ARALIN: 3

MIGRASYON
PAKSA: MIGRASYON: KONSEPTO AT KONTEKSTO
ANG MIGRASYON AY TUMUTUKOY SA PROSESO NG PAG-ALIS O
PAGLIPAT MULA SA ISANG LUGAR O TERITORYONG POLITIKAL
PATUNGO SA IBA PA MAGING ITO MAN AY PANSAMANTALA O
PERMANENTE. ANG DAHILAN NG PAG-ALIS O PAGLIPAT AY
KALIMITANG MAUUGAT SA SUMUSUNOD:
- HANAPBUHAY NA MAKAPAGBIBIGAY NG MALAKING KITA NA
INAASAHANG MAGHAHATID NG MASAGANANG PAMUMUHAY.
- PAGHAHANAP NG LIGTAS NA TIRAHAN.
- PANGHIHIKAYAT NG MGA KAPAMILYA O KAMAG-ANAK NA
MATAGAL NG NANG NANINIRAHAN SA IBANG BANSA.
- PAG-AARAL O PAGKUHA NG MGA TEKNIKAL NA KAALAMAN
PARTIKULAR SA MGA BANSANG INDUSTRIYALISADO
PAGKAKAIBA NG FLOW AT STOCK FIGURES
ANG FLOW AY TUMUTUKOY SA DAMI O BILANG NG MGA
NANDARAYUHANG PUMAPASOK SA ISANG BANSA SA ISANG TAKDANG
PANAHON NA KADALASAN AY KADA TAON. MADALAS DITONG GAMITIN
ANG MGA SALITANG INFLOW, ENTRIES OR IMMIGRATION. KASAMA
DIN DITO ANG BILANG NG MGA TAONG UMAALIS O LUMALABAS NG
BANSA NA MADALAS TUKUYIN NA EMIGRATION, DEPARTURES OR
OUTFLOWS.
SAMANTALA, ANG STOCK AY ANG BILANG NG NANDAYUHAN NA
NANINIRAHAN O NANANATILI SA BANSANG NILIPATAN. MAHALAGA
ANG FLOW SA PAG-UNAWA SA TREND O DALOY NG PAGLIPAT O
MOBILITY NG MGA TAO HABANG ANG STOCK NAMAN AY
MAKATUTULONG SA PAGSUSURI SA MATAGALANG EPEKTO NG
MIGRASYON SA ISANG POPULASYON.
PAKSA: MIGRASYON: PERSPEKTIBO AT PANANAW
HINDI NA MABABAGO ANG MIGRASYON O PANDARAYUHAN.
SIMULA PA LAMANG NG PAGSIBOL NG KANIHASNAN AY MALIMIT NA
ANG PAGDAYO NG TAO TUNGO SA MGA LUGAR NA MAGBIBIGAY SA
KANYA NG PANGANGAILANGAN MAGING ITO MAN AY USAPING
PANGKABUHAYAN (EKONOMIKO), SEGURIDAD (POLITIKAL) O MAGING
PERSONAL.
ANG PAGGALAW O DALOY NG MIGRASYON AY MAKIKITA SA IBA’T
IBANG ANYO. NANDARAYUHAN ANG MGA TAO BILANG
MANGGAGAWANG MANWAL, HIGHLY QUALIFIED SPECIALISTS,
ENTREPRENEUR, REFUGEES, O BILANG ISANG MIYEMBRO NG
PAMILYA.
 BINIGYANG-DIIN SA PAG-AARAL NI STEPHEN CASTILES AT
MARK MILLER SA KANILANG AKDANG THE AGE OF MIGRATION
SA BUONG MUNDO, IBA’T IBANG ANYO AT DALOY NG
MIGRASYON ANG NAKAPANGYAYARI BILANG TUGON SA
PAGBABAGONG PANGKABUHAYAN, PAMPOLITIKAL, KULTURAL,
AT MARAHAS NA TUNGGALIAN SA PAGITAN NG MGA BANSA.
SA KABILA NG MASALIMUOT NA DALOY NG MIGRASYON
AY NAKAPAGTALA SILA NG MGA “PANGKALAHATANG
OBSERBASYON” TUNGKOL SA USAPING ITO NA MABABADA SA
MGA SUMUSUNOD NA IDEYA.
1. Globalisasyon ng migrasyon

Tumataas ang bilang ng mga bansang nakararanas

at naaapektuhan ng migrasyon. Ang mga bansang
madalas puntahan o dayuhin tulad ng Australia, New
Zealand, Canada at United States ay patuloy pa ring
dinadagsa at sa katunayan ay nadadagdagan pa ang
bilang ng mga bansang pinagmumulan nito. Malaking
bilang ng mga migrante ay mula sa mga bansa sa Asya,
Latin America at Aprika.
2. Mabilisang paglaki ng migrasyon
Ang kapal o dami ng mga nandarayuhan ay patuloy ang pagtaas
sa iba’t ibang rehiyon ng daigdig. Malaki ang implikasiyon nito sa mga
batas at polisiya na ipinatutupad sa mga destinasyong bansa.
3. Pagkakaiba-iba ng uri ng migrasyon
Hindi lamang iisang uri ng migrasyon ang nararanasan ng halos
lahat ng mga bansang nakapaloob sa usaping ito. May mga bansang
nakararanas ng labour migration, refugees migration at maging ng
permanenteng migrasyon nang sabay-sabay. Bukod sa nabanggit,
mayroon pang tinatawag na irregular, temporary at permanent
migrants. Ang irregular migrants ay ang mga mamamayan na
nagtungo sa ibang bansa na hindi dokumentado, walang permit para
magtrabaho at sinasabing overstaying sa bansang pinuntahan.
 Temporary migrants naman ang tawag sa mga
mamamayan na nagtungo sa ibang bansa na may kaukulang
permiso at papeles upang magtrabaho at manirahan nang
may takdang panahon.. Ang ilan sa halimbawa nito ay mga
foreign students na nag aaral sa bansa at mga negosyante na
maaari lamang manirahan pansamantala ng anim (6) na
buwan. Samantala, angpermanent migrants ay mga overseas
Filipinos na ang layunin sa pagtungo sa ibang bansa ay hindi
lamang trabaho kundi ang permanenteng paninirahan sa
piniling bansa kaya naman kalakip dito ang pagpapalit ng
pagkamamamayan o citizenship.
4. Pagturing sa migrasyon bilang isyung politikal

Malaki ang naging implikasyong politikal ng migrasyon sa

mga bansang nakararanas nito. Ang usaping pambansa,
pakikipag-ugnayang bilateral at rehiyunal at maging ang
polisiya tungkol sa pambansang seguridad ay naaapektuhan
ng isyu ng migrasyon.
Kaya naman, higit kailanman kinakailangan ang higit na
kooperasyon at ugnayan sa pagitan ng mga bansang
kasangkot sa usaping ito.
5. Paglaganap ng ‘migration transition’
Ang migrationtransition ay nagaganap kapag ang nakasanayang
bansang pinagmumulan ng mga nandarayuhan ay nagiging
destinasyon na rin ng mga manggagawa at refugees mula sa iba’t
ibang bansa. Partikular dito ang nararanasan ng South Korea, Poland,
Spain, Morocco, Mexico, Dominican Republic at Turkey.
6. Peminisasyon ng migrasyon
Malaki ang ginagampanan ng kababaihan sa usaping migrasyon
sa kasalukuyan. Sa nagdaang panahon, ang labour migration at
refugeesay binubuo halos ng mga lalaki. Nang sumapit ang 1960,
naging kritikal ang ginampanan ng kababaihan sa labour migration.
Sa kasalukuyan ang mga manggagawang kababaihan ng Cape
Verdians sa Italy, Pilipina sa Timog-Kanlurang Asya at Thais sa Japan
ay nagpapatunay rito.
Implikasyon ng peminisasyon ng migrasyon
Kaakibat ng migrasyon ang pagbabago ng gampaning
pangkasarian sa isang pamilya. Sinasabing kapag ang lalaki
ang nangibang bansa ang asawang babae ang mas higit na
umaako ng lahat ng gawaing pantahanan. Sa kalagayan sa
Pilipinas kapag ang asawang babae ang nangibang bansa
pangkaraniwan na na kumuha ng tagapagalaga ang lalaki sa
kanyang mga anak o ipagkatiwala ang ibang pangtahanang
gawain sa kapatid na babae, sa magulang o di kaya ay sa mga
kamag-anak.
 Sa pag-aaral na ginawa ni Raharto (2013) kapag ang lalaki
ang nangibang bansa hindi ito masyadong nakakaapekto sa
pamilya kapag responsibilidad ang pag uusapan sa dahilan na
patuloy na ginagawa ng babae ang kanyang responsibilidad
bilang asawa at nananatiling “breadwinner” ang lalaki. Subalit
sa kaso ng Pilipinas at Thailand, napag alaman at lumabas sa
pag-aaral na malaki ang epekto kapag ang isa sa magulang o
pamilya ang nangibang bansa dahilan ito sa tradisyunal na
kaisipan ng nasabing bansa lalo na kung babae ang umalis
upang magtrabaho malayo sa pamilya dahil mas higit na
nararamdaman ng mga anak ang kawalan ng isang miyembro
kahit pa ito ay nakakatulong ng malaki sa pagpuno ng gastusin
 Sa kaso sa Pilipinas tila nagkaroon na ng
konseptong “house husband” kung saan inaako na ng
lalaki ang lahat ng responsibilidad sa tahanan pati ang
gawain ng isang ina (kung ang ina ang nangibang bayan
o bansa) upang mapangalagaan ang buong pamilya lalo
na ang mga anak. Hindi ito marahil nakakaapekto sa
kalagayang panlipunan ng mga lalaki at unti unti nang
natanggap ng lipunan sa kadahilanan na mas
tinatanggap na dahilan ay upang mapaunlad at
maiangat ang katayuan ng kani-kanilang pamilya.
 Mahalagang banggitin na maraming bansa ang
nagpanukala na mabigyan ng proteksyon ang mga kababaihan
na imigrante lalo na sa kondisyon ng bansa na nais nilang
puntahan. Halimbawa na lang ang bansang Bangladesh na
nagpanukala ng tamang edad ng mga babaing manggagawa,
pagbabawal sa pagpasok ng mga domestic workers. Ito ay
upang maiwasan ang mga undocumented workers na laganap
sa ibat ibang panig ng mundo. Sa bansang Nepal nagkaroon din
ng panukala na ang lahat ng employer o recruitment agency ay
dapat na magkaroon ng approval permit mula sa kanilang
embahada bago kumuha ng mga Nepalese worker upang
maprotektahan ang kanilang mga mamamayan at maiwasan
Paksa: Mga Isyung Kalakip ng Migrasyon
Forced Labor, Human Trafficking and Slavery
Pagkakataon at panganib ang maibibigay ng migrasyon.
Napakalinaw nito sa pagdagsa ng mga migranteng mangagagawa
patungong Kanlurang Asya. Sa isang banda, ang mga migranteng
manggagawa ay nakapagdadala sa kanilang pamilya ng libo-libong
dolyar na remittance. Malaki ang naitutulong nito sa pag-ahon ng
kanilang pamilya sa kahirapan, sa pagpapagawa ng bahay, pantustos
sa pagpapaaral, at pambayad sa gastusing pangkalusugan-habang
nakakatulong sa ekonomiya ng bansang pinagtrabahuhan. Sa
kabilang banda naman ay may mga migranteng namamatay,
nasasadlak sa sapilitang pagtatrabaho, at nagiging biktima ng
trafficking. Ang mga karanasan ng karamihan sa mga migrante ay
nasa gitna ng dalawang mukhang ito ng migrasyon.
 Marami sa mga domestic worker ang napupunta sa
maayos na trabaho. Marami rin ang nahaharap sa ibat-
ibang uri ng pang-aabuso tulad ng hindi pagtanggap ng
sahod, pagkakulong sa bahay ng kanilang amo, hindi
pagkain, sobrang trabaho, at ilang kaso ng matinding
psychological, pisikal, at sekswal na pang aabuso.
Nakapagtala ang Human Rights Watch ng dose-
dosenang kaso kung saan ang pinagsamang mga
kalagayang ito ay kahalintulad na ng kalagayang
sapilitang pagtatrabaho, trafficking, o mala-aliping
kalagayan.
 Inamin ng mga opisyal ng Saudi labor at social affairs na
kinapanayam ng Human Rights Watch ang problema sa pang
aabuso sa mga domestic worker. Subalit kanilang idiniin na
maayos ang trato sa karamihan ng domestic worker sa
nasabing bansa. Wala pang datos na lumalabas ang
makakapagbigay ng wastong bilang ng mga domestic worker
na nahaharap sa paglabag sa kanilang karapatan sa paggawa
o sa iba pang karapatang pangtao. Subalit lalong lumalaki
ang banta na sila ay maabuso dahil sa mgan kahinaan sa
labor code at mahigpit na gawi sa immigration sa nasabing
bansa. Maliit lamang ang pag-asa ng mga nakatikim ng pang
aabuso na tuluyang maituwid ang sinapit nila.
Ayon sa tala ng International Labor Organization:
- Halos 21 milyong tao ang biktima ng forced labor, 11.4 milyon dito
ay mga kababaihan at 9.5 milyon naman ay mga kalalakihan
- Umabot sa 19 na milyon ang biktima ng eksploytasyon ng
pribadong indibiduwal at mga kompanya at lagpas sa dalawang
milyon naman ng mga rebeldeng grupo
- Sa mga biktima ng eksploytasyon, 4.5 milyon ay biktima ng
eksploytasyong sekswal
- Nakalilikha ng US$ 150 bilyong illegal na kita ang forced labor
taon-taon
- Malimit na mga migrant workers at indigenous peoples ang
nagiging biktima ng forced labor
Pag-angkop sa pamantayang internasyunal
Hindi mapasusubalian ang pagbabagong pamantayang
internasyunal dala ng globalisasyon. Ilan sa mga ito ay mga
kasunduan ng iba’t ibang bansa at samahang internasyunal. Ilan dito
ang Bologna at Washington Accord.
Ang Bologna (bo-LO-nya) Accord ay hango mula sa pangalan ng
isang unibersidad sa Italy na University of Bologna kung saan
nilagdaan ng mga Ministro ng Edukasyon mula sa 29 na mga bansa
sa Europe ang isang kasunduan na naglalayon na iakma ang
kurikulum ng bawat isa upang ang nakapagtapos ng kurso sa isang
bansa ay madaling matatanggap sa mga bansang nakalagda rito
kung siya man ay nagnanais na lumipat dito.
 Dahil sa kasunduang ito, mabilis na naiaakma ang kurikulum sa
hinihinging pagbabago ng industriya bukod pa sa mabilis na paglipat
ng mga manggagawa at propesyunal na siyang kinakailangan ng iba’t
ibang kompanya at negosyo.
Samantala, ang Washington Accord na nilagdaan noong 1989 ay
kasunduang pang-internasyunal sa pagitan ng mga international
accrediting agencies na naglalayong iayon ang kurikulum ng
engineering degree programs sa iba’t ibang kasaping bansa.
Bunga nito, ang mga nagtapos ng engineering courses sa
bansang hindi accredited ay hindi makapagtatrabaho sa mga
bansang miyembro nito tulad ng Australia, Canada, Chinese Taipei,
Hongkong, Ireland, Japan, Korea, Malaysia, New Zealand, Singapore,
South Africa, United Kingdom at USA.
 Samakatuwid, ang engineering graduates sa Pilipinas ay hindi
itinuring na engineer sa mga bansang nabanggit. Dahil sa mga
kasunduaang ito, maraming mga Pilipinong propesyunal sa ibang
bansa ay hindi nakakukuha ng trabaho na akma sa kanilang tinapos.
Isa pang dahilan dito ay ang kakulangan ng bilang ng taon sa
basic education kaya naman second class professionals ang tingin sa
maraming mga Pilipino. Kung ihahambing sa maraming bansa, isa na
lang ang Pilipinas sa may pinakamaikling bilang ng taon ng basic
education.
Bilang tugon ng pamahalaan ay ipinatupad ang K to12
Kurikulum na naglalayong iakma ang sistema ng edukasyon sa ibang
bansa. Inaasahan ng repormang ito na maiangat ang mababang
kalidad ng edukasyon sa bansa at matugunan ang suliranin sa
kawalan ng trabaho sa bansa.