Hotarare 11 2022

HOTĂRÂREA NR.
11
din 12.01.2022
Dosar nr.: 790/2021

Petiţia nr.: 7358/30.09.2021
Petent:
Reclamat: -
Obiect: Petentul dorește ca CNCD să investigheze de ce nu a primit pensie specială de
rezervist voluntar.
I. Numele, domiciliul sau reşedinţa părţilor

Numele, domiciliul, reşedinţa sau sediul petentului
1.
I. Numele, domiciliul, reşedinţa sau sediul părţii reclamate
2. -
II. Procedura de citare

3. Având în vedere modalitatea în care a fost redactată petiția, și în conformitate cu
prevederilor art. 11 din Ordinul nr. 144/2008, privind aprobarea Procedurii interne de
soluţionare a petiţiilor şi sesizărilor la CNCD, i s-a solicitat petentului să precizeze
obiectul raportat la OG nr. 137/2000 republicată (în ce constă fapta de discriminare,
indicarea exactă a persoanelor reclamate și a faptelor săvârșite de către aceștia).
4. Petentul nu a răspuns.
III. Susţinerile părţilor

Susținerile petentului
5. Petiția transmisă către CNCD este redactată în mod ilizibil, se poate reține doar faptul
că petentul este nemulțumit de neacordarea indemnizației de rezervist voluntar.
În acest sens, solicită CNCD să ia măsurile necesare în vederea acordării acestui drept.
-
IV. Motivele de fapt şi de drept

Cadrul legal aplicabil. Dreptul național și internațional aplicabil / jurisprudența
Prevederile legislative relevante în prezenta cauză sunt următoarele:
6. Constituția României:
 Art. 16 Egalitatea în drepturi:
”(1) Cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor publice, fără privilegii şi
fără discriminări.
Pagina 1 din 5
(2) Nimeni nu este mai presus de lege. (...)”
 Art. 51 Dreptul la petiționare
(1) Cetăţenii au dreptul să se adreseze autorităţilor publice prin petiţii formulate numai
în numele semnatarilor.
(3) Exercitarea dreptului de petiţionare este scutită de taxă.
(4) Autorităţile publice au obligaţia să răspundă la petiţii în termenele şi în condiţiile
stabilite potrivit legii.
 Art. 52 Dreptul persoanei vătămate de o autoritate publică”(1) Persoana vătămată
într-un drept al său ori într-un interes legitim, de o autoritate publică, printr-un act
administrativ sau prin nesoluţionarea în termenul legal a unei cereri, este îndreptăţită
să obţină recunoaşterea dreptului pretins sau a interesului legitim, anularea actului şi
repararea pagubei.
(2) Condiţiile şi limitele exercitării acestui drept se stabilesc prin lege organică. (...)”
 Art. 53 Restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al unor libertăţi
”(1) Exerciţiul unor drepturi sau al unor libertăţi poate fi restrâns numai prin lege şi
numai dacă se impune, după caz, pentru: apărarea securităţii naţionale, a ordinii, a
sănătăţii ori a moralei publice, a drepturilor şi a libertăţilor cetăţenilor; desfăşurarea
instrucţiei penale; prevenirea consecinţelor unei calamităţi naturale, ale unui dezastru
ori ale unui sinistru deosebit de grav.
(2) Restrângerea poate fi dispusă numai dacă este necesară într-o societate democratică.
Măsura trebuie să fie proporţională cu situaţia care a determinat-o, să fie aplicată în
mod nediscriminatoriu şi fără a aduce atingere existenţei dreptului sau a libertăţii.”
7. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de

discriminare
Art. 2 alin. 1: ”Potrivit prezentei ordonanţe, prin discriminare se înţelege orice deosebire,
excludere, restricţie sau preferinţă, pe bază de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie,
categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică
necontagioasă, infectare HIV, apartenenţă la o categorie defavorizată, precum şi orice alt
criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau
exercitării, în condiţii de egalitate, a drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale sau a
drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social şi cultural sau în
orice alte domenii ale vieţii publice.”
Principiile de analiză
8. Curtea Constituțională a statuat în mod constat că „principiul egalităţii implică un
tratament egal pentru toţi cetăţenii aflaţi în situaţii egale”. Totodată, Curtea Constituțională
a reținut că „principiul egalității consacrat de art. 16 alin. (1) din Constituție nu presupune
uniformitate, așa încât, dacă:
 la situaţii egale trebuie să corespundă un tratament egal,
 la situaţii diferite, tratamentul juridic nu poate fi decât diferit. Egalitatea părţilor nu
exclude, ci chiar implică un tratament juridic diferenţiat”.
9. Prin urmare, se poate vorbi de o posibilă discriminare directă în condițiile în care o
persoană este tratată în mod nefavorabil, prin comparație cu modul în care au fost sau ar
fi tratate alte persoane aflate într-o situație similară, iar motivul acestui tratament îl
Pagina 2 din 5
constituie o caracteristică concretă a acestora, care se încadrează în categoria „criteriului
protejat”.
10. Pentru existenţa discriminării directe trebuie îndeplinite cumulativ următoarele
condiţii:
- existența unui tratament diferențiat manifestat prin: orice deosebire, excludere,
restricție sau preferință;
- existența unui criteriu de discriminare;
- existența unui raport de cauzalitate între criteriul de discriminare și
tratamentul diferențiat;
- tratamentul diferențiat trebuie să aibă ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea,
folosinței sau exercitării în condiții de egalitate a drepturilor omului și a libertăților
fundamentale sau a unui drept recunoscut de lege;
- existența unor persoane sau situații aflate în poziții comparabile.
Aplicarea principiilor la speță

11. În fapt, Colegiul Director al Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării
(CNCD) reține plângerea petentului, însă fără ca acesta să arate, în mod concret, care
este fapta de discriminare, raportat la prevederile OG nr. 137/2000 (elementele de
discriminare), și cine sunt persoanele care se fac vinovate de existența unui tratament
diferit.
12. Faţă de petiţia iniţială, astfel precum aceasta a fost formulată, petentului i s-a fost pus
în vedere să procedeze la completarea petiţiei cu elementele stipulate în art.11 alin.1 din
procedură, respectiv obiectul petiției. De asemenea, i s-a adus la cunoștință definiția
discriminării și elementele pe care această faptă trebuie să le cuprindă, însă acesta nu a
răspuns solicitării.
13. În drept, reţinem că potrivit art.11 din Procedura internă de soluţionare a petiţiilor şi
sesizărilor, (1) Petiţia privind acte sau fapte de discriminare va cuprinde: a) numele,
domiciliul sau reşedinţa părţilor ori, pentru persoanele juridice, denumirea şi sediul lor.
Dacă reclamantul locuieşte în străinătate, se va arăta domiciliul ales, unde urmează să i
se facă toate comunicările privind soluţionarea petiţiei; b) numele şi calitatea celui care
reprezintă partea, iar în cazul reprezentării prin avocat, numele acestuia şi sediul
profesional; c) obiectul petiţiei; d) arătarea motivelor de fapt şi de drept pe care se
întemeiază petiţia; e) arătarea dovezilor pe care se sprijină fiecare capăt de cerere; f)
semnătura.
14. Ori, faţă de nerespectarea unei condiţii elementare a unei petiţii, Colegiul Director al
CNCD urmează a clasa prezenta petiţiei, având în vedere lipsa conformităţii acesteia cu
dispoziţiile art.11 alin.1 lit.f, din procedura internă de soluţionare a petiţiilor şi sesizărilor,
lipsa obiectului, raportat la OG nr. 137/2000R. .
Faţă de cele de mai sus, în temeiul art. 20 alin. (2) din O.G. 137/2000 privind prevenirea şi
sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu unanimitate de voturi ale
membrilor prezenţi la şedinţă,
Pagina 3 din 5
COLEGIUL DIRECTOR
HOTĂRĂŞTE:
1. Clasarea petiţiei prin lipsă obiect, potrivit art.11 din Procedura internă de soluţionare a
petiţiilor şi a sesizărilor.
2. Se va răspunde petentului în sensul celor hotărâte;
VI. Modalitatea de plată a amenzii:

Nu este cazul
VII. Calea de atac şi termenul în care se poate exercita.

Prezenta hotărâre poate fi atacată la instanţa de contencios adsministrativ, în termen de
15 zile de la data primirii, potrivit O.G. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea
faptelor de discriminare, republicată şi Legii nr. 554/2004 a contenciosului
administrativ.
Membrii Colegiului Director prezenți la ședința de deliberări desfășurată online în data de

12.01.2022 au fost: ASZTALOS Csaba Ferenc – Membru, DIACONU Adrian –
Membru, GRAMA Horia – Membru, HALLER István – Membru, JURA Cristian –
Membru, LAZĂR Maria – Membru, MOȚA MARIA – Membru, OLTEANU Cătălina –
Membru, POPA Claudia Sorina - Membru
Prezenta hotărâre va fi comunicată în baza Ordinului Președintelui CNCD nr. 138 din
24.03.2020.
ASZTALOS CSABA FERENC

Membru Colegiului director,
Președinte CNCD
Data redactării: 21.01.2022

Redactat şi motivat de A.P.G. și H.G
Pagina 4 din 5
Notă: Hotărârile emise de Colegiul director al Consiliului Naţional pentru Combaterea
Discriminării potrivit prevederilor legii şi care nu sunt atacate în termenul legal, potrivit
O.G. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea faptelor de discriminare şi Legii
554/2004 a contenciosului administrativ, constituie de drept titlu executoriu.
Pagina 5 din 5

Hotarare 11 2022

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Hotarare 11 2022

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Hotarare 11 2022

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HOTĂRÂREA NR.

Dosar nr.: 790/2021

I. Numele, domiciliul sau reşedinţa părţilor

II. Procedura de citare

III. Susţinerile părţilor

IV. Motivele de fapt şi de drept

7. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de

Aplicarea principiilor la speță

VI. Modalitatea de plată a amenzii:

VII. Calea de atac şi termenul în care se poate exercita.

Membrii Colegiului Director prezenți la ședința de deliberări desfășurată online în data de

ASZTALOS CSABA FERENC

Data redactării: 21.01.2022

S-ar putea să vă placă și