TRABALHO
comprovada no cargo, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Pós-graduação na área de atuação (obrigatório - apresentar
Diploma e Histórico Escolar). Habilidade em sistema
informa zado.
Ensino Superior Completo (Nutrição). Apresentar Diploma ou
NUTRICIONISTA A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO DE
REGULARIDADE). Experiência comprovada como Nutricionista,
de no mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema
informa zado.
Ensino Superior Completo (Psicologia). Apresentar Diploma ou
PSICóLOGO A vo + Comprovante de Regularidade de Inscrição. Experiência
comprovada em Psicologia Clínica e/ou Hospitalar, de no
mínimo 06 meses (obrigatório). Habilidade em sistema
informa zado.
Ensino Técnico Completo na área. Apresentar Diploma ou
cer ficado de conclusão e Histórico Escolar (Ensino Médio e
Técnico - original e cópia ou cópia auten cada) + Currículo
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES Atualizado + Conselho de Classe A vo + Comprovante de
Regularidade (CRT). Experiência comprovada na área de
Construção Civil, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Técnico Completo na área. Apresentar Diploma ou
cer ficado de conclusão e Histórico Escolar (Ensino Médio e
Técnico - original e cópia ou cópia auten cada) + Currículo
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Atualizado + Conselho de Classe A vo + Comprovante de
Regularidade (CARTÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL). Experiência
comprovada na área, de no mínimo 06 meses (obrigatório).
Ensino Superior Completo (Radiologia). Apresentar Diploma ou
TECNó LOGO DE RADIOTERAPIA A vo + Comprovante de Regularidade (CERTIDÃO NEGATIVA
COM EFETIVO POSITIVO, CERTIDÃO DIGITAL DE INSCRIÇÃO E
CERTIDÃO DE REGULARIDADE FINANCEIRA). Não é necessária
experiência. Habilidade em sistema informa zado.

ANEXO III – RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO ATRIBUIÇOES DO CARGO - RESUMO
Realizar o follow-up das contas a pagar; Lançar os pagamentos no
Banco, observando as contas individuais de cada centro de custo;
Conciliar lançamentos de notas fiscais no sistema informa zado;
Atender clientes e fornecedores; Atuar no relacionamento com
Bancos; Emi r e controlar os cheques para os pagamentos;
ANALISTA FINANCEIRO Acompanhar a conciliação bancária diária das contas (uma
conciliação às 8:00, ao início das a vidades, e outra conciliação às
17:00, no encerramento do dia); Fazer a conciliação mensal das
contas de inves mento; Fazer conciliação e composição de saldos
dos repasses a receber; Providenciar abertura de contas bancárias,
quando necessário.
Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema; Coletar e
importar biometrias para o sistema; Realizar manutenção dos
relógios de ponto e manter contato com o suporte técnico da
empresa prestadora; Efetuar a conferência e lançamento das escalas
mensais; Parametrizar o sistema de ponto; Controlar o envio de
banco de horas; Lançar atestado e/ou declarações de horas no
sistema; Executar a conferência e correção diariamente das
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL marcações biométricas; Conferir espelho de ponto; Emi r relatórios
do sistema de ponto para a folha de pagamento; Realizar
atendimento dos colaboradores e gestores; Elaborar indicadores de
absenteísmo, rota vidade, atestados, dentre outros; Arquivar
documentos; Solicitar bene cios aos colaboradores (VR/VA/VT);
Gerenciar as plataformas de solicitação de bene cios; Realizar
planejamento (organização por setor) e conferência das férias;
Dentre outras a vidades inerentes à função.
Realizar avaliação e acompanhamento aos pacientes, familiares e
acompanhantes em ambulatório, unidades de internação e UTIs;
Redigir e enviar relatórios e laudos sociais; Realizar contatos com a
rede municipal de Saúde e de Assistência Social, encaminhamentos e
contra referências; Realizar no ficações compulsórias; Acompanhar
ASSISTENTE SOCIAL casos de desospitalização, necessidades especiais e óbito; Realizar
busca a va nos setores; Solicitar pedidos de inter consulta; Formular
estratégias que efe vem o direito social à saúde; Par cipar das
discussões de casos (Rounds) junto à equipe mul disciplinar;
Par cipar de grupos e comitês hospitalares; Dentre outras a vidades
inerentes à função.
Atender as solicitações das diversas áreas ao Almoxarifado: recebe a
autorização, re ra o material do estoque atentando para as datas de
validades dos itens e encaminha aos des natários dando baixa nos
registros para controle, via sistema; Dar início ao processo de
reposição do estoque (solicitação de compras) em caso de faltas ou
observância dos níveis mínimos estabelecidos ou retornar eventuais
sobras para as prateleiras; Cuidar da ordem e limpeza do local de
estocagem, equipamentos e ferramentas de trabalho solicitando
AUXILIAR DE ALMOXARIFE
serviços de manutenção quando necessário, bem como, observar os
procedimentos de segurança na operação e uso apropriado dos EPIs;
Periodicamente par cipar do inventário do estoque confrontando a
posição sica dos produtos com as quan dades planilhadas, para
efeitos de controle e posterior contabilização; Auxiliar no
recebimento, conferência, estocagem ou expedição dos produtos
acabados; Zelar pelo patrimônio; Dentre outras a vidades inerentes
à função.
Receber enxoval e conferir a quan dade e qualidade das peças;
Organizar o enxoval e uniformes nas prateleiras; Auxiliar na
contagem e controle do estoque (diário/mensal); Realizar controle e
entrega dos priva vos e uniformes aos funcionários; Realizar
AUXILIAR DE ROUPARIA
controle de entrada e saída do enxoval hospitalar, priva vo e
uniforme; Realizar a liberação de kits para lavagem especial; Realizar
a distribuição de enxoval hospitalar nas unidades de internação,
SADT e emergência; Dentre outras a vidades inerentes à função.
Realizar escala de a vidades diárias do plantão; Par cipar do round
mul profissional; Confirmar as transferências internas, externas e
altas com o setor responsável (NIR) e explicar ao paciente e
acompanhante o mo vo e importância da mesma; Observar o
cumprimento dos cuidados prescritos, durante o seu plantão, bem
como a checagem dos mesmos pela equipe técnica de enfermagem;
Supervisionar o serviço dos técnicos de enfermagem e auxiliares
ENFERMEIRO GENERALISTA administra vos, iden ficando possíveis necessidades de
treinamento; Acompanhar as anotações realizadas pelos técnicos de
enfermagem e fornecer feedbacks sobre as mesmas; Garan r a
con nuidade do cuidado com o preenchimento completo do SBAR;
Prescrever e aplicar a SAE nos pacientes sob seus cuidados; Prover e
administrar os recursos materiais necessários às suas funções e de
sua equipe; Prover e incen var o relacionamento interpessoal e o
aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem; Ins tuir
medidas de segurança ao paciente durante a Assistência de
Enfermagem; Par cipar dos programas de prevenção e controle de
infecção hospitalar; Par cipar nos programas de saúde, higiene e
segurança do trabalho, prevenção de acidentes, doenças
profissionais e do trabalho. Dentre outras a vidades inerente à
função.
Acompanhar os avisos cirúrgicos e agendamentos; Avaliar os avisos e
agendamentos em relação ao OPME que será u lizado, garan ndo
eficiência e segurança operacional e assistencial; Direcionar e
orientar qual a melhor opção para o comprador realizar a aquisição;
Acompanhar os processos de recebimentos do OPME, solicitando o
apoio da engenharia quando necessário; Acompanhar o processo de
dispensação, sendo envolvido quando houver o transbordo entre
pacientes; Acompanhar e par cipar do bate mapa; Acompanhar e
ENFERMEIRO OPME (ó rteses, Próteses e Materiais Especiais) analisar os itens não u lizados e perdas nos pós cirúrgicos (avarias);
Analisar os gastos de salas para verificar se estão completos; Verificar
as baixas no sistema MV; Levar para aprovação da diretoria os casos
de matérias não coberto por contrato nem pelo SUS, sugerindo a
melhor opção em conjunto com o comprador; Dirimir dúvidas da
equipe médica, assistencial e administra va; Par cipar dos
inventários de OPME, auxiliar no gerenciamento de estoque,
monitorando os processos; Dentre outras a vidades inerente à
função.
Gerenciar o sistema de no ficações de riscos e eventos adversos
(iden ficação, no ficação, classificação, análises e ações de
prevenção), a fim de proporcionar um atendimento mais seguro e
minimizar os possíveis danos aos pacientes; Realizar o
monitoramento, tabulação e apresentação de dados e indicadores de
no ficações de risco e eventos adversos; Par cipar das comissões
obrigatórias: óbito, prontuário e etc.; Realizar auditorias de
prontuários, ga lhos de potenciais eventos; Par cipar de discussão
em grupos mul profissionais sobre eventos adversos graves
ocorridos; Gerenciar o NSP (Núcleo de Segurança do Paciente) e
elaboração da Polí ca de Segurança do Paciente; Padronizar os
ENFERMEIRO QUALIDADE procedimentos e protocolos relacionados às metas nacionais e
internacionais para a segurança do paciente; Implantar e gerenciar os
protocolos de atendimento clínicos baseados em diretrizes
internacionais de tratamento de patologias como: AVC, IAM, Sepse,
etc.; Par cipar da Integração de novos colaboradores às prá cas da
gestão da qualidade; Capacitar e treinar os colaboradores sobre
gestão da qualidade, focados em segurança do paciente, protocolos
clínicos, cer ficações de qualidade, etc.; Tabular, divulgar e
apresentar os indicadores relacionados à incidentes e eventos e
protocolos gerenciados; Realizar auditorias clínicas de prevenção de
eventos e auditorias internas de cer ficação ONA; Dentre outras
a vidades inerente à função.
Responder pelo planejamento de ações de Segurança do Trabalho no
ambiente profissional; Estabelecer e coordenar planos de ações
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
preven vas e corre vas de modo a reduzir e até eliminar os riscos
existentes à saúde do trabalhador, atuando junto à equipe
mul disciplinar da Ins tuição; Assessorar os diversos órgãos da
Ins tuição em assuntos de segurança do trabalho; Propor
regulamentos de segurança do trabalho; Estudar as condições de
segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos;
Indicar e verificar a qualidade dos equipamentos de segurança;
Estudar, acompanhar o sistema de proteção contra incêndios e
elaborar planos de controle de catástrofe; Delimitar as áreas de
periculosidade, insalubridade e outras, de acordo com a legislação
vigente, emi r parecer, laudos técnicos e indicar mediação de
controle sobre grau de exposição a agentes agressivos de riscos
sicos, químicos e biológicos; Analisar acidentes, inves gando as
causas e propondo medidas corre vas e preven vas; Elaborar e
executar programas de treinamento geral e específico no que
concerne à segurança do trabalho; Planejar e executar campanhas
educa vas sobre prevenção de acidentes; Executar outras tarefas
compa veis com as exigências para o exercício da função; Supervisão
e orientação técnica dos serviços de Engenharia de Segurança do
Trabalho; Adotar medidas necessárias à fiel observância dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, através das ordens de serviços para cada colaborador;
Avaliação de todas as prescrições médicas dos setores de internação,
levando em consideração dose, frequência, horário, via de
administração e tempo de tratamento; Reconciliação
medicamentosa do paciente através de entrevista com paciente na
admissão, transferência e alta do paciente; Realizar anamnese
farmacêu ca; Orientar e auxiliar pacientes, cuidadores e equipe de
saúde quanto à administração de formas farmacêu cas, fazendo o
FARMACÊUTICO
registro destas ações, quando couber; Fazer a evolução farmacêu ca
e registrar no prontuário do paciente; Acompanhar os técnicos de
farmácia na manipulação de drogas injetáveis pré-estabelecidas na
ins tuição; Controlar entrada e saída de emprés mos, e solicitar
junto à outras ins tuições quando necessário e com autorização
prévia da coordenação imediata; Dentre outras a vidades inerentes
à função.
Integrar a equipe mul profissional que assiste aos pacientes
oncológicos; Norma za, desenvolve ou instaura procedimentos de
recebimento, armazenamento, conservação e transporte de insumos
farmacêu cos e medicamentos; Ser responsável pela garan a e pelo
controle da qualidade; Realizar intervenção farmacêu ca junto a
equipe clínica, quando necessário; Elaborar manuais para
FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA
padronização de procedimentos técnicos; Analisar os cálculos
realizados para se chegar à dose escolhida; Analisar os diluentes e
embalagens escolhidos para determinado medicamento, quanto à
compa bilidade química e sica; Ser responsável pela obtenção e
pelo controle de qualidade de insumos farmacêu cos e
medicamentos; Dentre outras a vidades inerentes à função.
Faturar contas do atendimento ambulatorial – BPA, de autorização
de internação hospitalar – AIH e dos procedimentos de alto custo –
APAC; Realizar a conferência da conta do paciente verificando, dados
pessoais, quan dade de procedimentos, exames realizados; Abrir e
FATURISTA
fechar remessas e faturas no sistema MV; Gerar arquivo das
competências no BPA e exportar para a DRS17 e SES (seguindo o
cronograma de cada secretaria); Realizar auditoria in loco; Dentre
outras a vidades per nentes a função.
Responsável em realizar consultas e atendimentos médicos aos
colaboradores nas áreas de saúde ocupacional; Elaborar e revisar o
PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional); Fazer
a gestão do PCMSO (Admissionais, Demissionais, Mudança de
Função, Retorno ao Trabalho e Periódico); Avaliar laudos de pessoa
com deficiência (PCD); Avaliar atestados médicos dos colaboradores;
MÉDICO DO TRABALHO Controlar absenteísmo, bem como perfil epidemiológico da
ins tuição; Controlar vacinas; Atuar em conjunto com a segurança do
trabalho com obje vo de prevenir as doenças ocupacionais; Elaborar
fluxogramas referentes a medicina do trabalho; Elaborar indicadores
per nentes a medicina do trabalho; Elaborar campanhas de
qualidade de vida para os colaboradores; Encaminhamento ao INSS;
Avaliar o paciente por meio dos dados ob dos pelo prontuário e
visita à beira do leito; Prestar assistência dietoterápica,
prescrevendo, planejando analisando, supervisionando e avaliando
dietas de pacientes; Avaliar os pacientes segundo o rastreamento do
risco nutricional; Fazer evolução nutricional de pacientes internados
na unidade hospitalar; Promover educacional nutricional aos
pacientes e cuidadores; Fornecer orientações aos pacientes de alta;
Realizar o registro de dados do faturamento diário das refeições;
Fornecer dados sobre a dieta do paciente por meio de mapa de
refeições para a empresa contratada distribuir as refeições de acordo
com as dietas estabelecidas no manual de dietas hospitalares;
Supervisionar o cumprimento da prescrição dieté ca; Prescrever
NUTRICIONISTA complementos nutricionais quando necessário; Registrar
diariamente em prontuário de paciente a prescrição dietoterápica a
evolução nutricional, as intercorrências e a alta em nutrição;
Par cipar de comissões mul disciplinares e com equipe de
nutricionistas com atribuições em lactário; Par cipar conforme a
polí ca interna da ins tuição de projetos, cursos, eventos, convênios,
comissões e programas de ensino, pesquisa e extensão; Planejar
calcular, dirigir e controlar os preparos e cuidados das formulas
infan s; Planejar, dirigir e controlar o armazenamento e distribuição
de dietas enterais em sistema fechado; Padronizar métodos, ro nas
e formulas para o serviço; Efetuar controle periódico dos trabalhos
executados; manter sigilo profissional; Dentre outras a vidades
inerentes a função.
Atuação com base no código de é ca do Conselho Federal de
Psicologia - CFP; Realizar avaliação e atendimento psicológico aos
pacientes internados em todas as unidades do HRLN; Realizar
atendimentos psicológicos individuais e grupais a pacientes
ambulatoriais; Par cipar de discussões de casos, rounds e visitas
mul profissionais; Acompanhar comunicação de más no cias e
PSICóLOGO
óbito; Solicitar e responder a pedidos de interconsulta; Realizar
preenchimentos e entregas de encaminhamentos e contra referência
para a rede; Escrever evoluções em prontuário eletrônico; Preencher
planilhas de produ vidade; Realizar apresentações aos setores;
Elaborar relatórios e outros documentos per nentes ao setor; Dentre
outras a vidades inerentes à função.
Realizar levantamentos e elaborar relatórios técnicos; Realizar
processos de equalização técnica e comercial de serviços e materiais
de construção e manutenção; Acompanhar manutenções
preven vas e corre vas; Organizar demandas e elaborar
programações de a vidades per nentes ao setor; Gerar gráficos e
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES relatórios de desempenho do edi cio; Acompanhamento de gestão
predial, compilando dados do sistema, com faturas de consumo e
dados climá cos; Realização de a vidades técnicas como relatórios,
plotagens, elaboração de croquis, levantamentos e demais a vidades
que apoiem as a vidades da manutenção. Dentre outras a vidades
Orientar e supervisionar as a vidades ligadas à segurança do
trabalho, inves gando riscos e causas de acidentes, visando ações
que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de
acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a
legislação vigente; Criar e atualizar polí ca de prevenção de riscos;
Inspecionar locais, instalações e equipamentos da Ins tuição e
determinar fatores de riscos e de acidentes; Propor regulamentos e
disposi vos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos
equipamentos e instalações e verificando sua observância, para
prevenir acidentes; Inspecionar os sistemas de combate a incêndios
e demais equipamentos de proteção; Elaborar relatórios de
inspeções qualita vas e quan ta vas, conforme o caso; Registrar em
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho; Manter
contato junto aos serviços médico e social da Ins tuição para o
atendimento necessário aos acidentados; Inves gar acidentes
ocorridos, examinar as condições, iden ficar suas causas e propor as
providências cabíveis; Elaborar relatórios técnicos, periciais e de
esta s cas de acidentes; Orientar os funcionários da Ins tuição no
que se refere à observância das normas de segurança; Par cipar de
programa de treinamento, quando convocado; Par cipar de reuniões
com a equipe visando a integração dos membros da equipe;
Implementar e gerir a CIPA; Executar estratégias de prevenção nos
procedimentos de segurança e higiene do trabalho; Elaborar mapas
de riscos e dar suporte ao Engenheiro de Segurança do Trabalho;
Receber, orientar e posicionar os pacientes; Par cipar do
TECNó LOGO DE RADIOTERAPIA
planejamento e programação de tratamento, buscando uma melhor
técnica e a o mização do processo; Cumprir os protocolos de preparo
para o início e término da a vidade diária do equipamento; Registrar
nas evoluções todas as par cularidades do tratamento que
possibilitem a sua correta interpretação pelos demais profissionais;
Operar os painéis de controle dos aparelhos de tratamento
radioterápico e/ou simulação de acordo com os critérios pré -
estabelecidos; Efetuar as correções de campos de irradiação
conforme solicitação do radioterapeuta e/ou do sico médico;
Observar nos testes diários de ro na, as condições dos
equipamentos, nunca deixando funcionar um aparelho que não
apresente total segurança para a equipe e o paciente; Manter o
paciente sob observação visual durante todo o tempo de exposição;
Executar o tratamento conforme determinado na prescrição escrita
na ficha de tratamento e simulação; Par cipar das metodologias de
Gestão da Qualidade em Radioterapia; Dentre outras a vidades

ANEXO IV – FORMAS DE SELEÇÃO
CARGO FORMA DE SELEÇÃO/CLASSIFICATóRIO/ELIMINATóRIO

1ª etapa (classificatória e eliminatória): Prova Obje va
ANALISTA FINANCEIRO
2ª etapa (classificatória e/ou eliminatória): Entrevista por Competências
ASSISTENTE SOCIAL
AUXILIAR DE ROUPARIA
ENFERMEIRO GENERALISTA
FARMACÊUTICO
FATURISTA
MÉDICO DO TRABALHO
NUTRICIONISTA
PSICóLOGO
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TECNóLOGO DE RADIOTERAPIA

ANEXO V – PARÂMETROS PARA PROVA OBJETIVA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
a) PARÂMETROS
ITEM PARÂMETRO MÍNIMO DE ACERTOS TOTAL
Prova obje va de múl pla escolha com 10 questões, 05 50%

todas com o mesmo valor, com quatro alterna vas e
admi ndo uma única opção correta, com valor MÁXIMO DE ACERTOS TOTAL
A correspondente a 01 (um) ponto agregando 10 (dez)
pontos no resultado final.
O material de estudo que deverá ser u lizado será 10 100%
conforme a área cien fica de cada cargo.
MÍNIMO DE ACERTOS TOTAL
Prova de conhecimentos de informá ca básica, de
múl pla escolha com 10 (dez) questões. O material de 05 50%
B
estudo que deverá ser u lizado será conforme MÁXIMO DE ACERTOS TOTAL
conhecimento em habilidade de pacote office.
10 100%
b) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microso
INFORMÁTICA BÁSICA Office, BrOffice e LibreOffice), Noções de Sistema Operacional
(ambiente Windows, versões XP, 7, 8 e 10).
PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

Conhecimentos em Conciliação Bancária , Conhecimentos em
Contas a Pagar; Conhecimento em Fluxo de Caixa, Conhecimentos
ANALISTA FINANCEIRO
em Lançamentos de Notas Fiscais e Conhecimentos em Sistemas
Bancários e Normas do Bacen (Banco Central).
Processos de Bene cios; Admissão e Rescisão; Contrato e Jornada
de Trabalho; Ro nas Administra vas.
Conhecimentos em Serviços Sociais; Processos de Desospitalização;
ASSISTENTE SOCIAL Código de É ca profissional de Assistentes Sociais; Leis de
Assistência Social; Contatos com Prefeituras e Legislação do SUS.
Conhecimentos de Estoque e Armazenagem de Materiais;
Inventários; Logís ca e Almoxarifado.
AUXILIAR DE ROUPARIA Conhecimentos Gerais e conhecimentos de Rouparia e Lavanderia.
Biossegurança; Processo de limpeza, desinfecção, esterilização e

assepsia; Sistema zação da assistência de enfermagem; Processo
ENFERMEIRO GENERALISTA saúde-doença; Código de é ca de enfermagem; Processo
medicamentoso; Enfermagem em urgência e emergência; Segurança
do paciente.
Conhecimentos em OPME; Conhecimento em instrumentais
cirúrgicos; Ro nas de Centro Cirúrgico e CME.
Gestão de Processos; Processos primários, gerenciais e de apoio;
Iden ficação de Macro Processo; Mapeamento; Indicadores de
processos em saúde; Análise Crí ca de Indicadores; Ferramentas
Gerenciais.
Introdução as normas regulamentadoras e comentário da CLT;
órgãos relacionados com segurança no trabalho; Analise de
esta s cas de riscos e acidentes; Acidente de Trabalho (definição,
aspectos econômicos/polí cos e sociais, pos, causas, custos,
comunicação de acidentes, seguro acidente e prestações devidas
pela previdência); Riscos ambientais ( sicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e acidentes); Normas Regulamentadoras
NR06,07,09,10,18,23 e 32.
Dimensionamento e controle de estoques, padronização de
medicamentos; Classificação e codificação de materiais; Boas
prá cas de estocagem de medicamentos; Sistemas de distribuição
FARMACÊUTICO de medicamentos; Diluição de medicamentos; preparação de
misturas parentais; Serviços especializados em dispensação de
materiais e medicamentos; Código de é ca profissional e
responsabilidade técnica.
Dimensionamento e controle de estoques de quimioterápicos,
padronização de medicamentos; Classificação e codificação de
materiais; Boas prá cas de estocagem de medicamentos; Sistemas
de distribuição de medicamentos; Diluição de medicamentos;
preparação de misturas parentais; Serviços especializados em
dispensação de materiais e medicamentos; Conhecimentos de
Protocolos de Oncologia; Código de é ca profissional e
responsabilidade técnica.
Ro nas Administra vas, Conhecimento em Faturamento Hospitalar;
FATURISTA Tabelas de Faturamento Médicos e Noções SUS (SISTEMA ÚNICO DE
SAÚDE).
Elaboração PPRA e PCMSO; Conceitos e noções previstas nas
normas regulamentadoras; Situações especificas ligadas a saúde do
trabalhado; Acidentes de Trabalho; Saneamento ambiental;
legislação acidentária; Protocolo Nacional de Saúde do Trabalhador
do SUS; Fisiologia do Trabalho; Noções de a vidades sicas e risco a
MÉDICO DO TRABALHO saúde; Trabalho sob pressão temporal e psíquico e psicopa a do
trabalho; Doenças profissionais e doenças ligadas ao trabalho;
Avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente do trabalho;
noções de acompanhamento médico de portadores de doença
crônicas em medicina do trabalho; ergonomia e melhoria das
condições de trabalho; Conhecimento sobre e mologia das DORTS e
sobre fatores estressantes em ambientes de trabalho.
Nutrição básica; Nutrientes; Aspectos clínicos da carência e do
excesso; Dietas não convencionais; Aspectos antropométricos, clínico
e bioquímico da avaliação nutricional; Nutrição e fibras; U lização de
tabelas de alimentos; Alimentação nos diferentes mo mentos
biológicos; Educação nutricional; Avaliação nutricional; Técnicos de
medição; Técnica dieté ca; Higiene de alimentos; Análise
NUTRICIONISTA microbiológica; Toxicologia; Fontes de contaminação; Modificações
dos alimentos; Enfermidades transmi das pelos alimentos;
Recomendações nutricionais; Operações sanitárias; Nutrição em
saúde pública; Abordagem ao paciente hospitalizado; Suporte
nutricional enteral e parental; Bromatologia; Adi vos alimentares;
É ca profissional.
Conhecimento em psicologia da saúde, psicologia hospitalar,

psicologia do desenvolvimento, psicopatologia, Código de É ca
PSICóLOGO Profissional de Psicólogos, avaliação psicológica, gestão do sus e
métodos clínicos.
TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES Conhecimentos básicos de construção, cálculos e arquitetura.

Proteção contra incêndio e explosões ; Normas regulamentadoras;
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional; Prevenção e controle de
riscos; Proteção ao meio ambiente; Gerenciamento de riscos.
Plano horizontal e ver cal em radioterapia; Fontes radioa vas;
Planejamento de tratamento em radioterapia; Laseres de
TECNóLOGO DE RADIOTERAPIA
posicionamento; Imobilização em radioterapia; Materiais em
oficinas de radioterapia.

ANEXO VI – PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

DOMÍNIO TÉCNICO NA ÁREA ESPECÍFICA + DOMÍNIO DO CONTEÚDO
10
NA ÁREA ESPECÍFICA + ATITUDE/CRIATIVIDADE PARA O CARGO
INICIATIVA/TOMADA DE DECISÃO 10
CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPE 10
INTERESSE E EMPATIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO 10
OBJETIVIDADE NO PENSAMENTO E NA EXPRESSÃO 05
CLAREZA AO SE EXPRESSAR 05
PONTUAÇÃO MÁXIMA 50
CONCEITOS REFERENTES AOS CRITÉRIOS (VALOR MÁXIMO 05)
FRACO (1-2) Demonstrou dificuldade na resposta
REGULAR (3) Foi superficial na resposta
BOM (4) Foi obje vo na resposta
EXCELENTE (5) Demonstrou clareza e precisão na resposta
CONCEITOS REFERENTES AOS CRITÉRIOS (VALOR MÁXIMO 10)
FRACO (5) Demonstrou dificuldade na resposta
REGULAR (6-7) Foi superficial na resposta
BOM (8-9) Foi obje vo na resposta
EXCELENTE (10) Demonstrou clareza e precisão na resposta

ANEXO VII – CRONOGRAMA (ESTIMATIVO)
DATAS DISCRIMINAÇÃO
10/06/2024 PUBLICAÇÃO DO EDITAL
24/06/2024 à 27/06/2024 INSCRIÇÕES (HORÁRIO DAS 09:00 ÀS 15:00)
À par r do dia 03/07/2024 EXECUÇÃO DA PRIMEIRA FASE DA SELEÇÃO: PROVA OBJETIVA
À par r do dia 11/07/2024 EXECUÇÃO DA SEGUNDA FASE DA SELEÇÃO: ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA POR VAGA
Até 22/07/2024 PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL DE TODAS AS VAGAS COM CADASTRO RESERVA
OBS.
1. O PRESENTE CRONOGRAMA É MERAMENTE ESTIMATIVO, PODENDO SER ALTERADO A CRITÉRIO EXCLUSIVO DO ISG.
2. A CONVOCAÇÃO PARA EXAMES ADMISSIONAIS E CONTRATAÇÃO, TANTO PARA AS VAGAS JÁ APONTADAS NESTA SELEÇÃO,
QUANTO PARA AQUELES QUE INTEGRAREM O CADASTRO RESERVA, DECORRERÃO DA NECESSIDADE E CONVENIÊNCIA
ADMINISTRATIVA DO ISG, OBSERVADA A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO, TODOS CIENTES E ACORDES DE QUE HÁ APENAS
EXPECTATIVA DE DIREITO.

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PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

3. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

4.1 O Processo Sele vo compreenderá as seguintes etapas con nuas e sequenciais:

5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO

6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1 Não serão admi dos recursos.

9. POLÍTICA DE USO DE DADOS PESSOAIS

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

a) ANEXO I – RELAÇÃO DE CARGOS/JORNADA/REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS/VAGAS

Caraguatatuba, 10 de junho de 2024.

ANALISTA FINANCEIRO 44 R$ 4.094,46 CR*** CR***

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 R$ 2.303,14 CR*** CR***

ASSISTENTE SOCIAL 30 R$ 3.646,63 CR*** CR***

AUXILIAR DE ALMOXARIFE 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***

AUXILIAR DE ROUPARIA 44 R$ 1.550,00 CR*** CR***

ENFERMEIRO GENERALISTA 36 R$ 4.213,93 CR*** CR***

ENFERMEIRO OPME (ó rteses, Próteses e Materiais especiais) 40 R$ 5.001,96 CR*** CR***

ENFERMEIRO QUALIDADE 40 R$ 5.001,96 CR*** CR***

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 20 R$ 7.579,27 CR*** CR***

FARMACÊUTICO 40 R$ 4.312,11 CR*** CR***

FARMACÊUTICO DE ONCOLOGIA 40 R$ 5.707,20 CR*** CR***

FATURISTA 44 3.198,81 CR*** CR***

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PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024

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PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024

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Prova obje va de múl pla escolha com 10 questões, 05 50%

PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

PROVA CONTEÚDO PROGRAMATICO

Biossegurança; Processo de limpeza, desinfecção, esterilização e

Conhecimento em psicologia da saúde, psicologia hospitalar,

TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES Conhecimentos básicos de construção, cálculos e arquitetura.

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024

CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2024

24/06/2024 à 27/06/2024 INSCRIÇÕES (HORÁRIO DAS 09:00 ÀS 15:00)

À par r do dia 03/07/2024 EXECUÇÃO DA PRIMEIRA FASE DA SELEÇÃO: PROVA OBJETIVA

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