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Pleinement investi dans ses missions de formation, de recherche et de transfert technologique, l’INSA Toulouse est un collectif de professionnels engagés dans l’action pour une société en transformation.
Travailler à l’INSA, c’est faire le choix du service public et porter les valeurs de diversité, d’excellence et d’humanisme.
Enseignants et enseignants-chercheurs
personnels administratifs et techniques
Doctorants
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Découvrez ci-dessous l’ensemble des postes ouverts au recrutement ou transmettez-nous votre candidature spontanée.
Enseignants & Enseignants-chercheurs
Titulaires et assimiliés
Chaires professeurs juniors
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Enseignants-chercheurs
RECRUTEMENT ENSEIGNANTS-CHERCHEURS 2024
SESSION AU FIL DE L’EAU
Dépôt des candidatures du 3 juin 2024 (10 h) au 3 juillet (16 h)
Sur l’application ministérielle Galaxie
Prise de fonctions au 1er novembre 2024
Consultez l’arrêté du 6/02/2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des maîtres de conférences, des professeurs des universités et des chaires de professeurs juniors
PR 0180-4135 – SECTION 64 – GB-TBI GENIE ENZYMATIQUE
Job profile: Statistics or Modeling and Computational Sciences. This includes Machine Learning, AI and its applications. The candidate should contribute complementary expertise to and actively take part within the Institute of Mathematics of Toulouse and the Applied Mathematics & AI Department of INSA.
Research Fields: Statistics or Modeling and Computational Sciences
Enseignants du second degré
RECRUTEMENT ENSEIGNANT SECOND DEGRE 2024
Dépôt des candidatures du 12 mars 2024 (10 h) au 12 avril 2024 (16 h)
Sur l’application ministérielle Galaxie
Pièces du dossier à déposer
- Copie de la pièce d’identité
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Copie de l’arrêté justifiant du dernier classement dans le corps et le grade d’enseignant du second degré
- Copie du dernier arrêté d’affectation
- Pour les personnels en position autre que l’activité, copie de l’arrêté indiquant leur position administrative (détachement, disponibilité, congés divers)
EPS – Volley-ball
Composante : Centre des Activités Physiques et Sportives
Numéro de poste : PRAG 0198 / GALAXIE n° 4133
Date de Nomination prévue : 1er septembre 2024
Contractuels
Attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER)
RECRUTEMENT ATTACHES TEMPORAIRES D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE (ATER)
RENTREE 2024
Dépôt des candidatures du 18 mars 2024 (10 h) au 17 avril (minuit)
Etape 1 : Inscription sur l’application ministérielle Galaxie-Altaïr
Etape 2 : Dépôt des pièces sur l’application Recrutement ATER INSA
Consultez l’arrêté fixant les dates et les modalités de recrutement.
Documents à télécharger et à déposer sur la plateforme :
Département de génie mathématique et modélisation (GMM)
- Section CNU 26 : 1 poste avec un profil enseignement « statistiques, apprentissage automatique, optimisation, probabilités ».
- Section CNU 26 : 1 poste avec un profil enseignement « probabilités et statistiques de niveau L2-L3-M1 ».
- Section CNU 26 :3 postes avec un profil d’enseignement « math générales (algèbre, analyse) de niveau licence (L1-L2-L3) ».
Pour l’ensemble des postes, le profil recherche est : Mathématiques Appliquées.
Département de génie électrique et informatique (GEI)
- Section CNU 61-63 (1 poste) : Automatique – Electronique
- Section CNU 27 (3 postes) : Informatique – Réseaux
Département de génie mécanique (GM)
- Section CNU 60 (3 postes) : Sciences Industrielles de l’ingénieur et Ingénierie Mécanique
Département de génie des procédés : eau, énergie environnement (GP3E)
- Section CNU 62 (1 poste) : Génie des Procédés – transfert de chaleur, Opérations Unitaires, transfert de matière, Génie des réacteurs
Département de génie biochimie (GB)
- Section CNU 64 (1 poste) : profil chimie / enzymologie – Intervention en TD et TP en chimie 1a et en pré-orientation ICBE
- Section CNU 64 (1 poste) : profil transferts – Intervention en TP de transfert thermique et transfert de matière en pré-orientation ICBE et 4A GB
Département de génie civil (GC)
- Section CNU 60 (1 poste) : Equipements techniques et génie climatique
- Section CNU 60 (1 poste) : Structures et matériaux du génie civil
Doctorants chargés d’enseignement
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Enseignants associés
Maître de Conférences associé (MAST) Mathématiques Appliquées, Sciences des données
Date de Nomination prévue : 1er septembre 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
Les candidatures sont a envoyer à l’adresse suivante : [email protected]
personnels de bibliothèque, administratifs, techniques, sociaux et de santé
Recrutement externe sans concours
Dossier de candidature à télécharger
Le dossier complet doit être adressé par voie postale uniquement à l’adresse suivante :
INSA Toulouse – Service des Ressources Humaines – Bureau des Concours ITRF – 135 avenue de Rangueil – 31077 Toulouse cedex 4
La date de limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 10 mai 2024, le cachet de la poste faisant foi.
Les candidats retenus par la commission de sélection seront auditionnés courant juin/juillet 2024.
Recrutements sur concours
ITRF
ATSS
Retrouvez toutes les informations via https://www.education.gouv.fr/concours-administratifs-sociaux-et-de-sante-7373
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Recrutements hors concours et candidatures spontanées
Pour consulter toutes les offres d’emploi en cours, consultez notre site d’emploi.
Les + RH
Label HR excellence in research
La Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs élaborés en 2005 par la Commission européenne afin d’attirer les meilleurs chercheurs dans l’espace européen de l’enseignement supérieur en leur offrant une plus grande lisibilité sur les pratiques en matière de recrutement et d’accompagnement des carrières, s’inscrit dans la politique RH menée par l’INSA. Dans ce cadre, l’INSA développe un plan d’action à partir d’une auto-analyse de ses forces et faiblesses dans les domaines concernés.
L’INSA Toulouse a reçu le label “HR Excellence Research” de la Commission Européenne pour sa stratégie ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R) en octobre 2018 puis renouvelé en février 2023.
Équilibre de vie pro-perso
L’INSA facilite l’articulation vie pro / vie perso et respecte les bonnes pratiques en matière de temps de travail :
- Souplesse des horaires,
- Dispositif de télétravail déployé au sein de l’établissement,
- 45 jours de congés payés et 6 jours de RTT sur une base 100%,
- Respect du droit à la déconnexion,
- Pas de réunion des instances le mercredi et après 17h00,
- Recours au temps partiel facilité.
API – Association des personnels de l’INSA
L’association des personnels de l’INSA organise, tout au long de l’année, des événements et des activités sportives, de bien-être, culturelles et de loisirs.
Ouverte aux personnels actifs ou retraités ainsi qu’aux personnels assimilés, aux chercheurs et aux étudiants, l’association propose une plateforme de réductions “VAZYVIT’” comportant une multitude d’offres de loisirs, de billetterie et de vacances.
Plus d’informations sur le site de l’API
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