라이프스프링

Lifespring
라이프스프링
유형사영회사
산업개인 개발
설립됨1974
창시자존 핸리 시니어
현존하지 않는1990년대 중반
본부미국
주요인
  • 존 핸리 시니어
  • 찰스 인그라시

라이프스프링(Lifespring)은 1974년 존 핸리 시니어(John Hanley Sr), 로버트 화이트(Robert White), 랜디 리벨(Randy Revell), 샬린 아프레모우(Charlene Afremow)에 의해 설립된 미국의 영리 인간 잠재 조직이다.[1][2][3] 이 단체는 1970~80년대 라이프스프링의 훈련방식을 '기만적이고 간접적인 설득·통제 기법'으로 특징짓는 각종 학술기사, 라이프스프링(Lifespring)이 회원들의 이탈을 막기 위해 강압적인 방법을 동원한 컬트였다는 주장 등으로 상당한 논란을 겪었다.라이프스프링은 1987년 워싱턴포스트 기사와 함께 라이프스프링이 상당한 존재감을 갖고 있는 지역사회의 지역 텔레비전 보도를 통해 이런 의혹이 부각되자 '레거시 센터'로 이름을 바꿨다.레거시 센터도 논란에 휩싸였고, 회원들을 사취한 혐의로 노스캐롤라이나 검찰총장의 조사를 받자 '배은망 센터'로 이름을 바꿨다.

1990년대 중반에 사라지기 전에, Lifespring은 미국 전역의 10개 센터를 통해 40만 명 이상의 사람들을 훈련시켰다고 주장했다.

주요인

라이프스프링은 존 핸리 시니어가 로버트 화이트, 랜디 리벨, 찰린 아프레모우와 함께 설립했다.1987년 10월까지 핸리는 이 회사의 92.7%를 소유했다.[4]Lifespring 이전에 Hanley는 다단계 마케팅 조직인 Holiday Magic에서 일했었다.[4]그와 다른 설립자들은 또한 Est의 설립자인 Werner Erhard와 함께 Mind Dynamics에서 일했는데, 이것이 랜드마크 교육의 기반이 되었다.[5]홀리데이 매직은 공동 소유주이자 마인드 다이내믹스 이사회 멤버인 윌리엄 펜 패트릭에 의해 설립되었다.[6]홀리데이 매직은 후에 당국의 조사와 피라미드식 계획이라는 비난 속에 폐지되었다.[7][8]

Lifespring의 기업 담당 이사인 Charles "Raz" Ingrasci는 또한 USSR과 헝거 프로젝트를 홍보하기 위해 est에서 일했었다.[9]인그라시는 현재 1967년에 설립된 단체인 호프만 연구소의 회장이며 또한 라이프스프링과 유사한 프로그램을 제공하는 인간의 잠재력 운동의 일부분이다.[10][11]

과정 개요

Lifespring 훈련은 일반적으로 "기본" 훈련, "선진" 돌파 과정, 그리고 3개월간의 "리더십 프로그램"으로 시작하는 3단계 프로그램이 포함되었는데, 이 프로그램은 학생들에게 훈련에서 배운 것을 그들의 삶으로 이행하는 방법을 가르쳤다."희망은 없다"는 것이 그 과정의 기본 원칙이다.리더쉽 프로그램의 근본적인 목적은 등록이었고, 참가자들은 시와 세계가 위험에 처해 있다고 말했으며, 유일한 해결책은 가능한 한 많은 사람들을 교육 과정에 등록시키는 것이었다.[12] 2% 미만이 "무가치"[12]라고 답했다.졸업생들은 비록 동료 수련생들의 경험을 공유하지 못하게 되었지만, 종종 가족, 친구, 동료들과 훈련에서의 그들 자신의 경험을 공유하기를 열망했다.다른 사람들을 워크숍에 등록시키는 것을 돕는 것에 대한 보상은 없었다.[12]그러나 또 다른 독자적인 연구에서는 "참가자를 통제하기 위해 훈련에서 장려했다가 착취한 합병, 거창성, 정체성 혼란은 이제 새로운 훈련에 등록하고 모집자로 등록함으로써 미래의 활력(라이프스프링)에 그들을 묶는 데 이용되고 있다"고 밝혔다.[13]

기본훈련은 수요일 밤, 목요일 밤, 금요일 밤, 토요일 낮과 밤, 일요일 낮과 밤, 졸업 후 10일 후 화요일 밤 훈련 후 인터뷰 등으로 구성됐다.저녁 세션은 오후 6시 30분에 시작되어 11시 30분이나 12시 이상까지 계속되었다.토요일 수업은 오전 10시에 시작해서 대략 자정까지 계속되었다.일요일 세션은 오전 9시에 시작해서 오후 6시까지 계속되었다.훈련은 보통 크고, 접근하기 쉽고, 적당한 가격의 호텔(즉, 뉴욕 미드타운)의 컨벤션 시설에서 실시되었다.기본 훈련은 보통 150~200명 정도로 구성되었고, 고급 훈련은 75~100명으로 구성되었다.약 50퍼센트의 고급 훈련 졸업생들이 리더십 프로그램에 참여했다.훈련에는 소규모 단체장을 지낸 동문 자원봉사자, 여러 명의 공식 직원, 조교, 수석 트레이너 등도 포함됐다.[13]

교육은 참가자들에게 삶의 상황과 관심사에 대해 경쟁하는 새로운 방식과 가능한 다른 설명과 해석이 어떻게 다른 결과로 이어질 수 있는지를 보여주기 위해 마련된 일련의 강의와 경험적 과정으로 구성되었다.일부 개인들은 훈련 중 훈련사에게 심한 언행을 당하거나 당황하거나 굴욕감을 느낀다고 불평했다.몇몇 사람들은 훈련을 마치지 않기로 선택한다.게다가, 그 트레이너는 많은 영어 단어들을 일반적인 의미와 다른 방식으로 사용했다.예를 들어, "약속"은 "어떤 일이든 기꺼이 할 것"으로 정의되었다."결론"은 믿음으로 정의되었다.또, 「책임」, 「공간」, 「수고」, 「경험」, 「신뢰」, 「고려」, 「부당한」, 「정당한」, 「정당한」, 「전적으로 참여」, 「머리로부터」, 「열림」, 「보내기」 등의 단어를 재정립하거나, 보다 구체적인 의미를 부여하기 위해 사용하였다.[13]「스트레치」는 참가자의 쾌적 구역 밖에 있는 활동이었다.고급 과정 동안, 참가자들은 때때로 특정한 임무를 수행하기 위해 보내졌다.참가자가 과제를 완료하지 못한 경우, 그룹은 "차단"으로 간주되었다.

'대그룹 의식 훈련 평가'라는 책은 라이프프링과 에스트지를 비교했다.[14]

라이프스프링(Lifespring)은 여러 출처에서 '대그룹 인식 교육'의 한 형태로 특징지어져 왔다.[15][16][17][18][19][20][21][14]

소송

Lifespring은 전국 10개 센터를 통해 40만 명 이상의 사람들을 훈련시켰다고 주장한다.[citation needed]훈련으로 인한 사망으로 추정되는 2건을 포함해 라이프스프링(트레이너와의 개인적인 대화)을 상대로 다수의 소송이 제기되었다.구명조끼가 그 양복의 대부분을 해결했다.[citation needed]

한 사례에서 천식환자가 그녀의 천식증세가 심리적으로 악화되었고 후에 그 악화로 사망했다고 전해진다.이 소송은 45만 달러에 해결되었고, 라이프스프링 사는 어떠한 잘못도 인정하지 않았다.또 다른 경우에는 수영을 할 수 없는 사람이 강에 뛰어들어 익사하게 되었다.이 사건도 법정 밖에서 해결되었다.[22]많은 슈트들은 훈련으로 인해 참가자들이 극심한 심리적 스트레스를 받게 되었다고 말했다.

워싱턴 포스트는 1987년에 그 회사에 관한 기사를 실었다.[4]그것은 핸리의 말을 인용하여 "만약 천 명이 훈련으로 혜택을 받고, 한 명이 피해를 입으면, 나는 할 수 있을 것이다.수강하는 사람마다 이 훈련이 효과가 있다는 것에 대해 절대적인 헌신이 있다고 말했다.그러나 포스트에 따르면 1987년까지 Hanley와 다른 Lifespring 임원들은 10년 이상 동안 일부 사람들이 이런 수준의 개인적인 질문에 적합하지 않다는 것을 알고 있었다.그 증거로 포스트는 다음과 같이 인용했다.

  • 교육 효과를 유지하면서 교육 과정을 덜 거칠게 하는 방법에 대해 회사 고위 관계자들과 대화하십시오.
  • 1970년대 말과 1980년대 초 라이프스프링 직원이 공황상태에 빠지거나 혼란스러워지거나 긴장한 참가자들에 대해 핸리에게 제출한 수십 건의 보고서

시간이 지나면서 이 훈련 회사는 학생들을 선발하기 시작했고 코칭보다는 치료가 필요할 지도 모르는 사람들을 위해 의사의 서명을 요구했다.

비판

《더 포스트》도 같은 기사에서 핸리가 1969년 6건의 중범죄 메일 사기 혐의로 유죄 판결을 받아 5년 집행유예를 선고받았다고 보도했다.[4]

1980년 연방 판사는 중죄 유죄판결을 그의 기록에서 삭제해 달라는 핸리의 요청을 기각했다.대통령 사면 요청도 거부됐다.[4]

1990년 KARE-TV(채널 11, 미니애폴리스-St.Paul)은 Lifespring이 기만적이고 선정적이라고 말한 "Mind Games?"라는 코너를 운영했다.[9]

Lifespring의 한 저명한 비평가는 Clarence Thomas 대법관의 부인인 Virginia Thomas이다.토마스 여사는 포스트와의 인터뷰에서 "라이프스프링에 참여하지 않기로 한 결정 이후 상담을 받기로 했다"고 밝혔다.그녀는 포스트와의 인터뷰에서 자신이 이 단체를 공개적으로 비판하기로 선택한 후 오전 3, 4시에 수십 통의 전화를 받았고, 탁아소에서 세 살배기 딸의 사진을 우편으로 보냈으며, 지역 쇼핑몰에서 전직 회원으로부터 살해 위협을 받았다고 진술했다.[citation needed]

참조

  1. ^ Robert White, Living a Veharious Life, 2013년 10월 20일 회수
  2. ^ 대규모 그룹 인식 교육 프로그램, 회의론자의 사전, 2013년 10월 20일 회수
  3. ^ York, Michael (2009). The A to Z of New Age Movements. Scarecrow Press. p. 121. ISBN 9780810863323.
  4. ^ a b c d e 피셔, 마크 (1987년 10월 25일) '한 잔 채울 만큼 울었다'"워싱턴 포스트 매거진.
  5. ^ Melton, J. Gordon; James R. Lewis (1992). Perspectives on the New Age. SUNY Press. pp. 129–132. ISBN 0-7914-1213-X.
  6. ^ Church, Gene; Conrad D. Carnes (1972). The Pit: A Group Encounter Defiled. New York: Outerbridge and Lazard.
  7. ^ Staff (December 20, 1972). "Endless Chain Scheme Suit Hits Cosmetics Co". Star-News, Pasadena, California.
  8. ^ Staff (July 16, 1973). "Battling the Biggest Fraud". Time Magazine. pp. 2 pgs. Archived from the original on April 27, 2007.
    터너의 멘토였던 윌리엄 펜 패트릭은 지난 달 증권거래위원회로부터 홀리데이 매직 화장품과 비누 제국을 통해 2억 5천만 달러 이상 중 8만 명을 속인 혐의로 기소되었다.
  9. ^ a b 미네소타 뉴스 협의회, 결의 83
  10. ^ Hoffman Institute 2007-02-08 Wayback Machine, 이사회, Charles "Raz" Ingrasci 사장 겸 CEO 보관
  11. ^ Vahle, Neal; Connie Fillmore Bazzy (2002). The Unity Movement: Its Evolution and Spiritual Teachings. Templeton Foundation Press. pp. 399, 402, 403, 480. ISBN 1-890151-96-3.
  12. ^ a b c Lifespring Scientific Research, Scientific Inquiry: Lifepring Training의 독립적 연구에 관한 보고서, 3페이지
  13. ^ a b c 변혁의 정치: 모집 - 대규모 마라톤 심리 조직인 Philip Cishman의 프로세스, 공정한 사용 발췌, 소개
  14. ^ a b Fisher, Jeffrey D.; Silver, Chinsky; Goff, Klar (1990). Evaluating a Large Group Awareness Training. Springer-Verlag. p. 142. ISBN 0-387-97320-6.
    7페이지 — "이 책에서 보고된 연구는 1989년 8월 13일 미국 심리학회, 13부, 국립 경영 컨설턴트 상을 받았다."
  15. ^ DuMerton, C. (July 2004). "Tragic Optimism and Choices". Trinity Western University. {{cite journal}}:Cite 저널은 필요로 한다. journal=(도움말)
  16. ^ Zeig, Jeffrey K. (1997). The Evolution of Psychotherapy: The Third Conference. Psychology Press. pp. 352, 357. ISBN 0-87630-813-2.
    훈련 또는 T그룹, 감수성 훈련, 만남의 그룹이 확산되어 에스트, 라이프스프링, 기타 프로그램 등 상업적으로 판매되는 대규모 그룹 인식 훈련 프로그램이 이어졌다.
  17. ^ Burlingame, Gary M. (1994). Handbook of Group Psychotherapy: An Empirical and Clinical Synthesis. John Wiley and Sons. pp. 528, 532, 535, 539, 549, 550, 555, 556, 581, 583. ISBN 0-471-55592-4.
  18. ^ 1998년 제15권 제1호, 컬트 옵저버 마이클 랭고네
  19. ^ Coon, Dennis (2004). Psychology: A Journey. Thomson Wadsworth. pp. 520, 528, 538. ISBN 0-534-63264-5.
    "대그룹 인식교육이란 자각을 높이고 건설적인 개인적 변화를 촉진한다고 주장하는 프로그램을 말한다.Lifespring, Realization, Forum, 그리고 유사한 상업 프로그램들이 예들이다.앞서 진행된 소그룹처럼 대규모 집단 훈련도 심리운동과 대립, 새로운 시각포인트, 집단역학 등을 결합해 개인의 변화를 촉진한다."
  20. ^ Tindale, R. Scott (2001). Group Processes: Blackwell Handbook of Social Psychology. Blackwell Publishing. pp. 630. ISBN 1-4051-0653-0.
    회원들은 롤플레잉, 그룹노래와 구호, 그룹 인터랙션 등 체험활동을 통해 전반적인 만족도와 대인관계 개선을 도모하기 때문에 EST, FORPORW, LifesPRING 등이 LGAT의 대표 사례다.
  21. ^ Coon, Dennis (2003). Introduction to Psychology: Gateways to Mind and Behavior. Thomson Wadsworth. pp. 648, 649, 655. ISBN 0-534-61227-X.
  22. ^ "I cried enough to fill a glass". The Washington Post. October 25, 1987.

추가 읽기

외부 링크