Glossário de Termo e Expressões

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UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA

UNIDADE DE ENSINO À DISTÂNCIA -UNEAD


BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

DANILO JOSÉ DE SOUZA VIEIRA


EDILEUSA SOUSA SANTOS GOMES
GEOVANE SILVA CARDOSO
HELENILZA DOS SANTOS PEREIRA
ISANA FERREIRA NOVAIS NOGUEIRA
KATIANE CONCEIÇÃO NOVAES
MARCELO LÁZARO SOUZA VIANA MAIA FILHO
MARIANA BEZERRA DOS SANTOS

SEMINÁRIO TEMÁTICO: PESQUISA GLOSSÁRIO


DE TERMO E EXPRESSÕES

BRUMADO
2024
DANILO JOSÉ DE SOUZA VIEIRA
EDILEUSA SOUSA SANTOS GOMES
GEOVANE SILVA CARDOSO
HELENILZA DOS SANTOS PEREIRA
ISANA FERREIRA NOVAIS NOGUEIRA
KATIANE CONCEIÇÃO NOVAES
MARCELO LÁZARO SOUZA VIANA MAIA FILHO
MARIANA BEZERRA DOS SANTOS

SEMINÁRIO TEMÁTICO: PESQUISA GLOSSÁRIO


DE TERMO E EXPRESSÕES

Projeto de pesquisa apresentado à Universidade do


Estado da Bahia, Bacharelado em Administração
Pública/EAD, como uma das avaliações para o
componente curricular Teoria Geral da
Administração II, ministrado pelo professor
Dilson Ferreira.

BRUMADO
2024

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Análise de dados para tomada de decisão na administração pública: Uso de
técnicas analíticas para melhorar decisões baseadas em evidências na gestão pública.

Avaliação de desempenho no serviço público: Métodos utilizados para medir a


eficácia dos servidores públicos em suas funções atribuídas.

Avaliação de políticas públicas: Análise sistemática dos resultados das políticas


implementadas para determinar sua eficácia, eficiência e impacto.

Capacidade administrativa e desenvolvimento institucional: Estudo sobre como as


instituições podem ser fortalecidas para melhorar sua capacidade operacional no
serviço público.

Comunicação institucional no setor público: Importância da comunicação clara


entre órgãos públicos e cidadãos para promover transparência e confiança social.

Desafios da governança global: Análise das complexidades envolvidas nas relações


internacionais entre governos diferentes no mundo contemporâneo.

Descentralização administrativa e seus efeitos: Transferência de poderes


administrativos do governo central para níveis locais ou regionais, promovendo
autonomia local.

Direitos humanos nas políticas públicas: Integração dos direitos humanos nas
práticas administrativas garantindo igualdade, dignidade humana, acesso à justiça etc.

Educação pública: desafios e soluções administrativas: Análise das dificuldades


enfrentadas pelo sistema educacional público e propostas para melhorias
administrativas.

Efeitos da globalização na administração pública: Como a globalização impacta as


práticas administrativas locais devido à interdependência econômica mundial.

Ética na administração pública: Princípios morais que orientam a conduta dos


servidores públicos e as práticas administrativas.

Financiamento público e suas fontes: Análise das maneiras pelas quais o governo
obtém recursos financeiros (impostos, empréstimos etc.) para financiar suas
atividades.

Formação e capacitação de servidores públicos: Importância da educação


continuada dos servidores visando melhorias nos serviços prestados à população.

Gestão de crises em administrações públicas: Estratégias para lidar com situações


emergenciais ou críticas que afetam o funcionamento do governo.

Gestão de projetos em administrações públicas: Planejamento, execução e


controle de projetos governamentais visando resultados específicos dentro do
orçamento estabelecido.

Gestão de recursos humanos no setor público: Estratégias para recrutamento,


formação e desenvolvimento de servidores públicos visando eficiência organizacional.

Gestão do conhecimento em organizações governamentais: Processos que


promovem a coleta, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro do setor
público.

Gestão financeira no setor público: Práticas relacionadas à arrecadação, alocação e


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controle do uso dos recursos financeiros públicos.

Gestão por Resultados (GpR): Enfoque que prioriza resultados mensuráveis como
indicadores de sucesso na administração pública.

Governança no setor público: Estruturas e processos que garantem a tomada de


decisões eficazes no âmbito governamental, promovendo transparência e
participação.

História da administração pública: Estudo da evolução das práticas administrativas


e teorias ao longo do tempo, desde a Antiguidade até os dias atuais.

Impacto das tecnologias digitais na administração pública: Como inovações


tecnológicas transformam serviços públicos, melhorando eficiência e acesso à
informação.

Inovação no setor público: Adoção de novas ideias e tecnologias para melhorar


serviços públicos e processos administrativos.

Liderança em organizações públicas: Estudo sobre estilos de liderança eficazes no


contexto do setor público, considerando suas peculiaridades.

Modelos de gestão participativa: Abordagens que incentivam a inclusão dos


cidadãos nos processos decisórios administrativos.

Nova Gestão Pública (NGP): Movimento que busca modernizar a administração


pública, introduzindo práticas do setor privado para aumentar a eficiência e a
responsabilidade.

O papel das ONGs na administração pública: Análise sobre como organizações não
governamentais colaboram com o governo em diversas áreas sociais.

Orçamento público e suas classificações: Estudo sobre como os recursos públicos


são alocados, incluindo tipos de orçamento (programático, por resultado etc.).

Parcerias Público-Privadas (PPP): Colaborações entre o setor público e privado para


realizar projetos ou serviços com benefícios mútuos.

Participação cidadã na administração pública: Mecanismos que permitem aos


cidadãos influenciar decisões políticas e administrativas.

Planejamento estratégico na administração pública: Processo de definição de


objetivos de longo prazo e elaboração de estratégias para alcançá-los no setor
público.

Planejamento urbano e políticas habitacionais: Estratégias para organizar o


crescimento urbano sustentável, abordando questões habitacionais nas cidades.

Política ambiental e gestão pública: Abordagem sobre como as administrações


públicas desenvolvem políticas voltadas à proteção ambiental sustentável.

Políticas de saúde pública e gestão hospitalar: Abordagem sobre como as políticas


afetam o sistema de saúde e a administração eficiente dos hospitais públicos.

Políticas de segurança pública: Estruturas administrativas voltadas à prevenção da


criminalidade e proteção da sociedade por meio da segurança pública eficaz.

Políticas públicas e seu ciclo de vida: Fases que uma política pública passa desde
sua formulação até sua avaliação final (formulação, implementação, avaliação).
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Princípios da administração pública: Fundamentos que orientam a atuação do setor
público, como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

Regulação e supervisão no setor público: Estudo sobre como o governo regula


atividades econômicas ou sociais para proteger interesses públicos.

Relação entre Estado e sociedade civil: Dinâmica entre instituições estatais and
organizações não governamentais ou movimentos sociais na formulação de políticas
públicas.

Responsabilidade fiscal e planejamento orçamentário: Práticas que garantem que


o governo opere dentro dos limites orçamentários estabelecidos sem comprometer
serviços essenciais.

Sustentabilidade e administração pública: Integração de princípios sustentáveis nas


políticas públicas visando um desenvolvimento equilibrado ambientalmente.

Teoria Clássica da Administração: Foca na estrutura organizacional e na divisão do


trabalho, defendendo que a eficiência organizacional é alcançada por meio de regras e
procedimentos bem definidos.

Teoria Comportamental: Foca no comportamento dos indivíduos dentro das


organizações, considerando fatores psicológicos e sociais que influenciam o
desempenho.

Teoria da Burocracia: Proposta por Max Weber, defende uma estrutura


organizacional baseada em regras formais e hierarquia clara para garantir eficiência e
previsibilidade.

Teoria da Rede: Explora como as organizações públicas se conectam e colaboram


em redes para alcançar objetivos comuns.

Teoria das Relações Humanas: Enfatiza a importância das interações sociais e do


ambiente de trabalho nas organizações, destacando o impacto do moral e da
motivação.

Teoria Institucional: Foca em como as instituições moldam o comportamento


organizacional e influenciam as práticas administrativas.

Teoria Neoclássica: Uma evolução da teoria clássica, enfatiza a importância das


relações humanas e a motivação dos colaboradores para aumentar a produtividade.

Teoria Sistêmica: Aborda as organizações como sistemas abertos que interagem


com seu ambiente, enfatizando a interdependência entre os diversos componentes.

Transparência e accountability na gestão pública: Importância de manter


processos abertos ao público e garantir que governantes sejam responsabilizados por
suas ações.

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