ROMÂNIA

JUDEȚUL GORJ
ORAŞUL NOVACI
TEL/FAX.: 0253-466.221/0253-466.552
CUI 4666126
e-mail : [email protected]
Nr. 42830 din 31.10.2023

ANUNȚ
Primaria Orasului Novaci, judetul Gorj în conformitate cu prevederile art. IV
din OUG 34/2023 –alin.(2) lit.a) si art. 618, alin.(3) din Codul administrativ, cu
modificarile si completarile ulterioare, organizeaza concurs de recrutare pentru
ocuparea pe durata nedeterminata unei functii publice de executie vacante, dupa
cum urmeaza :
1. Functia publica pentru care se organizeaza concursul de recrutare :
- Functia publica de executie vacanta- auditor, clasa I, grad profesional
superior – Id post 421934- Compartimentul Audit Public Intern.

2. Probele stabilite pentru concurs :

- Selectia dosarelor de inscriere- in cadrul careia comisia de concurs are
obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor
de participare la concurs ;
- Proba scrisa- care consta in redactarea unei lucrari si/sau in rezolvarea
unor teste-grila ;
- Interviul – in cadrul careia se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia
candidatilor.

3. Desfasurarea concursului :
- Dosarele de concurs se pot depune in termen de 20 zile de la data
publicarii pe site-ul Primariei Orasului Novaci si site-ul ANFP
Bucuresti, la sediul Primariei Orasului Novaci, respectiv in
perioada 01.11.2023-20.11.2023(inclusiv), ora 15,30 ;
- Selectia dosarelor – in termen de maximum 5 zile lucratoare de la data
expirarii termenului de depunere a dosarelor ;
Perioada depunere contestatie la selectie : in termen de cel mult 24 ore de
la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor ;
 Perioada solutionare contestatii la selectie : in termen de maximum 24
ore de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
- Proba scrisa se va desfasura in data de 07.12.2023 , ora 10,00 la
sediul Primariei Orasului Novaci- Centrul national de informare si
promovare turistica.
- Interviul se sustine, de regula, intr-un termen de maximum 5 zile
lucratoare de la data sustinerii probei scrise, pentru candidatii care au
obtinut la proba scrisa minimum 50 de puncte.

4. Condiţiile de participare la concurs:

Condiții generale:
- Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile de ocupare a unei functii
publice, conform art. 465 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ,
cu modificarile si completarile ulterioare :
a) are cetatenia romana si domiciliul in Romania ;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit ;
c) are varsta de minimum 18 ani impliniti ;
d) are capacitatea deplina de exercitiu ;
e)este apt din punct de vedere medical si psihologic sa exercite o functie
publica. Atestarea starii de sanatate se face pe baza de examen medical de
specialitate, de catre medicul de familie, respectiv pe baza de evaluare psihologica
organizata prin intermediul unitatilor specializate acreditate in conditiile legii ;
f)indeplineste conditiile de studii si vechime in specialitate prevazute de lege
pentru ocuparea functiei publice ;
g) nu a fost condamnat pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii,
contra statului sau contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu,
infractiuni care impiedica infaptuirea justitiei, infractiuni de fals ori a unei
infractiuni savarsite cu intentie care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei
publice, cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit
reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei ;
h)nu le a fost interzis dreptul de a ocupa o functie publica sau de a exercita
profesia ori activitatea in executarea careia a savarsit fapta, prin hotarare
judecatoreasca definitiva, in conditiile legii ;
i)nu a fost destituit dintr-o functie publica sau ni i –a incetat contractul
individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 3 ani ;
j)nu a fost lucrator al Securitatii sau colaborator al acestuia, in conditiile
prevazute de legislatia specifica.
 5. Condiții specifice necesare ocupării funcţiei publice:
- studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau
echivalenta, in domeniile stiinte economice;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice:
minimum 7 ani;
- durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40/saptamana.

6. Bibliografia și tematica:
1.Constitutia Romaniei, republicata
cu tematica-Titlul II, capitolul II- Drepturile si libertatile fundamentale;
2.Ordonanta Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea si sanctionarea
tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare
cu tematica-Cap.I Principii si definitii, Cap. II Sectiunea I-Sectiunea a V-a;
3.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei
si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica- Cap.II Egalitatea de sanse si tratament intre femeisi barbati in
domeniul muncii , Cap.IV Egalitatea de sanse intre femei si barbati in ceea ce
priveste participarea la luarea deciziilor;
4.Titlul I si II ale partii a VI-a din OUG nr.57/2019 privind Codul
Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare
cu tematica – Titlul I si II ale partii a VI-a din OUG nr.57/2019 privind Codul
Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare -integral;
5.Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare
cu tematica-Organizarea activitatii de audit public intern-Cap.II Desfasurarea
auditului public intern-Cap.III Cadrul general de competente profesionale ale
auditorilor interni in sectorul public-art.20, alin.3;
6.Hotararea Guvernului nr.1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale
privind exercitarea activitatii de audit intern
cu tematica- Aplicarea Normelor generale privind exercitarea activitatii de audit
public intern-Partea I, cap.II;
7.Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind Codul
controlului intern managerial al entitatilor publice
cu tematica-Obiectivele Controlului Intern Managerial-Anexa I, II punct 6
Cerintele Controlului Intern Managerial-Anexa I,II punct 7 aplicarea standardului
de audit public intern –Standardul 16-Auditul intern;
8.Ordinul ministerului finantelor publice nr.252/2004 pentru aprobarea
Codului privind conduita etica a auditorului intern
cu tematica- Principii fundamentale –Cap.II art.6 Reguli de conduita, Cap.III,
art.7;
9. Legea nr.82/1991 a contabilitatii, republicata, cu modificarile si
completarile ulterioare
cu tematica-Organizarea si conducerea contabilitatii-Cap.II Situatiile financiare
Cap.IV;
10.Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si
completarile ulterioare
cu tematica Reglementari privind finantele publice locale-Cap.II;
11.Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si
completarile ulterioare
cu tematica –Reglementari privind achizitiile publice.

ATRIBUTIILE POSTULUI :

 Elaboreaza norme metodologice proprii, specifice administratiei publice

locale, privind exercitarea auditului public intern;
 Elaboreaza planul de audit strategic (multianual);
 Elaboreaza proiectul planului anual de audit public intern, pe baza evaluarii
riscului asociat diferitelor structuri, activitati, programe/proiecte sau
operatiuni si il inainteaza spre aprobare conducatorului institutiei publice, in
functie de misiunile solicitate;
 Intocmeste referatul de justificare, prin care prezinta modul in care au fost
selectate misiunile de audit public intern cuprinse in plan;
 Actualizeaza planul de audit public intern in functie de evenimentele
legislative si organizatorice;
 Exercita misiuni de audit public intern asupra tuturor activitatile desfasurate
de oras cu privire la formarea si utilizarea fondurilor publice locale si la
gestionarea patrimoniului( concesiuni, inchirieri, dari in folosinta sau in
administrare, vanzari, etc.), avand ca principale domenii supuse auditului
public intern urmatoarele:
- procesul bugetar privitor la evaluarea sistemului de control intern
corespunzator formarii, administrarii, angajarii si utilizarii fondurilor
publice locale;
- modul de desfasurare a serviciilor publice de asistenta sociala;
- modul de desfasurare a celorlalte servicii publice de interes local;
 - achizitii publice – evaluarea sistemului de control intern aferent activitatii
de achizitii publice din cadrul institutiei publice locale;
- administrarea, gestionarea si utilizarea fondurilor europene privind partea
de cofinantare- component locala;
- resursele umane, salarizarea- aspect de management al resurselor umane ,
mentinerea si dezvoltarea celor mai adecvate modalitati de asigurare cu
personal competent, respectarea regulilor sistemului de recrutare si
salarizare, evaluarea personalului;
- sistemul informatic/activitatea privind tehnologia informatiilor – politica
managerial privind achizitionarea de tehnica de calcul si aplicatii
informatice adecvate specificului institutiei publice locale, parghiile de
control implementate la nivelul structurii privind tehnologia informatiilor
referitoare la sistemele de securitate a datelor si a informatiilor;

 Efectueaza activitati de audit public intern, pentru a evalua daca sistemul de

management financiar si de control este conform cu normele de legalitate,
regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate;
 In cadrul misiunii de audit public intern, auditorul intern realizeaza
urmatoarele actiuni:
- identifica obiectivele misiunii de audit si efectueaza analiza riscurilor
asociate acestora in vederea ierarhizarii operatiunilor ce urmeaza a fi
auditate;
- realizeaza testari pentru producerea dovezilor de audit public intern, in
baza carora formuleaza constatari, concluzii si recomandari;
- intocmeste formularele constatarilor de audit public intern in cazul
identificarii unor disfunctii/iregularitati;
- intocmeste dosarele de audit public intern si le pastreaza/arhiveaza in
mod corespunzator;
- elaboreaza un proiect de raport de audit public intern la sfarsitul fiecarei
misiuni de audit, il transmite structurii audiate si il aduce la cunostinta
conducatorului institutiei publice;
- analizeaza punctele de vedere transmise de structura audiata si
organizeaza reuniunea de conciliere;
- transmite raportul de audit public intern finalizat conducatorului
institutiei publice, pentru analiza si avizare;
 - urmareste si verifica recomandarile formulate in raportul de audit public
intern pentru implementare in termenele stabilite;
- raporteaza conducatorului institutiei publice constatarile, concluziile si
recomandarile rezultate din activitatile sale de audit public intern.
 Elaboreaza raportul anual de audit public intern al activitatii desfasurate,
cuprinzand principalele constatari, concluzii si recomandari rezultate din
activitatea de audit si il transmite conducatorului institutiei publice, iar
pentru informare Camerei de Conturi si Agentiei Judetene a Finantelor
Publice Gorj;
 Instiinteaza in termen de trei zile lucratoare conducatorului institutiei
publice, precum si structura de control intern, abilitatea in cazul identificarii
unor iregularitati sau posibile prejudicii, in scopul continuarii investigatiei si
stabilirii masurilor concrete de intrare in legalitate sau, dupa caz, de
recuperare a prejudiciului creat;
 Respecta etapele, procedurile si intocmeste toate documentele prevazute de
normele generale privind exercitarea activitatii de audit public intern;
 Elaboreaza Cartea auditului public intern si respecta prevederile Codului
privind conduita etica a auditorului intern;
 Elaboreaza programul de asigurare si imbunatatire a calitatii sub toate
aspectele activitatii de audit public intern;
 Rezolva in termen legal sarcinile repartizate;
 Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparent in interiorul
institutiei precum si in relatiile cu persoanele din afara acesteia;
 Raspunde de mentinerea, in cadrul locului de munca, a unui climat favorabil
indeplinirii sarcinilor de lucru;
 Organizeaza si face curatenie la locul de munca in vederea desfasurarii
normale a activitatii;
 Indeplineste in conditiile legiii si alte sarcini trasate de conducatorul
institutiei;
 Pentru abateri in exercitarea sarcinilor si atributiilor de serviciu sau pentru
indeplinirea lor defectuoasa raspunde disciplinar, contraventional, material
sau penal, dupa caz;
  Raspunde de pastrarea secretului profesional si de serviciu, precum si de
confidentialitatea datelor si informatiilor privind activitatea
compartimentului;

Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu

urmatoarele documente:
-formularul de inscriere, conform anexa nr.3 din Hotararea Guvernului
nr.611/2008 privind aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei
functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare;
-curriculum vitae, model comun european;
-copia actului de identitate;
-copii ale diplomelor de studii, certificatelor si altor documente care atesta
efectuarea unor specializari si perfectionari;
-copia carnetului de munca si, dupa caz a adeverintei eliberata de angajator pentru
perioada lucrata, care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor
solicitate pentru ocuparea postului/functiei sau pentru exercitarea profesiei;
-copia adeverintei care atesta starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel
mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al
candidatului-pentru candidatii cu dizabilitati, adeverinta care atesta starea de
sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de
handicap, emis in conditiile legii;
-cazierul judiciar;
-declaratia pe propria raspundere, prin completarea rubricii corespunzatoare din
formularul de inscriere, sau adeverinta care ateste lipsa calitatii de lucrator al
Securitatii sau colaborator al acesteia, in conditiile prevazute de legislatia
specifica.
Nota:
- Adeverintele care au un alt format decat cel prevazut in H.G. nr.
611/2008 trebuie sa cuprinda elementele similare celor prevazute in anexa nr. 2D si
din care sa rezulte cel putin urmatoarele informatii: functia/functiile
ocupata/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora,
temeiul legal al desfasurarii activitatii, vechimea in munca acumulata, precum si
vechimea in specialitatea studiilor.
- Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data,
numele candidatului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al
ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de
adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de
copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
 - Copiile de pe actele cuprinse in dosar, precum si copia certificatului de
incadrare intr-un grad de handicap se prezinta in copii legalizate sau insotite de
documentele originale, care se certifica pentru conformitate cu originalul de catre
secretarul comisiei de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere.
In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat
expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau
institutia publica competenta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu
originalul documentului pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu
de data si ora organizarii interviului, sub sanctiunea neemiterii actului
administrativ de numire.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate
inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut pentru depunerea dosarelor de
concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea
accesibilitatii probelor de concurs.

Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs:

Adresa instituției: Primăria Oraşului Novaci, județul Gorj;
Telefon/Fax: 0253-466.221/0253-466.552
e-mail : [email protected]
Persoana de contact: doamna Burlan Maria-Mihaela, consilier, în cadrul
Serviciului buget, financiar, contabilitate si resurse umane din cadrul aparatului de
specialitate al Primarului Oraşului Novaci, județul Gorj - secretarul comisiei de
concurs.

Data publicarii: 01.11.2023